隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇一

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條?合同期限

甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,，期限為________天,。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________,。

2,、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

第三條?工作時間和休息休假

乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第四條?勞動報酬

乙方在試用期間的工資為_________元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

1、計時工資,。工資為_________元/月,。

2、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

3,、其他形式,。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第六條?甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第七條?社會_____

1,、甲乙雙方均須依法參加社會_____,，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

第八條?乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第九條?乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

1,、在合同期間被證明不符合錄用條件的,；

2、有偷拿財物,，賭博,，吸毒,，打架斗毆行為的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的,；

5、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費者合法權(quán)益的,；

6、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的,；

7,、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的,；

8,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條?乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十一條?乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條?雙方約定的其他事項

1,、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

2,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,，并賠償甲方所有損失,。

3、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

第十三條?勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人可要求進行勞動_____，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。對裁決不服的,，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十四條?其他事項

1,、勞動合同一式________份,，甲、乙雙方各執(zhí)________份,。

2,、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無效,。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

年?月?日

乙方：（簽字）

年?月?日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二

甲方___________ 經(jīng)營地址_____________________________

乙方___________ 居民身份證號__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月___日生效,_____年____月___日終止.

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作. 乙方患有崗位禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位,。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定以員工守則為準(zhǔn),。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服 規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第四條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工 資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

第五條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第六條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞工合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第八條 甲乙雙方約定的其他事項_______________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本 合同,。

第一條 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為一個月。

第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 甲方每月向乙方支付工資,。甲方每月20日前向乙方支付工資,，每月支付工資為 元,。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度所規(guī)定進行處理,。

第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁，提起訴訟解決,。

第六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。

第七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇四

甲方

乙方 居民身份證號 出生日月

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 ,。

第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資,。

第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力,。

甲方： 乙方：

簽訂日期: 年 月 日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇五

甲方(用人單位)：_________________

乙方(職工姓名)：_________________

乙方姓名：_________________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

家庭住址：_________________

文化程度：_________________

工種：_____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________,。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項

1.___________________

2.___________________

3.___________________

4.___________________

5.___________________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.依據(jù)法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

1.依法享有政治權(quán)利,，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);

4.愛護設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)

法定代表人

___ 年 ___ 月 ___ 日

乙方：_________________(簽字)

___ 年 ___ 月 ___ 日

關(guān)于農(nóng)村用工合同的范本,，請參考以上內(nèi)容。

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇六

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：______________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：___________

居民身份證號碼：______________

戶籍所在地：_______________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

一,、本合同期限為1年,，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日),。

二,、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時,。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，甲方安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資,。

三,、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定,。

一,、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算,，均每天8小時,。

二、乙方延長工作,，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練,、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償,。確實加班者,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。

第四條社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險,，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

四,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者,，個人負(fù)全責(zé),。

五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵,。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)實操中,，合同確實不適合雙方履行,，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第七條本合同解除,、終止與續(xù)簽訂

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

二、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：_

(1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作,，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人,。

三、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

四,、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書。乙方解除合同：_

(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(2)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a,、乙方在試用期內(nèi);b,、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的;c,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;d、甲方未按約定支付勞動報酬的,。

五,、本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前20日內(nèi)辦理,。

第八條違反本合同的責(zé)任及約定

一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

二、違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

四、甲方無故單方終止合同,，以合同簽訂時的日工資的標(biāo)準(zhǔn),，賠付乙方100天損失。

五,、乙方單方終止合同,，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當(dāng)月工資,，以雙方合同簽訂時認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍,，賠付甲方一個月的損失,。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同,，甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇七

甲方：_______________

乙方：_______________

文化程度及最高學(xué)歷院校：_______________性別：____________

居民身份證號碼：______________根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同,。

本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天。二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

三,、勞動報酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,。

第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補元,餐補元,個人業(yè)務(wù)利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌。四,、勞動紀(jì)律

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________

1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同,。

六,、經(jīng)濟補償與賠償

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實到工資待遇的20%,。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

其他說明補充：______________

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽章)：______________

____ 年 _____ 月 _____ 日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇八

甲方(用人單位)名稱：________________

企業(yè)類別：________________

法定代表人：________________職務(wù)_____________

地址：________________

乙方(勞動者)姓名：_____________年齡：__________________

性別：_____________民族：__________________

戶籍所在地：______________省_______________市_____________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

戶口種類：_________________非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口

居民身份證號碼：________________

國籍及護照號碼：________________

現(xiàn)住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列_____________款。

一,、本合同期限為__________年(月),，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日),。

二,、本合同為無固定期限，自__________年__________月__________日始,，其中試用期為__________月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：________________

(二)：________________

(三)：________________

三、以完成一定的工作為期限

___________________

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在________________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第三條勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二,、甲方每月______日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_____________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

(四)________________

(五)________________

第六條勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。

第七條勞動紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三,、甲方解除本合同,，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：_________________

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條終止、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：________________

________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十四條雙方約定的其它事項

一、_____________

二,、_____________

三,、_____________

四,、_____________

五、_____________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：__________________ 年 ___ 月 ___ 日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第___________款：_________________

1、期限從__________年______月______日起,，至__________年______月______日止,。

2、無固定期限自__________年______月______日始,，終止合同條件約定如下：_________________

(二)補充約定事項：_________________

__________________

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：____________________ 年 ___ 月 ___ 日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對本合同作出如下變更：

(一)________________

(二)________________

(三)________________

(四)________________

(五)________________

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

(簽字或蓋章)

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：____________________ 年 ___ 月 ___ 日

私營企業(yè)用工合同范本可借鑒上文,。

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇九

甲方(用人單位)名稱：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一,、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二,、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假,。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

第十一條本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五、乙方解除合同：

(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止,、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十四條雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二,、____________________________________________

三、____________________________________________

四,、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月,。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

三,、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

五、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十一

為有效應(yīng)對企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,防范勞動用工合同過程中的風(fēng)險問題,，以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇企業(yè)用工合同范本,。歡迎閱讀和參考!

企業(yè)用工合同范本一

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務(wù)工許可證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴(yán)格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四,、勞動保護,、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。

五、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。

企業(yè)用工合同范本二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

企業(yè)用工合同范本三

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期二個月，試用期間工資為x元(其中生活費,，房租，水電費每月xx元),。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。

四,、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1,、 退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2,、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3),、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：

乙方：

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：________________有限公司

法定代表人：________________(簽字)

乙方(勞動者)姓名：_____________

居民身份證號碼：________________

戶籍所在地：_________________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限

一,、本合同期限為1年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________月(日),。

二、終止勞動合同條件約定如下：

(1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;(2)喪失勞動能力;

(3)其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時,。

第二條工作內(nèi)容和勞動報酬

根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，甲方安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作,。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬,。

二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資,。

三,、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，具體辦法參閱公司規(guī)定,。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度,，工時以天計算,，均每天8小時。

二,、乙方延長工作,，做假休補償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時,，不給予補償,。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假,。

第四條社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，履行繳費義務(wù),，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利;

二,、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)________________

(2)________________

(3)________________

(4)________________

(5)________________

第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律

一,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程,。

四、因工負(fù)傷或死亡,，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇,。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負(fù)全責(zé),。

五,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵,。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)實操中,，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的,。

第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，療期滿后不能從事原工作,，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(8)甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

甲方依據(jù)(5—8)項解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人,。

三、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

四,、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(3)乙方喪失勞作能力的;(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。乙方解除合同：

(1)應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

(2)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

a,、乙方在試用期內(nèi);b、甲方以暴力,、威脅或者非法強迫勞動的;c,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;d,、甲方未按約定支付勞動報酬的,。

五、本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前20日內(nèi)辦理。

第八條違反本合同的責(zé)任及約定

一,、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

二,、違反本合同,，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

三,、因不可抗力等因致使合同不能履行,，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任,。

四,、甲方無故單方終止合同，以合同簽訂時的日工資的標(biāo)準(zhǔn),，賠付乙方100天損失,。

五、乙方單方終止合同,，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利,，扣發(fā)當(dāng)月工資，以雙方合同簽訂時認(rèn)可的日工資的標(biāo)準(zhǔn)的3倍,，賠付甲方一個月的損失,。故意謀劃在工程關(guān)鍵期終止合同，甲方核準(zhǔn)所造成的經(jīng)濟損失向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十條其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,，按國家和唐山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字蓋章)_________________乙方(簽字) _________________

_________________ 年_________________月_________________日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十三

甲方：_______________

乙方：_______________

文化程度及最高學(xué)歷院校：_______________性別：____________居民身份證號碼：___________________

根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為__________期限合同。

本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

三,、勞動報酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補元,餐補元,個人業(yè)務(wù)利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌,。

四,、勞動紀(jì)律

第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

五,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同,。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承

擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實到工資待遇的20%,。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_______________乙方(簽章)_______________

法定代表人或委托代理人(簽章)_______________

簽訂日期_______________

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十四

××有限公司勞動合同

有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自年月日至年月日止，為期,。其中年月日至年月日止,，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作,。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時,、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn),，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級,，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行,。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長,。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑,、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十五

甲方(用人單位)_____________

地址：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________

乙方(勞動者)_____________

性別：_________________

年齡：_________________

身份證號碼：_________________

現(xiàn)在住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從________年________月________日起至________年________月________日止,，共________年,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止，共________個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_____________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_____________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________________.

第四條勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________________.

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的________%,，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的________%，乙方按不超過本人工資的________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費,。同時,，如合同期滿未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：_________________.

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿,，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_____________元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________________;

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________________;

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_____________元;

7.其他需要約定的事項：_________________.

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十六

甲方：______有限責(zé)任公司

乙方：______(聘用職工)

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1,、本合同有效期限,，自年月日至年月日止,，為期.其中年月日至年月日止，為試用期,。

2,、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1,、甲方安排乙方從事工作,。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從,。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時,、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條工作條件和勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。

第四條工作時間

1、甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天,。

2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期,。

4,、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn),，可請事假,。

甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)

第五條勞動報酬

1,、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元,。

甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2,、甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3,、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級,，不定期調(diào)整乙方的工資,。

甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,，給予獎金和津貼,。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,。

2,、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月。

對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長,。

醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

4,、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

3,、乙方觸犯國家的法律，被判刑,、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名、開除的,，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2,、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費,、交通補貼、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利,。

5、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實習(xí)進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,。

在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。

以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。

如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6,、本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意,。

第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。

具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條勞動爭議

1、甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序,。

2,、勞動爭議的程序為：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。

如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案,。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方___________

乙方___________

____年_____月_____日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十七

甲方：_____________乙方：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月,。

自__年___月___日至__年___月___日止

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三,、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十八

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

單位名稱 姓名

經(jīng)濟性質(zhì) 性別

法定代表人 身份證號碼

(委托的代理人) 家庭住址

地址

郵政編碼 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

鑒證機關(guān) 鑒證人

(蓋章) (簽章)

年月日 年月日

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

完成之日止,。

其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)

經(jīng)營

需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、20__,、300%的工資報酬。

四,、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行 工資制,。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元;試用期滿為

元。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)支付工資,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動

安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六,、社會

保險

和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方

政府

有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇十九

甲方

營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________

資質(zhì)等級：________________

在川通訊地址：________________

郵編：________________

乙方

性別：________________

電話：________________

居民身份證號碼：________________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________

戶口所在地________省________區(qū)________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限

1、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在________________工程中擔(dān)任________崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日________元，試用期滿后工資為每日________元;按工作量計算工資的,，每________支付工資________元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，其余報有關(guān)部門備案,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人：________

日期：________年____月____日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二十

標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)用工合同范本

甲方(雇用單位)：________________________

乙方(受雇職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條?.本合同生效日期______年______月______日,，合同期為----------,，其中試用期______月。本合同至終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意在甲方從事____________工作。

第三條?甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三,、勞動報酬

第四條?甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算----------------，其中試用期間工資為______元,。

四,、_____和勞動條件

第五條?甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

第六條?乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎,，再次請假一天將扣除全部全勤獎,。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。

第七條?甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;_____用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第八條?乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_公司的規(guī)章制度

五、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二十一

勞務(wù)用工適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī),。以下小編為大家精心準(zhǔn)備了3篇最新的企業(yè)用工合同范本,，歡迎參考閱讀!

最新企業(yè)用工合同范本一

有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限,，自年月日至年月日止,，為期,。其中年月日至年月日止，為試用期,。

2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時,、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時),，休息2天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn),，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月,，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月,。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用,、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名,、開除的，本合同自行解除,。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費,、交通補貼,、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利,。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費,。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),，培訓(xùn)費項目包括：

6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序,。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門：勞動局,、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止,。

甲方：有限責(zé)任公司乙方：

代表：

年月日年月日

最新企業(yè)用工合同范本二

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至年 月 日止,。

3 工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律,， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn),、工作需要,， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

最新企業(yè)用工合同范本三

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條 乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二十二

甲方：______________

乙方：______________身份證號碼：______________

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家,、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自______年___月___日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第___種形式,。

1.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止,。其完成的標(biāo)志事件是__________,。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方職位是__________,，向____________報告。

(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

甲方：__________乙方：__________

簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。一、勞動合同期限

第一條本合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止其中試用期________個月,。自________年________月________日至________年________月________日止

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位________(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

三、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算。

四,、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

五,、勞動合同的管理

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者：

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

餐飲行業(yè)用工合同 餐飲業(yè)勞工合同篇二十四

【小型企業(yè)用工合同范本】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條?本合同有效期自?年?月?日至?年?月?日止?其中試用期?個月。自?年?月?日至?年?月?日止

二,、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，通過競爭上崗制度，競爭選擇?崗位(工種)工作,。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條?甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條?甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

三,、勞動報酬

第六條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度,。

第七條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月?日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)(詳見工資制度)，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。

四,、勞動紀(jì)律

第八條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生。

第九條?乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

五,、勞動合同的管理