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保險(xiǎn)銷售運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)內(nèi)容 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作篇一

負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理部下屬門店運(yùn)營(yíng)狀況,、行政等所有事務(wù)性工作進(jìn)行監(jiān)控,、督導(dǎo),、巡查，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理部門店各級(jí)人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核,，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,，以保障門店正常運(yùn)營(yíng)為基本原則，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行;2.崗位職責(zé)

1 對(duì)門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，改進(jìn)門店工作流程,，確保門店運(yùn)營(yíng)順暢;2 針對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上

級(jí),，并向上級(jí)提出解決方案;3.建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范,，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程;形成《運(yùn)營(yíng)

手冊(cè)》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理健全門店運(yùn)營(yíng)管理制度;1 4 按照管理部署,，主持對(duì)單一門店的重點(diǎn)整頓,，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案;5 對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)的工作安排、活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),，對(duì)運(yùn)營(yíng)部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn),，保證

公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行;6對(duì)各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核;7負(fù)責(zé)對(duì)各門店,、各單位以及個(gè)人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評(píng)和管理績(jī)效考核,，并向上級(jí)提交考核

評(píng)估報(bào)告;8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營(yíng)中的困難;9 按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對(duì)各門店運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行考核評(píng)比并公布結(jié)果,，重點(diǎn)性提出各門店

整改項(xiàng)目和期限,，對(duì)表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定;10門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正,、公開”的原則,，對(duì)事、對(duì)人需一視同仁,，處理事情不徇

私舞弊,，對(duì)相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

11詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果,對(duì)檢查中暴露的問題及時(shí)給予分店相關(guān)管理人員

及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔;12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo),，向上級(jí)提 2 交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃,，并有效

落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對(duì)完成進(jìn)度的評(píng)估和總結(jié);13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況,，積極協(xié)助公司及運(yùn)14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進(jìn)行各種促銷活動(dòng)的跟蹤,、核查工作;15積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會(huì)同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對(duì)培

訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評(píng)估;16 建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案,，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基

礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評(píng)和績(jī)效考核檔案;17 按時(shí)向上級(jí)提交每周,、每月工作計(jì)劃，按質(zhì),、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào);18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式,，手機(jī)24小時(shí)開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī);營(yíng)中心組織開展各項(xiàng)大型活動(dòng)的開展;篇2:崗位職責(zé)-銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé)

篇3:電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé) 電商運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé): 1,、熟悉公司各網(wǎng)上交易平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;3 2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng),，各種營(yíng)銷工具,，精通網(wǎng)絡(luò)推廣。

3,、熟練掌握軟文,、交換鏈接、郵件推廣,、sns推廣,、論壇推廣及其他推廣方式; 4、跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng);5、監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)水平,，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行;6,、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護(hù);7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作;8,、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的外部合作伙伴和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作;9、與各部門人員的溝通,，全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作,。電商運(yùn)營(yíng)主管的工作內(nèi)容: 1、配合經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運(yùn)營(yíng)及管理,，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案,、組織產(chǎn)品銷售、制單,、發(fā)貨,，售后等營(yíng)銷工作;2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù),、交易數(shù)據(jù),、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名;3,、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,，監(jiān)督客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營(yíng)銷活動(dòng),，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作;4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;4 5,、協(xié)助經(jīng)理制定銷售計(jì)

劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)成員出色完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);6、制定網(wǎng)店推廣方案與計(jì)劃,，并協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成,。5

保險(xiǎn)銷售運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)內(nèi)容 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作篇二

運(yùn)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)(保險(xiǎn))

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計(jì)劃，制定電話中心的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,，確保各業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn),。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程,。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實(shí),并對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作正常,、順利的進(jìn)行,。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通,，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境,。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時(shí)通報(bào),。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系,，保持團(tuán)結(jié)，提高員工滿意度,。

保險(xiǎn)銷售運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)內(nèi)容 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作篇三

保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

職責(zé)是一個(gè)國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ);職責(zé)是一個(gè)人為人處事的基點(diǎn);職責(zé)是一個(gè)企業(yè)獲得成功的首要因素;職責(zé)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的高尚品格;職責(zé)是一個(gè)民族走向輝煌的必要條件,。下面是我整理的保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)，供你參考,，希望能對(duì)你有所幫助,。

保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)1 1、各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍推動(dòng)方案宣導(dǎo)與追蹤

2,、續(xù)期指標(biāo)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員落實(shí)情況督導(dǎo)

3,、弱體單位(個(gè)人)的續(xù)期指標(biāo)及后援重點(diǎn)項(xiàng)目分析溝通與督導(dǎo) 4、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員配置的規(guī)劃和落實(shí)

5,、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍日常品質(zhì),、薪資考核等事項(xiàng)管理 6、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 7,、續(xù)期投訴,、滯挪案件的處理 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)2 1.負(fù)責(zé)對(duì)所督導(dǎo)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行中臺(tái)(包含核保、續(xù)期,、保全,、理賠)政策和知識(shí)的宣導(dǎo)、咨詢等一站式業(yè)務(wù)支持工作;2.對(duì)孤兒保單進(jìn)行客戶資料維護(hù),，提供客戶預(yù)約的保全,、理賠等服務(wù)工作。保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)3 1、協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,，并提供業(yè)務(wù)推動(dòng)的建議,，作為業(yè)務(wù)主管經(jīng)營(yíng)的參考，保險(xiǎn)公司督導(dǎo)崗位職責(zé),。2,、協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計(jì)劃。3,、參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)執(zhí)行和授課,。4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)員間的溝通與輔導(dǎo) 5,、參與策劃業(yè)務(wù)單位競(jìng)賽活動(dòng)及各項(xiàng)會(huì)議匯報(bào)活動(dòng) 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)4 1,、參與業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)管理及績(jī)效分析 2、協(xié)助業(yè)務(wù)單位各項(xiàng)行政管理工作 3,、協(xié)助落實(shí)與報(bào)行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù) 4,、協(xié)助業(yè)務(wù)主管作好內(nèi)部管理工作 5、其他臨時(shí)事務(wù) 保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)5 1,、針對(duì)公司各項(xiàng)政令進(jìn)行有效宣導(dǎo),，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化的傳播;2、通過對(duì)相關(guān)材料的宣導(dǎo)和輔助工具的使用,，推動(dòng)產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;3,、對(duì)競(jìng)賽方案、目標(biāo)的達(dá)成,、考核進(jìn)度等以相關(guān)報(bào)表,、短信、關(guān)報(bào)表,、短信,、郵件等形式傳達(dá)給各相關(guān)負(fù)責(zé)人;4、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況,，在各層級(jí)例會(huì)上傳達(dá)同行業(yè)的情況,、策略、動(dòng)態(tài),，為部經(jīng)理和各層級(jí)業(yè)務(wù)人員提供參考,、決策的基本法考核預(yù)警等