報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇一
1,、辭職報(bào)告的行文開始是對(duì)報(bào)告遞交人的稱呼,，比如：xxx您好! 經(jīng)理您好!或者尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。
2,、辭職報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以這樣概括：首先表示對(duì)公司的感謝,，然后簡(jiǎn)要概括自己這段時(shí)間的工作，再表達(dá)自己的一些不足和想法,，最后表明辭職的意愿,。(辭職報(bào)告雖然范圍很多但是引用的時(shí)候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對(duì)馬嘴)
3,、首先：我們可以說感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我這一段時(shí)間來的重視和關(guān)心,。在公司工作的這一段時(shí)間里我也得到了很多同事的幫助。這段時(shí)間里我的工作是非常愉快的,，而且在努力工作的過程中我也收獲提高了很多，在此我表示衷心的感謝,。
4,、然后：在一段工作時(shí)間里，我積極融入公司大環(huán)境中,，學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作,。學(xué)會(huì)了和客戶建立良好合作關(guān)系。和同事互幫互助,，在一個(gè)自信愉快的心情下努力工作,。可以說在這里的時(shí)光讓我成長(zhǎng)了很多,。公司領(lǐng)導(dǎo)予以我很多的機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的能力,。再次我深深表示感激。
5,、說自己的不足,，可以客套地帶過：然而，自己在很多方面還是存在著諸多的不足,。這也讓我感到不安過,。
6、最后說辭職原因,。有感于自己在能力上不能勝任公司的工作(或者說由于本人希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)深造,，或者由于本人身體原因不能勝任工作的壓力)經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。
7,、另外一種則是報(bào)告條式的辭職報(bào)告,。這里報(bào)告主要是直述辭職原因，向上級(jí)報(bào)告即可,。
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇二
物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
您好!正如本信的名稱,，我已決定辭職。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助,，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng),，感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí),，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,，并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：
一,、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素,。
我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思,，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司,，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行,，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn),，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦,。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì),，并不是說我離開以后一定會(huì)有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式,，畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看,，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、公司的管理與我的天性不相合,。
我是那種喜歡自由,，放任思維擴(kuò)散的人，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子,，也寫不出有文采的文章,。而公司卻有嚴(yán)格的制度，當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓,，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度,，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度，他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間,。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂,，有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工,，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里,，缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!
上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的,，甚至有些過激的言辭,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵，如對(duì)公司發(fā)展有利則甚慰之,，如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語吧,。
xx是一家純正的公關(guān)公司，雖然只服務(wù)奧迪,，可其涉及范圍卻相當(dāng)廣,，所以在期間經(jīng)歷了很多東西，也學(xué)到了很多東西,，與各位同事更是時(shí)間雖短卻情意深厚!每一個(gè)人身上的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處都值得我去學(xué)習(xí)。雖然我即將離開大家,，也會(huì)到新的公司,，甚至到不同的行業(yè)，可我會(huì)一直牢記大家的教誨,。
在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個(gè)案子,，一個(gè)是重慶車展,，一個(gè)是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,，因此深感對(duì)不起大家,。希望a5項(xiàng)目的執(zhí)行一切順利，希望公司接下來的項(xiàng)目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,，祝愿公司發(fā)展越來越好!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇三
物業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持,。同時(shí)也感謝支持、理解,、信任我的那些員工們!
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣,，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止,，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn),，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理,。為企業(yè)增添更多收入,。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個(gè)剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng),，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì),，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái)富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人知道xx,，了解xx，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn),、擴(kuò)大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大,。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大,，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員,。
剛來的時(shí)候,，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩,，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把xx經(jīng)營(yíng)起來,，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,，員工都是人不是神,，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓,、庸者下的原則,。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財(cái),、務(wù)、人,、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益,，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用,，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用,，小區(qū)日常費(fèi)用,、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用,，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用,，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算,。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。
來了一個(gè)月了，個(gè)人而言,，員工都是好員工,，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度,，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度,，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題,，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好,、更高的發(fā)展,。
請(qǐng)于批準(zhǔn)！
辭職人：
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇四
辭職是很多人都可能考慮過的一個(gè)問題,，在擇業(yè)過程中都難免會(huì)從一個(gè)舊平臺(tái)去選擇一個(gè)新的平臺(tái),。好聚好散好言好語則是我們選擇離開一個(gè)地方的最佳選擇。無論你對(duì)企業(yè)有多大的怨言,，在辭職報(bào)告上體現(xiàn)的都應(yīng)該是積極的一面,，(如果你確實(shí)能力突出實(shí)力卓越，至少你的抱怨可以是含蓄的諷刺而不是露骨的埋怨)
1,、辭職報(bào)告的行文開始是對(duì)報(bào)告遞交人的稱呼,，比如：xxx您好! 經(jīng)理您好!或者尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。
2,、辭職報(bào)告的結(jié)構(gòu)可以這樣概括：首先表示對(duì)公司的感謝,，然后簡(jiǎn)要概括自己這段時(shí)間的工作，再表達(dá)自己的一些不足和想法,，最后表明辭職的意愿,。(辭職報(bào)告雖然范圍很多但是引用的時(shí)候也稍加審閱，別引用得太牛頭不對(duì)馬嘴)
3,、首先：我們可以說感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我這一段時(shí)間來的重視和關(guān)心,。在公司工作的這一段時(shí)間里我也得到了很多同事的幫助。這段時(shí)間里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的過程中我也收獲提高了很多,，在此我表示衷心的感謝,。
4、然后：在一段工作時(shí)間里,，我積極融入公司大環(huán)境中,，學(xué)會(huì)了如何團(tuán)隊(duì)合作。學(xué)會(huì)了和客戶建立良好合作關(guān)系,。和同事互幫互助,，在一個(gè)自信愉快的心情下努力工作?？梢哉f在這里的時(shí)光讓我成長(zhǎng)了很多,。公司領(lǐng)導(dǎo)予以我很多的機(jī)會(huì)，讓我有機(jī)會(huì)施展自己的能力,。再次我深深表示感激,。
5、說自己的不足,，可以客套地帶過：然而,，自己在很多方面還是存在著諸多的不足。這也讓我感到不安過,。
6,、最后說辭職原因。有感于自己在能力上不能勝任公司的工作(或者說由于本人希望能有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)深造,，或者由于本人身體原因不能勝任工作的壓力)經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。
7、另外一種則是報(bào)告條式的辭職報(bào)告,。這里報(bào)告主要是直述辭職原因,，向上級(jí)報(bào)告即可。
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇五
物業(yè)保安辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)理：
您們好!
來到公司差不多一年了,，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺,。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說,，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!
人生數(shù)十年,，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮,，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。不論以后的成功與否,，我頭始終一直往前看的。
離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得經(jīng)理的和善和信任,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝。
辭職人：
物業(yè)辭職報(bào)告,物業(yè)管理人員辭職報(bào)告怎么填篇六
物業(yè)公司員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持,。同時(shí)也感謝支持,、理解、信任我的那些員工們!
一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣,，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位,，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者,，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度,，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化,，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。
xx是一個(gè)剛組建的新公司,，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存,、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng),，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財(cái)富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會(huì)知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大,。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展,，同時(shí)xx物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì),，正因?yàn)閤x是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì),，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時(shí)候,，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán),，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè),，能把xx經(jīng)營(yíng)起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓,、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,，相互把控財(cái)、務(wù),、人,、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用,，啟用后會(huì)帶來一定的收益,，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費(fèi)用,，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用,，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用,，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等,，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端,。
來了一個(gè)月了,，個(gè)人而言，員工都是好員工,，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度,，來約束,、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性,。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值,，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位,。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大,，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展,。
請(qǐng)于批準(zhǔn),！
辭職人：
