當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧,。

面試心得體會(huì)500字篇一

今天如果我要去面試的話,，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺非常良好的衣服,，帶著我的`簡(jiǎn)歷及證書去面試,。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備,，簡(jiǎn)歷,，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表,。

在面試的時(shí)候,，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：

第一，面試的時(shí)候,，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的,，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫上,。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位,，比如：我填了銷售部門,，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,，銷售一般需要外向,，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型,。

第二,，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn),，不要答非所問(wèn),。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎,？你對(duì)失戀是怎么看的,？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答,，直接可以這樣說(shuō),，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí),，這樣也不好,，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺得你不正直,。

面試的時(shí)候,，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好？”

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因,。

2,、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。

3,、不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好。

4,、不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè),、上網(wǎng),，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5,、能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

第三，面試的時(shí)候,，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn),。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話,，立即電話告訴相應(yīng)單位,。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。

第四,，面試的時(shí)候,，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才,。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話,。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切,，很容易接近,，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說(shuō)明了,，你的性格和人際交際,。

以上就是我的面試心得體會(huì)。就我面試后總結(jié)一下,，我自己的問(wèn)題,。

面試心得體會(huì)500字篇二

這兩天，有幸參加了我省組織的選調(diào)生面試工作,，結(jié)合兩天來(lái)作為考官的親身經(jīng)歷,，想就面試中的一些問(wèn)題談一點(diǎn)個(gè)人的看法。

面試主要測(cè)試考生的綜合分析,、溝通協(xié)調(diào),、計(jì)劃組織、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì),。近些年來(lái),，隨著各種公務(wù)員考試、選調(diào)生考試,、領(lǐng)導(dǎo)干部考試等等考試工作的開展,，面試培訓(xùn)也隨之開展得有聲有色，大部分考生也都參與了培訓(xùn),，因此,，在面試中，參加培訓(xùn)的和不參加培訓(xùn)的,，幾乎是一望而便之,。但不得不承認(rèn)，參加培訓(xùn)的效果也還是很明顯的,。因此,，我也建議，如果你要進(jìn)行此類面試,，還是參加培訓(xùn)為好,。但是培訓(xùn)的效果，也間接地反映了一個(gè)人的基本素質(zhì),，有的人在面試中生搬硬套培訓(xùn)的一套東西,，不能很好的融會(huì)貫通，升華為自己內(nèi)在的東西,，面試時(shí)難免給人以不好的感覺,。

從這兩天的面試中,，我認(rèn)為答題主要掌握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

一是對(duì)綜合分析類的題目，一定要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn),，正反兩方面的分析問(wèn)題,，永遠(yuǎn)都會(huì)得分。

二是主客觀因素的分析,。在表明立場(chǎng)的同時(shí),，一定要換位思考，多角度分析,。

三是要聽懂題目,，正確地角色定位很重要。比如這次的面試中,，有的讓你作為業(yè)主代表，有的讓你作為街道負(fù)責(zé)人,。不同的角色定位,，采取的措施是完全不同的。面試時(shí)有部分考生沒(méi)有把握好自己的角色定位,。另一方面,，在參加公務(wù)員方面的面試時(shí)，在考前,，一定要弄懂,，那些是公務(wù)員身份、哪些是老百姓身份,、哪些是領(lǐng)導(dǎo)干部身份,。即使是公務(wù)員，作為街道負(fù)責(zé)人,，他有哪些職權(quán);作為工商部門,，他有哪些職權(quán);作為公安，他又有哪些職權(quán),，一定要搞清楚,，千萬(wàn)不能張冠李戴。比如,，這次考試中,，由于考生對(duì)街道負(fù)責(zé)人的定位不清楚，把公安,、工商等各職能部門的職責(zé)全部拿過(guò)來(lái)作為自己的職權(quán)來(lái)行使,，給人的印象很不好。要知道,，考官基本上都是公務(wù)員,，對(duì)這些很在意,，他是不會(huì)考慮你是不是從事過(guò)此類工作的。

四是在處理各種問(wèn)題時(shí)一定要兼顧各方面利益,，要做好各個(gè)方面利益的協(xié)調(diào),。

五是在應(yīng)急方面的問(wèn)題答題時(shí)，一定要考慮到事情的輕重緩急,，哪個(gè)在前,，哪個(gè)在后。比如出現(xiàn)食物中毒等緊急事情的處理,，第一重要的是救人,，其次是保全證據(jù)，報(bào)案,，通知售賣門面的剩余食品的售賣,，防止事情擴(kuò)大化，穩(wěn)定受害者家屬的'情緒,，防止矛盾激化,。

六是在回答問(wèn)題是，盡量采取一,、二,、三的表述，給人的感覺這人邏輯思維好,，干事情很有條理,。最好不用首先、其次等,，因?yàn)檎f(shuō)到最后,，可能會(huì)出現(xiàn)很多的其次、其次,，然后,，然后，印象不是很好,。最次的是這些都沒(méi)有,，想到哪說(shuō)到哪，效果不好,。

另一方面,，在答題時(shí)一定要做到條理清晰，不要就某一項(xiàng)事情反反復(fù)復(fù)的解釋,、說(shuō)明;語(yǔ)言要精練,，說(shuō)話要干練。通常來(lái)說(shuō),，文理科考生的回答方式是不一樣的,，文科生善于作文字的修飾,，詩(shī)詞等引句的引用，富有感染力;而理工科考生邏輯思維清晰,，語(yǔ)言精練,，給人很干練的感覺?？梢哉f(shuō)是各有特色,，每個(gè)考生要結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行發(fā)揮。相對(duì)來(lái)說(shuō),，由于作為公務(wù)員,，更多的要求其具有綜合分析、溝通協(xié)調(diào),、計(jì)劃組織的能力,，回答得好，在面試中相對(duì)占優(yōu)勢(shì);而文科生回答的好,，會(huì)令考官覺得很有文采,，效果應(yīng)該也很不錯(cuò)。

最后需要注意的是：除非有確鑿的把握,，當(dāng)答題到最后,，主考官問(wèn)你可有什么需要補(bǔ)充的,，我的建議是不要補(bǔ)充,。基本上99.99%的人,，補(bǔ)充的都是炒冷飯,，甚至是語(yǔ)無(wú)倫次，只會(huì)讓考官對(duì)你的印象更不好,。

面試心得體會(huì)500字篇三

張爾弩,，這個(gè)名字在經(jīng)常上的家長(zhǎng)和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎(jiǎng)名單中,，如今,，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動(dòng),，他帶來(lái)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來(lái)和學(xué)弟學(xué)妹們分享,。

在講臺(tái)上，他毫無(wú)保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn),，同時(shí),，關(guān)于小升初，他有很多話說(shuō),。

重視每一次考試,，比拼綜合實(shí)力

在小升初的問(wèn)題上,，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的。張爾弩說(shuō),，他很了解小升初的信息,，很多考試等消息他會(huì)從同學(xué)那里收集，媽媽并不知道,。而媽媽說(shuō)她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西,，家長(zhǎng)很多事情不會(huì)跟孩子說(shuō)，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以,。

也正是因此,，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過(guò)為他的`小升初焦急茫然的時(shí)候，她的解決辦法就是給的老師打電話,，王偉老師給過(guò)她很多建議,。同時(shí)，今年收集的簡(jiǎn)歷順利分送目標(biāo)校,，對(duì)她幫助很大,，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會(huì)。

于是,，20xx年,，張爾弩參加各種競(jìng)賽之外，就征戰(zhàn)在小升初各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的考場(chǎng)上,，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試,，并都被錄取。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn),，張爾弩說(shuō)：“要重視每一次考試,！”各個(gè)重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過(guò)程中，會(huì)看各種競(jìng)賽的成績(jī),，同時(shí),，自己組織的考試權(quán)重也會(huì)占很大。

面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天

在順利通過(guò)某頂尖中學(xué)的筆試之后,，該校校長(zhǎng)約張爾弩面試,。就是這次面試，讓張爾弩在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,。面對(duì)自己理想中學(xué)的校長(zhǎng),，很多孩子會(huì)很緊張，拘束,。而張爾弩不同,，他說(shuō)：“我把面試官當(dāng)成哥們來(lái)聊天，他問(wèn)的問(wèn)題，我心里怎么想的就怎么說(shuō),，不用刻意準(zhǔn)備,，那樣反倒會(huì)效果不理想?！?/p>

話雖然這么說(shuō),，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：

1. 充分利用自己開朗樂(lè)觀的性格特點(diǎn)，談吐幽默,，想法特立獨(dú)行,，給面試官留下深刻印象。

2. 緩和緊張氣氛,，拉近與主考官之間的距離,，使談話輕松自然。

3. 在敏感問(wèn)題上打太極,。當(dāng)面試官問(wèn)道：“假如你同時(shí)考上了兩所重點(diǎn)中學(xué),，你會(huì)選擇哪所學(xué)校？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上,，周三下午到周五在另一所上,。”考官對(duì)于如此聰明的回答贊賞地一笑,。

進(jìn)步就是每一方面都比原來(lái)稍長(zhǎng).

張爾弩認(rèn)為,，要做到比別人優(yōu)秀并不難，只要每一部分都多努力一點(diǎn),，比別人做到稍長(zhǎng),，那整體就會(huì)比別人優(yōu)秀了。同時(shí),，對(duì)于自己也是一樣,，只要每一方面都比自己原來(lái)稍長(zhǎng),，那就是進(jìn)步,。

在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的,，他對(duì)于其他同學(xué)爭(zhēng)搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣,，他更關(guān)心知識(shí)本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個(gè)小印章還要高興,。他說(shuō)：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置,，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個(gè)課堂,，而不是只盯著黑板上的解題步驟,。同時(shí)，我又有自己的空間,，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟,，自己去思考,。”

這樣一個(gè)獨(dú)立而有思想的孩子,，在找到了自己想要的課堂,。“我喜歡的教學(xué)模式,，它分層次就很好,，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時(shí)候，我就上競(jìng)賽班,，這樣,，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂(lè),。同時(shí),，教給了我數(shù)學(xué)思維，無(wú)論初中?？际裁礃拥念},，都萬(wàn)變不離其宗，用我是數(shù)學(xué)思維一想,，很快就解決了,。”

面試心得體會(huì)500字篇四

作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官,，我從同學(xué)們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問(wèn)題：

(1)過(guò)于緊張,，現(xiàn)場(chǎng)氣氛并不算特別的嚴(yán)肅，但是還是有些同學(xué)存在明顯的小動(dòng)作,，面紅耳赤,，不敢與面試官對(duì)視，說(shuō)話不連續(xù)的現(xiàn)象;

(2)文不對(duì)題,，在我問(wèn)到比方說(shuō)“你在xxx活動(dòng)中學(xué)到了什么?”這樣的問(wèn)題時(shí),，有同學(xué)會(huì)告訴我他們做了些什么，雖然很具體,，但并沒(méi)有提及自己的感想和體會(huì),，所以說(shuō)明這些同學(xué)并沒(méi)有意識(shí)到面試官想要得到什么樣的信息，也不知道自己對(duì)于面試到底要準(zhǔn)備什么;

(3)說(shuō)話缺乏思路,，很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時(shí),，邏輯會(huì)出現(xiàn)混亂，甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況,，說(shuō)明同學(xué)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷還不夠熟悉,，缺乏準(zhǔn)備。

作為面試官，我雖然沒(méi)有經(jīng)歷被面試,，但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn),，有一下總結(jié)：

(1)端正坐姿，約束肢體,，眼神的直視是對(duì)面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達(dá);

(2)要想思路清晰,，口齒清楚，必須提前做好準(zhǔn)備,。對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的每一次比賽,、實(shí)踐等活動(dòng)都要熟記于心，尤其是感想體會(huì),，不能臨時(shí)組織語(yǔ)言,。當(dāng)思路混亂時(shí)，寧可停頓幾秒鐘也不要結(jié)結(jié)巴巴亂說(shuō)一通;

(3)要明確面試官在問(wèn)什么,，無(wú)關(guān)的事例哪怕再好也不要回答,，對(duì)方不會(huì)對(duì)不需要的`信息提起任何興趣;

(4)回答要有個(gè)人的見解和特色，平淡無(wú)奇或者不痛不癢的心得只會(huì)讓自己被淹沒(méi)在千萬(wàn)應(yīng)聘者中而難以出彩;

(5)知之為知之,，不知為不知,。對(duì)于自己不知道或者沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的事情不能瞎編，面試官永遠(yuǎn)比你有經(jīng)驗(yàn),，在他們面前想到弄虛作假是不可能的,。 旁觀第二輪的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我覺得大家的表現(xiàn)都不錯(cuò),，能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表,。但還是有一些同學(xué)太過(guò)于靦腆，說(shuō)話太小聲,，等好不容易表達(dá)出了自己的意見,，也是和先前同學(xué)一樣的，所以難以受到重視,。對(duì)于這樣的面試環(huán)節(jié),，具體的問(wèn)題答案并不重要，重要的是你在中間扮演了怎樣的角色,，是總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)者,，是頻頻發(fā)言的活躍者,，還是默默無(wú)聲的平庸之輩,。

最后，作為一名大學(xué)生,，初入社會(huì)工作,，要多聽，多看，多做,，少說(shuō),，盡量多積累經(jīng)驗(yàn)。不能好高騖遠(yuǎn)眼光高,，也不要自我期望和物質(zhì)要求過(guò)高,，否則得不償失。能力是靠我們?cè)谏鐣?huì)工作中長(zhǎng)期積累的,，不是一朝一夕便得以形成,。相信自己，從零開始,，腳踏實(shí)地,，我們會(huì)找到自己的位置，活得精彩!

面試心得體會(huì)500字篇五

上午7點(diǎn)45開會(huì),，然后在一個(gè)大會(huì)議室分組抽簽,，一個(gè)考場(chǎng)9個(gè)人，我抽到就是9號(hào),。所以當(dāng)時(shí)比較糾結(jié)~

大約8點(diǎn)半的時(shí)候就按考場(chǎng)分別到各個(gè)小教室去候考了,，我們這個(gè)候考室有四個(gè)考場(chǎng)的考生候考，大家在那就一直聊東聊西,，氣氛也比較輕松,，所以也不覺得緊張，而且自己抽到那么后,，已經(jīng)做好了等一上午的準(zhǔn)備了,。

規(guī)定時(shí)間是25分鐘，所以我開始猜測(cè)應(yīng)該是五道題,，但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)我們這組的人回答都特別快,，差不多15分鐘一個(gè)。我想我又是最后,，一定要控制時(shí)間,，因?yàn)樵谄綍r(shí)練習(xí)的時(shí)候往往會(huì)超時(shí)(如果大家時(shí)間比較緊的話，一定要注意這個(gè)問(wèn)題,，一般超時(shí)也就沒(méi)戲了!),。然后自己就一直心里默念回答簡(jiǎn)短點(diǎn)簡(jiǎn)短點(diǎn)=。=

終于輪到我啦,，上到二樓,，在考場(chǎng)外等著。說(shuō)實(shí)話,，這時(shí)肯定是有點(diǎn)緊張的,，但想著馬上就解脫了還是挺激動(dòng)的=,。= 前一個(gè)人出來(lái)后，引導(dǎo)員叫我進(jìn)去,，一進(jìn)門,，正面一排7個(gè)考官，側(cè)面4個(gè)工作人員,，還是比較有陣勢(shì)的,。這時(shí)候也顧不上什么緊張不緊張的了，問(wèn)好后主考官要我坐下,，下面就一道道開始答題咯~規(guī)定是25分鐘四道題,，我答得時(shí)候還是盡量控制了時(shí)間，思考時(shí)間每道題應(yīng)該是20-30秒左右,，把大概的框架,、層次想清楚就很好了，至于細(xì)節(jié)只能邊說(shuō)邊想了,。一直提醒自己說(shuō)簡(jiǎn)潔點(diǎn),，畢竟抽簽抽到最后還是要注意一下，再?嗦就杯具了,，所以回答完才用15分鐘,。回答得比較流暢,，沒(méi)有什么停頓,，聲音也比較有起伏，可能這樣考官比較愿意聽你說(shuō),。說(shuō)實(shí)話,，雖然考官之前就說(shuō)了是四道題，但是我心里老想著是五道,，答完第四道后,，主考官問(wèn)你還有什么要補(bǔ)充的嗎，我才反應(yīng)過(guò)來(lái)面試結(jié)束了!

出了考場(chǎng)在外面等分,，這時(shí)候有點(diǎn)懊惱自己語(yǔ)速有點(diǎn)快,，時(shí)間太短，但是回答得還算流暢,，所以估計(jì)自己的分不會(huì)太低,。

進(jìn)去聽分還是先向考官問(wèn)好，然后主考官念分：這位考生,，你的面試成績(jī)是88.**(當(dāng)時(shí)聽到88頭都有點(diǎn)暈,，小數(shù)點(diǎn)現(xiàn)在也不記得了)，謝謝考官后我還站在那,，因?yàn)橹翱磓友說(shuō)成績(jī)是要自己簽字的,，所以我還等他讓我簽字,，結(jié)果引導(dǎo)員說(shuō)你可以走了(這個(gè)有點(diǎn)?,，僵了一下),。

考試出來(lái)后，外面的工作人員問(wèn)我多少分,，然后說(shuō)我分挺高的,，所以自己也比較放心了，就算對(duì)手比我更強(qiáng),，至少我自己做好了!

給大家的一些臨場(chǎng)tips:

1,、考前一定要放松心態(tài)，要相信自己的實(shí)力,，我在面試前一段時(shí)間心態(tài)比較浮躁,，壓力很大，好在臨考前調(diào)整了過(guò)來(lái),。其實(shí)能進(jìn)入面試的都很厲害,，所以大家千萬(wàn)不能被自己打敗，要有那份自信與氣場(chǎng)!

2,、考前一定要注意自己的身體狀況,，千萬(wàn)不要感冒咳嗽什么的，如果上考場(chǎng)在那咳了半天,，不是杯具~也要調(diào)整好作息和飲食,，考完了愛咋地咋地~

3、最好準(zhǔn)備一塊手表,，雖然考場(chǎng)往往都有,，但是以防萬(wàn)一嘛!時(shí)間控制真的很重要!

題前把時(shí)間寫下來(lái)~

4、準(zhǔn)備一塊巧克力,，面試要求到的'時(shí)間都很早,，抽到后面的童鞋要及時(shí)補(bǔ)充能量啊!(最好帶個(gè)小鏡子，不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀o(∩_∩)o~)

5,、候考時(shí)可以與考友一起聊聊天,，放松心情，而且以后有可能是同事嘛!但是,，千萬(wàn)不要受別人話語(yǔ)的影響,，考完候分的時(shí)候隔壁考場(chǎng)一男生就說(shuō)之前被人說(shuō)著裝不得體，心里有點(diǎn)不舒服,。還是那句話,，一定要充分相信自己!

6、思考時(shí)間不要太長(zhǎng),，容易冷場(chǎng),，而且給人反應(yīng)很慢的印象,。每個(gè)人都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰,，語(yǔ)言流暢,，就已經(jīng)是成功了!因?yàn)榭脊僖簧衔缏犆總€(gè)人回答都是差不多的，你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆,，會(huì)聽得很煩~所以,，保持自己的氣場(chǎng)，聲音洪亮,、表達(dá)得體,、抑揚(yáng)頓挫就好，考試不是真的要你去解決那個(gè)問(wèn)題,，而是看你是否思路清晰,，表達(dá)能力是否強(qiáng)，語(yǔ)言是否得體等等,。

7,、不要受抽簽順序的影響，發(fā)揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內(nèi)容充實(shí)一點(diǎn),，(但切忌?嗦),，后面的童鞋就盡量控制下時(shí)間，總之,，要站在考官的角度想問(wèn)題,，要讓考官愿意聽才最重要。

以上是我自己的看法,，不一定正確,，但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利通過(guò)面試!

面試心得體會(huì)500字篇六

本人有幸參加了今年某事業(yè)單位的面試。成績(jī)還算理想,。

從今年二月份開始準(zhǔn)備公考,，在這過(guò)程中qzzn給了很大的幫助，這篇心得就當(dāng)做是回報(bào)給論壇與各位,，也希望這論壇能繼續(xù)保持這么好的環(huán)境,，不斷為我們的夢(mèng)想提供前進(jìn)的動(dòng)力。

只是些心得,，想到哪就寫到哪,，面試在即，就只寫關(guān)于面試的,。

福州事業(yè)單位的面試一般只有三道題?，F(xiàn)場(chǎng)配有紙筆，題目寫在另外紙上,。禮畢坐下后會(huì)有一段歡迎詞,。時(shí)間一共15分鐘,，其中思考五分鐘，五分鐘后考官提示思考時(shí)間到,，考生開始答題,。剩余十分鐘就是你發(fā)揮的時(shí)間了。當(dāng)答題到八分鐘時(shí),，計(jì)時(shí)人員會(huì)提醒考生只剩下兩分鐘,，時(shí)間定要好好把握,。隨后進(jìn)入評(píng)分環(huán)節(jié),。

評(píng)分是各考官現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)給出你的成績(jī),，得到成績(jī)后就可以從另一個(gè)通道離開考場(chǎng)了,。

至于面試的準(zhǔn)備階段，現(xiàn)在大家肯定已復(fù)習(xí)到中途了,，寫一堆復(fù)習(xí)方法來(lái)打破大家原有的復(fù)習(xí)規(guī)劃反而不太好,，我把自己的思路和框架簡(jiǎn)要提點(diǎn)下，給各位權(quán)當(dāng)做個(gè)參考吧,。

我的面試的準(zhǔn)備過(guò)程分為三個(gè)次第,。

一次第。吃透現(xiàn)成的模板,。

吃透模板的標(biāo)準(zhǔn)是所有題目拿到手,，一定會(huì)有話講。都能滔滔不絕,，一套套的回答出來(lái),。這時(shí)候你會(huì)覺得，原來(lái)面試不過(guò)如此嘛,，所有的題都?xì)w于六大題型中,，萬(wàn)變不離模板，如是而已,！達(dá)到第一次第,，恭喜你，面試至少不會(huì)低分了,，75~78之間,，不出意外會(huì)有！

但要明白,，模板是基礎(chǔ)的基礎(chǔ),。這意味著每個(gè)面試的考生只要有準(zhǔn)備，或多或少他一定能達(dá)到這程度,。想高分,，不可能,。若遇到高手，變數(shù)橫生,。

二次第,。打破模板。積累,。

復(fù)習(xí)到一定程度,，只要多聽多看就會(huì)發(fā)覺一個(gè)問(wèn)題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了,，那出題的意義在哪,？那答題的過(guò)程一定沒(méi)有特點(diǎn)，是機(jī)械的,，沒(méi)有靈魂而干癟的,。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長(zhǎng)繭考官呢,。反思的過(guò)程大部分人都會(huì)又失去信心,，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了,。

出現(xiàn)瓶頸,，這一定是好事，因?yàn)檫M(jìn)階,，就要開始了,。

這時(shí)候我的解決建議是研究真題。其鉆研的重心在于挑錯(cuò)和尋找題眼,。

研究真題是為了保證題目質(zhì)量,。

挑錯(cuò)是分析參考答案。尋題眼是對(duì)題目下手,。角度不同,。

挑錯(cuò)是指挑所謂標(biāo)準(zhǔn)答案的錯(cuò)。類似1000題真解的輔導(dǎo)書,，一定是用幾套模板來(lái)制作參考答案的,，是模板一定有他的局限性。這時(shí)候就把輔導(dǎo)書當(dāng)作負(fù)面教材,，在整體上挑出它的僵化點(diǎn),，在句子上劃出模板嚴(yán)重的句子，提高自己的識(shí)別能力,。

尋找題眼其實(shí)就是找踩分點(diǎn),。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，后者很有可能是出題者預(yù)留的坑,，是最大的踩分點(diǎn),。答得好，考官就會(huì)留下答題精準(zhǔn),，有自己的想法的好印象,。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼,，解決題眼,。這個(gè)，其實(shí)就是猴哥申論里“審題要審到骨髓里”的觀點(diǎn)了,。

做好這兩方面,，層次和眼界必然有提高。

這個(gè)階段沒(méi)有硬性的標(biāo)準(zhǔn),，若要有的話,，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了,。

要注意的是,，打破套路最大的風(fēng)險(xiǎn)在于時(shí)間。在這個(gè)階段你的.思路還不穩(wěn)定,，答題會(huì)不流利,，如果時(shí)間上剛好撞上面試時(shí)間，就危險(xiǎn)了,。所以一定要對(duì)時(shí)間有個(gè)合理的計(jì)劃,。

三次第。穩(wěn)定,。自信,。

有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩(wěn)定,。因?yàn)樽孕排c正常發(fā)揮必須從穩(wěn)定中來(lái),。穩(wěn)定就是要穩(wěn)住自己的思路，狀態(tài),，答題技巧,。用最穩(wěn)定的狀態(tài)去面對(duì)考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩(wěn),、大氣與自信,。

這階段我的方法是重構(gòu)套路，建立屬于自己的套路體系,。從矛盾的觀點(diǎn)上三個(gè)步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性,，最后再回到普遍性的過(guò)程。

對(duì)于套路，我以為,，研究他人的套路終究是模仿,，是不變的，是死的,，是第一次第,。而能研究出自己套路的人，才必不會(huì)拘泥于自己的套路,，這才是活的,，才是第三次第的內(nèi)涵。

我個(gè)人是把所有的題型橫向分成了十二大類,。每一類又有細(xì)分,。每一種題型都有對(duì)應(yīng)的答題思路和步驟，為了應(yīng)對(duì)題目的細(xì)微變形,，每種題型在局部又可以有幾種解決方案,。具體就不羅列了。

縱向上,，答題大體可分為起筆,、展開、宏開,、收尾四個(gè)部分,。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點(diǎn)在于一針見血點(diǎn)破題眼,。展開則側(cè)重分析與邏輯思辨,，宏開的關(guān)鍵是宏觀高度、微觀深入,、舉例論證,。收尾一般后結(jié)合自身或升華主題，做到精煉不重復(fù),。

這樣橫向上考題萬(wàn)變不離其宗,，勢(shì)必手到擒來(lái)之感?？v向上層次分明,，會(huì)讓你氣勢(shì)澎湃。自然就會(huì)產(chǎn)生堅(jiān)固的自信了,。三者俱全,，高分定不在話下了。

自信不是向外求,，而是到一定程度自然而然的有,。

難度的問(wèn)題。正常情況下，據(jù)說(shuō)事業(yè)單位考題會(huì)偏容易些,，都是些棱角分明基礎(chǔ)題,，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最后題題目上還設(shè)陷阱,，如果按照組織類的步驟回答,，多半要偏題（個(gè)人覺得），所以我只是想說(shuō)難度這東西沒(méi)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，別因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位面試就掉以輕心了,，準(zhǔn)備充分些一定沒(méi)錯(cuò)。

考題方面,。因?yàn)橐?guī)定是不能透露考生相關(guān)信息以及報(bào)考崗位信息,，否則按違紀(jì)處理。所以正常情況下公務(wù)員局統(tǒng)一組織的面試是不會(huì)涉及到專業(yè)知識(shí)的,。但有種情況下就不好說(shuō)了,，那就是用人單位組織的面試。這個(gè)可以去打聽下就知道了,。

培訓(xùn)方面,。最好找?guī)讉€(gè)好的老師一對(duì)一的輔導(dǎo)幾次，次之去找培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。再不也可以上yy或者和過(guò)來(lái)人請(qǐng)教下,。定不能自己一個(gè)人盲干。培訓(xùn)的目的應(yīng)該是開拓眼界,，對(duì)自己的層次有個(gè)橫縱向的對(duì)比與把握，別出現(xiàn)井底之蛙的現(xiàn)象就差不多了,，絕對(duì)不能依賴某老師或培訓(xùn)班,。畢竟培訓(xùn)大體走的都是模板速成的路，共性的培訓(xùn)是很難達(dá)到個(gè)性的升華的,。

其他渠道方面,。我只想說(shuō)，好好準(zhǔn)備才是王道,。只要你有半點(diǎn)走后門的寄托,，你必定無(wú)法全身心的投入復(fù)習(xí)中。一個(gè)是虛一個(gè)是實(shí),，自己衡量下就知道了,。與其寄托于別人，不如把成功拽在自己的手上來(lái)得實(shí)在,。

大體上就是這樣,。本還想把上次面試的答題過(guò)程寫一下供各位參考，但無(wú)奈時(shí)隔兩月題目已記不全，誰(shuí)能記得當(dāng)時(shí)的三道題,？總之只要能按如上的次第復(fù)習(xí)下來(lái),，基本上有啥問(wèn)題了。

面試心得體會(huì)500字篇七

我經(jīng)歷過(guò)很多面試,，有好的,，也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧,，我只是去記下自己面試的體會(huì)和感想,。

1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹,，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況,，比如姓名，年齡,，畢業(yè)學(xué)校,，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等,。不要想得太嚴(yán)肅,，其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。

2,、之前面試了幾家企業(yè),，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話讓人來(lái)面試,，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門主管看一下,，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬,，真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜索和只會(huì)打電話的hr,，我覺得這是對(duì)面試者的基本尊重吧。

3,、發(fā)布招聘信息超過(guò)3,、4個(gè)月的`，請(qǐng)慎重考慮,。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一,、要求很高二、不著急著招聘,，只是掛著,，能招就招，不能招就算了,。比如我以前的公司,，他們一年四季都掛著招聘信息,，只是掛著玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者,。根本沒(méi)想招,。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>

4,、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間,，那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000,，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了,。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”,，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,，而且像我們這種做技術(shù)的,，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

5,、面試和考試一樣,，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么,，所以有時(shí)候會(huì)感覺還不錯(cuò),，有時(shí)感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有,，而伯樂(lè)不常有”,，所以不要因?yàn)橐粌蓤?chǎng)面試就對(duì)自己失去信心。找工作要有耐心,，找一兩個(gè)月都是很正常的事,。

面試心得體會(huì)500字篇八

為了更好的適應(yīng)社會(huì)，畢業(yè)后順利找到工作,，我們?nèi)肆Y源管理實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行了一場(chǎng)仿真版的面試,。此次活動(dòng)意義重大，讓我們感觸頗深,，真正的把理論和實(shí)踐完美的結(jié)合了。我相信在場(chǎng)的每一位同學(xué)都有很多的感觸,。

模擬面試開展前全班同學(xué)組建了6個(gè)公司,，由每個(gè)公司的總經(jīng)理?yè)?dān)任面試官的角色，應(yīng)聘者由每個(gè)公司派出2名,，想體驗(yàn)的同學(xué)當(dāng)然也可以去嘗試,。面試前，大家準(zhǔn)備的都很充分,，查了很多相關(guān)的資料,，制作了個(gè)人簡(jiǎn)歷,。我也不例外，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑查閱了一些面試禮儀,、面試技巧,、讓面試失敗的十個(gè)壞習(xí)慣，以及一些面試回答,。網(wǎng)上資料非常豐富,，學(xué)到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索,、協(xié)調(diào),；面對(duì)不同面試人員保持良好心態(tài)；學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問(wèn)題,，有些問(wèn)題沒(méi)有正確答案,，只要能自圓其說(shuō)就行；面試要注意答所問(wèn),，緊跟面試人思路,，保持高度集中；回答條理簡(jiǎn)明,、不要啰嗦,。試官們忙的也不亦樂(lè)乎，他們?cè)诤诎迳蠈懮狭俗约汗镜恼衅笍V告,。

面試開始了,，首先迎來(lái)的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場(chǎng)的各位同學(xué)互相問(wèn)候了一下,?；舜蟾乓环种械臅r(shí)間作了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。語(yǔ)氣語(yǔ)速都恰到好處,，但免不了還是有一點(diǎn)點(diǎn)的小緊張,。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容,。顯然,，她在面試前已經(jīng)做了充分的`準(zhǔn)備?？傮w上講,，表現(xiàn)的是非常的不錯(cuò)。

接下來(lái)的各位面試者表現(xiàn)的都非常的優(yōu)秀,。百優(yōu)之間還是不可避免的留下了一些不足,。不知道為什么每個(gè)人都有那么點(diǎn)小緊張。說(shuō)實(shí)話,，如果站在臺(tái)上的那個(gè)人是我的話,，我同樣一定會(huì)有緊張,。為了克服緊張和怯場(chǎng)，我們就必須多多的上臺(tái)鍛煉,。

模擬面試圓滿結(jié)束,，每個(gè)同學(xué)臉上都流露出喜悅的表情。因?yàn)榇蠹以诰o張有激動(dòng)的場(chǎng)面里學(xué)到了很多,。我發(fā)現(xiàn)自我介紹是面試?yán)锏谋乜碱},，對(duì)于此題的思路是；1,。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致,。2。表述方式上盡量口語(yǔ)話,。3,。要切中要害，不談無(wú)關(guān),、無(wú)用的內(nèi)容,。4。條理清晰,，層次分明,。5。事先以文字的形式寫好背熟,?；卮鹨c(diǎn)：10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作和所獲得的經(jīng)驗(yàn),。再用一分鐘左右的時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有哪些幫助,。

“仁者見仁，智者見智”,，每個(gè)人都有自己的見解,。但我們必須從做過(guò)的每一件事情里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為己所用。

面試心得體會(huì)500字篇九

20xx年快到來(lái)了,，對(duì)于馬上畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)意味著面臨就業(yè),，有工作無(wú)形之中增加自己的自信心。這篇文章獻(xiàn)給即將畢業(yè)的師范大學(xué)生和還在待業(yè)中的擁有教師證的大學(xué)生,。

下面我們來(lái)介紹一下安徽省各個(gè)地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設(shè)計(jì)和專業(yè)知識(shí),，而南方的那幾個(gè)市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學(xué)的知識(shí)。比如數(shù)學(xué)等,。所以在考試前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章會(huì)另說(shuō)）

對(duì)于教育理論這塊大家都是師范生那些重點(diǎn)都不用太明說(shuō),，比如教學(xué)課程還有德育啥等等,。在大學(xué)里有的是時(shí)間哪怕白天沒(méi)有時(shí)間晚上總有吧,，天天晚上看一章足夠了。堅(jiān)持看雖然很枯燥,，冬天冷可以在床上搭個(gè)小桌子看書,。千萬(wàn)別躺被窩里要不了一會(huì)你就夢(mèng)到周公了。特別叮囑

合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書上沒(méi)有,，所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看,，基礎(chǔ)性東西就看一本因?yàn)槟阋车模赡芏嗔四銜?huì)亂,，雖然每一本書的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點(diǎn)不同背著背著就亂套了,。五法必須看看義務(wù)教育法未成年保護(hù)師法教育法這五法在六安市那三個(gè)區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課，有人都考91分（滿分100）,。

看完做做卷子做的過(guò)程中你應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)那塊是重難點(diǎn)了,，早晨沒(méi)事就早起去背背哪怕每天一個(gè)小時(shí)輪番背在多我也背下來(lái)了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實(shí)殘酷不對(duì)自己狠點(diǎn)炮灰注定是我們,。

專業(yè)課很關(guān)鍵

專業(yè)課這塊很重要比重很大,，如果大家教育理論準(zhǔn)備的都很好那么誰(shuí)專業(yè)課好誰(shuí)就是王者。專業(yè)課分為很多科目,，主要集中在語(yǔ)數(shù)外等,。對(duì)于應(yīng)屆生高中內(nèi)容還沒(méi)有忘記這點(diǎn)就是你的優(yōu)勢(shì)，雖然我們可能第二關(guān)沒(méi)有那些帶課的.強(qiáng)不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3,。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法,。第一種考的內(nèi)容有小學(xué)語(yǔ)文小學(xué)數(shù)學(xué)的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽(yáng)縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目,，界首市就考了,。群里考上的大都推薦做天利高考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由：

1教育局的出題人不怎么勤利,，這點(diǎn)不用說(shuō),。他無(wú)非也就是去書里扒點(diǎn)題，雖然這樣說(shuō)有點(diǎn)功利性但這社會(huì)沒(méi)辦法成功了就是王,。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的是外省市的中考題,，宿松縣出的是中考真題誰(shuí)做了誰(shuí)占便宜。差一分雖然沒(méi)有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問(wèn)題,。

2天星教育和天利在全國(guó)比較出名,，每個(gè)書店都有賣的大家也很容易買到。他們講解很詳細(xì)容易讓你回憶起以前學(xué)的內(nèi)容,。

教案

考試參加的教案是根據(jù)你報(bào)的科目和報(bào)考等級(jí)來(lái)的比如我報(bào)的小學(xué)數(shù)學(xué)他們就出了一個(gè)五年級(jí)的一節(jié)數(shù)學(xué)讓我寫數(shù)學(xué)教案,，一般你書寫好按照老一套寫的話拉分差距不會(huì)太大

（老手除外）。英語(yǔ)教案有建議寫全英文對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)的不是問(wèn)題吧,。

面試心得體會(huì)500字篇十

（1）要謙虛謹(jǐn)慎,。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,，其中不乏專家、學(xué)者,，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí),，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂,，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象,。

（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí),，心理壓力很大,，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變,，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái),。首先，要注意分析面試類型,，如果是主導(dǎo)式,，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，

認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題,；如果是答辯式,，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方,；如果是集體式面試,，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上,，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料,，言簡(jiǎn)意

賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論,。其次要避免尷尬場(chǎng)面,，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問(wèn)題便回答，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答,，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí),，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下,；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題,，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路,。

（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短,。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng),，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ),。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病,，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候,，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓,。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在,，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò),。”這樣的回答,，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤,，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),，現(xiàn)在已經(jīng)改正了,。

（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短,，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái),，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能,。例如,，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力,；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字,、地址,、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去,，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等,。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短,、自然,、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途,，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒,，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的,。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài),，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺,，慌慌張張,、粗心大意、說(shuō)東忘西,、詞不達(dá)意的情況是常見的,。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢,？

（1）要保持”平常心”,。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張,，這是一個(gè)普遍的規(guī)律,，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張,，這是客觀存在的,，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,，也許會(huì)求得理解,。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái),，常用的方法是或大聲講話,，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏,，”慢慢道來(lái)”,；或握緊雙拳、閉目片刻,，先聽后講,；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張,。

（2）不要把成敗看得太重,。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己,，如果這次不成,，還有下一次機(jī)會(huì),；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己,；即使求職不成,，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感,。

（3）不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才,，可能在陌生人面前也會(huì)緊張,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就

用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái),。

（4）要準(zhǔn)備充分,。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,，緊張程度就越小,。考官提出的問(wèn)題你都會(huì),，還緊張什么,？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德,、知識(shí)、技能,、心理準(zhǔn)備外,，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧,、基本禮節(jié),，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助、相互模仿,，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少,。

（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光,，這是造成緊張的客觀原因之一,。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍,，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感,；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳,，小聲議論,，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心,，提高面試的成功的率,；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張,，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn),，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯,，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺?程度。

（1）服飾要得體,。就服飾而言,，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾,。那就是服飾要與自己的身材,、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí),、大方,、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格,。在面試時(shí),，著裝應(yīng)

該符合時(shí)代、季節(jié),、場(chǎng)所,、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘

的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn),。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員,、管理人員或教師、律師等,，打扮就不能過(guò)于華麗,，而應(yīng)選擇莊重、素雅,、大方的著裝,，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象,；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游,、公關(guān)、服務(wù)員等職位,，則可以穿得時(shí)髦,、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情,、活潑的職業(yè)特點(diǎn),。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔,、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守,、莊重一點(diǎn)為好,，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹,，尤其是女性,，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉,，項(xiàng)鏈,、耳環(huán)、戒指都戴上,，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象,，影響面試的成績(jī)。此外,，如果衣服的面料,、品牌都挺好，卻不洗不熨,，不按正確的方法穿著,，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí),、莊重為好,，男同志則以整潔,、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季,，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外,，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣,、愛好,、個(gè)性、習(xí)慣相符合,，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人,，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn),、不自在,。

（2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則,，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀,。面試中，最忌的首先就是不守時(shí),，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì),，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半,。可見,，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要,。