在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同版本更新勞動合同版本對工廠有利的篇一

勞 動 合 同

甲方（用人單位全稱）：

地址 :

聯(lián)系電話:

法定代表人 ：

乙方（勞動者姓名）：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

勞動和社會保障局制

勞動合同,，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

（一）固定期限：自 年月日起至年月 日止,。

（二）無固定期限：自年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成止。其中訂立第（一）,、（二）項合同的,，雙方約定的試用期：自年 月 日起至 年 月 日止。

【工作內(nèi)容和工作地點】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點為_____________。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作,。

【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家,、省、市規(guī)定,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第九條 甲方按國家,、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

【工作時間和休息休假】

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。

（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時,。

（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

【勞動報酬】

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）,?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）,。

第十四條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制,。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家,、省,、市有關規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的勞動報酬,。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家、省,、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家,、省、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內(nèi)容。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三

十二條、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

【其他事項】

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓,、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項 :

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、省、市有關規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效,。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,，均具有同等效力。

甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）

勞動合同版本更新勞動合同版本對工廠有利的篇二

乙方（員工）：

現(xiàn)因原因,，甲乙雙方一致同意于xx年9月30日解除《勞動合同》,，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任,。

乙方應配合甲方在xx年9月30日前辦理完畢離職交接手續(xù)。

本書于xx年9月30日簽署并生效,。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

---------

甲方：____________公司

乙方：____________（員工工號：_）

一,、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

二,、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元,；

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________公司乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

勞動合同版本更新勞動合同版本對工廠有利的篇三

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同,，供雙方共同遵守,。

自年月日起至年月日止。其中試用期為個月,。

未通過甲方進行的試用期考核的,，視為試用期不符合錄用條件。

1.崗位：;工作地點：,。

2.薪酬標準：每月人民幣元;其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.工作時間：標準工時制。

4.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行,。

5.勞動紀律;乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分,，直至解除合同,。

1.乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金，由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用￥元,，社會保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔,。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應將甲方支付的社會保險費用返還給甲方,。

2.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險,、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中,。

本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外,。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效,。

簽署時間：年月日

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

勞動合同版本更新勞動合同版本對工廠有利的篇四

乙方(勞動者)：________________

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,，如模范地遵守公司的，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新,、經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條 員工

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《xxx》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客,、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,，按政府有關規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年,，于______年_____月_____日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年,。

(五)本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。