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系主任崗位職責的重要性篇一

1,、在學校黨委和行政的領導下，負責本系職責范圍內的教學,、科研和行政管理工作,，與系黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和學校黨委,、行政的各項決定、決議,。是本單位治安綜合治理和防火（盜）責任人,。

2、根據學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，組織擬定系的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體改革措施,。

3,、負責組織研究、制定/修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和各門課程教學大綱,；積極推進教育教學改革,；建立健全系教學質量監(jiān)控體系；嚴格教學管理,；保證教學質量,，培養(yǎng)高素質人才。

4,、負責學科專業(yè)建設,。組織擬定系學科建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整和優(yōu)化專業(yè)設置,，組織新設專業(yè)的論證,、申報，實現學科專業(yè)建設目標,。

5,、組織開展科學研究,，積極開展學術科技交流活動，做好教學,、科研立項和成果的組織申報工作,。

6、負責指揮,、協調日常教學運行工作,，主持并協同各教研室做好教學規(guī)范化建設，抓好課程建設,、教研室建設,、教研工作。

7,、組織系教學分委員會,、學術分委員會和教學督導組工作等，支持他們開展工作,、履行職責,。

8、負責師資隊伍建設,。組織擬定師資隊伍建設規(guī)劃并組織落實,；負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作,；做好學科/專業(yè)帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔,、培養(yǎng)和管理工作，建設好學術梯隊,；配合人事部門做好專業(yè)技術職務評聘工作,。

9、負責系教職工崗位聘任,、考核,、獎懲工作；組織系,、教研室,、實驗室對教學及教輔人員進行業(yè)務培訓，不斷提高教職工的業(yè)務素質,；配合系黨總支做好教職工的思想政治工作,，不斷提高教職工的思想政治素質。

10,、負責組織拓展系教學,、科研和社會服務事業(yè)，不斷增強培養(yǎng)人才,、科學研究和服務社會能力,，爭取社會力量對本系建設的支持,。

11、負責建立和完善本系教學業(yè)務經費的使用和管理辦法,，提高經費的使用效率,。

12、擬定系教學設備,、實驗設備,、行政辦公設備和圖書資料等申購計劃，配合學校國有資產管理部門,，做好本系國有資產管理工作,，充分發(fā)揮資產的使用效益。

13,、負責系治安綜合治理,、安全保衛(wèi)工作，配合系黨總支做好穩(wěn)定,、保密等工作,，維護正常的教學和管理秩序。

14,、配合系黨總支做好本系學生的思想政治工作,；負責畢業(yè)生就業(yè)工作。

15,、負責系有關教學,、科研和其它行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好系務公開工作,。

16,、加強行政領導班子成員自身的思想建設和作風建設。堅持民主集中制,，積極開展批評與自我批評，確保行政決策的科學化,、民主化和規(guī)范化,，保證系工作的順利開展。

17,、堅持和完善系黨政聯席會議制度,，凡屬系黨政聯席會議制度規(guī)定的議事內容均應提交黨政聯席會議討論決定。

18,、承擔本部門職責范圍內一切行政責任事故的領導責任,。

19、完成系行政范圍內的其它工作,，以及學校黨委和行政下達的其它各項任務,。

系主任崗位職責的重要性篇二

4,、根據各系實際，修訂,、制定各類管理文件,；

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作,。

系主任崗位職責的重要性篇三

一,、協助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業(yè)每學期開課門類,、學時,，配合學院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學任務,，編排課程表,，并經教務部門協調、系主任批準后,，組織實施,。

二、做好開學前的準備工作,。提前領發(fā)教師用教材,、備課筆記，負責辦公室用品的領取和管理,，負責領發(fā)其它教學用品,。

三、負責本系學生學籍管理工作,。對在籍學生進行規(guī)范造冊登記,，統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學生成績單，初步審定學生補考,、升留(降)級名單,，經系主任審定后公布落實。

四,、負責教師授課計劃,、教學工作總結、工作量核定,、試卷分析,、質量評估等各種教學材料的收集、整理,、歸檔工作;負責教師教學檔案建設,、管理。

五、負責考勤工作,。負責教師考勤記錄,、請假、調串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學班級,，了解學生出席人數,、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務日志)。

六,、配合系主任做好教學常規(guī)檢查工作,。對教師授課計劃、教案,、課堂教學,、留批作業(yè)、輔導答疑,、成績考核等,，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動，征求對教學,、管理工作的意見和要求,，并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題，主動向系主任提出改進工作的意見和建議,。

七,、配合系主任做好教學基本建設工作，做好檔案建設及管理工作,，對國家政策法規(guī),、上級文件、學院規(guī)章制度及本系的有關決議,、業(yè)務活動記錄,、會議記錄、規(guī)章制度等,，及時送閱,、分類、歸檔,、保管;協助系主任起草教學文件,、教學總結、匯報材料,、報表等。

八,、做好考試考務組織工作,。配合教務處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考,、重修及重修考試的具體組織工作;收集,、保管、傳遞,、收取試卷,，安排考場，組織學生參加考試等,。

九,、重視對國家教育方針、政策,、文件的學習,，熟知有關高等教育法規(guī)，把握學院教學規(guī)章制度,，注意教育教學及其管理理論的學習,，及時總結經驗，不斷提高工作能力和水平,，努力做一名懂政策,、講原則、有經驗,、能力強,、肯奉獻的高等學校教務工作者。

十,、組織申報各級,、各類教學獎。教改及課程建設項目的材料和項目立項,，并負責組織本系材料及時報教務處,。

十一、負責本系畢業(yè)生資料審查,。

十二,、完成系主任和教務處領導交給的其他臨時工作。

系主任崗位職責的重要性篇四

協調酒店對客服務,，維持酒店應有的水準,，負責對客溝通與維護，協調酒店與賓客之間的關系,。發(fā)掘和滿足客人需求,，記錄和反饋客人意見或建議，不斷促進服務質量的提高,，確保賓客獲得滿意的服務,。代表總經理迎送vip客人,。維持各公共區(qū)域的良好服務秩序。負責處理遺留物品及投訴工作,，對各營業(yè)場所的服務質量做好監(jiān)督溝通,。

1、根據酒店營運狀況擬定月度工作計劃,，采取有效的措施和運作方法,，確保任務的順利完成。

2,、承擔直屬上級下達的每周重點工作任務,，采取有效措施完成任務。

3,、監(jiān)督各崗執(zhí)行標準流程和操作細則,，確保提供規(guī)范服務。

4,、落實貴賓到店情況做到優(yōu)質接待100%,。

5、參加營運部重要例會落實管理運作精神,。

6,、配合營運部設計重要接待、會議,、vip和團隊客人的接待方案,，處理客人的特殊需求。

7,、做好大堂區(qū)域照明及溫控調節(jié)工作,，嚴格執(zhí)行酒店各項操作辦法，保證節(jié)能降耗落實到位,。

8,、對前廳各崗人員的錄用持有建議權。

13,、協調酒店各部門的工作,，密切合作，保證服務質量,。

14,、代表酒店處理日常發(fā)生的事件，聯絡及協助各部門做好對客服務,，建立并保持同廣大賓客的良好客戶關系,，提供優(yōu)質服務。

15,、代表總經理迎送vip客人,，處理主要事件及記錄重要貴賓信息,。

16、檢查vip接待房間及策劃落實接待流程,。

17、檢查各項功能的營運情況發(fā)現問題及時與各部負責人溝通,。

18,、配合營運經理做好對外的宣傳及媒體的選擇工作。

19,、參加酒店的各項重要檢查活動,。

20、每日對各營業(yè)點的各項工作進行監(jiān)督,，發(fā)現問題及時溝通處理,；按要求完成所屬崗位sop流程監(jiān)督。

21,、開展《賓客滿意度調查問卷》調查工作,，及時向各部門及各崗位反饋問題并跟進問題整改，做好信息記錄工作,。

22,、協助運營部對每期銷售活動方案提出意見和建議。

23,、根據酒店給予的工作權限機動靈活地解決客人投訴,，謀求酒店利潤與客人滿意度的最大值。

系主任崗位職責的重要性篇五

1負責顧客滿意度管理工作,。在大堂迎送客人,，對客人進行引領。

2抵店前關懷：客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信,，電話以及短信中使用敬語,、祝福語和感謝語，歡迎短信中需要有天氣,、地址等提示內容,。

3協助前臺做好房間登記，協助客人辦理入住和退房手續(xù),。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務,。

4主動幫助客人提拿行李，主動關懷照顧老人,、小孩,、孕婦等特殊客人。

5當前臺辦理手續(xù)客人超過3位以上時候,，需要主動上前和客人溝通：詢問旅途情況,、介紹酒店風格特色,、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內的產品及服務等,。

6帶領客人進房間并向客人介紹酒店及房間設施設備情況,，帶領客人參觀房間并做介紹。

7在服務的全程務必保持微笑服務,，語氣親切,，語調愉快，吐字清晰,。

8負責ota或vip客人的接待活動,。協助前臺提前準備相關的入住接待物品，提前了解信息,，提前獲知客人喜好,。在服務過程中全程以客人姓氏稱呼客人。

9協助團隊房間登記入住服務,。提前了解客人到店時間,，提前準備好房卡等物品，保證客人不在大堂滯留,。

10協助前臺進行換房服務,。主動為客人提拿行李，協助客人換房,。

11遇到有客人在休息區(qū),，需要主動為客人提供茶水服務。

12保持工作區(qū)域的清潔,。確保大堂公共衛(wèi)生,，確保大堂茶水臺物資齊備且整齊。

13定期參加部門及酒店企業(yè)文化,、管理理念,、業(yè)務考試。

14完成上級交辦的其它工作任務,。

1,、大專及以上學歷。

2,、形象氣質佳,。

3、普通話順暢,，英文熟練,。

4、3年以上行業(yè)經驗,，1年以上崗位經驗,。

5,、熟悉前臺運作和顧客滿意度管理，有很好的突發(fā)情況處理能力及培訓水平,，出色的溝通能力,、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。

系主任崗位職責的重要性篇六

1,、負責制訂(修訂)本系各專業(yè)教學計劃,、學科、課程建設計劃,，并組織實施。負責本系的教學,、科研和管理工作,，制定系的學科發(fā)展目標和規(guī)劃。

2,、負責系學期教學工作計劃的擬訂與組織實施,。檢查教學工作計劃的執(zhí)行情況，督促教研室的工作,，采取必要措施,，保證教學、科研,、師資培養(yǎng)工作任務的完成,。

3、負責系各專業(yè)的教學,、實習,、考試等各教學環(huán)節(jié)落實，督促教研室提高教學質量及教學管理水平,。

4,、負責系各專業(yè)的教學計劃、教學大綱等教學文件的制訂,，負責組織教育教學改革計劃的制訂和落實,。

5、完成系領導及上級領導交辦的其它工作任務,。

系主任崗位職責的重要性篇七

一,、制定(修訂)本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎,、就業(yè)需要的實際出發(fā),，科學地設計專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格、課程體系,、教學計劃,，將其上報學院批準并負責組織實施,。

二、協助學院制定師資隊伍建設規(guī)劃,，結合本單位實際做好師資隊伍培訓工作,，采取有效措施重點抓好青年教師培養(yǎng)工作;負責本系教師專業(yè)技術初評、申報工作;負責對外聘教師的業(yè)務審核;負責組織專職專任教師的業(yè)務考核工作,。

三,、協助學院制定學科專業(yè)建設規(guī)劃。系主任為本系所轄專業(yè)的專業(yè)建設負責人,，負責制訂專業(yè)建設規(guī)劃,，建設任務落實及日常管理工作;負責新專業(yè)申報工作。

四,、負責制定課程建設規(guī)劃和具體實施計劃,。組織編寫、審核教學大綱,，并定期檢察指導執(zhí)行情況;負責本單位的教材建設工作,。

五、負責本系各專業(yè)實驗室建設規(guī)劃的制定,，并配合主管部門參與建設工作,。按學院統(tǒng)一安排負責有關實驗室的管理工作。

六,、審定開課教師,，布置教學任務。審定教師授課計劃,、教案,。檢查督促教學各個環(huán)節(jié)工作質量，嚴格規(guī)范教師和學生的“教”與“學”的行為,，保持本單位良好教學狀態(tài),，維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作,。

七,、負責組織本單位落實國家的方針政策，組織執(zhí)行學院行政,、教學及其他相關的規(guī)章制度,，根據本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學管理細則,。

八,、負責本單位教風、學風建設。要教育并組織教師以身示教,、為人師表,、教書育人，強化教師為學生全面成長負責,、服務的意識;要加強對學生成功,、成才教育，完善措施,，嚴格規(guī)范學生的學習行為,，對學生進行良好學習習慣的養(yǎng)成教育。嚴肅考風考紀,，要抓教風帶學風,，抓考風促學風，在本單位營造良好的教育教學環(huán)境,。加強對學生教育和管理工作的領導,。

九、負責本系的實習和畢業(yè)設計(論文)等實踐教學活動,。組織畢業(yè)設計(論文)各環(huán)節(jié)工作質量及全程管理。協助組織學生的社會實踐,、大學生科技創(chuàng)新以及其他形式的校內外實踐教學活動;創(chuàng)造條件,，千方百計培養(yǎng)提高學生的實踐能力。

十,、負責本系科研工作,。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報,、初選,、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設立項的申報,、初選,、審核工作。

十一,、負責本系對教學質量的監(jiān)督,、控制。要經常深入課堂,、實習現場,，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學情況,，并強化監(jiān)管措施,，不斷改進工作。

十二,、負責組織本系開展本科教育,、教學工作等各種評估工作,。要按學院的統(tǒng)一要求做好迎評促建、自評自建,、整改等方面的工作,。

十三、完成院長下達的其他任務,，與教務處及其他部門配合,，協調安排教學及其他管理工作。

系主任崗位職責的重要性篇八

1.在院長領導下,，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和有關政策,，堅持以育人為本，以教學為中心,，以學科專業(yè)建設為龍頭,，圍繞提高教育質量這個永恒的主題，按學院的統(tǒng)一部署,，努力完成本系(部)教學管理和發(fā)展建設的各項任務,。

2.負責本系教學、學生,、科研,、行政業(yè)務等全面工作。認真負責本單位的專業(yè),、課程,、師資隊伍、學風,、教學管理制度等方面建設工作,。負責本單位學期工作計劃、總結材料,。

3.組織制訂(修訂)專業(yè)培養(yǎng)方案,。并遵照該方案組織實施教學及研究工作。

4.安排教學任務,，組織制訂各門課程的教學大綱,，審定開課教師名單。檢查師生教學和學習情況,，掌握教學(實驗教學)各環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》執(zhí)行情況,，確保教學任務的完成。

5.積極開展各種學術和教學研究活動,。認真組織本系(部)開展教學經驗交流和教學觀摩活動,，采取以老帶新等形式，加強對青年教師的培訓，不斷提高他們的教學水平和業(yè)務能力,。

6.教學系(部)黨政干部互相配合,，做好師生思想政治工作。加強對教師進行師德師風教育,，增強教師為人師表,、教書育人的責任意識。加強對全系學生教育和管理,，幫助學生明確學習目標,，養(yǎng)成良好學習習慣，從實際出發(fā),，完善措施促進學生德,、智、體,、美全面發(fā)展,，提高全系學生的綜合素質和就業(yè)競爭能力。

7.按照國家及學院對高等學校教師的崗位責任要求,，加強行政管理,，嚴格落實相關規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為,，檢查,、督促教師履行崗位職責，認真做好教學各環(huán)節(jié)工作,，促進本系(部)教學質量的不斷提高。

8.做好學籍管理工作,。嚴格組織學生的學業(yè)成績考核工作,。搞好學生畢業(yè)資格審查和學士學位授予審核工作。有專人負責本系(部)畢業(yè)生就業(yè)工作,。

9.負責召集系(部)會議,，布置、討論,、檢查和總結工作,。制定本系(部)有關規(guī)章制度，建立各類人員崗位責任制,，定期督促,、檢查其執(zhí)行情況，發(fā)揮作用,，共同做好工作,。

10.做好本單位教學工作量核算及各種統(tǒng)計報表，加強常規(guī)管理，維護正常教學秩序和工作秩序,。

11.根據專業(yè)建設和教學工作的實際需要,，做好教材預訂、編寫工作,，組織審核并保證教材編寫工作質量,。

12.做好外聘教師考核、聘用工作,，認真對調入專職專任教師進行業(yè)務考核,。

13.負責對本單位教師進行考勤和教學質量進行考核。

14.做好院領導交辦的其他工作,。

系主任崗位職責的重要性篇九

1,、掌握飯店各項設施，功能及營業(yè)時間,。

2,、協調本部門和其他部門之間的工作溝通。

3,、及時,、準確地引導進店賓客，協助大堂副理解決賓客投訴,。

4,、每日征詢賓客對酒店的建議，修訂成冊,。

5,、協助進店團對賓客的入住登記工作。

6,、如遇有賓客生病應及時協助處理,，向上級及時匯報，并做好事后慰問工作,。

7,、及時處理賓客遺留在酒店的物品，主動幫助賓客聯系查找,。

8,、協助本部門各個崗位的日常工作，及時補充崗位空缺,。

9,、協助上級領導對vip的迎送工作，和vip在店其間的事務處理,。

10,、負責大堂各崗位運作情況：員工儀容儀表,、勞動記律，服務質量,。以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,、秩序，設備完好情況,。

11,、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

系主任崗位職責的重要性篇十

1,、系主任是教學質量第一責任人,，全面領導教學工作。系主任是教學活動的主要教學質量監(jiān)督小組成員,，負責教學活動的日常檢查,、評估、協調和指導,，強化教學質量的實時監(jiān)控,，保證教學管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2,、課表一經排定,，嚴格執(zhí)行，確需調整,，應填寫《調停課申請表》,，由系主任簽字同意后，教學秘書報教務處審批調整,。

3,、系主任負責根據《教師教學工作業(yè)績考核原則意見》對教師進行考核。

4,、系主任負責利用教務網進行日常教學管理,。

5、系主任根據需要負責提出教務管理系統(tǒng)的修改意見和建議,。

6,、系主任負責根據學院專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃,，制訂本系專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃,。

7、系主任負責組建各專業(yè)合作建設委員會并定期開展工作,。

8,、系主任負責課程建設規(guī)劃。

9,、系主任負責本系教材建設的規(guī)劃,。

10,、系主任負責自編教材使用的把關及質量檢查。

11,、系主任根據學院實踐教學體系的總體框架,、實訓基地建設規(guī)劃和實施計劃，負責構建本系各專業(yè)的`實踐教學體系,、實訓基地建設,。

12、系主任負責接受學院安排的其它教學系的實踐教學任務,，負責本系實訓室的開放工作,。

13、系主任負責本系職業(yè)技能考核人員的培訓,、報名及資格預審,。

14、系主任協助競爭性實訓基地項目申報,，負責實訓基地建設項目的建設和管理工作,，完成職能部門交辦的實訓基地建設相關工作。

15,、系主任協助職能部門做好資產清查工作,。

16、系主任負責教師按學院要求進行試題庫建設工作,，檢查督促教師對已經建設的試題庫及時更新,。

17、系主任負責做好教學改革宣傳工作,，發(fā)動教師積極參與教學改革實踐,。

18、系主任要認真執(zhí)行聽課制度,。掌握和指導教學業(yè)務,。

19、系主任負責組織教學改革項目的申報,、初審及推薦,。

20、系主任負責制定評建工作規(guī)劃及相關制度,。

21,、系主任負責對本系數據進行整體分析，明確下一步努力目標,。

22,、系主任全面主持和領導本系專業(yè)教學管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級和學院制定的關于教學,、教師和學生思想政治工作的一系列規(guī)定,。

23,、協助教務處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導員的聘任和解聘工作,。凡需跨系聘任教師,，應先征得教師所在系和教師本人的同意。

24,、每學期就全系發(fā)展規(guī)模,、專業(yè)方向、辦學形式,、教學改革,、管理改革、招生就業(yè)等問題進行調查研究并提出意見,，報學院批準后組織實施,。

25、按學院有關規(guī)定審批本系人員的請假事宜,。參與學院對教師使用,、晉職、晉級,、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見,。

26、系主任與教務處,、人事處共同搞好新任教師試講教學效果的評估工作,，嚴把選聘教師質量關。

27,、負責制定本系學年,、學期工作計劃、各專業(yè)藝術活動計劃,，組織召開系務工作會議,，開展政治學習和教學業(yè)務等活動。

28,、系主任直接負責指導和管理該教研室的業(yè)務工作,，制定《教研室職責范圍》和《教研室主任崗位職責》。

29,、參與學院的發(fā)展規(guī)劃,、改革、評估,、招生,、就業(yè)等重要工作,。