范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司父親節(jié)活動策劃篇一

1，父愛是如此的含蓄,，不像母愛來得那么明顯,。然而，父愛和母愛一樣,，都是那么的偉大,。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是,，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實,，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大,、成熟,。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里,，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的`種種,。

1,，父親，您辛苦了!

1,讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言,，表達對父親的感恩之情,。

2，加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,，感受父愛的無私和偉大，學會理解,、關心父親,。在以后的工作生活中，從點滴做起,，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩,。

3，增進員工與公司之間的感情,，讓員工學會感恩,，學會以實際行動去報恩。

1,，公司全體員工

1,，6月10日――6月15日

1，6月10日至6月13日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單,。

2,，6月14日至15日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節(jié)日慰問,。

1，本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

2,，本次活動由人力資源部主導,csr專員及義務員工進行協(xié)作.如可,可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同.

1,，慰問金:每戶200元10戶=20xx元

2，慰問卡片:每張10元10張=100元

3,，橫幅：中巴車上用,約5米=50元

4,，其它：約300元(飲水/誤餐)

公司父親節(jié)活動策劃篇二

愛在佳源，感恩父親,，創(chuàng)意秀,。

6月15日星期天

桐琴佳源中心廣場售樓處

1、通過舉辦父親節(jié)暖場活動,，促進項目產(chǎn)品成交,。

2、增加售樓處人氣,，讓項目形成話題,，增大區(qū)域影響力。

3,、通過口碑宣傳,，促進老帶新客戶成交，增加對項目的信心,。

4,、促進蓄客量，為項目產(chǎn)品積累客戶,，促進客戶之間的相互交流.

5,、促進剩余住宅、商鋪產(chǎn)品的成交量,。

1,、經(jīng)過篩選，邀請20-30組優(yōu)質客戶參加此次活動;整個活動以“父親節(jié)”為主題,，要求客戶必須是父子/父女一同參加,。

2、此次父親節(jié)diy蛋糕與甜品店合作舉辦,，商家提供所有蛋糕制作物料,，包括現(xiàn)場教學指導。

3,、整個制作過程有專業(yè)師傅指導,，最后制作出來的蛋糕不做評選、不分等級,，作為節(jié)日禮物送給所有父親,。

4、在簽到時設置一道祝福墻(可用售樓處畫架制作祝福墻,，孩子祝福寫完后可將祝福墻搬到舞臺邊上),，上面掛上祝福卡片,，讓孩子寫下對父親的祝福,，在蛋糕制作過程中主持人可一一取下來念，然后找到相應家庭,，將卡片送給其父親,，最后裝進蛋糕盒一起帶回家。

5,、在正式制作蛋糕diy前做心有靈犀活動,。

6、在蛋糕制作過程中穿插念祝福,、有獎問答游戲環(huán)節(jié)(參與互動的客戶均有禮品相送),，增加與客戶之間的互動，促進整個活動的`氛圍,。

為了保證活動的舉辦能夠達到預期的效果,，有效的促進項目產(chǎn)品成交，將對所有客戶進行篩選,，有目的的去舉辦此次父親節(jié)diy蛋糕活動;所有參與客戶按照以下順序進行篩選：

1,、有帶過新客戶(且新客戶已經(jīng)成交)的住宅/商鋪老客戶。

2,、有帶過新客戶(新客戶未成交,，正在考慮)的住宅/商鋪老客戶。

3,、意向客戶(意向客戶按照其購買意向分為abc類,，參與客戶控制在20-30組之間，在客戶數(shù)量不足的情況下依次電話邀請a,、b,、c類客戶。)

1,、心有靈犀：現(xiàn)場邀請10對父子/父女參加互動,，參加的父子/父女分別一個比劃一個猜(可由他們自行協(xié)商哪個比劃哪個猜)，每對給5道題,，時間限制3分鐘,，最后10對父子/父女里以最終猜出的時間最短的5對為贏，輸?shù)?對將接受懲罰,。

2,、由現(xiàn)場大屏幕提供詞匯,。

3、比劃者跟猜詞者對立而站,，猜詞者必須背對大屏幕,，比劃者可用任何方式表演出來，也可提醒猜詞者任何有關詞匯的語句,，但是不能使用諧音,，不能使用地方語言直接解說。否則猜的這個詞作廢(若有猜不出的可選擇過,，但是每對只有pass二次),。

答對5道題用時較短的一組為勝。

勝利的一方,，每對父子/父女可獲得雨傘一把;

失敗的一方需要接受懲罰,，懲罰為擠爆15個氣球(5對家庭自由組合，兩兩背對而站,，將吹起來的氣球放在他們中間,，兩人一起配合直到將氣球擠爆，一共需要擠爆15個氣球),，同時每人可獲得紙巾1盒,。

4、有獎問答：提前準備好10~20個問題,，均為項目信息,，提問現(xiàn)場客戶，回答正確可獲得禮品1份(雨傘),。

公司父親節(jié)活動策劃篇三

愛在心中,，感恩更美

在這個承載著夏的氣息、包涵著春的'韻味的魅力六月,，我們迎來了20__年的父親節(jié),，是父親帶給我們生命，給予我們成長,，是父親含辛茹苦的將我們撫養(yǎng)成人,，父親對于我們來說是這個世上最偉大的人。因此,，在父親節(jié)到來之際,，讓我們?yōu)楦赣H獻上屬于我們的問候，讓她在遠方的家鄉(xiāng)能得到最真摯的祝福,。

通過制作父親節(jié)祝福墻,，掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單等活動將大家對父親的祝福，在父親節(jié)一并送上,。我們的重點放在制作父親節(jié)祝福墻上,，向過路的同學們發(fā)放便利貼，并讓他們寫上對父親最想說的一句話,，將大家對父親的祝福通過貼便簽的形式張貼在展板上,，并做出一定的'造型,，表達對父親的愛與祝福,。

　父愛是世界上最偉大的愛，在這樣一個節(jié)日里,，我們希望人們能夠放慢自己的生活節(jié)奏,，與我們一起表達對父親的愛與祝福，我們借助父親節(jié)這個活動,，激發(fā)同學們的感恩情懷,，讓同學們把對父親的愛真切的表達出來,，讓同學們更多的關注父親,，感恩父親。

____

6月_號中午

簽字條幅,、綬帶,、簽字筆、宣傳單,、便利貼,、兩張課桌、宣傳板

1,、活動前所有人員到齊,，將所需要的工具在老操場前準備好，將宣傳板和條幅放置在相應的位置,。

2,、“千人簽字送祝福’：制作父親節(jié)祝福墻,，由我們向過路的同學們做關于父親節(jié)感恩的介紹,，并向他們發(fā)放便利貼，引導他們?yōu)樽约旱母赣H送上最想說的一句話,，將大家對父親的祝福通過貼便簽的形式張貼在展板上,，并做出關于“父親節(jié)感恩”的文字造型，在父親節(jié)將同學們的祝福一并送上,。

3,、有興趣的同學也可以在宣傳條幅上簽字，用簽字的方式鄭重承諾今后一定要好好的愛自己的父親，感恩父親,。

公司父親節(jié)活動策劃篇四

父愛是如此的含蓄,，不像母愛來得那么明顯。然而,，父愛和母愛一樣,，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,，但是,，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢？其實,，父親不需要任何花哨的禮物,，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟,。但這并不代表父愛就可以被忽略,。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,，已經(jīng)成熟了,，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

父親,，您辛苦了,！

讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情,。

加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大,，學會理解,、關心父親。在以后的工作生活中,，從點滴做起,，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

增進員工與公司之間的感情,，讓員工學會感恩,，學會以實際行動去報恩。

思麥博公司全體員工

6月xx日――6月xx日

6月xx日至6月xx日16：00點確定好達到活動要求標準的員工名單,。

6月xx日至xx日對10名員工的`家庭進行走訪,，對員工的父親進行節(jié)日慰問。

本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,，隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問,。

本次活動由人力資源部主導，csr專員及義務員工進行協(xié)作。如可,，可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同,。

慰問金：每戶200元*10戶=20xx元

慰問卡片：每張10元*10張=100元

橫幅：中巴車上用，約5米=50元

其它：約300元（飲水/誤餐）

對于慰問過程進行拍照,，制做一期“父愛如山,，感恩永存”的企業(yè)文化宣傳資料。

公司父親節(jié)活動策劃篇五

【略】

父親,，您辛苦了,！

1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言,，表達對父親的感恩之情,。

2,、加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的.無私和偉大,，學會理解,、關心父親。在以后的工作生活中,，從點滴做起,，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

3,、增進員工與公司之間的感情,，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩,。

思麥博公司全體員工

6月10日6月17日

1,、6月10日至6月15日16：00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2,、6月16日至17日對10名員工的家庭進行走訪,，對員工的父親進行節(jié)日慰問。

本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,，隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問,。

本次活動由人力資源部主導，csr專員及義務員工進行協(xié)作,。如可,，可請電視臺及山南戶外網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同。

夜晚烤大餐,，點燃簧火歡樂派對,、卡拉ok，大家圍成一團，談談心事,，聊聊天,，數(shù)數(shù)星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出,。

（一）慰問金：每戶200元*10戶=20xx元

（二）慰問卡片：每張10元*10張=100元

了解母親節(jié)的來歷,，知道母愛的偉大；懂得珍惜親情,，豐富學生的情感世界,。讓學生懂得每個人的成長離不開父母養(yǎng)育之恩、懂得感恩是一種生活態(tài)度,，是做人的起碼修養(yǎng)和道德準則,。

（1）開展了退伍人員奉獻在社區(qū)活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區(qū)的志愿服務活動,，他們把社區(qū)群眾當親人,，積極主動關心幫助社區(qū)的困難老人，為他們打掃衛(wèi)生,，和老人們聊天,，積極參加社區(qū)的環(huán)境整治活動。

（三）橫幅： 中巴車上用,，約5米=50元

（四）其它：約300元（飲水/誤餐）

對于慰問過程進行拍照,，制做一期父愛如山，感恩永存的企業(yè)文化宣傳資料,。

公司父親節(jié)活動策劃篇六

溫情六月感恩父愛,。

以父親節(jié)為契機，舉行系列關愛,、親情活動,，促進賣場銷售，提升萬達關愛社會的企業(yè)形象,。

萬達商業(yè)廣場的主體消費群體為年輕一族,，父親節(jié)這個外來節(jié)日因它包含著濃郁親情成分，所以在廣大年輕一族心目中有著比較重的意義,，這也是值得社會提倡和宣傳的,。我公司擬緊抓這一時機，扶持b座新開業(yè)區(qū)域,，策劃執(zhí)行相關活動,，以期取得良好的社會效應并能促進賣場的49售。

分析萬達商業(yè)廣場客流量大且已比較穩(wěn)定,，在父親節(jié)當日舉行大型的外場路演活動,，投入較大但效果并不會很明顯,。擬采取以內場營造氣氛為主的促銷手段，投入資金相對較小,，且時段延續(xù)性相對較長,，促銷效果較明顯。

這種宣傳方式從消費者的感情需要出發(fā),，可謂細微之處見真情,。而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有抵觸心理,，對樹立一個有感情,、有責任感的公益社會一一__萬達商業(yè)廣場的企業(yè)形象有很好的作用。

20__年6月10日至6月17日,。

與商戶充分溝通發(fā)通知函給賣場各商戶,，告知其活動相關事宜，使商戶充分了解活動內容,，并能積極地配合我公司共同開展此活動,。

營造感恩溫情氛圍各商戶店內增設pop宣傳牌，并將各入口玻璃門噴繪,、內場吊旗等處更換為宣傳父親節(jié)內容,，各處內容底面圖案設計保持一致，但文字內容盡量不相同,，均為父親節(jié)相關宣傳介紹。例如：

(1)每年6月的第三個星期天是父親節(jié);

(2)一個不應被遺忘的節(jié)日;

(3)父親――男人最溫情的稱呼;

(4)父愛同樣偉大無私;

(5)對父親大膽說出我愛你;

(6)你記得父親的生日是哪一天嗎?

(7)記得給父親打個電話問候;

(8)父親的節(jié)日每年只有一天;

(9)你為父親過過生日嗎?

(10)你準備好送給父親的禮物了嗎?

(11)一份給父親的禮物,、一份濃濃的愛,。

大膽寫出愛――感恩父愛祝福父親在b，c座首層中廳處各搭建一個簡易許愿臺,，背板為大膽寫出愛――感恩父愛祝福父親主題內容,，現(xiàn)場免費提供筆和祝福卡,，由顧客自行在小祝?？ㄉ蠈懡o父親的祝福話語，并粘貼在許愿臺上表達對父親的'祝愿,。

由于不能統(tǒng)一收銀,，如果采用購物送卡的形式，無法保證真實性,，又降低參與性,，所以采取無條件贈卡，簡化流程,，增強活動的參與性和公益性,。帶動賣場銷售在營造出了濃郁的感恩父親節(jié)氛圍的同時,，力求帶動賣場梢售，設計制作特別針對父親節(jié)的統(tǒng)一樣式的小友情提示牌,，發(fā)放給商戶,。例如：

(1)快帶我回家送給爸爸;

(2)你準備好送爸爸的禮物了嗎?

(3)感恩父愛;

(4)獻給爸爸的禮物;

(5)父親節(jié)最好的禮物;

(6)快來挑件禮物送給爸爸吧。

活動形式較為簡單,，并不采取路演等大型活動,，投入資金也不大，但卻能營造溫馨的氛圍,，給內場銷售帶來直接效果,。就長遠利益而言，有利于培養(yǎng)顧客忠誠度,。在父親節(jié)開展宣傳活動,，可以在顧客心里建立萬達商業(yè)廣場關懷顧客、富有人情味的形象,，提升我公司公益形象與美譽度,，形成客戶忠誠度，為以后的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造條件,。

玻璃門頭噴繪(12個)：600元

內場吊旗(45個)：1 250元

宣傳牌(300個)：1 500元

友情提示牌(500個)：500元

許愿臺(2個)：1 400元

許愿卡(1 500個)：500元

費用總計：5 750元

公司父親節(jié)活動策劃篇七

父愛是如此的含蓄,，不像母愛來得那么明顯。然而,，父愛和母愛一樣,，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來,，但是,，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢？其實,，父親不需要任何花哨的禮物,，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟,。但這并不代表父愛就可以被忽略,。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,，已經(jīng)成熟了,，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

父親,，您辛苦了,！

讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達對父親的感恩之情,。

加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,，感受父愛的無私和偉大，學會理解,、關心父親,。在以后的工作生活中，從點滴做起,，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩,。

增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩,，學會以實際行動去報恩,。

_公司全體員工

6月16日――6月21日

6月16日至6月19日16：00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

6月20日至21日對10名員工的.家庭進行走訪,，對員工的父親進行節(jié)日慰問,。

本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎，隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問,。

本次活動由人力資源部主導,，csr專員及義務員工進行協(xié)作。如可,，可請電視臺及山_網(wǎng)網(wǎng)民協(xié)同,。

慰問金：每戶200元_10戶=20xx元

慰問卡片：每張10元_10張=100元

橫幅：中巴車上用，約5米=50元

其它：約300元（飲水/誤餐）

對于慰問過程進行拍照,，制做一期“父愛如山,，感恩永存”的企業(yè)文化宣傳資料。

公司父親節(jié)活動策劃篇八

結合父親節(jié)的到來為業(yè)主及看樓來賓提供豐富多彩的節(jié)目,，營造節(jié)日氣氛;利用活動增強項目品牌效應,，提升美譽度，為樓盤推廣作鋪墊;通過展示水岸生活寫照,，加深受眾對項目的.認同感;活動營銷，借助活動影響力,，帶動樓盤銷售工作,。

親子定向越野比賽，水上諧趣互動游戲,，水岸風情節(jié)目演繹,。房地產(chǎn)父親節(jié)活動方案

比賽路線劃分(結合現(xiàn)場需要而定)，定向越野比賽：雙人跳繩,、趣味投籃,、親子二人三足游戲、趣味智力問答,、即影即有,，頒獎;水上諧趣互動游戲：水上漫步者,、揮灑極致、大力水手,、全城攻略;水岸風情節(jié)目：夢幻情景劇,、滑稽跳水、水上航模,、動感美少女音樂組合;充氣卡通扮偶巡游互動;靜態(tài)展示"父親的背影",。

前期宣傳→迎賓接待→比賽路線規(guī)劃布置→比賽待位、結果記錄,、頒獎→參與水上互動游戲→觀賞風情節(jié)目表演→與卡通扮偶巡游互動互動→參觀"父親的背影"展示

在一系列與父親有關的主題活動之下,，營造節(jié)日氣氛，營造和諧社區(qū)氣氛,，提升品牌美譽度,，借助活動影響力，促進樓盤銷售工作,。

公司父親節(jié)活動策劃篇九

一生父愛,，真情表達

舉辦時間：

6月19日

地點：

xx廣場售樓處

(1)前期準備工作：

1、聯(lián)系一名能帶動現(xiàn)場活動氣氛的資深節(jié)目主持人(最好是男士),。

2,、對外提示(報紙、dm單頁等)"凡6月16至18日簽約的前五名商戶和6月19日(父親節(jié))簽約的商戶,，即可參與6月19日現(xiàn)場活動并免費贈送精美禮品一份",。

3、制作印有"xx購物廣場提醒您：爸爸節(jié)快到了,，趕快為老爸送上祝福吧!"下面印上xx購物廣場名稱,、招商和招聘聯(lián)系方式。

這種宣傳方式從消費者的感情需要出發(fā),，可謂細微之處見真情,。很容易引起子女們對父親的感念,，而且這種宣傳是公益性的,，顧客完全不會有抵觸心理。對樹立一個有感情,、有責任感的xxxx形象有很好的作用,。

4、活動集中聚集點的布置：布置一舞臺,，墻面中央用康乃馨,、玫瑰、滿天星,、綠葉等布置一處1米x1.5米的`心形圖案作為活動背景,。圖案的左邊"一生父愛",，圖案右邊"真情表達"。

因生性的含蓄與內斂,，導致中國男人不善言辭不善表達內心情感,，但這些并不代表他們不需要溫情，鮮花不只是女性的專利,，男人同樣渴望,。

5、提前通知員工歌唱較好的選擇一首激進的歌曲,，準備活動當天進行即興表演,。

(2)現(xiàn)場活動( 活動當天即6月19日，具體時間待定))父子(女)親情照：活動當天對于一同來簽約的父子,，如果子女能說清楚父親的生日,，可贈拍父子(女)照片一張。

簽名留言：寫"最想給父親的一句話"可在大紅布或是紙張上由顧客寫上給父親的一句話,?；顒右陨縿有院笠l(fā)情感上的觸動。

公司父親節(jié)活動策劃篇十

父愛是如此的含蓄,，不像母愛來得那么明顯,。然而，父愛和母愛一樣,，都是那么的偉大,。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是,，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實,，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大,、成熟,。但這并不代表父愛就可以被忽略;在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,，已經(jīng)成熟了,，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

爸爸,，您辛苦了!

1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言,，表達多年對父親的感恩之情,。

2、加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的.內涵,，感受父愛的無私和偉大,，學會理解、關心父親,。在以后的工作生活中,，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩,。

3,、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩,，學會以實際行動去報恩,。

全體員工

6月1日――6月15日

1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單,。

2,、6月16日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名,、父親聯(lián)系方式,。

3、6月16日購買好確定的禮品,、卡片,。

4、6月16日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數(shù)),，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文,。

全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神,。這既是公司向員工的父母表達感激之情,，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。也是企業(yè)文化建設的新舉措,，在我們共同踐行“感恩”的同時,，是我們彼此之間和諧的開始;公司、員工,、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,，感恩、理解,、尊重,、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發(fā)的是大愛,、博愛的情懷,，企業(yè)文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。

本次活動以競賽的形式開展,，公司全體員工參與,，在活動期間內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎勵――在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品,，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話,。

鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式,。

1,、銷售類優(yōu)秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元,，以簽單合同金額為準;注：銷售額標準待定,，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。

2,、職能類優(yōu)秀員工標準：(待定)

(一)單價200元左右的禮品,，以下僅供參考：

1、剃須刀 2,、鞋子 3,、茶葉 4、茶具 5,、豆?jié){機

至少30個員工：200*30=6000元

(二)卡片(至少30張)

至少30個員工：5*30=150元

(三)總計：6150元

1,、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢,。

2,、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，并通過電話帶去節(jié)日祝福,。

公司父親節(jié)活動策劃篇十一

父愛是如此的含蓄,，不像母愛來得那么明顯。然而,，父愛和母愛一樣,，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝的到來,，但是,，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物,，父親只希望自己的孩子能夠長大,、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略,。在父親節(jié)即將到來的日子里,，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了,，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種,。

爸爸，您辛苦了!

1,、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言,，表達多年對父親的感恩之情。

2,、加深公司員工對父親的感情,，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和偉大,，學會理解,、關心父親。在以后的工作生活中,，從點滴做起,，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。

3,、增進員工與公司之間的感情,，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩,。

6月15日――6月20日上午

全體員工共同參與此次活動,，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情,，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的.人才;也是建設的新舉措,，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始,。公司,、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,，感恩,、理解、尊重,、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋,，進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷,，企業(yè)文化建設隨之升華,，每個人的激情也會奔放起來。

銷售

優(yōu)秀員工標準：

is：活動期間,，is簽單3單,，以盤古系統(tǒng)提單為準。

os：活動期間，os簽單6單,，以盤古系統(tǒng)提單為準,。

csc：活動期間，csc簽單6單,，以盤古系統(tǒng)提單為準,。

注：20__年6月15日早上8：30―20__年6月20日上午12：00截止

獎品設置

1、is：2名剃須刀

2,、os：1名剃須刀

3,、csc：1名剃須刀

從20__/6/15―20__/6/20日通過微信關注我公司內部微信：@____，發(fā)送對父親想說的話,，附上本人的基本信息,，即可參與抽獎。

獎品設置

獎品10名：度熊捶背器

七,、抽獎規(guī)則(微信線上活動)

1,、關注并發(fā)送姓名和聯(lián)系方式、想對父親說的話時間須在20__/6/15―20__/6/20截止日期以后關注的不能參加抽獎活動;

2,、抽獎結果將在20__年6月20日下午,，通過：@____”微信公眾平臺公布;回復中獎者信息