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安全生產(chǎn)巡查存在問題篇一

根據(jù)公司關(guān)于印發(fā)《公司20xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》的通知（xxx號）要求,，我部認真落實工作安排，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識,、公司安全生產(chǎn)管理制度為重點，積極收集各單位開展“安全月”活動情況,，及時報道安全生產(chǎn)工作成績,。

《公司20xx年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》下發(fā)后，組宣部領(lǐng)導及時召開部務(wù)會,，組織全體人員認真學習實施方案,，按活動通知要求明確了部門在“安全生產(chǎn)月”活動中的主要職責，并對具體工作作了進一步的安排,。

今年“安全生產(chǎn)月”活動的主題是……,。我部于20xx年xx廠報上,，專門對活動主題作了宣傳,，并對公司“安全生產(chǎn)月”活動的'實施方案中的活動內(nèi)容,、要求作了介紹,，提前為開展活動普及知識、營造氛圍,。

為及時報道公司安全生產(chǎn)工作成績，推動安全文化進一步提升,。我部結(jié)合“xx”主題征文活動和各單位安全生產(chǎn)報道,，利用新聞平臺報道了xxx、xxx等單位安全生產(chǎn)有關(guān)活動和近期工作,。

在“安全生產(chǎn)月”活動期間,，技安部、保衛(wèi)部組織開展了公司機械傷害事故應(yīng)急演練和火災(zāi)事故應(yīng)急演練,，組宣部安排人員準時參與演練全程,，積極配合做好監(jiān)督宣傳工作。

演練結(jié)束后,，根據(jù)技安部需要,，我部及時制作了兩個應(yīng)急演練活動的視頻資料送技安環(huán)保部。

在“安全生產(chǎn)月”活動期間,，我部組織部內(nèi)人員學習了集團公司《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》,，結(jié)合崗位工作特點，對部門人員在生產(chǎn)現(xiàn)場進行精益生產(chǎn)檢查,、組織協(xié)調(diào),、參加會議等工作一一作了安全生產(chǎn)警示方面的教育，對工作中的安全問題作了強調(diào)和要求,。按照活動方案安排,，按要求組織開展了危險源辨識及風險預控知識競賽活動。

1,、思想認識到位,。員工是否用心工作，是否愿意積極參加活動,，都取決于思想,。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識,，行動難以到位,。開展安全生產(chǎn)月活動，雖然不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,，但通過活動,，增強員工的安全生產(chǎn)意識,，安全意識提高了，事故下降了,，對企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展起到積極作用,。

2、突出活動重點,。我們認為安全生產(chǎn)涉及面廣,、不同層次有不同要求，但最終目的就是一個,，即減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,，構(gòu)建和諧平安社會。所以,，應(yīng)把工作重點始終放在安全隱患排查和消除安全隱患上,，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

公司“安全生產(chǎn)月”活動有步驟,、有程序,、有要求，但二級單位響應(yīng)不夠,，有的生產(chǎn)單位重視程度不夠,。

1、全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高,，這關(guān)鍵在于二級單位領(lǐng)導的重視程度,。

2、生產(chǎn)單位人員流動量大,，生產(chǎn)任務(wù)壓力大,，容易忽視安全生產(chǎn)制度要求，有必要加強對部分生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)檢查和考核,。

“安全生產(chǎn)月”活動已近結(jié)束,，公司及相關(guān)職能部門還將繼續(xù)鞏固活動成果，在下半年安全生產(chǎn)工作中,，組宣部要按照公司總體要求,，配合技安環(huán)保部在增強效果上再提升，在營造氛圍上再加強,。

安全生產(chǎn)巡查存在問題篇二

黨建巡查存在問題整改報告

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發(fā)現(xiàn)的問題,，街道工委召開專題會議進行研究部署，由工委書記掛帥,，工委副書記,、紀工委書記牽頭，把整改事項細化到分管黨政成員,，落實責任,，明確整改時限,。督導組跟蹤督查，確保了整改工作落到實處,，按時完成了整改任務(wù),，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、黨風廉政建設(shè)方面,。針對個別村干部決策不民主,、不透明問題。工委,、辦事處責成經(jīng)統(tǒng)中心對村四職干部進行培訓,，共培訓160人，并下發(fā)了《關(guān)于進一步重審村級重大事項決策程序的通知》,、《青島市黃島區(qū)村級民主管理責任追究辦法》,，使村干部進一步明確村級重大事項辦理程序,，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現(xiàn)象,，使村級重大決策走上規(guī)范化。

二,、關(guān)于基層組織建設(shè)方面,。針對個別村活動室破危，制度不規(guī)范上墻,，“三會一課”制度落實不到位,，會議記錄不規(guī)范，支部開展活動不正常,，黨員,、村民參加民主管理意識淡薄問題。工委投入5萬元為43個村統(tǒng)一制作好標準高質(zhì)量黨建制度匾牌一套,、黨旗,、偉人像

一套，投資50萬元對破?；顒邮疫M行加固,、換瓦、更換門窗,、粉刷

墻壁,，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設(shè)施,，14個村級組織

活動場所煥然一新,，筑牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課”落實不到位和支部開展活動不正常的問題,，工委召開支部書記和組織委員培訓會,，下發(fā)了《關(guān)于從嚴落實黨內(nèi)組織生活制度的試行意見》,，實施黨員參加組織生活積分管理辦法，細化完善不合格黨員處置方式和程

序,。工委對“三會一課”制度落實情況進行了月檢查,、季通報和半年考核，將考核結(jié)果列入了農(nóng)村黨建年度考核,。為規(guī)范會議記錄,，在黨建工作培訓會上發(fā)放了“四簿一冊”記錄本，對支部書記和組織委員進行了“四簿一冊”使用方法的培訓,，要求各支部利用“四簿一冊”建立黨內(nèi)組織生活記實制度,，工委每個季度對“四簿一冊”的記錄情況進行檢查。針對黨員,、村民參加民主管理意識淡薄的情況,，工委、辦事處加大黨務(wù)公開力度,，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務(wù)公開欄公布,，并利用辦事處的官方網(wǎng)站進行公布。村支部對黨員進行了黨性覺悟,、宗旨和意識教育,。各支部每月召開黨員會、村民代表會學習工委,、辦事處下發(fā)的文件,，傳達工委、辦事處工作部署,，使黨員能夠及時把握工委,、辦事處的重大決策，積極參與,，帶頭執(zhí)行,，使群眾更加了解、理解辦事處的各項工作,，做到積極響應(yīng),，主動配合，確保了各項重大決策的順利實施,。在今年的城鄉(xiāng)環(huán)境一體化整治中,，黨員義務(wù)清理垃圾，全處參加活動黨員2700人次,，清運垃圾900噸,，發(fā)放宣傳材料8000余份，發(fā)揮了黨員的帶頭作用,，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的風采,。

三,、黨員干部履職盡責方面。對于個別村出現(xiàn)兩委班子成員鬧矛盾,，不團結(jié)的現(xiàn)象,。紀工委、組織辦到村了解情況,，與兩委干部進行談話,，提出了工作目標，改進措施,，進行干事創(chuàng)業(yè)教育,，成員之間也進行批評與自我批評，通過互相交心,，摒棄前嫌,，重新團結(jié)在一起，徹底解決了個別村不和諧現(xiàn)象,。針對部分村干部任職時間長,，對自己要求松懈，不思進取,，為民服務(wù)意識不強的問題,。工委,、辦事處責成掛管區(qū)黨政成員與村干部進行談話教育,，了解了村干部的思想動態(tài)，

進行了理想,、信念和宗旨教育,，并在全處開展了“當干部為了誰？應(yīng)該給后人留下什么,？”的大討論,，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)信心。同時對村兩委干部進行了半年民主評議,，對評議不合格和群眾反映慵懶,、不干事的干部采取了組織誡勉談話、停職,、免職等處理,。通過這一系列措施，重新樹立了村干部干事創(chuàng)業(yè)的信心,，點燃了他們服務(wù)群眾的熱情,。針對部分村干部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現(xiàn)“口袋”文件和“腸梗阻”的現(xiàn)象,。要求各支部每月至少召開一次黨員和村民代表會,，學習,、宣傳工委、辦事處重大工作部署和決策,，工委成立了由紀工委書記任組長的督導組,，定期對工委布置工作進行檢查，對執(zhí)行傳達文件不力的村進行了通報批評并扣績效工資100元,。

四,、黨員干部履職盡責和作風建設(shè)方面。針對部分機關(guān)干部下村少,，了解村情不透,，群眾關(guān)心的問題找不準的情況。工委從64名機關(guān)干部中采取“自愿報名,，管區(qū)挑選”雙向選擇的辦法,，選拔了43名業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部，一人一村,，制定了《機關(guān)干部包村考核辦法》,，定期下村了解村情，參加各種會議,，幫助村處理“熱點”,、“難點”問題，對連續(xù)兩次不參加村會議的包村干部撤銷包村資格,，扣發(fā)一個月的精神文明建設(shè)獎,，取消評先樹優(yōu)資格。在開展的群眾滿意度雙月提升活動中,，黨政領(lǐng)導和機關(guān)干部,、村干部一起入戶走訪，填寫《入戶走訪調(diào)查表》6800余份,，發(fā)放《便民服務(wù)手冊》7000多份,，包村干部和村民一起清掃街道，拆除違章建筑,，大大增加了機關(guān)干部對村情民意的了解,，集中解決了一批群眾訴求強烈的問題。針對個別機關(guān)干部違反工作紀律,，工作時間玩游戲,，紀檢監(jiān)察室加大監(jiān)察力度，工委制定

下發(fā)了《機關(guān)干部管理規(guī)定》,，部門,、站、所工作人員《五定》考核辦法，辭退一名工作期間玩游戲的違紀人員,，對該站所負責人進行通報批評,，取消年底評先樹優(yōu)資格，整頓了工作紀律,，樹立了良好的工作作風,，保證了各項工作的順利開展。

黨建巡查存在問題整改報告

20xx年以來,，xx省xx市為強化鎮(zhèn)街黨（工）委抓基層黨建的主體責任,，專門組建基層黨建巡查組，通過定期巡查,、跟蹤督改,，及時發(fā)現(xiàn)糾正農(nóng)村基層黨建存在的工作推進不平衡、基本要求不達標,、任務(wù)落實不到位,、制度執(zhí)行不嚴格等問題，有力推動了農(nóng)村基層黨建全面進步,、全面過硬,。

一、內(nèi)容突出“廣覆蓋”,，無縫式對標上級要求,。巡查內(nèi)容分為5大類28項，涵蓋新形勢下農(nóng)村基層黨建面臨的主要任務(wù),。一是落實黨建責任制,。包括鎮(zhèn)街黨（工）委書記抓基層黨建責任清單、年度黨建報表,、領(lǐng)辦黨建項目,、定期分析研判基層組織建設(shè)制度等落實情況,。二是加強基層干部隊伍建設(shè),。包括鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)、村級帶頭人隊伍建設(shè),、其他村干部隊伍建設(shè)和“走村不漏戶,、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶,、黨群心貼心”等制度落實情況,。三是提升黨員隊伍建設(shè)。包括發(fā)展黨員,、黨員教育管理,、組織生活、“三會一課”、黨內(nèi)關(guān)愛,、不合格黨員處置等工作落實情況,。四是規(guī)范村級組織運行機制。包括《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）》,、《臺州市民主治村十條（試行）意見》,、《臨海市村級組織工作規(guī)則》、“五議兩公開”制度,、基層民主協(xié)商議事制度,、“陽光村務(wù)、陽光財務(wù)”制度落實情況,。五是強化基

層基礎(chǔ)保障,。包括村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、活動陣地,、村主職干部報酬,、服務(wù)群眾專項經(jīng)費等“四項保障”落實情況和抓基層黨建專門力量配

備情況。

二,、形式注重“可操作”,，跟蹤式抓實問題整改。一是巡前定主題,。該市根據(jù)年度黨建目標要求,，在多方征求意見的基礎(chǔ)上，制定年度總體巡查方案,，確定每次巡查的主題,。巡查分全面巡查和專題巡查兩種方式，全面巡查半年度一次,，專題巡查一般每兩個月一次,，并根據(jù)需要進行調(diào)整。如今年3月份,，針對黨員組織關(guān)系集中排查,，臨時組織了一次專題巡查。二是巡中查實情,。巡查工作堅持以問題為導向,，采取聽取匯報、個別談話,、召開座談會,、查閱賬冊資料、實地查看,、明查暗訪等形式開展,，注重透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準“問題癥結(jié)”。今年以來,，通過巡查,，發(fā)現(xiàn)問題21個，涉及村干部報酬,、村級組織運行經(jīng)費,、黨員教育管理等方面，征求到意見建議13條,，與組織工作相關(guān)的8條,。三是巡后嚴督辦。要求巡查組巡查后,，在一周內(nèi)提交巡查工作報告,，全面反饋巡查情況并對有關(guān)問題提出處理建議，向相關(guān)鎮(zhèn)街和部門作書面反饋,。同時,，要求相關(guān)單位在收到反饋意見之日起1個月內(nèi)向巡查組書面報告處理落實情況，巡查組對整改落實情況進行審核把關(guān)和跟蹤回訪,。

三,、運行保障“重長效”，常態(tài)式促推工作落實,。一是建機構(gòu),。專門建立農(nóng)村基層黨建巡查工作領(lǐng)導小組，市委書記任組長,，常委組織部長任副組長,，市委辦、市紀委,、市委組織部等8個單位為成員單位,，下設(shè)辦公室，負責日常工作的協(xié)調(diào)和指導,。同時,，組建6個巡查組，

組長,、副組長分別由正科級,、副科級干部擔任，組員由綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強、善做群眾工作的市管后備干部,、業(yè)務(wù)骨干組成,。二是配制度。建立聯(lián)席會商、情況通報,、限時整改,、責任追究等配套機制，逐級壓實責任,。重點督促鎮(zhèn)街和有關(guān)部門開展移交問題的后續(xù)處理,，加強對巡查發(fā)現(xiàn)問題的查辦整改力度推動把基層黨建的責任落實到位。三是嚴考核,。將巡查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況列入鎮(zhèn)街年度考核工作的重要內(nèi)容,，作為干部考核評價、選拔任用,、獎勵懲處的重要依據(jù),。同時，對檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗,、好做法,，予以總結(jié)推廣；對巡查移送的問題和反饋意見落實不力,，造成嚴重后果的,，責令追究相關(guān)責任人責任。至目前,，已約談鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導7人次,、駐村干部32人次。

安全生產(chǎn)巡查存在問題篇三

在接到縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導小組治理相關(guān)文件通知后,，局領(lǐng)導重視,，立即抽出相關(guān)工作人員組成工作組，以局長為組長,，分管領(lǐng)導為副組長,，相關(guān)股室工作人員為成員，把開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作擺上重要的工作議事日程,，召開專門會議研究部署,，局一把手親自抓。明確各業(yè)務(wù)科室職責,，按照工作實施方案將任務(wù)層層分解,，集中力量多方位、多層次,、多角度地查找工程建設(shè)領(lǐng)域突出的問題,。

組織干部職工共同學習了各級關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的相關(guān)文件精神，充分認識開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的重要性和緊迫性,，結(jié)合我局安全監(jiān)管工作的實際,，采取切實措施,，加大治理力度，推動以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)深入開展,，促進工程建設(shè)項目高效,、安全、廉潔運行,，維護廣大人民群眾的根本利益,，保證工程建設(shè)項目符合相關(guān)標準，做到科學發(fā)展,。

按照相關(guān)文件規(guī)定的范圍全面排查,，確保不留死角。重點對在建,、擬建,、竣工的大中型政府投資建設(shè)項目和使用國有資金的.重點項目逐一排查清理，特別是擴大內(nèi)需及國債資金工程項目,，確保資金安全和?？顚Ｓ谩?/p>

1,、有應(yīng)急預案,，但應(yīng)急預案演練不足。

2,、直埋電纜不規(guī)范,。

3、配電箱接地,、放置不規(guī)范,。

4、土石方開挖區(qū)域圍欄搭設(shè)不規(guī)范,，警示標示不明顯,。

5、施工現(xiàn)場存在沒戴安全帽,、長發(fā)未塞進工作帽等情況,。

6、金屬探傷區(qū)域未設(shè)自激閃光燈警示,。

7,、安全責任狀相關(guān)痕跡資料不完善。

8,、安全設(shè)施投入登記缺失,，管理臺帳不規(guī)范。

9,、道路交通安全標志,、警告標志不規(guī)范,。

10,、現(xiàn)場施工用電不規(guī)范,。

11、高邊坡和高處作業(yè)的安全措施沒徹底落實,。

針對煤電項目建設(shè)存在的問題,，已由安全監(jiān)管部門逐條整改完畢。

二是公路建設(shè)方面：我縣投資在500萬元以上的公路建設(shè)工程有9個,，分別是鎮(zhèn)雄至二級公路段,、大塘至大落腳二級公路、縣城至大落腳二級公路,、比喜至水田四級油路,、江西灣至羅布四級油路、羅布至柏坳林四級油路,、木瓦房至三桃四級油路,、羅布至高田四級油路、順河至中心四級油路,。通過全面檢查,，比水油路k5+000處公路內(nèi)側(cè)上偏坡大面積垮塌，正在排危,，并安排專人監(jiān)控,。k5350處料場在河壩內(nèi)，存在安全隱患,，現(xiàn)正在加高河堤,。順河至中心油路k7+300米上偏坡較高，存在安全隱患,，已設(shè)置警示標志牌,，并由項目部落實專人監(jiān)控。其余各路段不同程度的存在施工作業(yè)點警示標志不完善的情況,。針對這些排查出來的隱患,，相關(guān)整改措施正在進一步落實之中。

經(jīng)過自查,，在我局監(jiān)管的工程建設(shè)領(lǐng)域中未發(fā)現(xiàn)有突出問題,。但在今后的工作中，不能有絲毫懈怠,，要堅持做到持續(xù)改進常抓緊不懈,。在安全監(jiān)管領(lǐng)域繼續(xù)嚴格按照相關(guān)要求，以更加完善的機制,、更加有力的貫徹來保證此項工作的成效,。查找出在安全監(jiān)管的重點部位,、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域存在的問題,，分析問題產(chǎn)生的根源,，提出改進的措施和辦法，明確專項治理工作的目標和責任要求,，增強工作的科學性,、預見性和實效性。

安全生產(chǎn)巡查存在問題篇四

1,、鎮(zhèn)以制定大排查,、大整治實施方案。并按照方案進行隱患排查中

2,、大排查,、大整治共出動執(zhí)法人員55人

3、排查企業(yè)戶數(shù)（附重點企業(yè)排查名單）129戶

4,、排查隱患數(shù)144

5,、整改隱患數(shù)112

6、重大排查隱患情況

（1）個體工商戶安全意識差,，消防器材缺乏,，消防安全制度不健全。

（2）部分旅,、飯店存在樓道狹窄,，消防通道堵塞，無應(yīng)急照明和安全指示燈,。

（3）龍?zhí)煜榫频昃嚯x加油站過近,，并經(jīng)常組織篝火晚會，存在重大安全隱患,。

（4）鎮(zhèn)政府綜合樓,，主樓體造型混凝土脫落，樓梯頂板斷裂,。存在安全隱患,。

（5）中石油加油站距離居民區(qū)過近。

（6）金鼎礦業(yè)廢棄礦坑積水過深,、沒有防護欄,。

（7）吉鑫輕體火山渣礦西側(cè)無緩沖容易造成山體滑坡。

7,、取締關(guān)閉企業(yè)數(shù)量21

8,、未整改隱患的原因是部分企業(yè)整改時限未到，難解決的問題中石油加油站符合消防標準,，無法關(guān)停,，采取的相應(yīng)措施一是對加油站附近企業(yè)及工商戶進行嚴格排查,，下發(fā)了停業(yè)整頓通知，二是對附近居民宣傳講解消防安全知識,，提升消防安全意識,。

9、縣委包片領(lǐng)導和縣政府包線領(lǐng)導到本鎮(zhèn)檢查情況6月15日,，縣委副書記及縣安監(jiān)局,、公安局,、農(nóng)電局,、國土局等專業(yè)人士在鎮(zhèn)黨委王書記、曲鎮(zhèn)長,、主管安全生產(chǎn)的孟副鎮(zhèn)長的陪同下,，對礦業(yè)進行了安全生產(chǎn)檢查，根據(jù)檢查結(jié)果,，劉書記及縣相關(guān)部門領(lǐng)導當場對礦業(yè)進行了停業(yè)整頓的處理,。

排查組無專業(yè)人員指導，部分隱患未能及時發(fā)現(xiàn),。

對全鎮(zhèn)各村屯,、單位、企業(yè),、工商業(yè)戶進行拉網(wǎng)式排查,，各主管部門分行業(yè)挨戶排查，力爭不留死角,。下發(fā)了安全檢查,、整頓通知，講解消防安全知識,，提升消防安全意識,。全鎮(zhèn)已形成安全生產(chǎn)大排查、大整改的良好氛圍,。

大排查大整治工作正在進行中,，部分企業(yè)尚未進行排查。全部排查完后對定性不清的隱患將邀請縣相關(guān)部門進行定性,，限期整改,，到期后復查。對未進行整改的企業(yè)及相關(guān)部門將依照法律和相關(guān)條例進行處罰,，嚴重的將進行取締和關(guān)閉,。

安全生產(chǎn)巡查存在問題篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

建設(shè)工程安全生產(chǎn)事關(guān)社會安定和諧,，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，直接體現(xiàn)著人民群眾的根本利益,。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，人們對生命價值的重視程度越來越高,。但近幾年來,，我市建設(shè)工程領(lǐng)域的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與人們的期望之間存在一定差距，生產(chǎn)安全責任事故頻頻發(fā)生,，給人民生命財產(chǎn)造成巨大損失,。這就要求在構(gòu)建“和諧＿＿”的過程中，安全生產(chǎn)應(yīng)當將長期貫徹科學發(fā)展觀,，堅持“以人為本,，安全第一，科學管理”的理念,，切實把經(jīng)濟發(fā)展建立在勞動者的生命安全得到切實保障,、人民群眾利益得到切實維護上，推動安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展,。前不久,，筆者會同市有關(guān)部門對我市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理情況進行了調(diào)研，書面征求有關(guān)部門意見,，召開由建設(shè),、監(jiān)理、施工,、勘察設(shè)計等單位參加的座談會,，組織由專家學者參加的咨詢論證會，以及到外地市進行考察學習,。經(jīng)過認真思考,、研究，對我市建設(shè)工程領(lǐng)域產(chǎn)生安全事故及隱患的原因以及對策,，有了比較粗淺的認識,。

（二）施工單位的責任。工程建設(shè)安全生產(chǎn)事故主要發(fā)生在施工過程中,，因施工單位導致重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的原因,，主要有：一是施工單位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作薄弱，安全生產(chǎn)責任制不健全,，沒有相應(yīng)的施工安全技術(shù)保障措施,，缺乏安全技術(shù)交底。二是施工單位把施工任務(wù)通過轉(zhuǎn)包,、違法分包或以掛靠的形式承包給一些根本不具備施工條件或缺乏相應(yīng)資質(zhì)的隊伍和作業(yè)人員,。三是從業(yè)人員整體安全素質(zhì)不高，大部分一線作業(yè)人員特別是農(nóng)民工安全意識不強，缺乏基本的安全知識,，自我保護能力差,。四是施工單位為了攬到工程對建設(shè)單位拒付施工企業(yè)安全措施費用委屈求全，一旦中標,，用于安全生產(chǎn)的必要設(shè)備,、器材、工具等無力購置,，于是能省則省,，導致施工現(xiàn)場十分混亂，大大增加了安全事故發(fā)生的可能性,。

（三）監(jiān)理單位的責任,。在建立過程中監(jiān)理單位未能真正落實有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)理責任。一是未對施工單位的施工方案進行認真審批,，不認真履行安全監(jiān)理職責,，部分監(jiān)理人員缺乏安全管理知識。二是對有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),、技術(shù)規(guī)范不清楚、不熟悉,，未能及時發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，或發(fā)現(xiàn)了隱患不責令整改。三是對于施工企業(yè)不按期組織整改或整改不力情況,，不及時向建設(shè)單位和行業(yè)監(jiān)督部門報告,，致使施工現(xiàn)場的安全隱患無人過問。

（四）行政監(jiān)管不力,。一是地方立法力度不夠,。二是行政監(jiān)管部門執(zhí)法難。行政監(jiān)管部門對建設(shè)工程進行監(jiān)管時,，常常受到不相關(guān)因素干擾,，來自方方面面的人物說情，影響監(jiān)管工作的有效進行,，不利于嚴厲打擊建設(shè)工程違法行為,。三是為招商引資、建設(shè)重點項目創(chuàng)造寬松環(huán)境,，片面追求速度,，部分工程無規(guī)劃、用地許可證,、施工許可證,、招投標手續(xù)、質(zhì)量安全監(jiān)督手續(xù)，未進行施工圖紙審查便進行施工,，從源頭上監(jiān)管失控,，給建設(shè)工程帶來了事故隱患。

安全生產(chǎn)事故發(fā)生的根本原因,，歸根到底是違背科學規(guī)律造成的,。所以，要實現(xiàn)安全生產(chǎn),，遏制重特大事故的發(fā)生,，扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，關(guān)鍵是以科學發(fā)展觀為指導,，堅持以人為本,，加強宣傳教育，

（一）大力開展宣傳教育活動,，提高建設(shè)工程責任主體安全生產(chǎn)重要性的認識。有關(guān)行政監(jiān)管部門應(yīng)當采取多種形式,，配合新聞媒體,，大力宣傳安全生產(chǎn)的科學發(fā)展觀，提高建設(shè)工程責任主體安全生產(chǎn)以人為本的責任意識,，充分認識以人為本就是以人的生命為本,，把事關(guān)人的生命和健康的安全生產(chǎn)工作擺在重要位置上；就是要從人的需求出發(fā),，把關(guān)心人,、理解人、尊重人,、愛護人作為安全生產(chǎn)的基本出發(fā)點,。以人為本首先要以人的生命健康為本，保障生命健康是人的第一需要,，如果不顧及人的生命健康,，不顧及在生產(chǎn)過程中人的安全，就根本談不上以人為本,。忽視安全,，損害職工合法權(quán)益，甚至犧牲從業(yè)業(yè)人員的生命和健康追逐利潤,，是造成傷亡事故多發(fā)的根本原因,。

（二）提高施工單位安全生產(chǎn)自我管理、自我約束的能力,。工程建設(shè)安全生產(chǎn)事故主要發(fā)生在施工過程中,，加強施工單位安全生產(chǎn)內(nèi)部管理十分重要,。如：一是設(shè)立安全總監(jiān)、項目安全負責人以及專職安全生產(chǎn)管理人員,。二是對法定代表人,、安全總監(jiān)、項目負責人,、項目安全負責人,、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任分別作出具體規(guī)定。三是相關(guān)責任人在履行監(jiān)督管理職責時必須做好安全工作記錄并對安全隱患及時進行督促整改,。四是要求培訓各類作業(yè)人員,，建立安全生產(chǎn)保障體系，實施安全質(zhì)量標準化管理,。五是協(xié)調(diào)好同一施工現(xiàn)場幾個施工單位交叉作業(yè)的安全保護問題,。六是對建筑起重機機械設(shè)備和安全防護用具進場質(zhì)量進行嚴格把關(guān)。

（三）加強建設(shè)工程安全生產(chǎn)的科學管理與監(jiān)督,。安全生產(chǎn),，管理是關(guān)鍵。必須用科學發(fā)展觀這一新的理念推進安全生產(chǎn),，不斷提高安全管理水平,。一是從政府層面主要貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，從體制,、機制,、投入等方面加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制,，把安全生產(chǎn)納入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和指標考核體系。二是從各有關(guān)部門層面要在各自的職責范圍內(nèi),，本著“管生產(chǎn)必須管安全”,、“誰主管誰負責”的原則，對有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理,，督促和指導生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷強化安全基礎(chǔ),。三是從企業(yè)層面要完善內(nèi)部動態(tài)監(jiān)督管理機制，做到能夠及時發(fā)現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故隱患,，并妥善處理,。

三是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。通過各種渠道保證群眾對安全生產(chǎn)的違法行為進行舉報和監(jiān)督的權(quán)利,，有關(guān)管理部門對群眾舉報安全生產(chǎn)的違法行為及時進行處理,，大力營造全社會“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論氛圍,，形成輿論監(jiān)督,、媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制。

安全生產(chǎn)巡查存在問題篇六

黨建巡查存在問題整改報告

基層黨建督導巡查組：

針對督導巡查發(fā)現(xiàn)的問題,，街道工委召開專題會議進行研究部署, 由工委書記掛帥,，工委副書記、紀工委書記牽頭,，把整改事項細化到 分管黨政成員,，落實責任，明確整改時限,。督導組跟蹤督查,，確保了 整改工作落到實處，按時完成了整改任務(wù),，現(xiàn)將情況匯報如下：

一,、 黨風廉政建設(shè)方面。針對個別村干部決策不民主,、不透明問 題,。工委、辦事處責成經(jīng)統(tǒng)中心對村四職干部進行培訓,，共培訓160 人,，并下發(fā)了《關(guān)于進…步重審村級重大事項決策程序的通知》、《青 島市黃島區(qū)村級民主管理責任追究辦法》,，使村干部進一步明確村級 重大事項辦理程序,，杜絕了村級重大事項不按程序辦理現(xiàn)象，使村級 重大決策走上規(guī)范化,。

二,、 關(guān)于基層組織建設(shè)方面。針對個別村活動室破危,，制度不規(guī) 范上墻,，“三會…課"制度落實不到位，會議記錄不規(guī)范,，支部開展活 動不正常,，黨員、村民參加民主管理意識淡薄問題,。工委投入5萬元 為43個村統(tǒng)一制作好標準高質(zhì)量黨建制度匾牌一套,、黨旗、偉人像 一套,，投資50萬元對破?；顒邮疫M行加固、換瓦,、更換門窗,、粉刷 墻壁,，硬化地面等，購置辦公桌椅等基本辦公設(shè)施,，14個村級組織 活動場所煥然一新,，筑牢了村級黨建活動陣。針對“三會一課"落實不 到位和支部開展活動不正常的問題,，工委召開支部書記和組織委員培 訓會,，下發(fā)了《關(guān)于從嚴落實黨內(nèi)組織生活制度的試行意見》，實施 黨員參加組織生活積分管理辦法,，細化完善不合格黨員處置方式和程 序,。工委對“三會一課"制度落實情況進行了月檢查、季通報和半年考 核,，將考核結(jié)果列入了農(nóng)村黨建年度考核,。為規(guī)范會議記錄，在黨建 工作培訓會上發(fā)放了“四簿一冊”記錄本,，對支部書記和組織委員進行 了“四簿一冊吟吏用方法的培訓,，要求各支部利用“四簿一冊"建立黨內(nèi) 組織生活記實制度，工委每個季度對“四簿一冊"的記錄情況進行檢查,。

針對黨員,、村民參加民主管理意識淡薄的情況，工委,、辦事處加大黨 務(wù)公開力度,，對所有階段性工作和重大工作及時在黨務(wù)公開欄公布， 并利用辦事處的官方網(wǎng)站進行公布,。村支部對黨員進行了黨性覺悟,、 宗旨和意識教育。各支部每月召開黨員會,、村民代表會學習工委,、辦 事處下發(fā)的文件，傳達工委,、辦事處工作部署，使黨員能夠及時把握 工委,、辦事處的重大決策,，積極參與，帶頭執(zhí)行,，使群眾更加了解,、 理解辦事處的各項工作，做到積極響應(yīng),，主動配合,，確保了各項重大 決策的順利實施,。在今年的城鄉(xiāng)環(huán)境一體化整治中，黨員義務(wù)清理垃 圾,，全處參加活動黨員2700人次,，清運垃圾900噸，發(fā)放宣傳材料 8000余份,，發(fā)揮了黨員的帶頭作用,，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的風采。

三,、黨員干部履職盡責方面,。對于個別村出現(xiàn)兩委班了成員鬧矛 盾，不團結(jié)的現(xiàn)象,。紀工委,、組織辦到村了解情況，與兩委干部進行 談話,，提出了工作目標,，改進措施，進行干事創(chuàng)業(yè)教育,，成員之間也 進行批評與自我批評,，通過互相交心，摒棄前嫌,，重新團結(jié)在一起,， 徹底解決了個別村不和諧現(xiàn)象。針對部分村干部任職時間長,，對自己 要求松懈,，不思進取，為民服務(wù)意識不強的問題,。工委,、辦事處責成 掛管區(qū)黨政成員與村干部進行談話教育，了解了村干部的思想動態(tài),， 進行了理想,、信念和宗旨教育，并在全處開展了“當干部為了誰,？應(yīng) 該給后人留下什么,？叩勺大討論，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)信心,。同時對 村兩委干部進行了半年民主評議,，對評議不合格和群眾反映慵懶、不 干事的干部采取了組織誡勉談話,、停職,、免職等處理,。通過這一系列 措施，重新樹立了村干部干事創(chuàng)業(yè)的信心,，點燃了他們服務(wù)群眾的熱 情,。針對部分村干部對工委辦事處的指導決議傳達不到位，出現(xiàn)“口 袋''文件和“腸梗阻''的現(xiàn)象,。要求各支部每月至少召開一次黨員和村 民代表會,，學習、宣傳工委,、辦事處重大工作部署和決策,，工委成立 了由紀工委書記任組長的督導組，定期對工委布置工作進行檢查,，對 執(zhí)行傳達文件不力的村進行了通報批評并扣績效工資100元,。

四、黨員干部履職盡責和作風建設(shè)方面,。針對部分機關(guān)干部下村 少,，了解村情不透，群眾關(guān)心的問題找不準的情況,。工委從64名機 關(guān)干部中采取“自愿報名,，管區(qū)挑選''雙向選擇的辦法，選拔了 43名 業(yè)務(wù)能力強的機關(guān)干部,，一人一村,制定了《機關(guān)干部包村考核辦法》, 定期下村了解村情,，參加各種會議，幫助村處理'熱點y灘點“問題,， 對連續(xù)兩次不參加村會議的包村干部撤銷包村資格,，扌ii發(fā)一個月的精 神文明建設(shè)獎，取消評先樹優(yōu)資格,。在開展的群眾滿意度雙月提升活 動中,，黨政領(lǐng)導和機關(guān)干部、村干部一起入戶走訪,，填寫《入戶走訪 調(diào)查表》6800余份,，發(fā)放《便民服務(wù)手冊》7000多份，包村干部和 村民一起清掃街道,，拆除違章建筑,，大大增加了機關(guān)干部對村情民意 的了解，集中解決了…批群眾訴求強烈的問題,。針對個別機關(guān)干部違 反工作紀律，工作時間玩游戲,，紀檢監(jiān)察室加大監(jiān)察力度,，工委制定 下發(fā)了《機關(guān)干部管理規(guī)定》,，部門、站,、所工作人員《五定》考核 辦法,，辭退一名工作期間玩游戲的違紀人員，對該站所負責人進行通 報批評,，取消年底評先樹優(yōu)資格,，整頓了工作紀律，樹立了良好的工 作作風,，保證了各項工作的順利開展,。

黨建巡查存在問題整改報告

20xx年以來，xx省xx市為強化鎮(zhèn)街黨（工）委抓基層黨建的主 體責任,，專門組建基層黨建巡查組,，通過定期巡查、跟蹤督改,，及時 發(fā)現(xiàn)糾正農(nóng)村基層黨建存在的工作推進不平衡,、基本要求不達標、任 務(wù)落實不到位,、制度執(zhí)行不嚴格等問題,，有力推動了農(nóng)村基層黨建全 面進步、全面過硬,。

一,、內(nèi)容突出“廣覆蓋j無縫式對標上級要求。巡查內(nèi)容分為5 大類28項,，涵蓋新形勢下農(nóng)村基層黨建面臨的主要任務(wù),。一是落實 黨建責任制。包括鎮(zhèn)街黨（工）委書記抓基層黨建責任清單,、年度黨 建報表,、領(lǐng)辦黨建項目、定期分析研判基層組織建設(shè)制度等落實情況,。

二是加強基層干部隊伍建設(shè),。包括鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)、村級帶頭人隊 伍建設(shè),、其他村干部隊伍建設(shè)和“走村不漏戶,、戶戶見干部"、“聯(lián)系 不漏戶,、黨群心貼心''等制度落實情況,。三是提升黨員隊伍建設(shè)。包 括發(fā)展黨員,、黨員教育管理,、組織生活,、“三會一課，',、黨內(nèi)關(guān)愛,、不 合格黨員處置等工作落實情況。四是規(guī)范村級組織運行機制,。包括《浙 江省村級組織工作規(guī)則（試行）》,、《臺州市民主治村十條（試行） 意見》、《臨海市村級組織工作規(guī)則》,、“五議兩公開"制度,、基層民 主協(xié)商議事制度、“陽光村務(wù),、陽光財務(wù)''制度落實情況,。五是強化基 層基礎(chǔ)保障。包括村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費,、活動陣地,、村主職干部報酬、 服務(wù)群眾專項經(jīng)費等“四項保障"落實情況和抓基層黨建專門力量配 備情況,。

二,、 形式注重“可操作"，跟蹤式抓實問題整改,。一是巡前定主題,。

該市根據(jù)年度黨建目標要求，在多方征求意見的基礎(chǔ)上,，制定年度總 體巡查方案,，確定每次巡查的主題。巡查分全面巡查和專題巡查兩種 方式,，全面巡查半年度一次,，專題巡查一般每兩個月一次，并根據(jù)需 要進行調(diào)整,。如今年3月份,，針對黨員組織關(guān)系集中排查，臨時組織 了一次專題巡查,。二是巡中查實情,。巡查工作堅持以問題為導向，采 取聽取匯報,、個別談話,、召開座談會、查閱賬冊資料、實地查看,、明 查暗訪等形式開展,，注重透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準“問題癥結(jié)",。今年以 來，通過巡查,，發(fā)現(xiàn)問題21個,，涉及村干部報酬、村級組織運行經(jīng) 費,、黨員教育管理等方面,，征求到意見建議13條，與組織工作相關(guān) 的8條,。三是巡后嚴督辦,。要求巡查組巡查后，在一周內(nèi)提交巡查工 作報告,，全面反饋巡查情況并對有關(guān)問題提出處理建議,，向相關(guān)鎮(zhèn)街 和部門作書面反饋。同時,，要求相關(guān)單位在收到反饋意見之日起1個 月內(nèi)向巡查組書面報告處理落實情況,，巡查組對整改落實情況進行審 核把關(guān)和跟蹤回訪。

三,、 運行保障“重長效二常態(tài)式促推工作落實,。一是建機構(gòu)。專 門建立農(nóng)村基層黨建巡查工作領(lǐng)導小組,，市委書記任組長,，常委組織 部長任副組長，市委辦,、市紀委,、市委組織部等8個單位為成員單位， 下設(shè)辦公室,，負責口常工作的協(xié)調(diào)和指導,。同時，組建6個巡查組, 組長,、副組長分別由正科級,、副科級干部擔任，組員由綜合素質(zhì)高,、 業(yè)務(wù)能力強,、善做群眾工作的市管后備干部、業(yè)務(wù)骨干組成。二是配 制度,。建立聯(lián)席會商,、情況通報、限時整改,、責任追究等配套機制, 逐級壓實責任,。重點督促鎮(zhèn)街和有關(guān)部門開展移交問題的后續(xù)處理, 加強對巡查發(fā)現(xiàn)問題的查辦整改力度推動把基層黨建的責任落實到 位。三是嚴考核,。將巡查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況列入鎮(zhèn)街年度考核工 作的重要內(nèi)容,，作為干部考核評價、選拔任用,、獎勵懲處的重要依據(jù),。

同時，對檢查中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗,、好做法,，予以總結(jié)推廣；對巡查移送 的問題利反饋意見落實不力,，造成嚴重后果的,，責令追究相關(guān)責任人 責任。至目前,，已約談鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導7人次,、駐村干部32人次。