為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

面試工作方案安排篇一

本文目錄

面試工作方案

特崗教師面試工作方案

根據(jù)《市xx年6月公開招考職員公告》和市人事局有關(guān)規(guī)定,，為做好xx年我局招考職員面試工作，特制定本工作方案,。

一,、面試組織

為做好此次招考職員的面試組織工作，我局成立以局紀(jì)委,、局政治部領(lǐng)導(dǎo)及市公證處領(lǐng)導(dǎo)組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政治部，局紀(jì)委對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督,。招考的各項(xiàng)組織和籌備工作由局政治部負(fù)責(zé),。

二、面試時(shí)間,、地點(diǎn)

面試時(shí)間：xx年7月3日上午9時(shí)開始

面試地點(diǎn)：天平大廈1904房

面試考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)面試考場(chǎng)1個(gè),，候考場(chǎng)1個(gè)（1915房）。

三,、面試試題

面試試題由局政治部會(huì)同市公證處命制,。

四、面試組組成

由局政治部,、局紀(jì)委和市公證處共同抽人組成,。

五、面試工作步驟

招考面試工作的組織和管理均按照市人事局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,，具體由局政治部負(fù)責(zé),。

（一）開考前準(zhǔn)備。

1,、上午8：30分前全體參加面試的考生憑本人有效身份證,、準(zhǔn)考證和面試通知書進(jìn)入候考場(chǎng)，由候考場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)組織考生報(bào)到,，按報(bào)考職位名單進(jìn)行分組,。考生報(bào)到后實(shí)行全封閉管理,，所攜帶的通訊工具,、資料以及其他物品交由候考場(chǎng)工作人員集中保管。考生應(yīng)在面試開始前提前15分鐘到候考場(chǎng)報(bào)到,，面試開始后未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，取消面試資格,。

2,、候考場(chǎng)工作人員組織考生進(jìn)行組內(nèi)抽簽，確定各組考生面試的先后順序,，宣布考場(chǎng)規(guī)定,，面試應(yīng)試規(guī)則及有關(guān)事項(xiàng)，向考生展示面試題密封袋,，并將試題密封袋送考場(chǎng)主考官,。

3、上午8：40分面試考官及相關(guān)工作人員集中,，并召集考官組成員到確定的面試室就位,，面試組所有人員在開考前必須將通訊工具交由面試監(jiān)督人員集中保管。

4,、上午8：45主考官向考官及監(jiān)督員,、計(jì)分員宣讀面試工作規(guī)則，組織人員熟悉評(píng)分辦法及有關(guān)注意事項(xiàng),，并與監(jiān)督員一道查驗(yàn)試卷密封條,，確定完整無損后由主考官拆封。

（二）面試程序,。

1,、上午9時(shí)主考官宣布面試開始并請(qǐng)工作人員引導(dǎo)考生入場(chǎng)。

2,、考生進(jìn)入面試室后,，監(jiān)督員查驗(yàn)考生準(zhǔn)考證、面試通知書和身份證,，安排考生入座,。為了保證考官評(píng)分的公正客觀，監(jiān)督員不得將考生姓名,、職位號(hào),、考號(hào)等信息泄露給考官。

3,、主考官提問,，并宣布答題時(shí)間。

4,、考生回答問題,。

5、考生答完全部試題后,，如規(guī)定的時(shí)間未到,，亦可提前結(jié)束面試,，考生到考場(chǎng)門口等候。

6,、考官根據(jù)考生的回答評(píng)分,，分?jǐn)?shù)登記在評(píng)分表上并簽名。

7,、計(jì)分員從考官手中收取評(píng)分表,，在5份評(píng)分表上填上考生姓名，并在計(jì)分表上進(jìn)行計(jì)分,，監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)復(fù)核,。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲胤趾涂偡侄妓纳嵛迦胗?jì)小數(shù)點(diǎn)后2位,。

8,、工作人員引導(dǎo)下一名考生入場(chǎng)。在該考生面試時(shí),，監(jiān)督員出面試室讓上一名考生在面試成績(jī)存根上簽收,，并發(fā)放面試成績(jī)回執(zhí)給該考生。

9,、監(jiān)督員須監(jiān)督整個(gè)面試答題,、評(píng)分、成績(jī)匯總,、簽收過程,。

10、評(píng)分表,、計(jì)分表和匯總表不能有任何涂改,，如屬筆誤，必須經(jīng)主考官,、考官,、監(jiān)督員、計(jì)分員簽名確認(rèn),。

（三）成績(jī)匯總和資料封裝,。

1、每位考生面試結(jié)束后,，計(jì)分員應(yīng)將考生的面試成績(jī)存根,、計(jì)分表、評(píng)分表依次裝訂在一起,。

2,、面試任務(wù)完成后，計(jì)分員填寫匯總表，考官須將面試題及剩余的面試評(píng)分表交回主考官,。

3,、主考官、監(jiān)督員,、計(jì)分員對(duì)匯總表進(jìn)行審核簽名后,，計(jì)分員負(fù)責(zé)將匯總表和已經(jīng)裝訂好的考生面試成績(jī)存根、計(jì)分表,、評(píng)分表裝袋密封,，同時(shí)將面試題,、剩余表格裝入另一裝密封,，全體面試組成員分別在上述兩個(gè)密封袋的密封條上簽名。

六,、面試巡考與監(jiān)督

由局政治部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員督促檢查各考點(diǎn)面試組織管理工作,，協(xié)調(diào)處理面試工作中出現(xiàn)的問題，局紀(jì)委對(duì)面試全程監(jiān)督,。

七,、面試工作注意事項(xiàng)

（一）所有考官須持有效面試考官證參與面試，并將考官證佩帶在身上顯著位置,。

（二）為確保面試的保密性和公正性,，面試期間對(duì)考生、考官和工作人員實(shí)行“全員全程封閉管理”,，所有考官和工作人員必須嚴(yán)格按照面試規(guī)則操作,，面試期間不得打開通訊工具。為了保證評(píng)分的公正客觀,，面試過程中考官不得詢問考生姓名,、職位號(hào)、考號(hào)等信息,，考生在面試時(shí)也不得以任何形式向考官報(bào)告或透露姓名及與個(gè)人身份相關(guān)的信息,，只是以抽簽編碼代替。

（三）面試要嚴(yán)格按照試題規(guī)定的時(shí)間,、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，面試過程要緊湊。面試過程中如遇到問題,，由主考官和監(jiān)督員2人同時(shí)在場(chǎng)報(bào)告市局政治部,，并請(qǐng)示市人事局。

（四）全體工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格按面試程序組織實(shí)施,，采取有效措施，防止出現(xiàn)組織混亂、考題泄露,、不公等情況的發(fā)生,。

面試工作方案（2） | 返回目錄

特崗教師面試工作方案

為了確保我縣xx年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《江西省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》,、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》,，結(jié)合橫峰縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一,、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體,、心理、思想品德等素質(zhì),，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動(dòng)機(jī),、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應(yīng)遵循公開,、公平,、公正、擇優(yōu)原則,，努力做到程序規(guī)范,、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密,，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序,。

二、面試對(duì)象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績(jī)和考生志愿,，按照從高分到低分的順序,，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段,、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù),。如果有多位考生因筆試成績(jī)并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試,。

三,、面試資格復(fù)審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：8月18日—8月19日,。

資格復(fù)審地點(diǎn)：橫峰縣教育局人事股,。

面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：1、身份證,；2,、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明；3,、報(bào)到證,；4,、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生要求出具當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)“符合認(rèn)定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）,；5,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會(huì)或所在單位出具）,。6,、填寫好橫峰縣xx年“特崗教師”招聘資格復(fù)審表一式二份（表格附后）

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

特崗教師面試工作在縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由教育局牽頭,，人事局、編制辦,、財(cái)政局,、監(jiān)察局參與并共同組織實(shí)施。

五,、面試評(píng)委構(gòu)成

由縣教育局負(fù)責(zé)組建各學(xué)科面試考核教師作為面試評(píng)委,。每個(gè)評(píng)委組人數(shù)為7人,，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,，取其余成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。

面試前對(duì)所有參加面試的工作人員及評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn),。

六,、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”,、“現(xiàn)場(chǎng)答辯（占30%）”相結(jié)合的方式進(jìn)行,。說課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的工作動(dòng)機(jī)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等,。

面試試題由縣教育局組織各學(xué)科評(píng)委命制,。

每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

七,、面試使用教材及評(píng)價(jià)內(nèi)容

出題主要范圍為小學(xué)《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版三年級(jí)上冊(cè),。初中為《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版八年級(jí)上冊(cè)，其中化學(xué)為九年級(jí)全冊(cè),，音樂,、美術(shù)、體育,、信息技術(shù),、歷史等科目以橫峰縣當(dāng)前使用的教材版本為準(zhǔn)。

面試評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力,、儀表與教態(tài),、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力,、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、對(duì)課標(biāo)及教材的理解能力,、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神,、身體與心理素質(zhì)等。

八,、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

縣教育局組織評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）,。

九、面試時(shí)間安排

xx年8月20日上午8時(shí)-12時(shí),，下午14時(shí)-18時(shí),。

十、面試考場(chǎng)及設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)在橫峰二中,。

考場(chǎng)設(shè)評(píng)委席7個(gè),，考生席、監(jiān)督席,、計(jì)分席,、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場(chǎng)門外設(shè)引導(dǎo)員1人,。侯考室設(shè)工作人員2人,，備考室設(shè)工作人員2人。

十一,、面試計(jì)分辦法

(一)面試成績(jī)按滿分100分計(jì),。

(二)評(píng)委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，位數(shù)不夠以“0”占位),。

(三) 面試成績(jī)需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的形式向考生公布,。

十二,、面試資料記錄

面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì),、所有評(píng)委的面試評(píng)價(jià)卡及考生成績(jī)卡等),，由主考官、監(jiān)督員簽封,，經(jīng)主考審核簽后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三,、面試紀(jì)律及監(jiān)督

面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密,，遵守考試紀(jì)律,，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),，杜絕弄虛作假,、營(yíng)私舞弊等違紀(jì)行為,。

遵循公開、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督,。

十四、面試要求及程序

1,、考生必須攜帶本人身份證參加面試,，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;

2,、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到,，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理,，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢,。

3、進(jìn)入候考室后,，必須服從面試考場(chǎng)安排,，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩,。特殊情況需上衛(wèi)生間者,，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;

4,、現(xiàn)場(chǎng)抽簽后面試順序號(hào)為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試,，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號(hào)進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品,，備考室備有草稿紙,、筆和尺;

5、面試準(zhǔn)時(shí)開始,，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘,。面試結(jié)束后，需在考場(chǎng)門外候分,，待下一名考生面試完畢后,，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后,，考生自行離場(chǎng),，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸,，如有接觸,，接觸雙方均按違紀(jì)處理,。

6、考生必須按考場(chǎng)安排的測(cè)試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到,，否則視為自動(dòng)放棄面試資格,。