隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,,報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇一
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的`辭職信,。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的,自從我進入了賓館之后,,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在賓館的工作,,我從中學(xué)到了許多知識,,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激,。由于我自身工作能力不足,,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,,我決定遞上辭呈,。
祝賓館領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康,工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇二
尊敬的賓館領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入賓館之后,,由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在賓館的工作,,我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,,對此我深表感激,。 由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,。
為此,,我進行了長時間的思考,覺得賓館目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,,而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的.興趣,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉,。 我已準備好在下周一從賓館離職,,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給賓館帶來的不便,。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在賓館的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是賓館的一員而感到榮幸,。
此致
敬禮,!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很抱歉現(xiàn)在向您提辭職,由于我的身體出現(xiàn)了健康危機,,我只能離開這個崗位,,不能在賓館里工作了。我是一名服務(wù)員,,我知道的當下辭職其實對賓館來說是很大的損失,,但是我也沒有辦法,我的身體已經(jīng)不能繼續(xù)工作了,,必須得休息,,不然以后我的身體只會越來越差。
在賓館日益的工作,,尤其是晚上上班,,最是熬人的。我們這些做服務(wù)員的,,根本就沒有選擇,,我們賓館還是二十四小時工作的,所以經(jīng)常會要上晚班,。有些顧客會在賓館訂包廂玩到深夜,,我們因此經(jīng)常要隨時待命服務(wù)。一直要等到他們停下來,,我們才能收拾包廂休息,,這樣長期積累,我的身體根本吃不消,,睡眠沒有保障,,而且夜班真的很辛苦。所以我現(xiàn)在的身體特別的難以堅持,,我肩膀長期酸痛,,都有肩頸炎了,這讓我無法做重活,,是真的特別的`痛苦的,。這段時間正值賓館生意興旺,我時常睡到半夜就被叫醒服務(wù)顧客,,不是端茶上菜,,就是打掃衛(wèi)生,因為要保持持續(xù)的干凈,,顧客只要一離開,,我就得把包廂給打掃干凈,。因而我每天的身體和精神都是緊繃的,就怕自己一不小心錯過了領(lǐng)導(dǎo)給的工作任務(wù),。因為熬夜我的頭發(fā)一直在掉,現(xiàn)在已經(jīng)變成稀疏的了,。
身體變成這樣,,我不能不重視,尤其是上周因為感覺肩膀痛的實在不行上醫(yī)院檢查,,醫(yī)生直接跟我說不能熬夜,、不能干重活,必須要休息,,我真的崩潰了,,而且肩頸炎已經(jīng)很嚴重了,如果不及時得到治療,,以后會更加痛,。聽到這里,我真的怕了,。一邊是工作,,一邊是身體,兩邊都難以抉擇,。最后我做出辭職的決定,,真的特別難。經(jīng)過很久的考慮,,加上家里人也催我回去治療,,我覺得身體更加重要,工作還可以再找,。所以對領(lǐng)導(dǎo)只能說抱歉了,,很遺憾我以后將不能再為賓館工作。我知道現(xiàn)在辭職給賓館造成的不便是很大的,,但是也請領(lǐng)導(dǎo)您諒解,,我的身體真的無法再去承受賓館的工作,所以辭職對我而言是最好的選擇,。我想回家休養(yǎng)把肩頸炎給治好,,這樣以后才能有一個健康的身體去工作。若是沒有健康的身體,,任何工作我都無法做好,。最后,真的很抱歉,,也感謝多年賓館多年的工作,,我收獲挺多的,,感謝您的照顧。祝愿賓館的發(fā)展越來越強盛,,也希望您保重好身體,。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇四
老板:
您好!
首先,,非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照,。對于我的辭職深感抱歉。
這段時間,,我認真回顧了這半年來的工作情況,,覺得來xx賓館工作是我的'幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在xx賓館工作的半年多時間中,我學(xué)到很多東西,,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的實習生辭職申請書歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,,長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,請您支持,。
請您諒解我做出的決定,,也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,,以便完成工作交接,。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升,!老板及各位同事工作順利,!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路,,主要從個人和賓館的發(fā)展角度,,我決定申請離職。xx賓館是我在進來的第一家賓館,,讓我學(xué)習了很多,,成長了很多,感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧,。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃,,熱情豪放,,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發(fā)展的'方向,。我一直的觀念是:不斷學(xué)習,,不斷改變,不斷努力,,完善,。我也一直在努力,以便更好的發(fā)揮自己的作用,,但是我覺得個人在賓館一直找不到久違的激情,找不到目標,,所以業(yè)績一直沒有什么突破,。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡,。衷心的祝愿xx賓館業(yè)務(wù)蒸蒸日上,,與日常虹。所有賓館辛勤工作的員工工作順利,,事業(yè)有成,,身體健康。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在賓館工作一段時間中,,學(xué)到了很多知識,,賓館的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激賓館給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習,。雖然在賓館里基礎(chǔ)的'業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,,但俗話說“學(xué)無止境‘,有很多方面還是需不斷學(xué)習,。提出辭職我想了很久,。賓館的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在賓館自我提升及成長為獨擋一面的能手,,處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,其實,,這不管是對于賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
賓館近期人員變動較大,,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,,是我的工作請主管盡管分配,,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事,。另外,,希望主管不要挽留我,其實,,離開是很舍不得,,原因自不用說明。但是既已決定,,挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后,希望賓館的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
賓館服務(wù)辭職報告 賓館辭職報告最好篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,,感謝你的第一年,,你對我的關(guān)心和照顧,讓我學(xué)到很多東西,,有多少,。由于本人能力有限,大量的工作,,忽視,,缺陷可以寬容賓館前臺辭職報告我,你總是教我前進,,是讓我由衷的感激,。
我在前臺工作,一舉一動代表一個賓館,,但在今年,,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,,辭職信主要原因有以下幾點:
一,,機械化操作自己的本職工作,,不要問創(chuàng)新。
二,、工作,,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高,。在服務(wù),、以及缺乏靈活性和主動性。
三,、自己的調(diào)節(jié)能力差,,情緒嚴重。
四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,,客房出租率低。
五,、服務(wù)意識,沒有真正的客人的需要放在第一位,。
六,、缺乏溝通和交流、信息反饋,,并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。
七、微機改革后,,缺乏責任感,,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的'應(yīng)用程序,,我賓館前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的,,我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣,,我選擇離開,,希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的!
此致
敬禮,!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日