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工作方案公文格式篇一

為全面推進交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作,，根據(jù)市局長交安監(jiān)[20xx]25號文件要求,，結合實際，特制定本實施方案,。

為確實有序,、高效推進我縣交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，我局決定,，成立安全生產(chǎn)標準化考評工作領導組（以下簡稱考評工作領導組）,，負責全縣范圍內(nèi)交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作的組織領導和推進協(xié)調(diào)工作。

略

經(jīng)行政許可具有獨立法人資格,，直接從事道路水路運輸（含客貨運輸企業(yè),、客貨運站場）,、城市客運（含公交、出租汽車企業(yè)）、交通運輸建設施工,、機動車維修,、駕校等企業(yè),。

(一)集團公司如不直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的,，可不申請考評；如果主動申請,，也可以進行考評,。如果集團公司直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的，應申請考評,。對于集團公司下屬的分公司,、子公司以母公司名義直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的,，應對分公司、子公司單獨進行安全生產(chǎn)標準化考評,。集團公司下屬多個分公司,、子公司90%以上評為二級（三級）安全生產(chǎn)標準化企業(yè)的，經(jīng)集團公司申請,，經(jīng)省級交通運輸主管機關同意后,，可直接評定為二級（三級）安全生產(chǎn)標準化企業(yè)。

（二）對于包含多類經(jīng)營項目及“一套班子多個牌子”的企業(yè),，考評均實行分類考評,，分類定級。

（三）對于公路客運站,、渡口碼頭客運站等客運類站所，應按照“一站一考評”的原則進行考評,。

（四）對于從事多種貨種運輸經(jīng)營的企業(yè),，可按照達標標準最高要求進行考評。

（五）對于縣鄉(xiāng)公路施工的建設項目部,，原則上工期超過一年的項目部均要實施考評,。

全縣交通運輸行業(yè)按照分級負責、屬地管理的原則,，組織實施安全生產(chǎn)標準化考評工作,。

（一）局安全監(jiān)管股負責全縣交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作的組織、協(xié)調(diào),、推進,；

（二）運管所負責全縣客、貨,、維,、駕及水上交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，組織企業(yè)做好自評及考評申報工作,；

（三）客運辦負責組織出租運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作,，組織企業(yè)做好自評及考評申報工作；

（四）質(zhì)監(jiān)站負責在我縣滿一年以上,，縣鄉(xiāng)公路施工項目部的標準化企業(yè)創(chuàng)建工作,，組織企業(yè)做好自評及考評申報工作。

各單位要采取多種形式大力開展交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設宣傳貫徹活動,，充分利用各種媒介,，及時廣泛宣傳開展安全生產(chǎn)標準化建設活動的重要意義，組織開展安全生產(chǎn)標準化學習培訓,，為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設營造良好的氛圍,。

按照省交通運輸廳《關于全面推進交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作的通知》要求,，20xx年6月30日前將完成道路旅客運輸、汽車客運站,、城市公共汽車客運,、渡口、出租汽車營運,、道路危險貨物運輸類企業(yè)的達標考核工作,；適時啟動交通運輸建筑施工、道路普通貨運,、道路貨物運輸場站,、機動車維修類企業(yè)的達標考核工作，12月31日前完成企業(yè)總量的50%,。

1,、開展企業(yè)自評。

各管理部門發(fā)動企業(yè)積極開展自評工作,，各企業(yè)成立自評工作組,，對照《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)考評指標》進行安全生產(chǎn)標準化自評，逐項給出自評分值,，并針對每一項評分值寫出詳細的自評報告,。

2、考評啟動,，接受企業(yè)申請考評,。

省交通運輸廳對我市交通運輸企業(yè)考評機構和考評員認定后，市局將及時啟動考評工作,，在考評有效期內(nèi),，局考評機構在企業(yè)申報的基礎上，按照交通運輸部《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評發(fā)證實施方法》及省廳要求,，做好安全生產(chǎn)標準化考評工作,。

各交通運輸企業(yè)對照《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)化達標考評指標》完成自評，形成自評報告,，經(jīng)考評組審核,，按流程通過交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理系統(tǒng)向評審主管機關（三級向市交通運輸局，二級向省交通運輸廳,、一級向交通運輸部）提出考評申請,。評審主管機關制定相應的考評機構實施考 評。

3,、加強監(jiān)管,、形成交流，協(xié)調(diào)解決企業(yè)安全標準化工作,。

安全監(jiān)管股要加強企業(yè)安全生產(chǎn)標

準化考評工作的監(jiān)督,、檢查和指導,，通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩,、督導檢查等形式,，及時掌握考評進展情況，認真研究解決考評工作中的新情況,、新問題,，指導和督促企業(yè)確保安全生產(chǎn)標準化考評工作目標的順利實現(xiàn)。

4,、組織復評,、嚴格考核，確保企業(yè)安全標準化全面達標,。

考評機構完成考評后,，對不達標企業(yè)要及時就考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題及企業(yè)提出整改建議,，企業(yè)對考評機構提出的整改意見，能按要求整改到位的經(jīng)考評機構核實后，可視為達到考評要求,。企業(yè)對考評結果存有異議的,，可向評審主管機關提出復核申請,，由主管機構及時組織復核,。

縣交通運輸局將把這次企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作列入日常工作同部署,、同檢查、同考核,，納入安全生產(chǎn)目標責任制考核和績效考核的重要內(nèi)容,。要將企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評結果作為企業(yè)績效考核、信用評級,、示范創(chuàng)建,、評先創(chuàng)優(yōu)等活動的重要參考依據(jù)。要切實加強對未達標企業(yè)的安全監(jiān)管,，對在規(guī)定時限內(nèi)未完成安全生產(chǎn)達標定級的交通運輸企業(yè),，由行政許可單位責令其停產(chǎn)整頓，對規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)整改仍不具備最低安全生產(chǎn)標準化等級的企業(yè),，要依法予以吊銷許可,，以確保完成重點行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作的目標順利實現(xiàn)。

（一）提高認識,，加強領導,。交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標考評充分體現(xiàn)了“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針和“以人為本,、安全發(fā)展”的科學理念，是新形勢下安全生產(chǎn)工作方式的創(chuàng)新和發(fā)展,，是當前乃至今后一段時間交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)必須完成的重點工作,。各單位要認真按照市局的部署和要求，充分認識到企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作的重要性,，切實加強機構,、人員、資金等方面保障,，確保年度工作目標完成,，逾期未完成的，將約談,，通報相關單位,，并將未按期達標的企業(yè)納入交通運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管名單和“打非治違”對象。

（二）明確目標,，完善方案,。相關單位要依據(jù)本《通知》明確的工作目標、要求，結合實際和行業(yè)特點,，完善本單位,、本部門安全生產(chǎn)標準化達標實施方案，進一步細化工作目標,、措施和步驟,，排出重點工作，列入工作節(jié)點,，建立倒排時間表,，廣泛發(fā)動、精心組織,、積極推進,，務求在規(guī)定時間內(nèi)高效地完成達標考評工作。

（三）規(guī)范程序,，強化服務,。考評機構和考評員在開展考評工作中,，要熟悉安全生產(chǎn)標準化考評方法和要求,，認真實施安全生產(chǎn)標準化達標考評工作。要加強監(jiān)督管理,、規(guī)范考評程序,、嚴格考評標準、嚴肅考評紀律,，認真做好申請材料受理,、評審結論審核、評審工作質(zhì)量檢查考核等相關工作,，著力提高安全生產(chǎn)標準化考評工作質(zhì)量,。

考評機構的考評工作不得以盈利為目的?？荚u機構要根據(jù)申請企業(yè)的規(guī)模,、安全生產(chǎn)水平等情況，科學合理考評組人員組成,、考評行程安排，盡量減少對企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的干擾,，在保證考評效果的同時,，盡量節(jié)約考評成本。嚴禁考評員私下收費,。

（四）突出重點,，加強監(jiān)管。局安全監(jiān)管股要加強監(jiān)督檢查，堅持與時俱進,，突出工作重點,、解決突出問題，切實提高企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設水平,。一要將安全生產(chǎn)達標與行政許可,、目標責任制考核、日常安全監(jiān)管工作有機結合起來,，把沒有開展安全生產(chǎn)標準化建設和沒有嚴格按照標準化體系運行的企業(yè)作為安全監(jiān)管重點,，加大執(zhí)法檢查頻次，強化執(zhí)法檢查力度,，努力提高企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化考評工作的自覺性,，確保考評工作規(guī)范,、有序開展,。二要完善考核制度，落實工作責任,，以行政手段推進考評工作,；建立有效激勵機制，激發(fā)企業(yè)自覺性,，以經(jīng)濟手段促進考評工作,。三要建立考評工作信息化管理平臺，加強對工作進展的實時管理,，及時掌握動態(tài)信息,，提高工作效率和服務水平。

（五）強化宣傳,，加強教育,。凡經(jīng)考評達標的企業(yè)，要向社會公告,，通過加大正面宣傳力度,，帶動其他企業(yè)積極做好安全生產(chǎn)考評工作。要督促企業(yè)加強對安全生產(chǎn)標準化知識的學習,、深入,、全面把握安全生產(chǎn)標準化的內(nèi)涵，認真按照安全生產(chǎn)標準化考評工作的新要求,，建立起自我約束,、自我完善的安全生產(chǎn)工作機制，努力增強安全生產(chǎn)標準化工作實效,。同時要積極組織安全生產(chǎn)標準化專業(yè)知識培訓,，使企業(yè)從業(yè)人員,、安全監(jiān)管人員準確把握安全生產(chǎn)標準化工作的主要內(nèi)容、具體措施和工作要求,，確?？荚u工作規(guī)范、有序開展,。

（六）及時總結,，逐步提高。各單位要及時進行階段性總結,，安排專人負責填報工作,，確保填報及時準確，每月28日前將交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作情況報送局安全監(jiān)管股,，無工作進展的單位實行零報告,，未及時上報的按未上報處理。

工作方案公文格式篇二

根據(jù)區(qū)委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委辦公室關于在深入學習貫徹<中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則>和<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>中開展執(zhí)紀情況集中查糾工作的通知》文件要求,，開源新區(qū)建管委認真組織學習,，積極動員部署，深入開展自查,，確保集中查糾工作取得實效,。

自新《準則》和《條例》頒布后，我委高度重視,，為全體黨員干部發(fā)放學習讀本36本,。利用兩次集中學習時間，組織全委黨員干部,，由紀工委荊偉利書記逐條解讀了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,，再掀學習黨紀條規(guī)新高潮。

組織全委36名黨員開展大討論,，通過討論,，全體機關干部深深認識到：黨紀嚴于國法，是我們每個黨員干部不可觸碰的紅線,，要認真學習,要把紀律挺在法律前面,。學習貫徹新《準則》和《條例》，是嚴肅黨的紀律,、保持黨的純潔性的重要途徑,，是貫徹落實黨的路線、方針,、政策的重要保障,。

采取閉卷的方式，緊緊圍繞《準則》和《條例》的新內(nèi)容,、新條款、新特點，設置填空,、單選,、多選、簡答,、論述等題型,，分科級干部和一般黨員兩個層面對學習情況組織考試，達到“以考促學”“以學促廉”的效果,，切實增強學習新《準則》和《條例》的主動性和自覺性,。

按照文件要求，全委黨員干部在深入學習新《準則》和《條例》中,，逐項對照,，逐項自查，確保查糾到位,。切實做到“六查”,，即查修身、查用權,、查律己,、查謀事、查創(chuàng)業(yè),、查做人,。針對查糾內(nèi)容，通過個人逐一對照自查及單位黨組織核查,，近年來我委沒有違反新《準則》和《條例》的行為,。

工作方案公文格式篇三

組 長：程永康

副組長：崔家剛

組 員：辦公室全體成員及中小學校長

領導小組下設辦公室，張舉同志任辦公室主任,。

1,、要加強校舍安全檢查，注意宿舍內(nèi)取暖安全,，嚴禁使用電爐烤火取暖,，對校園內(nèi)電路進行全面檢測，嚴格按規(guī)定配置,、更新消防滅火器械,。要加強對學生接送車的安全監(jiān)管，確保運載安全,。

2,、在師生中大力加強冬季防火防凍的安全宣傳，充分利用集會,、主題班會課,、教工政治學習時間,，向師生宣傳防火防凍知識及做好防火防凍工作的重要性和必要性。除向教師,、學生進行交通安全等教育外,，根據(jù)學生活動特點，制定出相關的校內(nèi)學生活動規(guī)范,，不允許使用熱得快等違禁物品,，不允許把危險火源帶進校園，不得把生把雪和雨水,、冰塊等帶入室內(nèi),，以免影響他人安全，規(guī)范學生雨雪天的室外活動,，確保師生在?；顒影踩?/p>

3,、通過《致學生家長的一封信》等形式,，提醒學生家長注意安排好子女生活，防止他們進入安全設施不健全的場所,，督促家長切實履行監(jiān)護人職責,。

1、安全排查組：

由領導小組檢查學校的校舍,、取暖設施,、水、電安全,，每天抽查,，每周徹查，做好防火防凍的排查臺賬,。

2,、 掃雪突擊組：

成立掃雪突擊隊，及時清掃學校道路和校門前等的積雪,，隨時聽候?qū)W校安排,，確保師生進校及校內(nèi)活動行走的安全。突擊隊由各班班主任組成,，各校后勤組牽頭并領導工作,。

3、聯(lián)絡宣傳組：

遇突發(fā)事件,，及時向中心校,、教育局匯報和請示，及時組織和安排好師生,。學生由校長組織,，率全體班主任及時做好工作和安置,，教師由教務處及德育處組織安排。

4,、后勤保障組：

總務處做好學校各項防火防凍的準備工作,，認真檢查房屋、校舍及有關設施的安全,，并對不安全隱患及時整改，準備好滅火,、掃雪除雪等勞動工具,，以備急用。在進入冬季后,，確保學生每天的早中晚時間,，均有開水供應。當發(fā)現(xiàn)教室,、寢室,、食堂、餐廳等學生活動的相關區(qū)域有玻璃,、門等破損情況,，影響保暖時，要及時組織維修或更換,。

5,、 加強安全值班。在雨雪天,，學校領導進行二十四小時值班（正常門衛(wèi)除外）并由學校校級領導在崗帶班,，結合冬季防偷防盜工作，加強夜間巡邏,，及時排除雨雪天帶來的安全隱患,，保障學校財產(chǎn)安全。

學校一切工作,，學生的安全為第一位,。如遇到特別惡劣的天氣，學校將根據(jù)上級指示精神,，安排學生的學習和教師工作,，學校所有的防火防凍工作以教師為主，保護好學生的身心健康,。

各中小學請將該項活動開展情況,、活動視頻于12月16日前報中心校張舉主任處，或以新聞形式在中心校網(wǎng)站發(fā)布,。

為切實加強夏季火災防控工作,，落實潁防3號文件精神,，確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)消防安全形勢穩(wěn)定。從即日起至9月20日,，在全鎮(zhèn)中小學開展夏季火災隱患排查及防控工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

認真貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針,，充分發(fā)揮師生員工的積極作用,，大力開展防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實,，提高我鎮(zhèn)各校抵御火災的能力,，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全，為八里河鎮(zhèn)學校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境,。

組長：程永康

副組長：王守富 崔家剛 潘松

成員：辦公室全體成員,、中小學校長

領導小組下設辦公室，具體負責組織實施本學期的消防安全工作,。張舉同志兼任辦公室主任,。

1、抓好各校班級及校舍食堂消防安全責任制的落實,。

各校各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制,，明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人，各校在消防安全工作上的職責分工,，并層層落實消防安全職責,。

2、開展全鎮(zhèn)學校消防安全大檢查,，切實消除火災隱患,。

各校要組織開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查,、火災隱患自改,、法律責任自任的消防工作新機制。重點部位要堅持每周檢查,、巡查,，并建立周查記錄。

3,、加強學校消防建設,，提高抵御火災的能力。

4,、加強執(zhí)勤備戰(zhàn),，做好滅火和搶險救援的各項準備。

各校要針對夏季火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育,，增強教職工的法制觀念和安全意識,，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警,，會使用滅火材料撲救初期火災,，會自救逃生，會組織人員疏散,。

六月：1,、各校組織消防安全主題班會；2,、各校根據(jù)所學知識自查消防隱患,。3、利用安全教育課及學生大會進行消防知識教育,。

七月至八月：1、各校組織老師到學生家庭走訪,，教育學生正確使用火種,。2、無成人陪伴不接觸明火,。3,、做好暑假值班工作，防止因用電線路老化引發(fā)電失火,。

九月：1,、組織新生進行了宿舍內(nèi)防火逃生應急演練并對師生進行教學樓防火逃生應急演練。2,、寫好夏季消防安全小結,。

1、校長為學校消防工作的第一責任人,，各班班主任為消防工作的直接責任人,，要高度認識夏季消防工作的嚴峻性和任務的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感,，切實加強領導,，全力以赴做好夏季的消防工作，做到精心組織,、周密部署,、分工協(xié)作、責任到人,。

2,、中心校校消防安全工作領導小組負責對各校的消防工作進行檢查指導。消防工作情況,，要作為各校責任人年底考核的重要內(nèi)容,。年底要對的防火工作站情況進行檢查,，總結經(jīng)驗，找出差距,；對不重視,、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的,，要追究直接責任人的責任,。

3、學校要在消防安全工作領導小組的統(tǒng)一指揮和部署下,，按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作,，與合作單位要做到積極協(xié)助，密切配合,，凝聚合力,，充分發(fā)揮各自的作用，確保消防工作落到實處,。

4,、各校要堅持每周自查制度。在開展防火檢查時,，要做到檢查一處,、登記一處，各責任人應將消防工作情況,，每月底進行一次階段性的總結,，并及時將總結情況書面報送中心校領導小組辦公室。領導小組辦公室每2周要組織一次全鎮(zhèn)性的消防安全大檢查,。檢查的情況及時通報和整改,。

5、各校夏季消防安全工作方案請于6月5日前中心校消防安全工作辦公室張舉主任,，每月25日前上報當月工作開展情況,，夏季消防檢查工作結束后3日內(nèi)上報工作總結。

堅持“健康第一”的指導思想,，認真貫徹落實中共中央,、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》文件精神，按照《學校體育工作條例》,、《學校衛(wèi)生工作條例》,、《學校藝術教育工作規(guī)程》和《江蘇省學生體質(zhì)健康促進條例》，增強學生身體素質(zhì),，培養(yǎng)學生衛(wèi)生習慣,，提高學生藝術修養(yǎng)，切實做好學校體衛(wèi)藝工作，促進學生身心健康發(fā)展,。

體育工作：深入開展“陽光體育運動”,，開展好校體育單項競賽，冬季三項運動會,，冬季長跑活動,，大課間活動，確保學生每天鍛煉1小時,；積極參加10月中旬市廣播操比賽,，備戰(zhàn)xx市全民運動會；切實落實《國家學生體質(zhì)健康標準》,， 做好學生體質(zhì)健康測試及相關數(shù)據(jù)上報工作,。

衛(wèi)生工作：以創(chuàng)建省健康促進學校（銀獎）為契機，積極開展形式多樣的健康教育活動,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，提高學生的健康水平；做好一年級新生預防接種的查驗工作,；配合xx市做好全國慢性病綜合防控示范區(qū)工作的迎檢工作,；做好傳染病的防控工作及學生體檢、常見病的防治工作,。

藝術工作：積極參加xx市群舞比賽；開展書法,、美術,、舞蹈、合唱,、鼓樂隊等社團活動,；注重校園藝術文化氛圍的營造，鼓勵學生參加各級藝術類比賽,、活動,，提高藝術修養(yǎng)。

1．成立學校體衛(wèi)藝工作領導小組

2．加強衛(wèi)生知識宣傳,，充分利用黑板報,、紅領巾電視臺、國旗下講話,、班隊活動等陣地進行衛(wèi)生知識宣傳,，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

3．加強“紅領巾電視臺”,、“紅領巾值日崗,、志愿者”管理，常規(guī)工作抓實抓細。

1．加強體育組教師隊伍建設

加強體育教師自身修養(yǎng),，抓好體育課堂常規(guī),，做好教學“六認真”工作，努力提高體育教學質(zhì)量,，提高學生的身體素質(zhì),、運動技術技能及運動訓練成績。

2．積極推進“陽光體育”運動

完善體育器材,，規(guī)范體育器材的使用管理制度,，認真組織大課間活動；上好體育活動課,，引領學生積極參加體育鍛煉,，確保學生在校每天體育運動不少于1小時。

3．認真組織競賽,、訓練活動

開展好校體育單項競賽,，冬季長跑活動，舉辦學校冬季三項運動會,，提高學生參與運動的積極性,；積極參加10月中旬市廣播操比賽，備戰(zhàn)xx市全民運動會,；認真做好平時體育訓練,，增強學生體質(zhì)，促進學校體育工作有效開展,。

4.切實落實《國家學生體質(zhì)健康標準》,，11月5日前完成學生體質(zhì)健康標準測試并上報匯總數(shù)據(jù)。

1．按規(guī)定開設健康教育課,，對學生進行心理,、健康教育輔導；以創(chuàng)建省健康促進學校（銀獎）為契機,，開展好豐富多彩的健康教育活動,；做好學生體檢工作，努力降低學生近視,、齲齒,、營養(yǎng)不良、肥胖等常見病的新發(fā)病率,，培養(yǎng)學生健康意識和自我保護的能力,；充分發(fā)揮學校、家庭,、社區(qū)的教育合力,，努力為師生營造安全,、健康的工作、學習,、生活環(huán)境,。

2．認真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生工作條例》，根據(jù)《xx市教育系統(tǒng)參與慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)創(chuàng)建工作計劃》要求,，繼續(xù)深入開展慢性非傳染性疾病防控教育工作,，配合xx市做好國家級迎檢驗收工作；以創(chuàng)建為抓手,，進一步提高廣大師生的健康意識和疾病預防能力,，全面推進學校健康教育工作，提高學生健康水平,。

3．加強衛(wèi)生常規(guī)教育,。教育學生勤洗頭、洗澡,，勤換衣服,、勤剪指甲，注意個人衛(wèi)生,；班級清潔區(qū)每天檢查,、反饋，每周評比,、公布,，引導學生養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣，促進各班衛(wèi)生工作不斷提高,。

4．做好傳染病的防控工作,，加強對預防秋冬季傳染病知識的宣傳，提高警惕,；堅持晨檢,，早發(fā)現(xiàn),、早隔離,、早治療，確保無整班停課現(xiàn)象發(fā)生,。

5. 做好一年級新生和轉(zhuǎn)學生預防接種的查漏補缺工作,，匯總好數(shù)據(jù)并上

報上級相關部門。

6.做好特異體質(zhì)學生的摸底排查,，建立相關檔案,，關注學生健康成長。

1．扎實學習和深入貫徹《藝術課程標準》,，更新教育觀念,，探索藝術課堂教學改革,，凸現(xiàn)學生主體地位，努力提高課堂教學的效益,。

2．組織藝術組教師積極參加各級培訓,、研討活動，認真學習,，積極探索實踐,，取長補短，不斷提高自身的業(yè)務能力和教學水平,。

3．繼續(xù)開展舞蹈,、合唱、書法,、繪畫等藝術社團活動,，不斷地豐富學生的藝術素養(yǎng)，發(fā)展學生的個性特長,。

4. 引導學生把所學知識向課外拓展,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。積極參加xx市群舞比賽,，認真組織學生參加各級各類藝術競賽活動和展示演出,，力爭取得優(yōu)異的成績和較好的影響效果。

5．注重與家長密切配合,，爭取家長支持和配合,；利用好校外德育基地，把校內(nèi)藝術教育與校外藝術教育結合起來,，互聯(lián)互補,、共同發(fā)展。

工作方案公文格式篇四

培優(yōu)補差工作是為了要發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,，挖掘他們的潛能,，從培養(yǎng)語文能力入手，訓練良好的學習習慣,，從而形成扎實的語文基礎和閱讀寫作能力,。

但這并不是通常所說的“精英式教育”，而是在提高優(yōu)生的自主和自覺學習能力,，進一步鞏固并提高中等生的學習成績的基礎上,，幫助后進生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,，逐步提高學習成績,，并培養(yǎng)較好的學習習慣，形成語文基本能力,。

在培優(yōu)補差活動中,，將主要目標放在鞏固中等生和輔導后進生上,，并在一定程度上注意提高優(yōu)等生的自主學習能力，使各輔導對象能有一定改觀,。

本學期的培優(yōu)重點放在閱讀能力和寫作能力的訓練上,。多給他們推薦一些較好的課外書籍，擴大他們的閱讀面,，攝取更多課外知識,；對于寫作應多給予一些實質(zhì)性的指導，以期能夠靈活運用,，定時安排一定難度的練習任務,，全面提高其綜合運用語文的能力。

輔導內(nèi)容是根據(jù)小學六年的知識難易程度,，從各個弱點出擊,。比如楊潤梅主要是識字量較少，很多想法無法用文字表達出來,，所以只能靠不斷的積累來增加他的識字量,，才能談到提高語文成績。而李昌進則完全是因為語言不通所造成的成績差,，對她應多訓練口頭表達能力,，讓她嘗試說、敢于說,、進而爭取善于說,。

對于后進生要教會他們敢于做題、會做題,，安排比較基礎的內(nèi)容讓他們掌握,，讓他們至少能寫得出，還可布置他們摘抄,、仿寫,，保證每個差生有話可說，有文可寫,。

在輔差措施上還應采取激勵機制,，對后進生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進取,，給他們表現(xiàn)的機會,，調(diào)動他們的學習積極性和成功感,，對于后進生的學習方法給予正確引導,，使其朝正確方向發(fā)展，提高學習成績,。

必要時多與家長聯(lián)系,，協(xié)助解決后進生的學習問題,。

總之，培優(yōu)補差工作不是一個能在短時間內(nèi)收到效果的工作,，必須要在老師,、家長和學生的通力合作下才能取得成果，提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績,。

工作方案公文格式篇五

也是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分,，防雷減災工作既是防御自然災害的一項重要工作。更是全社會的共同責任,。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，雷電災害危害的領域和范圍越來越廣泛，防御雷電災害顯得越來越重要,。市是全國多雷暴活動地區(qū)之一,，年平均雷暴日數(shù)47天，最多年份達87天,，每年都有雷擊傷人死人事件和設備設施受損的事故發(fā)生,，對人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會發(fā)展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分認識做好防雷減災工作對于保護人民群眾生命財產(chǎn)安全,、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義,，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要認真貫徹落實《省雷電災害防御條例》將防雷減災基礎設施建設納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃,，將防雷減災工作列入防災減災工作的范疇,，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協(xié)調(diào)工作，強化各項具體措施,，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作,，努力提高我市防雷減災能力。

1新建,、擴建,、改建下列建（構）筑物、場所或者設施必須安裝符合技術規(guī)范要求的防雷裝置,。

2建筑物防雷設計規(guī)范規(guī)定的一,、二、三類防雷建（構）筑物,；

3重要的計算機設備和網(wǎng)絡系統(tǒng),、電力、通信,、廣播電視設施,。重要的導航場所和設施；

4易燃,、易爆物品和化學危險物品的生產(chǎn),、儲存設施和場所,；

5重要儲備物資的庫儲場所；

6法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施,。

7建設單位必須將防雷裝置的設計方案報當?shù)貧庀笾鞴軝C構審核。未進行防雷裝置設計,、未經(jīng)設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請,。建設單位不得開工建設。

8必須安裝防雷裝置的新建,、擴建,、改建的建（構）筑物、場所和設施,。

9建設單位必須主動向市,、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置設計圖紙、文件及有關附件,。市,、縣（市）氣象主管機構要按照國家有關規(guī)定受理防雷裝置設計審核申請。出具《防雷裝置設計核準書》市,、縣（市）建筑圖審辦（或事務所）應積極予以配合,，共同做好此項工作。

10防雷裝置設計經(jīng)審核合格的市,、縣（市）氣象主管機構要及時予以審批,。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。

市,、縣（市）防雷檢測機構要及時進行跟蹤檢測,。防雷檢測機構應當對隱蔽工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要按照審核同意的設計方案進行施工,。根據(jù)施工進度,。并對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據(jù),。隱蔽工程在掩埋前,，未經(jīng)市、縣（市）防雷檢測機構檢測,，建設單位不得自行隱蔽,。

建設、施工單位應及時報請市,、縣（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收,。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發(fā)《防雷裝置驗收合格證》建設施工單位持《防雷裝置驗收合格證》建設質(zhì)監(jiān)部門申請工程驗收。未經(jīng)防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入使用,。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內(nèi)依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工后,。出具驗收結論,，建立驗收檔案。

其中易燃,、易爆物品和化學危險物品的生產(chǎn),、儲存設施和場所的防雷裝置每半年檢測1次。市,、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發(fā)現(xiàn)雷電災害事故隱患的要及時通知所屬單位進行整改,，所有防雷裝置必須實行定期檢測制度。依法必須安裝的防雷裝置每年檢測1次,。直至合格,。

加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政,。認真履行法律賦予的相關職責,，積極做好雷電災害的研究、監(jiān)測,、預警預報和防雷減災知識的宣傳教育工作,。要把防雷減災管理工作納入法制化、規(guī)范化軌道,，依法查處違反氣象法規(guī)的行為,，使防雷減災管理在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。

市,、縣（市）行政服務中心要積極支持防雷裝置設計審核,、跟蹤檢測、竣工驗收等工作,，根據(jù)《國務院對確需保留的行政審批項目設置行政許可的決定》國務院第412號令）第378條規(guī)定,。將其納入當?shù)匦姓罩行拇翱诠芾怼Ｊ?、縣（市）氣象主管機構認可的當?shù)胤览字行囊J真做好建設項目防雷裝置的設計審核,、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作,。

要及時向當?shù)貧庀笾鞴軝C構報告災情,。有關職能部門和受災單位應積極協(xié)助氣象主管機構組織對雷電災害進行調(diào)查和鑒定，凡遭受雷電災害的單位和個人,。以確保調(diào)查和鑒定的真實性,、科學性、公正性。調(diào)查報告和鑒定書須及時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構,，為有關部門對雷電災害事故責任認定提供科學依據(jù),。

工作方案公文格式篇六

實行公司人事干部三項制度改革和員工聘用制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，是公司人事制度改革的一項重要措施,。通過此次工作,，基本實現(xiàn)公司人員的合理配置，提高員工的責任意識,，風險意識,，效率意識和單位的競爭能力，在新華公司內(nèi)部形成一種激勵機制,，為建設一支精干,，高效的干部隊伍奠定基礎。

在董事長,，總經(jīng)理的領導下,，由綜合辦公室負責組織實施工作。按照公司"三定"方案確定的部門人員崗位數(shù),，崗位職責及任職條件,，在綜合辦公室統(tǒng)一組織下做好相關聘用工作。

領導崗位,，（部門正,，副經(jīng)理）采用考核聘用方式，由個人申報,，公司領導評議確定,。

非領導崗位，采取競爭聘用方式,，由公司統(tǒng)一組織進行競爭聘用,。

參加競爭聘用的人員范圍為新華公司各部門現(xiàn)有正式員工，競聘崗位為各部門非領導崗位,。

各部門非領導崗位是指在公司"三定"方案中確認的非領導工作崗位,，共計19個，具體崗位見《新華公司各部門崗位設置一覽表》,。

（一）競爭聘用

1,、公開報名：新華公司正式員工，均可申請參加競爭聘用,，填寫《新華公司各部門非領導崗位競爭聘用申請表》,，按要求填報2個志愿，并依據(jù)《新華公司薪資方案》填報申請薪資等級,。報名不受現(xiàn)工作部門限制,，可以跨部門報名,。填完申請表后報綜合辦公室。

2,、審查：由綜合辦公室會同有關部門對申請競爭聘用人員的任職資格申報情況進行審查,。

3、面試和考核：根據(jù)需要由公司分管副總經(jīng)理及所報部門經(jīng)理對申報人員進行面試和考察,。

4,、各部門對本部門非領導崗位聘用人員提出初步意見（包括崗位和薪資等級）。

5,、確定人選：綜合辦公室將有關情況形成匯總材料,，提交公司總經(jīng)理辦公會研究,，決定聘用方案,。

6、不被聘用且不服從分配者,，按"待崗"對待,，領取"待崗"薪資。

（二）領導崗位聘用

部門經(jīng)理,，副經(jīng)理按附件二的格式填寫《新華公司部門領導崗位聘用申請表》,。

（三）簽定勞動合同

聘用方案確定后，予以公布,，同時發(fā)放各崗位勞動合同范本,，在員工對聘用方案沒有異議情況下，簽定勞動合同,。

（四）定崗定責

從聘用和簽定勞動合同之日起定崗定責,，同時定薪。

部門非領導崗位員工聘用工作的時間安排如下：

x月19日總經(jīng)理召集全體員工會議進行動員,，部署,，印發(fā)《新華公司各部門非領導崗位競爭聘用工作實施方案》，公布競爭聘用崗位和《新華公司薪資方案》,。

x月20日參加競爭聘用人員報名,；部門經(jīng)理，副經(jīng)理填寫《部門領導崗位聘用申請表》,。

x月24日對參加競爭聘用人員進行資格審查,，并公布參加競爭聘用的人選名單。

x月25日對競爭聘用人員面試和考察,。

x月26日各部門提交本部門非領導崗位聘用意見,。

x月27日綜合辦公室匯總提交公司各部門非領導崗位聘用初步方案和部門經(jīng)理，副經(jīng)理的聘用申請表,。

x月30日總經(jīng)理辦公會研究決定領導崗位和非領導崗位聘用方案并公布,，同時發(fā)放勞動合同范本。

x月10日確定聘用方案，簽定勞動合同,。