心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇一

都說三分制度七分執(zhí)行,，無規(guī)矩不成方圓,。我們在平時工作過程中要明確責任主體不可以拿制度當花瓶,，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài),，認真去執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度,。

一個公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實,，靠制度打天下,，靠落實定江山,，用制度管人,，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地，靠落實說話,。反對一切形式主義、官僚主義,，讓公司制度更接地氣,。告別一切責任缺失,、拖延內耗，讓績效管理快落地,。

在整個學習過程中我認識到，“抓執(zhí)行”是落實制度的途徑,。工作中，切忌只喊口號不做事,。制度制定以后關鍵是執(zhí)行,，如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么所有的`努力都歸于零,?！拔贩ǘ取笔锹鋵嵵贫鹊谋ＷC?！熬夭徽?，不可為方;規(guī)不正，不可為圓;無規(guī)矩,，不方圓?！贝_保每個團隊成員在制度、規(guī)矩的約束下做事,，才會實現(xiàn)令行禁止?！爸丶毠?jié)”是落實制度的關鍵。不論做什么工作,，都要重視小事,、關注細節(jié),，只有抓住了制度落實中的每一個細節(jié),，才能讓管理落地，獲取競爭優(yōu)

勢,。有制度不落實,，比沒有制度的危害還要大。任何時候,，落實能力都是決定商業(yè)競爭,、公司經(jīng)營成敗的根本。構想再偉大,，制度再完美,，離開強大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花,。

在日常管理過程中，影響制度落實的因素很多,，比如責任缺失、領導無力,、中層缺位、意識淡薄,、拖延內耗等等。用制度管人,，按規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣,，但是，僅有科學合理的制度還不夠,，只有借助強大的執(zhí)行路，抓好各項落實工作,，才能建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造商業(yè)奇跡,，正所謂“制度打天下,、落實定江山”。

“三分制度,，七分執(zhí)行”,，制度是基礎，執(zhí)行是關鍵,。一個公司的興衰與制度有著密不可分的關系,。實現(xiàn)有序管理不僅需要科學完善的制度,，更離不開有效得力的執(zhí)行,。正所謂“制度是銀,，落實是金”,，制度有了,，關鍵還要看執(zhí)行,。

千萬別拿制度當花瓶,，有了制度不執(zhí)行,，比沒有制度更糟糕,。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項制度一旦建立起來,，就要真真拿它當回事,，做到認真執(zhí)行,，使之落實到位，從而發(fā)揮制度應有的效力,。

執(zhí)行要到位,，責任先到位,，確保每項工作執(zhí)行到人，責任缺失,，是制度無法執(zhí)行與落實到位的重要原因。顯然,，確保責任追究落實到人，才能讓每一項制度的執(zhí)行有保障,，從而提升管理的效力，增加制度的含金量,。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效,。為此要加強基層員工執(zhí)行力的培訓,，打造

落實型員工隊伍,，提升團隊

的勝任力,，確保每項制度落到實處。

用紀律強化規(guī)矩意識,，引導大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習慣,，不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀律,、按制度辦事的好習慣,。增強每個團隊成員的規(guī)矩意識,，不僅是領導有方的需要,，也是讓制度落地的關鍵,。世上沒有如果只有結果,，這是最真切,、最有效的,，確保制度落實到位，必須跟每個人要“結果”,。

每位員工十分重視老板一直強調和即將檢查的東西,，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作,。事實上制度檢查不僅是落實制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的機會,。

總而言之,，通過這次集體學習讓我對“制度”有了更深的認識，意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝聚,，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效,，達到了學習的預期目的。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇二

7月20日參加了公司員工內部管理培訓,，通過對公司各項規(guī)章制度的培訓學習，我覺得受益匪淺：

“長遠規(guī)劃,、克堅排難”,，建立規(guī)章制度打基礎

集團公司下屬的子公司有9家,，每個子公司的經(jīng)營模式和經(jīng)營性質各有不同之處,，為集團公司規(guī)范化管理帶來了難度，短時間內制訂出這么多的,、系統(tǒng)的規(guī)章制度,，集團公司行政相關人員付出的辛勞之大是可想而知的，需經(jīng)多方征求意見,、反復深入討論,，數(shù)次修改,、幾易其稿,，才能形成一項具有操作性,、較合理的規(guī)章制度。

這些制度中的不合理成分和缺陷也在所難免,，需要在運作的執(zhí)行中不斷完善,。集團公司各種制度的建立為公司的規(guī)范化管理打下了堅實的基矗也體現(xiàn)集團公司高層領導的高瞻遠矚,，對集團公司規(guī)范化管理的決心,。

“無規(guī)矩不以成方圓”,，這些制度是我們公司員工日常的行為規(guī)范,，也是大家在自己各自工作崗位上避免出錯,、防微杜漸的警言,，同時還是我們大家創(chuàng)造工作業(yè)績的指南,。

“有規(guī)必依,、令行禁止”,，執(zhí)行規(guī)章制度付實施

集團公司的建立各項規(guī)章制度，要的是付諸與實施,，否則就會成為一紙空文,。集團公司是一個大集體，每位員工只是公司的個體,，個體必須服從于集體,。不論是公司的領導還是普通員工，都不應存在僥幸心理,，在規(guī)章制度面前人人平等,，不應存在特權和循私情的行為,。“班看班,，組看組,，員工看干部”，身為公司的管理者,，更要帶頭做好表率和模范,。

因此，我以為：我們應對照公司的`各項規(guī)章制度,，不斷端正自己的日常行為,，積極開展批評與自我批評,，深刻的剖析自己，有則改之,，無則加勉,，通過集團公司的規(guī)章制度培訓,，使自己的認識有一個大的提高,，不合乎規(guī)章制度的行為有大的改觀；規(guī)章制度不是朝令夕改的,，需長期的堅持執(zhí)行，常抓不懈,，持之以恒,，從每件小事做起,，從自我做起,，把公司的規(guī)章制度落到實處,。真正做到“有規(guī)必依、令行禁止”,。

“趨利避弊,、求真務實”，完善規(guī)章制度求發(fā)展

“病變則藥亦變”,，此所謂的對癥下藥,。一項規(guī)章制度也是如此，“適則生,，不適則廢”,，規(guī)章制度需要不斷修改、不斷完善,。

現(xiàn)行的許多規(guī)章制度肯定存在不適合、不夠人情化或可操作性不強的問題,。例如：公司的休假、調假制度,，外地員工執(zhí)行起來就有很大的難度，本來休假日就少,，在一個月內把加班日全部調休完不太現(xiàn)實,，建議進行一些人性化的調整,。又如：公司項目的實施不是靠一個合同制度就能規(guī)范得了的，他必須規(guī)范項目的申報,、項目的招投標,、項目的實施、項目的竣工驗收等,，因此,，必須制訂一系列的規(guī)章制度,。

凡此種種說明，制訂,、完善規(guī)章制度不是一蹴而就的事,，是一項長期的工作，要在在完善中逐步提高,，在完善中求得發(fā)展,。讓更多、更好的規(guī)章制度發(fā)揮作用促進企業(yè)的規(guī)范化管理上一個新的臺階,。

“獎罰分明,、敬業(yè)愛崗”，創(chuàng)新規(guī)章制度出成效

集團公司制訂規(guī)章制度目的是要規(guī)范全體員工工作程序和行為,，而不是要懲罰某個人或某件事,。但是,，作為一項目規(guī)章制度一定得有獎有罰，這樣才能懲前毖后見成效,。

有規(guī)矩才能成方圓,。隨著公司規(guī)章制度的深入人心和潛移默化，必定會形成一種自覺遵規(guī)守紀的氛圍,，“遵規(guī)守紀者榮,，不遵規(guī)守紀者恥”，營造一大批敬業(yè)愛崗,、人人爭奉獻的優(yōu)秀員工,。打造起良好的企業(yè)文化,，大大的提升企業(yè)形象,。這樣的企業(yè)發(fā)展前景是廣闊的，這樣的企業(yè)是大有作為的,。

公司就是我們的家，集團公司的美好明天就是我們揚眉吐氣的明天,。讓我們一起為集團公司的遠大前程共同努力奮斗吧,！

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇三

自開展了公司規(guī)章制度學習活動以來，通過對“職業(yè)技能鑒定考評管理辦法”,、“產(chǎn)品質量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學習，我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學習情況,，結合個人實際談談體會,。通過學習，提高了我的思想認識,，增強了遵紀守法的自覺性,。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學習與己關系不大、可學可不學的想法,，對規(guī)章制度疏于學習，在學習時也不夠深入,，對內容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任,。

通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。通過這次學習,，對照所學的制度,，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致,，平時不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗,。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進行深入的研究。四是對自己的.工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié),，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進措施：一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質及各項能力,。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤反省,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應加強自我調節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生,。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進公司健康發(fā)展。公司歷時一年的清理、評估,、修訂、評審工作,，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺，共形成六大類80項制度,，內容涵蓋工程,、經(jīng)營、財務,、審計,、人力資源、黨群及綜合管理等方面,。

最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本,，開展了全員學習管理制度的活動,。分公司為此在五月初對職工開展了《管理制度》的集中學習,。通過學習，我認為管理制度對塑造我公司形象,，提高全公司人員素質具有重要意義,，現(xiàn)談一點我的學習心得體會,。

一,、管理制度是保障我公司正常健康運轉的根本,。一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范,，就必須有一個完善科學的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務的較粗放管理,，向紀律嚴明,、作風扎實、管理規(guī)范的新模式邁進,，從而豐富了“鐵軍”的內涵,。因此公司精心研究討論審議通過,，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制訂并公布,，開展學習討論，我認為是非常及時和必要的,，它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質,。

二、我公司管理制度制訂是全面科學的,。我公司管理制度內容全面,，涵蓋了全公司日常工作的各個方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎懲實施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面,，加強了公司內部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度,，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團結拼搏,、務實創(chuàng)新的精神,，倡導守法廉潔,、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。

三,、下一步做法和打算,。作為一個青年員工,，一是要進一步深入學習管理制度,，充分理解掌握管理制度的內涵;二是要找出自己存在的不足,，針對管理制度逐條對照,，找出自己在平時工作中的不足;三是要認真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上,，認真對照管理制度,，做好日常的每一項工作,，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質,。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇四

為了更好的服務客戶,，提高專業(yè)素質,。我行開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動,。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀自覺性。通過這次學習,，我學習到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做,，這次得學習,，對我的崗位職責有十分重要的指導作用,。也讓我認識到學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認識有如下幾點：

（一）通過學習活動,，使我更加認識到制度建設和制度執(zhí)行的重要性和必要性,。

首先來看,，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線,、各業(yè)務品種的主要風險點，逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強有力的管理手段,。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的'違規(guī)行為及相應的處罰尺度，做到銘記于心,，外化于行,，令行禁止,，遵守經(jīng)營秩序,。

其次,，開展學習活動是我行夯實管理基礎,，從嚴治行,，遏制案件發(fā)生的必然要求,?！躲y行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎上,，結合新業(yè)務,、新管理制度的出臺，完善,、增加和調整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù),，為貫徹落實從嚴治行,、從嚴執(zhí)紀,，持之以恒地堅持從嚴管理，必將打下堅實的基礎,，對防范經(jīng)營管理風險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后，《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,，是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設和執(zhí)行,，應當是銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領,。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質軟實力,。我行以開展《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動為契機,，引導員工樹立良好的職業(yè)操守,，增強依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識,、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習慣,，構筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

（二）學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個要點：

首先是學習要認真,。要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認真學習是前提,。學習要認真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內容，對于和自己崗位,、工作,、所從事的業(yè)務活動有關的重點內容,，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。事關重要的或把握不準的,，還要尋找和學習源制度規(guī)定，學習操作規(guī)程和業(yè)務工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開展這次學習活動的基本要求,。

貫徹要到位，就是要把《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關內容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié),、各個方面，落實到每一天,、每一月,、每一年，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責,，對違反《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學習活動的關鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地,、嚴格地按《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當?shù)臋嗔Ω深A,，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁。

（三）學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學習的基礎上有重點的學習,，要結合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學習，去領會,，去把握,，去貫徹執(zhí)行,。

《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務條線、各工作崗位,、各業(yè)務品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學習《銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務或業(yè)務品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做,；如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學習,，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學習,。以規(guī)則為指導,，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大增強,。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇五

通過對本單位規(guī)章制度的學習,，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。一個單位必須要有完善,，嚴格,，健全,，獨特的管理制度,。下面根據(jù)學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會,。

通過學習,，提高了我的思想認識,，增強了遵紀守法的自覺性,。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學習與己關系不大,、可學可不學的想法,，對規(guī)章制度疏于學習，在學習時也不夠深入,，對內容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到，不學習規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。

通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的`執(zhí)行，是自己與公司快速成長的保證,，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任,。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責,。

通過這次學習,，對照所學的制度，我意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。

二是每次做完工作,，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。

三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。

四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節(jié)，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進措施：

一是平時應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習,，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質及各項能力,。

二是認真履行工作職責,，并對工作方式方法做到勤總結勤反省,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責,。

三是平時應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應加強自我調節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇六

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學習的收獲,，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險的關系指明了方向;二是深刻感受到了學習的重要性和必要性,，通過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患，學習公司規(guī)章制度,，堅持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國有國法，家有家規(guī),。公司是我們的家,，我們要共同愛護好。通過學習,，結合工作中的實際情況,，我認真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個人認為需從以下方面努力：

公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險，正如我們常說批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務經(jīng)營合法合規(guī),，因此,，學習好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識,，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值,、違規(guī)就是風險、安全就是效益”的管理理念和風險理念,。

在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅持從我做起的'原則,，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果;就必須堅持從細節(jié)做起的原則,，細讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務,、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務操作的最嚴可給予開除處分,，而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進行業(yè)務的,。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

公司規(guī)章制度要達到長效,，我們就必須建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制,。首先是要有多種形式,、多種渠道、多個層面的學習機制,，只有通過學習,，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,，哪些是不能做的,、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面,、全流程、全員的監(jiān)督機制，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機關、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣,、公平公正的落實機制,，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法,，對于非惡意,、自我認識強、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇七

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識,，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風險的關系指明了方向,；二是深刻感受到了學習的重要性和必要性，通過學習之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,，各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患,，學習公司規(guī)章制度，堅持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛護好,。通過學習，結合工作中的實際情況,，我認真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個人認為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念,，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務經(jīng)營中的一些風險,，正如我們常說批評教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務經(jīng)營合法合規(guī),，因此，學習好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識,，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風險,、安全就是效益”的管理理念和風險理念,。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,，達到以點拉線帶面的全局效果；就必須堅持從細節(jié)做起的原則,，細讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務,、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的細節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務操作的最嚴可給予開除處分,，而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進行業(yè)務的,。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機制,，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須建立好學習機制,、監(jiān)督機制和落實機制,。首先是要有多種形式、多種渠道,、多個層面的學習機制,，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些是不能做的、違規(guī)的,，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘,；其次是要有全方面,、全流程、全員的監(jiān)督機制,，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機關,、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實機制,，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴懲不貸，嚴格執(zhí)行辦法,，對于非惡意,、自我認識強、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學和集中學習，對個人業(yè)務基本制度,、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡系統(tǒng)風險控制要點、銀行業(yè)務中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務基本規(guī)定重要性的認識,，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度,，達到了宣講教育活動的預期目的,。

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學習教育活動,，認真學習有關制度規(guī)定，做好筆記,。通過學習,，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的`基本前提,。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務,，是我們每一位員工的重大責任。

近年來,，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓。因此,，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要,，認真學習、深刻領會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強化自我保護意識,，做到嚴密防范，進一步明確自己的崗位職責,，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責,。

通過這次基本制度學習教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是對于嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致,。

二是不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗。

三是有些新的業(yè)務研究不夠透徹,。

一是加強有關業(yè)務的學習,、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質的分析能力,。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度,。

在今后工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求,，確保各項業(yè)務工作的順利進行。

公司規(guī)章制度心得體會 公司的規(guī)章制度心得體會篇八

集團公司于20xx年7月8日下發(fā)了《大連海創(chuàng)投資集團有限公司規(guī)章制度匯編》(以下簡稱《匯編》)的文件,。按照陳總提出的“注重集團文化建設”的要求,，在財務部張靜處長的組織下，本人對《匯編》文件認真學習,，受益匪淺,。通過學習,，使我更加清醒地認識到學習規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學習情況,，結合個人實際談一點膚淺的體會。

《匯編》是實現(xiàn)企業(yè)職能的不可缺少的必要條件?，F(xiàn)代企業(yè)的管理實踐表明,，沒有嚴格健全的管理制度，便無法對公司經(jīng)營進行有效的計劃,、組織,、協(xié)調和控制，各項工作就無法正常開展,。隨著社會的發(fā)展和進步，特別是處在我國改革開放日益深入的今天,，我們需要考慮如何準確地把握市場的脈搏,，按照高新園區(qū)的發(fā)展要求，從集團自身的條件出發(fā),，設計和建立能夠彰顯自身特色的公司管理制度,。在企業(yè)日常的管理運行中，實現(xiàn)有章可依,、有規(guī)可循,，實現(xiàn)公司的人、財,、物,、事、信息的管理以及時間,、空間的安排有序化,。因此管理制度良好與否對一個企業(yè)的發(fā)展極為重要。

“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”是一句老生常談的話,，它的含義是顯而易見的.,。一個公司要充滿生機和活力，必須要有完善,、嚴格,、健全的管理制度。制度是我們提高工作效率的重要保證,，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,，那就會導致既定的工作停歇,，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時影響公司的長遠發(fā)展,。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度,，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化,、制度化,，公司才能夠做大做強。

通過這次規(guī)章制度學習教育,，使我深刻地認識到,，不認真學習集團的規(guī)章制度有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義,。

今后,，我將力求在理解和用運《匯編》上下功夫。規(guī)章制度的學習不是一蹴而就,，一時半會兒就可學成或學好記牢的,，關鍵要靠長期的學習和積累，要養(yǎng)成長期學習的習慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性,，才能真正在實踐中去學習,，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工,。在學習方法上,，聯(lián)系自己的會計崗位重點學習《財務管理制度》、《資產(chǎn)管理辦法》,，并做到學習與實踐,、運用相結合，學制度與守制度相結合,。

通過這次的學習,，我深刻領悟了公司這次學習《匯編》的重要性，并且自己結合《匯編》，找到自己需要努力的方向,。很多制度是以前自己不熟悉的和不知道的,，像《法律事務管理規(guī)定》、《文書管理規(guī)定》等,，通過這次學習也加強自己的認識與運用能力,。通過這次學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規(guī)的內容,。以后會逐漸把自己的發(fā)展方向與公司的規(guī)則有機結合起來,，在《匯編》的指引下，為集團公司更美好的明天努力奮斗,，為海創(chuàng)集團“打造全國知名公司”做出自己應有的貢獻,。