報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

行政助理述職報告篇一

您好！

20xx年x月,，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點,，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

初到公司,，適逢結(jié)構(gòu)重組,，xx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù),，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作,。

我知道,，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學(xué)、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失,，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否,。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高,，得以進一步開展工作,。

如今,，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在x月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

進入公司已經(jīng)4個月的時間，這4個月的時間在眨眼之間又過去了,，作為一名行政助理,，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象,。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行,，從不同的角度來考慮問題,，處理問題,。并在工作中飽含熱情?；仡欉@4個月以來的工作和學(xué)習(xí)情況,，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績,，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們做匯報如下：

1、協(xié)助辦公室主任做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),。

2、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程,，由于從沒有辦理過,，又沒有人親自帶，遇到辦證中不懂的事情,，只有自己多跑多問,，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。

3,、負責領(lǐng)導(dǎo)及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們辦公室的對外接待數(shù)次,。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領(lǐng)導(dǎo)的客人還是各地來的合作單位的客人,，我們都報以十二分的熱情,，力爭把接待服務(wù)工作做完美。

4,、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負責給我們做飯,，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監(jiān)督,。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司,，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除,，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負責清潔用品,、用具的購進工作,。

5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作,，將所缺的辦公用品羅列出來,，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用,。

6,、負責公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和xxx一起將陳主任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應(yīng)的目錄,，便于以后查找,；而且各類資料的存放地點已經(jīng)基本熟悉。

7,、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修,、維護工作：電腦的日常維修、文件柜有損壞后的維修,，網(wǎng)絡(luò)的維修（在處理范圍內(nèi)的就自己解決）,；所有辦公室的復(fù)印機、傳真機維修等,。

8,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施監(jiān)督工作,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

由于自己剛剛畢業(yè),，自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這段時間的鍛煉都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

1、自身的學(xué)習(xí)抓的不夠,，在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看、多學(xué)習(xí),，積極主動做好上級交代的各項工作,，抓好日常管理工作。

2,、與領(lǐng)導(dǎo),、部門、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠,，還需進一步加強交流,，以提高工作效率。

3,、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺,，在接下來的時間里我要把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分。

各部門都要有加強溝通的意識,，時時溝通,，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率,，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩,。

每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協(xié)調(diào)工作,，爭取做好每一項工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個機會！在接下來的時間里,，我會認認真真做好每一項工作,，為公司的發(fā)展盡我微薄之力！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在公司擔任行政助理一職已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己，加強自身業(yè)務(wù)水平鍛煉,，努力提高自己的綜合素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)；同時積極參加團縣委開展的一系列活動,，弘揚＂奉獻,、友愛、互助,、進步＂的精神?，F(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下。

我學(xué)的是理科,，所以在剛開始干行政工作時,，我對有關(guān)的內(nèi)容完全不了解。最初的一段時間,，我通過配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行整理，不斷熟悉行政上的事務(wù),，全面了解公司的發(fā)展歷程,，為下一步工作做好鋪墊。部門主任讓我負責起公司新聞稿件的編寫和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,，開始我也比較頭疼。一是自己的文筆不夠精彩,，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識,，常常要主任提醒我該寫什么，怎么去寫,。于是我就多翻閱有關(guān)應(yīng)用寫作方面的書籍,，多看新聞稿，熟悉新聞寫作特點,。留心公司里每一件小事,，發(fā)掘新聞點。另外，適當學(xué)習(xí)一些攝影技巧,，拍出精彩的照片為新聞錦上添花,。在全面負責起公司的網(wǎng)絡(luò)銷售工作后，特別是在網(wǎng)上開店和參與公司內(nèi)刊＂金果視窗＂的策劃與編寫時,，對產(chǎn)品圖片的要求比較多,，而且怎樣制作出吸引顧客的圖片也有很大的學(xué)問。閑暇之余,，我就下載一些自學(xué)教程,，學(xué)習(xí)photoshop等一些專業(yè)軟件，以新穎活潑的形式宣傳公司產(chǎn)品,，提升對外形象,。

雖然擔任的是行政助理，但是在一開始,，公司蘇總就希望我的工作不要僅僅局限于行政,，而是以自己的視角，全面了解公司,，能為公司的全面發(fā)展多提意見和建議,。在平時工作和生活中，只要是和茶葉有關(guān)的內(nèi)容我都會認真關(guān)注,，一旦有了想法,，就會及時記在紙上。記得過年在家的時候,，本地一個牛奶企業(yè)利策劃的＂企業(yè)基地游＂吸引了我的注意,，我覺得公司在這一方面很值得借鑒，想出了＂茶園農(nóng)家游＂,、＂基地質(zhì)量游＂,、＂有機茶考察游＂等一系列以旅游帶動茶葉銷售的點子，在工作總結(jié)里進行了詳細闡述,；利用網(wǎng)絡(luò)了解茶葉行業(yè)動態(tài),，學(xué)習(xí)茶葉知識；每月上交工作總結(jié),，對各個方面已提出建議三十多條,；主動要求外出參觀與考察，上交考察總結(jié),；編寫調(diào)查問卷,，利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)，回收后進行統(tǒng)計分析,，為茶葉銷售提供數(shù)據(jù)支持,。

在和工作不沖突的情況下,，積極參與團縣委的志愿者交流會和發(fā)起的各項活動。印象最深的是在團委發(fā)起的＂xx縣青年志愿者牽手留守兒童＂的愛心活動中,，我和xx小學(xué)一名兒童進行了＂一助一＂結(jié)對,。原來我以為留守兒童長期缺乏和父母的交流，性格應(yīng)該比較孤僻,，但當我見到自己資助的小xx是那樣活潑可愛時,，不禁感到十分高興。我們在一起開心的談?wù)搶W(xué)習(xí)和生活中的趣事,，交換了留有對方聯(lián)系方式的愛心聯(lián)絡(luò)卡,，之后還一起參與了趣味游戲?；顒咏Y(jié)束時,，我們都感到依依不舍，我再三叮囑小xx如果有不開心的事,，一定要記得告訴我并答應(yīng)在她過生日和六一的時候去看她,。

回想剛來到xx的時候，一下子遠離了家人和朋友,，加上和其他志愿者離得比較遠,，感到十分孤單，特別是下了班一個人待在空空的屋子里時,，有時也免不了胡思亂想：如果沒有參加西部計劃,，現(xiàn)在我肯定在學(xué)校里和朋友們開心的在一起。漸漸的,，我意識到這樣只會讓自己更孤獨,，既然來了，就要學(xué)著適應(yīng),，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得,。于是通過看書、聽歌,、自學(xué)感興趣的東西來充實業(yè)余生活,，公司的同事也經(jīng)常拉上我去他們家做客，一起逛街,。一旦有了事情做,，人自然就充實有了活力。

雖然我們是來服務(wù)的,，但我卻感到自己是一個受益者，不僅得到了各方面的鍛煉,，提高了自身的綜合能力和綜合素質(zhì),，還收獲了視野,、友情和感動。最大的感觸就是：無論你做什么,，只要用心用腦,，你就一定會有所收獲！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委們：

大家好！

我是xx行政助理xxx,，擔任此職務(wù)前后加起來已有一個多月,，在綜辦和xx運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

1.在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，全面負責門店行政管理工作,；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控,、員工工作態(tài)度等,；

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況,；

3.負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行,，負責員工日常工作管理,，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度,、勞動紀律,、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工,，多與員工溝通,，保證員工良好的工作心態(tài),，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；

4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選；

5.根據(jù)行業(yè)工作要求,，配合公司設(shè)計做出培訓(xùn)規(guī)劃,，針對收銀員和網(wǎng)管進行筆試和口試的考試，科學(xué)執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,；

6.負責每月門店培訓(xùn)的實施,、評估和總結(jié)、改進,，并將培訓(xùn)總結(jié),、計劃按時交至人資部；

7.負責對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達。

8.及時了解員工的思想,，幫助店長做好引導(dǎo)和溝通,，對員工間的不良情緒進行輸導(dǎo)，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預(yù),；

9.執(zhí)行好行政管理的各項工作：包括人事,、后勤、各類會議的安排,、記錄,、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到及時上傳下達,；

10.執(zhí)行好后勤工作：制度,、包括設(shè)施、設(shè)備檢修,，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查,，門店環(huán)境、綠化管理,，員工食堂,、宿舍管理等；

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資,；

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務(wù),、后勤進行盤貨；

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議；

14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數(shù)據(jù)備份,，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術(shù)維修人員予以解決,；

15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關(guān)部門負責人進行匯報,；

16.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

自身存在問題：

1,、經(jīng)驗不足,，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的認識不深刻，對網(wǎng)吧的管理,、學(xué)識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離。

2,、在日常工作中,，不夠仔細，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位。

改進方案：

1,、每天學(xué)習(xí)公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會其中的旨意,。

2,、少說話多做事，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察,，不斷提高自己。

各區(qū)主管存在問題：

1,、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位,。

2、對區(qū)域的管理長期松散,，沒有團隊意識,。

3、缺乏與員工的溝通,。

改進方案：

1,、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓(xùn),，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓(xùn),。

2,、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中,。

3,、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象,，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據(jù),，調(diào)動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉(zhuǎn)給出提醒,，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除,。

網(wǎng)管存在問題：

1、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。

2、根據(jù)網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施檢查標準,，網(wǎng)管檢查機器馬虎,，不仔細。

3,、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠。

改進方案：

1,、夕會上督促主管加強監(jiān)督,、提醒或警告，并考察其執(zhí)行情況,。

2,、安排技術(shù)主管對各區(qū)域每周兩次按設(shè)備設(shè)施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求,，上報xx辦公室,，并對其做出相應(yīng)的處罰。

3,、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓(xùn),，提高他們的責任意識。

衛(wèi)生員存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心,，沒有主動意識,。

改進方案：

1、督促主管灌輸其工作職責，并做好與他們的溝通,，維持員工良好的工作心態(tài),。

2、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準,，對其進行考察,，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。

3,、宣傳“好人好事”獎,，樹立服務(wù)標兵，服務(wù)典型的形象,。

網(wǎng)吧收銀員存在問題：

1、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象,。

2,、責任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象,。

改進方案：

1,、現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告,，以后繼續(xù)加強考核管理,。

2、制度化與人性化相結(jié)合管理,，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快,，穩(wěn)定其工作心態(tài)。

3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責,，提高其認知度。

4,、行業(yè)行政加強招聘力度,，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰,。

1）加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面

努力學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報

及時了解員工思想動態(tài),，正確引導(dǎo)，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強化自己的素質(zhì)及職責意識

提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。

4）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實,。保證公司各項決策全面,、有效地落實。

5）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

6）嚴格按照任職要求,，本著以才取人,，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制,，以更好的服務(wù)與運營,。

7）爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！

多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

1,、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤,；

2,、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3,、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈,；

4,、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應(yīng),；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放,。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、發(fā)快件,、印制名片、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

1,、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務(wù)制作工資表。

2,、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況,，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式,，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3,、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用,。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫,，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案,，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到xx聚餐，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日