演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

煙草競爭上崗演講稿篇一

大家上午好！首先感謝組織給我這樣的一次機(jī)會參與競聘,，這對我個(gè)人來講,，這不僅是一次競聘的機(jī)會，更是一次檢驗(yàn)自己前一階段工作,、學(xué)習(xí),、生活和發(fā)現(xiàn)自己不足的機(jī)會、一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,！

我叫,，現(xiàn)任縣煙草專賣局辦公室副主任，今天我要竟選的職務(wù)是辦公室主任,，我一直負(fù)責(zé)辦公室人事勞資工作,，因工作變動(dòng)，去年九月縣局黨組讓我主持辦公室工作,，在原主任郝彩國的領(lǐng)導(dǎo)下,，同志團(tuán)結(jié)，工作順暢,，給我今后做好工作打下了很好的基礎(chǔ),，在局（營銷部）黨組的親切關(guān)懷和堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的密切配合下,，在同事們的支持和幫助下,，作為辦公室副主任的我，面對繁重工作任務(wù)，不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓,。努力提升工作水平,，履行了工作職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),。

經(jīng)過幾年的工作對于辦公室這個(gè)崗位我也有了較為深刻的認(rèn)識,，辦公室的事事關(guān)全局，它的`工作內(nèi)容主要有,；為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀,，及時(shí)準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料；為全局事務(wù)當(dāng)好總管,，千頭萬緒,，無一遺落；一線員工當(dāng)好后勤,，它需要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。擺好自己的位置是相當(dāng)重要的,。

我覺得我有足夠的優(yōu)勢來競選這一職務(wù)：

擔(dān)任辦公室副主任以來,，認(rèn)真完成每項(xiàng)工作，溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾,，對外接待,，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。我覺得在這方面處理的還不錯(cuò),，對同事冷熱適度,，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度,，當(dāng)斷則斷，不搞優(yōu)柔寡斷,，對待工作較為嚴(yán)謹(jǐn),，基本上取得了職工和群眾的擁護(hù)和支持。

近年來我不斷學(xué)習(xí)了理論知識以及與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的政策,、法規(guī)和條例等,，并謙虛地向其他同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補(bǔ)己之短,，努力豐富自己、充實(shí)自己,、提高自己,。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力,；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性,。

經(jīng)過近幾年在辦公室的工作,，我對這職務(wù)有了相當(dāng)?shù)牧私猓瑢Ω鞣矫娴闹R也有了一定掌握,，我有著飽滿的熱情和斗志去對待這份工作,。

我合理安排，充分調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,，在搞好服務(wù),，參與政務(wù)，完成任務(wù),，辦好雜務(wù)等方面做了大量的工作,，保證了單位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在健全制度,，使辦公室工作走向制度化,、規(guī)范化方面，針對平時(shí)工作容易產(chǎn)生問題多個(gè)環(huán)節(jié),，有針對性地制定了印章使用管理制度,、車輛管理制度、文檔管理制度,、辦公用品管理制度等一系列規(guī)章制度,；按照市局進(jìn)一步加強(qiáng)招待費(fèi)管理規(guī)定，進(jìn)一步完善了招待費(fèi)用管理制度,，重新制定了招待標(biāo)準(zhǔn),。按照市局工作安排，通過市場調(diào)研,，10月底完成了對就餐,、采購煙酒和車輛維修定點(diǎn)的調(diào)整，辦理了消費(fèi)卡,，實(shí)行消費(fèi)即刷卡開票,；開展安全教育，增強(qiáng)防范意識,，多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和開展消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí),，進(jìn)行了安全知識測試；還在全員中進(jìn)行了安全防范教育和崗位自查活動(dòng),，有效提高了員工遵守安全規(guī)章的自覺性,，增強(qiáng)了全員安全意識,，并對重點(diǎn)部位的安全設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的排查，對安全隱患進(jìn)行徹底整改,。這一系列措施的落實(shí)到位,，確保了企業(yè)全方位，全過程的安全,，為我們搞好市場管理經(jīng)營卷煙工作提供了強(qiáng)有力的保障,。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅(jiān)持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng),、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要環(huán)節(jié),，始終把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡,。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念,，鞏固了正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,，使自己進(jìn)一步認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性,、必要性，增強(qiáng)了在新形勢下拒腐防變的免疫力,，為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),，奠定了良好的基礎(chǔ)。

如果我競聘成功我將在新的崗位上加強(qiáng)學(xué)習(xí),，盡快融入崗位,，我雖然了解辦公室的大致工作內(nèi)容，但還是存在不懂的問題,，我會不斷努力學(xué)習(xí),，爭取盡快熟悉崗位，掌握技巧和工作方法,，以適應(yīng)工作的需要,；新的崗位上，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相幫助,，互相關(guān)心的精神，更好的做好每項(xiàng)工作,，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,；完善現(xiàn)有制度，加大執(zhí)行力度,，以制度促管理,；勤快辦事,，為人們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我將會把為人民服務(wù)當(dāng)作自己的情感所系,，職責(zé)所在,；我將繼續(xù)以“實(shí)實(shí)在在做人，盡心盡責(zé)做事”為原則,，努力完成每一項(xiàng)工作,；同時(shí)加強(qiáng)安全方面的管理,，堅(jiān)決杜絕責(zé)任事故的發(fā)生,。

當(dāng)然我也還存一些不足，如制度建設(shè)方面還薄弱,，照章辦事不足,，靠經(jīng)驗(yàn)辦事有余，在有些方面還不夠虛心,，工作思路不寬,，眼界不遠(yuǎn)，工作的主動(dòng)性,、超前性不夠,。今后，隨著對工作的進(jìn)一步熟悉,，我更要做到不驕不惰,，更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下,，放到群眾中去,，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學(xué)習(xí),，提高素質(zhì),，牢記宗旨，服務(wù)群眾,，把工作做得更好,。

最后我想說，無論這次我競聘失敗與否,，我都會把這次競聘當(dāng)做一次契機(jī),，我都會一如既往的學(xué)習(xí)，爭取更大進(jìn)步,，同時(shí)也希望大家繼續(xù)給予我支持與鼓勵(lì),。

謝謝大家！

煙草競爭上崗演講稿篇二

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好,！

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。

本人現(xiàn)年43歲,，中共黨員,，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱,，于1979年12月參加工作,，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，20xx年2月通過競聘,，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù),。

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強(qiáng)企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

（一） ,、今后工作的重點(diǎn)：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃,；

2,、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；

3,、研究勞動(dòng)組織管理的新形式,；

4、健全員工教育培訓(xùn)體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；

（二） ,、具體措施和做法：

1,、 推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用” 的人才理念,；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn),，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點(diǎn),。把引得進(jìn),、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè),，探索建立公司引進(jìn),、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2,、 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃,，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制,，科學(xué)合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式,，實(shí)行“新人新辦法” ,。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象

人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識,；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè),；要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、聯(lián)系實(shí)際,、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路,、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟,、作風(fēng)硬,、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。

今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn),。對此,，我不想否認(rèn)。我相信,，在今后管理工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好,。

謝謝大家,！