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護士科室考核鑒定評語200字篇一

內(nèi)部控制基礎性評價，是指單位在開展內(nèi)部控制建設之前,，或在內(nèi)部控制建設的初期階段,，對單位內(nèi)部控制基礎情況進行的“摸底”評價。通過開展內(nèi)部控制基礎性評價工作,，一方面,，明確單位內(nèi)部控制的基本要求和重點內(nèi)容，使各單位在內(nèi)部控制建設過程中能夠做到有的放矢,、心中有數(shù),，圍繞重點工作開展內(nèi)部控制體系建設；另一方面,，旨在發(fā)現(xiàn)單位現(xiàn)有內(nèi)部控制基礎的不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，有針對性地建立健全內(nèi)部控制體系，通過“以評促建”的方式,，推動各單位于20xx年底前如期完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。

（一）堅持全面性原則。內(nèi)部控制基礎性評價應當貫穿于單位的各個層級,，確保對單位層面和業(yè)務層面各類經(jīng)濟業(yè)務活動的全面覆蓋,，綜合反映單位的內(nèi)部控制基礎水平。

（二）堅持重要性原則,。內(nèi)部控制基礎性評價應當在全面評價的基礎上,，重點關注重要業(yè)務事項和高風險領域，特別是涉及內(nèi)部權力集中的重點領域和關鍵崗位,，著力防范可能產(chǎn)生的重大風險,。各單位在選取評價樣本時,，應根據(jù)本單位實際情況，優(yōu)先選取涉及金額較大,、發(fā)生 頻次較高的業(yè)務,。

（三）堅持問題導向原則。內(nèi)部控制基礎性評價應當針對單位內(nèi)部管理薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患,，特別是已經(jīng)發(fā)生的風險事件及其處理整改情況,，明確單位內(nèi)部控制建立與實施工作的方向和重點。

（四）堅持適應性原則,。內(nèi)部控制基礎性評價應立足于單位的實際情況,，與單位的業(yè)務性質(zhì)、業(yè)務范圍,、管理架構,、經(jīng)濟活動、風險水平及其所處的內(nèi)外部環(huán)境相適應,，并采用以單位的基本事實作為主要依據(jù)的客觀性指標進行評價,。

為加強全省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的組織領導，省財政廳成立全省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作領導小組,，組長由省財政廳黨組成員、總會計師周仁杰擔任,，領導小組成員由省財政廳相關職能處室主要負責人組成,。領導小組負責研究制定工作實施方案，協(xié)調(diào)解決重大事項,，組織全省內(nèi)部控制基礎性評價實施工作,，督促檢查階段性工作開展情況，組織內(nèi)控評價工作成果驗收等,。領導小組下設辦公室設在省財政廳會計處,，負責內(nèi)控實施日常工作。

各市（州),、縣(市）,、省直各部門、單位要切實加強對本地區(qū),、本部門及單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的組織領導,，參照省里模式,，成立領導小組,，制定實施方案，做好工作部署,、宣傳培訓,、督促落實,、進度跟蹤,、檢查指導、信息報送等工作,，確保所轄地區(qū),、部門單位全面完成內(nèi)部控制基礎性評價工作，通過“以評促建”的方式推動本地區(qū),、本部門單位內(nèi)部控制建設和實施工作的整體提升,。

（一)部署落實。20xx年8月31日前為部署任務階段,。各市（州）,、縣(市）、各部門各單位要盡快將國家和省廳關于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作要求,，部署到基層單位,。要結合實際，制定本地本部門的工作方案和評價要求,，通過紙質(zhì)和電子文檔兩種方式,，把評價表和評價要求發(fā)給基層填報單位。同時,，要加強培訓指導,，讓基層單位熟悉掌握評價要求和填報要求，以保證評價工作順利開展,。

（二)單位自我評價,。20xx年9月1日至10月31日為單位自我評價階段。各部門各單位要按照吉林省財政廳《轉發(fā)財政部關于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的指導意見》(吉財會〔20xx〕189號）通知要求,，按照內(nèi)控建設新的目標,、任務、要求,，盡快健全完善單位內(nèi)控制度建設工作,，并以財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》（財會〔2012〕21號）、《關于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）和《吉林省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作實施方案》為依據(jù),，在單位主要負責人的直接領導下,，完成內(nèi)部控制基礎性評價工作，同時對照填表說明填報《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價指標評分表》及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制手冊建立情況評價表》,，并形成部門或單位的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價報告》,。

開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作，要對各單位建立的內(nèi)控手冊情況一并進行評價,。我們根據(jù)財政部《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》（財會〔2012〕21號）,、《關于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的指導意見》（財會〔2015〕24號）、《關于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）要求,，結合工作實際,，整理了《20xx年行政事業(yè)單位內(nèi)控建設主要工作內(nèi)容》,，附帶列舉了《單位內(nèi)控手冊》中應包含的主要內(nèi)容，供各單位在內(nèi)控建設時參考使用,?！?0xx年行政事業(yè)單位內(nèi)控建設主要工作內(nèi)容》已經(jīng)上掛《吉林省會計網(wǎng)》，可登錄下載參考使用,。

各市（州),、縣(市）、各部門及單位也可根據(jù)自身性質(zhì)及業(yè)務特點,，在評價過程中增加其他與單位內(nèi)部控制目標相關的評價指標,，作為補充評價指標納入評價范圍。補充指標的所屬類別,、名稱,、評價要點及評價結果等內(nèi)容作為補充指標說明項在《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價報告》中單獨說明。

（三）財政指導完善,。各級財政部門在本地各單位開展自我評價過程中,，要全程加強指導工作，收到基層單位填報的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價指標評分表》后,，要進行認真審核,，對工作開展不到位的，評價報表填寫不認真不準確的,，應指導單位進行重新填寫,，重新上報。

（四）評價報告及其使用,。各單位應將包括評價得分,、扣分情況,、特別說明項及下一步工作安排等內(nèi)容在內(nèi)的內(nèi)部控制基礎性評價報告向單位主要負責人匯報,，以明確下一步單位內(nèi)部控制建設的重點和改進方向，確保在20xx年底前順利完成內(nèi)部控制建立與實施工作,。各單位可以將本單位內(nèi)部控制基礎性評價得分與同類型其他單位進行橫向對比,，通過對比發(fā)現(xiàn)本單位內(nèi)部控制建設的不足和差距，并有針對性地加以改進,，進一步提高內(nèi)部控制水平和效果,。

各單位內(nèi)部控制基礎性評價報告作為20xx年決算報告的重要組成部分向同級財政部門報告。

（五)上報材料及時間,。市（州）,、縣(市）級單位要于20xx年10月31日前將填報完成的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價指標評分表》，《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制手冊建立情況評價表》及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價報告》,，以紙質(zhì)和電子文檔方式兩種方式上報本地財政部門,，各單位在上報時,，要連同重新修訂完善的《單位內(nèi)控手冊》電子文檔一并上報，便于財政部門考核評價工作使用,。

各地財政部門在收到基層單位上報材料后,，要對本地評價工作進行匯總分析，并于20xx年11月15日前向省財政廳報送本地內(nèi)部控制基礎性評價工作總結報告及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價指標評分匯總表（市縣匯總并報?。?，總結報告內(nèi)容包括本地開展單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的經(jīng)驗做法、取得的成效,、存在的問題,、工作建議及可復制、可推廣的典型案例等,。

省直各部門各單位應當在部門本級及各所屬單位內(nèi)部控制基礎性評價工作的基礎上,，對開展內(nèi)部控制基礎情況進行綜合性評價，形成部門或單位的內(nèi)部控制基礎性評價報告,，并于20xx年11月15日前以紙質(zhì)和電子文檔方式兩種方式向省財政廳報送評價報告及填報的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價指標評分表》及《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制手冊建立情況評價表》,，在上報時，要連同重新修訂完善的《單位內(nèi)控手冊》電子文檔一并上報,，便于財政部門考核評價工作使用,。

（六）總結經(jīng)驗。各地財政部門要注意發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度建設典型案例,，按照行業(yè)類別或者業(yè)務模塊建設案例庫,，并于20xx年11月15日前向省財政廳推薦至少三個典型案例。對具有較高推廣價值和借鑒意義的典型案例,，省財政廳將組織有關媒體進行宣傳報道,，并將其納入全省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設案例庫，供各地,，各部門,、各單位學習交流，并選至優(yōu)秀案例推薦給財政部,。

（一）高度重視,，加強組織落實。開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎性評價工作,，有利于行政事業(yè)單位明確實施內(nèi)部控制的重點內(nèi)容和基本要求,，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控建設存在的問題，全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設,。各地財政,、各部門單位要充分認識開展內(nèi)部控制基礎性評價工作的重要意義，要把這項工作做為下半年一項中心工作任務，認真組織,，抓好抓實,。省財政廳已經(jīng)把這項工作納入全省會計管理工作績效考核內(nèi)容，考核分值10分,。

（二）檢查指導,，及時改進完善。各地各部門單位應當按照本方案規(guī)定的格式和要求,，認真開展內(nèi)部控制建設和基礎性評價工作,，確保評價結果真實有效。各地財政部門應加強對本地單位內(nèi)部控制基礎性評價工作進展情況和評價結果的檢查指導,，對工作進度遲緩,、改進措施不到位的單位，應督促其調(diào)整改進,；對在評價過程中弄虛作假,、評價結果不真實的單位，一經(jīng)查實,，應嚴肅追究相關單位和人員的責任,；對評價工作中遇到的問題和困難，應及時協(xié)調(diào)解決,。

（三）強化宣傳,，推廣經(jīng)驗成果。各市縣,、各部門要加大對單位內(nèi)部控制基礎性評價工作及其成果的宣傳推廣力度,，充分利用報刊、電視,、廣播,、網(wǎng)絡、微信等媒體資源,，進行多層次,、全方位的持續(xù)宣傳報道。同時,，組織選取具有代表性的先進單位,，通過召開經(jīng)驗交流會,、現(xiàn)場工作會等形式,，推廣先進經(jīng)驗與做法，發(fā)揮先進單位的示范帶頭作用,，以推動全省內(nèi)部控制建設和實施工作的深入開展,。

護士科室考核鑒定評語200字篇二

1、 作為剛提上來的主管,，責任心強,。能起帶頭作用,，在要求別人的同時，能嚴格要求自己,，對員工很關心,。

2、 協(xié)作意識特別強,，哪兒需要哪兒去,， 休息也心系酒店。

3,、 工作熱情高,；人品端正、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信；對待工作嚴謹,、處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評,。

4、 工作認真負責,。配合意識佳,，微笑服務好，待客熱情度高,，團結同事,。

5、 作為特色組組長,，工作認真,，責任心強，能起帶頭作用,。從不計較個人得失,。

6、 工作認真負責,，人很和藹,，對同事關心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言,，默默無聞,。

7、 對工作負責，吃苦耐勞,。在人手緊張的情況下,，經(jīng)常一個人做燉品，除了做好本崗位的工作,，還主動協(xié)助炸鍋,。

8、 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認真,、做事效率好，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學習,。

9、 作為一名老員工,，不但炒菜水平進步很快,，而且菜肴質(zhì)量很穩(wěn)定。

10,、 他工作能力尚能勝任目前工作崗位,。聰明，好學,，常讀書主動充實自己,。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,，相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰,。唯實踐經(jīng)驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié),。

11,、 該員工平時工作仔細、認真,、負責,，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài),，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的相關工作,！

12,、 對工作負責，對同事熱心,。通過員工投票,，被選為優(yōu)秀員工。

13,、 他自入公司5年多以來,，在本職崗位上思想態(tài)度端正，服從管理,，凡事能以大局出發(fā),，不搞個人主義，本位主義,。工作中不怕苦不怕累,，做事?lián)屧趧e人前頭，具有團隊合作精神,，積極配合倉庫的管理工作,，發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。

14,、 擔任主管工作以來,，工作盡職盡責，能力較強,，積極配合分店工作,。

15、 他自20xx年入職以來,，自覺遵守廠規(guī)廠紀,，個人素質(zhì)好、忠于職守,、吃苦耐勞,，在工作中虛心誠懇，勤學好問,，處事公平,，積極服從上級領導的安排和指示，與相關部門密切配合,。是一個充滿上進心和活力的領導人,。

16、 工作積極熱情度高,，能吃苦耐勞,，每次在門口挽留顧客的激情很濃。

17,、 在日常工作中能團結同事,，互幫互助。實干精神強,，得到全體員工的好評,，是 酒店的好榜樣,。

18、 作為領班能吃苦耐勞,，服從工作安排,，不管調(diào)到哪個崗位，從無怨言,，在工作中能起到很好的帶頭作用,。

19、 工作認真踏實,，性格直爽,，出菜快，吃苦耐勞,，對人和藹,，能出色地完成每天的工作。

20,、 在餐廳曾多次被評為最佳領班,，為人不錯，與同事相處融洽,。

21,、 工作積極主動，團結員工,，吃苦耐勞,。

22、 良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,；工作認真負責，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色,，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣,。

23、 平時工作敢說敢管,，工作效率高,。通過員工投票，被選為優(yōu)秀員工,。

24,、 工作認真刻苦,，服務態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極,，熱情周到,，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高,，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

25,、 進店時間不長，但工作表現(xiàn)很好,，對工作熱情,，尤其是微笑服務一直受到顧客的稱贊，現(xiàn)在已經(jīng)被大家推選為領班,，工作很努力,。

護士科室考核鑒定評語200字篇三

1、該生在實習期間,，能遵守本單位的各項規(guī)章制度,，工作積極肯干，努力學習有關知識,，較好完成各項工作任務,。

實習期間,，態(tài)度端正，學習踏實,，工作認真,，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性,、建設性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞,，工作責任心強,，注重團隊合作，善于取長補短,，虛心好學,，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想,。

2,、該同學在我公司實習期間，能配合公司各級主管安排,，工作態(tài)度好,，有責任心，與同事之間和睦相處,，社交能力強,。

他謙虛謹慎，勤奮好學,。能夠積極主動地學習政治,、業(yè)務知識，勤于鉆研,，注重理論和實踐相結合,，將理論有效地運用于實際工作中。

3,、在實習期間工作認真,，勤奮好學。踏實肯干,，虛心好學,，善于思考，能舉一反三,，能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定,。

4,、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好,，同事之間相處比較融洽,，樂意服從上司的任何安排，對于工作上的不懂的地方就問,，并能主動提出自己的見解,，這位員工我很滿意。

該學生實習期間工作認真,，勤奮好學,，踏實肯干,，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取,。在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務,。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

該學生實習期間工作認真,，勤奮好學,，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三,，對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽講能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務。同時,，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定,。

5,、部門鑒定實習期間，態(tài)度端正,，學習踏/實,，工作認真，注重理論和實踐相結合,，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作,；能吃苦耐勞,，工作責任心強，注重團隊合作,，善于取漲補短,，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,，接受新事物較快,，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索,，有自己的思路和設想,。

6、在實習期間,，符合大學生實習的要求：工作主動,，踏實，肯干,，和老師同事關系處理的很好,，耐心學習不斷的奮力工作，以提高技術的自身,，受到大家好評,，望今后發(fā)揚成績。

7、該學生實習期間工作認真,，勤奮好學,，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有教訓的前輩請教,，善于思考，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽講在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務,。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務。同時,，該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤,，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表示予以肯定,。

8,、畢業(yè)鑒定：該生在校期間,，思想品德好,，積極進取，尊敬師長,，團結同學,，關心他人，誠懇待人,，嚴于律己,，熱心公益活動，勞動積極認真,，不怕臟不怕累,，做事任勞任怨，有較強集體榮譽感,。學習上,，有自主學習思考的好習慣，上課專心聽講,，積極思考問題,，踴躍回答老師的提問，討論小組中積極發(fā)言，能融入班集體中,，作業(yè)能認真仔細按時完成,。課外廣泛閱讀，拓展知識面,。在實習中,，學校實訓課能積極主動學習，認真學習,，勤與動手實操,，頂崗實習中，工作認真負責,，盡心盡責,，受到公司的一致好評?？傮w來說,，該生各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。