光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇一

1,、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，結(jié)合本科專業(yè)特點，抓好專業(yè)學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升業(yè)務(wù)水平。

2,、進藥做到有計劃，有安排,，堅持每日一進,，專人負責(zé)，保障臨床用藥供應(yīng),。

3,、加強工作責(zé)任心，做到藥品分類定位存放,，發(fā)藥時做到“四查十對”,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

4,、借一甲評審東風(fēng),，完善執(zhí)行藥事管理制度，加強毒,、麻,、精及拆零藥品管理，做到工作常態(tài)化,。

5,、做好藥品效期管理，堅持先進先出原則,，每月上報近效期藥品目錄,，及時與臨床科室溝通，努力減少過期現(xiàn)象發(fā)生,，減少醫(yī)院流動資產(chǎn)損失,。

6、做為窗口科室,，服務(wù)態(tài)度顯得尤為重要,，做為沂源縣第二人民醫(yī)院的一份子，我們深知個人形象很大程度上即代表醫(yī)院整體形象，所以我們必須時刻注意個人形象,，廉潔自律,，注意工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度,，提升服務(wù)水平,，爭取做到病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意及自己滿意,。

7,、提高安全管理意識，藥房是醫(yī)院流動資產(chǎn)集散地,，我們要時刻做好科室內(nèi)安全隱患排查,，做好防火、防盜,、防電,，確保安全無事故。

8,、最后,，向領(lǐng)導(dǎo)申請增設(shè)住院藥房?；谀壳拔以喊l(fā)展現(xiàn)狀,，西藥房在使用面積和結(jié)構(gòu)合理性上顯得不協(xié)調(diào)、不配套,，在上午十一點顯現(xiàn)門診取藥,、新入院病人取藥、出院帶藥與長期醫(yī)囑取藥瞬間集中現(xiàn)象,，做不到分時合理服務(wù),，提升不了服務(wù)質(zhì)量，請領(lǐng)導(dǎo)決策,。

總之,，相較于臨床紛繁復(fù)雜的診療工作，我們藥房工作顯得單一,，但我曾經(jīng)聽過這樣一句話：“所謂成功,，就是簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做,！”在此,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，對于西藥房這樣既單一,、重復(fù)又瑣碎,、繁重的工作,，我們一定會堅持、努力,、用心做好,！謝謝大家！

受援醫(yī)院工作計劃實用篇二

一元復(fù)始,，萬象更新,。我們總是情不自禁地回望漸行漸遠的歲月，感慨時光流逝,，盤點所失所得,。在舉杯相邀的時刻，急救科制訂20__年計劃如下,。

一,、一個中心：

發(fā)展

“發(fā)展是第一要務(wù)”，面對溫州急診急救醫(yī)療市場激烈的競爭,，只有發(fā)展才能有競爭能力,。計劃20__年急救科在醫(yī)療總額上發(fā)展：突破2500萬元大關(guān)；科研上省級課題實現(xiàn)零的突破,；ⅰ級刊物論文發(fā)表實現(xiàn)零的突破。

二,、二個目標：

達到重點學(xué)科要求,；不圖虛名的溫州市急診質(zhì)控中心

1、達到市重點學(xué)科要求

提高技術(shù)水平,，開展新項目,，拓展市場，挖掘潛力,，增加全年度科研的人力,、物力的投入，制訂一系列獎勵制度,，采取派出去,、請進來的方法，提高全科人員科研意識和科研能力,。

2,、加強溫州市急診質(zhì)控中心工作

召開一次全市會議，學(xué)習(xí)省急診質(zhì)控的標準,，推進溫州市急診規(guī)范化發(fā)展,。并以此為契機提高我院急救科的影響力。

三,、三個平臺：

和諧平臺,、發(fā)展平臺,、展示平臺

1、和諧平臺

急救科全體人員,，一視同仁,，公平競爭，團結(jié)友愛,，民主管理,。與同事和諧相處；與病人家屬,，加強溝通,，和諧攜手，共同與病魔作斗爭,；與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，贏得他們的幫助與支持。

2,、發(fā)展平臺

提供全科人員,，人人有發(fā)展的平臺，努力開疆劈圖,。

3,、展示平臺

提供人人有展示能力的機會。

四,、八項措施

1,、充實人員，提高素質(zhì)

20__年計劃醫(yī)師增加4名,，護士增加7名,。

2、加強學(xué)習(xí),，提高內(nèi)涵

⑴科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月安排一次,。

⑵外出學(xué)習(xí)：計劃主治醫(yī)師級以上每年一次參加學(xué)術(shù)交流；副主任醫(yī)師以上每年2次參加學(xué)術(shù)交流,。原則上不派人參加學(xué)習(xí)班,，開展新技術(shù)、新項目例外,。

⑶外出進修：計劃派一名醫(yī)師進修,；派一名護士長進修；護士1~2名進修,。

3,、成立創(chuàng)傷外科，提高創(chuàng)傷急救能力

引進腦外醫(yī)師一名,、骨科醫(yī)師一名,、普外二名,，組織成立創(chuàng)傷外科。

4,、成立高壓氧科,，提高急救能力

計劃20__年成立高壓氧科，收治顱腦損傷病人,。

5,、帶教繼教，推廣新知

⑴做好醫(yī)學(xué)院學(xué)生及衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生帶教工作,。

⑵六月份舉辦一次ⅰ類學(xué)分學(xué)習(xí)班,，內(nèi)容為省級繼續(xù)教育項目━━《神經(jīng)科危重病監(jiān)測治療學(xué)》。

⑶接收縣級醫(yī)院以上的醫(yī)師進修學(xué)習(xí)3~5名,。

⑷為全院舉行二次講座,。

6、臨床科研,，并駕齊驅(qū)

在做好臨床工作同時,，利用我科設(shè)備優(yōu)勢,，動員全科醫(yī)務(wù)人員開動腦筋,，多審報市,、省級課題,；并且要做好已經(jīng)報批的五項課題科研工作。

要求大家勤動筆,、廣思路,，多寫論文,。主治醫(yī)師,、主管護師以上要求每年寫出二篇以上論文。

組織編寫好人民軍醫(yī)出版社約稿——《實用危重病監(jiān)測技術(shù)》一書,。

7,、加強宣傳，外樹形象

⑴印發(fā)急救科簡介資料,，介紹我科技術(shù)力量,、設(shè)備、就醫(yī)環(huán)境,、就醫(yī)流程等,，方便群眾就醫(yī)。

⑵印發(fā)常見病有關(guān)資料,，宣傳科普知識,。

⑶成立急救科報道小組。報道我科搶救成功事例及好人好事等,。

⑷出好黑板報,。

8,、安全醫(yī)療，常抓不懈

急救科是醫(yī)院的前沿陣地,，我們服務(wù)的對象病情來勢兇,、進展快、病因不明,、變化快,，是高風(fēng)險地方。故此,，要求我們時刻硼緊安全醫(yī)療這根弦,，認真做好三查七對，提高全科人員法律意識,，提高自我保護意識,，做好全科醫(yī)務(wù)人員安全醫(yī)療教育，減少醫(yī)療差錯,，避免醫(yī)療事件發(fā)生,，杜絕發(fā)生。

總之,，在新的一年里,，我科計劃與時俱進，務(wù)實求新,，以“便民,、利民、為民”為方針,，一心一意謀發(fā)展,，把市重點學(xué)科——二醫(yī)急救科建設(shè)成為群眾信賴的科室。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇三

建立一切以“愛母,、愛嬰”為中心的服務(wù)思想,，堅決貫徹落實“雙十條”。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，創(chuàng)建“母嬰平安醫(yī)院”,。

為了保障愛嬰醫(yī)院工作扎實有序地開展。經(jīng)醫(yī)院院委會研究決定繼續(xù)由劉勇院長擔(dān)任愛嬰醫(yī)院管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,，愛嬰醫(yī)院辦公室,、愛嬰醫(yī)院技術(shù)指導(dǎo)小組的人員進行相應(yīng)地調(diào)整并制定相關(guān)的工作職責(zé)。

各種搶救藥品,，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率,。

2、爭取落實好“五個堅持”,、“一個提高”,、“一個降低”：

“五個堅持”：堅持好早接觸,、早吸吮、早開奶,；堅持母嬰同室,；堅持對醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)及對孕、產(chǎn)婦開展健康教育,；不準在醫(yī)院接受奶粉商的饋贈,，不準在醫(yī)院范圍內(nèi)張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品?！耙粋€提高”：提高住院期間及出生后6個月的母乳喂養(yǎng)率,。“一個降低”：逐年降低剖宮產(chǎn)率,。

3,、加強產(chǎn)房、新生兒科病房的感染控制：

設(shè)置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房,，嚴格實行消毒隔離制度,，嚴格控制入產(chǎn)房人數(shù)，對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒,；新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理,；對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，使用一次性用品,，淋浴完畢進行紫外線空氣消毒,。

4、加強產(chǎn)前門診工作及孕婦學(xué)校的建設(shè)

（1）產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔(dān),，為孕,、產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)的健康教育，要求工作人員做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳,，新來院經(jīng)過產(chǎn)前檢查的孕婦在孕32周后必須接受2次以上有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識的咨詢,，由產(chǎn)科門診組負責(zé)并落實。

（2）深化乳房門診工作,，對問題乳房進行有效的指導(dǎo)并落實糾正措施，確保分娩后母乳喂養(yǎng)能順利實施,。

（4）做好艾滋病,、梅毒、乙肝的咨詢監(jiān)測工作,，預(yù)防母嬰傳播,。

（5）加強孕婦學(xué)校工作，孕婦學(xué)校環(huán)境溫馨舒適,，努力拓寬授課內(nèi)容,，根據(jù)孕前期,、孕中期、孕晚期,、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點與保健教育知識,，每月28日授大課一次，滾動循環(huán),，并做好登記,。

1、大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,，將母乳喂養(yǎng)的好處制成宣傳資料,，圖片及電教片融入日常生活中，使之通俗易懂,，易于推廣落實,。

2、在硬件建設(shè)上予以高度支持,，完善配奶間,，添置電冰箱、微波爐及教學(xué)用的娃娃及乳房模型,。

3,、認真落實愛嬰醫(yī)院的相關(guān)制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的《母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等。

4,、制定母乳喂養(yǎng)復(fù)訓(xùn)和培訓(xùn)計劃：

（1）產(chǎn)科,、兒科在職人員每年完成3小時以上有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識的復(fù)訓(xùn)。

（5）在完成普訓(xùn)和重點培訓(xùn)后,，進行考試考核,，成績與科室獎金掛鉤，思想?yún)R報專題合格者方能上崗,。

5,、產(chǎn)嬰?yún)^(qū)每日進行母乳喂養(yǎng)公休座談會一次，責(zé)任護士指導(dǎo)每個產(chǎn)婦掌握正確的哺乳技巧,。內(nèi)容：講課,、放錄像、發(fā)宣傳小冊子,、角色扮演,、個別咨詢。

6,、將有關(guān)愛嬰醫(yī)院管理相關(guān)規(guī)定或母乳喂養(yǎng)知識納入產(chǎn)科,、新生兒科的入院告知書、護理常規(guī)、護理記錄,、崗位職責(zé),、環(huán)節(jié)質(zhì)控、健康宣教等內(nèi)容中,。

8,、制定有關(guān)母乳喂養(yǎng)工作的各項工作常規(guī)和制度，重點科室（產(chǎn)科,、新生兒科）人員要求掌握并按照制度與常規(guī)實施,，護理部隨機抽查，并做好記錄,。

9,、積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，篩查率達規(guī)定要求,。

10,、及時更新母乳喂養(yǎng)的知識，在婦產(chǎn)科,、兒科門診,、產(chǎn)科、兒科病房張貼“雙十條”及醫(yī)院母乳喂養(yǎng)的措施宣傳標語,、版畫等,，打印有關(guān)母乳喂養(yǎng)知識的健康教育處方發(fā)放給孕、產(chǎn)婦,。

11,、制定有效的監(jiān)督評價機制，實行獎懲分明,，愛嬰醫(yī)院管

理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期進行督導(dǎo)檢查,，提出整改措施并組織落實。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇四

根據(jù)__市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《20__年__市人才工作要點》（太人才〔20__〕1號）精神,，為進一步吸引律師,、公證等法律專業(yè)人才，發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊伍,，全面提升__法律服務(wù)從業(yè)人員整體競爭力,，逐步建立公共法律服務(wù)體系，實現(xiàn)法律服務(wù)均等化,，推動我市法律服務(wù)行業(yè)更好更快地發(fā)展,，特制定本意見。

一,、努力建立一支與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的法律人才隊伍

一是法律服務(wù)人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務(wù)所、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎(chǔ)上,，爭取年內(nèi)引進優(yōu)秀律師事務(wù)所來太設(shè)立分所3家,，引導(dǎo)各所引進新律師10名以上；二是法律服務(wù)人才隊伍素質(zhì)不斷提高,。律師本科學(xué)歷擁有率達到90％以上,，碩士及以上高層次人才擁有率達到10％以上。35周歲以下青年律師占比上升,，逐步形成老中青律師梯隊結(jié)構(gòu),。三是法律服務(wù)人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強。建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務(wù)人才隊伍,。

二,、加快推進法律服務(wù)人才引進工程

1.建立開放多元的引才機制。通過推介會等形式,，宣傳__法律市場環(huán)境,、各項政策措施，吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè),；鼓勵與支持律師事務(wù)所錄用法律本科以上（或已通過國家司法考試的）優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，做好人才儲備；通過引進其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務(wù)所來太開設(shè)分所,，帶動律師人才的輸入,，逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道,，大力優(yōu)化律師隊伍結(jié)構(gòu),，從根本上提高法律服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才,。對于在國(境)內(nèi)外獲得博士學(xué)位,，在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師，按照《關(guān)于加強律師人才隊伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號）的有關(guān)規(guī)定,，予以獎勵,。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機制。加強與上海等周邊地區(qū)交流合作,。采取形式多樣的合作方式主動接軌,，與周邊知名高校和名牌律師事務(wù)所建立更為緊密的聯(lián)系，派出和引進更多的骨干律師開展互動交流,，以培養(yǎng)更多的開放型,、國際性人才。

三,、全面加強法律服務(wù)人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,。逐步創(chuàng)設(shè)促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機制和環(huán)境,。建立和完善合理的人才引進機制、有效的培訓(xùn)教育機制,、規(guī)范的約束機制,、優(yōu)越的動力機制，創(chuàng)造條件,，加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展,。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度，對獲得有關(guān)稱號的優(yōu)秀律師,、律師人才按照有關(guān)政策文件規(guī)定落實補助和獎勵,。

2.加強人才梯隊建設(shè)。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點,，形成以實習(xí)律師,、青年律師以及省市知名、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊,，加大對青年律師的扶持力度,。鼓勵律師事務(wù)所加強青年律師和實習(xí)律師的吸收培養(yǎng)，對于成績突出的律師事務(wù)所按照《關(guān)于加強律師人才隊伍建設(shè)的意見》（太委辦〔20__〕55號）的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策,；加大對青年律師的扶持力度,，在市公共法律服務(wù)中心設(shè)立青年律師公益崗位，對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜,，辦理公益性事務(wù)的按照《__市法律服務(wù)專項資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕27號）規(guī)定的標準實行工作補助,。

3.強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。嚴格按照《司法部關(guān)于加強律師培訓(xùn)工作的意見》要求,，各類集中培訓(xùn)課時每年不少于40課時,；積極選派優(yōu)秀青年律師到國內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高律師從事國際法律事務(wù)的能力和水平,；完善律師事務(wù)所內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,，鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學(xué)習(xí)，建立定期交流,、相互學(xué)習(xí)和“傳幫帶”的機制,。注重隊伍學(xué)歷教育，鼓勵律師攻讀碩士以上學(xué)位或第二學(xué)歷,，支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學(xué)位,。對符合市有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)深造資助政策的律師人才，按有關(guān)政策文件規(guī)定給予資助和獎勵,。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng),，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,。

四,、不斷加大全市法律服務(wù)機構(gòu)建設(shè)力度

1.實施強所戰(zhàn)略,。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所，逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所,。對管理規(guī)范,、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實，無其他違法違紀行為的,，執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務(wù)所,，同樣實行“四優(yōu)先一加分”政策,。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強律師事務(wù)所建設(shè),，力爭2年內(nèi)有1家律師事務(wù)所達到省級優(yōu)秀律師事務(wù)所標準,。對達到省優(yōu)標準的律師事務(wù)所，在財稅扶持資金中予以獎勵,。

2.加大引進扶持,。引進優(yōu)秀律師事務(wù)所在太設(shè)立分所，對“全國優(yōu)秀律師事務(wù)所”或省,、自治區(qū),、直轄市級優(yōu)秀律師事務(wù)所的外省區(qū)市律師事務(wù)所在太設(shè)立分所的，按有關(guān)政策文件規(guī)定進行獎勵,。

3.擴大社會影響,。通過發(fā)布年度公告、在重點媒體開設(shè)專欄,、定期開辦推介交流會等形式,，對管理規(guī)范、競爭力較強的律師事務(wù)所進行重點宣傳,，引導(dǎo)律師事務(wù)所樹立品牌意識,、團隊意識和發(fā)展意識，著力打造服務(wù)品牌,，不斷開拓培育市場,，努力構(gòu)筑精英團隊，積極謀劃發(fā)展藍圖,，提高律師行業(yè)社會影響力,。

五、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),。加強律師隊伍的思想教育,、政治教育，培養(yǎng)律師樹立政治意識,、大局意識和責(zé)任意識,；加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,，每年律師協(xié)會應(yīng)舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”，加強對違規(guī)律師的懲戒力度,，建立完善律師誠信檔案,，每年對律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師進行誠信質(zhì)量評估,，并發(fā)布誠信質(zhì)量評估指數(shù),；加強律師文化建設(shè)，不斷提升法律服務(wù)行業(yè)黨建工作水平,。認真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,，以律師黨員為重點，積極推行律師黨員掛牌上崗制度,。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度,，著力構(gòu)建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制，切實加強對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督,。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境,。積極推薦律師參政議政，參與社會事務(wù),，提升律師的社會地位,，樹立律師整體行業(yè)形象。確立大維權(quán)思路,，針對律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險問題,，研究和制定防范性政策及措施，暢通維權(quán)案件的受理途徑,，及時介入維權(quán)個案,，教育律師進一步增強執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范意識，以提高自我保護能力,。

3.改善服務(wù)工作,。牢固樹立服務(wù)意識，切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度,，加強與公安,、法院、檢察,、稅務(wù),、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通,，逐步建立協(xié)調(diào)與溝通機制,，不斷規(guī)范、凈化法律服務(wù)市場,；關(guān)心律師人才的生活,，幫助解決住房,、就醫(yī)、子女入學(xué)等實際困難,，解除其后顧之憂,，在全社會營造關(guān)心和愛護律師人才的良好氛圍。

4.強化執(zhí)業(yè)保障,。加強對律師人才的引導(dǎo)和開發(fā)資金的籌措管理,。對法律服務(wù)業(yè)按照市政府《關(guān)于加快推進律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見（試行）》（太政規(guī)〔20__〕2號）的規(guī)定，實行財稅扶持政策,，并按照市司法局《__市法律服務(wù)行業(yè)財稅扶持資金使用管理辦法（試行）》（太司發(fā)〔20__〕26號）,，根據(jù)年度誠信質(zhì)量指數(shù)評估結(jié)果，進行獎勵與返還,；建立律師人才動態(tài)管理制度，律師協(xié)會建立律師人才檔案,，各律師事務(wù)所做好各類日?？己耍痉ㄐ姓块T進行定期考核,，嚴肅處理違規(guī)現(xiàn)象,，不合格者不享受各項補貼及優(yōu)惠政策，切實做好規(guī)范引導(dǎo),。建立政府,、社會、用人單位和個人多元投入體制,，最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益,；各律師事務(wù)所也要籌集、安排律師培養(yǎng),、培訓(xùn)專項資金,，逐步加大投入力度，建立完善人才培養(yǎng)的投入,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇五

1,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2,、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導(dǎo)及安全防范措施,。

3、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教。

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，教育到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

4,、加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。

5,、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

6,、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

7、對重點員工的管理：如實習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

8、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng),、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇六

認真貫徹落實黨的方針政策,，堅持以病人為中心，以轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,、改善服務(wù)態(tài)度,、提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，樹立良好的行業(yè)形象,，以榜樣教育和信念教育為主要形式,，通過各種活動，不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德修養(yǎng),，努力把我科的服務(wù)辦成人民群眾滿意的服務(wù),。

一是不斷提高我科的思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)，使廣大醫(yī)務(wù)人員努力做到：政治合格,，遵記守法,，廉潔自律，誠實守信,，以人為本,，愛崗敬業(yè)，銘記救死扶傷,，發(fā)楊人道主義,，抵制不正之風(fēng)，維護我科形象,。

二是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為,，使醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制，就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,，醫(yī)患關(guān)系更加和諧,，群眾滿意度明顯提高。

三是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制,，強化監(jiān)督約束和激勵機制,，使廣大醫(yī)務(wù)人員時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象,。

（一）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)教育,，提高干部職工整體素質(zhì)。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹落實各項醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定,，進一步提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀,，提高抵制唯心主義,、拜金主義、個人主義的自覺性,。

2,、加強職業(yè)理想、職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀律教育,、弘揚“救死扶傷、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、精益求精、樂于奉獻,、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,。牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念。經(jīng)常組織全院干部職工收看警示教育片,，以全國和本自治區(qū),、市、縣等醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥,、器械購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂,，基建工程和醫(yī)療活動中的“紅包”、“回扣”等違法違紀典型案例為教材,，結(jié)合醫(yī)院工作實際,、突出警示教育的觸動性、以案說法及以案講紀的效果,。使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),，規(guī)范從醫(yī)行為,，全心全意為患者服務(wù),。

（二）、開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,，營造良好的醫(yī)院文化氛圍,。

1、以百姓的需求為導(dǎo)向,，優(yōu)化服務(wù)流程,，精簡服務(wù)環(huán)節(jié)。為患者提供劃價繳費一站式服務(wù),，縮短患者排隊劃價繳費的時間,，使就醫(yī)環(huán)境更加溫馨，醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

2,、進一步完善出院病人電話回訪制度,，暢通醫(yī)患溝通渠道。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄,，對患者反應(yīng)的問題及時反饋給科室,，科室調(diào)查核實后確屬服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)環(huán)節(jié)存在缺陷的，迅速擬定整改措施并嚴格落實到位,，同時整理好相關(guān)資料備查,。

3、認真執(zhí)行承諾制度,，向社會公開承諾內(nèi)容,，有諾必踐。公開藥品收費標準和各項檢查,、手術(shù)項目的收費標準,，實行病人費用一日清制度，避免亂收費情況發(fā)生,，確保減輕人民群眾的就醫(yī)負擔(dān),。

（三）、加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作力度,，完善社會監(jiān)督機制,。

1、加強社會和病人監(jiān)督,，設(shè)立意見箱,，開通醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴熱線，認真接待群眾來信來訪,，對工作中反映出的問題及時進行解決,，力爭病人綜合滿意度在90%以上。

2,、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)日常督導(dǎo)工作,，嚴格依法依規(guī)管理，做到有訴必查,，有責(zé)必糾,。件件核實，及時反饋,。加強勞動紀律的監(jiān)督,，采取聯(lián)合督導(dǎo)、定期暗訪,、現(xiàn)場處罰和警示教育等多種形式,，加大對勞動紀律的監(jiān)管力度,，規(guī)范職工行為。

（四）,、強化機制,。

1、建立健全以科主任為首的醫(yī)德建設(shè)機制,。

2,、建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)章制度，對違反規(guī)定,，影響惡劣影響者,，及時作出處理，決不姑息遷就,。

3,、建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲機制，實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制,，增強全科醫(yī)護人員的責(zé)任心和事業(yè)心,，增強為人民群眾服務(wù)的強烈意識。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇七

為了醫(yī)院人員和財產(chǎn)的安全,，保衛(wèi)科應(yīng)更加充分的發(fā)揮職能監(jiān)督作用,，將安全保衛(wèi)工作及安全意識充分滲透到基層各個科室及個人，更好的完成醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,，確保醫(yī)院繁榮發(fā)展制定本計劃,。

一、 統(tǒng)一認識,，強化素質(zhì),，在新的一年里，保衛(wèi)科要加強自身的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度規(guī)范管理，提高工作質(zhì)量和工作水平,，完成醫(yī)院交給的任務(wù),。

二、 加強治安,、消防管理,，維護秩序保障醫(yī)院安全,，鞏固綜治成果,。

1、消防安全管理工作：

（1）堅持“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針,，做好安全防火工作,，要繼續(xù)實行日查、周小檢查,，月大檢查,，對重點部位盯住不放，對隱患部位抓住不松,，務(wù)求監(jiān)督到位,，整改徹底。

（2）加強責(zé)任制的落實,，進一步完善監(jiān)管整改措施,，落實防范責(zé)任并堅決做到三不放過即：“火災(zāi)原因不清不放過；責(zé)任者不處理不放過,；不吸取教訓(xùn),、不采取措施不放過”；繼續(xù)完善消防安全其他各項工作的實施,，建立健全消防檔案資料等,，以確保醫(yī)院防火安全。

（3）依照消防局要求,，消防總控室值班人員必須具有過硬的崗位技能,，位一旦發(fā)生火險險情時總控室值班人員應(yīng)在第一時間參與滅火和相應(yīng)設(shè)備操作，確保撲救及時,。

2,、治安安全管理工作：

（1）堅持打擊與防范相結(jié)合，發(fā)揮職能作用與落實責(zé)任制相結(jié)合,，加強治安管理與實施安全教育相結(jié)合,，以保證醫(yī)院治安秩序良好。

（2） 保衛(wèi)科完善各樓視頻監(jiān)控系統(tǒng)的布局設(shè)計工作,，增加視頻監(jiān)控點位確保全覆蓋,。

（3） 加大對門衛(wèi)、車場的管理,，以確保醫(yī)院治安環(huán)境有序穩(wěn)定,。

（4）繼續(xù)配合屬地派出所依法嚴厲打擊 “醫(yī)鬧”等不法行為，維護醫(yī)院的各項權(quán)利及安全,。

（5）落實安全責(zé)任制,，強化各部門負責(zé)人的責(zé)任意識，提高職工的安全意識和法律觀念,，同時也應(yīng)加強對住院病人家屬探視的管理,，控制各類案件的發(fā)生。

__衛(wèi)生院

二0__年一月二十日