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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同四篇(優(yōu)質(zhì))

餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同四篇(優(yōu)質(zhì))

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餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同四篇(優(yōu)質(zhì))
時(shí)間:2023-04-12 19:52:00     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們越發(fā)重視合同,,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,,你確定會寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。

餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同篇一

單位地址:_________________身份證號碼:_____________

法定代表人:__________________通訊地址:_________________

聯(lián)系電話:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型

第一條:甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰,。

三、勞動時(shí)間

第一條:員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

第二條:員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意,。如遇特殊情況再做安排。

第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條:員工不得無故遲到或早退,。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假,。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四,、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

第一條:甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條:工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補(bǔ)貼等)

基本工資:1600元/月/人

崗位工資:廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn),。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補(bǔ)貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益,。

第三條:安全保險(xiǎn)

甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方,。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。

工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

五,、辭職

第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

六,、合同的生效和失效

第一條:員工離職后本合同自動失效,。

第二條:員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效。

第三條:本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件:乙方身份證、健康證復(fù)印件,、保險(xiǎn)合同

甲方:_________________(公章)乙方:________________

簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________

單位地址:_________________身份證號碼:_____________

法定代表人:__________________通訊地址:_________________

聯(lián)系電話:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型

第一條:甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。

三,、勞動時(shí)間

第一條:員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

第二條:員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排,。

第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條:員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除,。

第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除,。

四,、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

第一條:甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資。

第二條:工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補(bǔ)貼等)

基本工資:1600元/月/人

崗位工資:廚師200元,、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn),。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推。

獎勵或補(bǔ)貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣,。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。

第三條:安全保險(xiǎn)

甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中,、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止,。

工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

五,、辭職

第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

六、合同的生效和失效

第一條:員工離職后本合同自動失效,。

第二條:員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條:本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件:乙方身份證,、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同

甲方:_________________(公章)乙方:________________

簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________

餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同篇二

甲方:

乙方: 性別: 居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址: 簽訂日期:________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

第一條合同類型和期限 甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

(一)固定期限,,自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,共__個(gè)月,。

(二)其中試用期,,自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,共_天,。

(三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,,根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制,。 實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,,但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假,。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為30元天,,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,,確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式:計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,,發(fā)薪日為每月____日。工資發(fā)放時(shí)間如遇節(jié)假日則順延,,不得延遲至____日,。

(四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會,。

第六條福利待遇 乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

第七條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,甲,、乙雙方可以變更本合同:

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,,雙方協(xié)商一致的;

2,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1,、在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;擴(kuò)工三天以上(包括三天)當(dāng)自動離職處理,,不予結(jié)算工資,。

3、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

第八條其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,,雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,,但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,,需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,,否則將做自動離職處理,,公司不予發(fā)放工資。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(5)本合同履行過程中,,若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,,不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜,,法律法規(guī)有規(guī)定的,,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,,可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,,向人民法院起訴,。本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同篇三

甲方:_________________

乙方(雇請人):_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同,。

一,、合同期

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個(gè)月,,試用期間工資為_______________元(其中生活費(fèi),,房租,水電費(fèi)每月__________元),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:_________________在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從管理,,積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲

四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)

1,、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,,乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按______________元/月,,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

餐飲勞動用工合同 餐飲行業(yè)用工合同篇四

單位(甲方):_________________員工(乙方):________________

單位地址:_________________身份證號碼:_____________

法定代表人:__________________通訊地址:_________________

聯(lián)系電話:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型

第一條:甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰。

三,、勞動時(shí)間

第一條:員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

第二條:員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意。如遇特殊情況再做安排,。

第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條:員工不得無故遲到或早退。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除,。

第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四,、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

第一條:甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條:工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補(bǔ)貼等)

基本工資:1600元/月/人

崗位工資:廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn),。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補(bǔ)貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益,。

第三條:安全保險(xiǎn)

甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方,。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止。

工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

五,、辭職

第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

六、合同的生效和失效

第一條:員工離職后本合同自動失效,。

第二條:員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效,。

第三條:本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件:乙方身份證,、健康證復(fù)印件、保險(xiǎn)合同

甲方:_________________(公章)乙方:________________

簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________

單位(甲方):_________________員工(乙方):________________

單位地址:_________________身份證號碼:_____________

法定代表人:__________________通訊地址:_________________

聯(lián)系電話:_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

一、合同類型

第一條:甲,、乙雙方選擇以非固定期限形式簽定本合同,。

二、工作內(nèi)容

第一條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位,。乙方需向甲方提供健康證明。

第二條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理,。具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止身體傷害,、服務(wù)和其它質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,一旦乙方出現(xiàn)身體傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,如出現(xiàn)服務(wù)和其它質(zhì)量事故,甲方會根據(jù)相關(guān)約定進(jìn)行處罰,。

三、勞動時(shí)間

第一條:員工的上班時(shí)間由甲方根據(jù)具體崗位作相應(yīng)安排,甲方可根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整;

第二條:員工每月有1天正常休息,員工休息應(yīng)安排在非周末和非節(jié)假日,且同一工作日僅允許一位員工休息,。休息前需取得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意,。如遇特殊情況再做安排。

第三條:沒有請假或請假未獲批準(zhǔn)而曠工者,一月內(nèi)第一次扣罰100元,第二次扣罰200并予以開除,。

第四條:員工不得無故遲到或早退,。無故遲到或早退超過1小時(shí)扣罰20元;在負(fù)責(zé)人同意情況下遲到或早退,當(dāng)月不算全勤;一個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過5次者(含)將予以開除。

第五條:員工如遇特殊情況需要請病事假,必須提前請假并征得店內(nèi)負(fù)責(zé)人同意(緊急情況可以事后告知),否則作為曠工處理,病事假期間無工資(50元/天),。員工可優(yōu)先使用自己的帶薪休假來充抵病事假,。病事假原則上不能超過5天,超過5天予以開除。

四,、勞動報(bào)酬與安全保險(xiǎn)

第一條:甲方按月及時(shí)支付乙方工資,甲方每月7日向乙方支付工資,。

第二條:工資構(gòu)成

工資收入=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+其它(獎勵或補(bǔ)貼等)

基本工資:1600元/月/人

崗位工資:廚師200元、服務(wù)員收銀員清洗工100元

績效工資:根據(jù)目前的營業(yè)效益,績效工資基數(shù)為10元/天/人起,每日由店負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)正常情況為70斤面食/日起,如特殊情況由店負(fù)責(zé)人公開修改考核標(biāo)準(zhǔn)并與員工確認(rèn),。工齡工資:服務(wù)滿一年者工齡工資為100元/月,以此類推,。

獎勵或補(bǔ)貼:對于當(dāng)月無任何違反勞動紀(jì)律且當(dāng)月全勤的員工(不包含一天正常休息),甲方將給予100元全勤獎勵;甲方會根據(jù)員工在崗期間對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的程度予以獎勵,獎勵形式不僅限于人民幣;遇節(jié)假日,甲方會根據(jù)情況給予當(dāng)日在崗員工福利,福利不僅限于人民幣。

其他福利:

1.員工生日當(dāng)月增加一天休息(以身份證上顯示出生年月為準(zhǔn)),營業(yè)場所的員工休息應(yīng)安排在非周末或非節(jié)假日,休息前應(yīng)取得店負(fù)責(zé)人同意,。

2.工作滿一年的員工,甲方視情況給予次年3天的度假時(shí)間,此假期不影響任何收益。

第三條:安全保險(xiǎn)

甲方給工作滿一個(gè)月以上員工購買意外安全險(xiǎn)(保障內(nèi)容包括工作中,、上下班途中發(fā)生安全事故造成的傷害及損失),如在工作期間乙方發(fā)生意外傷害事故,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方會將保險(xiǎn)信息告知乙方。若甲乙雙方終止勞務(wù)合同,保險(xiǎn)停止,。

工作未滿一個(gè)月的員工在此期間上下班途中發(fā)生安全事故所產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

五、辭職

第一條:員工因故辭職必須提前15天遞交辭職申請以便于甲方安排工作,如不辭而別者將不予結(jié)算本月工資;若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

第二條:乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

六,、合同的生效和失效

第一條:員工離職后本合同自動失效,。

第二條:員工因不能勝任本職工作或因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除后,本合同自動失效。

第三條:本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

附件:乙方身份證、健康證復(fù)印件,、保險(xiǎn)合同

甲方:_________________(公章)乙方:________________

簽約時(shí)間:_________________簽約時(shí)間:_________________

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