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2022年職工崗前能力培訓(xùn)的心得體會(huì)精選

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 14:25:55
2022年職工崗前能力培訓(xùn)的心得體會(huì)精選
時(shí)間:2022-12-01 14:25:55     小編:zdfb

心得體會(huì)是指一種讀書(shū),、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字,。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,,我們一起來(lái)看一看吧,。

職工崗前能力培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一

培訓(xùn)由公司邀請(qǐng)的聚成咨詢集團(tuán)閆學(xué)祥講師主持,,課堂上閆老師結(jié)合其自身的工作經(jīng)歷,向我們傳授切身相關(guān)的工作態(tài)度與方法,,告誡我們對(duì)企業(yè)要有感恩之心,,教導(dǎo)我們要以主人翁的心態(tài)去工作,教會(huì)我們要與同事友好相處,,開(kāi)導(dǎo)我們要認(rèn)真,、踏實(shí)完成本職工作。閆老師語(yǔ)言幽默生動(dòng),、言簡(jiǎn)意賅,、發(fā)人深省,所舉例子貼近工作實(shí)際,,生動(dòng)具體,、通俗易懂,讓人越聽(tīng)越有意思,,越聽(tīng)越有勁,。在短短兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活中,,我受益匪淺,現(xiàn)將我的心得體會(huì)簡(jiǎn)述如下,。

一,、剔除懶散弊病,端正工作態(tài)度

能在職場(chǎng)上走多遠(yuǎn),,爬多高,,取決于一個(gè)人的工作態(tài)度。你可知為何大部分美國(guó)公司的工作效率都很高?每個(gè)公司的老板都希望自己的員工能以積極,、熱情,、認(rèn)真的態(tài)度去工作,他們認(rèn)為這樣的員工是公司進(jìn)步的動(dòng)力,。大部分員工都不知道職位的晉升是建立在忠實(shí)履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的,,平凡的工作崗位上,往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì),,只要把自己的工作做得比別人更完美、更專注,,調(diào)動(dòng)自己全部的智力,,想上司之所想,急上司之所急,,全力以赴,,從舊事中找出新方法來(lái),堅(jiān)決不做公司的負(fù)資產(chǎn),,就能引起別人的注意,自己也才會(huì)有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì),才能使自己漸漸地獲得價(jià)值的提升。

吃得苦中苦,方為人上人,,吃苦耐勞,是一個(gè)人的基本素質(zhì)和必備美德,,也是一名合格的油田員工必需的工作態(tài)度,,永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí),。有道是"苦盡甘來(lái)",,當(dāng)一個(gè)人通過(guò)勤勞苦干,,讓自己的能力提高到了一定的程度時(shí),自然有各種發(fā)展機(jī)會(huì)降臨,。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí),,關(guān)鍵在于行動(dòng)

當(dāng)前公司正處于打造”雙百”油田的關(guān)鍵的時(shí)期,,而堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),,是公司發(fā)展進(jìn)步的決定性因素,,是逐步穩(wěn)固實(shí)現(xiàn)’’老油田新發(fā)展’’的強(qiáng)大思想保證,、精神動(dòng)力和智力支持。因此,建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才,,比以往任何時(shí)候都更為迫切,,更加需要。從漁獵采集到男耕女織,,從手工勞作到大機(jī)器生產(chǎn),,從工業(yè)文明到信息時(shí)代,從物質(zhì)生產(chǎn)到創(chuàng)意經(jīng)濟(jì),,人類(lèi)社會(huì)每前行一步,,都離不開(kāi)知識(shí),離不開(kāi)學(xué)習(xí)。鄧小平也說(shuō)過(guò),,不注意學(xué)習(xí),,忙于事務(wù),思想就容易庸俗化,。如今,,我們正處在一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,,新事物,、新知識(shí)、新觀念層出不窮,,我們不懂,、不熟悉的東西很多,即使過(guò)去懂的知識(shí)也在不斷更新,。如果不抓緊學(xué)習(xí),,不善于學(xué)習(xí),不注重研究新情況,、解決新問(wèn)題,,我們就會(huì)退步落伍,甚至被時(shí)代所淘汰,。因此,,我們要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才,,堅(jiān)持學(xué)習(xí),,終身學(xué)習(xí),不斷提高各方面的素質(zhì),使自己的智力、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展。

“道不可坐論,德不可空談”,。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于堅(jiān)持知行統(tǒng)一,躬行實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng),。聽(tīng)到耳朵里,記到本子上,,貼到墻上,,就是不落實(shí)到行動(dòng)上,學(xué)習(xí)認(rèn)知與學(xué)習(xí)實(shí)踐脫節(jié),,堅(jiān)持學(xué)習(xí)就會(huì)成為一句空話,,學(xué)習(xí)效果就會(huì)大打折扣。

三,、寬以待人,,正確看待委屈

別人怎么對(duì)待你是你教給他的。為人精明至察,,能夠于細(xì)小處發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,無(wú)疑是樣長(zhǎng)處??扇绻麚?jù)此待人,,卻容易以細(xì)取人,百般挑剔別人的毛病,,即所謂”心大則百物皆通,,心小則百物皆病”,以致攻人之惡太嚴(yán),,教人之善太高,。對(duì)人過(guò)分苛求,別人就會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,。在人際交往中必然會(huì)涉及到利益的沖突與行為習(xí)慣的差異而產(chǎn)生的摩擦,,在遇到?jīng)_突和摩擦?xí)r,如果我們都能采取與人為善,,寬容之心對(duì)待他人的心態(tài),,給人留有余地,不要用自己的長(zhǎng)處去比別人的短處,,用寬己之心寬人,,相信一定會(huì)收到意想不到的結(jié)果,即所謂幫別人開(kāi)啟一扇窗的同時(shí),,自己也會(huì)看到更完整的天空。

在工作中不可能那麼事事順心,,總有這樣與那樣的苦惱與不順,,注定要受許多委屈,有的委屈很小,有的委屈很大,。委屈是一個(gè)人成長(zhǎng)必須的經(jīng)歷,,一個(gè)人越是成功,他所遭受的大大小小的委屈也就會(huì)越多,,關(guān)鍵在于如何看待,。要想自己的能力得到更好地發(fā)揮,存在的價(jià)值得到充分的肯定,,那就別為小小的委屈難過(guò),,要學(xué)會(huì)一笑置之,學(xué)會(huì)克制自己,,懂得”退一步海闊天空,,忍一時(shí)風(fēng)平浪靜”。

四,、做好溝通,,學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

“三個(gè)臭皮匠,賽過(guò)諸葛亮”,,這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的的魅力,,團(tuán)結(jié)就是力量。如今,,我們身處在高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)里,,各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新,,競(jìng)爭(zhēng)日趨緊張激烈,,社會(huì)需求越來(lái)越多樣化,在很多情況下,,單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng),,這已經(jīng)不是逞個(gè)人英雄的時(shí)代,我們所需要的是團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,。譬如一個(gè)球隊(duì),,無(wú)論個(gè)人技術(shù)多么嫻熟,倘若他不懂得配合,,那么后果也只能以失敗告終,。小溪只能泛起破碎的浪花,百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪,,一根筷子輕易彎,,十根筷子折不斷,個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系就正如此,。團(tuán)隊(duì)協(xié)作往往能激發(fā)出團(tuán)體不可思議的潛力,,集體協(xié)作干出的成果往往能超過(guò)成員個(gè)人業(yè)績(jī)的總和,,正所謂“同心山成玉,協(xié)力土變金”,。

溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ),,溝通的目的在于傳遞信息。在企業(yè)里,,企業(yè)猶如一部大機(jī)器,,良好的溝通就象加添潤(rùn)滑劑,企業(yè)這部大機(jī)器就能快速運(yùn)轉(zhuǎn),,上司與部屬之間員工與員工如果缺乏良好的溝通,,輕者打擊士氣,造成部門(mén)效率低落,,重者相互之間形成敵意,。

做好溝通,首先要從思想上拉近距離,,注意與溝通對(duì)象直接交談,,盡量減少溝通信息失真的可能性。再者,,注意保持理性,,別去想別人對(duì)不起自己,避免情緒化行為,,如果情緒出現(xiàn)失控,,則應(yīng)當(dāng)暫停進(jìn)一步溝通,直至回復(fù)平靜,。最后,,在溝通中學(xué)會(huì)推崇他人,欣賞他人的優(yōu)點(diǎn),,針對(duì)不同的場(chǎng)合不同的人使用不同的語(yǔ)言,。須明白,在同一個(gè)組織中,,不同的員工往往有不同的年齡,、教育和文化背景,這就可能使他們對(duì)相同的話產(chǎn)生不同理解,。另外,,由于專業(yè)化分工不斷深化,不同的員工都有不同的“行話”和技術(shù)用語(yǔ),,如果注意不到這種差別,,以為自己說(shuō)的話都能被其他人恰當(dāng)?shù)乩斫猓蜁?huì)給給溝通造成了障礙,。

五,、心懷感恩,,銳意進(jìn)取

“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”,,”吃水不忘挖井人”,感恩是我們的傳統(tǒng)美德,,更是一個(gè)人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn),。人活一世,總離不開(kāi)別人的幫助,,常懷一顆感恩之心,,知恩圖報(bào),一聲謝謝,,換來(lái)一生的幸福,。感恩父母,是父母孕育了我們的生命,,是父母為了我們的茁壯成長(zhǎng)嘔心瀝血,,是父母為了我們的學(xué)業(yè)佝僂了腰桿,是父母為了我們的將來(lái)愁白了雙鬢,,父母永遠(yuǎn)是庇護(hù)我們的港灣,。感恩父母,需先立”養(yǎng)父母之志”,,躬行”養(yǎng)父母之身””養(yǎng)父母之心”,,給父母一個(gè)安逸的晚年,及時(shí)行孝,,以免留下”子欲孝而父不待”的遺憾!感恩同事,,有他們的包容我們才快樂(lè)工作,有他們的批評(píng)我們才及時(shí)改正錯(cuò)誤,,有他們的支持我們才步步前進(jìn),,有他們的協(xié)作我們才能共享成功的喜悅,人生的旅途因他們的加入才更家豐富多彩,。感恩企業(yè),,是企業(yè)在如今就業(yè)壓力日益漸增的環(huán)境中給我們提供一個(gè)步入社會(huì)的平臺(tái),逐步培育我們的才干,,引導(dǎo)我們?cè)谀サZ中成長(zhǎng),,在工作中探索自己的人生價(jià)值,為我們聰明才智的發(fā)揮鋪好臺(tái)階,,我們事業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),,與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連。對(duì)企業(yè)最好的感恩就是在工作中體現(xiàn)自己的責(zé)任感,,兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,,力爭(zhēng)干出驕人的成績(jī)。

父母的期望不可辜負(fù),,同事的付出不可能枉費(fèi),,企業(yè)的恩情不可愧對(duì),唯有銳意進(jìn)取,,鑄就未來(lái),,不斷用學(xué)習(xí)充實(shí)自己,不斷提高工作能力,,不斷提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,,努力成為本職崗位上同事認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)滿意的行家里手,。如此,,方能”仰無(wú)愧于天,俯無(wú)愧于地”,,真正實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,,闖出一天自己的天地。

總而言之,,這次入職專場(chǎng)培訓(xùn)我受益匪淺,,在思想上豎起了警語(yǔ),告誡自己業(yè)已走出校門(mén),,步入職場(chǎng),,以后的生涯須少一份敷衍,多一份責(zé)任,,切忌輕浮,,注重扎實(shí)發(fā)展。走出校門(mén),,步入職場(chǎng),,并不意味著學(xué)習(xí)業(yè)已完結(jié),在日后的工作中要爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才,,善于學(xué)習(xí),,堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,,不斷追求思想上的新境界,不斷提高各方面的素質(zhì),,使自己的智力,、人格、情操等方面都得到和諧而全面的提升與發(fā)展,,不做”間歇式的植物人”,,拒絕做公司的負(fù)資產(chǎn),。工作中與同事、上司做好溝通,,融入團(tuán)隊(duì)生活,,團(tuán)結(jié)友愛(ài),互助互惠,,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,,并心懷感恩,感謝一路走來(lái)所有幫過(guò)我們的人,。

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