隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇一

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實(shí) 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________

勞動(dòng)保障證號___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3)

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 人,，為(常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：

(1)員工實(shí)行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為 ,。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第( )方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4,、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇二

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作,。

第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方,、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

六、違約責(zé)任

第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

七、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

日期：_________________日期：_______________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇三

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等,。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。( )

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算,。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方,。其他一次性費(fèi)用,，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng),、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用,。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

附件

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》,。

3.其他必要資料,。

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇四

簽訂日期：____________年______________月______日

甲方：_________有限公司

乙方：_________________

性別：_________________

居民身份證號碼：_______

出生日期：____________年____________月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_________年__________月____日

家庭住址：_____________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：_____

一,、合同期限

第一條 本合同于______________年_____________月_______日生效,，期限______________年，其中試用期至____________年___________月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前________月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該_______崗位之特別規(guī)定(詳見《_______崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 ,。

甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_____。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司管理制度的;

3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的_______崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六) 本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條 本合同的附件如下：

附件一 《保密協(xié)議》;

附件二 《_______崗位職責(zé)書》;

附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________________

法人或委托代理人：__________

乙方(簽字)：_________________

簽訂日期：____________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇五

正文：?

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。派遣期_______年,，試用期_______個(gè)月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四,、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,；

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,；

4.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi),、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)等。

（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單,；

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。（√×）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（ ）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。（ ）

4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算,。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按_______（月、季）支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______（月,、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用,，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理,；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2.不服從甲方工作安排；

3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

5.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理,。

（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù),。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十,、其他

（一）未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇六

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守,。

一,、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見附件1)到 省(直轄市,、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作,。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化,，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn),。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止。

二,、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一),、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量,，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員,。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員,，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)),，無違法犯罪史,，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì),。

(三),、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí),、休假,、管理、考核,、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三,、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1,、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤,，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用,。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等),，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi),，每季度結(jié)算一次,，于每度季末次月20日前，乙方開具有效發(fā)票后,，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶,。

2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資,，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù),。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的,，甲方有權(quán)予以處罰。

3,、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金,，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款,，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

(二),、甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三),、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方,，并退回乙方,。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計(jì)曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作,，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的。

(四),、甲方應(yīng)按崗位(工種),，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(五),、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四),、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月,，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí),，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理,，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種),，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二),、如甲方違背相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三),、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃,，嚴(yán)格按照崗位需求說明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員,。

(四),、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(含個(gè)人自然狀況),、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的),。

(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證,、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。

(六),、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰,。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn),，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰,。

(八),、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病,，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷,、亡或職業(yè)病的申報(bào),、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用,，其余部分由甲方承擔(dān)。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷,、殘,、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害,，均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，乙方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失,。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資,，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書,。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙,、干擾甲方所屬單位,、上級單位、業(yè)主,、監(jiān)理,、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳,，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安，不得妨害他人工作,、生活和社?huì)穩(wěn)定,，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任,，并承擔(dān)違約金 元/次,。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣,，此條刪除)

(一),、甲方負(fù)責(zé)對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職,、提職等工作,。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假,，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗,，并支付相應(yīng)工資。

(三),、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定,，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合,。

(四),、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料,。

(五),、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算,。

七,、協(xié)議的變更,、解除、終止

(一),、協(xié)議在履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更,、中止或解除,。

(二)、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2,、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

(三),、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律,、法規(guī),，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康,，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的,。

(四),、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對方,。

八,、其他

(一)、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充。

(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議時(shí),，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解,、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的,，向咸陽仲裁委員會(huì)申請仲裁。

(三),、本協(xié)議一式肆份,，甲、乙雙方各執(zhí)貳份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇七

第一條?勞動(dòng)合同期限

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條?工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事?工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在__________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)___________________________________,。

第三條?工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_____元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_____元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條?社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條?規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條?勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第九條?派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條?當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

______________________________________________________________________,。

第十一條?其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________

簽約日期：_______________簽約日期：____________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇八

甲方：----保安服務(wù)有限公司

乙方：----集團(tuán)

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一,、自20--年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20--年3月31日,。

二,、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的,，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

四,、乙方應(yīng)將20--年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi),、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項(xiàng)后,，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至20--年3月31日,，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

五,、本協(xié)議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇九

用工單位(甲方)：??????????

住所地：?????????

法定代表人：?????????

聯(lián)系人：?????????

郵政編碼：?????????電話：?????????

派遣單位(乙方)：?????????

住所地：?????????

法定代表人：?????????

聯(lián)系人：?????????

郵政編碼：?????????電話：?????????

甲乙雙方根據(jù)《民法典》,、《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù),，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù),。

(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用),。

二,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限自?????年?????月?????日起，至????年????月????日止,。

三,、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：

(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位,。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工,，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

(二)乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數(shù)量、用工期限,、工作崗位,、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分以及甲乙雙方之間各種費(fèi)用結(jié)算的具體辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方使用勞動(dòng)者時(shí)，必須明確告知該勞動(dòng)者工作內(nèi)容,、崗位要求,、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)報(bào)酬支付等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的情況。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,，并對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞動(dòng)者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定的，必須經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定),，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規(guī)定處理,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠,。

(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核,，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動(dòng)者采限相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，甲方可以依法向乙方交涉,，要求乙方糾正違法行為。因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償,。

(六)甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度安排勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對工時(shí)制度另了約定的,，依據(jù)雙方的特別約定,。

(七)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，勞動(dòng)者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)將該勞動(dòng)者退回乙方：

1、?在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成?元以上損失的;

4,、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的;

6、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)1-5,，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的,，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認(rèn)定事實(shí)材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的,，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方,，以便乙方處理相關(guān)事項(xiàng)。

9,、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外,，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動(dòng)者,，按照雙方約定進(jìn)行處理,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求,，在本協(xié)議簽訂后????????天內(nèi)為甲方派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認(rèn)合格的勞動(dòng)者赴甲方工作，乙方在????????天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù),。

(二)乙方應(yīng)對勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)由????????負(fù)擔(dān),。

(三)乙方負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的法律法規(guī)和政策教育,，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如害向勞動(dòng)者介紹甲方情況,。

(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn),、經(jīng)營的前提下,，定期對勞動(dòng)者進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動(dòng)者的情況,，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合,。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方教育勞動(dòng)者遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動(dòng)者的思想工作,。

(五)甲方將實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后,，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(六)乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的錄用,、勞動(dòng)合同的解除和辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議糾紛以及勞動(dòng)者檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜,。

(七)勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān),，處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé),。

(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法律法規(guī)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,，乙方可依法向甲方交涉,，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并可以按照實(shí)際損失的情況向甲方索賠,。

六,、協(xié)議的解除

(一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;

1,、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴(yán)重的;

2,、乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者中超過百分之?不符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的,。

(三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的;

2,、甲方違反國家法律,、法規(guī)和政策，不合法使用勞動(dòng)者,，情況嚴(yán)重的;

3,、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn),，甲方提供的勞動(dòng)條件不符合法定條件，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的,。

七,、其他約定事項(xiàng)

(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),，由甲方雙方協(xié)商處理,。

(二)乙方在甲方派遣勞動(dòng)者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動(dòng)者所花費(fèi)的作理費(fèi)用.

(三)乙方在辦理勞動(dòng)者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施.

(四)本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動(dòng)者損害的,有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任.無責(zé)任的一方依法承擔(dān)了損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任的,有權(quán)向另一方追償.

(六)甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當(dāng)予以配合.

(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權(quán)通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督,另一方應(yīng)當(dāng)積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.

八,、爭議的處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他事項(xiàng)：

(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分,，和本協(xié)議具有同等效力,。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定,。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

(三)本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

附件1：用工單位勞務(wù)費(fèi)說明

附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》

附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》

附件4:?由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》

甲?方：??????????乙?方：????????

負(fù)責(zé)人(蓋章)?負(fù)責(zé)人(蓋章)

年????月????日????年????月????日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十

甲方：_____________(以下簡稱“甲方”)

住所：_____________

法定代表人：_____________

乙方：_____________?(以下簡稱“乙方”)

住址：_____________

郵政編碼：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系方式：_____________

戶口所在地：_____________?戶口類別：_____________□農(nóng)業(yè)?□非農(nóng)業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡稱“本合同”)。

第一條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1根據(jù)工作需要,，乙方到用工單位工作,，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：_____________乙方在用工單位的具體工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),，由乙方與用工單位自行約定。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。

1.4乙方理解并承諾：_____________愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)定額等,。

第二條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[?]年[?]月[?]日起至[?]年[?]月[?]日止,。其中[?]年[?]月[?]日至[?]年[?]月[?]日為試用期,。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時(shí)，甲,、乙雙方和用工單位均無異議的,，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[?]年，并依此類推,。

第三條勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，自覺維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益,。

3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：具體工時(shí)制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排,。

4.2乙方理解并同意,，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利,，具體時(shí)間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間,，具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書》確定,。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),，具體確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn),。

8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對乙方進(jìn)行法律,、法規(guī)和紀(jì)律教育,。

第九條保密約定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。

第十條利益沖突的約定

10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng),。

10.2本合同期內(nèi),，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè),，幫助第三方創(chuàng)業(yè),，被第三方雇用等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求,，如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況,。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制,。

11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

11.5乙方理解并同意,，誠信是重要的原則,。因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠信的行為,。

11.6乙方保證在用工單位工作時(shí),，以及需離開用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交,。

第十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù),。

12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件,，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，被用工單位退回的,。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九,、十,、十一條的約定的，無論情節(jié)輕重,，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方可以立即解除本合同。

12.4乙方嚴(yán)重失,、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的,。

12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正,，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作,，被用工單位退回的,。

12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，被用工單位退回的,。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

第十三條凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;甲,、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的,。

13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的,。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條違約責(zé)任

任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任,，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十五條其他約定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律,、法規(guī),、規(guī)章”，若未作特殊說明,，系指中華人民共和國的法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

15.1.2本合同中所稱第三方,，若未作特殊說明,，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方,。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件,，是本合同必要的補(bǔ)充。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利,，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理,。

15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理,。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章;法律、法規(guī),、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,。本合同如與國家法律、法規(guī)不一致,，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn),。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任,。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn),。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安,，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決,。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容,，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等),，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中約定一致;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認(rèn)甲,、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方,，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：

[?]郵編：_____________[?]

16.6甲、乙雙方理解并同意：如果國家和/或陜西省就《民法典》有規(guī)范性文件實(shí)施的,，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更,。

16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章,、乙方簽字后生效;甲,、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力,。

甲方：_____________?乙方：_____________(合同專用章)

簽訂日期：_____________?簽訂日期：_____________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十一

甲方：____________限公司 (以下簡稱"甲方" )

地址：____________

電話：____________

乙方：____________ (以下簡稱"乙方" )

地址：____________

聯(lián)系人：____________

聯(lián)系方式：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以資共同遵守,。

第一章總則

第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條 釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式,。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包

括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系,，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方,。

第二章 合同期限

第四條 本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效，至______________年 ________月 ________日止,，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期

第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

(五) 派遣員工招聘,、錄用

1. 乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責(zé)、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息,。

(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的,。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件,。

第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告,，負(fù)責(zé)簡歷的接收、整理,、初篩,，組織面試,。

(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn),，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī),、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定,，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇,。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國家法律,、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方,、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。

(六)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭議,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽,、不誠實(shí),、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方,、甲方員工,、第三方的所有索賠、損失,、損害,、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任,。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任,。

(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后,，于 三十 個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學(xué)歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的,，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無工作期間,，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章 派遣規(guī)程

第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

知乙方,。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量,、到崗日期,、招聘崗位的基本條件,、附加條件。

第九條 在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工,，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。

第十條 乙方對外公開招聘,、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明"外派員工"字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用,。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。

第十二條 按本合同規(guī)定,，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職,、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn),、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合,。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費(fèi),，前提是派遣員工同意,。

2. 經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作,，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商,，乙方配合,。

第五章費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金,、津貼福利以及社保費(fèi)用,、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

第十五條 派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎(jiǎng)金,、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅,。自行離職的派遣

人員的工資，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工,。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實(shí)際出勤給予10元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：____________曠工1天或開具警告信一封的,，支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付 100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付200元違約金,。

第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額,。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后),。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)順延。

第十八條 路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定,。

第十九條 乙方派遣員工患病,、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定,。

第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益,。女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不

能由社保部門承擔(dān)的,，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用,，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理,，對發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān),。

第六章 合同變更、終止和展期

第二十二條 甲,、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,，須提前 日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決,，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。

第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,。

第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期，不得影響其終止,、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

第二十六條 甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1. 乙方承擔(dān)對派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿,。

2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方,。

3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式

第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì),、商業(yè)保險(xiǎn)等福利,，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。

第二十八條 如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。賠償甲方因此受到的損失,。

第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

第八章附則

第三十條 未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。

第三十一條 本合同中涉及的所有"通知",、"同意"、"確認(rèn)"等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出,，并作為依據(jù),。

第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號,。甲乙任何一方的名稱,、法定地址、匯款人,、收款人,、開戶銀行、銀行帳號若有變更,，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效),。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲,、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力,。

甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(蓋章)

法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________ 授權(quán)簽約人簽字：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

帳號：____________ 賬號：____________

日期：____________ 日期：____________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十二

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：____________

單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

登記注冊地：____________郵編：____________

實(shí)際經(jīng)營地：____________郵編：____________

勞動(dòng)保障證號：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號：____________

聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

乙方(實(shí)際用工單位)全稱：____________

單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

登記注冊地：____________郵編：____________

實(shí)際經(jīng)營地：____________郵編：____________

勞動(dòng)保障證號：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號：____________

聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二,、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)_______崗位，人數(shù)_______,，工作的內(nèi)容_______,，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)_______崗位,，人數(shù)_______,，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(3))_______崗位，人數(shù)_______,，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_____人,，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工,。

2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為______元,，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為,。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定,，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排,。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)

法定代表人：_____________法定代表人：_____________

或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________

________年________月________日 ________年________月________日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十三

勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣模板)

甲方(勞務(wù)派遣單位)：______

乙方(勞?動(dòng)?者)：______

簽?訂日期：______?年______月______日

注?意?事?項(xiàng)：

1.?本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

2.?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,。

3.?勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。

4.?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者,。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

5.?勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

6.?簽訂勞動(dòng)合同,，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字,，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同交由勞動(dòng)者的，勞務(wù)派遣單位,、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務(wù)派遣單位)：______

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______

勞務(wù)派遣許可證編號：______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

注?冊?地：______

經(jīng)?營?地：______

聯(lián)系電話：______

乙方(勞動(dòng)者)：______

居民身份證號碼：______

(或其他有效證件名稱______證件號：______)

戶籍地址：______

經(jīng)常居住地(通訊地址)：______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條?甲乙雙方約定按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限：______

1.二年以上固定期限合同：自______?年______月______日起至______?年______月______日止,。其中,，試用期從用工之日起至______?年______月______日止,。

2.無固定期限的勞動(dòng)合同：自______?年______月______日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同止。其中，試用期從用工之日起至______?年______月______日止,。

(試用期至多約定一次。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條?乙方同意由甲方派遣到______?(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地______?，用工單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人______?,。派遣期限為______?，從______?年______月______日起至?______?年______月______日止,。乙方的工作地點(diǎn)為______?,。

第三條?乙方同意在用工單位______?崗位工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責(zé)為______日。

第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理,，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量要求,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______種工時(shí)制度：______

1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。

2.?依法實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3.?依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第六條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定,，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資,。

第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

第八條?經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月：______日前足額支付：______

1.?月工資______元。

2.?計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為______。

3.?基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資______元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為______?,。

4.?約定的其他方式______,。

第九條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或______元。

第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向乙方支付報(bào)酬,。

第十二條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實(shí)行與用工單位同類崗位的勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動(dòng)定額。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,，并為乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇提供幫助,。

第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當(dāng)會(huì)同用工單位及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向人力資源社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,，乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向甲方所在地人力資源社會(huì)保障行政部門提請工傷認(rèn)定申請,。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn),，在乙方勞務(wù)派遣期間,，督促用工單位對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，落實(shí)國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

第十八條?甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方,。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,，為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，在乙方上崗前,、派遣期間,、離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式,。

第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣,，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同,。乙方同意重新派遣的,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限,、工作地點(diǎn)、工作崗位,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的,，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八、勞動(dòng)爭議處理

第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十五條?用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九,、其他

第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十七條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條?本勞動(dòng)合同一式(______)份,，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

附件1:

續(xù)?訂?勞?動(dòng)?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。

一,、甲乙雙方按以下第______種方式確定續(xù)訂合同期限：______

1.固定期限：自?______?年______月______日起至?______?年______月______日止。

2.無固定期限：自?______?年______月______日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。

二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：______

1.______;

2.______;

3.______,。

三、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行,。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

附件2:

變?更?勞?動(dòng)?合?同

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?______?年______月______日起,，對本合同作如下變更：______

1.______;

2.______;

3.______,。

二,、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于______?年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____?年_____月_____日_____?年_____月_____日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十四

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、用工工程項(xiàng)目，

2,、用工方式為 全日制。

3,、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,。

4,、勞務(wù)費(fèi)用

4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用,，單價(jià)不做任何調(diào)整,。

4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn),。

5,、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)，見附表,。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工,，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

6、甲方責(zé)任

6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料,。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6.3及時(shí)組織測量和交樁

6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全、技術(shù),、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理,、控制。

6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具,。

6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi),。

6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn),、考核,、待遇等的實(shí)施,。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè),。

7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意,。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù),、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn),。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進(jìn)場時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用,。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn),，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改,。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,。

9、安全責(zé)任

9.1 在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。

9.2在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患,，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見,。由于甲方

的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任,。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況,，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中,，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除,。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達(dá)到者視同超耗。

11,、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

11.1每月25日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

12,、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付,。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn),，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月28日報(bào)送財(cái)務(wù)處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成,，驗(yàn)收后結(jié)帳,，付款80%。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個(gè)月不付款,，從第三個(gè)月開始,，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評定后再付給。

13,、環(huán)境和文物保護(hù)

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價(jià)值的物品時(shí),，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施,，并立即通知甲方，甲方在收到通知后,，應(yīng)及時(shí)與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。

14、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi),。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約,。

14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn),，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

15,、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí),，雙方應(yīng)本著公平,、合理的原則,，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

16,、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動(dòng)失效,。

17,、補(bǔ)充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時(shí),，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18,、雙方約定的其它事項(xiàng)

19,、合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份,，乙方二份;報(bào)送公司人力資源處,、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案,。

附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負(fù)責(zé)人： 法人代表：

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十五

發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本工程具體情況,，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、工程名稱：

二,、工程地點(diǎn)：

三、施工工期：

根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定,。乙方進(jìn)場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場,。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定,。

四,、承包范圍

工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程,。

五,、承包方式：

包工,、包工期,、包質(zhì)量、包安全承包方式,，其具體目標(biāo)如下：

1、包工：本工程設(shè)計(jì)施工圖和設(shè)計(jì)變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工,。

2,、生活用水,、用電不進(jìn)行定額用量包干,，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰,。

3、包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求,，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失。

4、包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗(yàn)合格,。

六,、承包費(fèi)用

(一)在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，工期,、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費(fèi)用按建筑面積包干,。

1、建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計(jì)算方法計(jì)算,，每平方米單價(jià)為元。

2,、此包干價(jià)包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用,。

3,、本合同中由于設(shè)計(jì)圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計(jì)算的工作量按實(shí)簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計(jì)價(jià),。

4、本包干價(jià)中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費(fèi)用(不含稅),。

七,、結(jié)算及付款方式

1,、結(jié)算：本工程勞務(wù)費(fèi)用按六層一結(jié)算，結(jié)算完成工程量的 %,，主體完工付工程量的 %,，剩余部分主體驗(yàn)收合格后 日內(nèi)全部付清,。

2、付款方式：每次結(jié)算完成后的7日內(nèi)以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬,，乙方需開具收據(jù),。

八、施工質(zhì)量

1,、乙方必須確保承包范圍內(nèi)的分部分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》的合格等級,。凡不符合國家驗(yàn)收規(guī)范及甲方要求，甲方有權(quán)令乙方返工,，返工的所有工料費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)甲方工期損失。

2,、甲方質(zhì)檢員在施工過程中或驗(yàn)收評定時(shí)提出的整改意見,，乙方必須照章執(zhí)行,，對拒不執(zhí)行整改意見的,，或整改不及時(shí)的，或整改后仍達(dá)不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元,。

3,、項(xiàng)目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行驗(yàn)收,，要求所有分項(xiàng)工程必須達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

九,、施工安全

1,、乙方必須建立健全的安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立安全負(fù)責(zé)人及班組兼職安全員,，配合甲方做好進(jìn)場及日常安全工作。

2,、乙方必須定期做好班內(nèi)安全教育,，使班組人員均有很強(qiáng)的安全意識(shí)。

3,、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、地方和項(xiàng)目部制定的安全操作規(guī)程,、安全管理細(xì)則、安全管理制度及治安管理?xiàng)l例,。

十、甲乙雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

甲方指派 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,。

1,、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房兩間,，辦公室一間，工人住房若干,，工人食堂一棟;生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

2,、乙方員工上崗前,，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場教育培訓(xùn)。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況安排乙方工作,，并對乙方進(jìn)行分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

4,、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機(jī)械,，如攪拌機(jī),、塔吊等。

5,、甲方負(fù)責(zé)提供施工用水用電接到施工現(xiàn)場的材料,，其中水接至各用水點(diǎn);電接至鋼筋棚及木工棚總閘,，樓層用電接至各樓層總配電箱。

6,、按合同的約定結(jié)算及支付勞務(wù)費(fèi)用。

7,、負(fù)責(zé)配備安全防護(hù)設(shè)施(安全帽等勞保用品由乙方負(fù)責(zé))。

乙方職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員,，特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

2、負(fù)責(zé)編制承包范圍內(nèi)各分部分項(xiàng)工程的施工方案,。

3、負(fù)責(zé)編制實(shí)際使用的工程材料及周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃,，并在使用前一周書面報(bào)甲方,。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管,、歸還材料及機(jī)具。

4,、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工,。 十一、附則

1,、本合同未盡事宜,，雙方本著平等互利,，相互理解的原則另行協(xié)商。

2,、本合同一式肆份,，甲,、乙雙方各執(zhí)二份，雙方簽字畫押后生效,。結(jié)清全部勞務(wù)款項(xiàng)后自行失效。

甲方： 乙方：

簽訂時(shí)間：

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十六

勞務(wù)輸入單位(甲方)：

住所：

勞務(wù)派遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,。

提供服務(wù)的內(nèi)容：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三、服務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止。

四,、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項(xiàng)包括：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(含工資、加班費(fèi),、獎(jiǎng)金、福利、社保費(fèi)用等),；

2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,；

3,、如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動(dòng)合同,，需支付的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，由甲方承擔(dān)和支付,；服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時(shí),，但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,，則乙方也有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，需支付的賠償金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)和支付,，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償,。

4、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費(fèi)用,、一次性傷殘補(bǔ)助金(未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等需承擔(dān)的全部費(fèi)用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費(fèi)用,、撫恤費(fèi)、喪葬費(fèi),、補(bǔ)助金等費(fèi)用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),，否則不用支付),。

5、按國家法律規(guī)定,，因勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項(xiàng)；

6,、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用,。

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；

2,、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/人·月,。

3,、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有),；

4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計(jì)算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬等,，乙方承諾接受并全面配合,。

2、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付,，由甲方于每月10日前將上月費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報(bào)酬的情況下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括單位與個(gè)人部分)由甲方按月從勞務(wù)報(bào)酬中扣除,，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳,，并在代繳后的三個(gè)工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理；

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個(gè)工作日通知乙方，并于3個(gè)工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2,、不服從甲方工作安排；

3,、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

5、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,；

6,、其他違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的情形。

7,、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,，甲方應(yīng)提供充足的證據(jù)，如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動(dòng)合同的,，則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān),。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責(zé)任等事項(xiàng),，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動(dòng)合同，并相應(yīng)變更本協(xié)議,。乙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)交甲方備案,；

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知,、教育、管理督查的義務(wù),；

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等,；

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn))，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

(六)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。

(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費(fèi),、律師代理費(fèi)由甲方承擔(dān)和支付,?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,，生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負(fù)責(zé),。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力，導(dǎo)致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負(fù)責(zé)處理,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會(huì)保險(xiǎn),。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

(五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜,。如有未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費(fèi)用。

(六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷,、病,、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外)，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜,。

(七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務(wù),。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償甲方因此遭受的所有損失。

(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限,。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,，如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的，則超出部分由甲方承擔(dān),。

九、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前___日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項(xiàng),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。

(三)本合同正本一式___份,，甲乙方各執(zhí)___份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十七

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

乙方（實(shí)際用工單位）：

公司地址：

法定代表人：

電話號碼：

丙方（招工方）：

地址：

代表人：

電話號碼：

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方、丙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,，為明確三方的權(quán)利、義務(wù),，三方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。

二、派遣崗位,、人數(shù)和期限

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________,，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

2,、甲方,、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

3,、乙方承諾,，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行____________（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制度。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作______小時(shí),，每周休息______天,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,，工資發(fā)放形式為______（由甲方、丙方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方,、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方,、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣）；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放,。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為______元人民幣,。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

五,、社會(huì)_____

1,、員工的社會(huì)_____由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定,，員工的社會(huì)_____按照下列第種方式結(jié)算：

（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方,、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi),。

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi),。

六、_____,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和_____,。甲,、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作______（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷_____及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞務(wù)合同的履行、變更,、解除和終止

1、甲,、乙,、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方,、丙方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第三十八條的情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

4,、員工因違反《勞務(wù)_____》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第四十條,、第四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方,、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

5,、員工有《勞務(wù)_____》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲,、乙、丙三方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙,、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲,、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)_____》第四十八條的規(guī)定處理。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲,、丙雙方,。

（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)_____的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé),，_____費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方,。

（3）甲,、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）,。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。

3,、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲,、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4、甲,、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前,，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上,，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)_____,；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用,，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲,、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用,；假如只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用,，導(dǎo)致另甲,、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)_____費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

5,、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

十、爭議解決

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向____________委員會(huì)申請_____,。

十一、其他約定

1,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

2,、本協(xié)議一式______份,，自三方簽字蓋章之日起生效,；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力,。

3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

乙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

丙方：（簽章）

代表：（簽字）

______年______月______日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十八

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作,。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇十九

編號：??????????????

（勞務(wù)派遣）

甲方：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：???性別：??戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時(shí)間：????年???月???日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

?本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于????年???月??日生效，其中試用期至????年???月

日止,。本合同于??????年????月????日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開始,。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任????????崗位(工種)工作,。

?根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

?乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____的工作標(biāo)準(zhǔn)。

?用工單位安排乙方執(zhí)行????????????工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為???????,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

?甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有：

甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為???????元。

乙方在試用期期間的工資為????????????????元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：

?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

?甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按????????????支付乙方病假工資,。

?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

?甲方為乙方提供以下福利待遇：

?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

?甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

?甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

本合同的附件如下：

?本合同未盡事宜或與今后國家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：?????乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字或蓋章：

簽訂日期：????年????月???日

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇二十

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

一,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自年月日起至年月日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制,。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________

簽約日期：_________________簽約日期：_________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定 勞務(wù)派遣合同被辭退怎么賠償篇二十一

終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書》的協(xié)議

甲方：_________________乙方：_________________

乙方因管理人員缺乏需縮減派遣服務(wù)規(guī)模，經(jīng)過甲,、乙雙方協(xié)商同意提前終止201年月日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書》，從201年月日起終止派遣服務(wù),，甲方在7月20日前結(jié)清與乙方有關(guān)的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

甲方法定代表人(或代理人)：_________________乙方法定代表人(或代理人)：_________________

______年______月______日______年______月______日

這是勞務(wù)派遣終止協(xié)議模板，請參考