合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇一
地址:_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
身份證號(hào)碼:_________
現(xiàn)在住址:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,,共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________,承擔(dān)任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________,。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),,每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如孕期、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼如下:_________,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%,,賠償乙方損失。
4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按不超過本人工資的_________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。 3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的`,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:_________,。
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):_________,。
3.下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的,;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元,;
4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,,甲方可以解除合同:_________,;
5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,,乙方可以解除合同:_________,;
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年,。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;
7.其他需要約定的事項(xiàng):_________,。
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________,;
4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:_________。
第十條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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│ 鑒(公)證意見: │
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│ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │
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│ 年 月 日│
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│(注:除國家另有規(guī)定外,,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │
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企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇二
用人單位:_________________________
職工姓名:_________________________
甲方(用人單位)名稱:_____________
地址:_____________________________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________
性別:_____________________________
出生年月日:_______________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍貫:_____________________________
身份:農(nóng)業(yè)人口( ),;非農(nóng)業(yè)人口( )
身份證號(hào)碼:_______________________
現(xiàn)在住址:_________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止,,共年,。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止,,共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_____________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在______崗位,承擔(dān)______任務(wù),,擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):
第三條 勞動(dòng)(工作)安全,、衛(wèi)生條件.
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,,改善勞動(dòng)條件,,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生
產(chǎn)和職工健康,。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_____________________,保健食品費(fèi):______________元,。
3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),,乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,,持證上崗操作。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。
5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種,。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,,消除事故隱患,,糾正違章。
第四條 勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí),、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16-18周歲),,孕期,、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節(jié)日加班工資為______元,,公休假日加班工____元,,平日加班工資______元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,,每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的______%,乙方按本人當(dāng)月工資的____%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的`,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
5.乙方為女職工,,其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚,、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,;乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,,否則,,按曠工處理。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,;
(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的,;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告),。
3.在下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,;
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的,;
(4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的,;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同,、須提前三十天以書面形式通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的,,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。另外,,符合第七條第3款(1),、(2)、(3)情形之一的,,乙方可隨時(shí)解除合同。
7.甲方解除合同,,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。
9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
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第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元,。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,直至向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,按國家的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,,必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方:(蓋章)____________ 乙方:(簽章)_________
法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________
________年______月______日 _______年_____月_____日
鑒證人員:(簽名或蓋章)______________________________
鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)____________________________________
鑒證日期:______________年____________月____________日
附件1 勞動(dòng)合同續(xù)訂表
甲乙雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,,_______年_____月_____日已到期,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上,,續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
續(xù)訂合
同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:
_____年_____月_____日
鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)
_____年_____月_____日
續(xù)訂合
同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
企業(yè)法定代表(委托代理人):企業(yè)職工:
_____年_____月_____日
鑒證人員:鑒證機(jī)構(gòu)
_____年_____月_____日
附件2 勞動(dòng)合同變更表
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動(dòng)合同書,,作如下變更:
勞
動(dòng)
合
同
變
更
內(nèi)
容
企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:
企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
勞
動(dòng)
合
同
變
更
內(nèi)
容
企業(yè)法定代表人(委托代理人):鑒證人員:
企業(yè)職工:鑒證機(jī)構(gòu):
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇三
甲方(用人單位)名稱:_____________地址:_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________乙方(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________年齡:________身份證號(hào)碼:________現(xiàn)在住址:________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___個(gè)月,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在______,,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),,每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下:_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平,。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%,,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:
(略)
第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________.
3.下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,;
2.甲方為乙方解決伙食問題,;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元,;
4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,甲方可以解除合同______.
5.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,乙方可以解除合同______.
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元,;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,;如屬雙方過錯(cuò),,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任,;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________.
4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方:______(蓋章)
乙方:______(簽章)
法定代表人:______
(委托代理人):______(簽章)
合同簽訂日期:___年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)
合同鑒證人:______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇四
甲方(用人單位):_________
地址:_________
性質(zhì):_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動(dòng)者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
地址:_________
籍貫:_________
身份:_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號(hào)碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
本合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,,合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,,期限為_________個(gè)月,。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),,達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。
1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí),每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間,,須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工,孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼為:_________,。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資,。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資,。
1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,甲方按乙方工資總額的`_________%,,乙方按本人工資的_________%,按月繳納退休養(yǎng)老基金,。
2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的,,甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi),,其標(biāo)準(zhǔn)為:工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資,,半年以上不到一年的以一年計(jì),,工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的,,以十二年計(jì),。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________,,婚喪假為_________,探親假為_________,。
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),,經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
3.下列情況,,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,,支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意,,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍,,或有正當(dāng)理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策,,侵害乙方合法權(quán)益的,。
4.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)合同期限未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;21
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工,,在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,,必須提前三十天以書面形式通知對方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的,、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外,。另外,符合第七條第3款(1),、(2)、(4)情形之一的,,乙方可隨時(shí)解除合同,。
7.解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8.解除合同,甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。
9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,,應(yīng)提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),,合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
1.甲方為乙方提供住房,,房租,、水電費(fèi)自理,。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。
2.甲方自辦職工食堂,,乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________),。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元),。
3.甲方按國家規(guī)定,,每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。
4.除第七條第2款外,,屬于_________等情況的,,甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外,,屬于_________等情況的,,乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方須為甲方服務(wù)_________年,,否則,乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi),。
_________,。
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,,如遇違約時(shí),,違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,對裁決不服的,,可向人民法院起訴。
十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施,,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則,。
十三,、本合同自簽訂之日起生效,,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,。本合同用鋼筆或毛筆填寫,,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鑒(公)證意見: │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章) │
│ │
│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│(注:除國家另有規(guī)定外,,鑒(公)證實(shí)行自愿原則) │
│ │
└──────────────────────────────────┘
2212
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇五
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,,其中試用期_________,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,并履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度,;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,,勤奮工作,;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),,平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過三個(gè)小時(shí),,每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬。
第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,,其中試用期間工資為_________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方的原因,,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷,,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,,原有勞動(dòng)合同仍然有效,,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的,;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的,;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的,;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,;
6.被依法追究刑事責(zé)任的,;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9項(xiàng)和第十四條終止,、解除本合同:
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期的,;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,,可解除勞動(dòng)合同,。
第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的,;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿,,勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:
1.由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,;
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一,,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,;
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,;
4.解除勞動(dòng)合同后,,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5項(xiàng)情形的,,甲方除解除本合同外,,可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng),。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:_________,。
十,、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,,按國家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________
簽訂地點(diǎn):_________
_________年____月____日
乙方(簽章):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇六
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,,其內(nèi)容如下:
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,,共 年 個(gè)月,。
二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,, 年 個(gè)月,。
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),,華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),,但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠可以組織加班加點(diǎn),,并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù),。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,,按國家有關(guān)法律規(guī)定,,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。
權(quán) 利:
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,,對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義 務(wù):
1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),,不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益,,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。
權(quán) 利:
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),,參加民主管理,,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。
義 務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料,、能源,。
1.試用期工資: 級 月 元,。
2.學(xué)徒工資:第一年 月 元。
第二年 月 元,。
第三年 月 元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資: 元。
4.定級后工資: 元,。
5.調(diào)資晉級:
6.保險(xiǎn)福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇七
甲方(用人單位)名稱:_________
地址:_________
法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________
性別:_________
出生年月日:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________
身份證號(hào)碼:_________
現(xiàn)在住址:_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,,同意簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條
合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,;共_________個(gè)月。
第二條
生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在_________崗位,承擔(dān)_________任務(wù),,擔(dān)任_________工種,。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):_________。
第三條
勞動(dòng)(工作)安全,、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),,采取勞動(dòng)保護(hù)措施,,改善勞動(dòng)條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,,保健食品費(fèi):_________元。
3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),,乙方從事特種作業(yè)的,,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,,持證上崗操作,。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
5.甲方不得安排未成年工(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種,。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,,糾正違章,。第四條
勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。第五條
工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),,連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工(16—18周歲),,孕期,、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):_________,。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資,。每月_________日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,。
4.法定節(jié)日加班工資為_________元,,公休假日加班工資_________元,平日加班工資_________元,,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,,每班發(fā)給夜餐津貼_________元。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,,逐步提高乙方的工資水平。第六條
保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%,,乙方按本人當(dāng)月工資的_________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金;
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,,乙方在退職,、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金,。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng),、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的.病假工資。
5.乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,;乙方如超假,,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,,按曠工處理,。
第七條
合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,;
(3)按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的,;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
3.在下列情況下,,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,;
(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī),、政策,侵害乙方合法權(quán)益的,;
(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,合同自行解除。
5.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.甲方解除合同,,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8.甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。
9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同,。第八條
雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
_________
第九條
違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是_________,。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方,,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元,。
第十條
勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,,向人民法院起訴,。
第十一條
本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,,按國家的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,,甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
第十三條
本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。甲方(蓋章):_________
乙方(簽章):_________委托代理人(簽章):_________
委托代理人(簽章):__________________年____月____日
_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________
簽訂地點(diǎn):_________
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇八
第一章 總 則
第一條(目的意義)為了規(guī)范本公司的勞動(dòng)合同管理工作,,促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同,保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,,制定本制度,。
第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。實(shí)行勞動(dòng)合同制度,,無論公司管理人員還是一般員工,,所有員工必須熟悉了解勞動(dòng)合同管理制度,依照勞動(dòng)合同管理制度調(diào)整,、穩(wěn)定,、和諧本公司的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條(管理職責(zé)) 公司勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)本公司的勞動(dòng)合同管理工作,主要職責(zé)包括:
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)合同的法律,、法規(guī)和政策;
2、依據(jù)本制度辦理勞動(dòng)合同的訂立,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止等手續(xù);
3,、加強(qiáng)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)工作,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,,促進(jìn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條(合同文本) 勞動(dòng)合同以書面形式訂立,。公司遵循公平,、公正的原則,提供勞動(dòng)合同文本,。勞動(dòng)合同一式兩份,,公司和員工各執(zhí)一份。
第五條(知情權(quán))在締約過程中,,員工可以了解公司的規(guī)章制度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等與提供勞動(dòng)有關(guān)的情況;公司在招用時(shí),,可以了解員工健康狀況,、學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作技能等與應(yīng)聘工作有關(guān)的情況,,雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。
第六條(合同條款)根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,,本公司勞動(dòng)合同具備以下必備條款:
(一)勞動(dòng)合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;(四)勞動(dòng)報(bào)酬;(五)勞動(dòng)紀(jì)律;(六)勞動(dòng)合同終止的條件;(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。
同時(shí),根據(jù)本公司的實(shí)際,,協(xié)商約定服務(wù)期和保守商業(yè)秘密等其他條款,。
第七條(合同期限)本公司勞動(dòng)合同期限為一至三年,,根據(jù)不同崗位和任職資格協(xié)商確定,勞動(dòng)合同屆滿經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
第八條(試用期)本公司在勞動(dòng)合同中約定試用期,,一年期合同開始履行時(shí)前兩個(gè)月為試用期,,兩年期合同開始履行時(shí)前三個(gè)月為試用期,三年期合同開始履行時(shí)前六個(gè)月為試用期,。
第九條(服務(wù)期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工,,如出資招聘、出資培訓(xùn)或提供出國考察,、住房補(bǔ)貼等特殊待遇的,約定三至五年的服務(wù)期,。員工應(yīng)遵循誠實(shí)信用的原則,,嚴(yán)格遵守服務(wù)期限,否則將承擔(dān)違約責(zé)任,。
第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,,約定保密責(zé)任。對負(fù)有保守公司秘密的員工,,要求解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)提前六個(gè)月書面通知公司;或者在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與本公司有競爭的業(yè)務(wù),對此公司在一定的期限內(nèi)給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十一條(違約金)違反服務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。公司將以違約金的方式追究違約責(zé)任,。違反服務(wù)期約定的,違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價(jià)值,,按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的,,違約金按事先約定金額承擔(dān),但約定違約金低于實(shí)際損失的,,按實(shí)際損失賠償,。
第三章 勞動(dòng)合同的履行
第十二條(生效履行)勞動(dòng)合同自合同期限起始日起生效。
第十三條(合同變更)公司和員工如認(rèn)為有必要,,經(jīng)協(xié)商一致可以書面形式對原訂勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改,、補(bǔ)充、廢止,。任何一方不得任意變更,,如協(xié)商不成的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
第十四條(合同中止)由于客觀情況發(fā)生變化,,由于法定或者約定的原因,,公司和員工可在一定時(shí)間內(nèi)相互不承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù),若合同中止期間,,合同期滿的,,合同終止。
第十五條(合同解除)
1,、協(xié)商解除,。在勞動(dòng)合同履行過程中,公司和員工雙方都認(rèn)為繼續(xù)履行合同已沒有必要時(shí),,無論誰先提出解除,,只要達(dá)成一致意見,勞動(dòng)合同即可解除,,但員工一方主動(dòng)提出,,則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,、公司解除,。公司可因員工的非過失原因(停工醫(yī)療期滿、無法勝任工作)和客觀情況發(fā)生重大變化,,可提前三十天通知解除勞動(dòng)合同,,也可以因員工過失(不符合錄用條件、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì))隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
3,、員工解除。員工提出解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知公司,,在試用期內(nèi)或公司確有違規(guī)和未履行約定條件時(shí),可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
第十六條(合同終止)勞動(dòng)合同期滿,、勞動(dòng)合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下,勞動(dòng)合同可以終止,。
第十七條(合同順延)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,,在應(yīng)當(dāng)對員工采取特殊保護(hù)期間(停工醫(yī)療期內(nèi)、女工“三期”內(nèi)),,公司將不終止勞動(dòng)合同,,直至這些情形結(jié)束。
第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任
第十八條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,,公司對下列解除或終止勞動(dòng)合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1,、公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2,、員工因公司的違規(guī)行為而提出解除勞動(dòng)合同的;
3、員工經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;
4,、員工在停工醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的;
5,、因公司客觀情況發(fā)生重大變化(轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷,、技術(shù)改造,、兼并、分立等),,致原合同無法履行又不能協(xié)商一致變更,或者公司確需依法裁員的,。 第十九條(補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
1,、給付標(biāo)準(zhǔn)。按照員工在本公司的工作年限,,每滿一年給予相當(dāng)于本人一個(gè)月工資性收入的補(bǔ)償金,,對于停工醫(yī)療期滿后仍不能從事正常工作的員工,另外給予本人六個(gè)月工資性收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),。計(jì)發(fā)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資性收入,,按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資性收入計(jì)算。
第二十條(法律責(zé)任)因主觀上有過錯(cuò),,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或部分無效,,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;違反勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十一條(勞動(dòng)爭議)公司與員工因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧引起爭議的,,依照勞動(dòng)法的規(guī)定,,通過協(xié)商解決,、申請調(diào)解、仲裁直至提起訴訟方式解決,。
第五章 勞動(dòng)合同管理
第二十二條(制度管理)在公司內(nèi)部公開明示本管理制度,,并進(jìn)行宣傳教育,定期監(jiān)督檢查,。公司堅(jiān)持以本制度來規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理行為,,保證全面履行勞動(dòng)合同,。
第二十三條(操作實(shí)務(wù))公司按以下操作程序和書面手續(xù)辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,、變更,、解除、終止:
1,、訂立,。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定送政府勞動(dòng)行政部門鑒證,。勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,。
2、解除,。公司與員工解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)下達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書》,明確實(shí)施解除勞動(dòng)合同的時(shí)間,,并送達(dá)本人,。
3、續(xù)訂,。勞動(dòng)合同屆滿,,公司同意與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前三十天內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工,,經(jīng)協(xié)商同意辦理續(xù)訂手續(xù),。
4、順延,。勞動(dòng)合同屆滿時(shí),,符合順延合同期限條件的,除非本人要求不延長,,公司可以延長勞動(dòng)合同期,。公司對順延勞動(dòng)合同期限情況進(jìn)行書面記載。
5,、終止,。勞動(dòng)合同屆滿,公司,、員工終止勞動(dòng)合同的,,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前,將《終止勞動(dòng)合同通知書》送達(dá)其本人,,載明實(shí)施終止的時(shí)間,。
第二十四條(管理臺(tái)帳)公司建立健全管理臺(tái)帳,記錄公司勞動(dòng)用工狀況及員工的基本情況,,反映勞動(dòng)關(guān)系變化,,保證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。
1、勞動(dòng)合同基本情況臺(tái)帳(總帳);
2,、勞動(dòng)合同簽訂,、變更、解除,、終止臺(tái)帳(個(gè)人明細(xì)帳);
3,、員工培訓(xùn)記錄臺(tái)帳(入職培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、出資培訓(xùn));
4,、員工出勤統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(工時(shí)、休假,、加班等情況);
5,、員工醫(yī)療期管理臺(tái)帳(醫(yī)療項(xiàng)目,停工醫(yī)療時(shí)間);
6,、其他專項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳(如約定服務(wù)期,、保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)或補(bǔ)充協(xié)議)。 第二十五條(其他)
1,、本制度與國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件相抵觸的,,將及時(shí)予以修改,。
2、所有員工,,都要熟悉了解本制度,,全面正確地實(shí)施本制度,以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力,。
3、本制度自_____年___月___日起執(zhí)行,。
甲方:
乙方:
日期:
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇九
甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:
1,。自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,;
2,。甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)
3,。甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至年月日止,。
4。甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),;
5。乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,,否則將承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6,。乙方自愿放棄其它所有訴求,。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇十
甲方(用人單位)名稱:_____________________________
地址:_____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________
性別:________________________
年齡:________________________
身份證號(hào)碼:________________________
現(xiàn)在住址:________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,,共___個(gè)月,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,,在______,,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種,。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo):_________________________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下:_________________________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________________________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,,積極完成所從事的工作,。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時(shí),,每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期,、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼如下:_________________________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,,逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,,乙方按不超過本人工資的___%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),,標(biāo)準(zhǔn)為:________________距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),,所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。
6.乙方為女職工,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是:________________
(略)
第七條 合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:________________
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè),,宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________________________. 3.下列情況下,,乙方可以解除合同:________________
(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除,。
5.甲乙雙方任何一方解除合同,,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方。
6.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:________________
(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
4.除國家規(guī)定以外,,在下列情況下,,甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,,乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________________________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成損害的,,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:________________
第十條 爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后,,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方:______________________(蓋章) 乙方:______________________(簽章)
法定代表人:______________________(委托代理人):______________________(簽章)
合同簽訂日期:___________________年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān):______________________(蓋章)
合同鑒證人:______________________(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇十一
用工單位:____
職工姓名:____
甘肅省勞動(dòng)局制
甲方(用人單位)名稱:___
地址:____
法定代表人(委托代理人):___
乙方(勞動(dòng)者)姓名:___ 性別:___ 出生年月日:___
民族:___ 文化程度:__
籍貫:___?。撸撸呤锌h(區(qū))___鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
身份:農(nóng)業(yè)人口():非農(nóng)業(yè)人口()
身份證號(hào)碼:___現(xiàn)在住址:___
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工,。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等協(xié)商,,同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止,,共__年,。其中試用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):
甲方安排乙方從事____工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____崗位,,承擔(dān)____任務(wù),,擔(dān)任____工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):____
第三條勞動(dòng)(工作)安全,、衛(wèi)生條件:
1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),,采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,,保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,,給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品:____,,保健食品費(fèi):____元,。
3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,,并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作,。
4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢,。
5.甲方不得安排未成年工(16-18周歲)不宜從事的工種。
6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所,,危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,,消除事故隱患,糾正違章,。
第四條勞動(dòng)管理:
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章,。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利,。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,,服從甲方管理,積極完成所從事的工作,。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬:
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制,,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,,并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時(shí),連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工(16-18周歲),、孕期、哺乳期女工,,甲方不得安排其加班加點(diǎn),。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平):____。
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。每月____日為發(fā)薪日,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失,,直至支付工資之日止,,與工資一并發(fā)給乙方,。
4.法定節(jié)日加班工資為:____元,公休假日加班工資:____元,,平日加班工資:____元,,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼:____元,。
5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度,,勞動(dòng)效率,逐步提高乙方的工資水平,。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇:
1.甲方按乙方工資總額的百分之____,,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之____,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的,,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),,甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金,。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),,如合同期未滿,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),,生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。
3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,,由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期,,在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工,,其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,,乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假,。法定節(jié)假日及遇乙方婚,、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期,;乙方如超假,,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,,按曠工處理,。
第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂:
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下,,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的,;
(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,,乙方屬于應(yīng)予辭退的,;
(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),,或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
3.在下列情況下,乙方可以解除合同:
(1)甲方違反國家規(guī)定,,無安全防護(hù)設(shè)施,,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行合同或者違反國家政策,、法規(guī),,侵害乙方合法權(quán)益的.;
(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),,以及受刑事處分的,,合同自行解除。
5.在下列情況下,,甲方不得解除乙方合同:
(1)合同期未滿,,又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;
(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.甲乙雙方任何一方解除合同,,須提前十天通知對方,,并辦理解除合同的手續(xù),。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,,不需要提前通知對方,。
7.甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見,。
8.甲方解除合同,,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9.合同期限屆滿,,應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,,甲乙雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任:
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:
____。
2.甲乙雙方任何一方違反合同,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方,,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限,。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi):____元,。
第十條勞動(dòng)爭議處理:
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效,,一式兩份,,甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,,必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證,。
甲方(蓋章):
法定代表人:
(簽章):
(委托代理人):
年月日
鑒證人員(簽名或蓋章):
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):
乙方(簽章):年月日
年月日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇十二
職工姓名:_______________
單位:延邊新華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商,,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,,其內(nèi)容如下:
一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,,共_______年_______個(gè)月,。
二、試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,,共_______年_______個(gè)月,。
三、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。
2.鉛印,、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),,華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),,但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi),。
3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。
四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,,對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
義務(wù):
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),,不斷改善勞動(dòng)條件,,保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益,,維護(hù)職工的主人翁地位,,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。
五,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利:
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),參加民主管理,,獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。
義務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),,不斷提高思 想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料、能源,。
六,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資:_______級_______月_______元。
2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元,。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元。
3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元,。
4.定級后工資:______________元,。
5.調(diào)資晉級:_____________________
6.保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八,、勞動(dòng)合同的.續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同,。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,,仍不改正的。
③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,。
④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,,本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:
①勞動(dòng)合同期限未滿,,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定,,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,,侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳,、臺(tái)定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同:
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),任務(wù)未完成的,。
8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月通知對方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,違反勞動(dòng)合同,,對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,,對調(diào)解不服的,,由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇十三
甲方(用人單位):xxx有限公司,。
乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,,要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。
經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一,、雙方一致同意于月解除勞動(dòng)合同,,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,悉《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定,。
三,、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方無違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除,,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。
四,、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),,不得泄露給任何第三方,,并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售,。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,,乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各一份,。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同 表格 企業(yè)職工勞動(dòng)合同簽幾年有效篇十四
職工姓名:_________________________
單位:_____________________________
根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,,其內(nèi)容如下:
合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月,。
試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個(gè)月,。
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制,。
2.導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),,但遇到緊急任務(wù)時(shí),,本廠鍔以組織加班加點(diǎn),,并支瓚合理加班費(fèi)?br3.鑄字、揀字,、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,,并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,,按國家有關(guān)法律規(guī)定,,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。
權(quán)利:
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,,對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù):
1.對職工要進(jìn)行國家法律,、法規(guī),、職業(yè)道德、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù),,不斷改善勞動(dòng)條件,保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益,,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性,。
權(quán)利:
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),,參加民主管理,,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù),、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。
義務(wù):
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,,服從分配,,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,,節(jié)約原材料、能源,。
1.試用期工資:_______級_______月_______元,。
2.學(xué)徒工資:第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。
4.定級后工資:______________元,。
5.調(diào)資晉級:______________
6.保險(xiǎn)福利待遇,。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
1.勞動(dòng)合同期滿之前,,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以變更勞動(dòng)合同,。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同:
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動(dòng)合同,,經(jīng)企業(yè)提出警告后,,仍不改正的,。
③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的,。
④職工因病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),,或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:
①勞動(dòng)合同期限未滿,,又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同:
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港,、澳、臺(tái)定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)
合同:
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù),任務(wù)未完成的,。
8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同,,必須提前一個(gè)月通知對方,,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方,,違反勞動(dòng)合同,對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
企業(yè)意見____________________________________
____________年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人________年____月____日(章)
職工_____________年____月____日(章)
____________年____月____日生