人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)情況的心得和體會(huì)篇一

在21日上午的開班儀式上,，州財(cái)政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報(bào)了今年全州開展“小金庫”檢查和正風(fēng)肅紀(jì)拉網(wǎng)式財(cái)務(wù)檢查的情況，州財(cái)政局總會(huì)計(jì)師馬定瑜從行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革,、財(cái)政體制改革,、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范等方面做了講解，州中職校高級(jí)講師任立春重點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),、行政單位會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了講解,。培訓(xùn)時(shí)間雖然很短暫，但各位領(lǐng)導(dǎo)和老師通俗易懂,、言簡意賅的語言給我們留下了深刻的印象,，特別是馬定瑜總會(huì)計(jì)師與我們分享了香港中文大學(xué)校長沈祖堯畢業(yè)典禮講話，“首先希望你們能夠簡樸的生活,，其次能高尚的生活,，第三是能謙卑的生活，盼望你們能認(rèn)識(shí)時(shí)代,，引領(lǐng)潮流,，不流俗、不盲從,，做個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人,，不負(fù)此生”，我們受益匪淺,，深感責(zé)任重大,，具體來說有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、提高業(yè)務(wù)水平

作為財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī),，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,，對(duì)會(huì)計(jì)記賬分錄等等都己基本掌握,，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，會(huì)計(jì)制度在更新,、記賬方式也在改變,，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。在今后工作中,，我們應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求,，并熟知財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí),、完整。

二,、堅(jiān)定職業(yè)操守

作為財(cái)務(wù)工作人員,，我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術(shù)和技能，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。雖然我們從事財(cái)務(wù)工作也有數(shù)年了,，平時(shí)也沒想那么多,，通過張清翠主任通報(bào)檢查情況的嚴(yán)峻形勢和苦口婆心的教導(dǎo),，對(duì)我們的思想觸動(dòng)很大,，因此,，我們認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、工作努力奮進(jìn)

州財(cái)政局這次組織的培訓(xùn)給我們提供了一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),，作為財(cái)務(wù)人員,，在今后的工作和生活中,，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù),，正確處理好國家,、集體和個(gè)人的利益,。時(shí)刻自重,、自警、自省,、自勵(lì),，在是非面前堅(jiān)持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風(fēng)，提升思想境界,，淡泊名利,，廉潔自律、清白做人,。當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家”,，為單位的財(cái)務(wù)管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)情況的心得和體會(huì)篇二

加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、從思想上保持黨的純潔是一項(xiàng)長期的必修課,。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，一名共產(chǎn)黨員,，我深刻的意識(shí)到,，要做好工作，必須著力提高黨員綜合素質(zhì),，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)當(dāng)做對(duì)自己的基本要求,，并堅(jiān)持不懈的去實(shí)踐。堅(jiān)持工作不忘培訓(xùn),，培訓(xùn)必須與工作密切結(jié)合,，才行之有效。現(xiàn)就結(jié)合培訓(xùn)教育活動(dòng),，談幾點(diǎn)體會(huì),。

一、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高自身綜合素質(zhì)。

要樹立終身培訓(xùn)的觀念,，掌握培訓(xùn)方法,，充分利用時(shí)間，針對(duì)性地開展培訓(xùn),，不僅要培訓(xùn)科學(xué)的理論,，科學(xué)的管理方法，而且要培訓(xùn)法制知識(shí),，成為一名學(xué)法,、懂法、守法的黨員干部,，提高依法行政的能力;還要樹立終身培訓(xùn)的觀念,，掌握培訓(xùn)方法，充分利用時(shí)間,，針對(duì)性地開展培訓(xùn),，努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地培訓(xùn)黨的路線方針政策，特別是_在第_屆中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神,，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，以及技術(shù)、管理等各方面的知識(shí),，全面提高自身綜合素質(zhì),，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。通過不斷的培訓(xùn),，提高思想認(rèn)識(shí),，更新工作觀念，掌握工作方法,，從而創(chuàng)新工作思路,，以更好地適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。作為一名財(cái)務(wù)工作管理人員,，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提高,，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì),、物價(jià)及財(cái)務(wù)等部門的各項(xiàng)檢查,、我們不僅應(yīng)該把握當(dāng)前時(shí)期面臨的新形勢、新問題,，而且應(yīng)該了解掌握當(dāng)前的各項(xiàng)有關(guān)政策及合理運(yùn)用,，充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的責(zé)任與使命，按照“認(rèn)真,、求實(shí),、落實(shí)、克難,、創(chuàng)新”的要求,，努力塑造財(cái)務(wù)工作人員的良好形象，同時(shí)不斷培養(yǎng)自己廣泛的興趣愛好,，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí),，以及科技、管理等各方面的知識(shí),，全面提高自身綜合素質(zhì),，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。通過不斷的培訓(xùn),，提高思想認(rèn)識(shí),，更新工作觀念，掌握工作方法,，從而創(chuàng)新工作思路,，成長為一個(gè)有較高素養(yǎng),、較高水平的工作人員。以更好地適應(yīng)新時(shí)期工作的需要,。

二,、一個(gè)人僅僅培訓(xùn)而不思考，那等于什么也沒學(xué)到,。

思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，將培訓(xùn)與行動(dòng)結(jié)合起來,，這樣才能促進(jìn)發(fā)展,，才能時(shí)時(shí)刻刻錘煉自身的思想品德。通過培訓(xùn),，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;要做好“誠信”服務(wù),，做到有諾必踐,，要與人為善、和諧共處;做到“換位”思考,，設(shè)身處地為別人著想,，要行社會(huì)公德、家庭美德,、職業(yè)道德規(guī)范,。堅(jiān)持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,，以服務(wù)人民為榮,、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮,、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮,、以好逸惡勞為恥,，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥,，以誠實(shí)守信為榮,、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮,、以違法亂紀(jì)為恥,，以艱苦奮斗為榮,、以驕奢淫逸為恥。要時(shí)刻注重品德的修煉,，將之作為人生最寶貴的財(cái)富,，小心呵護(hù)、細(xì)心收藏,、時(shí)時(shí)觀照,、時(shí)時(shí)鞭策，用人格的魅力贏得大家的尊重與認(rèn)可,。

三,、在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

黨性純潔的問題不僅是思想認(rèn)識(shí)的問題,，主要的是實(shí)踐,，在實(shí)踐中身體力行，我們要在工作的全過程中進(jìn)行黨性修養(yǎng),?！袄碚撌腔疑模钪畼涫浅Ｇ嗟摹?。要著重圍繞推動(dòng)財(cái)務(wù)工作科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,，充分聽取各方面的意見和建議,，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的主客觀原因，制定具體整改措施,，切實(shí)做到邊培訓(xùn),、邊總結(jié)、邊整改,、邊提高,。總之,，提高共產(chǎn)黨員的黨性修養(yǎng),，保持黨的純潔不是一朝一夕的事情，而是貫穿黨員終身的一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,。作為一名黨員,，我們必須不斷地培訓(xùn)，不斷地吸收新的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，正確認(rèn)識(shí)保持黨的純潔性的重要性,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神,、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，持之以恒地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)情況的心得和體會(huì)篇三

6月24日，咸陽分公司組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了為期一天的財(cái)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)人員為各縣分公司財(cái)務(wù)部主任,、主業(yè)會(huì)計(jì)、材料稽核,，培訓(xùn)內(nèi)容主要是“工程及材料管理”,，本次培訓(xùn)雖然僅僅一天時(shí)間，但是對(duì)于我來說受益匪淺,、收獲滿滿,。

首先，咸陽分公司生技部主任王智峰為財(cái)務(wù)人員上了一堂特別而重要的一課,，他分別就110kv,、35kv、10kv及0.4kv工程常用設(shè)備,、材料進(jìn)行深入淺出的講解,，使財(cái)務(wù)人員對(duì)材料的名稱、規(guī)格型號(hào),、用途有了準(zhǔn)確的了解,。

三個(gè)小時(shí)的講解，雖然我們還沒有完全熟悉掌握常用的設(shè)備材料,，但是對(duì)各類別材料的名稱,、規(guī)格型號(hào)已有了基本了解，避免了材料稽核工作中將易混淆的材料核算錯(cuò)誤,。

咸陽分公司總會(huì)計(jì)師段誠對(duì)培訓(xùn)人員提出兩點(diǎn)要求：一是“有為才有位”,。財(cái)務(wù)人員應(yīng)履行財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督職能，只有熟悉企業(yè)各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)流程,，才能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出決策有用的管理建議;二是“方法總比困難多”,。財(cái)務(wù)人員要提高工作能力，首先必須提高溝通協(xié)調(diào)能力,。遇見問題要以積極的心態(tài)去解決,，只有加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)與溝通，財(cái)務(wù)部門才能實(shí)現(xiàn)核算準(zhǔn)確,。

最后,，咸陽分公司對(duì)各縣公司財(cái)務(wù)部主任與材料稽核進(jìn)行了考試，重點(diǎn)考核省市公司關(guān)于工程財(cái)務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理,、更新改造工程拆除資產(chǎn)處置及賬務(wù)處理,、廢舊物資管理等方面管理規(guī)定,。

為期一天的財(cái)務(wù)培訓(xùn)在緊張的考試后畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào),，而本次培訓(xùn)帶給我的思考一直沒有結(jié)束，培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的效果就是要學(xué)有所思,、學(xué)有所為,、學(xué)以致用，如何提高工程與材料管理水平,，如何在今后的工作中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力?我想,，最為重要的就是把溝通作為日常的工作習(xí)慣，用溝通架起工作的橋梁：

一是財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)與庫管員的溝通,，實(shí)現(xiàn)材料稽核準(zhǔn)確無誤,。材料稽核應(yīng)熟悉常用材料名稱、規(guī)格型號(hào)與用途,，確保出入庫材料核算準(zhǔn)確,，同時(shí)審核工程用料型號(hào)與數(shù)量是否準(zhǔn)確。每月與庫房出入庫材料實(shí)現(xiàn)同步,，月底與庫管員及時(shí)核對(duì)賬面庫存,，及時(shí)更正核算錯(cuò)誤。

二是財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)與生產(chǎn)部門的溝通,，實(shí)現(xiàn)工程支出核算準(zhǔn)確無誤,。財(cái)務(wù)部門應(yīng)熟悉工程計(jì)劃文件，及時(shí)掌握工程進(jìn)度,，按照工程立項(xiàng)控制工程資金,，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督、參與,、決策職能得到有效發(fā)揮,。

財(cái)務(wù)部門不能僅滿足于財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，應(yīng)熟悉工程管理業(yè)務(wù)流程,，與工程管理部門工程專責(zé)勤溝通,，從工程資金撥付，工程材料,、費(fèi)用核算,，工程財(cái)務(wù)決算、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)增到工程拆除資產(chǎn)處置,，嚴(yán)格按制度按流程執(zhí)行,，在工程財(cái)務(wù)管理中充分發(fā)揮財(cái)務(wù)事前、事中,、事后的控制職能,。

財(cái)務(wù)培訓(xùn)情況的心得和體會(huì)篇四

為提高集團(tuán)各子公司中高層管理人員的財(cái)務(wù)知識(shí)，集團(tuán)在第三季度的emba培訓(xùn)課程里,，特意安排了為期兩天的財(cái)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn),。作為一名非財(cái)務(wù)出身的子公司管理者,，在接受此次財(cái)務(wù)培訓(xùn)前我可以毫不掩飾的說，對(duì)財(cái)務(wù)的理解客觀上講是片面的,，兩天的培訓(xùn)我受益匪淺,。

一、關(guān)于財(cái)務(wù)職能：財(cái)務(wù)的定義存在有兩種,，一種是記賬屬于技術(shù)類工作,，一種是管理屬于方法。

現(xiàn)在越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是企業(yè)管理的重要一部分,，是企業(yè)內(nèi)部核心的核心,，不是簡單的“管家婆”，而是企業(yè)內(nèi)部控制外部統(tǒng)籌規(guī)劃的決策部門,。一個(gè)公司的發(fā)展健康與否,，跟企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度息息相關(guān)，跟公司的內(nèi)部控制,，特別是財(cái)務(wù)控制尤為關(guān)鍵,。陳光老師講得好“財(cái)務(wù)也許不是你最喜歡的，但是你最先考慮的,?！?/p>

記賬作為財(cái)務(wù)職能的基本，在日常工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,，如大家所熟悉的報(bào)賬業(yè)務(wù),、款項(xiàng)支付等。在這里內(nèi)部就有人員不理解,，為什么財(cái)務(wù)總要求所有外購品均需要提供發(fā)票,，為什么不想辦法幫大家把個(gè)稅全部避掉，殊不知這其中所隱含的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于現(xiàn)在所收益的,，給公司的良性發(fā)展隱埋下危險(xiǎn),。大多數(shù)人往往只看到眼前所節(jié)約的，卻不能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),，這是嚴(yán)重的管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)缺失,。作為內(nèi)部管理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作,，在現(xiàn)在原料行情極端變化的市場前提下,，如何運(yùn)用好財(cái)務(wù)部門，對(duì)公司資金的最大化利用越顯突出,。站在質(zhì)量管理角度,，總是希望庫存原料盡可能的多些，但是這其中容易忽略資金占用的問題，在資金有限的情況下,，稍有不慎就會(huì)導(dǎo)致資金運(yùn)作的困難,，導(dǎo)致公司運(yùn)作的困境。所以如何利用有限的資源做更多有效的事,，財(cái)務(wù)職能就顯現(xiàn)出來。

在開發(fā)新產(chǎn)品上,，我們?cè)趯?shí)際工作中往往有盲目開發(fā)的時(shí)候,，缺少財(cái)務(wù)分析的過程，導(dǎo)致最后費(fèi)力不得好,。我們決定某種產(chǎn)品從公司運(yùn)作成本或者效益來說,，生產(chǎn)多少利潤最大，生產(chǎn)多少成本最低,，不是主觀上的越多越好,，更不是有一點(diǎn)虧損就立刻停止生產(chǎn)銷售，這些都是直接參與了公司的產(chǎn)品定位等經(jīng)營決策,。正是這些此刻看來簡單的事情,，在以往工作中卻沒能從財(cái)務(wù)上真正去利用好。財(cái)務(wù)管理是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)全過程的直接管理,，實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化,。

二、“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。”通過此次的培訓(xùn),，使我認(rèn)識(shí)到預(yù)算工作的重要性,。

公司預(yù)算的基本內(nèi)涵和內(nèi)容是行為計(jì)劃的量化管理，這有助于我們?cè)诠ぷ髦械膮f(xié)調(diào)和關(guān)注計(jì)劃執(zhí)行,。我們?cè)趯?shí)際工作中有出現(xiàn)計(jì)劃不準(zhǔn)確導(dǎo)致的原料資金積壓,，以及對(duì)預(yù)期市場的預(yù)估偏差較大，出現(xiàn)資金,、人員等的緊缺情況,。在預(yù)算管理中容易犯“過硬”或者“過軟”兩種情況，結(jié)合今年實(shí)際情況,，人員預(yù)算上是犯了“過硬”的問題,，在配合銷售上量的問題上，對(duì)生產(chǎn)人員的配置顯得很倉促,，導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)人員不足,，臨時(shí)調(diào)配其他部門彌補(bǔ)的問題。預(yù)算管理使公司運(yùn)作有了一定的透明性，使大家目標(biāo)明確,，緊緊朝一個(gè)方向努力,，同時(shí)預(yù)算管理不是一成不變的管理，是在不同發(fā)展過程中適時(shí)調(diào)整的,，追求的不是成本最低,，而是公司運(yùn)作效果最佳。

短短兩天財(cái)務(wù)培訓(xùn)有助于我對(duì)財(cái)務(wù)更深刻的了解,，真正做到懂得財(cái)務(wù),，為更好的運(yùn)用財(cái)務(wù)打下基矗在此次培訓(xùn)中我深感集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的“先知先覺”，兩天的培訓(xùn)不僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)預(yù)算方面的教授,，更重要的是傳遞了一種信息,，財(cái)務(wù)管理在以后的公司管理中的比例將會(huì)越來越大和重要，不懂得財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)是不合格的領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)發(fā)展也將是圍繞財(cái)務(wù)為中心的發(fā)展軌跡,。