總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇一

一、嚴(yán)于律己,，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好,，就必須先樹立自己的工作思維,。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織,，于20xx年8月上交了入黨申請書,，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴(yán)格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。同時積極主動的了解國家大事,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項新方針,、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),，與黨保持一致;作為公司的一員,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中,，與公司保持一致,。

二、求知若渴,，虛心向?qū)W

作為20xx屆的一名新員工,，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平,，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時,，虛心向師傅和其他同事請教,。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設(shè)備多看多問,，不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗,。同時認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解,，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

三、努力工作,，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，我一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí),，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,，工作投入，按時出勤,，有效利用工作時間,，堅守崗位。設(shè)備故障搶修時,，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè),，并提出自己的方案參與搶修，保證設(shè)備盡快正常運行,。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師,，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí),，努力做到認(rèn)識上有新提高,、運用上有新收獲，達(dá)到理論能指導(dǎo)實踐,、促進工作,、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平來指導(dǎo)自己的工作。通過課堂上的理論學(xué)習(xí)總結(jié),，結(jié)合工作中的實際問題對《120t轉(zhuǎn)爐9.1米平臺作業(yè)指導(dǎo)書》進行了修改,，同時驗證已編寫的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對已不適用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行修訂，并且每月新編2篇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。通過在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。

在平時的工作中,，首先做好日常工作，我與作業(yè)區(qū)其他同事既有分工又有合作,，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)人員進行工作交流,，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行,，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務(wù),。20xx年第一季度在作業(yè)區(qū)同仁及領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，由我?guī)ь^順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發(fā)布,，解決了公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題,。此次設(shè)計方案為公司每年節(jié)省約21萬元。并且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力,，提高了參與方案設(shè)計人員分析問題的能力,，并且充分調(diào)動了人員的積極性，利用已有的技術(shù)力量,，為企業(yè)挖潛增效,。

總結(jié)在一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步,。當(dāng)然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好,。因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，腳踏實地的作風(fēng),，方能勝任自己的工作崗位,。同時在日后工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高,。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇二

202x年上半年軋鋼車間完成了設(shè)備的調(diào)試及試生產(chǎn),七月份后以滿足了生產(chǎn)條件,合格品已下線。截止202x年年底,，共生產(chǎn)出不銹鋼型材合計xx噸,，產(chǎn)品類型包括xx。并順利完成部門質(zhì)量目標(biāo)：生產(chǎn)計劃完成率達(dá)xx以上;設(shè)備完好率xx以上;產(chǎn)品一次交驗合格率xx以上,，無二次交驗不合格;工藝規(guī)程執(zhí)行抽查合格率xx以上;員工培訓(xùn)優(yōu)秀率xx以上;設(shè)備保養(yǎng)檢查覆蓋率達(dá)xx,，完好率達(dá)xx以上;產(chǎn)品最終評審?fù)ㄟ^率xx以上;糾正/預(yù)防措施落實率xx以上;受控文件管理到位率(發(fā)放、回收)xx,。

1. 嚴(yán)格落實年初制定的一系列管理制度和考核辦法,，做到事事有人管，人人都管事,，管事憑效果,，管人憑考核。

2. 公司實行現(xiàn)場定置管理制度,，并出臺一系列的考核辦法,。生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作開始走上正規(guī)的道路，通過執(zhí)行情況,，軋鋼車間在環(huán)境衛(wèi)生和備品備件排放等生產(chǎn)現(xiàn)場有了很大的改善,。同時通過現(xiàn)場定置管理也提高工人的整體素質(zhì)，增強了企業(yè)的整體形象,。雖然現(xiàn)場管理有了明顯的效果,，但離我們管理制度的要求還差很遠(yuǎn)，我們在往后的工作還需要一如既往長抓不懈,，真正做的清潔生產(chǎn)的目的,。

軋鋼車間通過在同類型生產(chǎn)廠家參觀學(xué)習(xí)，進行對比分析并完善生產(chǎn)環(huán)節(jié)中工藝控制和設(shè)備性能,，制定了一系列質(zhì)量考核管理辦法,。通過不斷完善質(zhì)量管理體系，對各工序進行過程控制,，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量,，車間推行獎金與產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤，形成了有效的質(zhì)量管理辦法,。使用每個員工都有質(zhì)量意識保證我們才品在現(xiàn)有條件下做到最好,，為型材銷售打下良好的基礎(chǔ)。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇三

20xx年煉鋼廠以安全環(huán)境體系運行為平臺,，堅持“以人為本,、安全第一”的思想，在公司生產(chǎn)安全處和煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，從提高廣大職工安全意識入手,，狠抓基層基礎(chǔ)工作,，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執(zhí)行力度,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針和各項規(guī)章制度,，通過全體干部職工的共同努力，在20xx年安全管理工作中,，取得了較好的成績,，為煉鋼廠各項工作和安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

1,、安全生產(chǎn)工作按照“一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則，并加大了安全考核力度,，做到思想到位,、組織到位、責(zé)任到位,、措施到位,，及時調(diào)整修訂健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。管理人員每天利用班前會傳達(dá)公司和廠部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和各項安全管理規(guī)章制度,，并落實到各班組和職工,，對安全生產(chǎn)起到了很重要的作用。

2,、加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)的檢查,，全年自查隱患132項，除少數(shù)老設(shè)備,、老廠房問題沒整改,，上級公司有待解決外，其余全部解決,，并堅持日常有巡檢,、月月定檢、班中有點檢,，堅持以“誰使用誰檢查,，誰負(fù)責(zé)”的原則，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時處理,，全年共更換滅火器250余具。加大現(xiàn)場“三違”檢查力度,，嚴(yán)格規(guī)范了勞動紀(jì)律,，杜絕“三違”現(xiàn)象,，特別是新區(qū)和老區(qū)人員的頻繁變動，新工人增加多,，技術(shù)差，在短時間內(nèi)根本達(dá)不到生產(chǎn)的要求,。還有就是設(shè)備的老化,，備件跟不上、質(zhì)量差,，維修頻繁,，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產(chǎn)帶來了極大的隱患,。

3,、加強職工安全教育培訓(xùn)，不斷提高職工安全意識：全年2-10月份共召開各種安全工作例會85場次,，每月組織召開全體職工安全生產(chǎn)總結(jié)會,，總結(jié)上月安全生產(chǎn)和事故教訓(xùn)，教育職工遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格違章作業(yè)，精心操作,，杜絕事故,。簽定職工互監(jiān)互保責(zé)任書，各單位下發(fā)了安全生產(chǎn)工作禁令,。制定了各項安全管理制度和規(guī)程19項,。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產(chǎn)安全處舉辦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班,，并進行安全考試,，共3場9小時，考試成績?nèi)亢细?。特殊工辦證培訓(xùn)85人,、3場24小時，辦證21人全部合格取證,。老工人旁聽學(xué)習(xí)考試有5人不合格,，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試85人全部合格,，共計320名,。發(fā)動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改,。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試,，辦宣傳板欄和漫畫條幅,。組織特殊工安全學(xué)習(xí)辦證，和老工人旁聽學(xué)習(xí)考試,，確保了安全月和安康杯活動開展,。進一步提高職工技術(shù)水平和操作水平。組織新工人,，東區(qū)實習(xí),，轉(zhuǎn)崗返崗工安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)200余名，學(xué)習(xí)事故案例教訓(xùn),，勞動紀(jì)律,，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全消防知識,，安全操作等,，簽定導(dǎo)師帶徒責(zé)任書，為公司發(fā)展壯大和安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ),。

4,、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降,。從20xx年前每年10起以上,，到20xx年輕傷重傷事故為零。20xx年發(fā)生1起輕傷,。x月xx日 1#爐因煙道漏水大,，多次補焊達(dá)不到應(yīng)有的效果。出鋼過程中,，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼,，把眼膜燒傷。

5,、20xx年發(fā)生險肇事故2起,，與去年下降3起，比20xx年下降27起,，交通和外協(xié)單位事故為零,。

備品備件跟不上，質(zhì)量差,、設(shè)備事故頻率超標(biāo),，部分設(shè)備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限,、部分管道腐蝕嚴(yán)重需要大修和檢驗,，都潛在安全隱患不易發(fā)現(xiàn)的特點。新職工多,、特種設(shè)備多,、技術(shù)含量高,、生產(chǎn)節(jié)奏快、操作水平差,、交叉配合作業(yè)多,、設(shè)備安全管理工作難度大任務(wù)艱巨，需要增加專業(yè)技術(shù)人員和增加專職安全管理人員,。有個別領(lǐng)導(dǎo)和職工安全意識不強,，安全監(jiān)督管理措施不到位，安全設(shè)施需要進一步完善,，個別領(lǐng)導(dǎo)安全工作管理差,、抓的力度不夠不嚴(yán),，個別職工勞保用品穿戴不規(guī)范,，個別崗位職工配合協(xié)調(diào)不好操作水平差，思想認(rèn)識差,，安全意識淡薄,，今后需要加大現(xiàn)場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識,，加大安全工作檢查考核力度,，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài),。

1,、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2,、堅持每日召開班前網(wǎng)絡(luò)會議,。

3、全年組織職工安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試2次,。

4,、全年舉行消防演習(xí)2次。

5,、堅持每月對全廠大型吊具,、消防設(shè)施進行檢查1次。

6,、每周對現(xiàn)場綜合檢查1次,。

7、加大日?，F(xiàn)場安全隱患,、勞保用品檢查整改力度，配合公司每月現(xiàn)場,、衛(wèi)生,、安全,、消防綜合檢查。

8,、認(rèn)真組織新工人,、轉(zhuǎn)崗工人安全教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、特種工取證工作,。

回顧過去，展望未來,，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠(yuǎn),，任務(wù)艱巨，煉鋼廠全體領(lǐng)導(dǎo)決心在公司和生產(chǎn)安全處領(lǐng)導(dǎo)下,，加強設(shè)備維護和巡檢點檢,，樹立全員設(shè)備管理的理念提高設(shè)備管理水平，加強“反三違”宣傳工作,，加強安全網(wǎng)絡(luò)管理工作,，加強現(xiàn)場安全隱患檢查工作，認(rèn)真查處違紀(jì)違規(guī),。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育,，進一步提高職工法律意識，安全知識,。抓好新工人,、轉(zhuǎn)崗工人安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作抓好各崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和落實推進安全管理理念和機制創(chuàng)新。為20xx年公司創(chuàng)新發(fā)展奠定良好基礎(chǔ),。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇四

一,、年度個人工作總結(jié)

二、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。

2,、在軋鋼之家工作中,，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程,，同時也是學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3、有時候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠,，缺乏全局觀念,，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的流程認(rèn)識不夠,，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,，在以后的工作中,，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的流程,。

三,、工作心得

1、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3,、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn),，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,，在工作之前,，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達(dá)的原因,，耽誤公司的生產(chǎn),。

在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量,、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績。

四,、工作教訓(xùn)

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟悉;

3.工作不夠精細(xì)化;

平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化,。

4.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇五

素在設(shè)備檢修中的意義,。

(1) 間隙,，也是經(jīng)常容易被忽視的一項?？雌痣m小,，但是如果沒有正確處理好，或者沒有調(diào)整到誤差所允許的范圍之內(nèi),，有可能影響正常生產(chǎn),，甚至造成事故。譬如入口段雙切剪剪刃(上剪刃與下剪刃)間隙是根據(jù)帶鋼不同厚度來調(diào)整其間隙大小的,。一般情況,，帶鋼厚度在0.50mm以上，剪刃間隙一般應(yīng)該調(diào)整在0.20～0.30mm左右,。間隙過大或過小都不適宜,。因為間隙過大，容易導(dǎo)致帶鋼不能順利的被剪切斷,。間隙過小,，上下剪刃易產(chǎn)生摩擦，使剪刃損壞,。另外清洗段上面的刷輥軸承座間隙,，也很重要。例如在5月專項檢修中,，對清洗段1#刷機2#刷輥軸承座間隙的調(diào)整,。由于軸承座墊板厚度不均勻,，造成刷輥軸承座在運轉(zhuǎn)過程中振動過大以及生產(chǎn)過程中因熱脹冷縮的緣故使得間隙發(fā)生變化,。其具體調(diào)整方法即是在停機后待溫度降下來后，用塞尺測量刷輥軸承座間隙,，然后根據(jù)間隙值大小,，在偏大操作側(cè)加入0.2mm墊片調(diào)整間隙。使其能夠正常升降,，滿足生產(chǎn)要求,。一般情況，刷輥軸承座要求兩邊間隙之和在0.35～0.45mm即屬于誤差范圍之內(nèi),。軸承座間隙如果太大,，刷輥工作時振動過大，由于刷輥的轉(zhuǎn)速高,、負(fù)荷大,，長時間振動大，有可能導(dǎo)致刷輥斷裂。由此可見,，刷輥軸承座間隙調(diào)整到標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)是很重要的,。最后還包括張力輥與之減速箱間的齒形聯(lián)軸器兩端面間的間隙?；钐椎纵伒尿?qū)動電機與減速箱齒形聯(lián)軸器兩端面間的間隙,。一般情況，小型電機與齒形接手之間的間隙保證在6mm,，誤差允許范圍是±0.05mm,。大型電機與齒形接手之間的間隙保證在10mm，誤差允許范圍是±0.05mm,。出口活套1#塔1#底輥電機更換后,，電機與減速箱之間的齒接手間隙調(diào)整。以減速箱為基準(zhǔn)來調(diào)整電機,，用百分表打兩接手的同軸度,，按照百分表讀數(shù)算出誤差值，確定墊片的厚度,。將電機整體上調(diào),。即徑向誤差調(diào)整至0.3～0.5mm。然后用塞尺和量塊測量兩接手端面之間的間隙,?？刂破溟g隙值在5.5～6.5mm之間即可。如果其間隙過大,，傳遞扭矩不穩(wěn)定,，影響減速箱的正常工作。如果其間隙過小,，在高速旋轉(zhuǎn)時,，產(chǎn)生振動，兩接手端面容易碰撞,。因此齒接手端面間隙調(diào)整也是一項很重要的參數(shù),。

這個可以根據(jù)實際情況而定。相反如果讀數(shù)為負(fù),，則軸承座地腳前低后高,，調(diào)整方法與前者相反。同理水平方向,，則通過調(diào)整軸承座地腳上對角的頂絲來實現(xiàn)水平方向平衡,。頂絲的調(diào)整量仍然是s/2?？傊?，通過這種方法用百分表來測量軸承座端面的誤差,，根據(jù)測量數(shù)據(jù)確定調(diào)整方向及墊片厚度，從而達(dá)到調(diào)整同軸度的目的,。

(3) 水平度或平行度,。這個要素對帶鋼是否跑偏有著重要的影響。如果輥子在運行過程中不平行,，勢必會影響帶鋼行走的趨勢,。倘若帶鋼跑偏錯位太大，會影響焊接效果,。甩尾嚴(yán)重時,，帶尾和帶頭根本無法對接。如在6月份冷軋連退線設(shè)備專項檢修項目中,，對入口區(qū)域的1#輔助夾送輥平行度的調(diào)整,。因夾送輥軸承座緊固螺栓較小，在長時間的工作下,，產(chǎn)生振動,，導(dǎo)致其上壓輥軸承座松動，位移發(fā)生變化,，當(dāng)上壓輥壓下時,，兩輥不平行。造成驅(qū)動側(cè)液壓缸壓緊力比操作側(cè)大,，帶鋼向驅(qū)動側(cè)跑偏,。其調(diào)整方法是，將上壓輥拆下,，用水平儀測量出底輥的水平度,，根據(jù)數(shù)值算出誤差大小，確定墊片厚度,。將軸承座墊平,，直至其水平誤差達(dá)到0.03～0.08mm。然后用鋼絲線拉出與底輥相平行的一條直線,，將上壓輥裝上,，調(diào)整軸承座直至上壓輥與鋼絲線平行。緊固軸承座頂絲,，防止再次松動。 我參加工作的時間不長,，雖然對冷軋連退線設(shè)備有一定的了解,，但是需要學(xué)習(xí)的東西還很多。包括設(shè)備上的,，處理,、解決問題的能力等……學(xué)問是我們隨身的財產(chǎn)，我們自己在什么地方，我們的學(xué)問就跟著我們在一起,。學(xué)無止境,，只有通過不斷地努力學(xué)習(xí)，才能給我們以無限的智慧;才能給我們帶來真正的快樂,。在今后的工作中要努力向師傅學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)技能水平，只爭朝夕,，發(fā)奮學(xué)習(xí),，才是在這樣激烈的競爭中求得生存的根本之道，以更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

鋼廠電工個人工作總結(jié)部隊水電工個人工作總結(jié)篇六

時間飛快,，20xx年末來到鋼鐵?；厥走^去的時光,，我已經(jīng)蛻變成一名鋼鐵工人，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、進步,、實踐，認(rèn)真按照公司,、廠部,、車間的各項規(guī)章制度，崗位操作規(guī)程來工作,，使自己成為真正的素質(zhì)強技術(shù)硬的鋼鐵工人,，認(rèn)真完成工作中的各項指標(biāo)。現(xiàn)對一年來工作總結(jié)如下,。

經(jīng)過最初在公司的學(xué)習(xí)和“廠級,、車間級、班組級”三級安全教育,，從來到鋼鐵,。使自己對工作安全，工作程序有基本了解,，再到車間對安全知識技能培訓(xùn)后在成品車間上崗了參加了燒結(jié)廠三期工程的建設(shè),，其中有苦也有甜，那時與施工單位配合,，親眼見證了三燒的建設(shè),，投產(chǎn)，直到現(xiàn)在回想“xx速度”都感到驕傲,，為自己成為xx的一員而感到榮幸,。

有了自己的崗位,，成品車間投產(chǎn)工作后。這期間認(rèn)真理解所在崗位的操作規(guī)程,，并勤于找同事探討工作,，慢慢的學(xué)會了對跑偏皮帶的調(diào)整，非工作狀態(tài)下更換托輥,、擋皮等一切皮帶系統(tǒng)的部件,。工作中勤于發(fā)現(xiàn)問題，并解決及時匯報問題,，能夠更好的處理皮帶系統(tǒng)的一些問題如：跑偏,、打滑、皮帶壓料,、非正常劃痕,、撕皮帶等。工作中遵守操作規(guī)程,、規(guī)章制度,、思想?yún)R報，與同事互相學(xué)習(xí),、交流,，做好工作中的互連保，當(dāng)然期間也因不了解工作的重要性而產(chǎn)生麻痹大意的心理,，期間多虧同事,、領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)使自己全身心的投入到工作當(dāng)中，并能很好的獨立完成本崗位工作,。

工作之余始終保持學(xué)習(xí)態(tài)度,。更努力學(xué)習(xí)安全操作技能，目的很明確,，只有多學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識才能提高操作技能,，將來在工作中處理故障才得心應(yīng)手。保障設(shè)備正常運行,，才更好服務(wù)安全生產(chǎn),。隨著工作性的變化，工作能力的提升,，領(lǐng)導(dǎo)和老師傅的幫助指導(dǎo)下伴隨著自己不解的努力,，由成三崗位調(diào)整到帶冷機，經(jīng)過培訓(xùn)與老師傅的講解,，解燒結(jié)帶冷機是燒結(jié)工藝中燒結(jié)礦冷卻承載而設(shè)計的帶冷機是紅熱燒結(jié)礦與成品礦過渡的環(huán)節(jié),，燒結(jié)工藝中最為重要、工作環(huán)境惡劣的設(shè)計之一,，帶冷機運行是否穩(wěn)定對于燒結(jié)生產(chǎn)有很大的影響,。

扎實自己，使自己做到堅守崗位,，并完成好自己的各項工作,，接班前的勞保品的穿戴，解帶冷機各組成設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及如冷卻不當(dāng)造成燒結(jié)紅礦,，要及時加水處理,，各風(fēng)機儀器儀表的檢點，勤測量風(fēng)機溫度,。班中認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)程,，對設(shè)備做到會使用，會檢查,，會維護,，會排除故障，經(jīng)常不定時對設(shè)備,、安全防護設(shè)施進行檢點,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報解決問題,，使自己做到對危險源的識別能力,，自我保護能力，突發(fā)事故的處理能力,，確保崗位無隱患,。

經(jīng)過學(xué)習(xí)這些，我自己已經(jīng)能很好的把工作做好,，面對各種突發(fā)事故,，計劃檢修停機，臨時性停機,，都能很好的應(yīng)對,，配合好維修工工作。生產(chǎn)過程中一絲不茍每次點巡檢都按照“五確認(rèn)”進行工作,，注意觀察設(shè)備運行狀態(tài)有何變化,。操作中更是嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，燒結(jié)工作每一步驟都不容忽視,，任何一個小小的失誤都可能造成停機而耽誤生產(chǎn),，因此必須養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，隨時做好工作記錄,。車間,、班組都將其作為頭等大事來搞，安全生產(chǎn)工作,。凡事必先講安全已在班組蔚然成風(fēng),。比如：過程控制,、工作安全臺賬、互保聯(lián)保責(zé)任書,、各確認(rèn)制度等,。

牢固的樹立了安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理的思想,，并且配合車間做好冬夏四防工作，安全環(huán)保工作,。學(xué)習(xí)安全知識,、操作技能，今后工作中多找不足,。從而不斷提高自己的素質(zhì)與工作中的操作水平,，把工作做到更好，使工作水平,、精神面貌更上一個臺階,。