工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

行政后勤年終工作總結篇一

1、維修好了學校的水路,，保證了開學做大掃除和平時水的供應,；

2、維修好了學校的電路,，保證了開學每班的照明,；

3,、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室,，保證開學能正常上課,；

4、按時運回教師用書及學生教材,，分發(fā)到各班及教師手中,，保證了開學能正常行課；

5,、安排好了時間到街上采購辦公用品及學生用品,，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課,；

6,、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的`現(xiàn)象發(fā)生,， 本學期學校按規(guī)定只收取了學生作業(yè)本費15元,。

1、管理好,、清理好學校的設備及教學儀器,，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理,，讓教學儀器更好地提高使用率,，發(fā)揮教儀的功能，為教師提高教學質(zhì)量出了一份力量,；

2,、管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學初對各班,、各室進行一次校產(chǎn)登記,，責任落實到人頭，期末進行復查,，并讓學生,、班主任、室長簽字,，建立各種借還制度,、賠償制度，要求師生愛護自己的學校,，愛護學校的一切公共財物,，特別是課桌、凳,、門窗,、教室墻壁等,，對有意損壞學校財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學校的財產(chǎn)造成流失以及不應有的損壞,。

1,、學校經(jīng)費的開支做到了合理、合法,，堅持勤儉節(jié)約的原則,，量入為出，并且要把錢用到刀刃上,，不該用的堅決不用,；

2、購物發(fā)票做到有經(jīng)手人,、驗收人,、審核人三人簽定后方有效，購物不符實者,，一律不予報銷,；

3、做到每月辦公費,、代收費,、服務性收費開支的情況向?qū)W校、上級主管部門匯報,；期末按時結算代收費，做好了清退工作,。

值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位,，盡職盡責，維護好了學校的校產(chǎn),。

加強對教室的文化宣傳建設,，布置好了名言警句以及宣傳畫，創(chuàng)辦了?？桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

1,、把黑板油漆翻新，同時完成教室的學習園地,。

2,、添置一些教學設備，電腦1臺,、檔案柜1個,，打印機1臺,、教學用體育器材若干。

3,、完成了校園的綠化,，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作,，因此我校后勤工作人員都能從學校整體工作出發(fā),，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作,。學校后勤綜合管理的好壞,，反映在學校財務工作，校產(chǎn)管理,、食堂,、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行,。經(jīng)費管理方面,，嚴把經(jīng)費關，從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資,，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購物品做到了貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上,，做到工作細心，兢兢業(yè)業(yè),。

總之,，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的,，根據(jù)學校的需要,，應及時處理，爭取把此項工作做好,，為學校教育教學,，為全體師生服好務。

后勤管理處

xxxx年xx月xxx日

行政后勤年終工作總結篇二

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。后勤則是辦公室的內(nèi)部勤務人員,，負責辦公室內(nèi)部事務管理、文書處理,、報表填寫,、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,。結合以前的工作經(jīng)歷,，談一些我對辦公室后勤工作的總結。

1,、處理好大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務性上,，后勤人員主要是為領導和基層服務,。首先是為領導服務。因此,，“一切服從大局,，一切服務大局”就是后勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。

2、處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮后勤人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領導臨時交辦的任務,、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂,。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導所想，謀領導所謀,，把問題想在前,，把工作做在前，主動做好超前服務,。

3,、處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務信息,、政務文電處理,、政務督促檢查、機要檔案保密等工作,；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的,。辦公室后勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾,。為領導出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急,，要為領導決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和,。

1、要當好領導的“計囊團”,。后勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論,，分析形勢,，研究問題，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題,，提出新觀點、新思想,、新認識,；要深入基層、深入社會,、深入市場進行調(diào)查研究,，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢,，形成有分析,、有建議、有對策的調(diào)查報告,，為領導科學決策服務,；要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見,；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等,。

2,、要當好干群的“勤務員”。后勤人員要做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腦勤,、腿勤,。要盡心為領導搞好服務,。領導交辦的事情要想方設法去完成,，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極,，讓領導滿意,。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,，主動幫助辦理各相關手續(xù),，讓辦事人員滿意；主動關心員工的工作和生活,，員工的合理訴求及時向領導匯報,，及時給予答復和辦理，讓員工滿意,。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

3,、要當好機關的“內(nèi)當家”,。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議,，籌劃好每一次宴會,，調(diào)配好每一次用車；要認真抓好公司考勤管理,，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間,、上下級之間工作的協(xié)調(diào),，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性；要切實發(fā)揮督查職能,，在動真碰硬上下功夫,，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效,，領導的決策真正得到落實,。

1、“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室后勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意,，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力,；要有較強的政治意識,、責任意識，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

2,、“管得寬”,。辦公室后勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況,，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，也要義不容辭承擔起來,，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進,。

3,、“做得細”,。后勤工作無小事。這就要求后勤人員在工作中一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真再認真,，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響,。

4,、“碰得硬”。后勤工作涉及到的事務方方面面,，有的還關系到職工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此,，工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事,，決不允許在政策問展工作,；要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

5、“抓得實”,。要據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。后勤人員一定要實事求是干工作,，實事求是反映情況，具備求真務實的精神,，包括聽取基層意見,，向領導反映情況，都要全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

行政后勤年終工作總結篇三

工作已經(jīng)半年有余，根據(jù)公司的總體安排部署,，我主要負責后勤工作,，現(xiàn)將工作總結如下：

就后勤工作而言，具有相當?shù)膹碗s重復性,，做好此類工作,，就得耐心仔細，扎扎實實,，一步步做好,。很多的工作時間里，會做一些搬東西,、拿工具,、協(xié)助食堂以及其他跑腿工作，這些工作既辛苦又容易被忽視,，面對任務,，我從不推脫懈怠，堅持手勤,、腿勤的思路,，任勞任怨，注重提高工作效率和質(zhì)量,，各項任務完成良好,。

科技園區(qū)園林綠化項目已經(jīng)啟動，雖然有這方面的行業(yè)經(jīng)驗,，但必要的準備工作還得做好,，做到事事親為才能放心。就拿苗木選取來說吧,，先得自己構思清楚,，做一個整體規(guī)劃，然后再征詢公司的意見，待方案定下來以后具體實施,。苗木訂購是一個繁雜的工程,，首先得四處聯(lián)系和現(xiàn)場實物勘察，再仔細琢磨選取的樹是否符合園區(qū)整體規(guī)劃,，苗木姿態(tài)是否美觀標致,，所商議的價格是否得當，移栽后能否有效成活等等問題,。雖然問題重重,，但只要做好了基礎工作，一步步走下去,，終會把工作搞好,。

學習永無止境,，日常工作的同時,，也深刻意識到自己的不足，改進不足才能進步,。為此,，我積極向身邊的同事學習，積極向他們請教

電腦知識,，學習如何正確打字,，如何準確搜索查詢等，總的來講,，進步了不少,，但還有很大的差距。此外,，也積極參加公司組織的培訓課程,，學習里面的員工日常行為規(guī)范和應當有的工作心態(tài)，雖然參加次數(shù)不多,，但領悟了一些要點,，在以后的工作中，要達到“簡單的工作做到極致,，重復的工作全力以赴”這樣的標準,，嚴于律己，把各項工作任務完成好,。

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行政后勤年終工作總結篇四

隨著幼兒園管理的實施,，在過去的一個學年里，在幼兒園部門的直接領導下,，后勤人員積極為教學服務,，成為教學一線的堅強后盾。為了發(fā)揚成績,，今后做得更好,，現(xiàn)將幼兒園后勤工作總結如下：

護士每月參加一次各種學習活動,，包括護士一天的工作安排和如何給玩具消毒。教育后勤人員應以幼兒園的需求為己任,，制定好教學計劃,，熱愛本職工作，以自尊,、自愛,、自強的精神全心全意為老師和孩子服務。認真學習先進的技術技能,，讓每一個物流人員都能與時俱進,，提高服務和教育質(zhì)量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障,，一切后勤工作都是以此為目的進行的,。

根據(jù)工作性質(zhì)，我們幼兒園的后勤團隊可以分為三個部分：保健,、保育和門衛(wèi),。因為人員配備不均，有時候都是多重角色,。

保護工作需要細致的關注,。通過不斷的總結和溝通，我們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，糾正自己的不足,，提高服務水平。在護士每月的工作會議上,，要求工作時間較長的阿姨介紹自己工作比較好的亮點,，要求工作時間較短的阿姨講講具體的操作方法，分析自己的操作是否正確,，互相取長補短,。12月，太倉市婦女保險研究所考察了我們園區(qū)的醫(yī)療保健工作,。阿姨流利的回答,，完整的信息，干凈的環(huán)境給他們留下了很好的印象,。

門衛(wèi)的主要職責是“看住自己的門,，管好自己的人”，檢查門衛(wèi)訪客登記和詢問制度的執(zhí)行情況,，禁止社會閑散人員進入校園,，確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的目的是為一線老師和孩子做好一切服務，深入課堂,，了解老師的心聲,，安排桌椅、床,、學習用品等,。開學時的每一節(jié)課，平時努力,，做好物品,、場地、音響,、多媒體等一切活動的準備,。特別是本學年創(chuàng)建的省級示范幼兒園，老師需要什么東西才能拿到,，卻沒有出去買,；環(huán)境安排好了，加班,；整理完資料,，我就奉獻了休息日,。我最不能忘記的是付主任王建梅在常熟大雨和饑餓中買東西,。此外，加強幼兒園財產(chǎn)的保管,，首尾檢查核對,，減少不必要的損失，節(jié)約費用,。倉庫鑰匙應由專人管理,，所有進出的材料應進行登記?？梢允″X,，有助于幼兒園的節(jié)約和支出。

行政后勤年終工作總結篇五

我調(diào)任到如今財務部出納,，在財務部業(yè)務種類繁多的地方,，我的職責是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務核對,，手寫支票,，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個月來的工作,，我虛心學習新的專業(yè)知識，用心配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位,，以最快的速度和最好的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài),。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議,，歡迎大家提出寶貴意見,。

首先，在領導的幫忙下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫忙下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,，必須要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計帶給的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上務必有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

1,、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓勵,。

2。完成領導交付的其他工作,。

一,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作,。

二,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，務必透過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的潛力,，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。

綜上所述,。在過去的幾個月中,，付出過努力，也得到過回報,。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢,。我堅持要求自我做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員就應掌握的原則,。作為財務人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20xx年,，我會揚長避短,，更好的完成本職工作。