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用工情況匯報材料 用工情況匯報篇一
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為貫徹落實市委十一屆二次全體擴大會議精神,，確保全市經(jīng)濟實現(xiàn)首季“開門紅”。我局在年初起開展了新春服務企業(yè)系列活動,，并于2月2日在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'2015新春招聘會,。市領導范大玉等出席開幕式。招聘會盛況空前,，參會企業(yè)達236家,，多數(shù)是我市的重大項目和規(guī)模企業(yè)，主要涉及的行業(yè)有傳統(tǒng)行業(yè)的紡織服裝,、機械加工,、化工生產(chǎn)企業(yè)，還有市場營銷,、電子電氣,、文化傳媒等新興行業(yè)，提供就業(yè)崗位8895個,。城鄉(xiāng)求職者報名踴躍,，現(xiàn)場求職達15000多人，有5000多人達成就業(yè)意向,。重點企業(yè)用工得到有效緩解?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一是強化組織領導。圍繞“保障跨越發(fā)展,、建設幸福大豐”主題,，全力舉辦好由市政府主辦、市人社局承辦的新春服務企業(yè)用工招聘會,，我局成立了以局長為組長,，分管局長、就業(yè)處主任為付組長的'領導小組,，主要領導多次研究會辦相關事宜,。市政府辦兩次發(fā)文發(fā)通知，市就業(yè)處制定了周密的招聘會實施方案,，確保招聘會順利舉行,。
二是全面采集崗位,。從2015年1月開始，我局多次召開會議落實崗位采集和對接工作,。通過基層勞動保障平臺,，對全市各鎮(zhèn)和四區(qū)十園近千家企業(yè)開展用工情況調(diào)查，全面了解掌握企業(yè)用工情況,，并對重點規(guī)模企業(yè)和產(chǎn)業(yè)崗位建立了用工臺賬,，實行跟蹤服務。根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，2015年上半年,，全市企業(yè)缺工約8000人，招聘會后目前企業(yè)缺工約3500人,。主要是以上海(大豐)紡織,、宏達絲綢等紡織服裝企業(yè)缺工約1000人;輝豐、豐山等化工企業(yè)缺工1050人;多為,、壽力等機械操作工約450人;以常州高新區(qū)為主的電子操作工約為450人等,。
三是加強宣傳發(fā)動。春節(jié)前,，我局充分利用返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)的時機,，加大我市企業(yè)發(fā)展的宣傳力度，為確保重點企業(yè)用工和舉辦招聘會大造聲勢,。春運期間,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、車站,、社區(qū)懸掛宣傳標語100多條;在市汽車總站新建15米長的就業(yè)信息專欄;在候車大廳布展規(guī)模企業(yè)招工簡單戧牌20多塊;在車站led顯示屏不間斷發(fā)布企業(yè)用工信息;在大豐日報整版刊登企業(yè)用工信息;在212個行政村,、社區(qū)張貼招聘會信息4000多張;利用移動手機平臺發(fā)送企業(yè)用工信息20萬條等，收到很好的效果,。
四是相關部門大力支持,。本次規(guī)模大，人員集中,，為確保安全,，我局抽調(diào)近百名工作人員在現(xiàn)場服務，維持秩序,。并得到市文廣新局,、市體育局、市公安局,、市安監(jiān)局等部門的大力支持,。市文廣新局免費在市電視臺、大豐日報等媒體進行企業(yè)用工信息和招聘會信息的宣傳;市公安局一次派出60多名干警維持場內(nèi)外秩序，消防大隊派出消防車在場外防止突發(fā)事件;市安監(jiān)局在招聘會前到現(xiàn)場對所有設施進行了安全檢查;市體育局負責場內(nèi)外保安保潔工作等等,，為招聘會順利舉辦提供保障,。
五、近期工作打算
本次招聘會場面火爆,，實現(xiàn)了用工企業(yè)和城鄉(xiāng)求職者雙贏,，滿足了大部分企業(yè)的用工需求,。但根據(jù)報名統(tǒng)計結(jié)果,，我市仍有部分企業(yè)缺工，總數(shù)約在3500人,，主要是紡織,、化工、電子,、機械等行業(yè)的部分企業(yè),，我局將按照計劃開展跟蹤服務工作。一是啟動2015“百人百企”行動,，全系統(tǒng)內(nèi)調(diào)一百名干部職工結(jié)對服務一百家企業(yè),，為全市經(jīng)濟首季開門紅做好人力資源保障。二是進一步抓好用工招聘會成果跟蹤,，做好用工企業(yè)職工招錄備案,、保險辦理手續(xù)的服務工作，同時抓好缺工企業(yè)的跟蹤服務,。三是進一步抓好鎮(zhèn)(區(qū))重點企業(yè)用工服務,，組織鎮(zhèn)企對接活動。2月中旬至3月中旬,，分片組織4場鎮(zhèn)企對接招聘活動,。四是進一步加強市外勞務合作，加大熟練產(chǎn)業(yè)工人招聘力度,，確保重大項目,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及勞動密集型企業(yè)用工。五是進一步創(chuàng)新推動就業(yè)用工工作,。加強公共人力資源市建設,，完善就業(yè)服務載體。拓展基層就業(yè)服務平臺服務功能,，打造15分鐘就業(yè)服務圈,。正確引導產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)工人有序流動,。充分利用省對農(nóng)民參加技能培訓的獎補政策,，加強對農(nóng)村勞動力的技能培訓，以適應重大項目用工需求。
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