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員工自我評價(jià)篇一

這三點(diǎn)分別是部門培訓(xùn)課件編制,、培訓(xùn)評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。

當(dāng)前,，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓(xùn)課件資料庫,。而隨著xxx年公司目標(biāo)即將上市，建立培訓(xùn)課件工作已經(jīng)勢在必行,！因?yàn)?，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入,，公司不僅亟需目前與之相適應(yīng)配套的培訓(xùn)課件的開發(fā),、整理、歸檔,，以培訓(xùn)新入職員工及完善公司培訓(xùn)體制,，還要保持持續(xù)改進(jìn)和完善！

我想,，當(dāng)前公司培訓(xùn)計(jì)劃并不要求一定要全面,，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃,。公司發(fā)展經(jīng)營多年,，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保,、售服等關(guān)鍵過程控制與管理經(jīng)驗(yàn),。（例如車間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過程步驟,、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過程等等）我覺得,，這些重要、關(guān)鍵,、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件,？然后由各自部門在部門培訓(xùn)時調(diào)取和使用,，公司管理部負(fù)責(zé)收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復(fù)培訓(xùn)工作量,、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平,，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚(yáng)老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習(xí)氛圍,。最重要的,，是可有效地減少部門新員工在通過培訓(xùn)，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗(yàn)后辭職了,，造成以后新入職崗位員工由于培訓(xùn)課件缺乏,，學(xué)習(xí)指導(dǎo)不力，導(dǎo)致新手上手工作耗時長,、效果差的影響,。

對公司編制好的公司年度培訓(xùn)計(jì)劃后，各部門應(yīng)堅(jiān)決貫徹實(shí)施,！人力資源部實(shí)時追蹤,、檢查培訓(xùn)記錄及效果。這里,，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關(guān)鍵,。因?yàn)檫@樣，公司各部門才會執(zhí)行力更強(qiáng)烈,、肩負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門間應(yīng)當(dāng)職責(zé)明確,、執(zhí)行力強(qiáng),、團(tuán)結(jié)凝聚、工作銜接優(yōu)秀,。工作方面應(yīng)想得再多一點(diǎn),，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調(diào)配合,、共同完成工作時,，各部門應(yīng)精誠協(xié)作、緊密配合,。一切都要以更好地完成好工作為前提,。

我一定會用心盡責(zé)，積極思考,，努力完成好這塊工作,。

從專業(yè)培訓(xùn)評估中來說，反應(yīng),、行為,、學(xué)習(xí),、結(jié)果是培訓(xùn)評估的重點(diǎn),。分別代表了員工對教育培訓(xùn)的滿意程度,、對培訓(xùn)內(nèi)容的`了解和吸收程度、對培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用和熟練程度,、員工績效與組織績效提升

程度這四個方面,。

我想，當(dāng)前,，我們公司應(yīng)該在評估培訓(xùn)投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡,，以立足實(shí)效、充分滿足當(dāng)前培訓(xùn)需求上下足功夫,。而在這方面,，在通過培訓(xùn)后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn),！

試舉例,，我們公司當(dāng)前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)及留下培訓(xùn)記錄外。在培訓(xùn)后,，公司可不可以將公司員工手冊,，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊,。內(nèi)容可以概括精簡,，員工手冊中含考勤、請假,、加班,、外出申請、績效考核辦法,、部門制度及工作紀(jì)律,、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項(xiàng),，三級安全教育中含機(jī)器,、電氣、消防,、崗位安全須知等,。這樣員工在對于常見的考勤、請假,、加班,、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習(xí)與教育,，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚,、權(quán)責(zé)明確,，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險(xiǎn)，規(guī)避公司方面風(fēng)險(xiǎn),。對與安全密切有關(guān)部門,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示,，班組部門應(yīng)經(jīng)常教育,，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上,。

當(dāng)前,，我們公司在部門培訓(xùn)需求的多元化與公司培訓(xùn)資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出,。有鑒于此,，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)更顯迫切與重要了,。

培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，首先，會大大節(jié)約公司送外部培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi),；其次,，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容,、培訓(xùn)卓有成效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍用于各部門新入職員工培訓(xùn),；最后，通過對優(yōu)秀培訓(xùn)師考核績效與獎勵機(jī)制也可以在公司員工中樹立起努力學(xué)習(xí),、進(jìn)步,、提高工作技能、效率,。員工自覺學(xué)習(xí),、主動學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)的思想,。

公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通,，對部門各職位工作認(rèn)識理解更深刻、對于評估培訓(xùn)實(shí)效更科學(xué)與有效,、也更容易讓所屬部門員工信服,、理解與接受。所以,，我覺得,，公司各部門部長應(yīng)在致力于培養(yǎng)部門培訓(xùn)師隊(duì)伍方面付出辛勤與奉獻(xiàn)，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓(xùn)師,，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常管理,、激勵、考核制度,。

新的xxx年,，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時緊密團(tuán)結(jié)同事,，在需要配合,、共同完成工作時全力配合,，配合完成工作,。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù),，期待能夠?yàn)楣景l(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,！

真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事自我工作以來給予我的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助,！

xxxxxx有限公司

xxxx

xxx年x月xx日

員工自我評價(jià)篇二

從來公司不知不覺已經(jīng)三個多月了,，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

在三四月份,，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn),，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟(jì)南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬,。在建賬的同時,，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報(bào)表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好,。

由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記,。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求,，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收,、應(yīng)付、采購,、制單,、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進(jìn)行核對,。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對,，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符,。

賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì),，單據(jù)的情況現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的`進(jìn)行,，更談不上賬實(shí)相符了,。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點(diǎn)前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：

與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下

來,，自己努力了，也進(jìn)步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前,，無論是工作能力,，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳,、人事管理,、職工培訓(xùn)、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù),。為了加強(qiáng)對人、財(cái),、物的管理,，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序,。

做好辦公室工作,，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,。

在xxx上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，想在這里慢慢成長成材,，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個月的學(xué)習(xí)與工作,，讓我成長了很多,，今后我會繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),，不斷地完善自己,，作出一番成績。

員工自我評價(jià)篇三

能力總是在努力中不斷的成長,，伴隨著這幾個月來的工作,，我在xx崗位上的工作能力也越來越出色。最開始,，我還只不過能按照工作的要求走一步學(xué)一步,，但如今，在日常的工作上我已經(jīng)能做出自己的判斷,，與其他同事一同做好自己的職責(zé)了。

如今,，試用期的目標(biāo)與考核基本都已經(jīng)完成,，我也希望能向領(lǐng)導(dǎo)申請正式轉(zhuǎn)正。為此,，在這里我回顧三個月來自己的成長和工作,，并做自我評價(jià)如下：

進(jìn)入xx公司之后，在領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和引導(dǎo)下,，我也漸漸完成了作為xx員工的思想學(xué)習(xí)和改進(jìn),。作為一名員工，也就是成為了崗位的負(fù)責(zé)人員,。通過培訓(xùn)和工作,，我漸漸樹立了自己對崗位的責(zé)任心、奮斗心,，并認(rèn)識到自己已經(jīng)是xx公司的一名員工,，產(chǎn)生了對公司的歸屬感,。

雖然只是心理和思想上的變化，但這也促使了我在工作上的努力,，并且讓我在工作期間產(chǎn)生了更大的熱情和奮斗精神?，F(xiàn)在的我更期望自己能努力的去工作，學(xué)習(xí)工作中的知識和經(jīng)驗(yàn),，讓自己能成為一名出色的xx員工,，為公司努力，也為自己拼搏,。

在工作方面,，我雖然一開始只能跟隨在領(lǐng)導(dǎo)和前輩們身后學(xué)習(xí)工作，但在經(jīng)過了一番學(xué)習(xí)后,，我也逐步掌握了xx崗位的工作技巧,，并開始嘗試一些簡單的工作任務(wù)。一邊學(xué)習(xí),，一邊努力實(shí)踐,，我的工作能力在這是三個月的試用期中有了極大的提升和進(jìn)步。并且,，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們還經(jīng)常指點(diǎn)我學(xué)習(xí)一些在基礎(chǔ)知識之外的技巧和方法,，讓我對這份工作也越來越了解，做起來也更加熟練,。

在工作中,，我認(rèn)真努力，處理工作較為仔細(xì),，能認(rèn)真對待工作中的細(xì)節(jié),。在這段試用期的工作中，我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),，并努力學(xué)習(xí),，提高了自身的業(yè)務(wù)能力，基本能在xx崗位的工作中獨(dú)當(dāng)一面,。

對于這份工作而言,，我首先是經(jīng)驗(yàn)和知識不夠豐富。三個月的試用期雖然讓我學(xué)到了很多,，但也只是關(guān)于工作的基礎(chǔ)而已,。在深入的了解后，我認(rèn)為自己還有很多沒做好的細(xì)節(jié),。

其次,，我自身的工作方式也有很多細(xì)小的習(xí)慣問題，這不僅拖慢了效率,，也降低了工作的準(zhǔn)確性,。今后,，我還要改進(jìn)這些個人習(xí)慣。

總的來說,，我在工作方面處理的還算圓滿,，但也希望能在這個崗位上學(xué)到更多的知識，更好的完成工作,，還望您能批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正,。

員工自我評價(jià)篇四

自____年__月__日至今，不覺中_個月的時間已經(jīng)過去了,。經(jīng)過這段時間對公司情景的逐步熟悉,，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫忙以及自我的努力,，此刻已基本上融入到公司的氛圍中,，同時對組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個初步的了解

我的工作崗位是辦公室文員和財(cái)務(wù)會計(jì),。主要工作資料是負(fù)責(zé)辦公室日常文件資料的收集和整體;協(xié)助辦公室主任日常工作;同時監(jiān)公司財(cái)務(wù)工作,。針對這段時間的工作總結(jié)如下：

1、理順工作思路,，合理安排各項(xiàng)工作的先后順序,。

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作比較繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤,、收集整理各種管理文件,、整理提報(bào)各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護(hù)公司日常辦公環(huán)境,、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財(cái)務(wù),、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項(xiàng),。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，對當(dāng)天工作要有一個整體性的把握,，分清主次,，合理安排，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度避免疏漏和差錯,。

2、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,，各種數(shù)據(jù)要多核查,、多盤點(diǎn)避免疏漏和差錯。

業(yè)務(wù)職員主要負(fù)責(zé)草擬各種請示,，整理公司的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù),。所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生必須的影響,。所以針對各項(xiàng)工作必須要認(rèn)真再認(rèn)真。要多核查,、多盤點(diǎn)避免疏漏和差錯,。

3、分清職責(zé),，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，保證溝通

業(yè)務(wù)職員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐,。所以工作中必須要分清職責(zé),，避免多通道管理，影響其他部門的正常工作,。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項(xiàng)工作,。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息，做到快捷實(shí)效,。保證上下政令暢通,。

4、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于辦公室的工作種類多樣,，自我在公司的工作時間較短。對各種工作和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺,。所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事,、綜合分析本事,、協(xié)調(diào)辦事本事和文字言語表達(dá)本事等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作,，進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在這幾個月的工作中,，有很多收獲,，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)現(xiàn)了自我的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求自我,。

下半年工作計(jì)劃主要為以下幾個方面：

1,、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,。

2、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)人員的溝通,，系統(tǒng)的,、快速的匯總各種數(shù)據(jù)，保證各種數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

3,、做好文書工作：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

4,、做好辦公室各類辦公用品和設(shè)備的維護(hù)工作,。

以上是我的工作總結(jié)和工作計(jì)劃,，期望領(lǐng)導(dǎo)及同時提出寶貴意見。