在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

成本核算崗位職責(zé)篇一

1,、審核銷貨發(fā)票是否符合公司規(guī)定

2,、編制銷貨發(fā)票掛賬憑證

3,、審核銷售回款單據(jù)是否符合公司規(guī)定

4、編制銷售回款單據(jù)減賬憑證

5,、建立公司產(chǎn)品銷售收入明細(xì)賬

6,、登記產(chǎn)品銷售收入明細(xì)賬

7、產(chǎn)品銷售收入明細(xì)賬與總賬的進(jìn)行核對(duì)

8,、建立公司產(chǎn)品銷售成本明細(xì)賬

9,、登記產(chǎn)品銷售成本明細(xì)賬

10、產(chǎn)品銷售成本明細(xì)賬與總賬的進(jìn)行核對(duì)

11,、登記產(chǎn)成品明細(xì)賬

12,、產(chǎn)成品明細(xì)賬與總賬的進(jìn)行核對(duì)

13、建立公司應(yīng)收賬款明細(xì)賬

14,、登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬

15,、應(yīng)收賬款明細(xì)賬與總賬的進(jìn)行核對(duì)

16、對(duì)公司銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

17,、監(jiān)督檢查銷售發(fā)票的使用是否符合國家法律規(guī)定

18,、監(jiān)督檢查銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理是否符合國家稅法規(guī)定

19、編制銷售收入轉(zhuǎn)本年利潤的記賬憑證

20,、編制產(chǎn)品銷售成品至產(chǎn)成品結(jié)轉(zhuǎn)憑證

21,、編制產(chǎn)品銷售成品轉(zhuǎn)本年利潤的記賬憑證

22、控制產(chǎn)品銷售成本的合理性,，不合理的查找原因,，落實(shí)結(jié)果，進(jìn)行調(diào)整

23,、每月對(duì)成品庫進(jìn)行抽查,，分析庫存動(dòng)態(tài)

24、半年對(duì)成品庫清查一次,，做出清查報(bào)告

25,、年終對(duì)成品庫進(jìn)行全面清查，寫出分析報(bào)告

26,、每月與貨款回收會(huì)計(jì)核對(duì)產(chǎn)品發(fā)出對(duì)賬

27,、落實(shí)、調(diào)整產(chǎn)品發(fā)出對(duì)賬工作中的不合理因素

28,、每月填寫與貨款回收會(huì)計(jì)對(duì)賬記錄

29,、協(xié)助貨款回收會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收賬款明細(xì)賬與托收臺(tái)賬

30,、根據(jù)賬齡，定期,、不定期對(duì)公司應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析

31,、定期、不定期對(duì)公司應(yīng)收賬款進(jìn)行異常分析

32,、根據(jù)應(yīng)收賬款賬齡結(jié)構(gòu)計(jì)算應(yīng)提取壞賬準(zhǔn)備

33,、編制壞賬準(zhǔn)備提取記賬憑證

34、付款前業(yè)務(wù)單位欠款余額證明

35,、登記有關(guān)出品產(chǎn)品明細(xì)賬備查賬簿

36,、登記懸案、報(bào)損應(yīng)收賬款明細(xì)備查賬簿

37,、參與公司產(chǎn)成品庫存定額的制定

38,、公司產(chǎn)成品庫存定額執(zhí)行情況的考核

39、公司產(chǎn)成品庫存定額執(zhí)行情況的考核

40,、公司應(yīng)收賬款管理制度的執(zhí)行情況分析

1,、協(xié)助各經(jīng)營單位分解,、落實(shí)目標(biāo)成本

2、組織各經(jīng)營單位會(huì)計(jì)進(jìn)行成本二級(jí)核算

3,、考核各經(jīng)營單位目標(biāo)成本完成情況,，將考核結(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)部門

4、協(xié)助各經(jīng)營單位建立目標(biāo)成本管理制度

5,、建立生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用、輔助生產(chǎn)及三項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)賬

6,、登記生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用、輔助生產(chǎn)及三項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)賬

7,、與各經(jīng)營單位核算會(huì)計(jì)核對(duì)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用,、輔助生產(chǎn)明細(xì)賬

8、與總賬核對(duì)生產(chǎn)成本,、制造費(fèi)用,、輔助生產(chǎn)及三項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)賬

9、將生產(chǎn)費(fèi)用按部門進(jìn)行歸集分類

10,、分配生產(chǎn)費(fèi)用 ,，計(jì)算,、結(jié)轉(zhuǎn)入庫產(chǎn)品成本

11、每月對(duì)公司產(chǎn)品成本升降做出分析

12,、每月對(duì)公司費(fèi)用升降做出分析

13,、編制銀行付款結(jié)算記賬憑證

14、審核原料采購部門轉(zhuǎn)來的原材料,、包裝物等材料購進(jìn)發(fā)票,、編制記賬憑證

15、審核銀行付款的費(fèi)用,、貸款,、交稅等單據(jù)

16,、將審核合格的費(fèi)用,、貸款、交稅等單據(jù),，進(jìn)行賬務(wù)處理

17,、按月編制維修費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表

18、應(yīng)付工資的匯總,、分配與結(jié)轉(zhuǎn)

1,、建立、健全原材料,、包裝物明細(xì)賬

2,、登記原材料、包裝物明細(xì)賬

3,、建立,、健全原材料、包裝物備查賬簿

4,、登記原材料,、包裝物備查賬簿

5、按使用部門對(duì)領(lǐng)料單進(jìn)行分類

6,、按材料用途,、品種對(duì)領(lǐng)料單進(jìn)行分類

7、匯總原材料,、包裝物領(lǐng)用數(shù)

8,、與生產(chǎn)部門核對(duì)原材料、包裝物領(lǐng)料數(shù)量

9,、計(jì)算材料平均單價(jià),，進(jìn)行材料期末成本處理

10、根據(jù)材料出庫匯總單編制記賬憑證

11,、按月與總賬核對(duì)原材料,、包裝物明細(xì)賬

12,、按月與倉庫保管員核對(duì)原材料、包裝特明細(xì)賬

13,、落實(shí)與倉庫保管對(duì)賬中出現(xiàn)在問題

14,、審核材料入庫單數(shù)量、單價(jià)與發(fā)票的一致性

15,、審核材料出庫平均單價(jià)

16,、對(duì)審核出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整

17、參與制定和完善原材料,、包裝物等有關(guān)材料庫存定額

18,、對(duì)原材料、包裝物庫存定額執(zhí)行情況進(jìn)行考核

19,、對(duì)各種材料的購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督分析

20,、每月對(duì)原料庫物品進(jìn)行抽查，考核賬實(shí)相符情況,，了解庫存結(jié)構(gòu)是否合理

21,、每月對(duì)包裝庫物品進(jìn)行抽查，考核賬實(shí)相符情況,，了解庫存結(jié)構(gòu)是否合理

22,、監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu)，防止不必要資金占?jí)?/p>

23,、負(fù)責(zé)原材料,、包裝物的年終全面清查

4、負(fù)責(zé)出具原材料,、包裝材料的年終全面清查報(bào)告

25,、參與原材料、包裝物的招標(biāo)活動(dòng)

26,、督促采購人員對(duì)所購材料及時(shí)結(jié)算

1,、參與制定和完善備品備件的管理制度

2、參與制定和完善備品備件庫存定額

3,、對(duì)備品備件庫存定額執(zhí)行情況進(jìn)行考核

4,、監(jiān)控合理庫存、減少庫存資金占?jí)?/p>

5,、向相關(guān)部門提供庫存資金變動(dòng)情況

6,、審核備品備件購進(jìn)價(jià)格，及時(shí)向有關(guān)部門反饋價(jià)格異常信息

7,、建立備品備件明細(xì)賬

8,、建立備品備件備查賬

9、嚴(yán)格審核備品備件的記賬憑證

10,、根據(jù)記賬憑證登記備品備件明細(xì)賬

11,、根據(jù)材料出庫匯總表分領(lǐng)用單位編制記賬憑證

12,、審核維修部門轉(zhuǎn)來的維修領(lǐng)料單，進(jìn)行賬務(wù)處理

13,、每月對(duì)備品備件倉庫進(jìn)行抽查,，考核賬實(shí)相符情況，了解庫存結(jié)構(gòu)

14,、每月對(duì)倉庫賬實(shí)抽查情況進(jìn)行分析

15,、半年或年終對(duì)備品備件倉庫進(jìn)行全面清查，考核賬實(shí)相符情況

16,、做出備品備件倉庫清理報(bào)告

17,、查詢備件領(lǐng)用單據(jù)或憑證附件，及時(shí)調(diào)整差錯(cuò)

18,、與倉庫保管員核對(duì)備品備件明細(xì)賬,，出現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

19、及時(shí)寫出對(duì)賬報(bào)告,，向相關(guān)部門反饋九賬信息 20,、定期、不定期清理在建工程明細(xì)賬

21,、每月為審計(jì)部門提供材料采購單價(jià)

22、對(duì)備品備件的購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督,、分析

23,、審核領(lǐng)用單位的計(jì)劃單

24、為各領(lǐng)用單位開具領(lǐng)料單據(jù)

25,、審核備品備件的入庫數(shù)量,、金額是否與發(fā)票所開具的數(shù)量、金額一致

1,、編制公司的信息披露財(cái)務(wù)報(bào)告

2,、按月編制公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)表

3、按月編制公司匯總主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)表

4,、按月編制核心公司資產(chǎn)負(fù)債表

5,、按月編制核心公司利潤及利潤分配表

6、按月編制核心公司各種稅金報(bào)表

7,、按月審核,、匯總下屬企業(yè)上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表

8、按月編制公司合并資產(chǎn)負(fù)債表

9,、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表

10,、按月編制公司匯總各種稅金報(bào)表

11、填制上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)公司的各種年檢報(bào)表

12,、編制公司資產(chǎn)負(fù)債表

13,、編制公司利潤及利潤分配表

14,、審核、匯總公下屬公司財(cái)務(wù)報(bào)表

15,、按月編制公司合并資產(chǎn)負(fù)債表

16,、按月編制公司匯總利潤及利潤分配表

17、按月編制公司匯總地方稅金繳納統(tǒng)計(jì)表

18,、按月編制公司匯總應(yīng)上繳應(yīng)彌補(bǔ)款項(xiàng)表

成本核算崗位職責(zé)篇二

1,、核算醫(yī)院科室基數(shù)，與全國縣級(jí)醫(yī)院對(duì)接,，對(duì)醫(yī)院的合作科室進(jìn)行基數(shù)確認(rèn)工作,。

（工作目標(biāo)：以分析數(shù)據(jù)、談判溝通,、計(jì)算基數(shù)等方法,，合理降低基數(shù)）；

2,、每月對(duì)合作醫(yī)院進(jìn)行收入核算和數(shù)據(jù)分析,；

3、建立部門數(shù)據(jù)臺(tái)賬,，存檔管理有關(guān)文件,；

4、整理出部門核算流程相關(guān)的`標(biāo)準(zhǔn)表單,；

1,、全日制大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)為佳,；

2,、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作者優(yōu)先考慮

3,、工作認(rèn)真,，負(fù)責(zé)，細(xì)心,，誠信為本,；

4、愿意定期出差,；

成本核算崗位職責(zé)篇三

1,、根據(jù)公司收入確認(rèn)原則，每月按照項(xiàng)目類別確認(rèn)收入,，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)項(xiàng)目成本;依照財(cái)務(wù)制度對(duì)于收入成本確認(rèn)的要求,，每月收集相應(yīng)的支持文件以及票據(jù)，確保財(cái)務(wù)入賬的準(zhǔn)確、及時(shí)性;

2,、根據(jù)公司報(bào)銷制度的要求,，準(zhǔn)確及時(shí)的.審核費(fèi)用報(bào)銷憑證，核驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)?，把控費(fèi)用的合理性;

3,、按月維護(hù)各長期資產(chǎn)臺(tái)賬，包括固定資產(chǎn),、無形資產(chǎn),、長期待攤費(fèi)用臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)入賬的及時(shí)性,、準(zhǔn)確性;

4,、定期組織公司存貨、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,，與業(yè)務(wù)部門復(fù)盤存貨及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)差異,，及時(shí)報(bào)告主管盤點(diǎn)結(jié)果;

5、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度,，高效,、準(zhǔn)確的審核對(duì)應(yīng)版塊的oa審批流程，能夠及時(shí)溝通審核中遇到的問題,，并積極解決問題;

6,、配合公司ipo期間，中介機(jī)構(gòu)提出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求,，準(zhǔn)確,、高效的完成任務(wù);

7、應(yīng)對(duì)上級(jí)安排的臨時(shí)性工作,。

成本核算崗位職責(zé)篇四

1.審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算,、費(fèi)用管理,、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表,。

2.每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品,、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào),。

3.構(gòu)建成本核算體系。

4.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作,，主要做好成本的'核算和控制,。

1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì),、審計(jì),、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.有一年成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

成本核算崗位職責(zé)篇五

車間核算員是車間中的工作崗位之一,，一般在車間主任的帶領(lǐng)下，都以負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取來的物料的驗(yàn)收,、保管及存放和在制品,、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計(jì)等的崗位職責(zé)為主，以下是詳細(xì)的車間核算員崗位職責(zé),，可供參考,。

1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全車間的'物料領(lǐng)用,，核算原輔料的投入,，登記低值易耗品發(fā)放。統(tǒng)計(jì)全車間的投入產(chǎn)出情況,。核算本車間產(chǎn)品成本,，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好各期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.根據(jù)生產(chǎn)需要開具原料,、輔料,、包裝材料、低值易耗品和勞動(dòng)保護(hù)用品等物料的領(lǐng)料單,，經(jīng)審批后到倉庫領(lǐng)取,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取來的物料的驗(yàn)收、保管及存放和在制品,、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計(jì),。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序的投入產(chǎn)出情況，分工序,、分類別建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，作好日?qǐng)?bào)、月報(bào)等報(bào)表并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部,。

5.負(fù)責(zé)建立車間領(lǐng)用物料臺(tái)賬,，并分類整理保管。

6.負(fù)責(zé)車間各工序的物料發(fā)放,、登記和工序退還物品的保管,，每月進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬物相符,。

7.負(fù)責(zé)車間中間站及物料存放間的日常管理及清潔工作,。

8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆、有腐蝕性等危險(xiǎn)品的管理程序,，對(duì)暫時(shí)不再使用的危險(xiǎn)品及時(shí)退回危險(xiǎn)品倉庫,，不得留在車間內(nèi)，并辦理相關(guān)手續(xù),。

9.統(tǒng)計(jì)本車間的在線設(shè)備和備用設(shè)備的數(shù)量,、變更情況。

10.統(tǒng)計(jì)本車間的各種生產(chǎn)工器具,，按工序和類別建立臺(tái)帳,，每月核查一次，及時(shí)收回各工序閑置的工器具,，發(fā)現(xiàn)有損壞,、遺失的，應(yīng)調(diào)查原因,，并向車間主任匯報(bào),。

11.負(fù)責(zé)車間員工的考勤和員工計(jì)件統(tǒng)計(jì)工作，并填寫車間人員工資表,，經(jīng)行政人事部審核報(bào)到財(cái)務(wù)部,。如有加班工資需生產(chǎn)部審批。

成本核算崗位職責(zé)篇六

企業(yè)費(fèi)用核算會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)有以下這些：

一,、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷的審核(包括醫(yī)藥費(fèi),、差旅費(fèi)、郵電費(fèi),、辦公費(fèi),、運(yùn)雜費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)用等),，應(yīng)注意原始憑證真實(shí),、合理。

二,、負(fù)責(zé)公司每月零星收款的核算,。

三、每月按時(shí)付出以下款項(xiàng)：

1.公司發(fā)生的水,、電、燃料費(fèi);員工宿舍房租,、水,、電費(fèi)。

2.員工醫(yī)藥費(fèi),。

四,、每月月底負(fù)責(zé)分?jǐn)偂⒔Y(jié)算的費(fèi)用有：

1.各部門發(fā)生的辦公費(fèi)、宣傳費(fèi),、營業(yè)場所水,、電、燃料費(fèi),。

2.員工集體宿舍及家屬水,、電、房租費(fèi),。

五,、每月計(jì)算司機(jī)的出車補(bǔ)助費(fèi)，注意核對(duì)出車次數(shù),、范圍,、標(biāo)準(zhǔn)。

六,、登記各部門折扣率,，每月按時(shí)列出折扣匯總表。

七,、購領(lǐng)和保管財(cái)務(wù)部所用發(fā)票,、收據(jù)，保管有關(guān)的文件,、合同,。

工資核算員的崗位職責(zé)有以下幾條內(nèi)容：

一、每月對(duì)人事培訓(xùn)部提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核,，包括加班工資和員工公傷,、探親、婚,、喪,、病、事假的按比例扣款計(jì)算是否準(zhǔn)確,。新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算,、離職員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)是否準(zhǔn)確無誤,。

二,、負(fù)責(zé)代扣員工房租、水,、電費(fèi)(數(shù)據(jù)由總務(wù)部提供),，核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。

三,、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后輸入電腦,，編制員工“工資通知單”,、“工資匯總表”。按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管,，并開具現(xiàn)金支票,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交銀行，以便保證工資的按時(shí)發(fā)放,。

四,、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項(xiàng)的記賬憑證,。根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù),，正確計(jì)算,，按列支科目填制記賬憑證。

五,、配合人事部門做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作,，提供獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。

六,、定期核對(duì)各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù),，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放資料,。

七,、掌握非在冊(cè)人員的勞務(wù)費(fèi)支出情況，嚴(yán)格支付手續(xù),。

八,、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報(bào)表(一式兩份),，一份送財(cái)務(wù)部,，一份送人事部存檔。

九,、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤,、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用。

十,、每月負(fù)責(zé)整理,、裝訂、發(fā)送財(cái)務(wù)報(bào)表及填制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資料手冊(cè),。

內(nèi)容擴(kuò)展：制定原則

首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì),。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生,，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo),，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定,、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評(píng)定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓?shí)徫粏T工認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問題,，并由自己著手解決掉,，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺(tái),。在這個(gè)崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造力,，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決,、自我判斷、獨(dú)立解決問題的能力,，以求工作成果的績效實(shí)現(xiàn)最大化。因此,，企業(yè)應(yīng)激勵(lì)各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外,，也應(yīng)主動(dòng)參加自我決策和對(duì)工作完成狀況的自我評(píng)價(jià),。

其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容,，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個(gè)人的其他才能,。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容,，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能,，也會(huì)收到激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。

第三,，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后,，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換,，豐富了企業(yè)員工整體的知識(shí)領(lǐng)域和操作技能,，同時(shí)也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。

統(tǒng)一割裂

任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任,、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題,。不明確自己的崗位職責(zé),，就不知道自己的定位，就不知道應(yīng)該干什么,、怎么干,、干到什么程度。例如企業(yè)的營銷人員,，難到只是銷售什么東西的嗎,？他的準(zhǔn)確定位應(yīng)該是企業(yè)產(chǎn)品的推銷人、企業(yè)形象的代言人,、現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)人,、流通領(lǐng)域的職業(yè)人、企業(yè)發(fā)展的`當(dāng)家人,，還是社會(huì)責(zé)任的當(dāng)事人,！因此，我們不能簡單的把“我是干什么活的”作為對(duì)崗位職責(zé)的理解,，雖然這種認(rèn)識(shí)在社會(huì)上帶有普遍性,。我們每一個(gè)人都需要充分認(rèn)識(shí)自己崗位職責(zé)的內(nèi)涵，以便把握好自己的定位,。

在深刻理解崗位職責(zé)內(nèi)涵,，把握好自己的定位的基礎(chǔ)上。對(duì)企業(yè)員工來說,，明確了應(yīng)該干什么,、應(yīng)該怎么干、應(yīng)該干到什么標(biāo)準(zhǔn),，就有可能主動(dòng)去做好一些與崗位職責(zé)有關(guān)的事情,，員工就有了明確的目標(biāo)和義務(wù)。對(duì)企業(yè)來說,，企業(yè)也有了績效考核的依據(jù),，也明確了應(yīng)該為員工所做的工作所支付的工資、福利,、“五險(xiǎn)一金”以及提供給員工的勞動(dòng)保護(hù),、培訓(xùn)教育條件等。

這可以看做是一種交換,，這種交換中包含著企業(yè)與員工的利益往來,。企業(yè)依靠員工的智力和體力實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，員工依靠企業(yè)得到的物質(zhì)報(bào)酬和自身發(fā)展,。企業(yè)和員工在崗位職責(zé)的責(zé)權(quán)利統(tǒng)一過程中實(shí)現(xiàn)雙贏,。

需要注意的是,，人們還就是往往把崗位職責(zé)中的責(zé)權(quán)利割裂開來。在一般情況下,，有的人特別是管理人員,，往往重視了權(quán)與利而忽視了責(zé)，這樣就容易有活讓人家干,，甚至自己的活也讓人家干，自己當(dāng)球類健將,，當(dāng)裁判,，當(dāng)管人的人，既不盡職又不擔(dān)責(zé),，那么這種管理的方式就成了“踩別人的腳后跟”的方式,，管理的結(jié)果是導(dǎo)致人心渙散、管理混亂,；有的人特別是一般工作人員和眾多的員工,，又往往重視了責(zé)與利而忽視了權(quán)，有一種“只要靠夠八小時(shí)不出事就行了”的心態(tài),，對(duì)于應(yīng)該得到培訓(xùn)提高,、應(yīng)該積極提出合理化建議等權(quán)力漠不關(guān)心，甚至認(rèn)為與己無關(guān),，那么這種工作的結(jié)果很容易就是事不關(guān)己的高高掛起,，應(yīng)付對(duì)付湊付著過日子。當(dāng)然,，也有既不要錢,、又不要命，不計(jì)較報(bào)酬,，不在乎名利,，不管自己權(quán)益的人，只知道把工作干好,，只是很少,，鳳毛麟角，但確實(shí)是楷模,、是榜樣,、是一種境界。

科學(xué)發(fā)展,，和諧建設(shè),，有必要重新認(rèn)識(shí)自己的定位，深化崗位職責(zé)的內(nèi)涵,。

成本核算崗位職責(zé)篇七

1,、在財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實(shí)施細(xì)則,，在董事會(huì)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的內(nèi)部核算,，并及時(shí)提供其相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；對(duì)銷售人員的工資提成進(jìn)行考核并計(jì)算,，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算,，并將核算后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)提供給公司相關(guān)部門,。

3,、解讀和精通公司現(xiàn)行預(yù)算和提成核算的全部內(nèi)容及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和文件，掌握員工人數(shù)及其工種,、工資等級(jí),、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的'情況；負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作,。制定和實(shí)施成本控制措施,，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核,。

4,、復(fù)核或?qū)徍丝记诒砗凸べY表、獎(jiǎng)金表,；辦理代扣款項(xiàng),，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額；組織工資,、獎(jiǎng)金的發(fā)放,。

5、主動(dòng)為有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目,、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算,、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)表,，分析公司各部門資金占用情況,，提出資金管理方案建議。

6、當(dāng)公司推行全面新的成本核算管理和內(nèi)部核算等制度時(shí),，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法,，確定各類成本定額、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的及時(shí)上報(bào)和核對(duì)其數(shù)據(jù),。

7、學(xué)習(xí),、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作,，提出降低成本的控制措施和建議。

8,、負(fù)責(zé)組織存貨的定期清查,，盤點(diǎn)工作，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定,，對(duì)所發(fā)生的盤盈、盤虧,、過時(shí)變質(zhì),、毀損需要報(bào)廢的貨物，要組織相關(guān)專業(yè)人員,，要認(rèn)真查明原因,，進(jìn)行鑒定后，分別情況進(jìn)行處理,。

9,、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔,、數(shù)據(jù)庫建立,、查詢、更新工作,，不斷監(jiān)督,、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),。

成本核算崗位職責(zé)篇八

1,、完成生產(chǎn)型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務(wù)處理;

2、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)工作及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅辦理;

3,、能把控出口退稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，做好出口退稅單證備案;

4、能準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,，合理分配各項(xiàng)費(fèi)用;

5,、建立健全稅收管理制度、對(duì)票據(jù)的'開具及收取進(jìn)行規(guī)范，完成稅務(wù)資料的歸檔管理工作;

6,、誠實(shí)守信,，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度,，有良好的道德品質(zhì),。

成本核算崗位職責(zé)篇九

1、審核客戶原始單據(jù)的完整性,、合法性及正確性,，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋?zhàn)稍儠?huì)計(jì)。

2,、按時(shí),、準(zhǔn)確完成客戶的賬務(wù)處理工作。

3,、憑證的初步審查,，包括各個(gè)科目余額的審核，保證賬證,、賬表,、賬賬核對(duì)相符。

4,、進(jìn)行月,、季、年各項(xiàng)納稅申報(bào)并確保無錯(cuò)報(bào),、漏報(bào)。

5,、稅務(wù)預(yù)警分析(開票收入超過各行業(yè)小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)),。

6、根據(jù)審核無誤后的`賬務(wù),，出具各項(xiàng)報(bào)表,。

7、按時(shí)打印憑證,、明細(xì)賬,、總賬、報(bào)表并裝訂成冊(cè),、歸檔,。

1、擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱,。

2,、擁有3年以上一般納稅人全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、1-2個(gè)完整年度的稅務(wù)年報(bào)匯算清繳工作經(jīng)驗(yàn),。

4,、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,，有良好的職業(yè)操守，具備服務(wù)意識(shí),。

5,、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及表達(dá)能力,。

6,、熟悉稅收政策。

7,、能熟練操作excel,。

8、完成公司臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng),。