總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度,、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習(xí),、工作中起到呈上啟下的作用,，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇街道工會(huì)工作總結(jié)2023年,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

街道工會(huì)工作總結(jié)篇1

20xx年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì),、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求，緊緊圍繞局黨委,、局行政的工作部署與安排，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：

一,、圍繞自身建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力

進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ),，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力,。

（一）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座,，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇：提取xx市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任,、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸?！穼ｎ}報(bào)告,；聆聽(tīng)xx市,、xx區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講,；xx市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座,；xx市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“xx市集體合同條例（修正案）”的講座,。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性,，支持和鼓勵(lì)基層開(kāi)展各類工會(huì)工作,。

（二）創(chuàng)新工會(huì)工作思路方法

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng),，牢固樹(shù)立,、不斷增強(qiáng),、自覺(jué)實(shí)踐群眾觀念,，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線,，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法,，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力,。今年，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開(kāi)啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：1,、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中,，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；2,、將黨工共建文化成果通過(guò)新平臺(tái)向黨員和職工展示,，并接受黨員和職工的監(jiān)督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階,；其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè),、勞動(dòng)報(bào)酬、休假,、安全衛(wèi)士,、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù)、職工體檢,、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn),、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì)）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃、方案討論,、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條,。通過(guò)政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答、網(wǎng)上調(diào)查,、信息推送等功能,，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去，做到聽(tīng)民聲,、答民疑,、解民憂。

（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用

邀請(qǐng)xx區(qū)十大科普公益人物,、xx區(qū)青聯(lián)委員,、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性,，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性,；組織部分女職工聽(tīng)取音樂(lè)學(xué)家、上海音樂(lè)學(xué)院圖書(shū)館館長(zhǎng)助理,、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽(tīng)音聆樂(lè)話古典”講座,，從西方藝術(shù)音樂(lè)的緣起、作品體裁,、樂(lè)器種類以及音樂(lè)的再現(xiàn),、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手，漫談音樂(lè)欣賞與理解的不同層次,、階段與方法,，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解,，讓聽(tīng)眾了解古典音樂(lè)美的精神實(shí)質(zhì),、人文背景,，同時(shí)也介紹音樂(lè)會(huì)禮儀與常識(shí)，世界著名音樂(lè)廳與樂(lè)隊(duì)等,；組織部分女職工觀看上海新語(yǔ)相聲俱樂(lè)部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng),。富強(qiáng)、民主,、文明,、和諧、自由,、平等,、公正、法制,、愛(ài)國(guó),、敬業(yè)、誠(chéng)信,、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中,，又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢,？通過(guò)他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明,、友善與誠(chéng)信,，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展的婦工委20xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng),。

為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求,，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上?？臻g電源研究所開(kāi)展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，同時(shí)組織開(kāi)展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。

xx區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部,，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè),，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江,、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的,。目前有員工18人，女職工占13人,，約占總?cè)藬?shù)的.72%,，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用,，撐起了浦江分中心的一片天,。她們是一艘?jiàn)^楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦,、同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn),，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌,，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。

二,、維系職工群眾的身心健康

充分發(fā)揮工會(huì)組織開(kāi)展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作,。

堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化,、多層次的精神文化需求，用文化作載體,，繼續(xù)深入開(kāi)展健康培訓(xùn)的主題講座,，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂(lè)的心靈。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī),，通過(guò)安排專題講座,，加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”,，培訓(xùn)人次60人,，大家感到受益匪淺，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助,。

街道工會(huì)工作總結(jié)篇2

一年來(lái),，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn),，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一,、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn),，并就多次召開(kāi)專題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式、方法,。具體來(lái)講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初,，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門(mén)的臺(tái)帳,，并建立每周更新制度,，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間,、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān),、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃,、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金,，為其修繕場(chǎng)地,、購(gòu)買(mǎi)設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實(shí),。

二、傾情扶助弱勢(shì)群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制,，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是文藝,、文化關(guān)愛(ài),。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出、送書(shū)籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購(gòu)買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè),，惠及近萬(wàn)名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等,。三是走訪慰問(wèn),。在元旦、春節(jié)、五一期間開(kāi)展走訪,、慰問(wèn),、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng),。五是專項(xiàng)關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律,、安全、社保等方面知識(shí),。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,，受益員工300多人,，讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開(kāi)展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來(lái)工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

三,、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái),，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩。按全年“五個(gè)一,、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié)、元旦期間,，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì),、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng),。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝,，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月,，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益,。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì),、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對(duì)符合條件的'企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),，開(kāi)展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開(kāi)展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事、解難事,、做好事,。 另外，還建立了街道總工會(huì)博客,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來(lái)建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽(tīng)會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號(hào)文出臺(tái)后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

街道工會(huì)工作總結(jié)篇3

一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以開(kāi)展各類活動(dòng)為載體,，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)和街道黨工委年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一,、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立健全工會(huì)組織,。

20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作,，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度,，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì)委員會(huì)委員2名,，主席,、副主席各1人，并建立健全了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展制度等各項(xiàng)制度,，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制,。

二、以活動(dòng)為載體,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力,。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。三月份,，組織各社區(qū)開(kāi)展了“婦女維權(quán)月”活動(dòng),。并積極組織廣大會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的籃球、長(zhǎng)跑,、乒乓球,、拔河、攝影等比賽,，豐富了職工的業(yè)余生活,。

三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐,，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神,，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃,，確立了“先組建,、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下,，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì)工作委員會(huì),。

四、努力完成上級(jí)工作目標(biāo),，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面,。

今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加,，3月份發(fā)放糧油卡22張,，辦理特困張14張,。職工重大疾病醫(yī)療互助救助1人,。工資集體協(xié)商31家,，會(huì)員錄入1300人。勞模救助3人,，完善困難職工檔案,，組織6家駐街單位工會(huì)參加區(qū)“安康杯”競(jìng)賽，2家參加女職工合法權(quán)益競(jìng)賽,，完善幫扶信息基層工會(huì)調(diào)查表40份,，目前正在積極完成20xx年報(bào)刊征訂任務(wù)。

一年的工作中,，我們雖然取得了一定的成績(jī),，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離,。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

街道工會(huì)工作總結(jié)篇4

按照市總工會(huì)和街道黨工委,、辦事處工作要求，結(jié)合我街道的工作實(shí)際,，上半年我們工會(huì)按照確定的總體目標(biāo)已基本完成,，組建方面有了加強(qiáng)，工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,，工作方法上采取點(diǎn)面結(jié)合,，提高了整體工會(huì)工作水平，我們著重做了以下幾項(xiàng)工作：

一,、繼續(xù)加大組建力度,，擴(kuò)大組織覆蓋面

工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總，貫徹市委,、市總對(duì)組織建設(shè)工作的要求,，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度,。

1,、著力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì)。今年開(kāi)年以來(lái),，工會(huì)重視抓入會(huì)率的問(wèn)題,，3月份專門(mén)請(qǐng)建筑企業(yè)工會(huì)主席來(lái)座談，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多,、入會(huì)率低的情況,，通過(guò)座談和走訪,，大家統(tǒng)一到三點(diǎn)：一是工會(huì)組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì),；三是擴(kuò)大工會(huì)工作面,。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì)，建筑工地都建起了工會(huì)小組,，工會(huì)入會(huì)人數(shù)增加了3100人,，入會(huì)率真正達(dá)到了90%以上。建筑工會(huì)把工作深入到工地,，同時(shí)還簽訂了集體合同,，使職工的維權(quán)工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì)組織,，可以直接同工會(huì)反映情況,，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。

2,、做好組織新建和改選工作,。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解,，有3家不屬本街道,，2家倒閉，2家待拆遷,，2家名字重復(fù),，已建6家，尚有26家,，前些日子工會(huì)和工辦的同志一方面上門(mén)做工作,，另一方面召開(kāi)了對(duì)未組建的企業(yè)專題會(huì)議，目前已全面展開(kāi),，其余幾家正在籌建之中,，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選,。

3,、輕紡城建行業(yè)工會(huì)和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì)正在籌備之中。

4,、有19個(gè)社區(qū)未建工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)正在打算之中,，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區(qū)的工會(huì)后，再定出組建計(jì)劃,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好工會(huì)工作,，最關(guān)鍵的還是工會(huì)干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì)干事的工會(huì)主席,，各項(xiàng)工作就會(huì)完成得很好。為此我們工會(huì)很明確地把工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)抓,。今年上半年以來(lái),，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)人次超百人,。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會(huì)主席的一些業(yè)務(wù)知識(shí)以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，如三月份和七月份的安全知識(shí)講座等,，也同時(shí)也加到培訓(xùn)中,。還多次下發(fā)資料，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì)干部手中,。市總,、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì)，這樣使工會(huì)干部在理論上有些提高,，我們還通過(guò)工會(huì)干部的互相交流,、匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)參觀，從感性上加以認(rèn)識(shí),，提高了工會(huì)干部處事能力,。

三、點(diǎn)面結(jié)合,，做好相關(guān)工作

今年我們工會(huì)采用“先組建,、再規(guī)范、重培訓(xùn),、抓重點(diǎn),、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行,。年初工會(huì)確實(shí)了安全生產(chǎn),、職工之家，村聯(lián)合工會(huì),，職工活動(dòng)之家,，優(yōu)惠活動(dòng)，調(diào)解工作,，勞動(dòng)競(jìng)賽等重點(diǎn)工作,，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。

1,、“情系職工,、服務(wù)會(huì)員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠,。特別是太平洋保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn),，有家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車(chē)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險(xiǎn)費(fèi),，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì)和保險(xiǎn)公司協(xié)商,，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險(xiǎn)費(fèi)，最后保險(xiǎn)公司確實(shí)以最優(yōu)惠的8.9萬(wàn)元的價(jià)格成交,，另外車(chē)輛保險(xiǎn)也有較大的優(yōu)惠,，使許多職工真正嘗到了甜頭。

2,、安全檢查,，查出隱患，及時(shí)整改,。工會(huì)和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法,，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,，保障了職工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。今年先后組織了4次大的檢查,，被查單位35家,，查出安全隱患200多處，有75%的當(dāng)場(chǎng)整改,，20%左右需要請(qǐng)示后整改,，5%的一時(shí)難改，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,，這一工作廠長(zhǎng)經(jīng)理也倍受歡迎,。職工群眾盡管有時(shí)不理解，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎,，經(jīng)過(guò)檢查,，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。

村聯(lián)合工會(huì)安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),，我街道在灣底社區(qū)全面展開(kāi),，每周一次小檢查，每月一次大檢查,，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀,，每個(gè)崗位都有安全規(guī)定，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)會(huì)議也在灣底召開(kāi),。

3,、幫困扶貧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷,。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),，工會(huì)請(qǐng)示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng)，一次是農(nóng)歷年底對(duì)特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn),，一次是八月份對(duì)特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,，二次慰問(wèn)共計(jì)2萬(wàn)元左右。雖然到一戶家庭幾百元,，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中,。

4、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人,。今年持續(xù)高溫,，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大,。工會(huì)今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng),，把一萬(wàn)余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng),，環(huán)衛(wèi)工人,，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼,。

5,、“五一”節(jié)系列活動(dòng)有聲有色。為慶祝“五一”勞動(dòng)節(jié),，工會(huì)不但組織參加了市總組織的“新慈溪”,、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng)。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì)參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽,。召開(kāi)了勞模座談會(huì),，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì)集體和個(gè)人,，總結(jié)了工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

6,、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi),，現(xiàn)已全面進(jìn)行之中。

7,、維權(quán)窗口,，解決來(lái)信來(lái)訪，上半年121起件件有著落，涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬(wàn),，凡是建工會(huì)的沒(méi)有拖欠工資事件,，糾紛也能及時(shí)解決，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力,。

上半年工作雖然做了些,，但按照上級(jí)要求也有一定距離，如500萬(wàn)以上組建,，培植先進(jìn)單位可作為上級(jí)或外地一致好評(píng)的單位尚未推出,。

四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)

下步打算繼續(xù)努力,，抓好各項(xiàng)工作,，努力完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是全面完成組建任務(wù),，對(duì)尚未組建的500萬(wàn)銷售以上企業(yè)組建好,，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì)代表大會(huì)，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作,。

二是組織企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽,、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng),。

三是抓好工會(huì)干部培訓(xùn),，特別是開(kāi)好社區(qū)干部預(yù)備會(huì)議，為全面建好社區(qū)工會(huì)打好基礎(chǔ),。

四是擴(kuò)大“優(yōu)惠”活動(dòng)面,，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效,。

五是繼續(xù)做好安全檢查,，職工之家創(chuàng)建等工作。

六是配合稅務(wù)做好年度會(huì)費(fèi)收繳工作,。

七是做好上級(jí)交給其它各項(xiàng)工作,。

建議：由市聘?jìng)€(gè)大學(xué)生幫助工作，工資工會(huì)付,。

作為我一定要完成和超額完成任務(wù),，信心足。

街道工會(huì)工作總結(jié)篇5

今年以來(lái),，在街道黨工委,、辦事處和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會(huì)深入實(shí)施“固本強(qiáng)基,、和諧共建,、區(qū)域聯(lián)動(dòng),、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項(xiàng)工程,，突出“創(chuàng)和諧企業(yè),、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會(huì)”三個(gè)重點(diǎn),，通過(guò)全體工會(huì)干部的共同努力,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)，取得了新進(jìn)展?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作做如下總結(jié)：

一,、工會(huì)組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

1、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè),。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè),，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì)，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，力求工會(huì)組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會(huì)39家,，新建工會(huì)5家。

2,、力促規(guī)范建家,。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，以組織建設(shè)好,，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),、交流會(huì),，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家,，四星級(jí)12家,，三星級(jí)24家。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì),，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。同時(shí)督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作,，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3,、創(chuàng)新建會(huì)模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作,，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì),，n個(gè)單建工會(huì),，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū)。橫楊社區(qū),、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”,，延伸街道總工會(huì)的管理手臂，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力,。

二,、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局

1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善,。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度,，做到有章可循,，用制度管人、管事,。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄,、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群、微信公號(hào)等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi),，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。

2,、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化,。在企業(yè)工會(huì)工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì),，即“雙代會(huì)”工作,，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn),，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作,，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì)員評(píng)家制度,，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作,，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利,。

3,、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn),，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展,。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

三,、傾情扶助弱勢(shì)群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制,，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。

1,、文藝,、文化關(guān)愛(ài),。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè),，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票,，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座,、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活,，提升知識(shí)儲(chǔ)備。

2,、技能,、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開(kāi)展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等,。

3,、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài),。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效,，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作,，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主,、預(yù)防為主”的原則,，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。

四,、各項(xiàng)活動(dòng)方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐

1,、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開(kāi)展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng),，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,。“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式,，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用,，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患,，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn)。

2,、文體活動(dòng)形成系列化,。實(shí)行“四有機(jī)制”，即周周有活動(dòng),、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié),、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng),。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。金秋時(shí)節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”,。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊,、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì),，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐、午休,、上下班間歇,，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口,、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn),，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng),。同時(shí),，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情,，凝聚力量,，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

五,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)更新知識(shí)——治家水平跨上新平臺(tái)

1,、固本強(qiáng)基，全面深化理論知識(shí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論,，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會(huì)干部，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面,。今年,，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班，取得優(yōu)異成績(jī),。

2,、更新學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想,，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班,。

3,、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn),。街道總工會(huì)投入大量精力,、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部,、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí),，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求,，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席,、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn)，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí),，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力，幫扶能力,，創(chuàng)新能力,。

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