每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇一

1.協(xié)同管理層共同經(jīng)營公司業(yè)務，開發(fā)新客戶,，拓展公司業(yè)務,。

2.與策略總監(jiān)一起,帶領并指導重要品牌的策略形成方向,，共同撰寫重要工作的創(chuàng)意簡述,有很強的客戶提案能力，協(xié)助執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)進行創(chuàng)意作品的提案及售賣,，并具備在執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)缺席情況下進行創(chuàng)意作品的提案及售賣的能力,。

3.與客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作及私人關系。

4.指導并幫助客戶群總監(jiān)提高工作能力及專業(yè)技巧,。

5.協(xié)調客戶服務部與其他部門之間的工作關系.

6.定期作出部門評估報告和發(fā)展建議,。

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇二

乙方：?

吳函恒

二.本合同執(zhí)行時間從 20xx 年 02 月 01 日，至 20xx 年 02 月 01 日止,。

三.甲方應按時給予乙方工資,，獎金及提成。

四.甲方的權利與義務：

1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境,。

2.按乙方所做的工作量,，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬,。

3.協(xié)助乙方開展工作,，提供業(yè)務機會。

4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月),。

5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7.在合同期間,，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

五.乙方的權利與義務：

1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同,。

2.乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

4.有義務維護公司的聲譽和權利,，對公司的業(yè)務信息進行保密。

5.按時認真做好每一項工作,，服務好每一個客戶,。

6.團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識,，做好每一項工作,。

7.服從公司領導的安排。

六.在合同期間,，如果乙方需要終止合同,，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金,。對私自出賣公司信息資料的員工,，堅決開除，公司有權利取消各項提成,，獎金,，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任,。

七.勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列條款確定：

1.每月保底工資為： 2500 元。(按每月滿天出勤日為準,，節(jié)假日或休息日除外)

2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

八.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表簽名：(公章)

聯(lián)系電話：

乙方簽名：聯(lián)系電話： 年月 日

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇三

聘方：__________________(以下簡稱甲方)

受聘方：_______________(以下簡稱乙方)

第一條：工作時間

甲方對于乙方實行兼職工作的方式,。甲方乙方可以通過郵件,、qq、電話等方式聯(lián)絡工作事宜,。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時,，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外,。

第二條：工作流程及職責

第三條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為________年,，自雙方簽訂之________日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時,，則須另行訂立新契約。

第四條違約責任

(一)要求乙方按時完成任務,。如果沒有經(jīng)過商議,，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋嗬?/p>

(二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時,，經(jīng)商議無效,，甲方有權扣除乙方一定的設計費;(三)甲方不認可乙方制作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下,，甲方可以提出終止合同,。

工資結算日期：每個月的_________________日

第六條合同生效、中止與結束

(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的,，按本合同第四條第三款執(zhí)行,，并結束本合同關系;(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設計文件,、甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之________日起，結束本合同關系,，本合同另有條款約定的除外,。

第七條合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時,，采取下列方式解決：

一,、向消費者委員會申請調解;

二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三,、向有管轄權的人民法院起訴;

四,、其它解決方式：_______________________。

甲方：____________(簽章)

乙方：____________(簽章)

________年________月________日

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇四

1.在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意,不得有損公司利益,。

2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司形象體系的規(guī)劃與建設,，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰,，發(fā)展勢頭長盛不衰,。

3.負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作;提供目標明確,、個性鮮明,、結構合理、系統(tǒng)化的廣告品牌建設與規(guī)劃等策劃方案,。

4.不斷了解及掌握廣告,、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融人觀點作業(yè)模式的框架體系,。

5.積極了解廣告制作,、廣告媒介等最新材料、最新技術,、最新形式與方法,。

6.負責組織公司的大麵廣告業(yè)務的策劃會議。

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇五

聘 方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)

受聘方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)

第一條： 工作流程及職責

職責：

2. 配合網(wǎng)絡銷售的市場宣傳推廣,、品牌形象等宣傳資料,、廣告資料及培訓資料等相關內(nèi)容的設計。 負責根據(jù)店鋪情況及時更新產(chǎn)品頁面圖片;負責網(wǎng)店面裝修設計等,。 負責購物網(wǎng)站的企劃設計,、產(chǎn)品說明設計、網(wǎng)站頁面設計; 負責網(wǎng)購商品宣傳所用的各種平面設計,，圖片處理等工作; 負責網(wǎng)站整體的美術設計,、創(chuàng)意工作和制作工作，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版; 對頁面進行優(yōu)化,，使用戶操作更趨于人性化; 參與制定整個網(wǎng)站的欄目結構,、設計風格定位,，設計并負責其實施; 乙方同時兼職淘寶銷售客服。

4. 全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版,，設計等執(zhí)行工作,，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化,、促銷活動平面支持等甲方及時發(fā)布任務單,。

6. 完成的各個項目所有權屬于甲方。

8. 一般的工作流程,。

提出工作任務 - 商議工作及進度 - 設計及制作 - 審核 - 修改 - 審查合格(部門負責人確認)

9. 乙方有職責為設計制作后續(xù)的印刷,、噴畫工序進行監(jiān)督。

雙方若不提出異議,，則本合同繼續(xù)生效一年,，依此類推，直到雙方同意終止合作,，則本合同失效,。

第三條 違約責任

(一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進行后續(xù)的產(chǎn)生費用的工序，甲方有權追究乙方責任,。

(二)乙方不能按商定的時間完成任務,，經(jīng)商議無效，甲方有權終止合同,。

(四)甲方不按時支付工資給乙方,，乙方有權終止合同并追討應得的工資和經(jīng)濟損失。

第四條 勞動報酬和福利待遇

1. 乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵,。

3. 四金繳納：□無 □有(上班滿六個月才有此福利)。

4. 工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資,。

5. 工資結算周期：當月的_________日到次月的_________日,。

6. 1個月試用期，根據(jù)個人表現(xiàn)情況2-3個月簽訂勞動合同,。

7. 雙休,，嚴格執(zhí)行國家法定節(jié)日。

8. 表現(xiàn)優(yōu)異者或有突出貢獻者,，年終給以發(fā)放獎金,。

第五條 合同生效,、中止與結束

(一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效,，文件一式二份;

(三)合同期滿時，雙方若不提出異議,，則本合同繼續(xù)按一年為單位生效,，依此類推,，直到雙方同意終止合作，則本合同失效,。

第六條 合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商不成時，采取下列方式解決：

一,、 向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

二,、 向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三、 向有管轄權的人民法院起訴;

四,、 其它解決方式：_______________ ,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

廣告公司d設計師崗位職責d廣告設計師招聘篇六

甲方(用人單位)：________________________乙方(職工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性別：____________________________________身份證號碼：______________________________籍貫：_________省_________市_________(縣)家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工種：____________________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。

甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月,。

試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____________________,。

三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。

并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償,。

甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。

六、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)(工作)任務;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(二)乙方擁有以下基本權利：

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(三)甲方應承擔以下義務：

3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務;

3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇,。

九、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。

甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。

不愿調解或調解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)法定代表人年月日乙方：(簽字)