在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)報告篇一

回顧20__年，本人各項工作都有了長足發(fā)展與進步,。對本職工作除了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守,、勤勤懇懇,、任勞任怨的完成上級領導和同事們交代的工作外，并能主動加以自身學習與提高,。歲末年初，現(xiàn)梳理過去一年工作,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，期待新的一年工作、學習都有一個新的提升,。

一,、積極參加業(yè)務培訓學習，加強自身業(yè)務技能,，提高安全防患意識

學習培訓中,，本人都以虛心好學、不恥下問的學習態(tài)度,，積極主動請教指導老師,，加以苦練基本功，淬煉自身業(yè)務,，從而讓自己思想始終圍繞在“一切為安全生產(chǎn)工作付出,，就是對自己人身安全負責”，這也令我在提高安全生產(chǎn)意識的同時,，運行工作中也多了一道安全保障,。

二、積極做好本職工作,，防范發(fā)生變電站安全生產(chǎn)責任事故

在過去的一年工作中,，本人除了保持優(yōu)雅舒適的變電站環(huán)境衛(wèi)生的清潔，更是和同事們一道在加強變電站運行主設備的巡視,、加強“抓執(zhí)行,、抓過程、建機制”安全風險管控活動中積極巡查，在巡視中清除主變風機上的鳥巢和對110千伏b相避雷器指示器斷線,、ct油位超高等安全生產(chǎn)潛在隱患的發(fā)現(xiàn),。同時，在車間領導的指導下,，開展了對我站安全隱患進行檢查：檢查冷卻系統(tǒng)是否處于正確設置,、風機是否異物卡阻、是否可以正常啟動,，有載調(diào)壓開關是否閉鎖,、有無跳檔的危險，瓦斯繼電器是否充滿油,？?

我深刻意識到安全生產(chǎn)工作無小事,，一旦安全工作出現(xiàn)任何的疏忽，所有的工作都是白做了,；要想把變電站的安全生產(chǎn)工作做好,，必須要在任何情況下都不能慌亂，不能亂了自己的思維,，不能錯判故障現(xiàn)象,，要給大腦一個清晰正確的認識！生產(chǎn)工作,，有時經(jīng)驗往往比口若懸河,，夸夸其談更靠譜；而這一點,，卻也是不斷學習安全生產(chǎn)知識和提高自身技能所積累的結(jié)果,。為此，每當站內(nèi)需要操作設備的時候,，我總是在操作前細致快速的默想著操作的整個環(huán)節(jié),，在操作中小心翼翼勾畫操作條次，并考慮著每一步的對錯,，生怕操作中出現(xiàn)任何紕漏,，有負各級領導的重托。

作為企業(yè)生產(chǎn)第一線的員工,，都是企業(yè)蓬勃發(fā)展的新鮮血液,，也是支持企業(yè)生存的基礎，更是企業(yè)做大,、做強的基石,。而作為企業(yè)一分子的我們，自身就要自覺的加入到對企業(yè)負責,、社會負責,、自己負責中來,。.。.,。.

最后祝車間領導及站里所有員工工作順利身體健康,。

度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)報告篇二

為了順應時代的潮流，緊跟公司前進的步伐,，為了在新的一年里更好的完成自己的本職工作,，現(xiàn)對過去一年的工作如下總結(jié)：

在以x總為核心的公司領導層的周圍，堅決服從上級領導,，個人利益服從公司利益,，堅決執(zhí)行上級的命令，牢記要一切行動聽指揮,。

按時上下班,，團結(jié)同事，處處以身作則走在員工的前面起到模范帶頭的作用,，能及時把公司的通知評比,，文件會議精神等傳達給員工，對員工提出的意見問題等認真做好記錄,，及時上報,，起到上傳下達的作用。

1,、負責每天洗車房的日常工作，做好班前五大檢查,，洗車機日常保養(yǎng)檢查,，氣泵、水栓,、吸塵器等等保養(yǎng)檢查,，并認真填寫相關表格，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,，維修人員確保機器正常運轉(zhuǎn),。

2、每天做好員工的摘星評分,，月底做好員工的考勤,，月會總結(jié)每月必報等工作，如實記錄,，按時上傳人事部,、財務部便于工資的核算。

3,、狠抓員工個人衛(wèi)生和洗車房環(huán)境衛(wèi)生,，洗車是一個服務行業(yè),，要替客人把車擦干凈，首先要搞好自己部門衛(wèi)生,，員工的儀容儀表（頭發(fā),、帽子、胡子,、指甲,、襯衣、領帶,、圍裙,、鞋、工牌,、工服）必須達到公司標準才能上崗,，洗車房廣場垃圾桶、小紅車,、水桶吸塵器等都具體責任到人,，每天打掃，每天檢查,，不合格就

1,、由于洗車房人員流動性大，新人較多這一年來不間斷不定期地對員工進行一系列的培訓,，如員工的儀容儀表培訓,，毛巾的使用與擺放工具的使用與歸位，如何與顧客交流等,，重點培訓洗車房擦車工作流程,，讓員工嚴格按工作流程操作，把好擦車質(zhì)量關,，真實的為顧客服務,，力爭讓顧客放心、滿意,。

2,、對于工作中出現(xiàn)的一些事情或投訴，及時上報上級領導,，不瞞報,，不退縮，不逃避,，親身參于出面處理問題,，分清責任，把損失盡量減到最少,，讓顧客消費在月福滿意在月福,，讓員工相信公司相信領導,。

要求洗車房每一個員工都遵守規(guī)章制度，忠于職守,，不串崗,，不脫崗，不扎堆,，隨時隨地注意自己的言行舉止,，對于表現(xiàn)良好者和違紀人員，嚴格按員工處罰條例進行獎罰,，讓當事者心服口服,。當然在過去一年的工作中也有一些不中之處如：

1、對員工思想工作做的還不夠細致,，沒能解決一些員工的切實困難,，導致這些員工流失，結(jié)果九月,、十月份洗車房一度出現(xiàn)人員緊缺現(xiàn)狀,。

2、對設備維修知識學得少,。

3,、對其它部門（如營業(yè)廳、工程部）業(yè)務知識欠缺,。

今后本人一定揚長避短,，不斷學習不斷提高自己的業(yè)務水平，努力工作,，爭取做一個合格稱職的主管,。

度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)報告篇三

在計統(tǒng)的日常工作中，收入的規(guī)劃核算,，各類報表的報送，是我們的基礎工作,，也是重點工作,。歸納起來，可以用“一個中心,，兩個基本點”來概括,，即以收入的規(guī)劃核算為中心，以電月報和會統(tǒng)報表的每月報送為兩個基本點,。

1,、一個中心：收入規(guī)劃核算。年初,，根據(jù)省,、市,、縣下達的三級指導性任務，我們進行科學的測算,，分地區(qū),、分稅種，分行業(yè)調(diào)查了解稅源結(jié)構(gòu),，面對金融危機和稅收政策調(diào)整的不利影響,，認真做好稅源測算和稅收能力估算，搞好稅收規(guī)劃,，給各分局分配全年稅收任務,。截止11月底，我們完成全口徑稅收任務萬,，占省分計劃的%,，同比增長萬，增幅為%,。

2,、基本點之一：電月報。它是稅收質(zhì)量反饋的主要渠道,，也是市局考核的主要內(nèi)容,。通過每月報送電月報，我們可以從宏觀上把握各稅種的收入進度情況,，從縱向上了解稅源的變化情況,。

3、基本點之二：會統(tǒng)報表,。它也是市局對我們的考核內(nèi)容之一,，它是從微觀上反映我們的稅收質(zhì)量，是對電月報內(nèi)容的細化,，通過它我們可以掌握各行業(yè)的稅源分布結(jié)構(gòu),。通過表表之間的關系，數(shù)據(jù)的準確性和報表報送的及時性,，為稅源分析提供了強力保障,。

在圍繞收入這個中心的同時，我們不斷強調(diào)對它的規(guī)劃,，還密切關注對它的核算,，提高收入的質(zhì)量，防止收入的大起大落,，監(jiān)督收入的均衡入庫,。

1、動態(tài)跟蹤,。對年初下達各分局的任務,，我們實行動態(tài)跟蹤,，及時掌握各分局的進度、每月完成的任務數(shù),。對全縣的企業(yè),，制作企業(yè)納稅表，分月,、分稅種,、分免抵退統(tǒng)計各企業(yè)納稅情況，密切跟蹤各納稅大戶的納稅動態(tài),。

2,、收入預測。根據(jù)市局的收入預測制度,，我們每月月初主動與分局聯(lián)系,，掌握第一手分局收入情況，通過旬報,、五日報,，報送收入預測表；中旬根據(jù)實際入庫情況,，及時調(diào)整預測數(shù),，全年，我們的預測正確率平均在90%以上,。

3,、監(jiān)督考核。按年初縣局局長辦公會的要求,，我們每月對分局完成的稅收任務進行考核,，并與季度獎進行掛鉤。在收入的監(jiān)督上,，對收入分稅種,、分企業(yè)異常的，按市局要求及時上報月度,、季度,、重點企業(yè)、重點稅種的收入異動專報,；同時，也按相同標準要求分局上報異動專報,，加強收入的監(jiān)督,，確保均衡入庫。

根據(jù)計統(tǒng)部門的“綜合稅收分析”職能,，我們?nèi)觊_展稅收彈性分析,、稅負分析,、稅源分析等經(jīng)濟稅負分析，全面,、完整反映稅收和稅源狀況,。

1、完成經(jīng)濟稅負分析,。上半年,，我們組織精干力量，分析數(shù)據(jù),、查找資料,、運用圖表、借鑒經(jīng)濟指標,，完成了經(jīng)濟稅負分析,，且獲得了市局好評。

2,、建立稅收協(xié)調(diào)互動機制,。在稅收的分析過程中，我們注重和各業(yè)務部門通力協(xié)作,，與征管,、稅政、稽查部門配合,，形成了稅收分析,、稅源監(jiān)控、納稅評估,、稅務稽查四位一體的協(xié)調(diào)互動機制,，強有力的支持了稅收分析。

3,、深化政策變化分析,。，我們面對“兩稅”合并后的所得稅優(yōu)惠,、增值稅轉(zhuǎn)型,、部份產(chǎn)品稅率升降、退稅率調(diào)整,、中石油（化）,、電力等集團公司預征率調(diào)整、再生資源等各種減免稅政策變動等等,，我們密切跟進,、認真測算，估算這些政策的調(diào)整對稅收收入總量與結(jié)構(gòu)的影響，分析稅制改革和政策調(diào)整對縣域經(jīng)濟的影響,，形成文字材料,，供領導決策參考。

抓住重點稅源就是抓住了收入的“牛鼻子”,。今年來,，我們突出重點稅源監(jiān)控這個重點，拓寬監(jiān)控范圍,，挖掘監(jiān)控深度,。

1、完成稅收調(diào)查表,。今年,，年度稅收調(diào)查由原稅政部門填報改為由計統(tǒng)部門填報，我們組織人員培訓,，精心輔導,，對上報的數(shù)據(jù)嚴格審核，前后花一個月時間,，保質(zhì)保量的完成了年度稅收調(diào)查,。

2、形成上下聯(lián)動的監(jiān)控體系,。我們建立健全企業(yè),、稅收管理員、計統(tǒng)部門分工協(xié)作,、明確職責的崗責制度,，建立以企業(yè)填報為基礎、稅收管理員初審,、計統(tǒng)部門匯審的監(jiān)控體系,，為稅源監(jiān)控工作既提供組織保障，又提供質(zhì)量保證,。

3,、拓寬監(jiān)控范圍。我們利用市局開發(fā)的稅源監(jiān)控系統(tǒng)和tras兩套系統(tǒng)對重點稅源實現(xiàn)了實時監(jiān)控,。不斷拓寬監(jiān)控的范圍,，，我們監(jiān)控戶,，我們監(jiān)控戶,，比上年增加戶。

我們嚴格審核各項涉稅數(shù)據(jù),，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量管理,，完善會計核算。

1、開展ctais數(shù)據(jù)清理,。上半年，我們按市局“稅收會計核算規(guī)范化達標活動”要求,，我們在全市率先清理ctais中涉及稅收會計的各項數(shù)據(jù),，對不符合要求的行業(yè)進行修改，對錯誤的預算級次進行改正,。促進了稅收會統(tǒng)產(chǎn)表的準確性,。

2、加強稅收票證管理,。在稅收票證使用中,，我們嚴格按照要求啟用、填開,、補開,、蓋章，嚴格執(zhí)行票證使用“十不準”,。嚴格票證的領發(fā),、保管、填用,、結(jié)報繳銷,、作廢、停用,、盤點,、損失、核算,、交接,、歸檔和銷毀。每月按時上報票證報表等,。

財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（tips）的推行工作,，正由我們計統(tǒng)部門牽頭，有條不紊的推行著,。

1,、參加培訓。今年10月,，我們計統(tǒng)按市局要求,，派兩人參加了全市tips系統(tǒng)培訓工作，掌握了tips運行原理,，在tips系統(tǒng)中設置了國稅部門參數(shù),。

2、搞好宣傳。tips系統(tǒng)的運行,，需要簽署三方協(xié)議,，需要納稅人的大力配合，通過在納稅大廳發(fā)放宣傳單,、畫冊,，稅收專管員上門宣傳等，我們向納稅人宣傳了tips對納稅人的好處,，使他們真正體會到tips的便捷服務,。截止目前，我們已與戶納稅人簽署協(xié)議,，其中企業(yè)戶,，個體戶。

3,、做好協(xié)調(diào),。tips的推行，涉及的單位有銀,、稅,、財、庫等,，內(nèi)部涉及部門有計統(tǒng),、征管、信息中心,、辦公室等,，我們計統(tǒng)作為牽頭單位，努力作好了協(xié)調(diào)工作,，與金庫及時溝通,，與征管合作為納稅人簽署協(xié)議服務，與信息中心聯(lián)系尋求技術支持,，與辦公室配合作好宣傳,。

回顧全年的工作，我們團結(jié)協(xié)作,，努力奮發(fā),，完成了全年的各項工作任務，也取得了一定的成績,。但仍然存在這樣或那樣的問題,，如重點稅源的監(jiān)控需要加強等。但我們相信通過轉(zhuǎn)變思想,、改進工作方法,，一定會把來年的工作做得更好,。

度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)報告篇四

1、加強領導,，落實責任

街道黨工委非常重視干部的培訓工作,，健全了干部教育培訓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機構(gòu)。一是形成了由黨工委書記親自抓,、分管副書記具體抓,，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障,；二是街道黨工委將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質(zhì)的一項基礎性,、長期性工作納入重要議事日程,，工委會每季度專題研究一次干部教育培訓問題；三是建立學習機制,，領導干部帶頭學習,，引導和鞭策干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習,，并交流學習心得,，以促進學習的推進；四是嚴格考勤,，將干部學習培訓作為職務晉升和年終考核的依據(jù),，實行獎懲逗硬；五是確保學習經(jīng)費的投入,，健全培訓設施,、文化設施和學習場地等硬件設施，今年,，機關增設了電腦,，為干部創(chuàng)造了良好的學習條件。

2,、建立健全學習制度

健全了中心組學習制度,、干部培訓制度、干部學習制度,、黨,、團組織支部學習制度、工會學習制度等,，并將這些學習制度經(jīng)?；Ｗゲ恍?，持之以恒,，以不斷提高干部自身素質(zhì),，為創(chuàng)建學習型機關奠定基矗

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局總體要求,，街道堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教、注重實效的原則,，以加強公務員能力建設為核心,，做好初任培訓、任職培訓,、更新知識培訓及專門業(yè)務培訓,，采取專題講座、集中學習,、自學,、參加上級培訓等多種形式，促使干部職工在學習中工作,、在工作中學習,。今年重點開展了以下一些學習培訓：

一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀學習。在區(qū)委學習實踐科學發(fā)展觀第三指導檢查組的關心指導下,，我街道于20xx年9月27日召開動員會,，全面啟動了學習實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發(fā)展觀學習,。進入集中學習階段后,，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動統(tǒng)領工作全局，高標準,、嚴要求,，既注意把握學習階段的內(nèi)容和要求，不折不扣地落實好“規(guī)定動作”,；又注意突出街道工作特色,，實現(xiàn)了學習實踐活動的良好開局。

二是開展黨校主體班培訓,。按照《金牛區(qū)20xx年干部培訓工作計劃》要求,，參加區(qū)委黨校舉辦局級領導干部培訓班、青年干部培訓班,，完成學習任務,。

三是組織由街道黨政主要領導講授的理論、時事熱點,、黨風廉政學習,。

四是組織重點工作培訓，組織培訓對象圍繞各類重點工作,，參加專題班培訓,，擴大干部受訓覆蓋面,。

五是繼續(xù)做好“三標”體系培訓。深入了解iso14000環(huán)境管理體系,、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標準，熟悉體系文件,，能夠緊密結(jié)合本單位業(yè)務工作,，保持體系正常運行和持續(xù)改進，確保通過“三標”體系年度審核,。

六是開展由黨校主體班培訓,、街道組織學習討論、自學與知識競賽相結(jié)合的關于《成都市行政機關公務員行政過錯行為處分規(guī)定》的學習培訓,。

七是組織干部履職能力培訓：選調(diào)相關干部和青年骨干,，參加區(qū)級部門舉辦的各類業(yè)務培訓班，加強干部崗位知識,、崗位技能和新知識、新技能的學習培訓,。另外,，由各科室，按照公務員專業(yè)化要求和實際工作需要,，組織全體干部開展各項業(yè)務知識培訓,，不斷提高干部業(yè)務能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動：7名局級領導干部參加堅持“四位一體”科學發(fā)展總體戰(zhàn)略,，繼續(xù)穩(wěn)步推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓班,；1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個月的局級干部培訓；2人參加了區(qū)城管局舉辦的數(shù)字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓,；3人參加區(qū)財政局舉辦的成都市罰沒財產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務的培訓,；3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓；4人參加區(qū)審計局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務的培訓,；3人參加了區(qū)國資局組織的國資管理的培訓,。

九是開展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓,。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標準,，熟悉體系文件,，有效保證了街辦“三標”體系通過年度審核。

一年來,，街道黨工委不斷創(chuàng)新學習方法,，在教育培訓的形式上力求靈活多樣,，不僅僅限于開專題、作報告,，而是將講座,、座談、演講,、競賽,、討論等形式有機結(jié)合，將定時學習與不定時相結(jié)合,，集中學習與個人自學相結(jié)合,，短期培訓與學歷教育相結(jié)合，在職學習與脫產(chǎn)進修相結(jié)合,，專題輔導與討論交流相結(jié)合,，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識,，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心,，堅定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公,、執(zhí)政為民”和深入實施科學發(fā)展觀的自覺性和主動性,。二是豐富了執(zhí)政為民的知識，增強了為民執(zhí)政的本領,，為加強執(zhí)政能力建設,，提高執(zhí)政水平打下了較好的基矗三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制,，注入了機關工作人員愛學習,、好讀書、喜鉆研的動力,。四是對機關工作作風的改善,、工作效率的提高起到了促進作用。機關干部職工的工作風進一步扎實,，工作積極性進一步提高,，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升,。

今后,，我們要進一步總結(jié)干部培訓教育工作經(jīng)驗，完善機關學習制度和激勵機制,，使學習活動經(jīng)?；?、制度化，樹立良好的街道干部形象,，更好地為轄區(qū)群眾服務,，為加強黨的的執(zhí)政能力建設創(chuàng)造更堅實的基矗