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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇一

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人,，其中行政編制干部 人,、事業(yè)編干部 人、工人 人,。通過對照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡,、工資表、在崗人員花名冊,、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾,，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金,、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題,，無涉及財務(wù)的問題。同時,，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示,，未收到任何舉報電話和信件。

二,、主要做法

(一)高度重視,，領(lǐng)會精神?？h政府文件下發(fā)后,，我鎮(zhèn)高度重視,，立即召開了全體職工參加的動員部署大會,，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍,、方法步驟,、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容,，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,，增強(qiáng)了參與、支持,、配合的自覺性和主動性,，營造了良好的輿論氛圍。

(二)成立組織,，加強(qiáng)管理,。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制,，關(guān)鍵在責(zé)任,。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長,、紀(jì)檢書記任副組長,、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，確定了具體人員,、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任,，做到了清理目標(biāo)明確,，機(jī)構(gòu)健全，人員到位,，措施得力,。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督,，多途徑向社會公開清理信息,，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制,，確保了清理工作規(guī)范,、順利進(jìn)行。

(三)自查自糾,，規(guī)范運(yùn)行,。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾,，對照“三定”方案,、編制卡、工資表,、在崗人員花名冊,、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員,，如實(shí)填寫報表,。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理,、工資情況統(tǒng)計,、完善社保手續(xù),、人員合同管理等入手,，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,，確保清理工作陽光運(yùn)行,。

(四)建章立制,，防患未然,。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,，鞏固清理成果,，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制,，鎮(zhèn)黨委,、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》,，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度,，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度,。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制,，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用,，安排力所能及的工作,，做到關(guān)心、幫助,、重用三同步,。三是接受監(jiān)督，陽光操作,。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查,，并公布了人員信息，適時研究存在的問題,，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,，使清理工作高度公正、處理透明,，不留隱患,，確保清理工作長期化、陽光化,。

三,、下一步打算

(一)加大管理力度,。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱,，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,，長期誤工的人員,，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題,。

(三)科學(xué)建章立制,。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),，嚴(yán)肅編制,、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法,，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)?20xx?17號)精神,，根據(jù)省,、市、縣開展黨政機(jī)關(guān)辦公用房專項清理工作的安排要求,，我局認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)辦公用房清理工作,，現(xiàn)就我局局機(jī)關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：

一、基本情況

為加強(qiáng)對辦公用房清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，我局成立了以局長為組長,，局班子成員和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施局機(jī)關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人,，具體負(fù)責(zé)辦公用房清理工作,。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴(yán)格按照辦公用房清理要求,，通過“騰,、隔、挪”等方式,，認(rèn)真整改了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超標(biāo)問題;按照單位辦公需求,，完善配備了財務(wù)資料、綜合檔案和職工活動室,，完成了超編制辦公用房的騰空工作,。

二、清理情況

1.單位基本情況,。

2.辦公用房清理情況,。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為：，總建筑面積xx平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積xx平方米,。經(jīng)過清理整改,，我局騰空超編制辦公用房x間,、建筑面積xx平方米、使用面積xx平方米,，現(xiàn)調(diào)為控制用房,。清理整改后，我局及下屬單位實(shí)際共使用大樓建筑面積xx平方米,，其中：辦公用房總建筑面積為xx平方米,，編制人數(shù)人均占有建筑面積xx平方米，業(yè)務(wù)用房面積xx平方米,，公攤面積xx平方米,。

三、整改建議

目前,，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所,，加之每年重點(diǎn)工程建設(shè)需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料，為此,，現(xiàn)申請縣委,、縣政府及縣清房辦研究，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點(diǎn)建設(shè)項目辦公室使用,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員工作報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作匯報篇三

為了貫徹落實(shí)xx屆中央紀(jì)委二次全會和九屆省紀(jì)委三次會議精神,，認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委、市委組織部,、市編辦,、市人力資源和社會保障局、市財政局,、市監(jiān)察局關(guān)于《登封市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作實(shí)施方案》,，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以及上級相關(guān)文件精神,。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一,、成立機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)搞好我園“吃空餉”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長：張丙勛

副組長：趙紅梅

成 員：冉振坤 謝群才 王婷 焦麗娟

1,、做好自查準(zhǔn)備工作。

整理好我園全體干部職工花名冊,。召開動員會。我校于9月21日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會,，傳達(dá)布置“吃空餉”問題自查自糾工作,，并組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神,。

2、進(jìn)行自查,。

根據(jù)我園全體干部職工花名冊中所列人員進(jìn)行自查,，填報教職工在崗人員情況登記表。

3,、進(jìn)行公示,。

通過自查，我園將“吃空餉”問題的十二項內(nèi)容及機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員情況登記表于9月22日至9月30日在我園進(jìn)行公示,。接受社會各界的監(jiān)督,。

二、我園一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,。我園對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題,。