總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇一

1、思想上較松懈,。

主要原因是：思想認(rèn)識不深,。認(rèn)為自己多年的教學(xué)，已經(jīng)比較熟練教學(xué)的方方面面,。對待工作不夠主動,、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。

2,、缺乏創(chuàng)新精神。

工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。也沒有很好的注意勞逸結(jié)合,。

3.工作中存在急躁缺乏服務(wù)意識現(xiàn)象,。

1、加強理論學(xué)習(xí),，增強教育服務(wù)意識,。

加強政治理論學(xué)習(xí)，重要的是認(rèn)清職責(zé),，立足本職,，老老實實、本本分分做實實在在的事情,，嚴(yán)格要求自己,，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作,，依法執(zhí)教,，做到全心全意為學(xué)生服務(wù)。

2,、加強自我改造,，提高綜合素質(zhì)。

目前對我而言,，最大的問題是要注意鍛煉,，堅持終身學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)研究,，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平,，增強做好工作的本領(lǐng)，既教書,，又育人,。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想。同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),，使自己更全面地發(fā)展,。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇二

1,、政策理論水評不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠,，政策水平不高,。

2、先模意識不強,。對自己要求不嚴(yán),，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去,，不求過得硬,，不能用先進言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神,，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度,。

3、創(chuàng)新意識不足,，缺乏亮點,。

1、加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。自覺加強黨性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,，向那些敬業(yè),、積極向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋,。

2,、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，多讀書,，多學(xué)習(xí),，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，以勤奮,、扎實,、知難而進的勇氣完成各項工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進程中使自己更上一個臺階,。

3,、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師,，要為“師生成功,，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻,，就必須學(xué)習(xí),。不管平時的教學(xué)業(yè)務(wù)，多么的忙,，都要靜下心來,，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高,。要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想,，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念,，解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略,，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對于我們教師來說,，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一,。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇三

經(jīng)過近一段時間的工作，反省自身,，還存在許多不足和缺點,，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點簡要總結(jié)如下：

1,、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理本事不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

2,、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

3、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感,。

在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改善：

1、繼續(xù)拓寬自我的理論知識面,，加強自我對理論知識的應(yīng)用,，在日常工作中，遇問題多查閱文獻,，熟悉相關(guān)知識,，從而提高自我解決實際問題的本事。

2,、在思想工作方面,，深化學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想理論水平,，加強自我的事業(yè)心和職責(zé)感,，用新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干,，提高駕馭工作的本事,，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用。

3,、在實際工作中,，要更加進取主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通,，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗,。經(jīng)過多學(xué)、多問,、多想來不斷提高自我的實際工作本事。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇四

1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高,。在平時的工作中,，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù),。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系,。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通,?；ハ鄾]有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系,。從而使得有時在工作中與每個部門沒有很好的配合,，同時也產(chǎn)生了被動。

2.在工作中沒有很好的講究方式方法,。在平時的工作中,，包括在與客戶談判、聊天時候,，只是想著要將工作盡快,、順利的完成。沒有考慮,，在工作中也要講究方式方法,，做事情，不能偏激,，不能只是一味的盯著工作,，這樣做會事與原違。不能不講究方法,、講究策略,。

對于自己存在的以上兩點問題，結(jié)合自身的實際情況,，以及對今后工作中需要注意的問題,。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高,。在工作中,，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力,。我們整個公司就是一個團隊，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員,，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造,，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,，盡快消除部門同事的隔閡,，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r,。

2.在工作中要講究方式方法,。首先，在平時的工作中,，特別是在與客戶交流,，不能偏激。一定要講究方法和策略,。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的,，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題;其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗,，并且把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去,。

?

1.公司應(yīng)該重視培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力,，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀,、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進,，另一種就是靠自己培養(yǎng),。1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀,、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作,。

2.公司應(yīng)該以多種方式激勵我們員工，培訓(xùn)其實就是激勵我們的方法之一,，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài),，要讓員工有付出有收獲，當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講,，我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求,，在一個公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的,，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的,。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇五

我年月參加工作，，文秘工作者共同的天地!年月加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)年歲,，中專文化程度，黨內(nèi)擔(dān)任過支部委員,。自醫(yī)院開展先教活動以來,，我認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等有關(guān)書籍及其他必讀篇目，并和同志們展開了熱烈討論,。從中我深刻認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)

是我們黨的根本宗旨,；實事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓,，是指導(dǎo)我們工作的思想法寶,。對此我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真回顧自己這些年來在工作上,、學(xué)習(xí)上和生活上的一言一行，我切實感到與黨的要求還存在一定的差距,，自己有必要進行認(rèn)真剖析,，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向,，以便更好地為黨工作,。

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真,、缺乏自覺性,。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高,，只求寫讀書筆記的數(shù)量,，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺,。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠,。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),，理論和實際相脫節(jié),。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識,、去探討,，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù),。

三是理論聯(lián)系自己思想少,。認(rèn)為自己世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強,，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高,。

⒉宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待病員和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多,、稍忙時，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以至自己為病員服務(wù)的意識淡化，沒切實做到為病員所想,，為病員所急,。總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事,，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

⒊工作中存在急燥情緒

我在工作中存在一種浮躁心理,、急燥心態(tài),、急于求成的思想，比如毅力不夠,，具體行動不足,；對他人批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少,；本人性格急躁,，特別是在一些緊急任務(wù)面前，由于時間短,，工作量大,，任務(wù)繁重，本人就顯得尤為急躁,，過于武斷,，和同事及下屬商量協(xié)調(diào)少，強行安排部署多,。往往是主張“只要結(jié)果,，不講過程”,，給身邊工作人員帶來一定難度和壓力，現(xiàn)在想起來太急于求成,，對同事太嚴(yán)厲,、苛刻了。

性情不穩(wěn),，有時過于暴烈,。應(yīng)該說我的性格具有兩重性，在工作之余我還是比較謙遜,、調(diào)侃的,，但在工作過程中，我是比較注重嚴(yán)肅和規(guī)范的,。有時談觀點和議論事比較實在,，無意中可能傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感情，有時,，對安排的工作落實不好,，可能產(chǎn)生情緒化的訓(xùn)斥，有時可能不太注意場合,，語言過重,。

⒋在工作方式方法方面，習(xí)慣用傳統(tǒng)的辦法解決問題,，工作創(chuàng)新能力不強。

采取正確的科學(xué)的方式方法,，是搞好工作的重要方面,。方式得當(dāng)，事半功倍,，方法得當(dāng),，才能達到工作的目的和最佳的效果。近年來隨著行為科學(xué)的應(yīng)用和發(fā)展,，工作方式方法增添了許多新的`經(jīng)驗,，各行各業(yè)的工作方式方法正在發(fā)生著深刻的變化?？傊?，工作方式方法越來越講求從實際出發(fā)，堅持因人,、因事,、因時、因地,，靈活多變,，講求實效,。可是,，我在工作中方式方法簡單,、陳舊，個別時甚至是不講究方式方法,，完全由著自己的性格來行事,。做為黨員來說，不掌握正確科學(xué)的工作方式方法,，就不能很好的團結(jié)群眾,。團結(jié)就是力量，在新的歷史時期,，黨員更要發(fā)揮率先垂范的作,，文秘工作者共同的天地!用，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾,，投身到各項工作之中去,。如果每名黨員只憑著自己的力量去干工作，而不善于團結(jié)群眾的話,，那么他就是有再大的本事,，也只能說是杯水車薪。因此在改革開放新時代,，我們需要不斷地改進和創(chuàng)新工作方式方法,，創(chuàng)造出更多更適用的新方式、新方法,，使我們的工作方式方法,，逐步邁向系統(tǒng)化、科學(xué)化,、規(guī)范化,，才能緊跟時代步伐，開創(chuàng)工作新局面,。

以上問題的存在,，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：

⒈宗旨觀念有所淡化,。認(rèn)為自己工作快年了，有時產(chǎn)生松口氣,、想歇歇的念頭,，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

⒉放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上,，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦,。在表面看來，也在讀書,、討論,、寫文章、投入也不少,，但就是不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,。這種學(xué)習(xí)，雖然也在學(xué),，但都是形而上學(xué)的學(xué),，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí),。這樣一來,，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,，不顧政治理論學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，只是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),，流于一知半解，影響了理論水平的提高,；三是思想改造缺乏實踐性,，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉,，思想與實踐脫節(jié),，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

⒊不良情緒主要根源表現(xiàn)在三個方面：一是過高地估計自己,，過高估計成績,，安于現(xiàn)狀,，不求有功，但求無過,，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒,；二是與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠，雖有溝通,，但不經(jīng)常,、不深入、面不寬,?？傉J(rèn)為工作忙，大家都很熟相處得都不錯,，沒有必要多談心,。由于疏于溝通及交換意見，也就缺乏來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,，同時也必然缺乏全局意識,，工作中遇事不能通盤考慮；三是缺乏黨性修養(yǎng)和適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整,，沒有做自己情緒的主人,，不善于也懶于控制自己的情緒，因此在工作中難以保持積極,、樂觀,、平和的心態(tài)。

我知道嚴(yán)于剖析自己,，需要一些勇氣和信心,，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己,、深刻認(rèn)識問題的過程,，是自重、自省,、自警,、自勵的具體行動。誠如鄧小平所指出的：“認(rèn)識自己不是一件容易的事,，人們常常是夸大自己好的一面,，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點,?！蔽矣X得自己要做到真正剖析自己，就是要為自己定好位,，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,。在這次先教活動中，虛心接受方方面面的意見和建議,，認(rèn)真解決和克服問題,，只有這樣，我才能使自己更快地進步,。

人無完人,，金無足赤，這是一個不爭的事實,，但人確實是可以改得更好的,。剔除短處，吸人長處,，不斷完善自我,，每個人都是可以做得更好的。在先教活動中我們學(xué)習(xí)了很多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,，這些黨員的言行,，是我們的楷模，我們所有的共產(chǎn)黨員都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),，努力把自己鍛造得象他們一樣先進,、一樣偉大。但是在我們這樣一個擁有萬黨員的大黨,，要想真的成為青史留名,、人人敬仰的楷模，既需要機遇更需要勇氣,，我們中的大多數(shù)很可能不會取得那樣的成就,，但是這并不意味著我們就不應(yīng)該有所追求，我們最現(xiàn)實的追求應(yīng)該是立足本職,、本崗,，踏踏實實地做好黨和人民交給自己的工作，在自己的人生道路上留下

一行用黨的要求不斷充實和完善自己,，為黨的事業(yè)而不懈奮斗的足跡,。

⒈切實加強學(xué)習(xí)，全面提高能力,。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實能量,，提高素質(zhì)的需要,，學(xué)習(xí)也是終生的任務(wù)。為此,，我要提高學(xué)習(xí)的原動力,，一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立良好的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)作為自身內(nèi)在的追求,，堅持不倦,；二是堅持普遍獵足與重點吸收相結(jié)合的原則，首選與自身工作相關(guān)的知識,，以及適應(yīng)新形勢下的工作能力的培養(yǎng),；三是不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織協(xié)調(diào)能力,、駕馭業(yè)務(wù)工作和自我情緒的能力,，不斷強化理論素養(yǎng)。同時加強自我約束嚴(yán)格要求自己,，保持良好的精神風(fēng)貌,，做一名新時期合格的共產(chǎn)黨員，保持黨員的先進性,。

⒉樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力。

我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機和活力的法寶,。在深化改革的路上，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜,、艱巨,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決,。因此,，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面,。

⒊以先教活動為契機，進一步增強責(zé)任意識,，樹立工作新標(biāo)準(zhǔn),。首先，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己,，時刻警示自己,。在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不冷靜,、不細(xì)致等問題,，工作中、生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因,。克服松懈心理,，樹立生活,、工作、學(xué)習(xí)的新目標(biāo),，化劣勢,、不足為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力,，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點,。再次,，學(xué)習(xí)、提高協(xié)調(diào)能力,，改變不良心理,，溶入社會，多與群眾溝通,，改變工作方法,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ),。

參加這次保先教育活動,，是對自己道德情操、黨性觀念,、工作態(tài)度的一次全面洗禮,，我決心以更加認(rèn)真的態(tài)度，認(rèn)真反思自己,，參加好后面的活動,，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

個人不足及需要改進方面的總結(jié)篇六

1,、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面,，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù),，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心,，缺乏工作動力;

2、有時處理問題思路不夠清晰,，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新,，協(xié)調(diào)能力有待加強;

3、缺乏工作經(jīng)驗,，面對問題過于急躁,，一心想干點事情，做點成績,，但缺少全盤籌劃,，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進,。

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,，今天學(xué)點這,、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點,，什么也不精,，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹,。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上,。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠,。

5,、工作方面：對待工作不夠主動、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。

6,、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

7,、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,，事故應(yīng)急處理能力不強,。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低,。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,，工作中爭強當(dāng)先的意識不強,。

9,、工作上滿足于正常化,，缺乏開拓和主動精神,，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多，行動中實踐得少,。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風(fēng)風(fēng)火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),。

10、全局意識不夠強,。有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,。