演講稿要求內(nèi)容充實(shí),，條理清楚,，重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧,。

后備護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇一

大家好,！

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)為全體員工提供了一個(gè)公平,、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，使大家能有機(jī)會(huì)走上這個(gè)演講臺(tái),，各顯其能。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)理論創(chuàng)始人邁克爾·波特有句言：“不要把競(jìng)爭(zhēng)看作是爭(zhēng)奪第一的競(jìng)爭(zhēng),，而是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)變得與眾不同,，更獨(dú)特?！?這次競(jìng)爭(zhēng)對(duì)我來(lái)說(shuō),，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己,，提高自己,，使自己在競(jìng)爭(zhēng)中走向成熟。我會(huì)抓住這次競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，使自己在事業(yè)上更上一層樓,。

我叫xxx，黨員,，xx年畢業(yè)于市衛(wèi)生學(xué)校,，xxxx年開始參加自學(xué)考試，于取得了中山醫(yī)科大學(xué)的護(hù)理大專,；取得心理咨詢師證書,；現(xiàn)攻讀于護(hù)理本科專業(yè)。曾參加多項(xiàng)衛(wèi)生局立項(xiàng)課題,，xxx已申報(bào)為市科技局立項(xiàng)課題,。我在實(shí)際工作中，積極撰寫論文,。曾先后在省級(jí)專業(yè)雜志刊登發(fā)表論文8篇,、在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和鼓勵(lì)下，——年我組織實(shí)施了我院治療的護(hù)理工作,，取得較好的成績(jī),。組織實(shí)施動(dòng)態(tài)腦電圖的操作技術(shù)，取得了良好效果,。被評(píng)為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護(hù)士；被評(píng)為醫(yī)院服務(wù)之星,；至今,，被江門中醫(yī)藥學(xué)校外聘為教師，擔(dān)任精神科護(hù)理學(xué)的授課,，把自己所學(xué)知識(shí)傳授給年青的護(hù)理學(xué)員,，同時(shí)也提升了自己的理論水平,。

今年4月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名,，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)和理論三等獎(jiǎng),，是全省精神病專科醫(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

5月被聘為精二科的副護(hù)士長(zhǎng),，負(fù)責(zé)精二科的護(hù)理工作，去年12月開始在心身綜合科任副護(hù)士長(zhǎng),，負(fù)責(zé)心身綜合科的護(hù)理工作,，在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科室主任指導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)科室的護(hù)理人員,，在臨床工作中,，不斷完善和落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作制度，加強(qiáng)醫(yī)患溝通和護(hù)理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標(biāo)考核團(tuán)的護(hù)理院感檢查組充分地肯定、以下是我的工作設(shè)想：

一,、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)和義務(wù),。

二,、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患聯(lián)系,，定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作中的不足,，使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，使病人滿意，家屬放心,。把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān),，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對(duì)我們的治療與護(hù)理工作滿意,，出院后定期隨訪,。

三、以人為本，調(diào)動(dòng)科室護(hù)理人員的積極性,，在護(hù)理工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，從而提高護(hù)理質(zhì)量。培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效,。

總之，依靠集體,，依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，與科室主任緊密合作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，以創(chuàng)新、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護(hù)士長(zhǎng)這一職位,，請(qǐng)大家支持我！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

后備護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家上午好

我是心內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)李藝朋,，1980年出生,，黨員，本科學(xué)歷,，高職護(hù)理專業(yè),。曾先后在外科、周圍血管一,、心內(nèi)科等科室從事護(hù)理工作,。自20xx年聘任護(hù)士長(zhǎng)以來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，科室主任的領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士支持擁護(hù)下,，經(jīng)過(guò)7年多的歷練、磨練和錘煉,，積累了豐富的臨床護(hù)理,、服務(wù)質(zhì)量、科室管理等方面經(jīng)驗(yàn),，自身業(yè)務(wù)能力素質(zhì)得到了極大提高,，取得了一些成績(jī)和榮譽(yù),，先后取得了xxxxxx等獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人和單位）。今天我很榮幸再次參加此次護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次激勵(lì)、鞭策和新的挑戰(zhàn),，下面我向領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)個(gè)人一些工作體會(huì)：

一,、安全首位，強(qiáng)化管理,，減少護(hù)理差錯(cuò),。安全是護(hù)理工作的基礎(chǔ)是首位，也是造成醫(yī)患矛盾的主要原因,。要杜絕醫(yī)患矛盾的發(fā)生,，主要做到從以下幾方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理各項(xiàng)制度，特別是查對(duì)制度,，認(rèn)真仔細(xì),，嚴(yán)格把關(guān)。二是抓好對(duì)患者病情的掌握,，只有充分了解患者病情,，護(hù)理起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果,。三是抓好對(duì)病情的觀察,，指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

二,、增進(jìn)友誼,，溝通交流，建立和諧醫(yī)患關(guān)系,。通過(guò)幾年的護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)表明,，護(hù)士長(zhǎng)工作，在護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著紐帶作用,。要營(yíng)造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，我認(rèn)為,，首先，要定時(shí)召開護(hù)患座談會(huì),，征求病人的意見和建議,，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，為患者提供最佳治療，滿足病人的需求,；其次,，理解、配合醫(yī)生的工作,，做到真誠(chéng)相待,，相互支持與合作；三是講究交流方法,，化解護(hù)患矛盾,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問(wèn)題,。對(duì)護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又真心愛(ài)護(hù)，讓每位護(hù)士與自己一樣都有信心,，愛(ài)心,，責(zé)任心。培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),。讓廣大患者更快康復(fù)，更加信任我們,。

三,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì),。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。工作中,，堅(jiān)持不懈地抓好護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習(xí),、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理人員的整體素質(zhì),，做到護(hù)理工作程序化,，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,，做好對(duì)重點(diǎn)病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等,，各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量。我覺(jué)地做好護(hù)理工作最主要的方面就是：護(hù)理理念,。好的護(hù)理理念,，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”,。可以說(shuō),，這是和三基理論,、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作同等重要?，F(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對(duì)廣大的護(hù)理服務(wù)對(duì)象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng),，無(wú)疑是一劑療效甚佳的良藥,，對(duì)提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量起著舉足輕重的作用。

四,、率先垂范,，以身作則，增強(qiáng)科室凝聚力,?！按蜩F還要自身硬”。護(hù)士長(zhǎng)的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，要做護(hù)士長(zhǎng)就要時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,，在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面加強(qiáng)培養(yǎng),，成為護(hù)士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護(hù)士做到的,，首先自己做到。踏實(shí)工作,，愛(ài)醫(yī)院,、愛(ài)科室,，愛(ài)自己的專業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的所有同事和廣大患者,。今天能參與競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)崗位,，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開的。

因此,，如果我續(xù)任護(hù)士長(zhǎng)后,，我將堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念,，以“護(hù)理管理創(chuàng)新,、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路，積極熱情地投入工作,，創(chuàng)新工作方法,，轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，使科室護(hù)理工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，帶領(lǐng)護(hù)理工作人員爭(zhēng)創(chuàng)全院模范護(hù)理科室，共同為新醫(yī)院的發(fā)展努力拼搏,！為我們醫(yī)院的輝煌而奮斗?。?！

謝謝大家?。?！