欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新基層醫(yī)院工作計劃(7篇)

最新基層醫(yī)院工作計劃(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:10:38
最新基層醫(yī)院工作計劃(7篇)
時間:2023-06-11 18:10:38     小編:zdfb

光陰的迅速,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇一

1、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習,,結合本科專業(yè)特點,,抓好專業(yè)學習,努力提高業(yè)務素質,,提升業(yè)務水平,。

2、進藥做到有計劃,,有安排,,堅持每日一進,專人負責,,保障臨床用藥供應,。

3、加強工作責任心,,做到藥品分類定位存放,,發(fā)藥時做到“四查十對”,,杜絕差錯事故的發(fā)生。

4,、借一甲評審東風,,完善執(zhí)行藥事管理制度,加強毒,、麻,、精及拆零藥品管理,做到工作常態(tài)化,。

5,、做好藥品效期管理,堅持先進先出原則,,每月上報近效期藥品目錄,,及時與臨床科室溝通,努力減少過期現(xiàn)象發(fā)生,,減少醫(yī)院流動資產(chǎn)損失,。

6、做為窗口科室,,服務態(tài)度顯得尤為重要,,做為沂源縣第二人民醫(yī)院的一份子,我們深知個人形象很大程度上即代表醫(yī)院整體形象,,所以我們必須時刻注意個人形象,,廉潔自律,注意工作作風,、服務態(tài)度,,提升服務水平,爭取做到病人滿意,、領導滿意及自己滿意,。

7、提高安全管理意識,,藥房是醫(yī)院流動資產(chǎn)集散地,,我們要時刻做好科室內安全隱患排查,做好防火,、防盜,、防電,確保安全無事故,。

8,、最后,向領導申請增設住院藥房,?;谀壳拔以喊l(fā)展現(xiàn)狀,,西藥房在使用面積和結構合理性上顯得不協(xié)調、不配套,,在上午十一點顯現(xiàn)門診取藥,、新入院病人取藥、出院帶藥與長期醫(yī)囑取藥瞬間集中現(xiàn)象,,做不到分時合理服務,,提升不了服務質量,請領導決策,。

總之,,相較于臨床紛繁復雜的診療工作,我們藥房工作顯得單一,,但我曾經(jīng)聽過這樣一句話:“所謂成功,,就是簡單的事情重復做,重復的事情用心做,!”在此,,請領導和同事們相信,對于西藥房這樣既單一,、重復又瑣碎,、繁重的工作,我們一定會堅持,、努力、用心做好,!謝謝大家,!

受援醫(yī)院工作計劃實用篇二

一元復始,萬象更新,。我們總是情不自禁地回望漸行漸遠的歲月,,感慨時光流逝,盤點所失所得,。在舉杯相邀的時刻,,急救科制訂20__年計劃如下。

一,、一個中心:

發(fā)展

“發(fā)展是第一要務”,,面對溫州急診急救醫(yī)療市場激烈的競爭,只有發(fā)展才能有競爭能力,。計劃20__年急救科在醫(yī)療總額上發(fā)展:突破2500萬元大關,;科研上省級課題實現(xiàn)零的突破;ⅰ級刊物論文發(fā)表實現(xiàn)零的突破,。

二,、二個目標:

達到重點學科要求,;不圖虛名的溫州市急診質控中心

1、達到市重點學科要求

提高技術水平,,開展新項目,,拓展市場,挖掘潛力,,增加全年度科研的人力,、物力的投入,制訂一系列獎勵制度,,采取派出去,、請進來的方法,提高全科人員科研意識和科研能力,。

2,、加強溫州市急診質控中心工作

召開一次全市會議,學習省急診質控的標準,,推進溫州市急診規(guī)范化發(fā)展,。并以此為契機提高我院急救科的影響力。

三,、三個平臺:

和諧平臺,、發(fā)展平臺、展示平臺

1,、和諧平臺

急救科全體人員,,一視同仁,公平競爭,,團結友愛,,民主管理。與同事和諧相處,;與病人家屬,,加強溝通,和諧攜手,,共同與病魔作斗爭,;與領導和諧相處,贏得他們的幫助與支持,。

2,、發(fā)展平臺

提供全科人員,人人有發(fā)展的平臺,,努力開疆劈圖,。

3、展示平臺

提供人人有展示能力的機會。

四,、八項措施

1,、充實人員,提高素質

20__年計劃醫(yī)師增加4名,,護士增加7名,。

2、加強學習,,提高內涵

⑴科室業(yè)務學習:每月安排一次,。

⑵外出學習:計劃主治醫(yī)師級以上每年一次參加學術交流;副主任醫(yī)師以上每年2次參加學術交流,。原則上不派人參加學習班,,開展新技術、新項目例外,。

⑶外出進修:計劃派一名醫(yī)師進修,;派一名護士長進修;護士1~2名進修,。

3,、成立創(chuàng)傷外科,提高創(chuàng)傷急救能力

引進腦外醫(yī)師一名,、骨科醫(yī)師一名,、普外二名,組織成立創(chuàng)傷外科,。

4,、成立高壓氧科,提高急救能力

計劃20__年成立高壓氧科,,收治顱腦損傷病人,。

5、帶教繼教,,推廣新知

⑴做好醫(yī)學院學生及衛(wèi)生學校學生帶教工作。

⑵六月份舉辦一次ⅰ類學分學習班,,內容為省級繼續(xù)教育項目━━《神經(jīng)科危重病監(jiān)測治療學》,。

⑶接收縣級醫(yī)院以上的醫(yī)師進修學習3~5名。

⑷為全院舉行二次講座,。

6,、臨床科研,并駕齊驅

在做好臨床工作同時,,利用我科設備優(yōu)勢,,動員全科醫(yī)務人員開動腦筋,多審報市、省級課題,;并且要做好已經(jīng)報批的五項課題科研工作,。

要求大家勤動筆、廣思路,,多寫論文,。主治醫(yī)師、主管護師以上要求每年寫出二篇以上論文,。

組織編寫好人民軍醫(yī)出版社約稿——《實用危重病監(jiān)測技術》一書,。

7、加強宣傳,,外樹形象

⑴印發(fā)急救科簡介資料,,介紹我科技術力量、設備,、就醫(yī)環(huán)境,、就醫(yī)流程等,方便群眾就醫(yī),。

⑵印發(fā)常見病有關資料,,宣傳科普知識。

⑶成立急救科報道小組,。報道我科搶救成功事例及好人好事等,。

⑷出好黑板報。

8,、安全醫(yī)療,,常抓不懈

急救科是醫(yī)院的前沿陣地,我們服務的對象病情來勢兇,、進展快,、病因不明、變化快,,是高風險地方,。故此,要求我們時刻硼緊安全醫(yī)療這根弦,,認真做好三查七對,,提高全科人員法律意識,提高自我保護意識,,做好全科醫(yī)務人員安全醫(yī)療教育,,減少醫(yī)療差錯,避免醫(yī)療事件發(fā)生,,杜絕發(fā)生,。

總之,,在新的一年里,我科計劃與時俱進,,務實求新,,以“便民、利民,、為民”為方針,,一心一意謀發(fā)展,把市重點學科——二醫(yī)急救科建設成為群眾信賴的科室,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇三

建立一切以“愛母,、愛嬰”為中心的服務思想,堅決貫徹落實“雙十條”,。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果,,創(chuàng)建“母嬰平安醫(yī)院”。

為了保障愛嬰醫(yī)院工作扎實有序地開展,。經(jīng)醫(yī)院院委會研究決定繼續(xù)由劉勇院長擔任愛嬰醫(yī)院管理工作領導小組組長,,愛嬰醫(yī)院辦公室、愛嬰醫(yī)院技術指導小組的人員進行相應地調整并制定相關的工作職責,。

各種搶救藥品,,降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

2,、爭取落實好“五個堅持”,、“一個提高”、“一個降低”:

“五個堅持”:堅持好早接觸,、早吸吮,、早開奶;堅持母嬰同室,;堅持對醫(yī)務人員進行培訓及對孕,、產(chǎn)婦開展健康教育;不準在醫(yī)院接受奶粉商的饋贈,,不準在醫(yī)院范圍內張貼嬰兒奶粉廣告和使用宣傳代乳品的物品,。“一個提高”:提高住院期間及出生后6個月的母乳喂養(yǎng)率,?!耙粋€降低”:逐年降低剖宮產(chǎn)率。

3,、加強產(chǎn)房,、新生兒科病房的感染控制:

設置產(chǎn)房和隔離產(chǎn)房,,嚴格實行消毒隔離制度,,嚴格控制入產(chǎn)房人數(shù),對隔離孕婦按要求對產(chǎn)房進行擦拭和消毒;新生兒恒溫箱按規(guī)程進行消毒與管理,;對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒,,使用一次性用品,淋浴完畢進行紫外線空氣消毒,。

4,、加強產(chǎn)前門診工作及孕婦學校的建設

(1)產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔,為孕,、產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)的健康教育,,要求工作人員做好母乳喂養(yǎng)知識宣傳,新來院經(jīng)過產(chǎn)前檢查的孕婦在孕32周后必須接受2次以上有關母乳喂養(yǎng)知識的咨詢,,由產(chǎn)科門診組負責并落實,。

(2)深化乳房門診工作,對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施,,確保分娩后母乳喂養(yǎng)能順利實施,。

(4)做好艾滋病,、梅毒、乙肝的咨詢監(jiān)測工作,預防母嬰傳播,。

(5)加強孕婦學校工作,孕婦學校環(huán)境溫馨舒適,,努力拓寬授課內容,,根據(jù)孕前期、孕中期,、孕晚期,、產(chǎn)褥期及新生兒期的特點與保健教育知識,每月28日授大課一次,,滾動循環(huán),,并做好登記。

1,、大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,,將母乳喂養(yǎng)的好處制成宣傳資料,圖片及電教片融入日常生活中,,使之通俗易懂,,易于推廣落實。

2,、在硬件建設上予以高度支持,,完善配奶間,添置電冰箱,、微波爐及教學用的娃娃及乳房模型,。

3,、認真落實愛嬰醫(yī)院的相關制度:如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》《國際母乳代用品銷售手則》及本院的《母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等。

4,、制定母乳喂養(yǎng)復訓和培訓計劃:

(1)產(chǎn)科,、兒科在職人員每年完成3小時以上有關母乳喂養(yǎng)知識的復訓。

(5)在完成普訓和重點培訓后,,進行考試考核,,成績與科室獎金掛鉤,思想?yún)R報專題合格者方能上崗,。

5,、產(chǎn)嬰?yún)^(qū)每日進行母乳喂養(yǎng)公休座談會一次,責任護士指導每個產(chǎn)婦掌握正確的哺乳技巧,。內容:講課,、放錄像、發(fā)宣傳小冊子,、角色扮演,、個別咨詢。

6,、將有關愛嬰醫(yī)院管理相關規(guī)定或母乳喂養(yǎng)知識納入產(chǎn)科,、新生兒科的入院告知書、護理常規(guī),、護理記錄,、崗位職責、環(huán)節(jié)質控,、健康宣教等內容中,。

8、制定有關母乳喂養(yǎng)工作的各項工作常規(guī)和制度,,重點科室(產(chǎn)科,、新生兒科)人員要求掌握并按照制度與常規(guī)實施,護理部隨機抽查,,并做好記錄,。

9、積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查,,篩查率達規(guī)定要求,。

10、及時更新母乳喂養(yǎng)的知識,,在婦產(chǎn)科,、兒科門診、產(chǎn)科,、兒科病房張貼“雙十條”及醫(yī)院母乳喂養(yǎng)的措施宣傳標語,、版畫等,,打印有關母乳喂養(yǎng)知識的健康教育處方發(fā)放給孕、產(chǎn)婦,。

11、制定有效的監(jiān)督評價機制,,實行獎懲分明,,愛嬰醫(yī)院管

理領導小組不定期進行督導檢查,提出整改措施并組織落實,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇四

根據(jù)__市人才工作領導小組《20__年__市人才工作要點》(太人才〔20__〕1號)精神,,為進一步吸引律師、公證等法律專業(yè)人才,,發(fā)展壯大法律專業(yè)人才隊伍,,全面提升__法律服務從業(yè)人員整體競爭力,逐步建立公共法律服務體系,,實現(xiàn)法律服務均等化,,推動我市法律服務行業(yè)更好更快地發(fā)展,特制定本意見,。

一,、努力建立一支與我市經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的法律人才隊伍

一是法律服務人才隊伍不斷壯大。在目前全市9家律師事務所,、87名執(zhí)業(yè)律師的基礎上,,爭取年內引進優(yōu)秀律師事務所來太設立分所3家,引導各所引進新律師10名以上,;二是法律服務人才隊伍素質不斷提高,。律師本科學歷擁有率達到90%以上,碩士及以上高層次人才擁有率達到10%以上,。35周歲以下青年律師占比上升,,逐步形成老中青律師梯隊結構。三是法律服務人才隊伍專業(yè)化程度不斷增強,。建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展相匹配的專業(yè)法律服務人才隊伍,。

二、加快推進法律服務人才引進工程

1.建立開放多元的引才機制,。通過推介會等形式,,宣傳__法律市場環(huán)境、各項政策措施,,吸引各地優(yōu)秀律師來太執(zhí)業(yè),;鼓勵與支持律師事務所錄用法律本科以上(或已通過國家司法考試的)優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生,做好人才儲備,;通過引進其他地區(qū)優(yōu)秀律師事務所來太開設分所,,帶動律師人才的輸入,,逐步建立開放、多元的律師人才引進渠道,,大力優(yōu)化律師隊伍結構,,從根本上提高法律服務隊伍的整體素質。

2.積極吸引法律專業(yè)骨干人才,。對于在國(境)內外獲得博士學位,,在太申請執(zhí)業(yè)的專職律師,按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》(太委辦〔20__〕55號)的有關規(guī)定,,予以獎勵,。

3.建立與周邊地區(qū)的接軌機制。加強與上海等周邊地區(qū)交流合作,。采取形式多樣的合作方式主動接軌,,與周邊知名高校和名牌律師事務所建立更為緊密的聯(lián)系,派出和引進更多的骨干律師開展互動交流,,以培養(yǎng)更多的開放型,、國際性人才。

三,、全面加強法律服務人才培育工作

1.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,。逐步創(chuàng)設促使中青年優(yōu)秀律師人才脫穎而出的機制和環(huán)境。建立和完善合理的人才引進機制,、有效的培訓教育機制,、規(guī)范的約束機制、優(yōu)越的動力機制,,創(chuàng)造條件,,加快律師人才隊伍專業(yè)化發(fā)展。建立健全優(yōu)秀律師人才獎勵制度,,對獲得有關稱號的優(yōu)秀律師,、律師人才按照有關政策文件規(guī)定落實補助和獎勵。

2.加強人才梯隊建設,。以中青年律師人才培養(yǎng)為重點,,形成以實習律師、青年律師以及省市知名,、優(yōu)秀律師為層級的人才梯隊,,加大對青年律師的扶持力度。鼓勵律師事務所加強青年律師和實習律師的吸收培養(yǎng),,對于成績突出的律師事務所按照《關于加強律師人才隊伍建設的意見》(太委辦〔20__〕55號)的規(guī)定實行“四優(yōu)先一加分”政策,;加大對青年律師的扶持力度,在市公共法律服務中心設立青年律師公益崗位,對青年律師辦理援助案件的實行政策傾斜,,辦理公益性事務的按照《__市法律服務專項資金使用管理辦法(試行)》(太司發(fā)〔20__〕27號)規(guī)定的標準實行工作補助,。

3.強化業(yè)務培訓工作。嚴格按照《司法部關于加強律師培訓工作的意見》要求,,各類集中培訓課時每年不少于40課時,;積極選派優(yōu)秀青年律師到國內外學習培訓,提高律師從事國際法律事務的能力和水平,;完善律師事務所內部業(yè)務培訓制度,,鼓勵和支持律師人才積極參與專業(yè)學習,建立定期交流,、相互學習和“傳幫帶”的機制。注重隊伍學歷教育,,鼓勵律師攻讀碩士以上學位或第二學歷,,支持有條件的律師走出國門赴國外攻讀碩士以上學位。對符合市有關學歷(學位)學習深造資助政策的律師人才,,按有關政策文件規(guī)定給予資助和獎勵,。支持律師協(xié)會每年組織骨干律師和主任赴律師業(yè)發(fā)達地區(qū)參觀取經(jīng),拓寬視野,,學習先進經(jīng)驗,。

四、不斷加大全市法律服務機構建設力度

1.實施強所戰(zhàn)略,。大力發(fā)展執(zhí)業(yè)律師15人以上的中型所,,逐步發(fā)展執(zhí)業(yè)律師30人以上的大型所。對管理規(guī)范,、連續(xù)3年沒有被投訴或被投訴經(jīng)查不屬實,,無其他違法違紀行為的,執(zhí)業(yè)律師在15人以上或在專業(yè)化,、國際化發(fā)展方面有突出業(yè)績的律師事務所,,同樣實行“四優(yōu)先一加分”政策。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,,加強律師事務所建設,,力爭2年內有1家律師事務所達到省級優(yōu)秀律師事務所標準。對達到省優(yōu)標準的律師事務所,,在財稅扶持資金中予以獎勵,。

2.加大引進扶持。引進優(yōu)秀律師事務所在太設立分所,,對“全國優(yōu)秀律師事務所”或省,、自治區(qū)、直轄市級優(yōu)秀律師事務所的外省區(qū)市律師事務所在太設立分所的,,按有關政策文件規(guī)定進行獎勵,。

3.擴大社會影響,。通過發(fā)布年度公告、在重點媒體開設專欄,、定期開辦推介交流會等形式,,對管理規(guī)范、競爭力較強的律師事務所進行重點宣傳,,引導律師事務所樹立品牌意識,、團隊意識和發(fā)展意識,著力打造服務品牌,,不斷開拓培育市場,,努力構筑精英團隊,積極謀劃發(fā)展藍圖,,提高律師行業(yè)社會影響力,。

五、全面優(yōu)化法律執(zhí)業(yè)保障和環(huán)境

1.加強組織領導,。加強律師隊伍的思想教育,、政治教育,培養(yǎng)律師樹立政治意識,、大局意識和責任意識,;加強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育,每年律師協(xié)會應舉辦一次“律師職業(yè)道德講堂”,,加強對違規(guī)律師的懲戒力度,,建立完善律師誠信檔案,每年對律師事務所,、執(zhí)業(yè)律師進行誠信質量評估,,并發(fā)布誠信質量評估指數(shù);加強律師文化建設,,不斷提升法律服務行業(yè)黨建工作水平,。認真做好律師黨員教育管理和發(fā)展黨員工作,以律師黨員為重點,,積極推行律師黨員掛牌上崗制度,。建立健全律師行業(yè)反腐倡廉制度,著力構建律師黨員廉潔從業(yè)的監(jiān)督約束機制,,切實加強對律師黨員執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督,。

2.優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。積極推薦律師參政議政,,參與社會事務,,提升律師的社會地位,樹立律師整體行業(yè)形象。確立大維權思路,,針對律師執(zhí)業(yè)風險問題,,研究和制定防范性政策及措施,暢通維權案件的受理途徑,,及時介入維權個案,,教育律師進一步增強執(zhí)業(yè)風險防范意識,以提高自我保護能力,。

3.改善服務工作,。牢固樹立服務意識,切實加大對律師人才培養(yǎng)工作的支持力度,,加強與公安,、法院、檢察,、稅務,、工商等部門定期聯(lián)系、協(xié)調與溝通,,逐步建立協(xié)調與溝通機制,,不斷規(guī)范,、凈化法律服務市場,;關心律師人才的生活,幫助解決住房,、就醫(yī),、子女入學等實際困難,解除其后顧之憂,,在全社會營造關心和愛護律師人才的良好氛圍,。

4.強化執(zhí)業(yè)保障。加強對律師人才的引導和開發(fā)資金的籌措管理,。對法律服務業(yè)按照市政府《關于加快推進律師行業(yè)規(guī)范發(fā)展的意見(試行)》(太政規(guī)〔20__〕2號)的規(guī)定,,實行財稅扶持政策,并按照市司法局《__市法律服務行業(yè)財稅扶持資金使用管理辦法(試行)》(太司發(fā)〔20__〕26號),,根據(jù)年度誠信質量指數(shù)評估結果,,進行獎勵與返還;建立律師人才動態(tài)管理制度,,律師協(xié)會建立律師人才檔案,,各律師事務所做好各類日常考核,,司法行政部門進行定期考核,,嚴肅處理違規(guī)現(xiàn)象,不合格者不享受各項補貼及優(yōu)惠政策,切實做好規(guī)范引導,。建立政府,、社會、用人單位和個人多元投入體制,,最大限度發(fā)揮人才資金的使用效益,;各律師事務所也要籌集、安排律師培養(yǎng),、培訓專項資金,,逐步加大投入力度,建立完善人才培養(yǎng)的投入,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇五

1,、建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,,每月召開工休座談會,,征求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2,、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、主管護士真誠接待病人,,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教,。

1,、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,,重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,,定期和不定期檢查,,監(jiān)督醫(yī)學,教育到位,,并有監(jiān)督檢查記錄,。

3、加強重點病人的護理:如手術病人,、危重病人,、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

4,、加強重點管理:如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、不斷強化護理安全教育,把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,,以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

6、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,,減少交接班的頻次,,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

7、對重點員工的管理:如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

8、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作,如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇六

認真貫徹落實黨的方針政策,堅持以病人為中心,,以轉變服務理念,、改善服務態(tài)度、提高服務質量為宗旨,,樹立良好的行業(yè)形象,,以榜樣教育和信念教育為主要形式,通過各種活動,,不斷提高醫(yī)護人員的職業(yè)道德修養(yǎng),,努力把我科的服務辦成人民群眾滿意的服務。

一是不斷提高我科的思想政治和職業(yè)道德素質,,使廣大醫(yī)務人員努力做到:政治合格,,遵記守法,廉潔自律,,誠實守信,,以人為本,,愛崗敬業(yè),銘記救死扶傷,,發(fā)楊人道主義,,抵制不正之風,維護我科形象,。

二是進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務行為,,使醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制,就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,,醫(yī)患關系更加和諧,,群眾滿意度明顯提高。

三是建立醫(yī)德醫(yī)風教育的長效機制,,強化監(jiān)督約束和激勵機制,,使廣大醫(yī)務人員時刻牢記為人民服務的宗旨,始終保持白衣天使的良好形象,。

(一)加強醫(yī)德醫(yī)風學習教育,,提高干部職工整體素質。

1,、深入學習貫徹落實各項醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定,,進一步提高全體醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質,樹立正確的教育價值觀,、質量觀和人才觀,,提高抵制唯心主義、拜金主義,、個人主義的自覺性,。

2、加強職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育、弘揚“救死扶傷,、愛崗敬業(yè),、開拓進取,、精益求精,、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚,。牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,。經(jīng)常組織全院干部職工收看警示教育片,以全國和本自治區(qū),、市,、縣等醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥,、器械購銷領域商業(yè)賄賂,基建工程和醫(yī)療活動中的“紅包”,、“回扣”等違法違紀典型案例為教材,,結合醫(yī)院工作實際、突出警示教育的觸動性,、以案說法及以案講紀的效果,。使醫(yī)務人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng),規(guī)范從醫(yī)行為,,全心全意為患者服務,。

(二)、開展文明優(yōu)質服務活動,,營造良好的醫(yī)院文化氛圍,。

1、以百姓的需求為導向,,優(yōu)化服務流程,,精簡服務環(huán)節(jié)。為患者提供劃價繳費一站式服務,,縮短患者排隊劃價繳費的時間,,使就醫(yī)環(huán)境更加溫馨,醫(yī)患關系更加和諧,。

2,、進一步完善出院病人電話回訪制度,暢通醫(yī)患溝通渠道,。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄,,對患者反應的問題及時反饋給科室,科室調查核實后確屬服務質量和服務環(huán)節(jié)存在缺陷的,,迅速擬定整改措施并嚴格落實到位,,同時整理好相關資料備查。

3,、認真執(zhí)行承諾制度,,向社會公開承諾內容,有諾必踐,。公開藥品收費標準和各項檢查,、手術項目的收費標準,實行病人費用一日清制度,,避免亂收費情況發(fā)生,,確保減輕人民群眾的就醫(yī)負擔。

(三),、加強行業(yè)作風建設工作力度,,完善社會監(jiān)督機制,。

1、加強社會和病人監(jiān)督,,設立意見箱,,開通醫(yī)德醫(yī)風投訴熱線,認真接待群眾來信來訪,,對工作中反映出的問題及時進行解決,,力爭病人綜合滿意度在90%以上。

2,、加強醫(yī)德醫(yī)風日常督導工作,,嚴格依法依規(guī)管理,做到有訴必查,,有責必糾,。件件核實,及時反饋,。加強勞動紀律的監(jiān)督,,采取聯(lián)合督導、定期暗訪,、現(xiàn)場處罰和警示教育等多種形式,,加大對勞動紀律的監(jiān)管力度,規(guī)范職工行為,。

(四),、強化機制。

1,、建立健全以科主任為首的醫(yī)德建設機制,。

2、建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)章制度,,對違反規(guī)定,,影響惡劣影響者,及時作出處理,,決不姑息遷就,。

3、建立健全醫(yī)德醫(yī)風獎懲機制,,實行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制,,增強全科醫(yī)護人員的責任心和事業(yè)心,增強為人民群眾服務的強烈意識,。

受援醫(yī)院工作計劃實用篇七

為了醫(yī)院人員和財產(chǎn)的安全,,保衛(wèi)科應更加充分的發(fā)揮職能監(jiān)督作用,將安全保衛(wèi)工作及安全意識充分滲透到基層各個科室及個人,,更好的完成醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,,確保醫(yī)院繁榮發(fā)展制定本計劃。

一,、 統(tǒng)一認識,,強化素質,在新的一年里,,保衛(wèi)科要加強自身的學習,,提高業(yè)務素質和能力,依據(jù)有關規(guī)章制度規(guī)范管理,,提高工作質量和工作水平,,完成醫(yī)院交給的任務。

二,、 加強治安,、消防管理,維護秩序保障醫(yī)院安全,,鞏固綜治成果,。

1、消防安全管理工作:

(1)堅持“預防為主,,防消結合”的方針,,做好安全防火工作,要繼續(xù)實行日查,、周小檢查,,月大檢查,對重點部位盯住不放,,對隱患部位抓住不松,,務求監(jiān)督到位,整改徹底,。

(2)加強責任制的落實,,進一步完善監(jiān)管整改措施,落實防范責任并堅決做到三不放過即:“火災原因不清不放過,;責任者不處理不放過,;不吸取教訓、不采取措施不放過”,;繼續(xù)完善消防安全其他各項工作的實施,,建立健全消防檔案資料等,以確保醫(yī)院防火安全,。

(3)依照消防局要求,,消防總控室值班人員必須具有過硬的崗位技能,位一旦發(fā)生火險險情時總控室值班人員應在第一時間參與滅火和相應設備操作,確保撲救及時,。

2,、治安安全管理工作:

(1)堅持打擊與防范相結合,發(fā)揮職能作用與落實責任制相結合,,加強治安管理與實施安全教育相結合,,以保證醫(yī)院治安秩序良好。

(2) 保衛(wèi)科完善各樓視頻監(jiān)控系統(tǒng)的布局設計工作,,增加視頻監(jiān)控點位確保全覆蓋,。

(3) 加大對門衛(wèi)、車場的管理,,以確保醫(yī)院治安環(huán)境有序穩(wěn)定,。

(4)繼續(xù)配合屬地派出所依法嚴厲打擊 “醫(yī)鬧”等不法行為,維護醫(yī)院的各項權利及安全,。

(5)落實安全責任制,,強化各部門負責人的責任意識,提高職工的安全意識和法律觀念,,同時也應加強對住院病人家屬探視的管理,,控制各類案件的發(fā)生。

__衛(wèi)生院

二0__年一月二十日

全文閱讀已結束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服