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老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇一

您好!

我自去年十一月份有幸進入公司以來,，已一年有余,，期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家,，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術經驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄,，我雖不才，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟,，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到于此,，便心如刀割，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,，每月只有千余,，本城消費水平極高，雖省吃檢用,，,，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心,，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右,，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到1800整,，希望領導能給予批準,。

謹祝商褀。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇二

尊敬的總經理：

您好!

自公司成立以來,，_部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,，在此,，_部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

20_年,，公司喜獲“_行業(yè)出口十強”的稱號,，經營業(yè)績相比往年有了很大的提升,，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領導們的正確帶領,，更離不開大家的共同努力,，我們相信，20_年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們_部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費用的明細化、報表的.多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的,，只為能夠保質保量地完成工作。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下,，結合公司龐大生產規(guī)模和經營業(yè)績,，我們部門現有的工資較國內行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣_x整(￥__),。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力,。

殷切期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇三

尊敬的公司領導：

首先感激公司為我供給了施展個人本事的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感激!

我自入職以來,，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,，離不開各級領導的信任和栽培,，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現我自身的價值,，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,，同時我也認為,，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果,。我作為一個基層財務文員,，每一天都要處理很多復雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量,，不因失誤給公司造成不必要的損失,，我始終以對公司、對自我高度負責的姿態(tài)堅持了一個財務人員所應具備的謙虛,、謹慎,、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來,，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗,，堅持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經驗,。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定,，我也給自我無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信,，世界是公平的,，付出是有收獲的?？墒鞘诌z憾的是,，在今年7月的團體調薪名單中并沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無數次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自我受到了不公正的對待,，可是我還是期望經過進取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價,。

新的一年，新的期望，新的開始,。我也再次鼓起勇氣,，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維,，新的突破,，新的局面。我雖然人卑言微,，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也期望我的價值能夠經過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情研究,。

我主張自我的權利,，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決最有效的方式,，所以即便是未能到達我所預期的結果,，我也不會所以自曝自棄，放松對自我的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請求,。我愿意承擔我所應承擔的職責和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲,。

因為年輕,，很多東西都言不由衷，詞不達意,，表達起來也就給人感覺十分唐突,，如有冒犯之處，實屬無心之舉,，懇請領導予以原諒,。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感激。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇四

尊敬的領導:

你好,，隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多支持,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,，是公司成長的密切相關者,。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品,。

現在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話,，現在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了,。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意,。因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現在的薪水很低,，每月工資3000元人民幣,，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高,，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,，調整為每月4000(肆千)元人民幣,。為此我簡單說一下加薪理由:

1、我對公司有有形價值的貢獻,，立竿見影,，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人,，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部,，我把相關檢驗標準制定并完善以后,，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度,、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作,，執(zhí)行內審多次;為公司建立pcd,，能正常運行后交予跟單，現在又要為公司推行6s管理活動,，做好后不知還要給誰,。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人,，純粹的為別人做嫁衣,。)，而且我給公司帶來的增值,，多為創(chuàng)造性或預見性的增值,，這在公司內是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中,，我的學歷怎么說也不低,，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3,、我為您們掙足了面子,，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單,。我知道他們是說的大實話,，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價,。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個,。

我的要求,，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當的薪酬而已,，而公司所付給我的,，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已,。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人,，正如我從未想過要為難任何人一樣,。大多數人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化,，把和諧的現狀搞糟,。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

申請人:

x年xx月xx日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇五

尊敬的宮經理：

時間過得很快,，來到飛鴻工作,，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為個人,，自入職公司以來,，這一年多一直負責報紙排版、平面廣告,、畫冊,、標志等一系列設計工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用設計的各種軟件,，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據設計類的行業(yè),、崗位和工作內容、工作年限的不同,，一般薪酬在1800左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心,、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇六

尊敬的經理：

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，員工的個人能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們都學到了很多,，感謝公司對大家的栽培和幫助,。

同事們是_年_月進入公司的，首先感謝公司對我們的關心和重視,，為我們提供了這么好的工作環(huán)境,。使我們迅速的融入到工作中去，自加入__公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我們的直接領導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們平時的工作中看到的,。

因為我們個人的負擔比較大，房租開支每月漲至_x元,，生活費用_x元,，還有車費,、學費等其它開支，經濟負擔壓力有些重,，這些對工作積極性有些影響,，希望再加_x元工資，月薪是__元/月,，我們大家想可能對我們經濟壓力有緩解,，我們將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

我們相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我們向您提出加薪請求,，希望您對我們的申請能夠加以重視。

如果您認為我們現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,，也請您放心，如果公司不予考慮,，我們仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我們唯一的追求。

期待您的答復,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇七

尊敬的公司領導：

您好! 不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來，我一直擔任公司主管職務,，全心全意投入到工作當中,，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能,。

而本人已近而立之年,，結婚、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工課件下載[_]作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇八

尊敬的王總：

您好!

我是20_年x月進入公司,，轉眼已一年有余,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,，同事們給予了我很多關心,，公司領導也給予我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,。

隨著社會的發(fā)展,，時代的進步，人們的生活水平不斷的提高,，社會市場的一切物價也在不斷的上漲,。從而使我承受著各種巨大的經濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月,，在現階段的這種經濟形勢下,，現有的工資水平已顯得很單薄了。

我在此為您簡單算一筆賬：我現階段工資為1800元,，扣除每月交納社保及績效考核,，每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%)，每月房費及水電費：700元;通訊及交通費：200元;伙食費：600元(每天按20元_30天);僅僅以上幾項,，已使我的工資所剩無幾,，這中間還未包括同事,、朋友偶爾的聚會及個人的'護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品,，都讓我囊中羞澀,。

我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn),，地動山搖”,，目前的工資狀況，已經難以維持我現在的生活,，我已無力支撐,。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小?/p>

在過去一年的工作里,，我經歷了以前工作中從未有過事情,，一直以來，我都懷著一顆感激的心去工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導,，這些您應該非常了解,，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),，因此我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的鼓勵,，如果領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心,、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視,。

在此新春來臨之際,，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇九

_您好：

我是_年_月進入公司，_年_月調到國貿公司財務部,，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導,，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現在的崗位是_崗我的崗位工資是__元，按照公司的財務制度要求,，_崗的工作范圍是_,，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從20_年3月份就已經在做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

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__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展,，也在不斷的提升和進步,。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助,。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是20xx年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,，每天加班時間比較長,。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓進。我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人:

x年xx月xx日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十一

尊敬的黃總：

自入職_x公司以來，在過去的這幾個月本人一直負責生產,、倉庫,、采購等一系列工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用相關電腦軟件及相關設備，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合同事成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，并多次得到y(tǒng)經理的肯定及贊揚,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是幾個月以來我經常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的.最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前廣東市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據生產類的行業(yè),、崗位和工作內容,、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望領導給予批準為感!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十二

領導您好!

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經是第x個年頭過半了,。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求，理由如下：

目前我所負責的工作內容有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙,。但至今本人的薪水為(稅后多點)，遠低平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥/月,。兩者相加，仍然低于平均月薪水平,。

以內部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮!

申請人：第一范文網

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十三

您好：

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,，您是我的領導,，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視,。我的理由如下：

我現在的崗位是崗我的崗位工資是x元,，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是,，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：第一范文網

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十四

_您好：

我是_年_月進入公司,，_年_月調到公司小車班，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,，您是我的領導,，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我現在的崗位是_崗我的崗位工資是__元,，按照公司的財務制度要求,，_崗的工作范圍是_，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,，我從20_年3月份就已經在做貨運車司機等工作,，實際情況是我已經在做大車司機的工作了。提出加薪要求,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十五

尊敬的領導：

首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,，讓我學會了很多東西，從20--年4月份到公司以來,，將近1年的時間里,，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美,，這幾年里,，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高,，其20--主要是負責應收應付職務,，工作量還是較大的，自從任職以來,，讓我深感此職務對公司的重要性,。

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,，我希望您能對我的薪資予以調整,。

20--我負責制定物料采購計劃、倉庫庫存安全監(jiān)督,、采購市場價格調研,、用友倉庫記賬、倉庫單據核及銷售到款單,、發(fā)貨,、走貨、訂制做電子表格,，予以給銷售客戶每日欠款余款,，走貨清單，月底打對賬單,，進用友復核銷售單,，整理每月倉庫單據，按倉庫,、部門細分,。

我相信，只要有付出,，就會有收獲,，以會計內部員工薪水平做平行參考，相同的薪水,，本人從事更多的工作內容,，而本人獲得的卻偏低的薪水，因此我提出加薪請求,，希望公司領導能切實了解和關切我的具體情況,，更希望對我的申請能購加以重視，請領導批準為盼,。

我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我、豐富自我,、完善自我,。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。

謹祝我公司前景輝煌,、蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十六

尊敬的經理：

時間過得很快，來到 企業(yè)工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職 公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重、關懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們可以同樣進步,，以廠為家，有主人翁精神,，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,， 體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現,，設計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的,。 在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據 ,、 類的行業(yè),、崗位和工作內容、工作年限的不同,，一般薪酬在 ~ 左右,。 因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正,，我一定謹記于心,、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：

年 月 日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十七

尊敬的__：

我是__年__月進入公司,，__年__月調到國貿公司財務部，首先感激公司領導對我關心和重視,，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責,，您是我的領導,，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。我相信,，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求,，期望領導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是__崗我的崗位工資是____元,，按照公司的財務制度要求,，__崗的工作范圍是__，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,，我從20__年3月份就已經在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是邀功,，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求,，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自我本事同時將工作做更好,，向更高目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣，用進取,、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：___

20__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十八

尊敬的劉總,、吳總：

結合企劃部各職員的工作量和工作表現，以及諸人的工作待遇,、工作福利一年未做變動的實際情況,，企劃部員工特提出加薪申請，懇請領導根據公司的實際情況,，酌情考慮,，予以加薪。

一年多以來來,，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心力量,，通過企劃部全體員工的共同努力,，因澤美文化高度和品牌營銷高度在業(yè)內人士中有口皆碑。一年多以來,，企劃部也是公司的直接后勤,，每一次大型的活動和布局，企劃部都直接參與,，貫穿全程,。就好比是一個party，party是我們布局,，客人是別人安排,，客人是我們招待，但是不管客人來不來,，來了多少,，party結束，鍋碗瓢盆還得我們洗,。最糟糕的是,，我們的團隊是最小的，于是加班加點就成為了順理成章的事情,。當然,，任務當前，企劃部一切以公司大局為重,。

一年來,，如果說我們的工作“量”，電腦的內存最能說明問題,，160g的硬盤,，如今都擠不出空間,。

一年來,，如果說我們的工作“質”，諸位同事和經銷商合作的口碑最能說明問題,。因澤美的品牌高度和營銷高度絕對不輸于任何對手,。

一年來，當公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術出現分歧,，騎虎難下的時候,，最后關頭，往往出來收拾殘局的就是企劃部,。

一年來,，如果比較我們在職的伙伴和離開的同事，我們企劃部的中堅力量最沒變化,，無論是工作的薪水還是在職的福利,。

一年來,，多次的大型活動，當所有伙伴離開的時候,，企劃部的員工默默監(jiān)守,，籌劃下一階段任務。

一年來,，憑借企劃部在行業(yè)內的積累,，有著足夠的本錢選擇跳槽，同行公司多次通過轉介紹,，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”，可是這個純粹的團隊還是在公司領袖個人魅力的感召下選擇了留下,。

一年來,，在我們實際收益沒有絲毫變化的情景里，我們也有著做人的基本準則和在職的基本操守,，工作按時按質,，有條件的要完成，沒條件,，硬著頭皮也要上,。

一年來，物是人非,，物價飛漲,，結婚的結婚，離開的離開,。其他部門人員不斷的變化,，而企劃部團隊卻一直相對穩(wěn)定，因為我們深深知道,，和有理想,、有抱負、有實干的人為伍,，為共同的目標拼命工作,、拼命賺錢總比朝三暮四、走馬觀花來的更實際,。當然,，隨著年齡的增長，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任,。

在此,，特懇請諸位領導體恤我們的真實訴求，并秉持關懷員工的真情實感,。敬請予以企劃部員工在原來工資薪酬的基礎上各加薪1000元,。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子,，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起，我們的工作表現將對得起公司領導所給予的關愛與支持,，我們還將在工作中不斷進步,。

最后，感謝公司一年多以來對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培,，一年來企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實干務實,，企劃部將在以劉總、吳總為核心的領導班子帶領下,，勇往直前,，義無返顧。

企劃部特此申請!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

老員工加薪申請書簡短20字 員工加薪申請書篇十九

尊敬的公司領導：

我是_年_月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計,，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現我自身的價值,。

另一方面，盡心盡職,，協(xié)助處長做好分管工作,，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作,，圓滿完成上半年的財政收入任務,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升_%,。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：____

20_年_月_日