報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

行政助理述職報告篇一

您好！

20xx年x月,，我通過人才招聘,，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位,。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說,，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向各位領導作簡要匯報：

初到公司,，適逢結構重組，xx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作,。

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡,、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給xx公司各位領導及辦事員備查使用。

由于我本人也是剛剛參加工作,，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。

社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否,。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助,。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高,，得以進一步開展工作,。

如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

根據(jù)業(yè)務部的實際需要,，人事部在x月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷,，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開,、公平、公正為選拔原則,，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關,。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇二

尊敬的領導：

您好,！

進入公司已經(jīng)4個月的時間，這4個月的時間在眨眼之間又過去了,，作為一名行政助理,，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象,。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行,，從不同的角度來考慮問題,，處理問題。并在工作中飽含熱情,?；仡欉@4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌,，可確實沒有做出令人驕傲的成績,，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們、同事們做匯報如下：

1,、協(xié)助辦公室主任做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

2,、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程,，由于從沒有辦理過，又沒有人親自帶,，遇到辦證中不懂的事情,，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來,。

3,、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們辦公室的對外接待數(shù)次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待,，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人,，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美,。

4,、辦公區(qū)保潔的日常事務工作：由于阿姨現(xiàn)在負責給我們做飯,，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監(jiān)督,。負責打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司,，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要在每周六定期進行衛(wèi)生大掃除,，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負責清潔用品,、用具的購進工作,。

5、辦公用品的購進和發(fā)放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作,，將所缺的辦公用品羅列出來,，匯總后統(tǒng)一購進，保證每個月辦公用品夠用,，以保證工作人員的正常使用,。

6、負責公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和xxx一起將陳主任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍,，并形成的相應的目錄,，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經(jīng)基本熟悉,。

7,、負責公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護工作：電腦的日常維修,、文件柜有損壞后的維修,，網(wǎng)絡的維修（在處理范圍內(nèi)的就自己解決）；所有辦公室的復印機,、傳真機維修等,。

8、認真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,，并負責對會議有關決議的實施監(jiān)督工作,。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作；公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。

由于自己剛剛畢業(yè),，自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過這段時間的鍛煉都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

1,、自身的學習抓的不夠,，在新的一年里我要努力提高業(yè)務素質(zhì)，通過多看,、多學習,，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作,。

2、與領導,、部門,、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠,，還需進一步加強交流,，以提高工作效率,。

3、在服務的主動性方面還很欠缺,，在接下來的時間里我要把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。

各部門都要有加強溝通的意識,，時時溝通,，事事溝通,，這樣不但會提高各配合部門的工作效率,，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩,。

每個人取得的成績都離不開團隊的支持,，我們要加強彼此之間的協(xié)調(diào)工作,，爭取做好每一項工作,，做好領導的好助手,，另外我還要感謝公司給予我這個機會,！在接下來的時間里,，我會認認真真做好每一項工作,，為公司的發(fā)展盡我微薄之力,！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

在公司擔任行政助理一職已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里,，我在公司領導的關懷下，始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己,，加強自身業(yè)務水平鍛煉,，努力提高自己的綜合素質(zhì)，不斷學習,；同時積極參加團縣委開展的一系列活動，弘揚＂奉獻,、友愛、互助,、進步＂的精神?，F(xiàn)將xx年工作情況總結如下,。

我學的是理科，所以在剛開始干行政工作時,，我對有關的內(nèi)容完全不了解,。最初的一段時間，我通過配合領導的工作,，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行整理,，不斷熟悉行政上的事務,，全面了解公司的發(fā)展歷程,，為下一步工作做好鋪墊,。部門主任讓我負責起公司新聞稿件的編寫和網(wǎng)絡宣傳工作，開始我也比較頭疼,。一是自己的文筆不夠精彩，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識,，常常要主任提醒我該寫什么，怎么去寫,。于是我就多翻閱有關應用寫作方面的書籍,，多看新聞稿,，熟悉新聞寫作特點,。留心公司里每一件小事，發(fā)掘新聞點,。另外,，適當學習一些攝影技巧，拍出精彩的照片為新聞錦上添花,。在全面負責起公司的網(wǎng)絡銷售工作后,，特別是在網(wǎng)上開店和參與公司內(nèi)刊＂金果視窗＂的策劃與編寫時,，對產(chǎn)品圖片的要求比較多,，而且怎樣制作出吸引顧客的圖片也有很大的學問,。閑暇之余，我就下載一些自學教程,，學習photoshop等一些專業(yè)軟件,，以新穎活潑的形式宣傳公司產(chǎn)品，提升對外形象,。

雖然擔任的是行政助理,，但是在一開始,，公司蘇總就希望我的工作不要僅僅局限于行政,，而是以自己的視角，全面了解公司,，能為公司的全面發(fā)展多提意見和建議,。在平時工作和生活中，只要是和茶葉有關的內(nèi)容我都會認真關注,，一旦有了想法,，就會及時記在紙上。記得過年在家的時候,，本地一個牛奶企業(yè)利策劃的＂企業(yè)基地游＂吸引了我的注意,，我覺得公司在這一方面很值得借鑒，想出了＂茶園農(nóng)家游＂,、＂基地質(zhì)量游＂,、＂有機茶考察游＂等一系列以旅游帶動茶葉銷售的點子,，在工作總結里進行了詳細闡述,；利用網(wǎng)絡了解茶葉行業(yè)動態(tài),，學習茶葉知識,；每月上交工作總結，對各個方面已提出建議三十多條,；主動要求外出參觀與考察,，上交考察總結；編寫調(diào)查問卷,，利用網(wǎng)絡散發(fā),，回收后進行統(tǒng)計分析，為茶葉銷售提供數(shù)據(jù)支持,。

在和工作不沖突的情況下，積極參與團縣委的志愿者交流會和發(fā)起的各項活動,。印象最深的是在團委發(fā)起的＂xx縣青年志愿者牽手留守兒童＂的愛心活動中，我和xx小學一名兒童進行了＂一助一＂結對,。原來我以為留守兒童長期缺乏和父母的交流,，性格應該比較孤僻,，但當我見到自己資助的小xx是那樣活潑可愛時，不禁感到十分高興,。我們在一起開心的談論學習和生活中的趣事,，交換了留有對方聯(lián)系方式的愛心聯(lián)絡卡,，之后還一起參與了趣味游戲,?；顒咏Y束時，我們都感到依依不舍,，我再三叮囑小xx如果有不開心的事，一定要記得告訴我并答應在她過生日和六一的時候去看她,。

回想剛來到xx的時候,，一下子遠離了家人和朋友,，加上和其他志愿者離得比較遠,，感到十分孤單,，特別是下了班一個人待在空空的屋子里時,，有時也免不了胡思亂想：如果沒有參加西部計劃,，現(xiàn)在我肯定在學校里和朋友們開心的在一起,。漸漸的,，我意識到這樣只會讓自己更孤獨,，既然來了，就要學著適應,，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得,。于是通過看書、聽歌,、自學感興趣的東西來充實業(yè)余生活,，公司的同事也經(jīng)常拉上我去他們家做客,，一起逛街,。一旦有了事情做,，人自然就充實有了活力,。

雖然我們是來服務的,，但我卻感到自己是一個受益者,，不僅得到了各方面的鍛煉,，提高了自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，還收獲了視野,、友情和感動,。最大的感觸就是：無論你做什么,，只要用心用腦，你就一定會有所收獲,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇四

尊敬的各位領導,，評委們：

大家好,！

我是xx行政助理xxx,，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和xx運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程,，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報：

1.在行政主管領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作,；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生,、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等,；

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況,；

3.負責行業(yè)自主招聘,，招聘要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理,，統(tǒng)計,、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律,、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況,，合理善待員工，多與員工溝通,，保證員工良好的工作心態(tài),，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；

4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選；

5.根據(jù)行業(yè)工作要求,，配合公司設計做出培訓規(guī)劃,，針對收銀員和網(wǎng)管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,；

6.負責每月門店培訓的實施,、評估和總結、改進,，并將培訓總結,、計劃按時交至人資部；

7.負責對門店員工的晉級考核,；公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行,；做好上傳下達,。

8.及時了解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通,，對員工間的不良情緒進行輸導,，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預；

9.執(zhí)行好行政管理的各項工作：包括人事,、后勤,、各類會議的安排、記錄,、監(jiān)督執(zhí)行等,，并做到及時上傳下達；

10.執(zhí)行好后勤工作：制度,、包括設施,、設備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查,，門店環(huán)境,、綠化管理，員工食堂,、宿舍管理等,；

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資,；

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務,、后勤進行盤貨；

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議,；

14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數(shù)據(jù)備份，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決,；

15.及時處理,、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質(zhì)及時向相關部門負責人進行匯報,；

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務,。

自身存在問題：

1、經(jīng)驗不足,，對網(wǎng)吧運轉的認識不深刻,，對網(wǎng)吧的管理、學識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2、在日常工作中，不夠仔細,，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調(diào)安排工作不是很到位,。

改進方案：

1,、每天學習公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習,，認真領會其中的旨意。

2,、少說話多做事,，把事情做好做透徹了，同時還要多思考多觀察,，不斷提高自己,。

各區(qū)主管存在問題：

1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位,。

2,、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識,。

3,、缺乏與員工的溝通。

改進方案：

1,、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓,，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓,。

2,、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中,。

3,、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象,，并作為月度優(yōu)秀干部評選的依據(jù),，調(diào)動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉給出提醒,，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除,。

網(wǎng)管存在問題：

1、責任心不強,，貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),。

2、根據(jù)網(wǎng)吧設備設施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎,，不仔細,。

3、根據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次,，安全巡視檢查次數(shù)不夠,。

改進方案：

1、夕會上督促主管加強監(jiān)督,、提醒或警告,，并考察其執(zhí)行情況。

2,、安排技術主管對各區(qū)域每周兩次按設備設施維護檢查標準檢查,，合格率達不到要求，上報xx辦公室,，并對其做出相應的處罰,。

3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓,，提高他們的責任意識,。

衛(wèi)生員存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識,。

改進方案：

1,、督促主管灌輸其工作職責，并做好與他們的溝通,，維持員工良好的工作心態(tài),。

2、嚴格按照衛(wèi)生檢查標準,，對其進行考察,，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲罰制度。

3,、宣傳“好人好事”獎,，樹立服務標兵，服務典型的形象,。

網(wǎng)吧收銀員存在問題：

1,、交接班偶爾有個別遲到現(xiàn)象。

2,、責任心不強,，有偷懶貪玩現(xiàn)象。

改進方案：

1,、現(xiàn)已開除兩名收銀員,，以示警告，以后繼續(xù)加強考核管理。

2,、制度化與人性化相結合管理,，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài),。

3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責，提高其認知度,。

4,、行業(yè)行政加強招聘力度，不斷完善隊伍,，優(yōu)勝劣汰,。

1）加強學習,，拓寬知識面

努力學習行業(yè)專業(yè)知識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報

及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手。

3）在工作中堅持以“服務”為宗旨,，強化自己的素質(zhì)及職責意識

提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,，對待各項工作，要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉變,。

4）全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。

5）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

6）嚴格按照任職要求，本著以才取人,，以能用人,，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務與運營,。

7）爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作,。

各位領導、評委,，以上是我的述職報告,，有不足之處敬請各位指正！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政助理述職報告篇五

尊敬的各位領導,，親愛的同事們：

大家好！

多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

1,、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏、延誤,；

2,、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3,、負責公司接待室及領導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

4、早上給同事開門,。保障員工飲水的及時供應,；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放。

行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂餐,、發(fā)快件、印制名片,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單,、電子郵件的查收與轉發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印,、整理及標書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計,、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算,、訂房,、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

1,、落實相關人事管理制度初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作,。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務制作工資表。

2,、人事相關資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導下,，建立了相關人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎建設的一部分。

5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到xx聚餐，到xx唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果,，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。

6,、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知,、溫馨告示草案等,。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日