范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
公司監(jiān)事人的作用篇一
2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改、和完善人力資源各模塊制度體系,、管理方法,，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,，主導(dǎo)執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、團隊建設(shè),、薪酬績效等工作;
4,、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;
5,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
7,、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,，公司安排的'其他工作。
公司監(jiān)事人的作用篇二
1,、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計劃;
2,、對員工的工作進行績效考核;
3、根據(jù)公司各崗位的需求,，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員,，發(fā)布招聘信息、簡歷及人選初篩及報送等;
4,、負(fù)責(zé)員工入職,、離職,、調(diào)動的手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會保險;
6,、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動合同手續(xù)工作;
7,、負(fù)責(zé)建立員工的個人檔案，建立公司人事檔案;
8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
公司監(jiān)事人的作用篇三
1.負(fù)責(zé)相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃,、 組織和實施;
