報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

銀行領導述職報告篇一

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，在這一階段的工作當中，我認真的維持好自己的本職工作,，對于自身的情況也是有所了解的,，現在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當中我是做好了很多準備,，對于自己在這方面的情況還是應該要做出調整的,，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應該要維持好足夠好的狀態(tài)的,，對于這一階段的工作做好述職：

在這個過程當中,，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài),，這讓我感覺也是很充實的,，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸,，只有認真的規(guī)劃好個人工作,，才可以做的更好一點，在這個過程當中我確實也是很充實的,，在業(yè)務能力上面，我始終都是能夠對此有所體會的,，我現在也是深刻的感受到了自己的個人能力,，在這樣的環(huán)境下面，我還是應該對自己個人能力更加有信心一點的,，在這一點上面還是應該要調整好心態(tài),，堅持去做好更多的工作,，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的,。

現在回想起來的時候,，我還是調整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的,，在這個過程當中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務知識,，在這個過程當中我也是感觸深刻的，在述職之際我應該要調整好足夠多的準備,，對此我也是深有體會的,，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應該要去好這一點,，在這方面我確實是做好了很多準備,，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務能力,，在這個過程當中我不斷的提高自己個人能力,，對于接下來的工作，我也應該要對自己更加有信心一點,，接觸更多的業(yè)務知識,，這讓我感覺還是很充實的。

在今后的工作當中,，我一定會進一步的去調整好心態(tài),，完善好自己的工作，這是重要的的,，也是應該要做好準備,，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當中我一定會認真做的更好一點,，我也一定會樹立好正確的人生觀,，價值觀，學習更加先進的業(yè)務技巧,，把自己的工作認真完成好,，我也知道現階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面,，我也是應該要做好準備,，我在這個過程當中，也會提高自身,，做出好的成績來,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

銀行領導述職報告篇二

這一年來,，在省廳省局的正確領導下,，在朔州市地方政府的大力支持下,，我緊緊圍繞平朔高速公路工程建設的中心任務，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，協助我們建管處處長全面做好黨委各項工作,，提高了職工的思想意識，振奮了職工的創(chuàng)新精神,，維護了我處的安定團結局面,，保證了我處項目建設前期準備工作的順利進行。下面我就自己一年來的履職情況向大家做一匯報,，衷心歡迎各位領導和同志們提出寶貴意見或建議,。

在思想政治工作方面：年，建管處黨委把加強思想政治工作作為黨委工作的重要職能,，把統一思想,、引領方向、把握大局,、謀劃發(fā)展放在首位,，注重發(fā)揮黨委會引導職工、凝聚人心的作用,。面對建管處“市場看好,、壓力巨大”的經營形勢，按照科學發(fā)展觀要求,，在具體工作中,，建管處黨委圍繞建管處生產經營，在決策前深入調查研究,、超前引導,、把關定向，保證決策的可行性,；在決策中參與論證,、廣泛征求意見、提出建議,，保證決策的民主性,；在決策后協調各方關系，積極宣傳貫徹,，保證決策目標的可行性,，積極化解矛盾。

銀行領導述職報告篇三

認真學習,，扎實工作,，嚴格自律，全面落實黨風廉政建設責任制,，思想,、工作等各方面都有了新的進步。現將有關情況報告如下：

始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力,、領導水平的第一需要,，在認真遵守縣委中心組理論學習和周一集中學習制度的同時，堅持擠時間自學,，深入系統地學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中,、四中全會精神，堅定政治信念,，改造主觀世界;學習黨的基本路線,、方針、政策和中央,、省,、市領導講話精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致;把學習三個《條例》作為政治任務，深研細鉆,，熟練掌握,，提高工作能力和決策水平;毫不放松地學習政治、經濟,、法律,、文化、科技,、管理,、歷史等方面的知識，豐富理論素養(yǎng),，提高理論水平,。堅持理論聯系實際的優(yōu)良學風，經常深入基層調查了解,，了解了大量第一手翔實資料,，把學習同解決改革和發(fā)展中出現的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造,、同更好地為最廣大人民謀利益等現實問題緊密結合起來,，切實增強了運用理論知識指導工作和解決實際問題的能力。

按照中央和省,、市,、縣委關于開展黨風廉政建設和反腐朽工作的總體部署，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，強化措施,，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面,。

(一)服務第一要務,，為經濟發(fā)展保駕護航。加強效能建設,，制定了《**縣機關效能投訴處理辦法》,、《**縣機關效能考核評議辦法》和《關于加強投資軟環(huán)境建設的決定》，全面落實各項制度,，加大投訴處理力度,，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深入開展了機關規(guī)范化建設管理和“政府效率年”活動,，各級各部門工作效率和服務水平顯著提高,。加強干部作風建設，制定了《關于嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定的通知》,，對領導干部落實“五個不許”規(guī)定,、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定,，要求各級領導干部認真遵守“四大紀律八項要求”,，實現了對領導干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化,。充分發(fā)揮旗幟導向作用,，執(zhí)紀辦案綜合考慮政治、經濟和社會效果,，既嚴肅執(zhí)紀,，充分體現紀律的嚴肅性，又綜合考慮各方面的因素,，調動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情,。

(二)堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題,。堅持把實現,、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題,。認真落實四項糾風新任務,，征用農民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴格執(zhí)行征用農民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮(zhèn)拆遷中,，由具備相應資質的評估機構對拆遷房屋進行評估,，按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農民工工資，在全縣實行建設領域農民工工資保證金制度;對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處,，切實維護破產改制企業(yè)職工合法權益,。開展土地補償費管理使用、農民工工資政策落實等情況專項檢查,，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現,。突出治理重點，全面落實義務教育階段收費“一費制”,，實行涉農價格公示制、村務公開制度,、訂閱報刊費用“限額制”,、涉農案件責任追究制等四項制度,，全面推行藥品集中招標采購和統一配送制度，維護了群眾利益。完善行風評議機制,，對全縣61個部門采取調查問卷的形式進行了評議，促進了部門,、行業(yè)和基層站所服務質量,、工作水平的提高。

(三)懲防并舉,，標本兼治,，教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系初步形成,。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線,。進一步完善黨風廉政“大宣教”格局,，把黨風廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳,、文化,、廣播電視、黨校等部門的作用,，形成了宣傳教育工作的強大合力,。突出重點教育內容，在科級領導干部,、執(zhí)紀執(zhí)法部門和重點領域,、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想,、黨的十六屆四中全會,、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王xx案件反面典型教育,。改進教育方式方法,，通過開展“為民、務實,、清廉”主題教育活動,，組織先進事跡報告會、知識測試,、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育,，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設,，構筑反腐倡廉預防體系,。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機,，在全市5個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作,，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革,，深化部門預算,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面推行“票款分離”制度,，公共財政體制進一步健全;推進投資體制改革,，制定實施《**縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規(guī)范;深化干部人事制度改革,，健全完善選人用人制度,，形成了科學的用人導向和干部激勵機制。建設工程招投標,、經營性土地使用權出讓,、產權交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預防腐朽中的制約作用,。

三是加強監(jiān)督,，形成正確行使權力的制約機制。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例(試行)》,，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀執(zhí)法及管錢,、管物、管人等權力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象,，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項,、民主生活會等制度，特別是認真落實了紀委常委同下一級黨政主要領導“談話制度”,，教育了干部,，嚴肅了紀律,。把對建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等重大經濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內容,，堅持關口前移,，提前介入，全程監(jiān)督,。突出監(jiān)督重點領域,，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作,。積極推行政務公開,，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效,。四是嚴肅紀律,，認真查處違紀違法案件。提高依紀依法辦案的能力,，建立案查協作配合機制，突出案查重點,，緊緊圍繞縣委關于加快發(fā)展決策的實施,，嚴肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環(huán)境,、阻礙和影響經濟發(fā)展的案件,，發(fā)揮了案件查處對腐朽分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預防和治理腐朽的建設性作用。

(四)強化組織協調,，全面落實黨風廉政建設責任制,。把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的總抓手，突出責任落實,，狠抓三個環(huán)節(jié),，注重工作實效，形成了黨委統一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協調、部門各負其責落實黨風廉政建設責任制的良好局面,。細化責任分解,，明確責任主體，對反腐朽工作任務作了專題研究,，制定了《20xx年全縣黨風廉政建設和反腐朽工作意見》和《20xx年全縣落實黨風廉政建設責任制實施意見》,，將47項重點任務分解落實到17個牽頭部門和44個責任單位，縣委與各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》,。各部門單位對所承擔的任務在單位內部再分解,、再落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系,。研究制定了《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作的意見》,，對落實責任制工作的組織領導、落實“四個層級責任”及三個關鍵環(huán)節(jié)進一步作出了明確規(guī)定,。嚴格責任考核,，完善考評機制?？h委落實黨風廉政建設責任制領導小組研究制定了《20xx年落實黨風廉政建設責任制工作檢查考核實施細則》,，由領導小組成員帶隊，對全縣各級各部門單位落實黨風廉政建設責任制情況進行嚴格的檢查考核,，考核結果記入領導干部廉政檔案,，作為對領導干部評價的重要依據?？h紀委加強對日常工作的組織協調和監(jiān)督檢查,，年內召開了兩次責任制落實情況調度會，調度情況通報全縣,，促進了反腐倡廉各項工作的開展,。強化責任追究，嚴格執(zhí)行紀律,。嚴格實施責任追究,，全年因責任追究處理領導干部11人，維護了責任制的嚴肅性,。

一是抓學習,，提高隊伍素質。適應形勢任務發(fā)展需要,，大力加強單位“一把手”科學發(fā)展觀的學習,，積極組織干部職工認真學習兩個《條例》，學習業(yè)務知識,、現代管理知識及計算機,、英語等基礎知識，促進部門工作上水平,，努力培養(yǎng)“學習型”干部,，建設“學習型”、“創(chuàng)新型”機關,。

二是抓團結,，凝聚班子合力。要求部門,、單位認真執(zhí)行民主集中制原則,，凡重大決策,、重要事情，都通過班子集體研究決定,。對一些涉及面大的重要決策,，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度,。正確處理好民主與集中的關系,，注意充分調動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高,。

三是抓紀律,，規(guī)范工作要求。各部門,、單位切實加強內部管理,，提高各項工作的科學化、制度化,、規(guī)范化水平,。加強財務、車輛,、接待,、通訊費用等方面的管理，達到了從儉辦事,、杜絕浪費、節(jié)省開支,、廉潔勤政的目的,。

四是抓機制，提高服務效率,。分管部門,、單位認真參與開展“政府效率年”活動，全面推行首問負責制,、限時辦結制,、服務承諾制、責任追究制等一系列工作制度,，強化機關效能建設,，促進了服務質量和工作效率的提高，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,。

堅持自重,、自省、自警,、自勵,，在工作,、生活等各個方面都嚴格要求自己，時時處處以身作則,，為同志們作表率,。紀律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀律八項要求”,、領導干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定,，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的,，自己堅決不做,。

生活上，牢記“兩個務必”,，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風,，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,，公務接待,、公務用車、通訊工具嚴格執(zhí)行規(guī)定標準,，堅持勤儉節(jié)約,，不搞攀比。

工作上,，堅持原則,，秉公辦事，帶頭管住管好親屬,、子女及身邊工作人員,，經常對他們進行思想教育，提出嚴格要求,，不搞特殊化,，不利用自己的職權和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風,，以實際行動支持執(zhí)法機關的工作,，維護司法公正。從不干預和插手工程招投標,、經營性土地使用權出讓,、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動，以實際行動,，樹立了良好形象,。

銀行領導述職報告篇四

(一)成績：

1、狠抓了常規(guī)管理,，師生按章操作,，教學秩序“嚴謹,、務實、文明,、和諧”風氣正在形成,。

2、學校領導團結,、務實,，制定了學校發(fā)展規(guī)劃綱要，并結合學校實際,，細化了學校管理制度,，讓制度成為管理學校的杠桿，領導班子帶頭遵守,。

3,、教育教學質量成績顯著。制定了質量獎懲細則,，把教職工的工作實績與教學質量掛鉤,，極大地提高了教師工作積極性。幾年來教育教學質量年年大幅度提升：縣組織的質量檢測從后進位次已計入前列,，中考人數大幅度增加,，升學率不斷地提高，特別是美術特長生考入重點高中人數19人居全縣第一,。

4,、師生思想教育卓顯成效。通過例會,、班會,、國旗下講話、專題報告,、思想作風整訓等形式加強師生思想品德教育,，成績顯著,。

5,、加強了安全教育，形成齊抓共管的安全教育網絡,，安全事故零發(fā)生,。

6、加強素質教育,，注重了學生全面發(fā)展,。推動了我校素質教育的開展，成立了體,、音,、美興趣小組,，開放了少年宮活動室項目(勞技、書法,、繪畫,、科技、棋宮等)豐富了學生第二課堂活動,。

7,、由于教職工的努力，多次被市,、縣,、鎮(zhèn)評為“先進教育集體”，“質量立校先進單位”,，“學校文化建設先進單位”,，“素質教育先進集體”等稱號。被商洛市委政府評為“文明校園”,，被市教育局評為“標準化寄宿制示范學?！薄?/p>

(二)不足：

雖然戶塬中學的總體工作贏得了社會各界的支持和好評,，但我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方,，如現代化教學手段等方面;在進一步規(guī)范管理、完善制度,、依法治校和提高管理效益方面;在創(chuàng)特色,、創(chuàng)名校、出名師和培養(yǎng)尖子生,、特長生等方面;在教研教改成果以及針對當前學生的思想行為現狀采取行之有效的教育辦法等方面,，與兄弟學校相比還有一定差距，離我們的辦學目標還有一定距離,。

不過,，我們相信在各級黨委政府的領導下，在上級主管部門和社會各界的關心支持下,，有越來越重視教育的社會大環(huán)境,，有學校全體教職員工的共同努力，我們完全可以在以后的工作中再接再厲,，把學校的教育教學工作做到更好,，辦學效益也將有更大的提高。幾年來,，在座的各位同仁們,，為了教師神圣的職業(yè)，為了戶塬教育事業(yè)你們做出了很大付出!

我將繼續(xù)協同學校班子成員與全體教師共同努力，辦人民滿意的教育,，不辜負領導的希望,、廣大群眾的期望，使戶塬中學的教育教學成績再創(chuàng)佳績!

述職人：

20xx年xx月xx日,。

銀行領導述職報告篇五

20xx年,，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下,，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經濟區(qū)建設,、奮力實現中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》,，圍繞 “建設國內知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務,，團結、帶領全院師生員工,，堅持改革創(chuàng)新,，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就,，實現了新的跨越,，根據考核要求，院黨委從班子學習建設情況,、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：

新一屆院領導班子調整后,，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展,，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點,，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習,，理清發(fā)展思路,，轉變工作作風，著重抓了以下工作：

（一）堅持理論學習,，提高思想政治素質,。

我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設,，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作,，圍繞如何進一步解放思想,、深化改革,，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題,，通過專題輔導講座,、會議學習交流,、典型案例剖析等形式，對黨的十七屆五中六中全會精神,、我省九次,、《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區(qū)的指導意見》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等,，進行了專題學習和深入研討,。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期,，班子成員撰寫各種讀書心得36篇,。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài),，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動,，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律,、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平,。

（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路,。

在抓好班子自身理論學習的同時,，院黨委根據示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊,，當示范引領排頭兵”為主題,，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強,、改革創(chuàng)新力強,、凝聚保障力強）黨組織為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期,，如何鞏固示范成果,，強化內涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現松懈傾向,避免改革疲憊等問題,，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”,，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位,，理順了思路,、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座,、輔導報告等途徑,，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務,、新要求上,。

（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果,。

為增強學習的針對性和實效性,。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調研結合起來,、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來,，采取報告會、讀書會,、研討會等多種形式,。請進來，走出去,，組織中層干部分批到企業(yè)進行現場學習培訓,，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論,，就人才培養(yǎng),、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流,；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校,、企業(yè)調研考察，就專業(yè)建設,、課程體系構建,、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調研和溝通,，取得了良好的效果,。

（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風,。

認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》,，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》,，按照民主集中制原則,，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責,，在學院管理中,，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題,，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策,。我們還大力弘揚求真務實,、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯系基層單位等制度,，加強基層調研,，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求,，幫助基層單位解決實際困難,，切實改進了工作作風。

院黨委高度重視黨風廉政建設,，不斷推進制度體系建設,、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制,，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍,。

（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。

及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會,，傳達學習了中紀委六次全會,、省紀委六次全會精神，對20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署,。開展了豐富多樣的學習活動,，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動,、學習《廉政準則》活動,，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課,，積極推進廉潔教育進課堂,，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內容,。繼續(xù)發(fā)揮校園網,、校報、廣播,、信息,、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握,、模范遵守和認真落實,，不斷提醒廣大黨員領導干部經受各種誘惑的考驗,，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制,。

為切實將黨風廉政建設責任制落到實處,，校黨委研究制訂了《20xx年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管,、誰負責”的原則,，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》,，將具體工作責任落實到各系部,、處室，同時,，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查,，對整個學院的校風、行風,、黨員干部作風,、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求,，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來,，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明,、層層負責的反腐倡廉建設責任體系,。

（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。

構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系,，進一步加大了對人,、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié),，特別是基建,、采購、財務,、助學金發(fā)放,、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度,。深入開展了治理亂收費,、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待,、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查,。及時受理并調查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制,、物資采購招標制,、廉政提示和誡免談話制,、任期經濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經程序,，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來,。基本做到了制度規(guī)范健全,，形成了多渠道,、多方位的監(jiān)督制約機制。

（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》,，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容,。結合學院工作實際,，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準,，學院工資改革方案均經教代會討論通過,，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現象,；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,，假公濟私、化公為私,；注重深入基層,、聯系群眾，沒有脫離實際,，弄虛作假,，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則,。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用,；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理,，經常提醒他們要努力工作,、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求,；支持財會人員依法依紀開展工作,，沒有授意、指使,、強令財會人員進行違反國家財經紀律,、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現金,、有價證券和支付憑證及貴重物品的現象,；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下,，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作,；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容,。

20xx年，院黨委在干部選拔任用工作中,，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī),，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調整：涉及任免干部28人,，其中,，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人,；平調干部13人,。沒有出現超職數配備、違規(guī)提拔,、違規(guī)進人問題,。

（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定

認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定,，做到堅持原則不動搖,，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通,，遵守紀律不放松,。嚴格工作程序，切實做好民主推薦,、考察醞釀,、討論決定、公示任職等各項工作,，著力把好了“四關”,。

（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度

認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定,，強化考核監(jiān)督,，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準,。樹立注重品行、科學發(fā)展,、崇尚實干,、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向,。不讓綜合素質高的人吃虧,、不讓肯干事的人吃虧,、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制,，對業(yè)績突出,、群眾認可的好干部，大膽提拔重用,，同時,，對工作無思路、長期不在狀態(tài),、群眾意見大的干部,，果斷進行調整，讓落實不力,、工作滯后的干部坐不穩(wěn),、有壓力，形成了褒獎有功者,、懲戒無為者的良好氛圍,。同時,，不斷擴大群眾監(jiān)督,，落實群眾的知情權、參與權,、選擇權和監(jiān)督權,，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。

（三）注重在一線選拔干部,，優(yōu)化班子結構

20xx年,，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師,，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作,，積累了豐富的工作經驗，成績突出并得到了學院教職工的認可,。通過此項工作,，極大地調動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）著力推進競爭性選拔干部工作,。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上,，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認,，采取“先推后考”的形式,，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出,、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野,，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境,。20xx年，我院公開選拔了1x名副科級以上干部,，全部為公選干部,。20xx年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制,。

一年來,，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，把握方向,、統一思想、凝聚力量,，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎,。

（一）教學內涵建設持續(xù)加強

1,、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要,，新申報專業(yè)3個,，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量,、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批,、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個,，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個,。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門,、院級精品課程14門,。結合煤礦生產實際，編寫工學結合教材22本,、設備故障案例集8本,。

2、在師資隊伍建設方面,。新增省級教學團隊1個,。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授,， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位,，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位,。目前,，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%,，專業(yè)教師中雙師型教師占80%,。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉,，進一步促進了教學與生產實際的零距離對接,。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講,，舉辦說課活動,。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升,。

銀行領導述職報告篇六

尊敬的領導：

首先非常感謝領導給予予以的信任和支持,，能夠成為團隊的領導，是我心中的一份榮耀,。

本年度,，我們團隊的目標是提高團隊業(yè)績，讓團隊發(fā)揮更高的效率,，提升員工的綜合素質,，達到合理的目標考核要求,。

1,、管理團隊：在半年的時間內，我根據團隊成員的能力,，制定了不同的工作計劃,。并通過和團隊成員的溝通和定期的會議，及時糾正和解決問題,。

2,、優(yōu)化流程：在團隊的工作當中，我發(fā)現許多工作過程都可以通過優(yōu)化流程來提高效率,，減少時間和成本的浪費,。因此，我總結了團隊的工作流程,，并根據實際情況進行了改進和優(yōu)化,，使團隊的工作更加順暢。

3、培訓員工：為提高員工的綜合素質,，及時補充團隊在工作中存在的.缺陷,，我組織了相關的培訓課程。通過員工的參加,，有效地提升了員工的能力,，對團隊的工作產生了積極的影響。

4,、協調與合作：在團隊工作當中,，我始終堅持“協調、合作”的原則,，積極與各個部門合作,，解決問題。并且組織了集體團建活動,，大大增強了團隊凝聚力,。

1、在半年的時間內,，團隊的效益得到了顯著提升,，費用控制更為嚴謹，收入大于支出,。

2,、通過優(yōu)化流程，成功提高了工作效率,，減少了浪費,，更好地完成了各項任務。

3,、培訓課程由員工參加的積極性極高,，培訓效果優(yōu)異。員工自身能力得到了提升,。

4,、團建活動積極向上、成功舉辦,，增強了團隊成員之間的交流和友誼,。

1、強調管理與控制：團隊工作效益的提升,，離不開有效的管理與控制,。作為領導者，我始終保持警惕,，定期的檢查工作并及時制定更好的管理和控制方案,。

2、注重員工培訓：員工是組成團隊的基礎，如果員工無法勝任任務,，團隊的效益不可能得到大幅提升,。因此，我注重員工培訓,，不斷提升員工的技能讓其能夠更好的完成工作,。

3、積極溝通,、協調與合作：在團隊的工作當中,，合作、協調是非常重要的,。我與各個部門積極溝通,，發(fā)現問題并及時解決。

銀行領導述職報告篇七

時光飛逝,，轉眼間來到××已經快一年了,，回顧一年來的工作歷程，在黨委的正確領導下,，在單位黨支部,、同事們以及廣大職工的支持和配合下，立足本職,，積極工作,。今天在這里，就我一年來的工作向各位領導和同志們作以下匯報:

為了適應新形勢下工作需要,，一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。在政治學習方面,，通過深入學習中央新疆工作座談會、兵團六屆五次會議,、十七屆五中全會等會議精神,，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務學習方面,，本著“干中學、學中干,、邊干邊學”的態(tài)度,，向同事職工請教好的、切合實際的管理經驗，利用電腦,、書本,、報紙等了解專業(yè)知識，不斷更新知識結構,，拓寬知識層面,，彌補理論、實踐經驗的不足,，增強自身的工作能力,。及時了解布置的工作與實際中存在的矛盾問題，找出解決的辦法,，為以后工作的順利開展奠定了基礎,。

一是切實有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作,、扶貧幫困,、安全監(jiān)督等方面，我積極向工會領導和同行請教,，及時完成工會安排的各項工作任務,。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學習,，分門別類,，針對各項工作落實認真做好臺帳記錄。同時,，組織職工積極參加團,、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊職工業(yè)余生活,。堅持以人為本,、服務職工的信念，認真做好金秋助學,、扶貧幫困工作,，時刻把職工的利益放在心里。認真做好安全監(jiān)督檢查工作和“安康杯”安全競賽活動,，協助安全員做好“三違”監(jiān)督檢查,，確保我連今年安全生產無事故。堅持做好連務公開,，確保職工對各項政策及時了解,。

二是認真作好生產技術工作。針對自己果樹管理知識欠缺的實際,，加大學習力度,，采取多觀察,，多了解、勤學習相結合的方式,，結合團林業(yè)站各階段工作安排,，系統的掌握各階段管理技術方法，明確工作內容及重點,，增強了服務能力和服務水平,。

三是春耕春播期間負責播種機車及播種質量。機車的安排上盡量做到按作業(yè)量,、作業(yè)質量,、服務態(tài)度等多方面平因素結合。之間由于沒有經驗出現了不少問題,，但最終都得以解決,。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房,，對出現的問題解決不夠及時,，但在后面的滴水過程中不斷地進行修改調整，確保了生育期滴水較順利完成,。經過將近一年的大田工作,，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，需要不斷的學習再學習,。

四是在片區(qū)工作的管理上,，一方面堅持做到公平、公正,，堅持每次干完活經驗收完后必須簽字;并且每天記錄清楚,，及時錄入電腦，方便職工查詢,。另一方面,，在工作中明確規(guī)定工作職責以及各個工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實施后的效率和質量,。在這一方面,，還存在把關不嚴，在核工作量上存在不足,，派工不均的現象,。

另外，我作為一名副職,，立足本職做好分管工作的同時,，時刻遵循“協調、配合”的原則,，作好正職的參謀和助手,，全力支持配合正職的工作;同時對其他干部互相尊重、支持,，作到分工不分家,。積極采納合理化建議、意見,，認真完成分管工作,。

我認為，當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上,，盡職盡責,，忠于職守，多勞多得的事要干,，多勞少得的事也要干,，甚至勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干,。在工作中不能講攀比,，講享受。如果攀比就比人之所長,，人之所優(yōu),，強化業(yè)務知識，熟練掌握管理技能,。作為一名基層干部,，我時時處處告誡自己，今天能走上領導工作崗位,，是組織上給予的信任,，是人民賦予的權力。一年來,，我遵紀守法,，廉潔從政，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，從嚴要求自己;在工作中時刻做到全心全意為人民服務,，認真行使人民賦予的權力，努力做到權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀，真正做到用權不濫,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了很大努力，取得了一定的成效,，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是:

學習不深入,，脾氣浮躁，果樹管理,、棉花滴灌管理技術還有待于大幅度提高;

工會工作中深入實際調查研究不夠;

工作上不夠大膽,，處理工作有時過于片面;

工作缺乏全面計劃，經常顧此失彼,，不能全面兼顧等,，

對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。努力爭取做到以下幾點:

2,、從工作的實際出發(fā)，克服求穩(wěn)怕亂,、患得患失的消極思想和不良情緒,，遇到困難要敢于面對，并積極尋求解決辦法,，正確處理好依法行政與服務職工的關系,。

3、放下包袱,，拋開手腳,，爭當一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置,，完成好自己分管范圍內的工作任務,，和班子成員搞好團結，顧全大局,，把組織和職工的利益放在首位,。

4、嚴格要求,，廉潔自律,，作好表率，決不利用職權為個人謀私利,，決不干有損于集體和廣大職工們的事情,。清清白白做人，堂堂正正辦事,，敢于反對,、抵制各種歪風邪氣。

1,、各項工作的圓滿完成是整個領導班子共同努力配合的結果,，所以在日常的工作中搞好團結尤為重要。要善于溝通,、勤于溝通,，積極支持配合他人工作,。

2、要善于總結經驗,、教訓,，爭取同樣的錯誤不再犯第二次,。

3,、要有正確的態(tài)度，遇到困難不能逃避,、害怕,，要敢于面對解決，因為在處理事情的過程中我們會不斷成長的,。

銀行領導述職報告篇八

20xx年1月1日我就任公司經理到今天已經一年了,，我作為公司經理，積極配合xx二位經理工作,，現就三個月來的履職情況報告如下：

1,、樹立好角色意識，當好經理配角,。作為公司的經理,，嚴格按照公司的授權與管理范圍，員工隊伍圍繞公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本,，以市場為導向，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的營銷施工策略與發(fā)展,，協助經理建立健全項目管理規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取,，拓展市場，完善服務,。

2,、加強自身建設，貫徹“以身作則”的人本管理理念,。做好施工管好項目,。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用,。三個月來,，本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以管理為中心,、向公司負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀,，用積極、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子,、帶好隊伍。對公司我所要管的事務,，我們堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正，平等的管理氛圍,，讓一切有能力的人為公司所用,，為公司奮斗。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質,。

“人是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建中國夢的社會要求,，結合企業(yè)經營管理需要,，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來,、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,，使在崗位人員經過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

2,、堅持“以德為之,，以情動之，以行導之”的管理原則,，不斷提升自身及班子的標竿,。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身,，用“情”溝通，用“行”示范,，員工們時時處處看得見,，摸得著，想得通,，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡,，并積極培育團結、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想,，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務,。

3、作為公司分管領導,，經常親臨施工現場巡查,、指導。20xx年4月我公司除了xx酒店,，和成世際在等待施工之外,，還分別有華日輕金，恒豐海悅國際酒店,，xx藝展中心,，蘇荷酒吧，等等項目正在施工,。我經常親臨上面工地巡查工程進度,、施工質量以及施工安全等情況，并提出指導意見,。由于xx藝展中心施工時間緊,，任務重我配合xx總指揮協調完善施工工作，加之我司又是第一次直接承接這樣的空調整改項目,，xx藝展中心空調改造項目初期,，更是常去工地現場，協調各方關系,，指揮前期工作,。協助xx經理保證了建設方下達的三天完成舊空調改造和安裝任務。

1,、協助xx總進一步理順企業(yè)內外關系,，努力營造滿足企業(yè)經營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強自身建設,，進一步提高自身素質,，以適應企業(yè)工作需要。

3,、協助xx總科學,、合理、完善健全企業(yè)經營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，總結過去,，在xx二位經理的堅強領導下，經全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務,，成績是可喜的。展望未來,，在其位謀其政,，我當盡心盡職，勤勉工作,，為公司的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌在新的一年里，我將加強各項工作的學習,，與總經辦成員一起,，帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進興隆建安二公司健康長遠的發(fā)展,，盡職盡責的工作,，力爭做到工作讓xx總，xx總放心,，讓全公司員工放心,。

銀行領導述職報告篇九

我在xxxx年5月1日在北京朝陽區(qū)進行特別保障工作，現任北京安元鼎,，特種維修隊中隊領導,。在過去一年里，從頭到尾的努力,，使用一個資深的特種安全團隊成員對自己的嚴格要求的高標準,，組織結構,，經營理念，工作模式都有更全面和透徹的理解和了解他們自己的政策,。理論層次和管理技能在提高自身質量方面有了更顯著的改進,，同時創(chuàng)造出靈活使用以采取多種方式。在中隊逐漸形成了對學習的熱愛,，尊重工作,，強調團結，比一個良好的氛圍的效果更好,。

除了做好日常管理工作的順利完成以下有影響力的工作外,，

許多年輕人因為年輕，淺層的經驗,，缺乏社會經驗,，文化水平低，法律制度的概念薄弱,。發(fā)展一種自由和寬松,，無私和卑鄙的邪惡躁狂不良習慣，為這種客觀的情況,，他們經常成為一個交流的討論,。全面了解公司文件的精神，了解工廠規(guī)章 ,，為了說明例子，比喻,，把真相,，向他們解釋社會復雜性，變異性,，一些問題尖銳,，嚴重的現實。培訓團隊成員失敗,，平靜,，冷靜，靈活處理能力,，了解問題,。

不斷變化的，殘酷的種族,。他們的思維模式和思想被認為是理所當然的,，隨時發(fā)現，分析和控制他們的思想動態(tài)?及時發(fā)現隱性不穩(wěn)定的負面因素,，妥善管理預防措施,，抑制和緩解特殊的損失團隊的士氣。

工作中的主要問題;

日管理工作不足以嚴格規(guī)范與個別中隊和有關部門的關系，需要進一步完善,。

銀行領導述職報告篇十

轉瞬之間,，一年已過。剛剛過去的一年是國際國內形勢發(fā)生深刻變化的一年,，更是國土資源管理經受嚴峻考驗的一年,。作為縣國土局的主要負責人，本人緊緊依靠市局黨組和縣委,、縣政府的正確領導,，團結和帶領系統全體同志以更加振奮的精神和更加務實的作風，克服萬難,、奮力前行,，較好地完成了年初確定的各項工作任務。現將本人一年來的履職情況匯報如下：

國土管理工作政策性強,、熱點難點問題多,，不僅是重要的政府職能部門，更是重要的經濟服務部門,。一年來,，本人以提高組織運籌水平為目標，既注重吃透“上情”,、摸清“下情”,，又注重把握“內情”、借鑒“外情”,，國土管理的思路更加清晰,、方法更加靈活、效果更加明顯,。

1,、吃透“上情”重學習?？h級國土管理部門在服務與監(jiān)管的過程中,，既要符合上級主管部門的要求，又要滿足地方經濟社會發(fā)展的需要,。今年來,，本人能積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動，帶頭學習上級出臺的各類政策文件,，做到深刻領會,、全面把握；同時借助黨組理論中心組,、專題講座,、形勢報告會等,，引導班子成員和系統人員及時了解形勢變化和政策走向，不斷提高他們的管理水平和履職能力,。十七屆四中全會召開之后,，本人能利用業(yè)余時間，認真學習全會《決定》,，積極撰寫心得體會,，不斷提升自己的政策理論素養(yǎng)。

2,、摸清“下情”重調研,。俗話說，沒有調研就沒有發(fā)言權,。為了全面了解基層工作實際,，本人能克服事務多、時間緊等困難,，緊緊圍繞當前國土管理中的熱點與難點問題,，有針對性地出題目、定課題,，安排班子成員及有關科室深入基層開展調研,，及時聽取調研情況匯報和鎮(zhèn)（區(qū)）用地單位的意見，為理清工作思路,、推進科學決策提供了重要依據,。一年來，本人先后組織和參與了耕地資源保護,、節(jié)約集約用地,、土地收儲開發(fā)與出讓、構建保障和促進科學發(fā)展新機制等專題調研,，并指導撰寫調研報告5篇，相關調研成果均得到領導的采納,，其中1篇調研報告被評為學習實踐科學發(fā)展觀優(yōu)秀調研報告一等獎,。

3、把握“內情”重協調,。作為一個管理者,，本人把了解和熟悉自己的管理對象作為開展工作的重要前提，全面掌握大家的思想狀態(tài),、能力特長,、性格志趣、家庭生活等方面的情況,，并努力從生活,、工作,、政治等方面去關心大家，為全體同志提供良好的工作和生活條件,。積極協調多方關系,，在六縣（市）局率先執(zhí)行公務員津補貼新標準，同時想方設法爭取政策,，努力提高事業(yè)人員收入水平,。在此基礎上，本人十分注重研究影響全縣國土管理工作的主要矛盾和困難問題,，不斷優(yōu)化人事配置,，完善工作機制，先后就作風效能建設,、中層干部調整,、思想作風整頓、嚴格財經紀律等重大事項提出指導性意見,，有效增強了班子成員之間,、業(yè)務科室之間、局機關和基層所（分局）之間的協調與配合,，有力保證了全局各項工作的順利推進,。

4、借鑒“外情”重創(chuàng)新,。一直以來,，我都堅信：“他山之石，可以攻玉,?！痹诙嗄甑墓芾韺嵺`中，本人對外地,、外部門的成功管理經驗都能有選擇地加以吸收,，并能用科學的、發(fā)展的眼光來審視和衡量本部門的工作,，勇于承認不足,、敢于超越先進，及時糾正個別同志小成即滿,、不思進取的不良傾向,。一年來，針對閑置土地處置,、復墾整理,、登記發(fā)證、土地前期開發(fā),、集居點用地管理等重點難點問題,，能有計劃,、有步驟地組織相關人員到縣內外先進單位學習，并正常召開各種類型的業(yè)務會,，就某些問題進行重點會商,，最終形成具有本地特色的解決方案與工作模式，真正做到在大局中審視,、在審視中借鑒,、在借鑒中創(chuàng)新。

一年來,，本人堅持黨組集體領導下的分工負責制,，以“積極主動服務、嚴格規(guī)范管理”為主線,，扎實推進“雙保行動”,，全力服務發(fā)展大局，各項工作有序展開,，整體工作全面推進,。

1、依法保護耕地資源,。能嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī),，充分整合系統內外的力量，不斷增強耕地保護的實效性,。一是強化保護責任考核,，努力構建政府主導下的耕地及基本農田保護體系，同時會同農林,、農辦,、監(jiān)察等部門，對各鎮(zhèn)耕地保護工作進行例行檢查,，為縣政府年終考核提供依據,；高度重視管護隊伍建設，在想方設法落實管護經費的同時,，不斷加大培訓與考核力度,，基層管護隊伍的整體素質明顯提升。二是本著以建設促保護的原則,，繼續(xù)加大復墾整理開發(fā)力度，并通過強化過程審計,，不斷規(guī)范項目實施行為,，全年實現新增耕地4143、07畝,，連續(xù)18年保持全縣耕地總量動態(tài)平衡,。三是加大執(zhí)法監(jiān)管力度,，圍繞“十日清查”多次提請縣政府召開碰頭協調會、任務交辦會,、工作推進會,，不斷規(guī)范全縣用地管理秩序，有效遏制了違法占用耕地行為的發(fā)生,。

2,、科學保障發(fā)展用地。今年以來,，為了應對全球金融危機的挑戰(zhàn),，黨中央、國務院先后出臺了一系列擴內需,、保增長的政策措施,，全縣各類用地需求不斷增加。針對用地指標和用地需求之間的突出矛盾,，本人帶領大家想方設法,、群策群力，全力破解用地難題,，為縣域經濟的平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保障,。一是高度重視國土基礎業(yè)務。及時提請縣政府召開全縣規(guī)劃修編工作會議,，邀請各鎮(zhèn)（區(qū)）分管負責人,，縣發(fā)改、交通,、建設,、環(huán)保等部門的主要負責人參加，真正做到分工負責,、齊抓共管,，有力保證了規(guī)劃修編的科學性、前瞻性與可操作性,。

穩(wěn)步推進“二調”工作,，農村土地調查和城鎮(zhèn)土地調查等各項工作均在全市保持領先，相關成果順利通過上級驗收并獲好評,。二是大力提升土地利用效率,。從批后監(jiān)管入手，全面加強項目建設用地管理,，全年督查項目385個,，下發(fā)《項目督促開工通知》89份，項目按時開工率與去年同期相比明顯提高,；立足內涵挖潛,，不斷加大閑置土地處置力度,，先后通過騰籠換鳥等方式調整、盤活閑置土地600多畝,，實現了土地資源利用的最大化,。三是不斷優(yōu)化服務方式。把“促進項目建設,，提升服務水平”作為“作風效能建設年”的核心內容,，通過召開工作動員會、點評會,、辦公會等途徑,，要求全系統人員增強大局意識、責任意識與服務意識,，做到精簡辦事程序,、縮短供地周期。此外,，還能從全縣發(fā)展大局出發(fā),，利用在儲土地抵押，為政府公司融資提供服務,，較好地滿足了全縣重大項目建設和港口建設的資金需求,。

3、有效破解民生難題,。本人能始終堅持“以民為本,、為民解困、為民服務”的根本宗旨,，以保障民生為第一要務,，較好地發(fā)揮了國土工作在構建和諧社會中的重要基礎作用。一是全力解決群眾訴求,。在多年的國土管理工作中,，本人一貫重視群眾信訪化解工作，在要求局信訪室及時辦理好一般信訪的同時,，本人主動參與重點涉地信訪的調查,、辦理與反饋等工作，確保做到“事事有落實,、件件有回音”,。二是大力推進惠民實事。在深入調查,、廣泛搜集民意的基礎上,，牽頭召開專題會議，把解決事關群眾切身利益的幾件大事作為今年的惠民實事，并作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措加以推進,。

在全局上下的共同努力之下，一年來,，先后修訂并出臺了的被征地農民基本生活保障辦法,，有力維護了被征地農民的切身利益，相關做法被評為縣“機制創(chuàng)新優(yōu)秀成果”,；研究制定了《xx縣農民集中居住區(qū)住宅用地管理暫行辦法》,，有力推動了農民集居點用地管理的規(guī)范化；針對縣城范圍內部分拆遷安置戶,、單位房改房住戶因原用地手續(xù)不全,，多年未能領到土地使用證的問題，要求地籍,、地政及xx國土所的同志開展專題調研,，拿出了完善的處理意見，解決了900余戶土地證申領難題,，同時也為類似問題的解決提供了依據和借鑒,。

在認真做好以上重點工作的同時，一年來,，本人還組織接受了一系列迎查,、調研等活動，先后通過了國家審計署上海特派辦對我縣復墾資金和土地出讓金的專項審計,、國家土地督察南京局對我縣違法用地整改情況的專項督察,、國家二調辦對我縣“二調”工作的外業(yè)核查，多次接受了市國土局,、縣人大,、縣政府等領導對我局專項工作調研，進一步理清了發(fā)展思路,，宣傳了工作成果,，有力提升了國土部門的地位與形象。

國土資源部門擔負著國土資源管理的重任,，掌握一定的權力,，誘惑多，風險大,。作為國土系統黨風廉政建設的第一責任人,，本人從嚴格要求自己入手，堅持廉潔自律,、潔身自好,，努力當好勤政廉政的表率；同時，認真落實“一崗雙責”的要求,，始終把廉政建設作為國土業(yè)務工作和隊伍建設的重要內容,，著力構建符合我縣實際和國土工作特點的懲治和預防腐敗體系。

1,、“廉”字當頭抓好自身建設,。古人云，其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從,。作為單位的主要負責人,，本人能嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政若干準則和中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，牢記從政之德,，常懷律已之心,，以自己的模范行為去影響和帶動系統全體人員，在全系統上下營造了風清氣正,、積極向上的良好氛圍,。在工作中，能充分發(fā)揚民主,，凡重大決策事項均堅持集體研究決定,，從不搞“一言堂”；嚴格遵守財經紀律,，在項目招投標,、重大物件采購等過程中，從不利用權力為已,、為人謀取不正當的利益,。在生活中，能正確處理好與領導,、與同事,、與親友、與家人的關系,，認真履職好不同社會角色的責任與義務,；在管好自己的同時能嚴格管好家里的人和身邊的人，從未以任何形式,、任何途徑收受任何單位和個人的現金,、有價證券和支付憑證等。在本人的努力與同志們的支持下,，一年來本人能嚴格執(zhí)行“十不準”的規(guī)定,，沒有發(fā)生任何違法亂紀現象,。

2、“嚴”字當頭抓好隊伍建設,。嚴格按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求,，把黨風廉政建設作為各級領導干部的重要職責，不斷加強對系統人員的思想教育和過程監(jiān)督,，為打造一支“想干事,、會干事，能干事,、不出事”干部隊伍提供了政治保障。一年來,，本人要求各職能科室立足新形勢,、新要求，圍繞黨風廉政建設這一主題,，認真研究現狀,，科學制定對策，先后出臺了《xx縣國土系統關于加強干部隊伍建設的意見》,、《關于開展“作風效能建設年”的實施意見》,、《關于嚴明財經紀律進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》、《關于在國土資源所（分局）中開展思想作風大整頓專題活動的通知》等文件,，開展了“算好廉政帳”,、“特色大黨課”、專題民主生活會,、“紅色歌曲大家唱”等活動，真正做到了“教育,、制度,、監(jiān)管”并重，對提升人員素質,、提升部門形象發(fā)揮了重要作用,。全系統連續(xù)多年保持了職務犯罪的零發(fā)生。

一年來,，本人雖然在各方面做了一些工作,，取得了一定的成績，但與領導的要求和同志們的期望相比還有一定的差距,，本人在自身建設和職責履行等方面也存在著一些不足,。在新的一年里，本人將不斷加強學習,，努力適應新的形勢要求,，提高自身素質,，改進工作方法，以科學的精神,、開拓的勇氣和務實的舉措，認真履行自己的職責,，為開創(chuàng)全縣國土管理工作的新局面做出應有的努力,。

銀行領導述職報告篇十一

本人自進入公司以來一直出任公司審計部經理，在任部門經理的這段時間內,，我勤勤懇懇，任勞任怨,，不遺余力的努力熱情工作，這既是對公司負責,，更是對自己負責,，因為只有這樣一個努力的過程才能發(fā)現自己的不足和長處，鍛煉自己以更好的為公司服務?，F將這個努力的過程述職如下：

一,、以提高自身專業(yè)能力為出發(fā)點,，在不斷的學習中掌握干好審計工作的基本技能和知識

審計部雖然在房地產行業(yè)是個不陌生的部門,，但對我們公司來說卻是個新興事物，所以我自進入公司以來就告戒自己要想公司領導能夠認可審計部的工作,，就一定要不斷加強自己的專業(yè)知識,，掌握好審計工作的基本技能，以向領導提供準確的信息,?；仡櫼荒陙淼那闆r，為了提高專業(yè)技能,，我先系統的總結了從事工程造價管理這個專業(yè)以來的工作,，把在施工單位、房產公司,、咨詢公司工作期間積累的資料進行了認真分析,，去偽存真。另外,，為了熟悉各種建筑材料的造價信息,，我訂閱了《浙江省造價信息》，《杭州市造價信息》,，并經常回原來的專業(yè)咨詢公司獲取目前市場的第一手資料,。事實證明，這些努力沒有白費,，不但使自己的專業(yè)能力得到了進一步提高,，也為公司及時提供了服務，這讓我感到很欣慰,！

二,、以提高自身綜合素質為方向，在與領導和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力

自從當了公司的部門經理,，我就經常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,，審視自己，看自身綜合素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。經常告誡自己，公司的發(fā)展不是以哪一個人為核心的成就,，她是整個團隊團結奮進的結果,。雖然自己從事的工作容易得罪人，有些話必須要先說在前面,，但盡量就事論事,，不擴大事態(tài)，以平常心做事,，工作之外與各部門多溝通取得諒解,，并盡量取得領導的支持。雖然這樣做,，仍然使極少部分同事產生了誤會和猜忌,，但大多數同事和部門還是理解的，這也使我工作信心大增,。

三,、以提高工作業(yè)績?yōu)楦荆趫猿衷瓌t的基礎上從公司利益出發(fā)保證完成工作的標準和質量工作要出業(yè)績,，否則就談不上稱職,。我也這樣要求自己，每隔一段時間我就回顧一下自己都做了些什么,，工作做到了什么程度,，是否符合公司利益，經常問自己是不是可以更好些,。譬如施工單位招標的時候,，我認真分析各個標書，作出記錄,，列出問題,，盡量將施工中可能出現的問題提前約定詢標，事實上這樣做的確取得了不錯的效果,，使我們以后的工作有很大的主動性,。另外大都國際名苑決算審計，我要求部門堅持實事求是的原則,，從公司利益出發(fā)來認真完成,，雖然困難重重，但看到為公司審核下來那么多工程款,，從心底不免有一種成就感,。

四、存在的問題及打算

回顧半年以來的工作,，對照職責,，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著不足,。首先，在工作中由于年齡較輕,，憑一腔熱血,，工作方法有點簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,，雖然是從公司利益出發(fā),，但還是應該注意一些處應該理問題的技巧，從長計議,。其次,，在組織管理能力上還有待于進一步提高。再次,，在綜合能力方面需要進一步提高,，以適合更加復雜的環(huán)境。這些不足,，有待于在下一步的工作中加以改進和克服,，以后我要虛心向其它同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法,，努力加強業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平,，使自己的綜合素質再有一個新的提高，另外要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準，為公司再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

銀行領導述職報告篇十二

前年初，我從省政府副秘書長,、辦公廳黨組副書記,，省政府發(fā)展研究中心（省政府研究室）主任、黨組書記的崗位上調到廳里來工作,。一年來,，我邊學習、邊摸索,、邊開展工作,，總的感覺是充實、踏實,，舒心,、舒暢，溫暖,、愉快。現將工作情況簡要報告如下：

第一,，抓大事,，管全局。一是堅定不移地將發(fā)展作為全廳第一要務,，以此為旗幟,、為目標、為軸心統一上下思想和行動,。在省委,、省政府的正確領導下，在同志們的熱情幫助和大力支持下,，全年實現進出口總額*.*億美元,、增長*%，利用外資*.*億美元,、增長*%,，國外經濟合作營業(yè)額*.*億美元、增長*%,，全省經濟外向度首次突破*%,、達到*%,。二是堅定不移地增進團結，要求從廳領導做起,，全廳上下不利于團結的話不說,，不利于、相互幫助,，不斷強化團結和諧的氛圍,。三是堅定不移地推進廉政建設，在煥泉同志的密切配合下,，堅持把加強黨風廉政建設與樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀相結合,，與做好日常工作,、業(yè)務工作相結合，與“內強素質,、外樹形象”相結合,，與有針對性地解決當前的問題相結合。通過抓“發(fā)展,、廉潔,、團結”，去年我省外經貿發(fā)展目標均超額完成,，廳內團結和諧的氛圍日趨濃厚,，廉潔機制不斷強化，“內強素質,、外樹形象”得以進一步發(fā)展,。

第二，抓思路,，求共識,。一是在廣泛調研和征求意見的基礎上，牽頭制定了《全省外經貿工作五年重點任務實施方案》,，提出了未來五年全省外經貿發(fā)展“四個堅持”的總體思路,，即堅持以大開放為主戰(zhàn)略，在更大范圍,、更廣領域和更高層次上參與國際經濟合作與競爭,，加快開放型經濟發(fā)展；堅持以招商引資為重中之重,，加快放開投資領域,，改善投資環(huán)境，優(yōu)化利用外資結構，提高利用外資質量,；堅持對外貿易和產業(yè)結構優(yōu)化相結合,，不斷擴大進出口，加快引進先進技術,，提高產業(yè)競爭力,；堅持實施“走出去”戰(zhàn)略，充分利用“兩個市場”和“兩種資源”,，帶動更多的產品,、服務和技術出口。二是在利用外資工作上,，提出了“突出第一重點,，強化四大招商主體，拓展六大引資通道”的要求,，即堅持把利用外資作為外經貿工作的第一重點,；積極發(fā)揮省屬大企業(yè)、各市,、各開發(fā)區(qū)以及有條件的縣區(qū)作為利用外資主體的作用,；加快以優(yōu)質國有資產重組、優(yōu)勢產業(yè)擴張與優(yōu)勢資源利用,、基礎設施建設,、以外引外、民營企業(yè)發(fā)展,、服務業(yè)創(chuàng)新來吸引和擴大外資,。三是進出口工作上，提出了“四穩(wěn)定,、四促進”的要求,，即大力實施以質取勝、市場多元化和科技興貿戰(zhàn)略,，把對外貿易與產業(yè)結構優(yōu)化升級更好地結合起來，穩(wěn)定現有骨干企業(yè)出口,，大力促進非國有及中小企業(yè)出口,；穩(wěn)定傳統大宗商品出口，大力促進高技術含量,、高附加值商品出口,；穩(wěn)定一般貿易出口，大力促進加工貿易出口,；穩(wěn)定對傳統市場的出口,，大力促進對新興市場的出口；在擴大出口的同時,，努力增加進口,，優(yōu)化進口結構,。四是外經工作上，提出了“三個一批”的要求,，即總結一批成功項目的經驗,，跟蹤落實一批已簽約項目，發(fā)掘推介一批新項目,。上述思路,，不是定格于某一時點上，而是堅持與時俱進,，不斷深化,；不是停留在思維層面上，而是堅持細化措施,，配套推進,。實踐證明，這些思路已經或正在形成全廳上下乃至全系統的共識,，并施之于有效的工作措施,，有力推動了外經貿事業(yè)的持續(xù)、快速,、健康發(fā)展,。

第三，抓關鍵,，促落實,。一是針對去年年初出口下降的情況，在小培同志的倡議下,，及時召開企業(yè)座談會,，分析形勢，研究措施,，迅速使出口轉降為升,，扭轉了開局被動的局面。二是針對突如其來的sars影響,，我和大家一起堅決貫徹“一手抓非典防治,，一手抓經濟建設”的戰(zhàn)略決策，積極防范,，主動應對,，不僅就防治非典采取了一系列行之有效的措施，保證了全系統尤其在廣交會期間無一例疫情發(fā)生,，而且就努力克服非典影響,，進一步做好進出口、利用外資和外經工作及時下發(fā)了三個指導性文件，提前組織了“四個一批”活動,，從而有效地把sars的負面影響降到了最低限度,。三是針對利用外資工作低速徘徊的局面，我協助有關廳長和處室的同志一方面強力推動督促省屬大企業(yè),、各市,、各開發(fā)區(qū)加快利用外資步伐，另一方面注重切實組織好日韓招商等重大的招商活動,，創(chuàng)新招商方式,，提高引資效果。四是針對進出口工作中遇到的問題和困難,，在分管省長和財稅,、銀行等部門強有力的支持下，加上有關廳長,、處長和企業(yè)老總卓有成效的運作,，先后爭取出臺了出口退稅貼息、出口信用保險保費補貼等促進政策（去年省內各項出口促進政策資金支持超過*億元）,，其他資金如中小企業(yè)國際市場開拓資金,、機電產品研發(fā)資金、技改項目貸款貼息,、境外加工貿易貸款貼息等也比上年有所增加,。此外，出口退稅,、公司債務減免,、出口退稅賬戶托管貸款等情況都有很大的改善。正是抓住了這些關鍵時點,、關鍵環(huán)節(jié),、關鍵政策，超前謀劃,，掌握主動,，及時化解矛盾，解決問題,，保證了外經貿事業(yè)加快發(fā)展的良好勢頭,。

第四，抓基礎,，上水平,。一是注重利用外資的項目建設,。根據省領導“儲備一批,、洽談一批、簽約一批、實施一批,、服務一批”的要求,，督促分管廳長、外資處面向全省收集整理出*多個項目,，并按照“新報項目求質量,、在談項目促簽約、已批項目抓落實,、跟蹤項目強服務”的工作方針滾動推進,。二是注重商品結構的調整優(yōu)化。加大了對農產品,、機電產品,、高新技術產品和紡織品服裝出口的扶持力度，同時強化了對*家重點出口企業(yè)和*個大宗出口商品的跟蹤服務工作,。三是注重加強形勢分析和政策研究與指導,。先后組織了*多次調研活動，主持召開了*多次形勢分析會,、專題工作研討會,、政策宣講會，推出了*多個重點課題進行研究,，審定了《外經貿送閱材料》*多期等,。四是注重加強電子政務和電子商務工作。和土清同志一起,，督促電子商務中心及有關處室陸續(xù)開通了安徽出口商品網,、安徽招商網、安徽外經貿業(yè)務網,，“網上安徽外經貿廳”已初見雛形,。通過抓基礎工程，夯實發(fā)展根基,，有效提升了外經貿工作水平,。

銀行領導述職報告篇十三

尊敬的各位領導、各位代表,，大家好：

xx年工作,，我校以“現代化達標”為第一要務，進一步優(yōu)化校園環(huán)境,、推進特色建設,、增強內涵發(fā)展。現簡要匯報如下,，不妥之處,，請指正,。

1、優(yōu)化辦學環(huán)境,。投資近15萬元,，安裝防雷設施、粉刷教室,、維修花壇,、維修透視圍墻、栽種白蠟樹32棵,、微機室新購微機17臺,、建設教學資源庫。

2,、優(yōu)化文化環(huán)境,。學校東墻設了五個教育、校園文化兩個主題,；南墻設計了刺繡作品,、剪紙作品等8個櫥窗；北墻設計了名人書法,，營建學校文化氛圍,。

3、優(yōu)化班級文化,。每個班級布置“班級園地”,，設計了班徽、班旗,、班歌,，布置了“班集榮譽、活動剪影,、書法作品,、刺繡作品、繪畫作品”等班級文化板塊,。

1,、確定核心辦學理念。我校將“活力教育”確定為學校核心辦學理念,。教師要尊重教育規(guī)律和學生身心發(fā)展特點,，最大限度地開發(fā)學生的潛能，激發(fā)學生的活力,，促進學生的發(fā)展,，讓每個孩子健康快樂地成長。

2,、優(yōu)化精神文化主旨,。圍繞“活力教育”,，對辦學理念、三風一訓進行了重新界定,。辦學理念定為“激發(fā)活力，促進全面發(fā)展”,，校訓定為“崇德礪志,、勤學奮進”，校風定為“文明友愛,、活潑好學”,，學風定為“主動認真、勤思好問”,；教風定為“敬業(yè)愛生,、善導樂教”。

3,、確定活力教育實施板塊,。從活力機制、活力課堂,、活力活動,、活力評價等幾個板塊實施活力教育，鑄造活力教育文化內涵,。

1,、強化養(yǎng)成教育。落實《中小學生守則》,、《中小學生日常行為規(guī)范》,，對學生集中進行行為規(guī)范教育。強化平時引導,，發(fā)現違紀及時糾正,，并將學生日常行為規(guī)范納入班級考核。針對發(fā)現的問題,，及時進行教育,。

2、強化安全教育,。利用旗下講話時間對學生進行安全教育,，發(fā)現苗頭及時制止，防微杜漸,。宣講防溺水,、防交通事故等安全知識，引導自我保護意識,、防范意識,。平時加強督查,，防范學生帶有安全隱患的活動，舉行了應急疏散演練,。

3,、強化活動實踐。先后組織了“刨土豆”,、“摘豆角”,、“清掃村健身廣場”、“參觀果園”,、“參觀揚水站”等勞動實踐,、社會實踐活動。

4,、開展學習標兵評選,。設計了“文明守紀”、“友愛助人”,、“誠實守信”等6個學習標兵,，各班每月進行一次評比活動，發(fā)揮學生榜樣作用,。

1,、加強常規(guī)管理。認真落實各項教學常規(guī)管理制度,，規(guī)范教師日常教學行為,。對學生作業(yè)、校本課程,、音樂,、美術等學科的教學效果進行檢查。

2,、打造“活力課堂”,。我校提出“活力課堂”課堂教學理念，確立了活力課堂“探究式四環(huán)節(jié)”基本教學模式：“自主探究,、質疑問難—合作探究,、討論交流—引導探究、點撥歸納—深化探究,、拓展延伸”,。教師可依據基本教學模式，依據學科特點,、教學內容,，研究適合自己的教學模式并在課堂中積極運用，提高課堂教學的實效性,。教師認真學習活力課堂相關知識,，將新理念與教學實踐有機結合,，努力體現到每堂課中。我校利用周五下午教研時間,，在全校教師中組織了一輪聽課評課活動,。教師人人做課，人人聽課,，聽課后講課教師談教學設想,、聽課教師進行評課。通過聽課評課活動,，互相促進、取長補短,、共同提高,。

3、優(yōu)化校本課程,。一至五年級開設《中華傳統經典名言誦讀》,，共計133課，對學生進行中國傳統文化教育,。六年級開設《愛國勵志歌曲學唱》,，共計30課，對學生進行愛國主義教育,、勵志教育,。

1、推進學生社團活動,。根據教師人數和教師特長,，我校成立“硬筆書法”、“七巧板”,、“剪紙”,、“刺繡”、“象棋”等多個興趣小組,。三年級以上的學生每生參加一項,，每周三下午第三節(jié)課統一開展興趣小組活動。領導班子每次活動視察一遍,，進行督促指導,。學期末上交作品，評選特長之星,。

2,、推進大課間活動。認真做好眼睛保健操,、課間操,，認真組織跳繩,、踢毽等體育活動。全校學生在老師的指導下共同活動,，營造全校學生全員活動,、全員鍛煉的氛圍。定期組織各種競賽活動,，先后組織了長繩比賽,、跳繩單搖達標賽、匯操比賽,、踢毽比賽,。3、推進讀書活動,。三年級以上每周到圖書室借閱一次,，每個班級制定必讀書目，全班學生每學期同讀三本書,。語文教師利用閱讀課做好讀書指導,。激發(fā)讀書興趣，檢查讀書進度,，評價閱讀效果,，引導學生讀整本的書。

4,、推進“十星少年”評選活動,。為引導學生全面發(fā)展，激勵學生積極上進,，我校采取活力評價,，將各項活動納入學校統一“校園之星”評價體系。搞一次活動,，開展一次“校園之星”授名活動,；獲得等級學生，頒發(fā)獎星,。隨時統計“校園之星”個數,，為“十星少年”頒發(fā)獎狀、獎品,，每月發(fā)放一次,。且十星少年評選可跨年度，充分調動了學生爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。

在各級領導的大力支持下,，在全體師生的共同努力下，我校工作取得了點滴成績：4名教師獲鎮(zhèn)級獎勵，1名學生評為市級學雷鋒好隊員,，2名學生在三愛演講比賽獲鎮(zhèn)級三等獎,，在鎮(zhèn)毽繩比賽中18名學生獲得名次，長繩,、團體總分獲小學組第四名,。我撰寫的論文《讀書課的實踐與思考》獲縣級三等獎。

各位領導,、各位代表,，我校工作還存在“課堂教學活力不足、特色建設不夠突出,、內涵發(fā)展不夠豐富”等問題,。在以后的工作中，我將盡職盡責,、努力工作,，進一步優(yōu)化辦學思想，加強特色建設,，提升辦學內涵,，提高教育質量,，力爭使我校工作再上新臺階,！

我的匯報完了，謝謝大家,！

銀行領導述職報告篇十四

尊敬的各位領導,、同仁：

大家好！今天在此向各位領導進行20xx年度述職,，工作不足之處,，請大家給予批評指正。

截止**月30日,，支行收入完成**68.37萬元,，同比增長36.42%，完成年度預算的87.91%,。其中儲蓄余額3億元,，比去年年終凈增46**萬元，同比增幅22.68%,，銷售保險18**.44萬元,，完成全年計劃252%，銷售理財2807萬元,；商易通完成46部,，全市排名第一；信用卡本年累計進件發(fā)卡331張，累計激活333張,，完成全年進件激活計劃58.94%,；綠卡通卡全年累計發(fā)卡1740張，完成全年計劃**.17%,，卡均余額3757元,；實現公司存款時點余額達1.96億元，完成計劃**0.94%,，完成日均余額1.58億,，完成計劃**2.21%，公司網銀新增**戶,，完成計劃**2.5%,；發(fā)放小額貸款4844萬元，凈增546萬元,，完成全年凈增計劃的23.74%,；發(fā)放商務貸款434萬元，凈增551萬元,，完成全年凈增計劃的30.59%,；發(fā)放消費貸款337萬元，凈增274萬元,，完成全年凈增計劃的22.8%,；發(fā)放小企業(yè)貸款1920萬元，凈增**00萬元,，完成全年凈增計劃的66.67%,。在對不良貸款的管理上，實行一戶一策,，和法院組成專班上門催收,，既催債務人，又催保證人,，催收效果比較明顯,。截止**月9日，不良貸款69.87萬元,，較去年下降6.06萬元,。

回顧20xx年，作為支行的副行長,，個人述職述廉情況如下：

一是抓學習,，提素質。支行的發(fā)展不僅需要高素質的班子隊伍,，更需要高素質的全員隊伍,，加強學習就是有力的法寶。今年，一方面,，個人積極參加各種方式的學習活動,，開拓視野，提高素養(yǎng),，提升能力,，為做好一把手的左膀右臂打下堅實的基礎；另一方面,，抓好支行管理團隊和基層隊伍的素質建設,，結合現有狀況，積極為員工營造良好的學習氛圍（如：發(fā)動職工自學,、組織集中學習等）,，提升員工的學習意識，團隊全員的素質均有大幅度提升,。

二是抓工作,，促實效。一年來,，在工作中,，我們深深的感觸到肩負的重任和壓力，在日常工作中,，我們多措并舉,，不斷促進存款提速的增長、積極發(fā)揮客戶經理的作用,，做好客戶的拜訪工作,，扎實做好實地建設數據庫的工作,；以e路有禮活動為契機,，找準電子銀行發(fā)展目標，努力實現了五個百分百,。同時認真學習并抓好分行資產質量問責細則,，強化新規(guī)落實和責任追究力度，嚴把信貸管理關,。此外,，積極做好網點改善服務，不斷提高網點轉型工作,，并注重管控好風險,，對所有存在的問題督查到底，整改到位,，確保能夠嚴格按照制度和業(yè)務流程操作,。

三是抓管理，促服務。作為金融服務行業(yè),，管理和服務兩項工作是基礎,，近年，我們重點強化了管理和服務兩項工作,，以管理促服務,，以服務輔管理，具體而言,，一是強化管理制度的完善性,，對一些過去的管理制度，進行了相應的完善,，使得制度更加科學,，更加具有可操作性；二是加大服務力度,，要求每位員工對于每位客戶都能夠認真細致,，認真細致的做好每項服務，注重在服務過程中的細節(jié)性,，把握住服務的細節(jié),，在細節(jié)之處提升服務的品質，用心服務,，真心服務,，努力塑造品牌。

四是抓內涵,，增動力,。結合支行的實際情況，適時開展一些文化組織活動,，如：結合金融行業(yè)發(fā)展趨勢,，開展“我該怎樣做？”主題演講活動,，通過活動的開展,，增強職員的積極性，同時,，利用各種現有的資源,，不斷強化宣傳陣地建設工作，在潛移默化之中,，增強職員的知識文化素養(yǎng),，能夠更好的服務金融工作的開展。

1,、學習的深度和獨立思考不足,。在學習過程中,，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止,，尤其是對一些專業(yè)的法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足,。

2、2,、與員工溝通交流的次數較少,。與員工的交流和溝通的次數和時間較少，不能全面的掌握員工的真實想法,，對員工在工作,、生活、思想,、職業(yè)發(fā)展等方面的關心和支持力度還需加大,。

3、文體活動的質量需要提高,。今年同比去年,，支行自行組織開展的文體活動次數明顯加大，但活動的質量不高,，精品文體活動較少,，與總行的企業(yè)文化實踐要求相比尚存差距。

最后祝大家工作順利,，闔家幸福,！

謝謝大家！

銀行領導述職報告篇十五

xx年以來,，根據分工安排,，xx年至xx年10月份，分管采編業(yè)務,；xx年11月開始分管廣告,、網絡工作。四年多來,，在傳媒中心黨組領導下,，我恪守了自己應盡的職責和義務,，圓滿完成了工作任務?，F將主要工作業(yè)務、思想建設和廉潔自律情況匯報如下：

（一）新聞采編工作,。

一是協助總編輯做好周刊開設和增擴版工作,。近幾年是《今日xx》版面大擴展時期，xx年以前《今日xx》為四開四版周五刊,，此后先后增設了“xx科普”,、“xx特刊”,、“中國溫泉城”、“民生”,、“經濟”等周刊,，報紙由每周20個版增加40個版。此間,，每個周刊的誕生,，從版面的定位到刊名刊頭的設計，以及周刊重點稿件的策劃,，我都做了大量的工作,。

二是協助總編輯加大策劃力度，加強宣傳聲勢,，營造良好的輿論氛圍,。分管采編近三年來，我主持策劃了多項重大主題報道活動,，共策劃書寫報道計劃80多份,。同時，緊緊圍繞縣里的重要會議和活動,，以及經濟建設,、新農村建設等重點工作設計載體，創(chuàng)新新聞報道的方式方法,，重要會議和活動,，能主動承擔撰寫評論員文章的任務，三年來撰寫評論員文章一百多篇,。

三是在平時工作中,，我做到不斷強化學習政治理論、不斷更新業(yè)務知識,，緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作，堅持正確輿論導向,，注重報紙的權威性,、指導性、可讀性,，注重讀者的反映,，關注民生，關注熱點問題,。按照縣領導的要求和總編輯的部署,，認真抓督，抓落實,，抓質量,，圓滿完成采編任務,。

（二）xx新聞網工作。

1.網頁改版,，突出本地特色,。xx年1月份，xx新聞網對網站頁面作了全面修改,，主要突出本地新聞和服務功能,。一是突出了本地新聞。二是加強原創(chuàng)新聞,。三是加強本地文化旅游宣傳,。

2.做強論壇，提升網絡影響力,?！皒x論壇”改變堵多于疏的做法，形成公開透明,、敢講真話的輿論場,。因為尊重和包容，“xx論壇”開拓了xx網民輿情訴求新渠道,，成為縣委,、縣政府開展輿論宣傳引導的主陣地。截至今年4月底,，“xx論壇”共有注冊會員26000多人,。“xx論壇”成為區(qū)域內人氣最旺的論壇,，在全省也屬于人氣最旺的縣市級論壇之一,。為了進一步做好輿論引導和政務透明，提升論壇人氣,，從xx年12月起xx論壇建立xx縣領導干部網絡互動平臺,，到目前已有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門18位主要領導與網友進行互動交流，坦誠回答來自縣內外的網民發(fā)帖提問,。

3.健全制度,，確保網絡安全。分管新聞網已來,，經過多次調查研究,、反復討論，xx新聞網和“xx論壇”建立了多項管理制度,。如新聞網管理考核制度,、論壇版主負責制度、論壇要帖交辦單制度等,。

（三）廣告經營工作,。

廣告經營工作，從理順經營機制,、優(yōu)化經營結構入手,，挖掘潛力，調動全體員工的積極性,，加大經營創(chuàng)收力度,，經營創(chuàng)收總量穩(wěn)步提升，去年共實現廣告創(chuàng)收400多萬元,，與xx年同期相比,，上升了100多萬元。

1.理順經營機制,，強化經營隊伍,。我們先后到安吉、德清,、平湖,、嵊州、永康等地學習取經,，并細致分析《今日xx》在的廣告經營問題,，而后提出由黨組集體領導、全員參與,、廣告部主任負總責的經營責任制,。制度實行一年多后，取得了較好的效果：一是廣告經營額迅速擴大,，xx年報紙廣告是260萬元左右,，xx年超過360萬元；二是調動了員工積極性,，去年員工報名聯系單位48個,，廣告額達80多萬元；三是培養(yǎng)了經營人才,，xx年11月份我們調查有意向的經營人員,，只有陳林一人，后來我們動員了許軍出來,，到現在已有報紙,、網絡、閱報欄,、悅?xx,、中國溫泉城、xx教育6組廣告經營人員,。

2.規(guī)范操作流程,，加強廣告管理,。xx年廣告經營責任書增加了三相內容，廣告價格制度,、廣告到款制度,、廣告報告單制度。

3.進行行業(yè)細化,，開發(fā)新的廣告資源,。這一工作剛起步，但已經產生效果,。如部門單位合辦聯辦?？ツ瓿酥行穆撓档?個單位以外,，廣告部聯系的還有開發(fā)區(qū),、桐琴鎮(zhèn)、科技,、計生四個專版,，今年年又增加xx教育、美麗鄉(xiāng)村兩個?？?。

（四）其他工作。

除了完成分管工作外,，還扎扎實實地做好黨組交給的每一項工作,。一是認真做好審稿值班工作。二是在創(chuàng)辦xx手機報,、悅?xx雜志,、建設閱報欄、開通數字報中,，做了大量工作,，如與單位聯系、建設監(jiān)督,、開通儀式的籌備,、制度的建立和落實等等。我們很自豪地說,，這些方面我們走在全省縣市前列,，手機報和雜志是金華第一家，閱報欄,、數字報是金華第二家,。我們已經建立了報紙、新聞網、手機報,、閱報欄,、數字報、雜志六大宣傳平臺,，如果再建成視頻直播系統,，現有的宣傳平臺就全部建立,，走在了全省縣市的前列,。三是做好“感恩母親河”、“百名市民看農村”,、尋訪xx古村落等大型采訪活動的策劃和稿件采寫的指導工作,。四是在鞏固省級衛(wèi)生縣城、迎接國家三級城市語言文字工作評估中作了大量工作,。

認真參加主題教育活動,，學習理論，撰寫心得體會,。通過主題教育活動,，我深刻體會到作為一個新聞工作者，一位共產黨員,，我們不僅要體現在敬業(yè)上,，還應該在學習、思想,、生活等方面起好表率作用,。我時常告戒自己：在重大原則問題上要立場堅定，自覺與黨中央保持一致,；在貫徹落實上級和單位重大決策部署上要行動迅速,，創(chuàng)造條件努力完成任務；在平時工作中要顧全大局,，維護領導班子的團結,；在處理與同事間的關系上要團結協作，同而不黨明確是非,；在廉潔自律上要小心謹慎,，保持清醒的頭腦。這么多年來,，自己沒有學會牌賭麻將,，大部分業(yè)余時間用在了學習和寫作上。在領導崗位上,，遵守黨的紀律,，遵守中心的規(guī)章制度，不意氣用事，注重請示匯報,，注重溝通和諧,，注重領導之間和同事之間的團結共事，開展批評和自我批評,，抵制不正之風,，有效保障了自己各項工作的開展。

總結近年來所做的工作,，如果有成績的話,，是在上級和黨組的領導下，是在同志們的幫助下取得的,，許多工作是在大家共同努力下完成的,。當然，我深知自己在工作中還存在不少缺點和錯誤,。在工作態(tài)度上,，雖然自認為總的來說還算是愛崗敬業(yè)的，工作也是勤奮的,，工作中也注意創(chuàng)新,，但仍感到自己工作魄力不夠，有些工作遇到較大阻力,，容易產生畏難情緒,。如在手機報、新聞網的新聞發(fā)布時效,、新聞制作質量上遇到諸多困難,，還有較大改進空間；手機報發(fā)行力度不夠,、員工積極性不高等問題,。在工作方法上，沒有注重細節(jié)管理,，如廣告款的回籠未能做到及時,，廣告市場分析未做到位等。

今后,，我一定要努力發(fā)揚成績,，克服缺點，在黨組的領導下,，與同志們一道爭取更大的成績,。

銀行領導述職報告篇十六

尊敬的各位領導，同志們：

首先,，我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養(yǎng),，衷心感謝各位領導的器重和厚愛,！衷心感謝大家對我的`信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認同與接受,，更是對我的一份希望和重托,。

今后五年是秦淮貫徹落實十二五規(guī)劃，奮力爭先,，創(chuàng)新發(fā)展的關鍵期和攻堅期,，同時也面臨著各種矛盾交織并存的復雜形勢。即將走向新崗位,，我深感使命光榮,，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距,。但我堅信,，勤能補拙,，眾志成城,。有區(qū)委的堅強領導，有全區(qū)廣大黨員干部和群眾的廣泛支持,，我對做好工作充滿信心,。

面對新崗位，履行新職責,，完成新使命,，我向各位領導表個態(tài)：

第一，強化政治意識,、大局意識,、責任意識和憂患意識，圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，認真積極扎實開展工作，為秦淮的新發(fā)展作出自己的貢獻,。

第二,，加強學習，加強調查研究,，盡快熟悉情況,，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任,。

第三,，認真履職。我要把“保一方平安,，造百姓之?！弊鳛槲覀€人的崇高使命，銳意進娶永不懈怠，堅決把區(qū)委對政法工作的各項部署貫徹落實協調好,。我將堅持求真務實,，腳踏實地，扎扎實實地工作,，講實話,，辦實事，求實效,。

第四,，精誠團結。我要倍加珍視當前班子安定團結的政治局面,，倍加珍視政法系統干部奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，積極主動地與干部群眾打成一片、融為一體,。我要堅持民主集中制原則,，個人服從組織，下級服從上級,，注重工作方式方法,，維護區(qū)委班子集體形象和班長權威。

第五,，嚴格自律,。我要時刻牢記手中的權力屬于黨和人民，決不用來謀取私利,，老老實實做人,，干干凈凈做事。我要自覺發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風,，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監(jiān)督,。

我要說的就這些,，謝謝大家！

銀行領導述職報告篇十七

一年來,，我充滿感激,，也充滿迷惘，在尋尋覓覓中摸索方向,，在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中挑戰(zhàn)自我,，確立了自己的人生格言：想了做，做了想,。這一年,，承蒙學區(qū)領導和同事的信任,，感謝諸位校長的支持，各項工作有條不紊,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，初見成效。

作為學區(qū)教學工作的實施者,，我有自己的角色定位,，“上情下達，下情上曉”,，在文件堆里,，我能理清思路，努力做到“一日清”,，讓“上”滿意,，讓“下”也滿意。我明白,，教育是服務,，管理更是服務，必須要傾聽教師的呼聲,，捕捉教師的意愿,，教師的笑容是給我最大的肯定。

（一）各層面教研活動豐富多彩,。

1.湖嶺片區(qū)各科專題研討活動16次。

2.市級教學研討會活動5次,。其中,，初中科學為湖嶺學區(qū)聯片教研活動升格為市級。

（二）教師獲獎情況136人次,。

1.20xx年瑞安市教育教學案例評選,，31人獲獎，湖嶺鎮(zhèn)中謝曉明,、湖嶺三小林秀海榮獲一等獎,。

2.瑞安市20xx年教師教育論文評比，71人獲獎,，桂峰鄉(xiāng)學校張冬梅,，鹿木鄉(xiāng)學校趙真?zhèn)ィ鸫ㄠl(xiāng)學校黃靈芝,，永安鄉(xiāng)學校朱啟跑,，林溪鄉(xiāng)學校王雷，湖嶺鎮(zhèn)小林建興,，林溪鄉(xiāng)學校謝歡歡等7人榮獲一等獎,，獲獎率超過市平均值,。

3.6人獲得瑞安市第十一屆中小學教壇新秀稱號，分別是湖嶺鎮(zhèn)小項愛平【小學語文】,、芳莊鄉(xiāng)學校王忠林【小學思品】,、桂峰鄉(xiāng)學校蔡笑荷【初中語文】,、湖嶺鎮(zhèn)中周亮燕【初中英語】、湖嶺鎮(zhèn)中胡素娜【初中科學】、湖嶺鎮(zhèn)中楊成光【初中體育】,。

4.湖嶺鎮(zhèn)小金紹書被評為20xx年溫州市優(yōu)秀教研組長，彭春茹,、陶崇建,、朱菲菲被評為20xx年瑞安市優(yōu)秀教研組長。

5.潘光信,、林小智等9人在20xx年瑞安市初中教師命題競賽中分獲二,、三等獎。

6.湖嶺鎮(zhèn)中周巖錫,、溪坦學校王小莉,、湖嶺鎮(zhèn)中彭春茹在20xx年瑞安市初中社會·思品教學設計及其課件制作評比分獲一、二,、三等獎,。

7.瑞安市20xx年優(yōu)質課評比共有4人獲獎，其中湖嶺鎮(zhèn)小傅愛蘭老師榮獲一等獎,。

8.4人在分別在20xx年瑞安市中小學美術人物速寫比賽,，瑞安市20xx年初中英語課堂教學評比，20xx年初中綜合實踐活動教學設計評比,，20xx年瑞安市初中社會·思品說課評比中獲獎,。

9.瑞安市20xx年度優(yōu)秀課題成果獲獎4項，20xx年教師小課題,、教科規(guī)劃課題,、教學研究課題立項11項。

（三）學生獲獎情況20人（班）次,。

1.20xx年瑞安市小學生英文書寫比賽,，湖嶺鎮(zhèn)小五(2)班、五（3）獲獎,。

2.瑞安市首屆“《玉?！冯s志杯”校園文學大獎賽8人獲獎，其中林溪鄉(xiāng)學校陳曉東榮獲一等獎,。

3.第十屆初中生實驗操作比賽,，4名學生獲獎。

4.安市20xx年“隆山實小”杯小學生英語口語比賽,，6名學生獲獎,，其中湖嶺鎮(zhèn)小鄭蘇平,、張慶典榮獲一等獎。

1.增補學區(qū)教研大組組長,、副組長,，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，為教學常規(guī)檢查工作設置人才庫,。

2.繼續(xù)推行教學常規(guī)月查制度,、逐級檢查制度、突擊檢查制度,。每個學期至少對每所學校教學常規(guī)檢查一次,。

3.教學常規(guī)管理逐步精細化，尤其是備考質量,、作業(yè)批改質量,，都有不同程度的提升。桂峰鄉(xiāng)學校的“二次批改”日臻完美,，鹿木鄉(xiāng)校檔案建設日趨成熟,，潮基鄉(xiāng)學校教學公示記錄詳細。

4.繼續(xù)開展系列比賽活動：a.開展20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學語文,、數學教學設計及其課件制作評比活動,；b.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學語文教師作文批改評語比賽活動；c.舉行《弟子規(guī)》知識競賽活動,；d.舉行湖嶺教育學區(qū)七年級英語學生作文現場比賽,；e.舉行湖嶺教育學區(qū)小學生英語口語比賽；f.舉行湖嶺教育學區(qū)中小學音樂教師現場教學設計比賽,；g.20xx年湖嶺教育學區(qū)中小學體育學科教學設計評比活動,；h.開展湖嶺教育學區(qū)20xx年中小學學科協作命題（期中試卷）評比活動。

5.嚴格執(zhí)行浙江省教育廳《關于切實減輕義務教育階段中小學生過重課業(yè)負擔的通知》精神,，開展20xx學年第二學期義務教育階段學校課程計劃實施專項督查。

6.加強教學質量監(jiān)測工作,。學區(qū)統一組織協調期中教學質量檢測工作,，召開九年級期中質量分析會，總結經驗,，為提質出謀劃策,。并對九年級適應性考試統一時間，調換監(jiān)考,，集中改卷,，全面分析。同時,，未雨綢繆,，策劃好六年級的教學質量監(jiān)控工作,。

1.在管理中許多工作做得不太精細，今后要提升工作效率,。

2.與教研室教研員溝通,、交流較少，教科研檔次低,，品位太低,。

3.進一步加強教學常規(guī)的督促檢查，重在業(yè)務指導,。

4.教學質量提升幅度不明顯,，要樹立質量就是生命意識。

教學工作任重而道遠,，吾將上下而求索,，爭取下年度有創(chuàng)新，有發(fā)展,。

銀行領導述職報告篇十八

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

我叫xx,，原來在基層擔任xx一職,，工作了近十年。去年企業(yè)安排我擔任xx領導,。我十分感謝企業(yè)對我的關懷和照顧,，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長,、提高,。在此，請允許我借此機會,，向各位關心,、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了,！

今天,，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣,，才有助于我自己更好地提高完善?，F將一年來我在xx崗位上的學習、工作情況作如下匯報：

古語說：“德若水之源,，才若水之波”,。我主要分管網絡運行維護和寬帶業(yè)務工作。我想，要做好本職工作,，必須要有正確的政治思想,。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦,，提高自身政治素質,，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,，緊密結合崗位實際,，完成各項工作任務。

今年,，企業(yè)的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”,。為此，我緊密結合工作目標,，認真學習新的業(yè)務知識,，希望更嫻熟地掌握各項業(yè)務，更好地為客戶服務,，為企業(yè)樹立品牌形象,。一方面，積極了解國家在通信行業(yè)方面出臺的新政策,、新法規(guī),。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業(yè)知識以及各種寬帶新業(yè)務,。做到學深學透,，掌握在腦海中，運用到實際工作中,，為自己做好本職工作打下堅實的基礎,。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教,，絕不放走任何一個問題。這樣,，雖然今年我的工作比較閑,，但我人卻沒有閑下來。因為,，我知道,，在當前競爭激烈的時代,，人一旦放松下來，不學習,、不進步很快就跟不上時代的發(fā)展,，企業(yè)的需要。我還希望在今后我病好后,，能為企業(yè)作出更多的貢獻,。

今年以來，我主要的工作就是配合xx領導共同搞好網絡運行維護,、寬帶業(yè)務等工作,。雖然，為了治病,，我負責的工作也不多,。但我始終堅持每天按時上班。因為,，我自工作以來,，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,。具有很強的事業(yè)心,、責任心。我認為,，雖然工作簡單,，但要把每件小事當作大事來做。因此,，只要xx領導需要,，交付我的任務，我一定會盡職盡責,、竭盡全力去完成,，一定會保證按時按質完成任務。

“工作就意味著責任,，一個人不論從事何種職業(yè),，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作,，在工作中表現出忠于職守,、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)”,。我深知這句話的含義,，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。

我常告戒自己：“要嘛不干,，要干就干出樣子來”自己在工作中,，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責,，突出重點,，落實責任”。始終做到在思想,、行動上與企業(yè)同心同德,。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權,、不越位,，工作不拖沓、不含糊,，矛盾不上交,、不下壓，責任不躲避,、不推諉,。用全新的管理理念，簡化辦事程序,，提升層次,，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生,，不讓客戶在我這里受到冷落,，不讓我們企業(yè)的形象在我這里受到損害，真正做到了讓領導放心,、上下級稱心,、全體員工順心。

主要參與了以下工作：

作為一名企業(yè)的領導干部,，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求,，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，規(guī)范自己的言行舉止,，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自己,，牢記“兩個務必”,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

回顧過去的工作,，有成績，也有差距,，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性,。俗話說“居安思危”,，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識,、麻痹大意的情況，總認為腐敗份子在別處,，自己這里反正不會出現什么問題,。同時，有時工作急躁,，急于求成,，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高,。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平,，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識,；二是加強學習,，提高理論水平，不斷完善和充實自己,，特別是對**各項制度要學深,、學透，做到應用自如,。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力,、應對復雜局面的能力，在本職崗位上,，務實開拓,，銳意開拓，以飽滿的精神狀態(tài)與大家齊心協力完成企業(yè)交給的任務和迎接新時期的挑戰(zhàn),！

以上是我的述職述廉匯報,，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會,，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。