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工會個人工作總結實用篇一

一年來,，我工會認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務職工、以依法建會,、依法管會,、依法履職、依法維權為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效,，現(xiàn)總結如下,。

開展了法治理論專題教育活動。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導職工群眾堅定法治信仰,，自覺學法、遇事找法,，依法表達訴求和維護權益,。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大,，,。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應,。進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能。我們進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心,。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、扎實做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務工作。

繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設,。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導,、指導和管理,，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制,，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強,。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。

今后我工會將以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性。

工會個人工作總結實用篇二

一,、開展學習宣傳教育工作,，提升職工隊伍的整體素質.

二、 在日常工作中注意聽取職工在工作,、學習,、生活方面的意見和要求，做到為職工辦實事,、辦好事 ,。

三、 深入職工群眾,，傾聽職工意見,，正確反映職工的意見和要求，

四,、團結,、求實、奉獻,、創(chuàng)新”

增強職工政治意識,、大局意識和責任意識，樹立求真務實,、勇于創(chuàng)新,、勤于學習、奮發(fā)有為的工作作風。呈現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的員工,，他們在崗位上積極工作，默默奉獻,。

五,、創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工,。為適應企業(yè)改革和發(fā)展，全面抓好員工培訓工作,，構建一個全新的學習型企業(yè)氛圍,，進一步提高員工素質。

六,、加強設備維護管理,，杜絕一切“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象。

工會個人工作總結實用篇三

柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下,，經(jīng)過半年的努力,，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人,，今年參加工會活動繳費的會員有139人,，共計收費元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支,。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的`親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎,。

（一）進一步完善了社區(qū)工會制度和職責,，對工會小組的會員進行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內(nèi)容,，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力,。

（二）社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶,，參加社區(qū)志愿者服務6次,，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金元,，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神,。

（三）不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動,，促進社區(qū)的發(fā)展和建設,。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織,，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

（四）今年3月30日,，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓,，培訓內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果,。

（五）今年4月16日,，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧爺爺故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的交流,、溝通,，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮,。

（六）從去年12月22日至1月21日,，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召,，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動,，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。

（七）今年1月19日,，社區(qū)黨委,、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金,，確保了這次活動的圓滿成功,。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內(nèi)容豐富多彩,，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果,。

（九）建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入,，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人,，并全部進入系統(tǒng)管理。

（一）工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動,，對工會組織就如何參與社區(qū)建設,，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。

（二）互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一,，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心,，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多,。

我們今后將克服一切困難阻礙,，發(fā)揚已取得的成功經(jīng)驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中,，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容,，積極配合文化工作和精神文明建設，調(diào)動會員積極因素,，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗,。

工會個人工作總結實用篇四

⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作,。

⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作,，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理,。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理,、使用。

開展廠務公開,，不是搞形式,，走過場，我局工會積極配合黨,、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨,、政,、工齊抓共管，職能部門各負其責,，工會,、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制,。今年以來,，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,，重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組,，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風,，維護職工合法權益,，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時,，注意收集職工群眾的建議和意見,，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告,，統(tǒng)一了廣大職工的思想,，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務,。就職工關心的多經(jīng)體制改革,、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,，廣泛接受職工的監(jiān)督,。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動,。今年以來我們組織職工開展了球類,、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績,。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動,，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康,，提高了廣大職工做好工作的凝聚力,。

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作,。

⒉時刻觀注職工身體健康,，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作,，組織好退休人員的歡送工作,。

⒋認真細致地做好計劃生育工作。

⒌為改善職工就餐條件,，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜,。

工會個人工作總結實用篇五

1、堅持職代會制度,。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會,。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識,。在職代會閉會期間,，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神,，統(tǒng)一思想,，明確面臨的形勢和任務,，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規(guī)定,，認真落實職工帶薪休假條例,，積極維護職工合法權益。

2,、認真落實團體合同制度,。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益,。在四屆一次職代會上,，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團體合同》。會后,，公司以《團體合同》條款為依據(jù),，在員工聘用、工資福利,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《團體合同》,。在此基礎上,，工會又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同?！秷F體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化,、合法化,，從而更加規(guī)范。

3,、認真落實廠務公開制度,。根據(jù)相關規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實際,，從企業(yè)經(jīng)營目標,、重要決策事項、重大工程項目的招投標,、干部職工招聘,、財務預決算、經(jīng)濟職責制及考核結果,、職工工資福利資金的使用,、物資采購招標等方應對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度,，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,，推進了企業(yè)民主管理,，密切了干群關系。

1,、關心職工生活,。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查,，為女職工進行專項健康檢查,，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外,，對有毒有害的崗位,，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全,；根據(jù)員工對建設職工住房的提議,，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工,，截至目前,，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。

2,、創(chuàng)立“星級之家”,。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣,，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動中心,，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,，使職工生活更加豐富多彩,，有力促進了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn),。

3,、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹,，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工,；組織各分會認真學習貫徹^v^會議精神，下發(fā)學習讀本,，舉辦了知識競賽,；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》,、《中國職工教育》,、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備,、增長了工作經(jīng)驗,；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求,，創(chuàng)新學習方法，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位,，掀起了學習的高潮,。

1、開展勞動競賽和技術比武活動,。為了進一步提高職工的操作技能,、學習本事和競爭本事，提高勞動效率,。以創(chuàng)立“工人先鋒號”為載體,，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求,，加大了獎勵的比重,，促進了安全生產(chǎn)，提高了工作效率,。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號,。

2、開展評先進,、學先進活動,。我公司的評先工作已經(jīng)構成了制度化、規(guī)范化,。每年五一評選勞動模范,、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊,。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會,，進行精神和物質獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講,，宣傳他們的先進事跡,，掀起廣大職工比,、學,、趕、幫的熱情,。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻,，節(jié)能降耗渡難關的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情,。

3,、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工,，各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓,。公司還與中國石油大學成教院合作,，開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程,、電氣工程及自動化,、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓大專班,，學制3年,。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中,，職工整體素質得到了必須的提高,。

工會個人工作總結實用篇六

1、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”,。至8月，新組建工會xx家,，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作,。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作，使工會組織有活力,，有凝聚力,、有吸引力。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標,，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設水平,，實現(xiàn)科學管理,，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容,，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平。今年,，晨陽電器,、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā),、九菱）通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3,、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關工會經(jīng)費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經(jīng)?；⒖茖W化,。

2,、做好職工維權工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權領導小組成員,，發(fā)揮職工維權窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底,，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護農(nóng)民工合法權益保障等進行調(diào)研，向市人大進行匯報,。通過自查,、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關系糾紛中的預防和調(diào)處作用。至xx年8月,，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元,；基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

工會個人工作總結實用篇七

今年以來，在區(qū)總工會的指導下,，在街道黨委,、辦事處的領導與支持下，我們應對新時期,、新任務,，緊緊圍繞區(qū)總工會第五次代表大會和街道工會年初提出的總體工作目標要求，以全新的姿態(tài),、全新的精神面貌,，用心投入到工會各項工作中。同時結合本街道實際，克服了禽流感,、沉陷區(qū)治理等各種不利因素和多種困難，并在基層工會的共同努力下,，今年上半年街道工會工作取得了可喜的成績,，為街道的三個禮貌建設較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

一,、做好換屆選舉工作

按照區(qū)總工會的要求,，今年我們街道工會進行了換屆選舉工作。自從街道工會組建以來,，屆期已滿,，根據(jù)區(qū)總的要求，結合街道的工作實際,，街道組織工會工作人員,，對換屆工作做了精心的準備。根據(jù)區(qū)總工會《關于加強基層工會組織體系建設的意見》的通知,，按照換屆選舉工作的程序,，3月31日，我街工會的換屆工作圓滿成功,，選舉了新一屆的工會委員會和經(jīng)費審查委員會,，并開展工作。

二,、認真貫徹落實區(qū)五次職工代表大會精神

區(qū)總工會五次會議召開后,，我們邱皮溝街道及時召開街道工會代表會議，傳達貫徹了區(qū)五次職工代表大會精神,，都重點學習了區(qū)委副書記郭秀芝同志的講話和區(qū)總工會劉主席的工作報告,。會上都要求基層工會和廣大職工要以全區(qū)工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年四項工作任務為指導,，結合本街本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。

三、圍繞中心,，服務大局,，全面深化職工主題建功活動

街道工會圍繞“共產(chǎn)主義理想和社會主義榮辱觀”對廣大職工進行思想教育活動。透過組織會員學習社會主義榮辱觀和開展文化廣場活動為載體,，使“榮辱觀”深入人心,。構成全員學習和終身學習的良好氛圍，推進職工隊伍知識化進程，進而全面提高職工隊伍素質,。

四,、以加強培訓為重點，全面提升工會干部素質

今年以來,，我們十分注重工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,。1、政治理論培訓常抓不懈,。一是利用每兩個月的工作例會進行領學,，從而逐步構成了工會學習制度。二是用心參加街道組織的集中學習,。三是指定一些有關書籍,、文章進行自學。透過不斷加強學習,，極大地提高了廣大干部的政治理論水平和文化素養(yǎng),。2、業(yè)務培訓狠抓不放,。街道工會定期開展一些業(yè)務培訓工作,。如《工會法》、《勞動法》以及《中國工會章程》等,。透過業(yè)務培訓,，使廣大工作干部業(yè)務水平有了較大提高，工會工作整體水平得到了進一步提升,。

五,、以“三個到位”為手段，配合街道奪取防控“禽流感”工作全面勝利

應對防控“禽流感“嚴峻形勢,，我們力求做到“三個到位”,。一是思想認識到位。我們一方面召開有關會議,，認真貫徹落實上級有關抗“禽流感”指示精神,，進一步提高認識，高度重視,。另一方面加大宣傳力度,，在社區(qū)^v^懸掛橫幅30多條，發(fā)放防控科普材料500多份,。二是職責明確到位,，每個社區(qū)都派有專人負責。三是措施落實到位,。每月做到社區(qū)消毒兩次,，并對流動人員進行觀察,，并做好日常防控報表。

六,、全面推進民主管理工作

今年我們透過抓典型,，以點帶面，不僅僅較好地維護了廣大職工的合法權益,，也較好地調(diào)動了廣大職工圍繞黨委,、辦事處的中心工作，大膽拼搏,，為“富民強街,、加快發(fā)展,、全面實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標努力奉獻的用心性,。1、抓好宣傳,，提高認識,。一是深入基層，不斷向個體戶和非公企業(yè)宣傳開展民主管理工作的重大好處,。二是強化職責制,，統(tǒng)一工會干部的思想認識。三是用心向職工宣傳,、教育和引導正確行使民主參與,、民主管理的權利和義務，用心參與到民主管理活動中去,，在促進街道工會發(fā)展的同時,，依法維護好自身合法權益。

七,、以加強基層工會組織體系建設工作為契機,，努力加強工會組織建設

為貫徹落實《關于加強基層工會組織體系建設的意見》，我們嚴格按照有關要求,，用心開展工作,，主要做到“四個到位”。一是宣傳發(fā)動到位,。我們透過橫幅及各種會議進行大力宣傳,，同時將南委辦發(fā)[2006]3號文及時復印下發(fā)到各社區(qū)工會，做到了家喻戶曉,，人人皆知,。二是組織力度到位。街道成立了以書記為組長,、街道副主任為副組長的7人工會工作領導小組,，并制定街道,、社區(qū)工會管理工作實施計劃，有計劃按步驟地進行落實,。三是職責落實到位,。應對沉陷區(qū)居民動遷的不利形勢，我們采取了以社區(qū)為單位分片包干的形式,，明確職責,。四是落實措施到位。我們嚴格按照“那里有職工,，哪里就務必建立工會組織”的原則,，增加入會的職工人數(shù)。

八,、以活動為載體,，不斷增強工會組織活力和凝聚力

1、在今年“三八”期間,，我們組織召開了女先進,、女職工座談會，鼓勵下崗女職工二次創(chuàng)業(yè),。

2,、在慶祝中國^v^成立85周年的時候，我們街道工會組織廣大職工舉行了慶“七一”文藝匯演活動,，許多職工都用心表現(xiàn),，拿了平時最好的節(jié)目，參加匯演,。

“送溫暖”工作其好處不僅僅僅在于幫扶本身,，而是關系著改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,。今年在黨委、辦事處的領導與支持下,，多渠道地開展了“送溫暖”工作,。一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié),、元旦,，我們用心爭取街道領導的支持，籌集了500元資金對5名特困職工家庭進行了走訪慰問,。二是完善特困職工的建檔工作,，努力幫忙他們解決一些實際困難。三是用心幫忙下崗職工及其子女落實再就業(yè),。用心幫忙下崗人員轉變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)本領,，及時與街道用人單位進行溝通，想方設法幫忙解決,。另一方面,，與街道勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，擴大就業(yè)面,。今年先后落實了11名職工再就業(yè),。加大勞務輸出的力度。為關愛在街道和社區(qū)工作的女職工的健康問題,，我們給她們一共13人上了女職工特殊疾病保險,，使她們的健康有所保障。

1,、把工會工作擺上黨委工作重要議事日程,，對工會工作的重大問題和重要工作，認真研究把關,。指導工會的工作,。

2,、街道黨委每年至少召開二次專題會議研究工會工作,。

3、貫徹落實黨的依靠方針,，推進依法治會,。發(fā)揮主觀能動性，用心爭取黨委高度重視工會工作,。

1,、對工作的預見性不夠。

2,、對創(chuàng)新工作方法不夠,，所有不足我們將在今后的工作中加以完善和改善。

1,、繼續(xù)深入學習貫徹落實中央和省,、市、區(qū)工會相關會議精神,，推進工會工作全面邁上新臺階,。

2、提高職工隊伍素質為目標,，加強學習,，全面提高工會工作人員的業(yè)務素質。

3,、以工會標準化建設為突破口,，全面加強工會組織的自身建設,。明確街道工會的工作職職責務和標準，推進標準化建設,。

4,、以維護職工合法權益為著眼點，切實加強協(xié)調(diào)勞動關系機制建設,，重點在就業(yè)保障,、安全生產(chǎn)、發(fā)職工特殊利益保護職工的切身利益方面開展工作,。

5,、以完善幫扶體系建設為重點，認真做好困難職工幫扶和促進就業(yè)再就業(yè)工作,。

6,、以提高服務潛力和辦事效能為切入點，全力打造一流機關,。

工會個人工作總結實用篇八

一,、強化職代會制度建設，建設“民主之家”

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權力的機構,。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道,。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復,，事事有回音,。不斷完善企務、站務,、船務公開,，維護員工民主權益。職代會的知情權,、建議權,、決定權、監(jiān)督權,、選舉權等五大職權得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

二、開展各類勞動競賽,，建設“貢獻之家”

工會始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。20xx年，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展,，不斷健全激勵考核機制，運用激勵機制在加油站工班之間開展競技活動,，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會,、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷,、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,，不斷提高經(jīng)營質量和銷量。

不僅如此,，工會還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實船舶靠把,、補充氣囊式救生衣,、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,，我們結合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過全員爭創(chuàng),，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書”,。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用,，通過評先表彰,，極大地激勵了全體女工立足崗位、無私奉獻的信心和決心,。

三,、開展“優(yōu)質服務月”活動，建設“滿意之家”

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質服務我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質服務月”活動,，不斷創(chuàng)新服務理念,，兌現(xiàn)服務承諾,。在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下,，我們從實際出發(fā),，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏、廠務公開欄,、學習園地,、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質服務月”活動主題,、口號,、指導思想以及內(nèi)容和要求進行宣傳，營造了濃郁氛圍,。

在活動現(xiàn)場,，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務;抓好油品數(shù)質量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升服務技能,。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”,，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺?；顒赢斕?，分公司黨政工負責人親自帶領職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸,，主動與客戶拉家常,、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達到了用服務促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

四、抓好職工素質工程,，建設“學習之家”

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍,，工會積極推進職工素質工程建設，努力為職工搭建技能學習平臺,。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線,，通過開展技術業(yè)務知識培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質,，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位，勤勉務實地工作。通過開展讀書,、專題培訓,、觀摩示范活動，激勵員工努力學習新理論,、新知識,。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

多年來,，在抓班組建設的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質,、管理能力對班組工作水平起到至關重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為,、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工,，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導職工讀書自學,，樹立終身學習觀念，充分利用“職工書屋”這一學習陣地,，引導員工學理論,、學文化、學科學,、學技術,、學法律、學管理,，為職工書屋添置了《玩轉微信營銷實戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶服務金牌手冊》,、《責任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵員工自學成才,。

五、開展文體活動,，建設“文化之家”

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動,，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進,，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進了友誼和團結,。“五四”青年節(jié),，通過組織贈書活動,、開展以“安全發(fā)展、科學發(fā)展與青年成長”,、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育,、引領,、鼓舞作用。

六,、關心員工生活,，建設“溫暖之家”

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事,、解難事,。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅守崗位,，工作十分辛苦，我們在轉贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問,，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重，我們親自到他家中進行慰問,。

一年來,，分公司工會在上級工會的領導下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行,。今后分公司工會將繼續(xù)總結經(jīng)驗，改進不足,，探索創(chuàng)新,，使工會工作邁上一個更新的臺階。

工會個人工作總結實用篇九

工會工作,，事關黨的工作大局,，事關地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益,。不謀全局者,不足以謀一域,。當前，從全國來看,，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位,，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示,。全總領導一再強調(diào)，抓黨建，不重視工建,，等于自斷其臂;抓民主,，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟,，不依靠職工,，等于自毀其力。但是,，盡管如此,，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份,、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠,、工作不力，導致職企矛盾沖突,，勞動關系不和諧,，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘,。從我省我市來看,，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展,、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓,，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路,。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度,。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的,，近年來走在省市前列,，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求,，與上級的工作要求,，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距,。據(jù)我了解,，我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范,，不主動,，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,，侵害職工權益的事情時有發(fā)生,，部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展,。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性,、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展,，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定,，影響到黨的執(zhí)政基礎。因此,，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性,，準確把握工會工作的定位，圍繞中心,、服務大局,，履行好各項職能。

二,、理清工作思路,，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才，xx同志講的很全面,、很清楚,，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“xxxx”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路,，抓住轉型跨越發(fā)展這條主線,，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助,、法律援助,、文化建設、服務職工四項工作,，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全,、維權到位、工作活躍,、作用明顯,、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程,，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī),。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署,，一項一項扎扎實實的去落實,。同時，我也有一點不太成熟的想法,，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破,，以和諧勞動關系促進和諧社會建設,。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性,、區(qū)域性為重點,，以培育典型和培訓教育為基本手段,，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制,，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化,、內(nèi)容精細化,、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經(jīng)濟權益,。第二年主抓廠務公開民主管理工作,，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標,，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點,，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利,。第三年主抓勞動保護工作,，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護制度和機制,，維護好職工的生命健康權益,。這一點，請縣總工會認真考慮,，結合當前形勢要求和工作實際,，去思考謀劃、去制定方案,，去督促指導,，實施兌現(xiàn)。

三,、強化干事意識,，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務,。各級工會組織和全體工會干部,，要深刻領會，帶頭工作,，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學習領會黨的十八大精神,，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本,，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現(xiàn)工會新作為,。四是要加強工會自身建設,，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設,，我想講三點：一是要夯實基層基礎,，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建,。深入開展建會規(guī)范行動,，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級,，充分激發(fā)基層工會活力,，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍,，堅持工作重心下移,，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能,。