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仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇一

被申請(qǐng)人：住址：郵編：法定代表：職務(wù),，總經(jīng)理電話：

申訴請(qǐng)求：

一,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同x1年x月x日到x1年1x月x日雙倍工資計(jì)x元;

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446x元;

三,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x1年x月和x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)165x元

四,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時(shí)×15,、2x元小時(shí)×1,、5倍=256x、x4)

五,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61,、11元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)

七,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x3年年終獎(jiǎng)2x5x元,。合計(jì)金額：224、15元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于x1年xx月xx日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為x元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25xx元。直至1x月x日為止,，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的',，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付x1--xx日到x1-1x-xx日工資計(jì)x元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446x元(一年半)被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2x%共計(jì)165x元,。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61、11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2x5x元,。

被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納x3年1月至2月住房公積金x元,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人x1年x月至x3年3月加班工資256x、x4元(112小時(shí)×15,、2x元小時(shí)×1,、5倍=256x、x4)

xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：

(簽名或簽章)

年月日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇二

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的基本信息,；法人或者其他組織的基本信息,；仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,、證人姓名和住所。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi),，經(jīng)審查認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人,。

《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十三條

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）當(dāng)事人的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所,。工資的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè)等信息,；單位的名稱、住所、法定代表人的姓名等信息,；勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求,；事實(shí)和理由；以及勞動(dòng)者依法提交的證據(jù)材料等內(nèi)容,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù),。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的.,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。

第二十七條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng),，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇三

申請(qǐng)人：______________,。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號(hào)。

法定代表人：________________________,，廠長(zhǎng),，電話：________________

委托代理人：________________________，__________市__________律師事務(wù)所律師,。

被申請(qǐng)人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司,。

法定代表人：___________________,。

案由：

購(gòu)銷合同糾紛。

仲裁要求：

一,、立即支付貨款_______________元,。

二、賠償損失費(fèi)_______________元,。

事實(shí)與理由：

1,、________________________________

2、________________________________

由于上述情況,，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款,，特申請(qǐng)__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________

_____年_____月_____日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇四

申請(qǐng)人：徐____,，男,，________年7月18日生，原系____市______旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住____省____________村____巷____號(hào)

電話：13__________________

被申請(qǐng)人：____市____旅游汽車服務(wù)有限公司,

地址：____市______區(qū)____街____號(hào)（通訊地址:____路____號(hào)東鼎大廈____號(hào)）

法定代表人：____

電話：____________ ________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資________元,；

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款________元；

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____個(gè)月（每月工資__________元,，工資報(bào)酬的百分之二十五）共__________元；

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用,；

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20____年9月正式到被申請(qǐng)人__________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為_(kāi)_____萬(wàn)元，實(shí)際回收______萬(wàn)元,，除去費(fèi)用,，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到____萬(wàn)元,，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于

被申請(qǐng)人________旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),，還是史無(wú)前例的,，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：____

20____年__月____日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇五

申請(qǐng)人×××戶,，隸屬單位（村組）,，聯(lián)系電話（手機(jī)）

戶主姓名，性別,，民族,，出生年月，家庭住址,，郵政編碼,。

家庭成員姓名，性別,，出生年月,，與戶主關(guān)系。

申請(qǐng)人全權(quán)代表姓名,，性別,，民族，工作單位或住址,，郵政編碼,，聯(lián)系電話（手機(jī)）（１、非戶主家庭成員作申請(qǐng)人代表時(shí)使用,，但要有其他所有成年家庭成員書面委托,；２、申請(qǐng)人眾多時(shí)使用,，但必須是申請(qǐng)人之一）

被申請(qǐng)人姓名（或戶名）,，（戶主）性別，民族,，住址,，郵政編碼，聯(lián)系電話（手機(jī)）（訴個(gè)人時(shí)用）

單位名,，住所地址,，郵政編碼,，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù)，聯(lián)系電話（手機(jī)）（訴村,、村民小組或其他單位時(shí)用,。選訴村委會(huì)還是村經(jīng)濟(jì)合作社，以承包合同上的蓋章單位為準(zhǔn),。）

第三人姓名（或戶名）,，（戶主）性別，民族,，住址,，郵政編碼，聯(lián)系電話（手機(jī)）（本案處理結(jié)果與第３方有利害關(guān)系時(shí)使用,。）

單位名,，住所地址，郵政編碼,，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù),，聯(lián)系電話（手機(jī)）（第三人是企業(yè)或其他單位時(shí)用）

１、仲裁請(qǐng)求

（必須與農(nóng)村土地承包合同,、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān)）

２,、事實(shí)和理由

（事實(shí)經(jīng)過(guò)——整個(gè)過(guò)程過(guò)來(lái)龍去脈一定要講清楚；第三人的身份,、與被申請(qǐng)人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的'利害關(guān)系等要講清楚）

（提出上述仲裁請(qǐng)求的若干理由,，但具體仲裁請(qǐng)求不需要重復(fù)再提,。）

此致

ｘｘｘ農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人（簽名，指?。?/p>

xxx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8xx元,；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45xx元,；

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000xx元；

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的.子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿,、dcs操作員、行政文員等工作,。

在合同履行期間,，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資,；申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn),；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),，繳納保險(xiǎn)費(fèi),；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月,，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來(lái)上班,。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決,。

申請(qǐng)人：xx

被申請(qǐng)人：xx

日期：xxx年xxx月xxx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇七

申請(qǐng)人：xxxxx股份有限公司

法定代表人：李xx 職務(wù)：董事長(zhǎng)

住所：上海浦東新區(qū)xx路xxx號(hào)，郵政編碼：20xxxx

委托代理人：上海市嘉華律師事務(wù)所李居鵬律師

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人：中國(guó)xx團(tuán)有限公司六盤水分公司

法定代表人：王xx

住所：貴州省六盤水市xx路x號(hào),，郵政編碼：553000

聯(lián)系電話：xxxxxx

仲裁請(qǐng)求：

1,、 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同貨款rmb 176，960,。00元,。

2、 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付逾期付款的違約金rmb5,，308,。8元。

3,、 由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的'全部仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人自20xx年開(kāi)始20xx年止,，先后向申請(qǐng)人采購(gòu)了總金額為240，960元的adsl終端設(shè)備,。申請(qǐng)人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù),，被申請(qǐng)人于20xx年11月20日支付了64，000元,，此后再未付款,，至今共欠申請(qǐng)人176，960,。00元（大寫壹拾柒萬(wàn)陸千玖佰陸拾元整）,，雖經(jīng)申請(qǐng)人多次催要，被申請(qǐng)人仍然拖欠至今不予支付,。

依據(jù)銷售合同第12,。2條之約定，上述未付款之逾期違約金,，應(yīng)按逾期付款金額的3%計(jì)算,，共計(jì)5，308,。8元,，應(yīng)由被申請(qǐng)人支付于申請(qǐng)人。

基于上述事實(shí),，申請(qǐng)人依據(jù)《銷售合同》第十四條之約定,，向貴委提起仲裁。懇請(qǐng)貴委查明事實(shí)真相,，依法維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,。

此致

上海仲裁委員會(huì)

xxxx股份有限公司

法定代表人：xxxxxxxx

　____年____月____日

申請(qǐng)人:xx，女,，漢族，出生年月日,，住址

被申請(qǐng)人:xxx公司

地址:xx

法定代表人:xx,，電話:xxx

申請(qǐng)事項(xiàng):

一請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣,。

二請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元

三請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于xxx5年3月x日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,，致使申請(qǐng)人的.保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

敬禮！

xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

xxx

20xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇九

申請(qǐng)人:xx,，男,，漢族，身份證號(hào):,，住市區(qū)(縣)路號(hào),，聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,，不要寫申請(qǐng)人自己的電話)

被申請(qǐng)人:xx,，住所地:市區(qū)(縣)路號(hào)，聯(lián)系電話:,。

法定代表人:xx(,，職務(wù):xx)。

仲裁請(qǐng)求:

一,、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自xx年xx月xx日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，至xx年xx月xx日止;

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元;

四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,，因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,，共計(jì)元;

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元;

六,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購(gòu)買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八,、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元,。

事實(shí)與理由:

(事實(shí)與理由部分,，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的`建立、履行,、變更,、解除等情況)

“申請(qǐng)人于xx年xx月xx日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于xx年xx月xx日起在被申請(qǐng)人處工作，任一職,，但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,，被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

xx年xx月xx日,，公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,，擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“xx年xx月xx日，公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的情況下,，違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“xx年xx月xx日，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“xx年xx月xx日,，申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”,。(勞動(dòng)合同的解除)

綜上所述,，被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

xx爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、 要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書;[d2]

2、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;

3,、 要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人xx年7月17日至xx年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;

4、要求被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人超過(guò)一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;

5,、 要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;

6,、 要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

以上共計(jì)人民幣29564.27元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人【】女士于xx年7月17日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,，任國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理職位,。雙方口頭約定，勞動(dòng)合同期限為1年,，月工資15,000元,，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，未依法支付加班費(fèi)等,，xx年8月20日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件,、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開(kāi)公司。截至今日,，被申請(qǐng)人除支付申請(qǐng)人xx年7月28日至xx年8月5日工資4,500元,、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼[d3]外，尚未支付其在公司工作期間(xx年7月18日,、7月19日和xx年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼,，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動(dòng)合同,、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未依法支付加班費(fèi),、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提出請(qǐng)求理由如下：

1,、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書,。申請(qǐng)人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”，所以被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人出具解除勞動(dòng)合同證明書,。

2,、申請(qǐng)人于xx年7月17日到崗開(kāi)始工作，月工資為15,000元,，按照被申請(qǐng)人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,，xx年8月5日，被申請(qǐng)人支付了申請(qǐng)人xx年7月28日至8月5日的工資4500元,，但截至今日,，被申請(qǐng)人一直拖欠xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日工資,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn),，申請(qǐng)人日工資為689.66元,，xx年7月18日、7月19日和xx年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元,，另外,，根據(jù)雙方的約定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)每月支付申請(qǐng)人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元,，但截止今日，被申請(qǐng)人仍然拖欠申請(qǐng)人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元。所以，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元,。

3、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,。

根據(jù)申請(qǐng)人為每天8小時(shí)工作制，每月21.75個(gè)工作日,，月工資15,000元,，則申請(qǐng)人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元,。

4,、申請(qǐng)人xx年7月17日到崗,，被申請(qǐng)人應(yīng)該在xx年8月16日前與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，但是截止xx年8月20日,，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日，被申請(qǐng)人也沒(méi)有向申請(qǐng)人提出及簽訂任何書面勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,，所以申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付xx年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元。

5,、根據(jù)法律法規(guī)，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但是被申請(qǐng)人沒(méi)有依法為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所以申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元,。

6,、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，任何單位不得少繳,、不繳、拒繳,。所以,，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照申請(qǐng)人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納xx年7月17日至xx年8月20日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申 請(qǐng) 人：

委托代理人：

年 月 日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十一

申請(qǐng)人：________________

住所地：________________

法寶代表人：________

被申請(qǐng)人：________，________族,，________年________月________日出生,，居住地址________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法撤銷嘉勞人仲(xx)辦字第1914號(hào)仲裁裁決書

2,、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)

事實(shí)與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤

被申請(qǐng)人(陸xx)在申請(qǐng)人(上海xx建筑安裝有限公司)處工作,，雙方簽署過(guò)一期勞動(dòng)合同期限自xx年4月1日至xx年3月31日,。被申請(qǐng)人于xx年3月31日自行填寫離職申請(qǐng)單，申請(qǐng)離職,。在仲裁庭審時(shí),，申請(qǐng)人向嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)出示了被申請(qǐng)人的填寫的離職申請(qǐng)單，被申請(qǐng)人對(duì)此也是予以明確確認(rèn)的,。從以上的事實(shí)和證據(jù)可以看出,，被申請(qǐng)人是自行申請(qǐng)離職，不與申請(qǐng)人重新續(xù)簽勞動(dòng)合同,，不屬于勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位需支付補(bǔ)償金的'情形,。

二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù),。

1、仲裁裁決認(rèn)定被申請(qǐng)人xx年1,、2月份未發(fā)放的1000元為克扣工資錯(cuò)誤,。根據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中明確約定500元為效益工資,，該部分工資是按照申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)效益以及被申請(qǐng)人的工作情況而給予是否發(fā)放的,。但令人遺憾的是被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處招商工作進(jìn)行了將近一年之久，卻一直毫無(wú)進(jìn)展,，為此,，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)崗,，并且被申請(qǐng)人對(duì)此是接受的，因此,，申請(qǐng)人不發(fā)放該部分的工資是有依據(jù)的,，是合理、合法的,。

xx年1月,，被申請(qǐng)人陸立堅(jiān)出勤天數(shù)為12.69天其應(yīng)發(fā)工資為1668.03元，但當(dāng)月陸立堅(jiān)領(lǐng)取工資為xx.37元,。

2,、裁決書認(rèn)定被申請(qǐng)人xx年3月份全勤工作錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人xx年3月份在申請(qǐng)人處工作天數(shù)為11.38天,，此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假單等證據(jù)證實(shí),，所以申請(qǐng)人三月份得工資為1226.7元。而不是裁決書上的2566.43元,。

3,、裁決書遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí),。被申請(qǐng)人在工作期間,，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算,。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明,，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的,。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提,。

三、經(jīng)核實(shí)xx年工資發(fā)放情況,，被申請(qǐng)人陸xx明知自己沒(méi)有全勤工作,，卻多領(lǐng)取工資卻故意隱瞞，不予退回公司,。其中xx年1,、3、4,、5,、6、9,、10,、11、12月均未過(guò)到全勤工作,，卻以全勤領(lǐng)取工資,，xx年共計(jì)多領(lǐng)取工資4514.35元,。xx年1月份工作12.69天，多領(lǐng)工資841.34元,。上述款項(xiàng),，5355.69元，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法予以退回申請(qǐng)人,。

綜上,，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲(xx)辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書的作出適用法律錯(cuò)誤,，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，依法應(yīng)予撤銷，懇請(qǐng)貴院依法審查,，撤銷,。

此致

上海市第二中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人：上海xxx建筑安裝有限公司

二○xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十二

申請(qǐng)人：xx，女,，漢族,，生于xx年xx月xx日，

家庭住址：xx市xx街xx號(hào),，

身份證號(hào)：xx,，聯(lián)系電話：xx

被申請(qǐng)人：蘇州b有限公司法定代表人：xx

地址：xx市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)xx路2288號(hào)

聯(lián)系電話：xx郵編：xx

一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán),；

二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元,，交通費(fèi)：150元,，體檢費(fèi)：150元；

四,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100,，000元；

申請(qǐng)人于20xx年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,，任npiqc工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年,，20xx年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號(hào)：a356100,。

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十三

申請(qǐng)人：姓名,，男,，民族，出生xx年x月x日,，住址：xx省xx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村xx號(hào),，身份證號(hào)碼：xx。

被申請(qǐng)人：xx有限公司,，地址：深圳市xx區(qū)xx,，法定代表人：xx，聯(lián)系電話：0755—xx,。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的xx年xx月份工資xx元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,，小計(jì)xx元,；

2、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)賠償金xx元,。

3,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工資xx元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,，小計(jì)xx元,；

4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用xx元,。

以上合計(jì)人民幣xx元,。

事實(shí)與理由：

（寫明事實(shí)及主張依據(jù)等）

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無(wú)視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十四

申請(qǐng)人：xx，女,，漢族,，出生xx年xx月xx日，住址xx

被申請(qǐng)人：xx公司

地址：xx

法定代表人：xx,，電話：xx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xxx5年3月xx日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的`勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：x

xx年xx月xx日

仲裁申請(qǐng)書 仲裁申請(qǐng)書要幾份篇十五

申訴人:李xx，男,，漢族,，住址:江西人，身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxx,，原xxx公司員工,。

被訴人:

地址:

法定代表人:某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng):

l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250(6500ⅹ50%)元,，合計(jì)9750元;

2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元;

3、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元;

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來(lái)的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);

5、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)和理由:

申訴人1998年3月9日入職被訴方,，被訴人原為國(guó)有企業(yè)，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)<協(xié)議書>的勞動(dòng)合同一份,，6年共6份。每年簽約的時(shí)間分別是:1998年6月2日,、1999年7月2日,、20xx年7月26日、20xx年7月17日,、20xx年7月31日,、20xx年8月25日。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)證據(jù)一(協(xié)議書6份),，約定月工資900元,，實(shí)際支付工資為1000元見(jiàn)證據(jù)二(申訴人的工資存折)。合同約定后,，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí)，其余為值班時(shí)間,。簽約后,，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜,、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包,、公司白天保安,、信報(bào)收發(fā)等工作。晚上在公司值班,，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全,。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申訴人沒(méi)有請(qǐng)過(guò)事假,，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)病假,，長(zhǎng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活，完全按照合同約定的事務(wù)干活,，沒(méi)有任何怨言,。但是，20xx年6月28日11時(shí)左右，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,，7月1日離開(kāi) 公司,。因合同期未到，申訴人第二天找了吳某,，并要求以書面形式通知,，后來(lái)吳因工作忙，沒(méi)有對(duì)解除合同的.事情出解釋,。申訴人后來(lái)又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,，因已無(wú)協(xié)商余地，在申訴人的再三要求下,，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份,。“通知”全文如下:“通知因我公司經(jīng)濟(jì)效益不好,，職工太多,，所以減員，真對(duì)不起,。千佳20xx年7月1日”(見(jiàn)證據(jù)三)申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開(kāi)了公司,。但是，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來(lái)一個(gè)人干的活,。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn)，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的,。同時(shí)也可以說(shuō)明,，申訴人原來(lái)的工作是嚴(yán)重超量的，是應(yīng)該由兩個(gè)人來(lái)完成才是合法合理的,，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,，除了開(kāi)始領(lǐng)取過(guò)加班工資以外,，最近四年竟然從來(lái)沒(méi)有領(lǐng)過(guò)加班工資，更沒(méi)有領(lǐng)過(guò)超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資,，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視,，無(wú)疑更讓申訴人感到無(wú)比的傷感。6年來(lái),，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天(計(jì)算方法為(365天-10天法定節(jié)假日-20天合同約定休假日)÷7×1×6+(30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同約定休假日)÷7×1);法定節(jié)假日加班60天(6年×10天/年),。而且只要申訴人上班，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工,。

申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)<協(xié)議書>除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外，還要求申訴人夜間值班,，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的24小時(shí),，而且，值班的工作并不簡(jiǎn)單,，因?yàn)?，合同約定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的。因此,，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定,，與國(guó)務(wù)院<關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無(wú)效的，但是,，該約定無(wú)效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元;支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元(1000÷26×96×20xx),，同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元(1000÷26×10×300%);被訴人在6年多的時(shí)間里,，利用<協(xié)議書>的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償。因?yàn)?，夜班的約定是違法的,，同時(shí)也是無(wú)效的約定。因此,，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益,，也就成為了沒(méi)有法律規(guī)定也沒(méi)有合同約定的利益，屬于不當(dāng)?shù)美?。根?jù)<民法通則>第九十二條的規(guī)定“沒(méi)有合法根據(jù),，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的,，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”,。就損失問(wèn)題，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元;另外,，依照<廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例>以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù)，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)的正確實(shí)施。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人:xxx

20xx年x月xx日