當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了,。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

保險(xiǎn)講師的培訓(xùn)心得體會(huì) 保險(xiǎn)講師培訓(xùn)心得體會(huì)100字篇一

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本月10日,我趕去分公司指定的酒店,參加分公司舉辦的為期數(shù)天的培訓(xùn)班訓(xùn)練種子講師班.實(shí)質(zhì)為全程觀摩**中支**營(yíng)銷(xiāo)部的“入司*月的精英培訓(xùn)班”,。這幾天的觀摩及培訓(xùn),，讓我有以下幾點(diǎn)心得：

從后門(mén)一進(jìn)**營(yíng)銷(xiāo)總部的培訓(xùn)班,，放眼望去，全是人,。我為之一震,，人數(shù)真多！13個(gè)小組,，近130人參訓(xùn),。這在我們機(jī)構(gòu)甚至中支，都很少有這樣的情況,。在機(jī)構(gòu)只有月初開(kāi)啟動(dòng)大會(huì)時(shí),，才有近百人，而且中途不頻繁接電話(huà),，不隨意走動(dòng)就很不錯(cuò)了,。而這個(gè)培訓(xùn)班，紀(jì)律嚴(yán)明,，學(xué)員尊規(guī)守矩,，且個(gè)個(gè)積極性高，氛圍良好,，團(tuán)隊(duì)榮耀感強(qiáng),。一個(gè)鼓掌,，一聲問(wèn)候，都能把屋頂掀翻,。相比之下,，天壤之別。

這次給**營(yíng)銷(xiāo)總部精英班學(xué)員上課的講師,，均為分公司最優(yōu)秀且實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師,，可以說(shuō)匯集全省之精英講師來(lái)授課。他們無(wú)論是內(nèi)還是外,，無(wú)論是理論還是實(shí)踐,，無(wú)論是技巧還是其他，都非常到位,，非常精彩,。讓學(xué)員聽(tīng)之入神，學(xué)之有興,！如果我們的培訓(xùn)班能有這些老師來(lái)授課,，那對(duì)我們的學(xué)員有很大的促進(jìn)，對(duì)我們的業(yè)績(jī)也有很大的推動(dòng),，那真是我們的福氣,！

每天早晨各小組風(fēng)彩展示之后，班主任老師都會(huì)跟大家作課程回顧,。將每一個(gè)老師所講授的課程的重點(diǎn)及步驟跟大家一一回憶,，或引導(dǎo)學(xué)員說(shuō)出來(lái)，而非三兩句便結(jié)束,。這樣的提問(wèn)方式,，讓學(xué)員有興趣，更能加深其印象,。

每每課間休息的時(shí)候,，助教老師便帶領(lǐng)學(xué)員跳跳晨操，讓幾個(gè)學(xué)員跳跳拉丁舞,，或請(qǐng)某個(gè)進(jìn)行才藝表演等等,，讓學(xué)員在課間舒緩緊張的學(xué)習(xí)心情,，活動(dòng)筋骨,，盡享快樂(lè)時(shí)光。更讓他們參與其中,，感覺(jué)學(xué)習(xí)班的氛圍,。人人參與，人人感受,！

整個(gè)培訓(xùn)班職場(chǎng)布置非常到位,，氣氛感染力度強(qiáng)。除兩側(cè)上邊懸掛“****壽險(xiǎn)精英培訓(xùn)班”、“歡迎**壽險(xiǎn)精英班學(xué)習(xí)”外,，職場(chǎng)除講臺(tái)外其他三邊都貼滿(mǎn)了標(biāo)語(yǔ),。標(biāo)語(yǔ)不是手寫(xiě)的，而是特意從印刷廠印出來(lái)的,。如：“展業(yè)是挖金子,，增員是開(kāi)金礦；訪量定江山,，收入論英雄”,，等等，讓學(xué)員感受到公司的職場(chǎng)文化,。每個(gè)學(xué)員都將名字寫(xiě)好擺放于桌面上,，每個(gè)組都做了“花瓣”將組名組呼寫(xiě)在其中并張貼上墻。后面墻上是龍虎榜,，將各個(gè)小組的考勤情況張貼出來(lái),。4個(gè)助教老師統(tǒng)一服裝，發(fā)型,，上課期間都分別站在后面,，觀注著全場(chǎng)，觀注著學(xué)員,。

還有一個(gè)讓我最有感受的`是音響,，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。無(wú)論是在小組的風(fēng)采展示還是歡迎講師上臺(tái),，都能恰到好處的播放,，將氣氛推向高潮。

在我們機(jī)構(gòu)由于條件限制,，音響很難有專(zhuān)人負(fù)責(zé),，都是一臺(tái)電腦控制，每次講完了之后再點(diǎn)擊音樂(lè),，就會(huì)隔好幾秒之后才有音樂(lè)響起,，這樣氣氛就沒(méi)有那么到位。

對(duì)我來(lái)說(shuō)是新的開(kāi)始,，新的起點(diǎn),。我非常羨慕那些給我們授課的老師，內(nèi)外才兼?zhèn)?，很?yōu)秀,，我也希望自己能像他們一樣。觀摩此次培訓(xùn)班后,，我們所有的講師將重點(diǎn)課程以抽題形式進(jìn)行30分鐘的試講,。臺(tái)上一分鐘,，臺(tái)下十年功。我深知自身的差距,，這次試講很不盡如人意,，也在我的預(yù)料之中。我畢竟離開(kāi)太久了,，這個(gè)行業(yè)發(fā)展太快,，變化太快，我必須有歸零心態(tài),，從頭開(kāi)始,。有距離不可怕，只要我肯努力,，肯學(xué)習(xí),，在各位前輩、各位老師的指導(dǎo)下,，相信我也會(huì)慢慢進(jìn)步,，也會(huì)在太平洋成長(zhǎng)！

觀摩之后,，我們各中支就如何推動(dòng)提升班發(fā)表了各自的想法,，讓我們也學(xué)習(xí)了其他中支的良好建議。就我們縣級(jí)機(jī)構(gòu)而言,，運(yùn)作的困難及對(duì)策有以下幾點(diǎn)：

a.參訓(xùn)人員到位

每次中支辦培訓(xùn)班,，我們的人員都很難全部到位，能來(lái)60%就算不錯(cuò)了,。所以,，對(duì)于**個(gè)月的精英提升班的學(xué)員能否參訓(xùn)到位就很重要。之前,，我們機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,、組訓(xùn)講師及所有經(jīng)理、主任都要統(tǒng)一思想,，認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)班的重要性,，這不僅是幫學(xué)員，也是幫主管,，幫我們自己,，只有讓他們?nèi)W(xué)習(xí)，去充電,，走過(guò)茫區(qū),，他們才有更好的提升,，才能在業(yè)務(wù)線(xiàn)上持久,！

b.時(shí)間安排與業(yè)務(wù)沖突

中支每個(gè)月都會(huì)有行事歷,，我們機(jī)構(gòu)也會(huì)有相應(yīng)的行事歷，培訓(xùn)班的時(shí)間跟業(yè)務(wù)不要發(fā)生沖突,。

c.培訓(xùn)紀(jì)律的事先溝通

進(jìn)培訓(xùn)班之前,，我們的主管師傅都要與之溝通到位。讓他們知道,，去學(xué)習(xí),，代表的不僅僅是自己，而是整個(gè)機(jī)構(gòu),，要遵循培訓(xùn)班的班紀(jì)班規(guī),。要有團(tuán)隊(duì)精神，集體榮譽(yù)感,，

d.車(chē)費(fèi)問(wèn)題

現(xiàn)在主管學(xué)員都很關(guān)心,，每次去中支學(xué)習(xí)的車(chē)費(fèi)是否能報(bào)？好象形成了一種完全是免費(fèi)學(xué)習(xí)的感覺(jué),。這也是觀念引導(dǎo)方面,，其實(shí)從新人一入司開(kāi)始就應(yīng)該清楚，我們是來(lái)做老板的,，既然做老板,，要不要投資？如果廠家已經(jīng)提供免費(fèi)餐宿免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)了,，你過(guò)去的車(chē)費(fèi)還需要廠家報(bào)銷(xiāo)嗎,？

以上這些，是我觀摩學(xué)習(xí)的歸納及個(gè)人心得,。通過(guò)這次觀摩,，讓我們對(duì)培訓(xùn)班的操作及班前準(zhǔn)備工作都有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我們也清楚該如何去辦提升班,，職場(chǎng)布置該怎么樣,？該注意哪些細(xì)節(jié)，等等,。當(dāng)然,，師資力量、條件都不能跟**總部相比,，但至少是我們學(xué)習(xí)的榜樣,。

希望以后能多有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們不僅能學(xué)人所長(zhǎng),，更能提升自己,。

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