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安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇一

2,、承包商管理制度

3,、供應商管理制度

4,、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

5、作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度

6,、管理制度評審與修訂制度

7,、安全標準化自評管理制度

8、工藝管理制度

9,、開停車管理制度

10,、領(lǐng)導干部帶班制度

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇二

為了規(guī)范調(diào)度班安全生產(chǎn)管理,，夯實調(diào)度班安全基礎(chǔ),，為宣城電網(wǎng)安全運行提供調(diào)度保障，制定本制度,。

2.1調(diào)度值班

2.1.1值班主值是當值的領(lǐng)導者,，對本值電網(wǎng)安全運行、倒閘操作,、工作許可,、事故處理、無功電壓,、經(jīng)濟運行負完全責任,，副值應配合主值完成電網(wǎng)監(jiān)視、倒閘操作,、工作許可,、負荷管理、無功電壓管理及事故處理,。值班調(diào)度員應堅守崗位,，及時準確的處理電網(wǎng)運行中發(fā)生的各種事情，保證電網(wǎng)安全運行,。

2.1.2值班調(diào)度員進行調(diào)度操作時(包括調(diào)度操作指令票操作和口令操作)應一人操作,、一人監(jiān)護，特別復雜的重大操作應雙重監(jiān)護,，操作前應核對現(xiàn)場實際運行方式,、分析負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環(huán)潮流情況,，重大操作還應進行危險點分析和事故預想,。

2.1.3值班調(diào)度員應對電網(wǎng)實時情況進行危險點分析，制定預控措施,，并進行事故預想,。

2.1.4值班調(diào)度員應及時做好值班記錄、事故處理記錄、拉限電記錄,、危險點分析,、事故預想等各項記錄。

2.1.5嚴格執(zhí)行三公調(diào)度的有關(guān)制度,，保護電力市場各方利益,。

2.1.6調(diào)度員值班應按經(jīng)批準的.值班表執(zhí)行，特殊情況需調(diào)整班次,，須經(jīng)調(diào)度班長同意,。

2.2交接班

2.2.1交班者應為下一班做好一切準備工作，接班者應提前10到15分鐘到班,，接班前4小時內(nèi)不得喝酒,。

2.2.2處理事故或進行重要得倒閘操作時，不得進行交接班,，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接班,。

2.2.3交接班時應對下列事項進行交接：

系統(tǒng)及各變電站的運行方式，運行有關(guān)注意事項及規(guī)定;

系統(tǒng)負荷,、電壓及無功補償情況;

已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調(diào)令票份數(shù)(包括口頭命令);

設(shè)備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執(zhí)行情況;

繼電保護裝置投停及定值變更情況;

事故,、異常運行、設(shè)備缺陷情況;

拉,、限電情況及用電指標;

電網(wǎng)存在的危險點及預控措施等,。

2.2.4交接班時應做好的下列記錄：

交接班記錄;

調(diào)度運行值班記錄、事故處理記錄,、拉限電記錄等口令項數(shù)統(tǒng)計;

危險點分析記錄(接班值接班后立即做),。

2.3調(diào)度聯(lián)系匯報

2.3.1值班調(diào)度員在值班期間受安徽省調(diào)值班調(diào)度員的指揮，負責正確執(zhí)行省調(diào)值班調(diào)度員的運行,、操作和事故處理指令;省調(diào)管轄,、許可范圍內(nèi)設(shè)備異常故障時及時匯報省調(diào)，華東網(wǎng)調(diào)管轄設(shè)備異常故障時,，也應及時匯報省調(diào)。

2.3.2值班調(diào)度員在其管轄范圍內(nèi)的調(diào)度聯(lián)系對象為：各縣(配)調(diào)值班調(diào)度員,、各變電站站長,、值長或主值班員，線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作聯(lián)系人,，電力用戶指定的電氣聯(lián)系人,，聯(lián)系人名單需經(jīng)公司或工區(qū)批準或調(diào)度協(xié)議約定。

2.3.3當電網(wǎng)實際情況需要時,，地調(diào)值班調(diào)度員有權(quán)直接與縣(配)調(diào)管轄的變電所進行調(diào)度業(yè)務聯(lián)系和發(fā)布調(diào)度指令,。

2.3.4各級值班調(diào)度員及運行值班人員在業(yè)務聯(lián)系、發(fā)布和接受調(diào)度指令時，必須先互報單位,、姓名,，使用統(tǒng)一調(diào)度術(shù)語、操作術(shù)語,，嚴格執(zhí)行發(fā)令,、復誦、回報,、錄音記錄制度,。

2.3.5各單位領(lǐng)導向運行人員發(fā)布的指令，如涉及地調(diào)值班調(diào)度員的業(yè)務權(quán)限時,，必須得到地調(diào)值班調(diào)度員的同意后才能執(zhí)行(但在現(xiàn)場事故處理規(guī)程內(nèi)已有規(guī)定者除外),。

2.3.6地調(diào)與各運行單位之間的調(diào)度電話是電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào)度的重要手段，非調(diào)度業(yè)務不得占用,，調(diào)度業(yè)務聯(lián)系必須使用自動錄音電話,，調(diào)度電話出現(xiàn)異常時應立即匯報所領(lǐng)導處理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調(diào)度業(yè)務聯(lián)系時,，也應事先匯報所領(lǐng)導,、調(diào)度班長。

2.3.7發(fā)生重大設(shè)備缺陷,、故障,、電網(wǎng)發(fā)生事故或重要設(shè)備跳閘時應及時匯報公司分管生產(chǎn)的總經(jīng)理、總工程師,、調(diào)度所領(lǐng)導,、生產(chǎn)部、安全部主任,、調(diào)度班長,，設(shè)備故障缺陷及時通知設(shè)備維護部門處理，負荷變化情況,、用戶停產(chǎn)生產(chǎn)變動情況應及時書面通知方式,。

2.4調(diào)度操作指令票

2.4.1除有關(guān)規(guī)程規(guī)定可以使用口令操作外，所有調(diào)度操作均應使用調(diào)度操作指令票,。

2.4.2正常調(diào)度操作指令票由操作前一日白班副值擬定,、主值初審，晚班主值復審,、副值預發(fā);新設(shè)備啟動等特別重大操作提前兩日白班擬定,、初審，晚班復審,、預發(fā),，班長應對特別重大操作進行審核;臨時操作應由副值擬定,、主值初審，班長復審,。

2.4.3調(diào)度操作票的填寫應按典型調(diào)度操作指令票規(guī)定的精神進行,，應由計算機開票打印出來，不得有錯誤,，已預到現(xiàn)場的調(diào)度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下的改動時應注明原因,，并及時通知。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇三

建立獎勵,、懲罰方法

全體員工

安全部

4.1獎勵

4.1.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間,、部門、個人,，有下列情況之一的,，給予適當獎勵：

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,。

4.1.1.2.制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

4.1.1.4.對搶險救災有功者。

4.1.1.5.積極參加公司,、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,，被評為先進車間、部門,、班組,、個人。

4.1.1.6.被評為省,、市,、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵,。

4.1.1.7.對消防,、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過,。

4.2.2先進車間,、部門,、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論,，審核通過,。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出,，經(jīng)安全部門審查,，抱公司領(lǐng)導批準。

4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：

4.3.1事故責任者,。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者,。

4.3.3違章違紀，情節(jié)嚴重,，性質(zhì)惡劣者,。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.3.5事故發(fā)生后,，不采取措施,，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

4.3.6對堅持原則,，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者,。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人,。

4.3.9擅自挪用消防器材,、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責任大小,，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%,、降低工資,、扣除獎金、沒收押金,。

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責任大小可處以警告、辭退警告,、降職,、降級、留用查看,、辭退,、開除。

4.43性質(zhì)特別嚴重,、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者,，追究法律責任。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出,，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇四

1,、安全教育制度

2,、安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)備管理制度

1,、對本部門的安全生產(chǎn)負全面責任,，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故,，有責任使本部門人員充分理解環(huán)境,、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。

2,、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況,，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境,，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、負責相應業(yè)務范圍內(nèi)的外部信息和本部門的`信息交流,，并配合其他部門做好安全的信息的交流,、傳遞和處理工作，督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,，并及時做好防暑,、防寒工作

4、對所屬職工負責經(jīng)常性的安全教育,，做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān),，未經(jīng)考核合格者，不得上崗,。

5,、對特種設(shè)備、特殊工種,、特殊作業(yè)場所嚴加管理,，定崗定責，做好防范措施,，以免發(fā)生重大事故,。

6,、對事故發(fā)生后，及時組織調(diào)查分析,，上報，不得隱瞞,，并做好處理工作,。

1、認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,，對本班組的安全生產(chǎn)負責,。

2、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育,。

3,、對本班組使用的危險品，必須指定專人管理,，嚴格控制,，正確使用。

4,、隨時檢查,、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規(guī)程，對有危險的臨時任務,，必須有可靠的安全措施,，并制定專人進行監(jiān)護。

1,、自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,，政策和各項規(guī)章制度，對他人違章作業(yè)有責任勸阻,，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并及時報告。

2,、自覺遵守安全操作規(guī)程,，正確使用和維護保養(yǎng)好機械設(shè)備、安全附件等,，不亂開亂動非本人操作的設(shè)備和電器裝置,。

3、積極參加各種安全教育活動,，服從車間和班組領(lǐng)導的指揮

4,、正確穿戴，愛護和合理使用勞保用品,。

5,、及時清除廢料,，經(jīng)常保持工作場所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊,，保持通道暢通,。

6、班前后認真進行安全檢查,，

7,、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時,，必須及時性向領(lǐng)導匯報,，并保護現(xiàn)場，積極參加并開好分析會,。

1,、設(shè)備驗收移交工作:制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機,，基本符合設(shè)計要求,，符合接地、排煙,、除塵要求,，

2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運行,，由技術(shù)部門編制設(shè)備安全運行操作規(guī)程,，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備,。

1,、經(jīng)常對職工進行安全思想和安全知識的教育，提高職工安全意識和自覺性,。

2,、經(jīng)常對職工進行安全規(guī)章制度的教育，掌握本崗位安全操作規(guī)程,，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性,。

3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作,。

4,、新工藝、新設(shè)備,、新技術(shù),、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，由技術(shù)人員負責對操作人員進行安全培訓和學習。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇五

常溫貯存

貯存基本要求：

(1)清潔衛(wèi)生

(2)通風干燥

(3)無鼠害

1,、門窗、四壁完整,，不漏雨,，地面用不滲水無毒材料鋪石。

2,、庫內(nèi)保持通風,、干燥，避免陽光直射,。

3、要安裝紗門,、紗窗,，擋鼠板，保證無蠅,、無鼠,、無有害昆蟲。

1,、建立入庫,、出庫食品登記制度。按入庫時間先后分類存放,，先進先出,。

2、各類食品成品要分開存放,、按品種類,，進庫整齊存放日期分類。

3,、存放的.食品成品應與墻壁,，地面保持一定的距離。離地20cm-30cm,，離墻30cm,，貨架之間有間距，中間留有通道,。

4,、建立庫存食品定期檢查制度掌握食品的保質(zhì)期，防止發(fā)生霉爛,，軟化發(fā)臭,，鼠咬。

5、倉庫要定期打掃,。

6,、食品成品貯存庫內(nèi)不得存放農(nóng)藥等有毒有害物品。

7,、冷庫內(nèi)不得存放敗變質(zhì)食品和有異味的食品,。

2、食品安全管理規(guī)章制度

1,、炊事人員應每年進行健康檢查,，經(jīng)過衛(wèi)生知識培訓，取得健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明后方可上崗,，工作時穿戴整齊的`工作衣帽,，保持良好的個人衛(wèi)生。

2,、食堂工作人員進行食品加工時應遵守相應崗位的衛(wèi)生操作規(guī)程,，有良好的衛(wèi)生習慣。

3,、保持食堂和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生整潔,，每天進行衛(wèi)生清掃，及時清運餐廚垃圾,。

4,、食品加工按照工序流程規(guī)范進行，各功能專間專用,，不得交叉,；生熟食品容器及工具標識清楚，不得混用,。

5,、及時修繕維護衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，保證清洗,、消毒和防塵,、防蠅、防鼠設(shè)施的正常使用,。

6,、建立健全衛(wèi)生管理檔案，做好各類臺賬記錄,，并妥善保存二年,。

7、食品采購渠道合法,，驗收認真,，索證索票,；食品和食品原料設(shè)專間儲存，分類分架,，隔墻離地,。

8、規(guī)范進行餐（飲）具消毒,，消毒崗位從業(yè)人員熟悉消毒知識,，按規(guī)范開展餐（飲）具消毒和保潔，并做好臺賬記錄,。

9,、食品添加劑使用實行專人專柜管理，嚴格按照國家標準規(guī)定的使用范圍和使用量使用,，并進行公示,。

10、嚴格執(zhí)行食品留樣制度,。要求生,、熟食品，各100克,，48小時，專人負責,，鎖存留樣,。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇六

1,、安全生產(chǎn)責任制

2,、安全教育培訓管理制度

3、安全檢查制度

4,、重大危險源監(jiān)控,、評估及安全管理制度

5、安全檢修管理制度

6,、安全檢修管理制度

7,、危險化學品安全管理制度

8、設(shè)備設(shè)施安全管理制度

9,、安全投入保障制度

10,、勞動防護用品(具)和保健品發(fā)放管理制度

11、事故管理制度

12,、倉庫,、貯槽區(qū)安全管理制度

13、安全生產(chǎn)會議管理制度

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇七

第一條為了加強公司安全管理,，規(guī)范公司各單位生產(chǎn)秩序，防止事故發(fā)生，保護職工人身安全,。結(jié)合公司的實際,，制定本制度。

第二條凡是本公司職員工,，必須遵守,。

第三條本制度堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的方針,，按公司領(lǐng)導和安全處分級管理的原則，實行安全生產(chǎn)目標責任制,。

第四條安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協(xié)調(diào),，對本公司各部門安全生產(chǎn)實施相應監(jiān)督管理，對相關(guān)職能部門,，履行職責的情況實施監(jiān)督,。

第五條安全生產(chǎn)委員會職責

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關(guān)勞動保護的方針,、政策和法律,、法規(guī)。

2,、建立或?qū)彾ò踩a(chǎn),，文明生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況,。

3,、組織開展安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn),，文明生產(chǎn)先進事跡與獎勵辦法,。

4、組織安全大檢查,，并對不安全生產(chǎn)問題進行研究,，制定改進方案，督促按計劃實施,。

5,、參加對重大事故的調(diào)查、分析,、處理,。

6、主持召開安全生產(chǎn)例會,，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產(chǎn)工作,，認真聽取意見和建議,，接受群眾監(jiān)督

7、采取有效措施,，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境,。

8、定期組織和領(lǐng)導全面安全生產(chǎn)檢查,。

9,、每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,，匯總不安全隱患,，提出相應的對策措施，并組織實施,。

10,、檢查和指導副職及下屬單位領(lǐng)導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責。

第六條負責宣傳“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對企業(yè)員工進行安全培訓,，對新員工及時組織入廠安全教育培訓,，考核合格后方可分配到班組。

第七條對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,、檢查與檢測,，并實施考核，保證安全生產(chǎn)方針和目標的實現(xiàn),，保證安全標準化的有效實施

第八條檢查程序

1、安全檢查的內(nèi)容：安全檢查對象的確定應本著突出重點的原則,，對于危險性大,、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng),、部位,、裝置、設(shè)備等應加強檢查,。安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng),，具體主要是查思想、查管理,、查隱患,、查整改、查事故處理,。

2,、安全檢查的實施要求：公司每月開展一次綜合性安全大檢查,。安全處組織，參加人員為各部門負責人及安全員,，檢查結(jié)果由安全處匯總形成安全通報,，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。

3,、檢查結(jié)果的處理：檢查結(jié)果應及時上報公司分管副總及總經(jīng)理,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進行整改,，整改后對其復查,。

為了強化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的`能動性,、主動性和積極性,，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生,，公司根據(jù)企業(yè)的具體情況,，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，做到獎懲分明,、重獎重罰,。

第五章安全例會管理

公司安全生產(chǎn)委員會（領(lǐng)導小組），每月召開一次全體成員會議,，分析安全生產(chǎn)形勢,，布置下一步安全環(huán)保重點工作及應采取的措施，提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標,。

1,、人身事故：企業(yè)在冊職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)操作有關(guān)的傷亡事故（包括隱性中毒事故）

2、設(shè)備事故：由于各種原因構(gòu)成采礦機械,、動力,、電器、儀表,、運輸設(shè)備及管理,、建筑物等損失的事故；

3,、生產(chǎn)事故：生產(chǎn)事故：因違反工藝流程,、崗位操作規(guī)程和指揮失誤造成設(shè)備損壞以及停電、停水,、停風等原因造成停產(chǎn)等事故

安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄分檔存放,，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化管理,。

1、職工領(lǐng)取到防護用品后,，上崗工作時必須按規(guī)定穿戴使用,。

2、工作服必須保持整潔無破損,，嚴禁在腰間,、袖口扎繩子、鐵絲等物品,。

3,、特殊工作必須按規(guī)定穿戴勞保用品。

4,、對生產(chǎn)噪音,、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩,，防護眼鏡,、

防護口罩和防毒口罩。

5,、各（車間）的安全員每日要對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴的，對當事人進行一定的處罰,。

6,、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領(lǐng)導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要進行嚴格考核,。

特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規(guī)定的本工種作業(yè)項目范圍內(nèi)進行作業(yè)，嚴格執(zhí)行其各項規(guī)章制度,。

為了進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，促進企業(yè)，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)順利進行,，及時削除現(xiàn)場安全隱患，有效遏制重大安全事故的發(fā)生,，認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，特制定本制度,。

附則：為了全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進一步提高工程安全監(jiān)督管理水平,，加強安全警示標志的管理,，達到標準化,、規(guī)范化、制度化,，確保,、生產(chǎn)順利開展。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇八

一,、為了加強酒店的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，保障酒店,、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進酒店經(jīng)營管理的健康發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，特制定本規(guī)定。

二,、酒店設(shè)安全生產(chǎn)管理委員會,，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理擔任,，以協(xié)管酒店安保工作,。安全生產(chǎn)管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經(jīng)理任命,。安全生產(chǎn)管理委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)為保安部,，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責,。

各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產(chǎn)職責人,，各崗位主管(領(lǐng)班)為本崗位的安全生產(chǎn)職責人。

三,、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點,，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動安全規(guī)定及技術(shù)標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程,。

四,、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度，須報酒店安全生產(chǎn)管理委員會備案,。

五,、在發(fā)生安全事故時，可根據(jù)酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組,，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置,。

六、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義:

1,、生產(chǎn)過程中的安全,，是指不發(fā)生工傷事故,、職業(yè)病、設(shè)備或財產(chǎn)損失的狀況,，即人不受傷害,，物不受損失。

2,、事故及傷亡事故,，是指造成死亡、疾病,、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件,。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

3,、工傷(包括職業(yè)傷害),，是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。

4,、危害,，是指可能造成人員傷亡、疾病,、財產(chǎn)損失,、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5,、危險源(危險的根源),，是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。

6,、安全生產(chǎn),，是指為了使勞動過程在貼合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故,、設(shè)備事故及各種災害的發(fā)生,，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。

7,、勞動安全管理,，是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標準為依據(jù),，采取各種手段,，對生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。

8,、安全生產(chǎn)職責制,，是指根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實際,，將各級領(lǐng)導,、職能部門,、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面就應做的事情及應負的職責加以明確規(guī)定的一種制度,。

七,、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度:

1、缺乏知識,、技術(shù),、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班,。

2,、有生理缺陷或生理條件不貼合要求的人員上崗操作、值班,。

3,、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系,、配合不當,。

4、操作姿勢不正確,，用力過猛,，速度過快，工作位置不當,。

5,、安全裝備設(shè)置錯誤或失效。

6,、以身體代替工具,，或以拋遞代替手傳等不安全動作。

7,、飲酒,、服藥、過饑或過飽時作業(yè),。

8,、帶病、超負荷,、超時,、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。

9,、未使用或錯誤使用防護用品,、工具或穿著不安全的服裝。

10、作業(yè)期間開玩笑,、追逐打鬧,、搞惡作劇等。

八,、不安全的環(huán)境:

1,、不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境，光源炫目或不足,。

2,、溫度過高或過低，空氣不流通,，濕度過大,。

3、不安全的`設(shè)備設(shè)施,、構(gòu)造,、作業(yè)程序及方法。

4,、工具不良有缺陷,、粗糙、尖銳鋒利,、表面過滑,、老化失效。

5,、設(shè)備,、材料、工具或廢料,、物料沒有堆放妥當或儲存不善,。

6、出入口,、通道狹窄或堵塞,。

7、地面不平,、太滑或有臨時及凌亂物品,。

8、缺乏護欄及圍蔽,，上方及周圍有施工作業(yè),。

9、設(shè)有高溫,、高壓,、轉(zhuǎn)動,、帶電、易碎,、易然易爆,、有毒、有放射腐蝕設(shè)備及物品的場所,。

10、人員流動大,、有機動車進出,、玻璃門、玻璃墻,、雙向門,、轉(zhuǎn)彎等場所。

九,、健全酒店安全生產(chǎn)管理職責制,。

十、酒店勞動安全生產(chǎn)實行酒店,、部門,、班組三級管理。

十一,、酒店安全生產(chǎn)管理委員會的職責:

1,、組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策,、規(guī)定,。

2、教育各部門管理人員尊章守法,，帶頭搞好安全生產(chǎn),。

3、聽取各部門安全生產(chǎn)方面的狀況匯報,，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員研究解決,。

4、協(xié)調(diào)各部門安全生產(chǎn)工作,，調(diào)查,、布置、指導,、檢查安全生產(chǎn)狀況,，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。

5,、負責隨時檢查,、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況,，對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調(diào)查分析，并提來源理意見和整改措施,。

十二,、部門負責人安全生產(chǎn)職責:

1、在酒店安全生產(chǎn)管理委員會的領(lǐng)導下,，對本部門執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的狀況進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,，對各崗位、設(shè)備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督,。

2,、向酒店安全生產(chǎn)管理委員會提交安全生產(chǎn)書面工作意見，主要包括:針對部門的安全隱患提出防范措施,、隱患整改方案,、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開支計劃。

3,、參與制定酒店和部門防止傷亡,、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設(shè)備的安全操作規(guī)程,，并負責督促實施,。

4、經(jīng)常進行現(xiàn)場安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn),、處理事故隱患。如有重大問題,，應以書面形式及時向上級報告;一旦發(fā)生事故,，負責組織拯救現(xiàn)場，參與事故的調(diào)查,、處理和統(tǒng)計工作,。

5、對本部門員工進行安全生產(chǎn)的宣傳,、培訓和教育工作,。

十三、主管(領(lǐng)班)安全生產(chǎn)職責:

1,、認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項安全管理規(guī)章,、規(guī)定和制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負責,。

2,、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械,、電氣設(shè)備,、工具,、原材料、安全防護裝置,、個人防護用品等,，消除危險隱患。

3,、督促本班組員工搞好禮貌生產(chǎn),，持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔,。

4,、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查,，隨時糾正違章作業(yè),。

5,、如遇傷亡事故應立即報告,，并保護現(xiàn)場,，參加調(diào)查,，分析原因,，提出改善措施和處理意見。

十四,、員工安全生產(chǎn)職責:

1,、遵守勞動紀律，執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,，聽從指揮,，杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、保證本崗位工作地點,、設(shè)備、設(shè)施和工具的安全整潔,，不隨便拆除安全防護裝置,，正確使用防護用品。

3,、認真學習安全知識,，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)狀況,，向酒店和部門提出合理化推薦,。

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關(guān)部門匯報,。

5,、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場和報告上級領(lǐng)導,，并協(xié)助調(diào)查工作,。

6、努力學習和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,。

7、積極參加各種安全活動,，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識,。

8、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，對個人安全生產(chǎn)負責,。

十五、酒店安全生產(chǎn)管理委員會負責制定酒店安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度,，分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī),，以及各部門制定的安全生產(chǎn)管理規(guī)定、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料,，建立酒店安全生產(chǎn)管理檔案,。酒店安全生產(chǎn)管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專人負責整理,、保管,。

十六、各部門(公司)負責制定本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定和操作規(guī)程,，匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料,，建立相關(guān)檔案，及時交安全生產(chǎn)管理委員會存檔,。

十七,、各崗位安全生產(chǎn)職責人負責建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，資料包括國家相關(guān)法律法規(guī),、酒店和部門制定的各項安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等,。

十八,、酒店安全生產(chǎn)管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產(chǎn)管理委員會,，由小組檢查核實后才可終結(jié)，并將有關(guān)狀況存檔,。

十九,、員工在勞動安全方面的權(quán)利:

1、享受工傷保險和傷亡求償權(quán),。

2,、對危險因素和應急措施有知情權(quán),。

3、拒絕違章指揮,、強令冒險作業(yè)權(quán),。

4、在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權(quán),。

5,、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權(quán)。

二十,、員工在勞動安全方面的義務:

1,、理解培訓，掌握安全生產(chǎn)技能,。

2,、遵章守規(guī)，服從管理,。

3,、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。

4,、根據(jù)實際工作狀況用心提出合理化推薦

5,、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止,。

6,、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告。

二十一,、勞動安全教育和培訓:

1,、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門,、班組三級培訓制度,。

2、新入職員工務必理解由酒店人事培訓部組織實施的有關(guān)勞動安全,、法律法規(guī)政策,、典型案例和事故教訓的教育。

3,、新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關(guān)勞動安全教育及實際操作培訓,，經(jīng)考核合格后方可上崗。

4,、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓,，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動安全的執(zhí)行狀況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育,。

5,、組織實施培訓的部門務必制定相關(guān)表格,，注明組織部門、日期,、時間,、具體資料，所有參加培訓人員均須簽名確認,。

二十二,、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出,。

二十三,、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機,、電工,、鍋爐、燒焊,、油氣等工作的,，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門舉辦的安全學習及審證。

二十四,、酒店按國家有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。

二十五,、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理:

1,、酒店根據(jù)員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動保護用品，如安全帽,、眼鏡,、聽力護具、防護套,、手套,、防墜落護具、防護鞋等,。

2,、勞動防護用品的選取、采購,、保管,、發(fā)放由人事培訓部、供應部,、倉管部及使用部門負責,，安全生產(chǎn)管理委員會組織進行督促檢查。

3、所選勞動防護用品務必保證質(zhì)量,，各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準,，穿戴舒適方便，不影響操作,。

4,、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)酒店安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種,、不同勞動條件發(fā)給,。

5、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行,。

6,、員工對領(lǐng)用的勞動保護用品務必妥善保管、正確使用,、經(jīng)常檢查,，對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換，不得繼續(xù)使用,。

7,、凡專業(yè)性強、結(jié)構(gòu)比較復雜,，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品,，應由使用部門安排專人負責保管;凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管,。

二十六,、對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門、班組和個人,，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵,。

二十七,、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程,，造成安全事故的部門、班組和個人,，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰,。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇九

為了認真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),，公司的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的實施情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中存在的各種事故隱患,，防患于未然,，確保安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)達標工作的落實，特制定安全生產(chǎn)檢查制度,，要求公司下屬各部門,、單位,、項目部遵照實施。

1,、日常性檢查,。即是經(jīng)常的、普遍的檢查,?？梢允瞧髽I(yè)、職能部門,、項目經(jīng)理部,、班組、專職安全技術(shù)人員,、安全員等不同層次,。可在適當時機進行,。

2,、專業(yè)性檢查。是針對特種作業(yè),、特種設(shè)備,、特殊場所進行的檢查。

3,、節(jié)日前后的檢查,。是針對節(jié)假日期間容易產(chǎn)生麻痹思想的特點而進行的安全檢查，包括節(jié)日前進行安全生產(chǎn)綜合檢查,，節(jié)日后要進行遵章守紀的檢查等,。

4、不定期檢查,。

1,、安全檢查要有組織、有計劃的進行,，根據(jù)本部門的具體情況,，由專職安全管理人員，每月對各施工現(xiàn)場進行一次定期安全檢查,。

2,、各工程管理人員及各項目負責人，對自己所管轄的施工現(xiàn)場進行安全檢查,，查現(xiàn)場的機械,、安全用電、防護設(shè)施、文明施工,、遵章守紀等,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好記錄,。

3,、班組負責人，每天必須跟班作業(yè),，每天巡視安全生產(chǎn)情況,，施工人員有無違章等，同時做好記錄,。

4,、加強特殊時期、節(jié)假日,、冬雨季等不定期的安全檢查,，部門將會同各項目負責人，根據(jù)情況隨時進行抽查,，以防特定時期及季節(jié)變化,、職工紀律松懈、思想麻痹等,，給安全生產(chǎn)帶來危害,。

1、查思想,。主要檢查對安全工作的認識,。即檢查領(lǐng)導、工程管理人員及員工對安全生產(chǎn)的認識,，對安全生產(chǎn)法規(guī),、方針政策及各項規(guī)章制度的落實情況。

2,、查管理,。主要檢查安全管理的措施方法是否科學合理，是否有效果,。

3,、查隱患,。主要是檢查,、識別不安全隱患。

4,、查整改,。主要檢查對過去提出問題的整改情況。

5、查施工條件,、安全設(shè)施,、生產(chǎn)設(shè)備、各種安全防護設(shè)施,，如現(xiàn)場臨時用電,、安全帽、安全帶,、現(xiàn)場文明施工等是否達到"安規(guī)"要求,。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇十

1,、電氣安全管理制度

2,、廠區(qū)交通安全管理制度

3、安全生產(chǎn)費用制度

4,、識別,、獲取、評審,、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度

5,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范,、規(guī)章制度,、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查和評估

6、檔案管理制度

7,、設(shè)備維修保養(yǎng)計劃

8,、設(shè)備設(shè)施驗收報廢管理制度

9、危險作業(yè)安全管理制度

10,、工作票制度

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇十一

1.1目的

為明確酒店生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理職責和程序特制定本規(guī)定。

1.2適用范圍

本規(guī)定適用于酒店生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經(jīng)濟損失的非傷亡事故,。

本制度適用于本酒店所有部門,。

2.1事故報告時限

2.1.1事故報告符合國家法規(guī)的規(guī)定，員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故,、火災事故,、重大道路交通事故、重大治安保衛(wèi)事故等應在1小時內(nèi)向當?shù)卣鞴懿块T報告,，并保護事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù);

2.1.2自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報;

2.1.3道路交通事故,、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi),，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,，應當及時補報。

2.1.4發(fā)生一般(iii級)旅游安全事故,，在1小時內(nèi)報告所在區(qū)縣旅游,、公安等有關(guān)行政管理部門和區(qū)、縣人民政府,。

2.1.5發(fā)生較大(ii級)旅游安全事故,，立即報告市旅游、公安等有關(guān)行政管理部門,，2小時后再次報告,。

2.1.6發(fā)生重大(i級)旅游安全事故，立即報告市旅游,、公安等有關(guān)行政管理部門,，視事故處理情況隨時再報。

2.2事故報告內(nèi)容

2.2.1報告事故應當說明下列內(nèi)容：

一,、事故發(fā)生單位概況;

二,、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

三,、事故的簡要經(jīng)過;

四,、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

五、已采取的措施;

六,、其他應當報告的情況,。

2.2.2旅游安全事故報告的內(nèi)容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。

2.3事故調(diào)查處理

2.3.1事故發(fā)生后,，各部門應組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查和原因分析;其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調(diào)查組或委托本酒店調(diào)查,。調(diào)查前需保護好現(xiàn)場。

2.3.2本酒店組成的事故調(diào)查組應由保衛(wèi)部,、人力資源部等人員參加;政府組成調(diào)查組的`,，本酒店主要負責人組織各有關(guān)部門和人員認真配合調(diào)查，并確定配合協(xié)助調(diào)查的人員,。

2.3.3事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守,，并如實提供有關(guān)情況和資料。

2.3.4事故調(diào)查應確定事故性質(zhì)和分類,，事故調(diào)查取證包括：有關(guān)物證收集;事故事實材料收集;人證材料收集;事故現(xiàn)場攝影,、拍照和事故現(xiàn)場圖繪制等。

2.3.5事故調(diào)查形成調(diào)查報告,，調(diào)查報告中包括事故發(fā)生過程及經(jīng)濟損失,、事故原因及其分析、事故責任分析,，并針對原因提出整改和防范措施建議;其中事故原因應包括直接,、間接原因分析(直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等,，間接原因包括技術(shù)原因,、教育原因,、身體原因、精神原因,、管理原因等),。

2.3.6本酒店組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告應由調(diào)查組負責人編制，報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調(diào)查組的事故調(diào)查報告,，酒店負責接收并根據(jù)報告要求進行內(nèi)部分析處理,。

2.4事故管理

2.4.1各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統(tǒng)計分析，分析其發(fā)生的原因,，并針對原因采取預防措施,。

2.4.2事故處理遵循事故原因查不清不放過、事故責任者沒有得到處理不放過,、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則。

2.4.3建立每起事故的事故檔案,，并長期保存;事故檔案登記下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況;事故發(fā)生的時間,、地點以及事故現(xiàn)場情況;事故的簡要經(jīng)過;事故造成傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和直接經(jīng)濟損失;事故調(diào)查的資料和事故處理決定;采取的整改和防范措施和落實情況等。

2.4.4保衛(wèi)部建立事故登記臺賬,，對本單位歷年的事故情況進行收集,、整理與統(tǒng)計分析，探尋事故發(fā)生的規(guī)律,，為安全管理提供決策參考,。

2.5災害賠償與救治

2.5.1為每一位員工(包括事實用工關(guān)系的人員，包括外來務工人員)繳納工傷保險,，并保存有效期內(nèi)的工傷保險繳費證明材料,。

2.5.2員工發(fā)生工傷事故，酒店及時辦理工傷申報手續(xù),，并保存申報資料和記錄,。

2.5.3按國家和北京市規(guī)定，及時對工傷人員進行勞動能力鑒定,，并將鑒定結(jié)果及時通知個人或其家屬,。

2.5.4按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償，并保留賠付證明材料,。

2.5.5根據(jù)本酒店風險情況,，依據(jù)國家法規(guī)和北京市相關(guān)規(guī)定，投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險,，以確保本酒店及人員,、賓客在遇到財產(chǎn)損失,、傷亡時根據(jù)北京市賠付標準得到及時賠付。

2.5.6為旅游團隊提供交通,、住宿,、餐飲、購物,、娛樂等服務時,，依據(jù)《中華人民共和國旅游法》及相關(guān)實施規(guī)定，建立責任保險制度,，為旅游者投保人身傷亡和財產(chǎn)損失責任險,。

3.1本制度由保衛(wèi)部制訂，并負責解釋,。

3.2本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行,。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全生產(chǎn)策劃篇十二

1,、根據(jù)“安全第一,、預防為主”的安全控制方針，確定安全控制目標,。安全控制目標是減少和消除施工過程中的事故,，保證人員安全和財產(chǎn)免受損失。具體可包括：a）提高管理人員的管理水平,，增強操作人員的安全意識,。b）減少或消除人的不安全行為。c）減少或消除設(shè)備,、材料的不安全狀態(tài)等,。

2、編制項目安全技術(shù)措施計劃,。

3,、有效地實施項目安全技術(shù)措施計劃。

4,、對實施效果進行驗證,。

5、持續(xù)改進安全管理績效,。

1,、必須取得安全行政主管部門頒發(fā)的《施工安全許可證》后才可開工。

2,、總承包單位和每一個分包單位都應持有《安全生產(chǎn)許可證》,。

3、各類人員必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格才能上崗,。

4,、所有新員工必須經(jīng)過三級安全教育,。

5、特殊工種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證,，并嚴格按規(guī)定定期進行復檢,。

6、對查出的安全隱患要做到“五定”,，即定整改責任人,、定整改措施,、定整改完成時間,、定整改完成人、定整改驗收人,。

7,、必須把好安全生產(chǎn)“六關(guān)”，即措施關(guān),、交底關(guān),、教育關(guān)、防護關(guān),、檢查關(guān),、改進關(guān)。

8,、施工現(xiàn)場安全設(shè)施齊全,，并應符合國家及地方有關(guān)規(guī)定。

9,、施工機械（特別是現(xiàn)場安設(shè)的起重設(shè)備等）必須經(jīng)安全檢查合格后方可使用,。

1、提高安全意識和安全管理水平,。

2,、盡可能完全消除有不可接受風險的.危險源。

3,、如果是不可能消除有重大風險的危險源,，應努力采取降低風險的措施。

4,、在條件允許時,，應使工作適合于人。

5,、應盡可能利用技術(shù)進步和推廣采用新技術(shù),、新工藝來改善安全控制措施。

6,、應考慮保護每個工作人員的措施,。

7,、應將技術(shù)管理和程序控制結(jié)合起來，有效開展預防活動,。應有可行的,、有效的應急預案。

8,、作為最終手段,，還應考慮使用個人防護用品。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇十三

一,、為加強管理，提高全體從業(yè)人員的安全意識,，努力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，杜絕或減少各類事故的發(fā)生，促進公司穩(wěn)步發(fā)展,，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況,，特制訂本規(guī)定。

二,、本規(guī)定所指的安全管理包括行車安全管理,、消防安全管理、交通事故管理,、車輛保險管理,、勞動安全管理、內(nèi)部治安管理,，安全教育管理以及安全檢查管理,。

三、安全管理執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的方針,，實行一票否決權(quán)，全體從業(yè)人員必須嚴格遵守本規(guī)定,。

四,、本規(guī)定由公司安技部負責實施。

五,、公司安全管理機構(gòu)的最高權(quán)利機構(gòu)是安全領(lǐng)導小組,，公司內(nèi)的重大安全問題必須通過安全領(lǐng)導小組研究決定。

六,、公司設(shè)立安技部為專職安全生產(chǎn)管理部門,，負責貫徹安全生產(chǎn)方針、政策，檢查和執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，落實安全措施,，負責安全宣傳教育，確保安全生產(chǎn)順利進行,。

七,、公司所屬各部室組織成立的安全領(lǐng)導小組由公司主要負責人任組長，安全主管任副組長,，部室人員為成員,。各成員必須在日常工作中服從安技部的監(jiān)督、檢查和指導,。

八,、公司經(jīng)理為本公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負全面責任,，安全主管負責日常安全管理工作的貫徹實施,，對安全工作負重要責任,。公司各部室主要負責人,，本著“誰主管，誰負責”的原則,，對本部室的安全工作負主要責任,。

九、駕駛員安全管理實行“嚴格考核,，持證上崗,，共擔風險，保障安全”的原則,。

十,、新招錄用駕駛員規(guī)定：

1、由安技部考核合格,，報公司研究后方可錄用,。

2、錄用的駕駛員必須向公司繳納安全保證金,，如發(fā)生事故或違紀違章按有關(guān)規(guī)定扣除,，無上述情況可退還。

3,、錄用駕駛員必須認真遵守本公司的各項管理規(guī)定,，與公司簽訂《安全行車責任書》，服從管理,，維護公司利益,。

十一、公司所屬駕駛員必須服從安全管理，自覺遵守交通法規(guī)和安全管理制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，文明行車，嚴禁“三超”(超速,、超載,、超疲勞)，確保行車安全,。

十二,、車輛進出站要嚴格遵守場區(qū)(不要)安全管理規(guī)定，營運車輛單程400公里以上(高速公路600以上),，不得超過3小時,、24小時內(nèi)累計行駛不超過8小時。

十三,、嚴禁私自帶學徒或?qū)④囕v交給無準駕證或證駕不符合人員駕駛,。發(fā)現(xiàn)一次給予300-500處罰，情節(jié)嚴重的予以辭退處理,。

十四,、駕駛員必須配備及保管好車上的消防器材。嚴禁載客加油,，人工直流供油和空檔熄火滑行,。

十五、營運車輛必須遵守《道路交通安全法》,、《高速公路管理辦法》及公司的控速規(guī)定,。

十六、駕駛員必須自覺做好車輛的“三檢”工作,，精心愛護,，檢測維護，使車輛技術(shù)狀況符合要求,，避免因機械故障引發(fā)事故,。同時要保持良好的車容車貌，接受公司車況檢查,，對隱患要及時整改,，堅決杜絕“帶病”行駛。

十七,、搞好旅客安全乘車知識宣傳,，嚴禁“三品”上車，保證關(guān)門起步,，停穩(wěn)開門,。

十八、事故處理，一律本著“四不放過”原則,。駕駛員發(fā)生事故后應寫出事故經(jīng)過,，事故檢討交安技部。安技部在安全例會上做出分析,、總結(jié),，吸取教訓。

十八,、承包車主及當事人負責事故處理,，安技部派人協(xié)助，如承包車主在事故處理中不予配合,，安技部有權(quán)處理,，所有費用由承包車主負責。

十九,、發(fā)生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理,。將車交給無證人員或證件不符人員駕駛發(fā)生交通肇事的`，其損失由承包全額車主承擔,，公司不墊付事故費用,。

二十、公司所屬營運機動車輛,，必須向保險公司投保,，費用由車主承擔，投保險種和保險額不得少以下規(guī)定：險種及保險額度明細如下：

二十一,、發(fā)生交通事故時，駕駛員必須保護現(xiàn)場并及時施救和報案(報案指向交警,、120和保險公司,、公司安技部)，不得瞞報和謊報,，安技部向保險公司辦理事故登記報告和事故索賠,。

二十二、機動車必須按期投保和續(xù)保,，不得以任何理由掉保,、漏保、續(xù)保安技部提前15天通知車主,，車主必須及時辦理續(xù)保手續(xù),，否則公司有權(quán)停止車輛營運，因承包車主

原因所造成的損失由承包車主承擔,。

二十三,、消防安全管理，執(zhí)行“預防為主，防消結(jié)合”的方針,。

二十四,、安技部必須加強消防安全教育，按規(guī)定配備消防設(shè)施,、器材,，并保證齊全有效。

二十五,、火災事故處理：

1,、發(fā)生火災，負責人必須馬上報“119”按照火災事故處理預案進行現(xiàn)場施救,。

2,、接到報案，應急管理人員應立即趕赴事故現(xiàn)場按照火災事故處理預案進行現(xiàn)場施救,，消防部隊趕到后協(xié)助消防部隊進行施救,、調(diào)查處理。

3,、發(fā)生火災事故要嚴格按照“四不放過”原則進行處理,，配合有關(guān)部門處理，對負責人和當事人做出罰款和行政處理,。

二十六,、公司所屬各部室必須認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》、《勞動安全法》,，根據(jù)崗位工種配齊勞動防護用品,，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權(quán)益,。

二十七,、根據(jù)各崗位的不同，公司制訂相應的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，并嚴格按規(guī)程作業(yè),。

二十九、駕駛員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行專業(yè)的安全

生產(chǎn)培訓,，取得特種作業(yè)證書(道路旅客運輸從業(yè)資格證)方可上崗,。

三十、嚴禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生,。安技部要發(fā)揮安全監(jiān)督管理職能,，杜絕違章，確保安全生產(chǎn),。

三十一,、工傷事故處理：

1,、發(fā)生工傷事故，應在搶救傷員,，保護現(xiàn)場,，防止事故擴大的同時，立即上報公司安技部和上級有關(guān)部門,。

2,、發(fā)生輕傷以下工傷事故，有安技部負責組織調(diào)查,，在兩天內(nèi)寫好事故報告分析交公司經(jīng)理;發(fā)生一般以上事故由經(jīng)理組織調(diào)查,，并迅速將事故報有關(guān)部門。

三十二,、公司所有從業(yè)人員必須嚴格遵紀守法,，遵守公司一切管理規(guī)定和制度，服從安技部管理,，確保內(nèi)部穩(wěn)定,。

三十三、公司每年至少組織一次從業(yè)人員法制及消防知識培訓;重大節(jié)假日前后,，針對安全生產(chǎn)情況和特點,，進行針對性安全教育。

三十四,、公司每月組織召開一次駕駛員安全例會,，無故不得缺席(無故缺席者每次罰款50元，并須擇日到公司補習),。

三十五,、新進公司的職工必須進行安全教育后方能上崗，由公司辦公室通知,，安技部培訓建檔,。

三十五、公司每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查,，由經(jīng)理或安全主管組織落實，各部室成員協(xié)助做好安全檢查的組織,、計劃,、協(xié)調(diào)及檔案整理和總結(jié)工作。

三十六,、各崗位負責人對各自范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況要經(jīng)常性進行檢查并登記備案,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

三十七,、安技部要經(jīng)常深入現(xiàn)場查找隱患,，發(fā)現(xiàn)隱患應制訂整改計劃,，指定專人負責落實，按規(guī)定時間整改,。并由安技部復查,，發(fā)現(xiàn)沒按期整改或整改不合格的，相關(guān)人員罰款100-300元,。

三十八,、對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上報,，同時必須采取可靠的臨時安全措施,，以確保安全，否則必須停止生產(chǎn)經(jīng)營,。

附則

本規(guī)定由安全領(lǐng)導小組負責編制,、修改、更新,、完善,，自發(fā)文之日起實施。

xx公司

xx年x月x日

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度匯編 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)策劃篇十四

建立獎勵,、懲罰方法

全體員工

安全部

4.1獎勵

4.1.1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間,、部門、個人,，有下列情況之一的,，給予適當獎勵：

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的.效果者,。

4.1.1.2.制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

4.1.1.4.對搶險救災有功者。

4.1.1.5.積極參加公司,、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,，被評為先進車間、部門,、班組,、個人。

4.1.1.6.被評為省,、市,、局,、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。

4.1.1.7.對消防,、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者,。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部,，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過,。

4.2.2先進車間、部門,、科室由安全部門提出意見,，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過,。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵,，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查,，抱公司領(lǐng)導批準,。

4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：

4.3.1事故責任者。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者,。

4.3.3違章違紀,，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者,。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者,。

4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施,，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者,。

4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者,。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者,。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。

4.3.9擅自挪用消防器材,、損壞消防器材者,。

4.4懲罰類型

4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,，可處以罰款20-500元,、賠償損失的3-50%、降低工資,、扣除獎金、沒收押金,。

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責任大小可處以警告,、辭退警告、降職,、降級,、留用查看、辭退,、開除,。

4.43性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者,，追究法律責任。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出,，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行,。