隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一

住所：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方(勞動者)：

住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動合同,。

合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自年月日起至年月日止,。

2,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

3,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，累計每周工作時間不超過二十四小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,，乙方應(yīng)持證上崗,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對可能影響乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

勞動報酬

1,、乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。

2,、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

社會保險待遇

1,、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

2、甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、本合同終止時,，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

2,、本合同期滿,，勞動合同即終止。

法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方約定的其他事項

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。

九,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

法定代表人(委托代理人)(簽章)：

年月日年月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：

xxxx市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同期限和工作內(nèi)容、工作地點

第一條 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止,。期限為 年（月）,。

試用期自20 年 月 日至20 年 月 日止，期限為 天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 部門 崗位（工種）工作，乙方的`工作地點為：xx,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二、 工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項工作制,。

（一） 實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。甲方因特殊工作需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作的時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

（二） 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時,。

（三） 實行不定時工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

第六條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù),。

第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動報酬

第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元（試用期間工資不低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅,。

第十一條 員工薪酬實行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資,、店齡工資及津貼組成,，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十二條 實行計時或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。 實行底薪加提成工資的，每月底薪為 元,，提成為完成工作定額的 %計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提,。

第十三條 乙方依法享受年休假、婚假,、喪假等假期,。

第十四條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200%的加班加點工資;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。

第十五條 甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的,，每個工作日夜班應(yīng)補貼 元,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

五,、保險福利待遇

第十七條 在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十八條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時,，可以解除本合同。

第二十七條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。 1、 2,、 3,、 4、 5,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、 乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條 乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第三十五條 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第三十六條 本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償,。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,。

第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 本合同約定的其他賠償費用。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十條 乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ,。

第四十二條 其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項

十一、勞動爭議處理

第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十二,、其它

第四十四條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，乙方自愿遵照執(zhí)行。

（一） 《員工手冊》 （二） 《崗位說明書》

（三） 《員工離職補充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度

第四十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十七條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同,，期限為 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法定代表人或 委托代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三

（編號： ）

甲方（用人單位）

單 位 名 稱

性 質(zhì)

法定代表人

地 址

郵 政 編 碼

乙方（勞動者） 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

1、本合同期限內(nèi)型為 合同期,；

2,、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天。

第二條 工作崗位及內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作；

2,、 具體任職崗位的相關(guān)要求見甲方《崗位說明書》,；

3.、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù),；

4,、乙方自愿接受甲方根據(jù)有關(guān)員工的升職、降職,、調(diào)動等管理辦法結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)等對乙方的工作地點和工作內(nèi)容進(jìn)行的調(diào)整。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排。

第三條 工時制度

1,、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及甲方具體的崗位工時制度確定乙方工時制度,。工作人員實行按工作量折算工作時間；

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定,、修改具體的崗位工時制度，乙方接受甲方工時安排,。

第四條 勞動報酬

1,、按甲乙雙方協(xié)商的工資和福利金額，以領(lǐng)取人民幣或打卡的形式支付給乙方,；

2,、乙方在婚假、喪假,、探親假以及其他假期間的工資以及基本工資為基準(zhǔn), 按國家和甲方相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行,；

3、 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個周期工資（不包括加班工資、崗位工資,、計件工資,、獎金以及各種津補貼,、分紅）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的,，甲方只支付乙方的月生活費, 其標(biāo)準(zhǔn)按甲方相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行或按重慶市最低生活保障費發(fā)放,；

4、 需單獨計發(fā)加班費的,，加班工資的計算基數(shù)以乙方基本工資為準(zhǔn)（不含計件工資,、各種福利補貼和獎金）。

第五條 甲乙雙方對工資的其他約定

1,、甲方可根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際,，自主確定和修改工資構(gòu)成形式,、可對工資以及薪酬福利拿入績效考核獎懲制度，并構(gòu)成本合同的組成部分,，乙方自愿接受,；

2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),；

3,、甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作崗位變動等結(jié)合甲方薪酬制度調(diào)整（包含提高和降低）乙方薪酬；也可根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，決定是否對乙方額外發(fā)放其他獎勵。

第六條 福利待遇

1,、甲乙雙方按國家和的規(guī)定參加社會保險,。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。如因乙方原因而發(fā)生的保險遲繳漏繳少繳責(zé)任,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任；

2,、因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條 安全生產(chǎn)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品；

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕接受有關(guān)安全的違章作業(yè)指令,；

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 合同變更

1,、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份；

2,、甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)、政策和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 解除或終止合同

1,、解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)首先按照甲方有關(guān)規(guī)定,，在合同期內(nèi)原則不得辭退,，合同期內(nèi)或合同期滿辭職的必須提前一個月提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù),。乙方無正當(dāng)理由堅持要辭職的,，不計發(fā)當(dāng)月工資及其補助和為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；

2,、甲方依法建立和完善,、修改規(guī)章制度。甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的《員工守則》,、《崗位職責(zé)》、管理制度,、績效考核辦法,、勞動紀(jì)律,、獎懲等規(guī)章制度。甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方若違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處罰或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同,；

3.,、乙方有下列行為之一，甲方可以隨時終止合同,；

[1],、在試用期內(nèi)被證明不適合錄用條件的；

[2],、嚴(yán)重違返勞動紀(jì)律,、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的；

[3] ,、消極怠工,、工作業(yè)績差、責(zé)任心不強,、給公司經(jīng)營管理帶來較大影響的,；

[4] 、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

[5] ,、依法追究刑責(zé)的,；

[6] 、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的,；

[7] 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調(diào)整工作崗位的,；

[ 8],、未經(jīng)書面允許在外兼職，或者工作時間干私活,；

[9] ,、利用工作便利謀取私利，收取或變相收取回扣或,；

[10] ,、侵占、挪用,、,、毀損甲方財產(chǎn),；

[11] 、聚眾賭博,、打架斗毆,、酗酒鬧事、盜竊,、吸毒,、賣淫、,；

[12] ,、涂改、偽造,、偽造單據(jù)及證明,；

[13] 、乙方如有朋友,、親屬在甲方競爭的組織或機構(gòu)任職的,，乙方應(yīng)及時以書面形式知曉甲方，否則,，甲方有權(quán)解除合同,；

[14]、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守雙方的薪酬保密制度,，在職期間除甲方相關(guān)部門人員清楚乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外,，乙方不應(yīng)向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)并對甲方造成影響,，經(jīng)核實無誤后,，甲方可直接解除本合同,。

4,、其它解除情形；

[1],、乙方患病或因公負(fù)傷,，治療期滿后,，不能從事工作也不能從事由甲方另行安排工作的或不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、 工種崗位規(guī)定,、 甲方無法另行安排工作的,；

[2]、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營之需確需裁減人員的,、應(yīng)提前三十日向員工說明情況,，向勞動和社會保障部門報告后，解除勞動合同,；

[3] ,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的,；

[4] 、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

[5] ,、企業(yè)停產(chǎn)、 轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，仍需裁員的；

[6] ,、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況,。

6、 下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,；

[1]、試用期內(nèi)的,；

[2],、甲方以暴力、威肋或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的,；

[3],、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十條 其他約定

1,、勞動合同因乙方原因提前終止的,、甲方應(yīng)提供給乙方的各項福利、分紅,、考核金額和各種獎金立即取消,；

2、乙方應(yīng)在勞動合同解除和終止時,，及時與甲方交接工作,，移交資料,，結(jié)清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶款項及物品等），交還所借用的物品,，完結(jié)工作、物品后,，持相關(guān)資料到人事部門辦理手續(xù),。

3,、乙方不得將甲方的行政,、財務(wù),、經(jīng)營、技術(shù)文件等資料擅自公開或出讓,。在終止或解除合同后,應(yīng)將所有有價票證,、紙質(zhì)文件、電子文檔,、客戶資料及信息數(shù)據(jù)交所在部門接收確認(rèn)后歸檔,；

4、財產(chǎn),、帳務(wù),、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的，按侵占單位財產(chǎn)處理,；

5,、有價資料未交，實際經(jīng)濟損失無法計算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方每日按100元至1000元之間賠償甲方損失；

6,、合同或者重要保密文件未交接的,，實際經(jīng)濟損失無法計算的，根據(jù)給甲方造成的影響和損失,，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元至五十萬元之間賠償甲方的損失,；

7、一般文件未交接的,，實際經(jīng)濟損失無法計算的,，根據(jù)給甲方造成的影響和損失，甲方有權(quán)要求乙方在壹萬元以內(nèi)賠償甲方的損失,。

第十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁。

第十二條 甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同附件,。

第十三條 本合同一式叁份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）

法定代表人：

經(jīng)辦人：

年 月 日

乙方（簽章） 簽?。? 年 月日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四

甲方（用人單位名稱）：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4,、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五

甲方：_____________ 地址：_____________ 法定代表人：_____________

乙方：_____________ 地址：_____________ 法定代表人：_____________

鑒于：

1.（1） 年 月 日,，乙方與 簽訂了房屋租賃合同,，租賃合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

（2） 年 月 日,，甲方與 簽訂了房屋買賣合同,，甲方成為房屋產(chǎn)權(quán)人，并同意代替 繼續(xù)履行與乙方的租賃合同中約定的義務(wù),。

現(xiàn)由于甲方經(jīng)營需要,，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見共同恪守： 1,、自本協(xié)議簽署之日起解除雙方的房屋租賃關(guān)系,，原租賃合同對雙方不再具有約束力。

2,、本協(xié)議簽署當(dāng)天,，甲方應(yīng)全額退還乙方的房屋租賃合同履約保證金（以下稱保證金）共人民幣 元（￥ ），并一次性支付給乙方相當(dāng)于一倍保證金的補償金,，即人民幣 元（￥ ）

3,、乙方收到甲方退還的保證金及補償金三天內(nèi)應(yīng)及時向甲方開具收據(jù)。 4,、乙方在簽署本協(xié)議時應(yīng)全額償還尚未向甲方支付的房屋租金（未滿整期租金的按天折算）

5,、雙方均同意在該終止協(xié)議簽訂后放棄在任何時間、任何地點,，通過任何方式以原租賃關(guān)系為由向另一方提出違約賠償要求的權(quán)利,。

6、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，雙方應(yīng)友好解決,；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟,。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產(chǎn)生的一切損失（包括但不限于律師費,、差旅費）

7,、本協(xié)議未盡事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,，有關(guān)的補充協(xié)議與本協(xié)議不可分割,，具有同等的法律效力。

8,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：_____________ 乙方：_____________

授權(quán)代表：_____________ 授權(quán)代表：_____________

__年__ 月__ 日__ 年 __月 __日

勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年 ___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條 乙方______性別___

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________

___________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________________________________

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按________________________________________________________________執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。