隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇一

住所：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同自年月日起至年月日止,。

2、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3、甲方安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，乙方應(yīng)持證上崗,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)十五日,。

社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1,、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

2,、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

1,、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止,。

法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

雙方約定的其他事項(xiàng)

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

九,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

法定代表人(委托代理人)(簽章)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼：

xxxx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 合同期限和工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)

第一條 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。期限為 年（月）。

試用期自20 年 月 日至20 年 月 日止,，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 部門(mén) 崗位（工種）工作,，乙方的`工作地點(diǎn)為：xx,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、 工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工作制,。

（一） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),。

（三） 實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元（試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

第十一條 員工薪酬實(shí)行月工資制度,，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資,、店齡工資及津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

第十二條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。 實(shí)行底薪加提成工資的,，每月底薪為 元,，提成為完成工作定額的 %計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提。

第十三條 乙方依法享受年休假,、婚假,、喪假等假期。

第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

第十五條 甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼 元,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十七條 在乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十八條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，可以解除本合同。

第二十七條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。 1、 2,、 3,、 4、 5,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第三十三條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第三十五條 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效,。

第三十六條 本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十條 乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ,。

第四十二條 其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十二,、其它

第四十四條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，乙方自愿遵照?qǐng)?zhí)行,。

（一） 《員工手冊(cè)》 （二） 《崗位說(shuō)明書(shū)》

（三） 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度

第四十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,，續(xù)訂類(lèi)型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人或 委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇三

（編號(hào)： ）

甲方（用人單位）

單 位 名 稱

性 質(zhì)

法定代表人

地 址

郵 政 編 碼

乙方（勞動(dòng)者） 姓名 性別 身份證號(hào)碼家庭住址 政 編 碼 郵

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及重慶市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限內(nèi)型為 合同期,；

2,、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天。

第二條 工作崗位及內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作；

2,、 具體任職崗位的相關(guān)要求見(jiàn)甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》,；

3.、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù),；

4,、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職,、調(diào)動(dòng)等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn)等對(duì)乙方的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

第三條 工時(shí)制度

1,、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時(shí)制度確定乙方工時(shí)制度,。工作人員實(shí)行按工作量折算工作時(shí)間；

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定,、修改具體的崗位工時(shí)制度，乙方接受甲方工時(shí)安排,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方,；

2,、乙方在婚假、喪假,、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準(zhǔn), 按國(guó)家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行,；

3、 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)周期工資（不包括加班工資、崗位工資,、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金以及各種津補(bǔ)貼,、分紅）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，甲方只支付乙方的月生活費(fèi), 其標(biāo)準(zhǔn)按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費(fèi)發(fā)放,；

4、 需單獨(dú)計(jì)發(fā)加班費(fèi)的,，加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)（不含計(jì)件工資,、各種福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金）。

第五條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

1,、甲方可根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定和修改工資構(gòu)成形式,、可對(duì)工資以及薪酬福利拿入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度，并構(gòu)成本合同的組成部分,，乙方自愿接受,；

2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；

3,、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動(dòng)等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整（包含提高和降低）乙方薪酬；也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，決定是否對(duì)乙方額外發(fā)放其他獎(jiǎng)勵(lì),。

第六條 福利待遇

1、甲乙雙方按國(guó)家和的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。如因乙方原因而發(fā)生的保險(xiǎn)遲繳漏繳少繳責(zé)任,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,；

2、因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 安全生產(chǎn)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及重慶市有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,；

2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)安全的違章作業(yè)指令,；

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 合同變更

1,、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,，雙方各執(zhí)一份；

2,、甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 解除或終止合同

1,、解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定,，在合同期內(nèi)原則不得辭退,，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù),。乙方無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)持要辭職的,，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資及其補(bǔ)助和為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；

2,、甲方依法建立和完善,、修改規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的《員工守則》,、《崗位職責(zé)》、管理制度、績(jī)效考核辦法,、勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方若違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處罰或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,；

3.,、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時(shí)終止合同,；

[1],、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的；

[2],、嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的；

[3] ,、消極怠工,、工作業(yè)績(jī)差、責(zé)任心不強(qiáng),、給公司經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)較大影響的,；

[4] 、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

[5] ,、依法追究刑責(zé)的,；

[6] 、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的,；

[7] ,、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的；

[ 8],、未經(jīng)書(shū)面允許在外兼職,，或者工作時(shí)間干私活；

[9] ,、利用工作便利謀取私利,，收取或變相收取回扣或；

[10] ,、侵占,、挪用,、、毀損甲方財(cái)產(chǎn),；

[11] ,、聚眾賭博、打架斗毆,、酗酒鬧事,、盜竊、吸毒,、賣(mài)淫、,；

[12] ,、涂改、偽造,、偽造單據(jù)及證明,；

[13] 、乙方如有朋友,、親屬在甲方競(jìng)爭(zhēng)的組織或機(jī)構(gòu)任職的,，乙方應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式知曉甲方，否則,，甲方有權(quán)解除合同,；

[14]、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度,，在職期間除甲方相關(guān)部門(mén)人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外,，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對(duì)甲方造成影響,，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后,，甲方可直接解除本合同。

4,、其它解除情形,；

[1]、乙方患病或因公負(fù)傷,，治療期滿后,，不能從事工作也不能從事由甲方另行安排工作的或不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工種崗位規(guī)定,、 甲方無(wú)法另行安排工作的,；

[2]、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需確需裁減人員的,、應(yīng)提前三十日向員工說(shuō)明情況,，向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后,，解除勞動(dòng)合同；

[3] ,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的,；

[4] 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

[5] ,、企業(yè)停產(chǎn)、 轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，仍需裁員的；

[6] ,、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況,。

6、 下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,；

[1]、試用期內(nèi)的,；

[2],、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

[3],、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十條 其他約定

1,、勞動(dòng)合同因乙方原因提前終止的,、甲方應(yīng)提供給乙方的各項(xiàng)福利、分紅,、考核金額和各種獎(jiǎng)金立即取消,；

2、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除和終止時(shí),，及時(shí)與甲方交接工作,，移交資料，結(jié)清錢(qián)物（包括所經(jīng)辦的客戶款項(xiàng)及物品等）,，交還所借用的物品,，完結(jié)工作、物品后,，持相關(guān)資料到人事部門(mén)辦理手續(xù),。

3、乙方不得將甲方的行政,、財(cái)務(wù),、經(jīng)營(yíng),、技術(shù)文件等資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除合同后,應(yīng)將所有有價(jià)票證,、紙質(zhì)文件,、電子文檔、客戶資料及信息數(shù)據(jù)交所在部門(mén)接收確認(rèn)后歸檔,；

4,、財(cái)產(chǎn)、帳務(wù),、金錢(qián)未交接或隱瞞不交以及交接不清的,，按侵占單位財(cái)產(chǎn)處理；

5,、有價(jià)資料未交,，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方每日按100元至1000元之間賠償甲方損失；

6,、合同或者重要保密文件未交接的,，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬(wàn)元至五十萬(wàn)元之間賠償甲方的損失,；

7、一般文件未交接的,，實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失無(wú)法計(jì)算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬(wàn)元以內(nèi)賠償甲方的損失,。

第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條 甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件,。

第十三條 本合同一式叁份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人：

年 月 日

乙方（簽章） 簽印： 年 月日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇四

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元,。

10,、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇五

甲方：_____________ 地址：_____________ 法定代表人：_____________

乙方：_____________ 地址：_____________ 法定代表人：_____________

鑒于：

1.（1） 年 月 日，乙方與 簽訂了房屋租賃合同,，租賃合同有效期自 年 月 日至 年 月 日,。

（2） 年 月 日，甲方與 簽訂了房屋買(mǎi)賣(mài)合同,，甲方成為房屋產(chǎn)權(quán)人,，并同意代替 繼續(xù)履行與乙方的租賃合同中約定的義務(wù)。

現(xiàn)由于甲方經(jīng)營(yíng)需要,，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,，達(dá)成如下一致意見(jiàn)共同恪守： 1、自本協(xié)議簽署之日起解除雙方的房屋租賃關(guān)系,，原租賃合同對(duì)雙方不再具有約束力,。

2、本協(xié)議簽署當(dāng)天,，甲方應(yīng)全額退還乙方的房屋租賃合同履約保證金（以下稱保證金）共人民幣 元（￥ ）,，并一次性支付給乙方相當(dāng)于一倍保證金的補(bǔ)償金，即人民幣 元（￥ ）

3,、乙方收到甲方退還的保證金及補(bǔ)償金三天內(nèi)應(yīng)及時(shí)向甲方開(kāi)具收據(jù)。 4,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)應(yīng)全額償還尚未向甲方支付的房屋租金（未滿整期租金的按天折算）

5,、雙方均同意在該終止協(xié)議簽訂后放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),，通過(guò)任何方式以原租賃關(guān)系為由向另一方提出違約賠償要求的權(quán)利,。

6、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好解決,；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟,。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于律師費(fèi),、差旅費(fèi)）

7、本協(xié)議未盡事項(xiàng),，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等的法律效力,。

8,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：_____________ 乙方：_____________

授權(quán)代表：_____________ 授權(quán)代表：_____________

__年__ 月__ 日__ 年 __月 __日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇六

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年 ___月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________

注冊(cè)地址_____________________

經(jīng)營(yíng)地址_____________________

第二條 乙方______性別___

戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號(hào)碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________

在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__元或按________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

一,、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。