制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇一

一、做好財務基礎1工作,，從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度,，制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，管理職能,，完善內部控制，不斷查找財務中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)問題及時上報總經(jīng)理,，并對應完善相關制度，根據(jù)公司發(fā)展的需要,，擬定財務部崗位職責、工作標注,、考核制度,，以培訓帶動基礎工作的落實，做好財務基礎工作,，以做到賬目明白,，帳證、帳實,、帳表,、帳帳相符等。

二,、增收,、節(jié)支進一步做到提升增盈創(chuàng)利水平，理順現(xiàn)金支出,、貨款結算流程,，為保證現(xiàn)金收支的安全性,、合理性、避免在支付的環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金,、費用支付單據(jù)、寫清楚支付原由,，還必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才可以支付,，做到有據(jù)可查，避免收付風險,，貨款結算方面,，對商場結算單據(jù)進行細致審核，對其取的`各項費用做到嚴格審核,，不做錯一筆費用,。對培訓費、會議費修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出，對差旅費,。郵電費,、公關費我們要結合區(qū)域實際和市場物價情況合理指定使用方法，嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，以防止以其他名義支出。

三,、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督,，針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動,，必須履行嚴格的工作交接手續(xù),，整理完整的清移交事項，交清貨品,、錢,、物，并有主管領導監(jiān)交,，避免貨品,、錢、物損失風險,。

其他工作如;完成領導布置的其他工作,，認真做好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達，配合其他部門完成制定工作,，配合職能科室,，做好統(tǒng)一法人工作,，從公司發(fā)展的角度考慮問退，用于創(chuàng)新,。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇二

xx年我所監(jiān)控分中心工作在管理所黨支部和所領導的大力支持與指導下,，各項工作都朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,，監(jiān)控工作水平得到了進一步提升?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：

一、加強對監(jiān)控室分中心監(jiān)控人員,，職業(yè)道德的教育,，提高思想政治覺悟，努力培養(yǎng)造就一支高素質的監(jiān)控隊伍,。

1,、上半年組織監(jiān)控人員對政治、業(yè)務進行學習,，樹立服務意識,、大局意識和責任意識，使監(jiān)控員在學習中不斷得到提高和完善,。在實際工作中,，注意學習典型，鞭策自身,，并聯(lián)系自身工作,，找出差距和不足。

2,、在組織監(jiān)控員政治,、業(yè)務學習的同時，積極開展崗位機電應用學習和技能培訓,，不斷提高機電業(yè)務水平,。針對我所部分隧道監(jiān)控人員業(yè)務水平低，業(yè)務素質差,，上半年開展了三次崗位培訓，通過紫光公司授課培訓及先進監(jiān)控人員“傳幫帶”等方式增強了監(jiān)控人員的業(yè)務水平和業(yè)務素質,。

3,、強化監(jiān)控人員的廉政建設。針對收費工作天天與金錢打交道的實際情況,，我監(jiān)控分中心加強廉政建設力度,，做到逢會必講，敲起廉政警鐘,，在職工心中樹起廉政大旗,。

二,、檔案管理規(guī)范化

1、針對各站各類監(jiān)控表格不統(tǒng)一不規(guī)范的現(xiàn)象,，在上半年下發(fā)了《各類監(jiān)控日志填寫要求》并對各類監(jiān)控表格進行統(tǒng)一規(guī)范化,，從表格的樣式、封面,、裝訂到存檔進行規(guī)范統(tǒng)一,，達到了各站統(tǒng)一。

2,、針對天水處在檢查中提出的信息發(fā)布記錄登記問題,，制作并下發(fā)了《站級信息發(fā)布記錄表》要求各站將溫馨提示、情報板發(fā)布均在記錄中體現(xiàn),。

3,、將各類投訴、評價等有關文明服務的資料進行規(guī)檔整理,。三,、加強監(jiān)控分中心管理工作，充分發(fā)揮監(jiān)控保障和監(jiān)督職能

1,、針對我所監(jiān)控人員普遍工作責任心不強的情況,，制定了《甘谷高速公路收費管理所監(jiān)控員計分考核辦法》加強了監(jiān)控人員的工作紀律的管理、提高了監(jiān)控人員工作責任心,，使監(jiān)控人員能嚴格遵守各項規(guī)章制度,，監(jiān)控室24小時有人值班，保證三十天的監(jiān)控錄相資料完整清晰,。

2,、加大監(jiān)控室環(huán)境衛(wèi)生管理，要求監(jiān)控人員在上下班之際打掃監(jiān)控室內衛(wèi)生并每周組織監(jiān)控人員開展一次大打除,，做到監(jiān)控室內無雜務,，窗明、地凈,、墻潔,。

3、監(jiān)控人員每班利用監(jiān)控設備對各收費站及隧道監(jiān)控站進行認真監(jiān)控,，做好監(jiān)控記錄的詳細記載,，詳細真實記載當班情況。在監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,、突發(fā)事件詳細記錄,，保證各種監(jiān)控記錄詳細齊全，保證監(jiān)控資料的準確性、真實性,、完整性,。

4、全面的收集道路的交通信息,，及時將異常情況上報監(jiān)控總中心和所領導,，并將異常情況通報交警和路政部門，隨時掌握事態(tài)的進展,，通過短信實時更新交通信息,。

5、每月按時對沖卡逃費車輛,、拒不繳費車輛,、影響收費秩序等特殊車輛的情況，做好上報,、記錄,、錄像等工作。

下半年工作要點

一,、去蕪存精,，創(chuàng)新工作理念，提高監(jiān)控人員服務標準化1,、將上半年工作中的各項要點總結歸納,，繼承上半年工作中的一些好的方面，去掉不好的方面.創(chuàng)新監(jiān)控分中心工作理念,，提高監(jiān)控人員服務標準化,。監(jiān)控人員在充分掌握自身業(yè)務知識的同時，下半年組織監(jiān)控人員熟悉收費人員的業(yè)務知識,，做到無論收費員在哪個環(huán)節(jié)工作有疏忽,，都能看到，指出,。做好一線收費人員各個環(huán)節(jié)的督,、查、糾,、報工作,，將各種不良傾向解決在萌芽狀態(tài)。

2,、更新管理理念,，延伸服務內涵。在監(jiān)控過程中要提高服務質量,，遇有政策咨詢和投訴事件時，要及時妥善的向司乘人員進行答復并做好解釋工作，樹立“最大限度的.滿足司乘人員”的服務理念,，提供更加優(yōu)質,、快捷、熱情,、周到的人性化服務,。

二、認真做好各種監(jiān)控電腦等設備的維護和保養(yǎng)

1,、組織監(jiān)控人員學習掌握監(jiān)控設備的使用,、操作和簡易維護，保證設備正常運轉,，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設施的作用,。

2、當發(fā)現(xiàn)設備故障,，又無法自我維護時及時的將設備情況

上報業(yè)務股,，保證監(jiān)控工作的正常運行。

三,、建設節(jié)約型監(jiān)控分中心（1）節(jié)約用電

a,、合理設置空調溫度，夏天不低于26℃,，冬天不高于18℃,，春秋正常天氣下不開空調，提倡盡量不開空調,。

b,、杜絕長明燈、白晝燈,。大夜班人員進入監(jiān)控室后要隨手將監(jiān)控室門口走道燈關閉,。

c、減少辦公設備電耗和待機能耗,。在不影響正常的監(jiān)控管理工作下,，合理開啟和使用計算機、打印機等用電設備,。

（2）節(jié)約辦公用品

a,、盡量使用每張紙，對使用過復（打）印紙進行再利用,，盡可能雙面使用紙張,，節(jié)實減少紙張消耗。

b,、結合中心局域網(wǎng)網(wǎng)絡消息平臺和互聯(lián)網(wǎng)的使用,，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，將部分通知、報告利用網(wǎng)絡上傳下達,，減少紙張,、墨粉使用量。

c,、將單面使用后剩余的紙張裝訂,，作為草稿紙，減少紙張的浪費,。

三,、加強數(shù)據(jù)分析，從自身做起提高數(shù)據(jù)的敏感性,。1,、每班次利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)結合監(jiān)控日志和錄像資料對上一班的數(shù)據(jù)進行稽查統(tǒng)計，填寫班次稽查報表,，對在進行數(shù)據(jù)稽查時發(fā)現(xiàn)的問題及時進行匯總上報,。

2、每月監(jiān)控分中心利用系統(tǒng)數(shù)據(jù),、各類報表以及監(jiān)控日志,，

對通行費收入、特殊車輛,、特殊事件與去年同期和上月進行對比分析,，形成書面材料并上報處、所領導,。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇三

xxxx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂xxxx年的工作計劃。

但是xx年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻

在x總的英明領導下,，本人在xx年度，基本完成了相關工作任務,，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方,。今年，我將一如既往地按照領導的要求,，在去年的工作基礎上,，本著“多溝通、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚公司群狼博虎,，無堅不摧的理念，全面開展20xx年度的工作,。

一,、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程，多參與多走動,，對于每個項目按時結案,，做到少出差錯；

二,、全面負責公司內部的.辦公行政管理工作,，協(xié)調公司各部門間各項協(xié)作事宜；

三,、完善公司各項管理規(guī)章制度,，定期或不定期對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查,，保證公司的管理規(guī)章制度切實可行；

四,、根據(jù)今年的具體實際情況,，進一步完善考評制度，對員工業(yè)績考評,，及時匯報上級,，將結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作,，最重要的是加強員工的工作積極性,；

五、根據(jù)實際情況,，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年一樣,，力求形象多樣化,，增強趣味性；

六,、及時按實登好各類臺賬,，做好各項目的成本核算，以及各種材料的購買,、使用情況,，正確節(jié)約各項開支；

七,、協(xié)助各項目經(jīng)理及時做好應收,、應付款項的工作。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇四

尊敬的各位業(yè)主,大家好：

小區(qū)第二屆業(yè)委會從20xx年7月成立以來,，已經(jīng)一年,，按照小區(qū)議事規(guī)則，召開20xx年度業(yè)主大會,，對業(yè)委會上年度工作給予總結，將下年度主要工作計劃給大家給予匯報，具體如下：

一,、業(yè)委會年度工作總結

小區(qū)第二屆業(yè)委會從20xx年7月成立以來,，在熱心業(yè)主，尤其是各樓道聯(lián)絡員,、業(yè)委會顧問,、熱心業(yè)主的熱情參與和支持下，在公開,、民主,、和諧的工作理念指導下,，使小區(qū)的面貌在這一年中發(fā)生了根本的改變，從20xx年負面新聞曝光率最高的樓盤,，初步成為一個和諧,、宜居的小區(qū)。

業(yè)務會顧問,、樓道聯(lián)絡員,、熱心業(yè)主、小區(qū)黨委及黨員,、業(yè)委會成員放棄個人休息時間,，不收任何報酬，無私為小區(qū)貢獻力量,；通過公示,、收集整理業(yè)主對小區(qū)建設的意見、建議,，全年召開各種會議,、意見征求會、討論會40多次,，促進小區(qū)各項建設工作的順利開展,。

業(yè)務會不斷總結經(jīng)驗，通過多方比價,、熱心業(yè)主參與監(jiān)督等的方式使小區(qū)各項建設做到公開,、透明、高效,、節(jié)約,。

現(xiàn)將主要開展的工作總結如下：

1）清理欠費，結清電費,、水費,，保障小區(qū)正常運行，維護全體業(yè)主根本利益

2）選聘物業(yè)及協(xié)助物業(yè)交接,，避免小區(qū)出現(xiàn)無序和混亂

3）垃圾清理及設施,、設備維修恢復

a) 衛(wèi)生死角清理、垃圾清運

b) 化糞池,、排污井清理

c) 支付電梯公司維護保養(yǎng)費用,，使故障電梯恢復運行

d) 消防報警系統(tǒng)維修、恢復

e) 加壓水泵,、排污泵修復

f) 小區(qū)路燈等恢復

g) 滅火器干粉更換

4）合一物業(yè)欠業(yè)主物業(yè)費,、能耗費的'追討

5）小區(qū)改造：

a) 小區(qū)封閉式管理方案形成及設施、設備的構成和落實

b) 綠化改造

c) 增加健身設施,，健身場地鋪設塑膠

d) 設置晾衣架

e) 爭取社區(qū)支持場地,，建立業(yè)主之家,，解決業(yè)主娛樂、休閑,、就餐的問題

f) 小區(qū)38臺電梯易損配件,、潤滑機油、顯示屏更換等保養(yǎng)工作開展（小區(qū)電梯大修已經(jīng)結束,，昨天驗收時發(fā)現(xiàn)還有一些小問題,，正在監(jiān)督其馬上整改）

6）監(jiān)督、督促zz物業(yè)工作

a) 對違章,、違建要求,、督促物業(yè)給予清理、整治

b) 監(jiān)督物業(yè)電梯能耗費,、水費的公攤和數(shù)據(jù)結算

7）小區(qū)活動

a) 與zz物業(yè),、開發(fā)商共同組織迎春聯(lián)誼會

b) 組織小區(qū)業(yè)主到山里人家郊游

c) 組織小區(qū)業(yè)主臨安天目山一日游

8）其它：

a) 聘請在小區(qū)設施、設備有專長熱心業(yè)主成為業(yè)委會顧問,，監(jiān)督小區(qū)各項設施的維修,、維護和保養(yǎng)，監(jiān)督各項改造工作的質量和實施

b) 聘請業(yè)委會會計,，管理小區(qū)各項賬目

c) 不定期組織熱心業(yè)主檢查、監(jiān)督zz物業(yè)各項工作

d) 與開發(fā)商溝通,，爭取地下車位的出租

e) 發(fā)動熱心業(yè)主形成業(yè)委會聯(lián)絡處值班制度,，協(xié)助業(yè)主處理與物業(yè)等業(yè)主關心事宜

f) 兒童入園、入學相關工作的社區(qū)溝通,、協(xié)調

g) 會所功能恢復的爭取

h) 積極開源：爭取了小區(qū)廣告收入,、游泳池租金、小區(qū)服務隊等原被合一物業(yè)占有的小區(qū)收入

1）小區(qū)改造：

a) 電梯增加監(jiān)控及小區(qū)原有監(jiān)控設備修復

b) 小區(qū)地面景觀照明昏暗現(xiàn)狀進行改造,、同時對原有地面照明燈電纜糸統(tǒng)－并修復達標

c) 增加廣場園區(qū)桌椅,，盡量購置符合原樣風格的固定、移動桌椅,、多－些休息設施

d) 與開發(fā)商協(xié)商爭取早日恢復會所功能

e) 小區(qū)其它設施設備的修復,、恢復

2）組織樓道聯(lián)絡員、業(yè)委會顧問,、熱心業(yè)主監(jiān)督,、督促zz物業(yè)工作

3）處理涉及業(yè)主切實利益的小區(qū)事務

4）與aa社區(qū)、zz物業(yè)聯(lián)手,，組織豐富多彩小區(qū)節(jié)日活動

再一次感謝小區(qū)各位聯(lián)絡員,、業(yè)委會顧問、各位值班的老同志,，尤其是熱心業(yè)主xx先生,、周老師,、xx女士...,以及aa社區(qū)領導、小區(qū)黨委的支持和幫助,，是他們的無私奉獻和對小區(qū)工作的熱心參與和幫助,，使我們的小區(qū)變得更加和諧、宜居,，我們小區(qū)的明天一定會更好,。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇五

xx年是個不平凡的一年，在這即將過去的一年里,，在領導的正確帶領下,，我們班組的各項工作均順利進行，我們堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，全面落實隱患治理排查工作,，在班組內部全面推行安全生產(chǎn)目標管理,，加強“四個重點”的控制力度，確?，F(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督,，努力打造合格班組實現(xiàn)了工傷事故為零，火災事故為零,，危險源點控制及整改控制的完成,。

1、深入開展“隱患排查,、辯識工作”,、時刻加強各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程學習，使班組內部人員的危險源辨識能力加強,，使班組內危險源點始終處于在安全可控的范圍內,。

2、為了取得合格班組的成功驗收和班組安全工作建設情況,，全班人員齊具智慧,，共同努力，使得兩項工作均取得不錯的成績,。

3,、對于xx年我們班組新分的人員我們認真落實班組級教育，同時加強節(jié)假日期間人員的安全教育,。

4,、加強班組安全建設，強化班組安全管理，因為班組是安全生產(chǎn)的'基礎,，只有健全班組“安全生產(chǎn)五項制度”及班組崗前5分鐘安全交底工作,，才能使每個人每天對安全有深刻的認識。

5,、加強重點作業(yè)的監(jiān)督及落實：

由于所涉及的危險區(qū)域多而雜,、例如為保證職工及身體健康，防止沼氣,、噪音等介質對人員的傷害,，出入作業(yè)區(qū)域正確佩戴防護用品，禁止吸煙或動用明火,，離心機崗位操作時必須佩戴耳塞,。同時班組長、安全員還會加強現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督,，從根本上杜絕事故的發(fā)生,。

xxxx年是我廠保生產(chǎn)、嚴管理,、增產(chǎn)減排的一年,，也對我們班組提出了更高的要求，在日常工作中我們要抓住現(xiàn)場作業(yè)的控制,、提高對重點作業(yè)的監(jiān)督,。

1、深入開展危險源點辯識排查整改工作,，強化班組內部隱患的整改,，做到有隱患必整改、減少隱患的存在,，提高職工作業(yè)前的辯識能力,。

2,、加強xx年安全工作目標的實現(xiàn)：

xx年安全生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)事故給我們敲響了警鐘,，為了切實加強現(xiàn)場重點作業(yè)，應做好以下幾點：

⑴加強現(xiàn)場監(jiān)督和防范措施的落實,。

⑵針對xx年事故,，教育職工嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程。

⑶做好新工人的安全教育,，切實有效杜絕“四個重點”中的重點人的教育監(jiān)督,。

3、加強班組內部控制的危險源點的日常管理,，確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),。

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇六

根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上,，細致分析信用社以后發(fā)展形勢,，經(jīng)研究確定，20xx年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營為中心,；以改革時期政策扶持為契機,；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作,，強化財務管理,，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務操作風險,，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”,。為此，特制定如下工作意見：

1,、制定信用社會計,、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年,，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計,、出納、儲蓄日常操作流程,。在財務管理和支付結算上,，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,，我們還著重抓一個試范點,，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導,，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計,、出納人員進行學習和交流,，從而,，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程,，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務,，今年，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法,，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實,。

3、建立信用社內勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確,，今年，我們財務科將依照市辦精神,，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》,，職責中，對會計,、儲蓄,、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此,，進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟,，指導員工按權操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務，提高了內勤員工的自律性

1,、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學,、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,，認真測定、科學核算各項財務費用指標,。為此,，我們財務科將著重從三方面入手：（1）以年終決算報表數(shù)字為基礎，認真分析上年財務數(shù)據(jù),，合理核定當年各單位費用支出,。（2）組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測，并結合有關金融政策和本年工作需要,，認真編制20xx年度財務收支計劃,，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準后,，按計劃執(zhí)行。（3）根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,，合理調整各社全年費用總額,。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎,。

2、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象,。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度,。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎,。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平,，由于20xx年我轄將計劃新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社,、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內勤主任每月必須對主社,、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表,，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。

4,、加強信用社往來帳管理,，做好金融安全防范工作

近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結算資金的往來過程中,，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況,，為了防患于未然,，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。在往來賬務管理上,，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,，對社內及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間,；三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年,，財務科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單,，每月全面對行社、行內對帳單進行認真勾對,，并對對帳情況做好記錄,，責權分明；同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳,，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。

1,、搞好信用社業(yè)務培訓工作，做好信用社技能比賽工作

信用社內勤人員負責全轄的支付結算和會計核算的重任,，素質的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,，為此，內勤業(yè)務培訓和技能比賽就成為財務科每年工作中不可缺少的一部分,，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素質,。

（1）對全轄內勤員工進行業(yè)務操作培訓

今年我們財務科將制定信用社會計、出納,、儲蓄操作規(guī)程,，為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20xx年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作,，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面接受,，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用。

（2）搞好信用社儲蓄所微機建設培訓工作

20xx年度,，我轄將計劃設立46個新的儲蓄分社,，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊,、任務重,，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題,，為此,，我們將首先由財務科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》，對儲蓄,、對公系統(tǒng)的上點工作進行一個總體部署,，然后從每個信用社抽調一名微機技術能手，對上點方案進行培訓,，對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟,，進行集中全面的培訓，尤其是對對公,、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項的講解,，經(jīng)過組織培訓來不斷提高信用社員工的微機操作能力和一般性問題的解決能力，最終一方面高效,、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作,；另一方面讓每個信用社微機管理員的微機操作水平真正上一個新臺階。

（3）繼續(xù)搞好業(yè)務技能比賽工作

沒有比賽就沒有競爭,，沒有競爭就不能進步,，所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,，并要根據(jù)實際對考核內容進行改革,，把日常工作中切實需要提高和掌握的技能作為考試中的重點。 20xx年度,，我們將繼續(xù)開展包括百張掀打,、日常業(yè)務操作,、會計報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽,，充分調動信用社員工業(yè)務技能學習的積極主動性,，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式,，比如,，先由信用社進行初選，聯(lián)社同時組織進行全轄技能比賽,，以此來提高比賽的競技性,、可比性，并實行重獎重罰,，以此激勵全體員工增強自身素質的積極性,。

2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質文明服務工作

隨著金融部門間競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉變,，服務質量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要,，而對外禮儀則是影響服務質量和樹立企業(yè)形象的一個主要因素，而且禮儀培訓又是我轄在內勤人員培訓中的'一個空白,，所以,，在今年我們將伙同有關專門禮儀機構，舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓,，志在以此促進全轄對外服務質量跟上時代的發(fā)展要求,，也可為信用社吸引更多的客戶，從而促進整體業(yè)務的發(fā)展,。

四,、加強微機管理，搞好電子化建設,，確保微機運行安全無事故

靠科技提高競爭能力,，以電子化建設促進業(yè)務發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機構的微機建設目標，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,，我們財務科是全轄微機管理和技術核心,，掌握著信用社電子化建設的脈搏，所以在今年乃至以后,，我們都將把“科技興社,，創(chuàng)新電子化建設，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務工作中的重點,。

1,、進一步規(guī)范計算機檔案管理，加強信用社微機安全管理

檔案是信用社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式,、保管期限及調閱權限等方面都有較嚴格的要求,，隨著信用社電子化不斷深入，會計檔案正在由手工模式向電子化模式過度,，原有的檔案管理辦法需要進一步地進行修訂,。為此，我們財務科將結合省聯(lián)社相關文件,，結合全轄檔案管理工作中的實際,，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,，明確電子檔案的保管方式和保管基礎及權限設置,，確保會計檔案的完整性和真實性，并使我轄的檔案管理向規(guī)范化,、制度化方向發(fā)展,。

2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)實施工作

我轄由于全部網(wǎng)點已經(jīng)實現(xiàn)微機化辦公,，上機率達到100%,，所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社，為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng),，我們財務科將做好以下幾方面的工作：（1）搞好網(wǎng)點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,，緊密圍繞省聯(lián)社的要求，完成聯(lián)網(wǎng)前各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作,；（2）做好轄內微機網(wǎng)點的系統(tǒng)維護和檢測工作,，確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點的微機數(shù)據(jù)邏輯性、總分平衡性,、交叉校驗完全一致,；（3）密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點聯(lián)網(wǎng)實施工作，確保我轄網(wǎng)點及時聯(lián)網(wǎng),，盡最大能力減少數(shù)據(jù)導入導出時間和移植程序,；（4）待聯(lián)網(wǎng)結束，搞好轄內聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點人員的培訓工作,，分批,、分崗位、分權限進行新業(yè)務系統(tǒng)的培訓,，使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運行,。

3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設工作

根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署,，20xx年將對全轄信用站網(wǎng)點進行撤并,，共需要成立46個儲蓄所。為此,，我們財務科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建設工作,，高效率完成數(shù)據(jù)移植,、人員培訓、對外辦公等各項工作,，提高儲蓄所辦公效率和對外服務形象,。

4、全面開通全轄大,、小額支付系統(tǒng),，暢通結算渠道

去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng),，轄內結算渠道得到改善,，支付形勢得到改觀。今年,，根據(jù)省聯(lián)社相關文件精神,，將在上半年開通小額支付，為此,，我們財務科將抓住這個時機,，在全轄各個信用社全部開通大、小額支付系統(tǒng),，從根本上改變信用社結算不暢的現(xiàn)狀,，徹底提高轄內信用社支付結算的效率，不斷縮小與其它行的差距,，提高信用社的競爭力,。

5、搞好信用社微機專項檢查工作

在微機管理方面,，我們財務科均在以前制定出了較完善的管理辦法,，并被信用社所接受，但好的制度,、措施只有被落實才能發(fā)揮其作用,。所以，今年財務科將把側重點放在對全轄微機制度和辦法實施情況的檢查和監(jiān)督上,，通過定期和不定期的微機檢查,，切實使各項微機操作規(guī)程服務于信用社，各項微機管理辦法制約到信用社,，同時設計出相關的登記薄及檢查記錄表,，將每次的檢查結果和檢查項目明確化、規(guī)范化,，并記錄在案,，作為年底信用社微機管理評先的重要依據(jù)。

6、搞好信用社軟,、硬件清理,、檢修、整理,、購置管理工作

今年我們財務科將下大力氣,，做好信用社微機的日常維護工作，隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設備的日益增多,，對財務科在微機日常維護上有了更高的要求,，在以后的工作中，一方面我們將做好信用社的日常維護工作,，保證信用社的微機運行安全無事故,，另一方面將做好微機相關登記工作，及時解決信用社微機應用中出現(xiàn)的任何問題,。切實做到“急信用社所急,、辦信用社所辦”,，我們財務科將始終堅持業(yè)務指導和后勤服務并重的原則,，充分發(fā)揮工作效率，提倡限時維護服務,，幫助信用社解決問題,。在信用社電腦設備報損方面嚴把關，聯(lián)社能修復的自己修復,，不能自行修復,，要通過仔細檢測確定設備損壞的部件和程度，盡量做好信用社電腦設備維修和維護開支的節(jié)約,；對需要集中購置的設備或軟件,，要通過集體認真研究，選配的性價比和服務質量力爭最優(yōu),；對信用社出現(xiàn)的軟件故障,，要確保由聯(lián)社專門技術人員來解決，并要有信用社內勤主任和程序管理員在場,，做好相關登記,，搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密,。

合理運用政府扶持政策部署今年財務工作,，確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益，將當前改革形式下意義深遠,。為此,，今年我們將重點做好以下工作：

1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作

為用足用好稅收優(yōu)惠政策，即從20xx年1月前到20xx年底,，企業(yè)所得稅的減半征收,，我們財務科將積極組織各社結合本單位實際情況抓住機遇，做好稅收申報工作,，同時與政府有關部門搞好協(xié)調,，確保所得稅退稅這項扶持政策在全轄農村信用社全面貫徹落實。

2,、充分利用國家扶持政策,，完成保值貼補息工作。

去年年底保值貼補息已到帳624.14萬元,，用于了彌補歷年虧損,，根據(jù)國家相關政策規(guī)定，對于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實付的保值利息,，國家財政給予貼補,，據(jù)此計算還有1200萬元需要財政貼補。為了爭取這部分資金的如數(shù)到位,，今年,，我們財務科將繼續(xù)組織內勤主任、主管會計會議,，學習有關文件,，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表,、材料,，并通過財政部驗收，使兌付政策落到實處,。

1,、搞好會計報表、項目電報和財務小表的匯總上報工作,。

2,、做好重要空白憑證訂購、保管,、分發(fā)等管理工作,。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達,。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。

5,、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度,。

6,、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

7,、認真編寫財務分析和項目電報分析,。

8、加強信用社無息資金管理,。

9,、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作,。

總之，在新的一年里,，我們財務科將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務科的職能作用,，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務于信用社,，為我轄農村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻,！

××縣聯(lián)社財務科

幼兒園下年度工作計劃 辦公室工作總結及下年度工作計劃篇七

一年來，我們村在鄉(xiāng)黨委,，政府的正確領導下,，通過廣大干部和群眾的共同努力,，各項工作都得到了長足發(fā)展,，人心向上，社會和諧,，治安秩序良好,，幾年來，無重大刑事案件和治安案件,，無民事糾紛激化和群體上訪事件,。

下面匯總一下20xx年治保會在維護本村社會治安保穩(wěn)定，促和諧方面具體做了那些工作：

村“兩委”會按照鄉(xiāng)政府具體工作要求,，在年初,，及時調整充實了村綜治領導小組，由村主任劉榮山同志兼任治保主任,，王廣發(fā),、姚智峰、徐守明為小組主要成員,。治保會由原來三人組成,，充實到四人,，加強了治保會組織力量下，同時又按照村民居住地分片化分了五個治安聯(lián)防小組,，各個組組長均由威望高的村民小組長兼任,，每個組選出2名思想作風正派，責任心強,，身體健康的村民任治安聯(lián)防員,。做到了上下協(xié)調一致齊抓共管，把打擊和預防犯罪,；維護社會治安,；保障社會穩(wěn)定細化到每個村民小組中去，并做到有批評有考核,，年中獎懲兌現(xiàn),。

我們村共有專職聯(lián)防隊員6名，他們都很盡職盡責,，在村域內始終作到內守外巡,，對本村的重點部位，每天夜間都要巡視幾遍,。白天還要負責街道路口查詢工作（主要對可疑陌生人）,，由于他們責任心強，警惕性高,，遇到突發(fā)事件,，能拉得出用得上。例如：在今年8月16日上午10時左右,，我們村村民康小川帶其妻去順義醫(yī)院進行孕期身體檢查,，當從醫(yī)院回到家門前時，從門縫戲中看到院內有一個陌生男性青年慌慌張張正在撬內屋門鎖企圖入室行竊,，村民康小川見到這種情況沒敢驚動犯罪嫌疑人,，擔心自己人單力薄，抓不住賊反而引起其它后果,，因此他直接撥通了村委會電話報了案,，村委會值班人員接到報案立即聯(lián)系到正在街上巡邏的聯(lián)防隊員，他們在治保主任帶領下,，以最快的速度感到了案發(fā)地,，將該戶院門打開沖進院內把竊賊“堵個正著”，竊賊見人多也只好束手就擒,，隨后派出所民警也趕到現(xiàn)場,，將犯罪嫌疑人帶走繩之以法。由于我們村有了這支強有力的`聯(lián)防隊,，村民有了安全感,，穩(wěn)定了民心,，維護了社會治安。

20xx年除傳統(tǒng)節(jié)日外在我們的首都北京還舉辦了“奧運會”和召開了黨的十七屆三中全會,，在此期間我們認真落實了鄉(xiāng)綜治辦的工作要求,，除加強巡邏外，我們還召開了戶聯(lián)防小組長會議,，傳達了上級指示精神,，分析了本村治安形勢，制定了工作重點,，對重點人落實了人盯人措施,。治保會和民調組織，還多次共同深入到群眾中,，進行了矛盾排查工作,，從中化解了一些矛盾，消除了不安定隱患,。

今年入冬以來,，為防止火災和煤氣中毒等治安案件，治保會對本村低保戶,、留守老人等戶進行逐戶走訪,，發(fā)現(xiàn)問題當場解決。冬季氣候干燥是火災易發(fā)期,，我們加大宣傳,，提高廣大村民防火意識。

以上是我們治保會一年來的工作情況,，如有不妥之處,，請領導提出糾正。今后我們要以社會秩序穩(wěn)定,，村民安居樂業(yè)為工作目標,，加大工作力度更好的把本職工作做好。