意見的使用范圍大于建議,。意見可以僅僅是一種看法或者想法,，而建議則需要有該如何辦的內(nèi)容,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議1

為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心,、以心換心,、雙向交流、真誠交流的要求,，在九月至十月中旬采取多種方式,，分層逐級(jí)開展了談心活動(dòng)，以“堅(jiān)定信心,、振作精神,、凝聚力量、確保安全”為主題,，緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際,，深刻吸取事故教訓(xùn),，消除思想疑慮，強(qiáng)化安全意識(shí),，落實(shí)安全責(zé)任,，打牢立足崗位保安全的思想基礎(chǔ)，凝聚起確保旅客運(yùn)輸安全穩(wěn)定的強(qiáng)大合力?，F(xiàn)在談心活動(dòng)總結(jié)如下：

(一)周密組織,，抓好落實(shí)。車間黨政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作,。結(jié)合自身實(shí)際,，車間黨總支制定談心計(jì)劃及談心措施，列出談心對(duì)象,。然后按照談心計(jì)劃分層逐級(jí)談心,。并將此次談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)臺(tái)賬資料。談心對(duì)象按照段要求的“七個(gè)必談”(與高鐵崗位人員必談,、與關(guān)鍵安全管理人員必談,、與關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要行車工種崗位人員必談,、與違章違紀(jì)較多或發(fā)生嚴(yán)重違章人員必談,、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談,、與生活困難職工必談)類屬范圍進(jìn)行選擇,，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側(cè)重安全,，有針對(duì)性地對(duì)安全關(guān)鍵人,、重要崗位人員開展談心活動(dòng)。根據(jù)談心對(duì)象實(shí)際情況,，談心方式采取一對(duì)一單獨(dú)談心,、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會(huì)等形式靈活進(jìn)行。談心時(shí)間車間黨政正職在九月底完成,，其他人員的談心活動(dòng)在10月10日前全部完成,。

(二)認(rèn)真宣傳，精心準(zhǔn)備,。車間黨總支利用學(xué)習(xí)會(huì),，出乘會(huì)，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動(dòng)的意義,，在認(rèn)真學(xué)習(xí)部長(zhǎng)“7.24”,、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎(chǔ)上,，引導(dǎo)職工清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)以及“堅(jiān)定信心,、振作精神,、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性,。各黨支部通過走訪等形式,，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾,、熱點(diǎn),、疑點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想現(xiàn)狀,，為談心活動(dòng)做好了準(zhǔn)備,、奠定基礎(chǔ)。

談心活動(dòng)開展情況如下：

1,、領(lǐng)導(dǎo)來車間開展談心,。路局領(lǐng)導(dǎo)及段領(lǐng)導(dǎo)分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動(dòng)。本著“說真話,，說實(shí)話,，不拘形式，真誠交流”的原則,，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的同大家進(jìn)行交流談心,，對(duì)于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答,，化解疑慮,，指明方向。并針對(duì)車間安全工作給予指導(dǎo),，提出要求,。通過領(lǐng)導(dǎo)到車間談心交流，車間全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區(qū),，理清了思路,，鼓舞了士氣,，在下一步工作中明確了責(zé)任和目標(biāo),，克難攻堅(jiān)，合力開拓鐵路安全新局面,。

2,、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點(diǎn)圍繞吸取“7.23”事故教訓(xùn),，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際,，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個(gè)人剖析思想和工作情況的基礎(chǔ)上,，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題,，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)：一是認(rèn)真汲取“7.23”事故教訓(xùn),，舉一反三，深刻反思,，對(duì)我段安全形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí);二是深刻理解鐵道部,、鐵路局對(duì)安全工作的部署，從車間實(shí)際出發(fā)理清安全工作的思路;三是全體干部敞開心扉,，談心交心,，統(tǒng)一思想，振作精神,，堅(jiān)定信心,，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì)上,，大家首先學(xué)習(xí)相關(guān)文件,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了盛部長(zhǎng)“7.24”、“8.2”,、“8.12”講話精神;二是分析了車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當(dāng)前職工思想現(xiàn)狀,，增強(qiáng)集體談心的針對(duì)性;三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結(jié)合自身崗位反思對(duì)當(dāng)前安全形勢(shì)以及安全工作的思想認(rèn)識(shí),，個(gè)人在安全工作方面存在的不足,、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題,，提出安全管理工作的建議,。

3.車間黨政正職分別與車間所有干部進(jìn)行談心。針對(duì)各名干部的工作現(xiàn)狀,，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心,，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。

3.車間黨政正職與車間關(guān)鍵人員談心,。黨政正職選擇重點(diǎn)列車列車長(zhǎng),、列車員深入談心，每人選擇了2個(gè)班組以及6名關(guān)鍵崗位人員開展談心,。

4.車間副職及以下干部與一線職工談心,。結(jié)合安全包保車次及職責(zé)分工制定談心計(jì)劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心,。

5.黨支部書記,、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開展談心,，通過談心掌握職工思想動(dòng)態(tài),，引導(dǎo)大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作,。

(三)平等交流,，力爭(zhēng)實(shí)效。在此次談心活動(dòng)中,，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢(shì),，準(zhǔn)確把握了談心活動(dòng)的主題、內(nèi)容和目標(biāo),，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流,，大家聽進(jìn)了意見，講清了道理,，化解了疑慮,，增強(qiáng)了信心。談心人在開展談心活動(dòng)時(shí)認(rèn)真填寫了《談心活動(dòng)記錄》,，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名,。談心記錄中對(duì)路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進(jìn)行了上報(bào),，對(duì)車間提出的意見建議由車間及時(shí)作了處理,。

(四)統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn),。此次談心活動(dòng)與當(dāng)前重點(diǎn)工作統(tǒng)一思考,、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”,，即：與運(yùn)輸安全生產(chǎn)相結(jié)合,、與安全大檢查活動(dòng)相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合,、,、與多元化經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結(jié)合,，同步推進(jìn),，相互促進(jìn)。

此次談心活動(dòng)的開展,，車間全體干部職工認(rèn)清了當(dāng)前鐵路運(yùn)輸安全面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn),，增強(qiáng)了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標(biāo)和任務(wù),，提高了立足崗位保安全的自覺性,。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動(dòng)的成果鞏固好運(yùn)用好,，運(yùn)用到我們的工作中，運(yùn)用到鐵路建設(shè)中去,。

機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議2

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，班子成員分工明確,，相互溝通較好，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下：

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上,，是經(jīng)過支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題團(tuán)體討論制度,。充分體現(xiàn)團(tuán)體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確,，異常是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情景下,，我們今日的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)環(huán)境形勢(shì),、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題：

(1),、提議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題,。

(2),、提議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(4),、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問題,，其中：

1、形式主義方面,，具體為：

(1)存在好人思想,，不敢管理，不敢硬碰,，怕得罪人;

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá),、落實(shí)工作，會(huì)后分解職責(zé)不夠,，跟蹤不力,。

2、官僚主義方面,，具體為：

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力,，執(zhí)行不力，工作效率不高;

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng),，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件;

(3)往來文件簽個(gè)字,，自我主張不多，作用不大,。

3,、享樂主義方面,，具體為：

(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

(2)業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入,、大膽,。

4,、奢靡之風(fēng)方面，具體為：

(1)勤儉節(jié)儉,、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),，不夠精打細(xì)算;

(2)加強(qiáng)“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開工作;

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問工作,。

三,、深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見提議：

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動(dòng);

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;

(4)堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的進(jìn)取性;

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制;

(7)樹立正面典型,，純潔風(fēng)氣,，樹立正氣;

(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議3

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強(qiáng)管理,、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展,。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問題決策問題上，是通過大會(huì)討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見,，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠。

(5),、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議4

針對(duì)查擺出來的問題和黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)議意見，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都制定出了切實(shí)可行的整改措施,，明確了下步努力方向,。主要有以下幾個(gè)方面：

1,、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造世界觀,。加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),，著力在解決理論和實(shí)踐的重大問題上下工夫,，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)和黨性觀念，增強(qiáng)貫徹黨的路線,、方針,、政策的自覺性和堅(jiān)定性，提高駕御工作的能力,。

2,、解放思想，實(shí)事求是,，開拓創(chuàng)新,，努力為建設(shè)“速度東明、效益東明,、和諧東明”服務(wù),。大家深刻認(rèn)識(shí)到，只有牢牢抓住加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松,，才能真正踐行“三個(gè)代表”重要思想,，始終保持黨的先進(jìn)性。下步工作中,，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，在建設(shè)速度東明、效益東明,、和諧東明等方面為縣政府出謀劃策,，充分發(fā)揮我局作為綜合職能部門的參謀作用。

3,、團(tuán)結(jié)奮斗,，協(xié)調(diào)共事，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。在全局干部中樹立“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、開拓,、廉潔,、高效”的形象，把增強(qiáng)團(tuán)結(jié)放在自身建設(shè)的首位,。堅(jiān)持講大局,、講黨性,、講團(tuán)結(jié)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合,，做到互相理解,、互相支持、互相補(bǔ)充,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào),，形成心往一處想，勁往一處使,，齊心協(xié)力抓工作的強(qiáng)大合力,。

4、明確任務(wù),，抓好整改措施的落實(shí),。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對(duì)基層和群眾反映的方方面面的意見和建議,，逐項(xiàng)明確整改責(zé)任人和責(zé)任科室,，認(rèn)真反思工作中存在的缺點(diǎn)和不足，抓緊研究制定整改措施,。對(duì)能夠解決的問題，要在活動(dòng)期間盡快予以解決,，使群眾及早感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)際效果;對(duì)一時(shí)難以解決的問題,，要研究制定出操作性強(qiáng)的整改方案，明確整改時(shí)限,，逐步加以解決,。

機(jī)關(guān)單位開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話會(huì)意見建議5

一、對(duì)洪外領(lǐng)導(dǎo)班子集體及班子成員的意見

(一),、是思想解放的力度還不夠大,。對(duì)“中心”這個(gè)新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩,，按部就班,，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

(二),、是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透,，還沒有自覺地把學(xué)校和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿,，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì),，因?yàn)榉?wù)是永無止境的,，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校和群眾的根本利益,。

(三),、是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低,，精神狀態(tài)不佳,，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng),，不求有功,，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

(四),、是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù),、微笑服務(wù),、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù),、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺,，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲,，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理,、咨詢一樣熱情，生人,、熟人一樣和氣,，干部、群眾一樣尊重,，忙時(shí),、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待學(xué)校方針大政不理解的群眾存有急躁思想,，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作,，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便,。

(五),、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬,，不愿擠出時(shí)間學(xué),，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去,。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉及,。

(六)、是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),。與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，更新觀念,，大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作,，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先

二、對(duì)黨員個(gè)人的意見

(一),、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。不善于運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì),，對(duì)事物的理解不深刻,、不全面。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”,停于形式,，敷衍了事,，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識(shí)其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,。

(二)、宗旨觀念不夠牢固,。有些黨員有時(shí)對(duì)待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度,，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識(shí)淡化,，沒切實(shí)做到為群眾所想,，為群眾所急?？傆X得自己是一個(gè)基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄.“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，而我卻忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù),，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

(三)、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研,。對(duì)待工作不夠主動(dòng),、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行，就等明天再說,，對(duì)問題采取逃避的方法,，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自己出現(xiàn),，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心,，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面,，自認(rèn)為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè),，用起專業(yè)知識(shí)來會(huì)措措有余,，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，在實(shí)際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好,，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,，所以在工作,、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神,。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽,，害怕失敗。

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