在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇一

本人在20xx年下半年擔任售后服務(wù)部負責人，售后服務(wù)部走到今天，離不開張總經(jīng)理對我們的指導(dǎo)與信任,，也離不開售后服務(wù)全體成員共同努力,。接下來我通過人員培訓(xùn)，各崗位工作幾個方面述職,，并對20xx年清明作出工作計劃,。

20xx年售后服務(wù)重點改進了禮儀兵的服務(wù)質(zhì)量，以"國旗班"標準對禮儀人員進行嚴格訓(xùn)練,。采用了背"十"字架,、綁沙袋、拉線定位等方式訓(xùn)練形體,。獨創(chuàng)永安禮儀步伐,、手勢，將禮儀服務(wù)細化為：迎靈禮儀,、告別禮儀,、送靈禮儀、安葬禮儀,，禮儀服經(jīng)過數(shù)次嘗試最終也取得成功,，經(jīng)過一次次的改進，現(xiàn)在呈現(xiàn)在客戶面前的禮儀服務(wù)顯得更加的莊重,、威嚴,。禮儀隊也成功完成了14場全免費葬的送靈、安葬禮儀,。

6月,，成立了室內(nèi)工作室，部門成立視頻制作小組,，主要研究和制作告別視頻,，應(yīng)用于告別禮儀當中，以及上傳到永安大家庭紀念館中供客戶緬懷親人,。從最初單一的制作到現(xiàn)在可以熟悉制作,，滿足客戶任何個性化的需求。

7月,，進行了一次整墓區(qū)的墓位質(zhì)量檢查與維護,，隨后的幾個月逐一每個墓區(qū)墓位質(zhì)量、墓區(qū)質(zhì)量進行針對性報修維護工作,。10月份針對天主教區(qū)展開了全方面的墓區(qū)地面質(zhì)量,，墓位質(zhì)量的檢查、報修,、復(fù)查,、維護等工作,。墓區(qū)維護工作常抓不懈，大大降低了客戶投訴率也提高了工作效率,，同時為明年清明做好充分的準備,。

8月，接管了商品部工作,，鮮花銷售價格保證全市最低價,，不斷增加鮮花品種及花藝造型，并實現(xiàn)網(wǎng)上訂花業(yè)務(wù),。隨后又根據(jù)大量客戶的需求,，引進了隨葬品，與生產(chǎn)廠家獨家定制,，為有需求的客戶講解隨葬品的文化淵源,。

11月，視頻直播祭祀服務(wù)再一次修改,，完成了視頻直播服務(wù)的宣傳視頻,、圖片、文字的介紹,，在2月份新網(wǎng)站上線后,，將圖片文字視頻登陸新網(wǎng)站宣傳，提供客戶在線訂購,。

在人員方面,，今年下半年，4位08級畢業(yè)生加入,，良好的形體與嚴格的訓(xùn)練使得禮儀隊伍的檔次得到提高,。新員工的創(chuàng)新思維以及較強的動手能力，也讓部門充滿了濃厚的比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍,。在主管中培養(yǎng)了一名副經(jīng)理作為經(jīng)理的助手,，明年部門準備再招聘一批禮儀人員，為人文紀念公園作人才儲備,。

服務(wù)的永安的唯一產(chǎn)品，永安的售后服務(wù)更周到,，20xx永安服務(wù)更上一個臺階,，看我們的!

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好!

從事物業(yè)管理這幾年來給我的感覺就是一個字“難”。在物業(yè)管理行業(yè)中流行這樣一句話“上輩子造的孽,，這輩子做物業(yè)”,，這句話道出了從事物業(yè)行業(yè)人員的心聲，做服務(wù)行業(yè)想使服務(wù)對象都滿意很難,，做跟五湖四海的業(yè)主打交道的工作更加難做,，都是處理一大堆煩瑣小事,，處理不當就是大事。

物業(yè)管理服務(wù)確實是非常煩瑣的事,，什么事都要管,，不只是管事、管人,、管設(shè)備,、還要管貓貓狗狗等小動物，業(yè)主們動不動就到管理處說事;家里因電器使用不當造成供電故障會找物業(yè)公司麻煩,，鄰里關(guān)系有矛盾也會鬧到物業(yè)公司,，大事小事事事都會找物業(yè)公司，物業(yè)員工整天都忙著協(xié)調(diào),，再協(xié)調(diào),，物業(yè)公司的員工天天被一部分無理要求的業(yè)主罵，有時甚至被野蠻業(yè)主打,，矛盾升級就會鬧到法院去,，網(wǎng)絡(luò)上媒體上經(jīng)常有關(guān)于物業(yè)公司與業(yè)主鬧法律糾紛的報導(dǎo)。

現(xiàn)在的人們維權(quán)意識比過去都強了,，可并不是每個業(yè)主的法律知識都提高了,，很多報導(dǎo)都是一些業(yè)主在無理取鬧，而有些公司為了大事化小,、小事化了,，盡可能不把事情鬧大，都采取放棄法律維權(quán)途徑,，私底下協(xié)商作出很大的讓步,，這樣造成了別的業(yè)主效仿，動不動就起訴你物業(yè)公司,，物業(yè)公司不得不消耗大量的人力財力,，綜上所述給我體會是做物業(yè)管理真的很難，管理費也很難收,，物業(yè)管理本來是一個微利潤行業(yè),，是一種勞動密集型行業(yè)，社會各界認為做物業(yè)什么樣的人都可以做,，只要有手有腳就能做,，根本沒有什么技術(shù)性。

其實物業(yè)管理專業(yè)技術(shù)含量很高,，只是整個行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)不高,，造成外界對物業(yè)管理的偏見太深，這樣就需要對員工不斷地加強培訓(xùn),，提高員工的基本素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量,，該維權(quán)的一定要維權(quán)，一切按物業(yè)管理條例及相關(guān)的法律法規(guī)辦,，同時多與業(yè)主溝通,、宣傳物業(yè)管理條例及物權(quán)法，很多物業(yè)公司為了自己的利益損很多害業(yè)主的利益,，嚴重損害了整個行業(yè)的形象;如果整個行業(yè)做到規(guī)范化標準化,，社會各界對物業(yè)管理的偏見也會小一點，社會地位也會提高,，從事物業(yè)管理也就沒有那么難做了,。

述職人：_____

20___年_月___日

物業(yè)服務(wù)經(jīng)理的述職報告4

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇三

我在泵送服務(wù)公司從事售后服務(wù)的職位，在期間我的工作內(nèi)容有：

一,，在泵車調(diào)試車間學(xué)習(xí)調(diào)試工作,。

學(xué)習(xí)了給泵車調(diào)試的相關(guān)知識和技術(shù)，其中有給泵車加柴油,，換節(jié)流彎管,，換濾油車，換砼活塞,，調(diào)系統(tǒng)壓力,，打水試驗，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作,。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識,，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

二,，外出到全國各地從事“一機一冊”工作,。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認,，在工作中,，對泵車的各種零部件的名稱、用途,、物料編碼耳熟能詳,，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的認識,，在與客戶打交道的過程中也學(xué)習(xí)到了怎樣和客戶溝通,、交流，怎樣和客戶打好關(guān)系,，在這個過程中，我對三一的產(chǎn)品以及服務(wù)的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解,。同時也深深體會到作為一個服務(wù)人員的艱辛和不容易,。

通過這6個月的試用期,，讓我對自己的工作有很深的體會：

一，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工,，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件,，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我指導(dǎo)的結(jié)果，也是我自身積極進取的結(jié)果,。

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,，不但需要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù),，一切以客戶為上,，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù)，所以我深深體會到作為一個售后服務(wù)人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶,，和客戶有良好的溝通和交流,。

二，和上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系很重要,，很多時候團結(jié)就是力量，在售后服務(wù)這個大團體中,，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快,，在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù)，學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認可同時又讓下級員工配合自己的工作,，在和帶崗師傅相處的過程中,，我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)以及和客戶交流的技巧，在和同事相處的時候,，更是可以一起切磋一起商量一起學(xué)習(xí)一起進步,。

三，在這段時間里,，我雖然在學(xué)習(xí)上和工作上有了新的進步,，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同事思想和業(yè)務(wù)上的交流還是不夠,，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力,、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取,、完善自己,。

總之，經(jīng)過這六個月的試用期,，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作,，能夠積極配合上級的指示和工作,，和同事妥善的處理好個人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力,，不斷超越自己,，遵守“先做人，后做事,，品質(zhì)改變世界”的原則,，為公司實現(xiàn)20xx一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!!!

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇四

一,、認真努力學(xué)習(xí),，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平我從質(zhì)量管理崗位轉(zhuǎn)到售后服務(wù)崗位，意識到自己身上的責任更重,，擔子更大,，為不辜負公司的期望，我認真學(xué)習(xí)公司的工作精神和售后服務(wù)知識,，切實提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，以充分履行工作職責，認真努力工作,，全面完成工作任務(wù),，取得良好成績。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,，力爭工作的完美與咼效,。

二、刻苦勤奮工作,，提高售后服務(wù)水平我是售后服務(wù)經(jīng)理,，懂得售后服務(wù)工作的重要性，增強工作責任心和工作緊迫感,，做到刻苦勤奮工作,，力爭提高售后服務(wù)水平，促進公司健康,、持續(xù)發(fā)展,。一是對售后人員進行思想教育，提高售后人員的思想覺悟，確保隊伍穩(wěn)定,，能夠認真努力做好售后服務(wù)工作,，努力獲得廣大客戶的滿意。

二是加強售后人員的.學(xué)習(xí)培訓(xùn),，全面提高售后人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，提高售后服務(wù)工作的效率和質(zhì)量，努力為公司發(fā)展作貢獻。

三是尊重售后人員的人格,，了解售后人員的需求,，對售后人員進行規(guī)范管理，保障售后人員的工資,，使售后人員能夠積極主動把售后服務(wù)工作干得更好。通過以上三方面，售后服務(wù)水平比過去有明顯提高,，為公司今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三,、嚴格要求自己,，培育良好工作作風我嚴格要求自己，培育良好工作作風,，在工作中承擔自己的責任,，努力做好每一項工作。我加強自己執(zhí)行力建設(shè),，做到在思想上,、工作上、行動上與公司保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神,，以新觀念、新思路,、新方法做好各項工作,，力爭取得更大成績,。

四、存在不足問題和今后努力方向擔任售后服務(wù)經(jīng)理后,，我認真努

一是加強學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)工作技能,，進一步做好自己的本職工作。

二是勤奮工作,，全面完成工作任務(wù),，提高工作效率和工作質(zhì)量,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

三是加強作風建設(shè),，嚴格執(zhí)行公司的工作精神和工作紀律,，積極做好各項工作，服務(wù)公司健康,、持續(xù)發(fā)展,。我的述職報告完了，謝謝大家,！

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇五

我從質(zhì)量管理崗位轉(zhuǎn)到售后服務(wù)崗位,，意識到自己的責任更重了，擔子更重了,。為了不辜負公司的期望,，我認真學(xué)習(xí)了公司的工作精神和售后服務(wù)知識，切實提高了自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，充分履行工作職責,，努力工作,，全面完成工作任務(wù)，取得了良好的成績,。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、勤奮好學(xué)的敬業(yè)精神，務(wù)實,、開拓,、創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精,、一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作，堅持做好,，力求完美,、高效。

作為售后服務(wù)經(jīng)理,，我深知售后服務(wù)的重要性,，增強責任感和緊迫感，努力工作,，努力提高售后服務(wù)水平,，促進公司健康持續(xù)發(fā)展。

一是對售后人員進行思想教育,，提高他們的思想覺悟,，保證隊伍的穩(wěn)定，認真努力做好售后服務(wù)工作，努力得到廣大客戶的滿意,。

二是加強售后人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高售后人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，提高售后服務(wù)的效率和質(zhì)量,，努力為公司的發(fā)展貢獻力量,。

第三，要尊重售后人員的人格,，了解他們的需求,，規(guī)范管理，保證他們的工資,，讓售后人員積極做好售后服務(wù),。通過以上三個方面，售后服務(wù)水平較以往有了明顯提升,，為公司未來發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

我嚴格要求自己，培養(yǎng)良好的工作作風,，在工作中負起自己的責任,，努力做好每一項工作。我會加強自己的執(zhí)行力,，在思想上,、工作上、行動上與公司保持高度一致,，不折不扣地貫徹公司的工作精神,，用新思想、新觀念,、新方法做好工作,，爭取更大的成績。

擔任售后服務(wù)經(jīng)理后,，我很努力,。雖然售后服務(wù)水平有所提高，取得了較好的效果,，但還是存在一些不足,，主要是我的專業(yè)技術(shù)知識和工作技能不夠高，部分售后服務(wù)沒有完全落實,。這些不足需要在以后的工作中加以改進和完善,。

在20xx年，我將根據(jù)公司的工作精神和我的職責范圍,，努力做好三件事:一是加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能,，進一步做好自己的本職工作。二是努力工作,，全面完成任務(wù),，提高工作效率和質(zhì)量，為客戶提供更好的服務(wù),。三,、加強作風建設(shè)，嚴格執(zhí)行公司工作精神和紀律,，積極做好各項工作,，服務(wù)公司健康持續(xù)發(fā)展。

我的述職報告完成了,，謝謝,！

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇六

大家好！

對各小區(qū)進行日常維護：

1,、世紀花園（778戶）,、香洲苑（166戶）共944戶，樓宇對講方面：其中每天對944個室內(nèi)分機進行清理維護,；65個單元主機、65個單元門禁系統(tǒng)進行維護,，對于65個單元dex98電源進行定點維護,。監(jiān)控系統(tǒng)方面：世紀花園、香洲苑監(jiān)控系統(tǒng)進行維護,。

2,、翠竹苑（64戶）、順天國際（60戶）共124戶,，樓宇對講方面：其中每天對124個室內(nèi)分機進行清理維護,；9個單元主機、9個單元門禁系統(tǒng)進行維護,，對于965個單元dex98電源進行定點維護,。

3、湖天一色（776戶）,、在水一方（405戶）,，共1181戶，樓宇對講方面：其中每天對1181個室內(nèi)分機進行清理維護,；66個單元主機,、66個單元門禁系統(tǒng)進行維護，對于66個單元dex98電源進行定點維護,。監(jiān)控系統(tǒng)方面：湖天一色,、在水一方監(jiān)控系統(tǒng)進行進行維護,。

4、河西武陵城家居廣場監(jiān)控系統(tǒng)進行維護,。

5,、其他網(wǎng)絡(luò)維護等。

本著出現(xiàn)問題解決問題的態(tài)度,，及時解決了大多數(shù)故障,。各小區(qū)主要故障是由于小區(qū)業(yè)主裝修擅自更改線路導(dǎo)致主機損壞，以致單元不能使用,，及各小區(qū)閉門器,、室內(nèi)分機芯片氧化等原因造成樓宇系統(tǒng)不能使用。

1,、跟藍世紀物業(yè)公司溝通,、協(xié)商較少，如個別小區(qū)出現(xiàn)業(yè)主長期不在家,，需要聯(lián)系,，一般只是口頭跟他們說聲聯(lián)系，沒有以書面方式跟其聯(lián)系,，在這方面還待加強,。

2、缺少創(chuàng)造性的工作思路,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在x年的工作中加以改進。

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇七

一,，在泵車調(diào)試車間學(xué)習(xí)調(diào)試工作,。

學(xué)習(xí)了給泵車調(diào)試的相關(guān)知識和技術(shù)，其中有給泵車加柴油,，換節(jié)流彎管,，換濾油車，換砼活塞,，調(diào)系統(tǒng)壓力,，打水試驗，換分動箱齒輪油等調(diào)試工作,。在期間讓我對三一的企業(yè)文化和管理制度有了進一步的了解和認識,，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規(guī)范。

二,，外出到全國各地從事“一機一冊”工作,。

為了全面貫徹梁董事長的"“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經(jīng)售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認,，在工作中,，對泵車的各種零部件的名稱,、用途、物料編碼耳熟能詳,，能很快分辨出泵車配件的型號,，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現(xiàn)實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學(xué)習(xí)到了怎樣和客戶溝通,、交流,，怎樣和客戶打好關(guān)系，在這個過程中,，我對三一的產(chǎn)品以及服務(wù)的質(zhì)量和認可度有了一個全面而深刻的了解,。同時也深深體會到作為一個服務(wù)人員的艱辛和不容易。

一,，6個月的時間讓我從一個懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)槿坏囊粋€公司員工,，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我指導(dǎo)的結(jié)果,，也是我自身積極進取的結(jié)果,。

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時間排除故障,，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù),，一切以客戶為上，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù),，所以我深深體會到作為一個售后服務(wù)人員必須以真誠的態(tài)度對待客戶,，和客戶有良好的溝通和交流。

二,，和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系很重要,，很多時候團結(jié)就是力量,，在售后服務(wù)這個大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快,，在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù),，學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中,，我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)以及和客戶交流的技巧,，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學(xué)習(xí)一起進步,。

三,，在這段時間里，我雖然在學(xué)習(xí)上和工作上有了新的進步,，但是和其他同事相比還有一定的差距,，且和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同事思想和業(yè)務(wù)上的交流還是不夠,，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進取,、完善自己。

總之,，經(jīng)過這六個月的試用期,，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作,，和同事妥善的處理好個人關(guān)系,。我相信在以后的工作中一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己,，遵守“先做人,，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則,，為公司實現(xiàn)20xx一千億的夢想添磚加瓦,，貢獻出自己的微薄之力！??！

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇八

20xx年，是改革之年,，我們經(jīng)歷了公司中層干部公開競聘上崗,、后勤體制改革等一系列重大事件，對學(xué)校,，對后勤公司,，對我個人都有很大的觸動，公司領(lǐng)導(dǎo)也不止一次的在各個場合教導(dǎo)我們應(yīng)該樹立積極的工作態(tài)度,，建立同事之間和諧的工作關(guān)系,，我很受啟發(fā)。為此,，我向黨組織提交了入黨申請,，以期在思想上積極向黨組織靠攏，在工作上以一名黨員的標準約束自己,。長期以來,，我每日堅持瀏覽師大官方網(wǎng)頁以及學(xué)校oa發(fā)布的最新文件，及時了解學(xué)校最新動態(tài)以及涉及后勤工作的各類信息,，以此把握為學(xué)校教學(xué)科研服務(wù)的工作方向,。

大家知道,，7月份，后勤公司進行了中層干部公開競聘上崗,，我從企業(yè)監(jiān)察部主任的崗位調(diào)整到工程修繕服務(wù)中心經(jīng)理的崗位,，20xx的履職情況也將按這兩部分內(nèi)容向大家做一個匯報。

1,、企業(yè)監(jiān)察部工作方面

1,、積極參與新老校區(qū)各類大宗物資采購招標工作，履行了監(jiān)督職責,。例如：青山湖校區(qū)圖書館電梯采購招標工作,；瑤湖校區(qū)行政樓新增電梯續(xù)標工作；瑤湖校區(qū)長勝園食堂一至三樓經(jīng)營權(quán),、一食堂一樓經(jīng)營權(quán)公開招標工作,。

2、資產(chǎn)管理工作,。除日常的資產(chǎn)出入庫手續(xù)辦理以外,，上半年對待報廢的校屬資產(chǎn)進行了一次統(tǒng)計上報工作；6-7月對瑤湖校區(qū)飲食中心的全部資產(chǎn)進行了盤點,，并督促各食堂對有用的資產(chǎn)辦理移交或妥善保存,，對無用的資產(chǎn)按流程進行了報廢處理。崗位調(diào)整后,，我認真仔細地將資產(chǎn)管理工作移交給繼任者,，并耐心地講解網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)管理平臺的使用，并帶其到后勤與資產(chǎn)管理處溝通協(xié)調(diào)后續(xù)銜接工作,，保證了資產(chǎn)管理工作的無縫對接,。

3、按照集團要求,，參與對三部門執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況,、工作紀律和服務(wù)態(tài)度情況、工作質(zhì)量和績效等情況的專項監(jiān)察工作,，并匯總小組成員的意見，出具了專項監(jiān)察報告,。

4,、認真審核公司各部門的加班報備工作，月底定期將各部門加班申請匯總并發(fā)給各分管老總審批,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解各部門加班情況提供依據(jù),。

5、與辦公室,、瑤湖水電一起對收費系統(tǒng)的密碼進行聯(lián)合管理,，對售電系統(tǒng)的先天缺陷進行監(jiān)督核查,。

6、對瑤湖綜合事務(wù)部洗浴卡充值窗口的工作流程,，對由于設(shè)備故障造成的數(shù)據(jù)修正進行監(jiān)督,。

2、工程修繕服務(wù)中心工作方面

1,、暑期,，工程修繕服務(wù)中心共承接各類項目80余項，項目資金xx00余萬元,，恰在此時,，我受聘到工程修繕服務(wù)中心經(jīng)理的崗位，按公司要求實行新老校區(qū)延伸管理,，但畢竟我是一名新兵,，我本著勤跑現(xiàn)場，勤請教,，勤請示,，勤溝通的工作原則，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,，在部門員工及相關(guān)對口部門的協(xié)助下,，我和工程修繕服務(wù)中心全體員工放棄暑期休假，戰(zhàn)酷暑,、加班加點,，終于按時按質(zhì)按量的完成了學(xué)校的暑期工程、新生房檢修工作,、開學(xué)迎新服務(wù)工作,，此間的辛苦，唯有親身經(jīng)歷才有切身體會,。

2,、按集團改革方案，將水電木清掏分流到樓宇和宿管,，為保證改革的順利進行，我積極主動的與相關(guān)部門溝通,，與各工種員工耐心講解改革方案，保障了零星維修工作的平滑過渡。

3,、與采購中心進行新老校區(qū)維修倉庫的盤點移交工作,，并積極與采購中心協(xié)商討論物資采購辦法執(zhí)行細則,，盡量減小新的物資采購方式對施工工期的影響,。

4,、邀請質(zhì)量監(jiān)控部參與對字牌廣告供應(yīng)商,、設(shè)計公司的市場調(diào)研遴選工作,，從而增加工程項目的透明度及控制降低施工成本,。

5、積極開展工程驗收,、決算,、送審、工作量復(fù)核工作。20xx年新老校區(qū)承接學(xué)校各類維修改造項目200余項,，項目資金20xx余萬元,，前期，瑤湖校區(qū)設(shè)有專人跑施工通知單和工程驗收,，為了加強青山湖校區(qū)的人員力量,，將其調(diào)整到青山湖校區(qū)，所以暫由我辦理施工通知單和工程驗收,，此項工作常常是找不到人,，或是對方隨便找個理由就是不肯簽字,，工作總結(jié)得解決一個問題順帶解決另外一個問題才肯簽字，真可謂是跑斷了腿還得陪笑臉,。

此外,，我還積極參與集團組織的各項文體活動，例如：參加全校教職員工運動會、全校教職員羽毛球比賽，并取得了一定成績,，展示了后勤人的良好精神風貌,。

在任務(wù)繁重,，工作壓力大的情況下（工程修繕沒有寒暑假,、沒有節(jié)假日）,，我做到了勤勤懇懇,、踏踏實實,、實事求是,、以身作則,，盡到了一個部門正職應(yīng)盡的職責,。

作為一名中層管理人員,，我具有較好的團隊合作意識,。在部門內(nèi)部,，平時工作有何進展，遇到什么問題,，我都會及時與我的副職進行溝通,，真心誠意的征求他們的意見，得到他們的理解與支持,。在部門之間,，我也會在職責和能力范圍內(nèi),，互幫互助,，互通有無。在集團內(nèi)部我會和同事們溝通協(xié)商,，甚至爭論,，但對外都是以我們后勤如何如何……不分部門。我相信只有團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力,，只有團結(jié)才能干實事,，只有團結(jié)才能出效益，因此,，我在部門團結(jié)方面做出了自己的努力,。

1、工程修繕對于我來說是一個全新的工作崗位,，對理論修養(yǎng)和專業(yè)技能方面的要求非常高,，這正是我所欠缺的。我將在今后的工作實踐中向經(jīng)驗豐富的老同志多多請教,，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)工程修繕的專業(yè)知識,。

2、與人溝通的方式方法和技巧有所欠缺。同樣一句話,，可以讓人笑,，也可以讓人哭，今后我將在與領(lǐng)導(dǎo),，與同事們的溝通中,，在同樣達到意思表述的情況下，注意對方感受,。

3,、工作中缺乏創(chuàng)新思維。在日常工作中我總是借鑒以往的做法,，有些因循守舊,，在中國深化改革的當下，唯有在工作方式,、工作效率上的不斷革新,，才能更好的開展工作、向目標推進,。

總之,，在過去的一年時間里，通過理論學(xué)習(xí)和實際工作經(jīng)驗的積累,，我從中得到了很多的啟示和收獲,。在今后的工作中，我將一如既往地保持自己的優(yōu)點,，努力彌補不足,，用勤奮踏實的工作作風、端正樸實的人生態(tài)度,，積極進取,、奮發(fā)向上，努力做好本職工作以及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

公司服務(wù)經(jīng)理述職報告篇九

xx年工作總結(jié)及存在的問題

對各小區(qū)進行日常維護：1,、世紀花園(778戶)、香洲苑(166戶)共944戶,，樓宇對講方面：其中每天對944個室內(nèi)分機進行清理維護;65個單元主機,、65個單元門禁系統(tǒng)進行維護，對于65個單元de-98電源進行定點維護,。監(jiān)控系統(tǒng)方面：世紀花園,、香洲苑監(jiān)控系統(tǒng)進行維護。

2,、翠竹苑(64戶),、順天國際(60戶)共124戶，樓宇對講方面：其中每天對124個室內(nèi)分機進行清理維護;9個單元主機、9個單元門禁系統(tǒng)進行維護,，對于965個單元de-98電源進行定點維護,。

3、湖天一色(776戶),、在水一方(405戶),，共1181戶，樓宇對講方面：其中每天對1181個室內(nèi)分機進行清理維護;66個單元主機,、66個單元門禁系統(tǒng)進行維護,，對于66個單元de-98電源進行定點維護。監(jiān)控系統(tǒng)方面：湖天一色,、在水一方監(jiān)控系統(tǒng)進行進行維護,。

4、河西武陵城家居廣場監(jiān)控系統(tǒng)進行維護,。

5,、其他網(wǎng)絡(luò)維護等。

本著出現(xiàn)問題解決問題的態(tài)度,，及時解決了大多數(shù)故障,。各小區(qū)主要故障是由于小區(qū)業(yè)主裝修擅自更改線路導(dǎo)致主機損壞，以致單元不能使用,，及各小區(qū)閉門器,、室內(nèi)分機芯片氧化等原因造成樓宇系統(tǒng)不能使用。

回顧這一年來的工作,，雖然有成績但也存在不足,，具體表現(xiàn)在

1、跟藍世紀物業(yè)公司溝通,、協(xié)商較少,，如個別小區(qū)出現(xiàn)業(yè)主長期不在家,，需要聯(lián)系,，一般只是口頭跟他們說聲聯(lián)系，沒有以書面方式跟其聯(lián)系,，在這方面還待加強,。

2、缺少創(chuàng)造性的工作思路,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在xx年的工作中加以改進。

售后服務(wù)作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，并且努力做好自己的本職工作。