時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會(huì)年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 工會(huì)年終工作總結(jié)篇一

（一）做好年初工作計(jì)劃,、半年工作總結(jié),、各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作。根據(jù)xx工會(huì)要求,，制定《xxxx關(guān)愛員工工程實(shí)施細(xì)則》,。

（二）做好住院職工的慰問探望工作和慰問金審核發(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過節(jié)費(fèi),、福利和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等,，促進(jìn)xx和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間,，xx總經(jīng)理室成員走訪慰問基層公司一線員工,，并對(duì)xx系統(tǒng)內(nèi)的離退休員工逐個(gè)訪問、送上慰問金,。對(duì)生活拮據(jù)或生病住院的員工發(fā)放補(bǔ)助款,。

（三）開展多種形式的扶貧、助困,、獻(xiàn)愛心和送溫暖等活動(dòng),，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌,。1月21日,，xx工會(huì)與團(tuán)委聯(lián)系xx團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)，組織員工開展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng),，由xx黨員和團(tuán)員青年共二十余人組成的送溫暖小組,，為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書籍和救助金,。5月31日,，xx為改善該校孩子學(xué)習(xí)環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校,，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險(xiǎn),、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì)宣教優(yōu)勢,，樹立人保優(yōu)良品牌形象,。

（四）開展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng),，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)xx凝聚力和向心力,。在5月4日下午,，xx團(tuán)委與工會(huì)共同組織本部及xx的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技,，增進(jìn)彼此的感情,，突出了工會(huì)工作以人為本的核心理念。

（五）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn),，

推動(dòng)員工崗位成長，提升員工業(yè)務(wù)技能,。xx工會(huì)協(xié)助xx組織員工開展車險(xiǎn)理賠,、承保出單技能競賽活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè),，暢通工會(huì)信息傳遞渠道,，及時(shí)催交上報(bào)工會(huì)信息,。在各基層支公司指定工會(huì)信息員,，結(jié)合各支公司實(shí)際情況撰寫工會(huì)工作信息，做到上報(bào)真實(shí),、注重時(shí)效,。在全省系統(tǒng)三月份工會(huì)信息報(bào)送情況的通報(bào)中，xx受xx表彰,。

（七）規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理,，強(qiáng)化實(shí)行專人負(fù)責(zé)和管理工會(huì)帳戶，及時(shí)清查和登記工會(huì)財(cái)產(chǎn),，在每月月初進(jìn)行對(duì)賬,，做到“賬賬可查，賬物相符”,，避免工會(huì)財(cái)產(chǎn)流失,。

（八）完善職代會(huì)建設(shè)，健全民主管理,。x年年1月16日,，xx首屆職代會(huì)順利召開，來自基層公司的職工代表,、銷售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì)議,。會(huì)上設(shè)立系統(tǒng)工會(huì)女職工工作委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并通過民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員,。

（一）關(guān)愛員工工作做得不夠細(xì)致,、詳實(shí),。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，xx工會(huì)不能及時(shí)深入一線與員工交流討論,、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài),、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好業(yè)務(wù)上臺(tái)階的同時(shí),，要做好與員工溝通交流工作,，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。xx工會(huì)應(yīng)加大調(diào)研力度,，克服地域阻礙,、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線進(jìn)行調(diào)查研究,，積極幫助解決影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，為困難員工提供力所能及的'幫助。

（二）對(duì)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)工作尚不成熟,。在六月份xx組織開展的車險(xiǎn)理賠,、承保出單技能競賽活動(dòng)中，xx員工所取得的成績不盡人意,。和其他地市公司比起來,，xx成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善,，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),，對(duì)內(nèi)務(wù)管理和員工技能培訓(xùn)工作上往往“力不從心”。xx工會(huì)應(yīng)向培訓(xùn)工作較成熟的泉州,、漳州等分公司多多“取經(jīng)”,，取其精華，制定符合xx自身情況的培訓(xùn)計(jì)劃,，加大員工專業(yè)技能培訓(xùn),，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)xx更好的發(fā)展,。

（三）組織開展的文體活動(dòng)較少,。xx全區(qū)系統(tǒng)在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規(guī)模較小的支公司和xx本部卻較少組織員工開展各類文體活動(dòng),。規(guī)模小的支公司主要因?yàn)橐庾R(shí)薄弱,、經(jīng)費(fèi)支出較難而半路擱淺，xx本部因?yàn)闄C(jī)關(guān)人員精簡,、承擔(dān)上傳下達(dá)的重要工作難以分身開展活動(dòng),。但是勞逸結(jié)合、適當(dāng)激勵(lì)才能更好促進(jìn)工作,。各基層公司應(yīng)該加強(qiáng)意識(shí),，適當(dāng)撥取經(jīng)費(fèi),，開展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來豐富員工業(yè)余生活,，增進(jìn)員工的溝通交流,。xx機(jī)關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過后組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)各部門間的交流討論,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

（四）工會(huì)信息上報(bào)不積極。由于各基層公司工會(huì)信息員往往身兼數(shù)職,，思想上普遍存在重業(yè)務(wù),、輕內(nèi)務(wù)的誤區(qū)，認(rèn)為工會(huì)信息工作只是一種形式,，不想盡力去做,，并且總以“公司沒有組織工會(huì)活動(dòng)無法報(bào)送工會(huì)信息“為借口來搪塞。其實(shí)工會(huì)信息報(bào)送工作是各公司企業(yè)文化建設(shè)的一部分,，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭,。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng)新信息載體,，以工會(huì)工作心得,、調(diào)研報(bào)告等形式上報(bào)，及時(shí)做好工會(huì)信息報(bào)送工作,。

（五）基層公司“職工之家”建設(shè)不夠完善,。由于部分基層公司遠(yuǎn)離市區(qū),、交通聯(lián)絡(luò)不便等不利因素,，基層公司對(duì)“職工之家”的建設(shè)工作存在“閉門造車”現(xiàn)象，在思想上沒有充分重視,、在行為上缺乏實(shí)踐力度,。xx工會(huì)要加大調(diào)研力度，加強(qiáng)對(duì)基層公司 “職工之家”建設(shè)工作的跟蹤,，給予適當(dāng)提議,，督促文體設(shè)施完善，健全“職工之家”,?；鶎庸緫?yīng)進(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法,，深入開展“職工之家”,，通過“職工之家”建設(shè)貼近職工生活，增強(qiáng)職工歸屬感,，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來,，不斷提高xx的吸引力和凝聚力,。

（一）加大調(diào)研力度，做好調(diào)研工作,，完善更新病困資料,，落實(shí)關(guān)愛幫扶工作,，真誠傾聽職工意見，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦,，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細(xì)，充分保障職工的合法權(quán)益,。

（二）汲取泉州,、漳州等分公司好的經(jīng)驗(yàn)作法，制定符合xx實(shí)際的教育培訓(xùn)方案,，積極開展教育培訓(xùn)活動(dòng),，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻(xiàn)策活動(dòng),、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，鼓勵(lì)員工為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓(xùn)工作,，提高新員工的專業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì),。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，做好每月原始數(shù)據(jù)的分析和學(xué)習(xí)報(bào)告的上報(bào)工作,。

（三）學(xué)習(xí)其他公司的優(yōu)秀做法,，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)

制度和“職工之家”的建設(shè)。xx工會(huì)深入基層公司調(diào)研,，多提可行性意見,，健全工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)，加強(qiáng)職工參與企業(yè)管理,，拓展職工行使民主權(quán)利的渠道,，更好的發(fā)揮工會(huì)“助推器”和“穩(wěn)定器”的作用。

（四）結(jié)合實(shí)際組織富有xx特色的文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活,，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng)新精神,，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶,。

（五）做好年終工作總結(jié)、主題調(diào)研報(bào)告和各類專項(xiàng)工作報(bào)告等上報(bào)工作,。

工會(huì)年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 工會(huì)年終工作總結(jié)篇二

20xx年,，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針積極開展工作,，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重,，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,，按照科學(xué)發(fā)*觀的要求搞好工會(huì)工作，依照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下,，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù),，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng),，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

組織召開教工大會(huì),，征集提案11項(xiàng),，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評(píng)干部,，測評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā),；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研,；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì),、教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示,。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益,，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險(xiǎn),。

（1）教職工集體跳繩比賽；

（2）教職工健身活動(dòng),；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；

（4）教職工書法,、繪畫,、攝影作品比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽,。

（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽,，我校選送xx老師參賽并取得二等獎(jiǎng)；

（2）積極組織教師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法,、繪畫,、攝影作品比賽,，共選送四件作品，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè),、縣三等獎(jiǎng)一個(gè),。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè),；

（3）積極上交工會(huì)工作論文,。

（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐,，通過這一活動(dòng),，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧,；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn),，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付,；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問,；

（5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（6）教職工有困難時(shí),，準(zhǔn)確上報(bào)情況,，爭取困難補(bǔ)助；

（7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加,。

（1）重陽節(jié)召開慶祝會(huì)并開展趣味活動(dòng),，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游,；

（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信,；

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

（4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對(duì)待,。

保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù),，及時(shí)上交各種表冊。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作,。

總之,，我校工會(huì)一年來的工作按照科學(xué)發(fā)*觀的要求，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù),、參與,、建設(shè)、督促等的職能,，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用,。

工會(huì)年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 工會(huì)年終工作總結(jié)篇三

半年來，按市總女職委xx縣總的安排部署，以實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂全覆蓋為目標(biāo),，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動(dòng)為契機(jī),，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

按照新《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求,，堅(jiān)持女職工組織建設(shè)始終與工會(huì)組建“三同步”的原則,，凡是有女會(huì)員10人以上，已建立工會(huì)組織的基層單位,，必須建立工會(huì)女職工委員會(huì),，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會(huì)女職工組織,，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì)中來,。在完善已有基層工會(huì)女職工組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新建工會(huì)女職工組織建設(shè)的指導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標(biāo),。

1.女職工權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題之一，做好這項(xiàng)工作是當(dāng)前女工工作的重點(diǎn),。從今年四月份開始,，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì)發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳資料1000余份,，從實(shí)際出發(fā),，上下聯(lián)動(dòng)同步開展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工,，參加了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽答題活動(dòng),，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法,、守法,、用法的積極性，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí),。

2.六月份繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作,，六月上旬對(duì)已到期的5家單位進(jìn)行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達(dá)到100%,。

3.為進(jìn)一步增強(qiáng)女職工抵御疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力,，更好地維護(hù)女職工的特殊利益，四月份,，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險(xiǎn)活動(dòng),，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元,。 三、深入實(shí)施女職工提素建功工程

1.“三八”期間，各基層工會(huì)女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng),，紀(jì)念屬于自己的節(jié)日,，在xx市總工會(huì)舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎(jiǎng),。

2.三月份,，在全市開展的選樹“10所工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校”的活動(dòng)中,，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì)被評(píng)定為xx市“20xx年女職工培訓(xùn)示范學(xué)?！薄Ｍ瑫r(shí),，為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下工會(huì)女職工工作,，暢通工作交流渠道，縣煤運(yùn)公司被市總工會(huì)選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn),。

3.四月份,，在全國總工會(huì)開展的“五一巾幗獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評(píng)為“全國五一巾幗標(biāo)兵”,，獲得了全總贈(zèng)送的特病保險(xiǎn)一份,。

1.為進(jìn)一步深化女職工愛心健康工程，全面維護(hù)女職工特殊權(quán)益,，5月上旬,，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司,、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識(shí)愛心講座”,，聽課女職工達(dá)500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動(dòng),，受到了廣大女職工們的歡迎和好評(píng),。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間,，我們重點(diǎn)對(duì)全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問,，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖,。

20xx年,，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì)精神,，堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，按照“抓機(jī)遇,、提速度,、上臺(tái)階”的總要求,，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增比、進(jìn)位,、突破,，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和煤電油運(yùn)等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際,，堅(jiān)持把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè),、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資,、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的工作重點(diǎn),，較好地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

工會(huì)年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 工會(huì)年終工作總結(jié)篇四

進(jìn)入今年以來,，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作,，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家,、安全之家,、溫暖之家、文明之家為依托,，取得了較好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元,，今年1—11月份,，累計(jì)完成2703.21萬元，預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元,，提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃,；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元，實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元,，比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元,；職工收入穩(wěn)步增長，職工人均收入31232.60元,，與去年同期相比人均增長18.69%,。回顧全年的工作,，主要特點(diǎn)如下：

今年以來,，公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益,，強(qiáng)化管理,，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開展勞動(dòng)競賽,、合理化建議,、小改小革,、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn),。我們先后開展了“安康杯”競賽,；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高,、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍,。上半年，工會(huì)參與安全檢查14次,，查出安全隱患和問題31條,。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人,，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生,。積極開展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子,，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策,。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,，利用我們的水電暖安裝技術(shù),，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元,；利用閑置廠房,，引進(jìn)資金，建成了徐州金晨凈化水劑廠,；利用閑置校舍,，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系，開辦某市分校,，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元,。

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì),、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容,，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初,，我們召開了職工代表大會(huì),，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營,、文明創(chuàng)建等重大問題,，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上,，我們按照公開手冊,，把涉及到職工切身利益的事,、公司發(fā)展、重大決策,、經(jīng)營情況,，做到每月公開，滿足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解,，拓寬了民主管理渠道,，特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù),。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金,、罰款,、救濟(jì)使用情況一律上墻公開，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查,，以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展,。

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖，享受“家”的歡樂,，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事，讓職工得實(shí)惠,。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng),，捐款20xx多元，辦理職工救濟(jì)金36萬元,，為6名特困職工申報(bào)了特困證,，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，幫助困難職工脫貧,。暢通渠道,，察民情辦實(shí)事。通過召開座談會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,，傾聽職工的意見，了解職工群眾的呼聲,，為職工辦實(shí)事,。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修,，建成了職工家屬健身廣場,。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水,、供電線路的改造,，從而使職工的吃水難,、住房難、行路難等問題得到了解決,。選樹典型,，倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開展了“xx”教育活動(dòng),，并以家庭美德,、社會(huì)公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ),，在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭,、文明窗口、文明車間,、好人好事的評(píng)選活動(dòng)。為了豐富職工生活,。舉辦了“迎新春,、賀新年”職工文體系列活動(dòng)，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,，豐富了職工生活。