在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇一
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 劉進貴
注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407
經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應(yīng)達到
標準,。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇二
甲 方：北京城建五市政工程有限公司
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 劉進貴
注冊地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407
經(jīng)營地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號樓407
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止,。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應(yīng)達到
標準。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行,。
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇三
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責(zé)人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市） 市（縣） 路 號．
第二條、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第三條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第四條,、勞動報酬：
1,、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__元,；
2,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：,。
3,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費,。
第五條,、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準,。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20__年2月 日起至20__年2月 日止。期限為1年,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
（一）崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
（二）直接上級：賓館全體合伙人
（三）直接下級：賓館各用工人員
（四）崗位職責(zé)
1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé),。
2,、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。
3,、制定年度、季度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項工作任務(wù),。
5、建立良好的員工文化,，營造恪守制度,，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍,。
7,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品,。
8,、關(guān)心員工的日常生活。
10,、建立和維護大客戶,，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系,。
12,、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開,。
13,、負責(zé)突發(fā)事件的處理。
14,、制定公司的年度贏利目標,，預(yù)算年度費用。
15,、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告。
（五）義務(wù)
1,。對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。
2,。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度
3。不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,；
4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等,；
5,。聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款,；
6,。不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
7,。應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表,；
8。決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員,；
9,。不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益,；
10。不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動,；
（六）執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員,；
2,、財務(wù)權(quán)：可獨立審批300元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支,。
3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力,。
三、勞動紀律和規(guī)章制度
第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第2條乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
四、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受,。
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的,；
2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
第4條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第5條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求
續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
第1條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費,；
2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
4,、本合同約定的其他賠償費用,。
六、違反勞動合同的責(zé)任
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2條其他違約責(zé)任
七,、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其他
第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇五
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省_____區(qū)______街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為_____________________期限勞動合同,。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位工作,。
第三條：乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條：甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的50%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；
復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
義務(wù)服兵役期間的,；
集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的,；
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿的,；
合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；
乙方達到法定退休條件的；
甲方依法破產(chǎn),、解散的,；
法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲日,，支付乙方日工資的賠償金。
第二十八條：有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條：發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；
支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條：有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資,，工作每滿年支付個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿年的按年計算,，最多不超過2個月：
經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；
本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條：有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿年的按年計算,，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
甲方裁減人員的,。
第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條：甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條：甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
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第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項,、第項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
雙方約定_____________________________________
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十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
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十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條：本合同的附件如下__________________
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______________________________________________________
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第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：年月日
簽證機關(guān)
簽證員
簽訂日期：年月日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
年月日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款。
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日,，有效期 年,，其中試用期天(月)，合同期滿勞動關(guān)系自然終止,。(注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月,，一年以上不滿三年的不超過二個月。三年以上及無固定期限的不超過六個月)
2,、勞動合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同,。
3,、本合同期滿后，任何一方認為不需再續(xù)定勞動合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現(xiàn)任崗位,，乙方每月基本工資 元,，保密費為人民幣 元。
2,、乙方因工作不稱職,、不能勝任甲方指派的工作任務(wù)等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權(quán)按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標準,。其工資標準與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標準相同,。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,。按照國家法律規(guī)定享受各項假期和待遇,。
4、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險金,。
1,、乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務(wù)需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責(zé)根據(jù)甲方制訂的相關(guān)崗位職責(zé)確定,。
2,、合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1,、乙方的工作時間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，遵守社會主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項規(guī)章制度,，以勤勉盡責(zé)、誠實信用,、不逾越權(quán)限的原則做好甲方安排的工作,。
2、乙方違反國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則,，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或商譽損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)損害賠償?shù)姆韶?zé)任,。
3,、乙方嚴重玩忽職守、違背商業(yè)道德,、違反公司規(guī)章制度,，損害或可能損害公司、他人人身和財產(chǎn)利益等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔(dān)完全賠償責(zé)任,。
4,、乙方在合同期內(nèi)和合同期滿(包括但不限于離職、被辭退或開除)三年內(nèi),，不得泄露,、使用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密;在合同期內(nèi)和勞動關(guān)系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機構(gòu)所在市范圍內(nèi)自營,、合營,、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職,。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設(shè)備和所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括但不限于各類文件,、合同,、通信設(shè)施、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
1,、勞動合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、經(jīng)勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn),、工作和工廠秩序的,。
(3)嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損失的,。
(4)不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務(wù)致使甲方用人目的無法實現(xiàn)的,。
(5)違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的,。
(6)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響或者甲方提出后拒不改正的。
(7)被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，但經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(4)乙方不履行勞動合同的,。
5、出現(xiàn)下列情形的,，乙方可以按照《勞動法》規(guī)定的條件解除合同：
(1)不適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位或?qū)φ{(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的,。(法律無此規(guī)定，是否保留?)
(2)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,。
(3)甲方提供的勞動條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的,。
(4)甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的,。
6、有下列情形之一的,，乙方不得解除勞動合同：(注：法律沒有限制乙方解除合同的規(guī)定,。)
(1)甲方引進或出資培訓(xùn),，沒有達到雙方約定的服務(wù)年限的。
(2)在甲方生產(chǎn),、科研,、技術(shù)、營銷,、分支機構(gòu)等領(lǐng)域擔(dān)任重要職務(wù)或者專項任務(wù)沒有完成的,。
7,、負有保密義務(wù)的乙方提出解除勞動合同,，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗位,，待六個月后再辭職。
1,、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金,。
2,、甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第2、4、5(2),、(3),、(4)項解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。不滿一年的，按一個月計發(fā),。
3、甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第(2)、(3)項,，第六條第3、5(1)項解除勞動合同的,，甲方不給以經(jīng)濟補償,。
4、乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計算;負有保密義務(wù)的人或中層以上干部擅自離職,，應(yīng)按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失,。
5、乙方違反本合同第五條第4項的,，除按本條第4項承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外,，還應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金。
6、乙方違反本合同第六條第6項的,，除按本條第4項承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外,，還應(yīng)按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。
7,、乙方違反本合同第五條第5項,，不能返還財產(chǎn)或財產(chǎn)損壞的，按購買價的雙倍賠償損失;不能交還商業(yè)技術(shù)等資料的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金,。因此給甲方造成賠償損失的還應(yīng)賠償損失。
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，按法律規(guī)定，先向德州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。涉及財產(chǎn)返還,、損害賠償?shù)让袷录m紛的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜,，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的,，從其規(guī)定,，沒有規(guī)定的,，雙方另行協(xié)商,。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。
3,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一,、甲方權(quán)利與職責(zé)
1 ,、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為：________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。
2,、甲方負責(zé)廚房原材料的采購,、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。
3,、甲方提供乙方工作餐,、宿舍(水、電,、氣費用自負)
4,、乙方每月總承包費用為幣 元(包括工資、加班費,、福利,、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，在經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮 000元,。
5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。
二,、乙方權(quán)利與職責(zé)
,、乙方配備的人員至少有________年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人、面點 人,、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整,。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求,，保證零餐、宴席達到毛利率50%( 77;3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐,、員工餐只計成本,，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。
3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜、招牌菜,，要做到新,、奇、特,、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。
4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜,、節(jié)日菜，團餐,、生日宴,、標準餐、會議餐,，不定期進行創(chuàng)新等活動,。
5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān),。
6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責(zé)任由乙方承擔(dān),。
7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任,。
8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗,，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行x,。
9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,。
0、乙方需交納制服及工作保證金幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。
,、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假,。
2、如乙方中止本協(xié)議時,，需提前通知對方,，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。
3,、為保證乙方承諾到位，進場前需交 000元押金,，乙方全部人員須于________年____月____日 時前到位,， 0天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還,。
4,、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種,。
三,、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
四、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為______________期限勞動合同,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費,。
第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
1。,、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2,、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇九
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或委托代理人):
地址:
乙方(勞動者)姓名:
性別:
民族:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,，雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本合同,，共同履行本合同列條款,。
第一條 本合同期限類型為 期限合同。
本合同有效日期,，自 年 月 日起,，至 年 月 日終止，其中,，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方在 部門,， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
第四條甲方安排乙方實行標準工時工作制,。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,。
第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育等休假權(quán)利。
第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。
第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月,，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。
第八條 乙方在試用期內(nèi)工資標準為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準,。
第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄支付乙方工資的時間,、金額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家及省以及地方社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。
第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假,、患職業(yè)病或者因工負傷,、患病或者因工負傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓(xùn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護。
第十六條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。
第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
第十八條 甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。
第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。
第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理工作交接時支付。
第二十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。
第二十六條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，
第二十七條 雙方約定其它事項： ,。
第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜,，按照國家和省的法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行,。
第三十條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效,。
本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名： 文化程度：
身份證號碼： 家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)國家,、寧波市相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。如乙方提供的上述個人信息有誤,，甲方有權(quán)隨時解除該本合同。
一,、合同期限
本合同為固定期限勞動合同,，合同期從年月日起至年月日止。合同的訂立日期為：年月日,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作,。
（二）甲方安排乙方的工作地點：甲方公司內(nèi),。
三、工作時間和休息
（一）甲方原則上不要求乙方加班,，如乙方為完成一定的工作量而自愿加班與甲方無涉,，乙方不得以此為理由要求甲方支付加班費。
四,、勞動報酬
乙方月工資為_____元,；乙方工資支付形式為：現(xiàn)金支付。工資發(fā)放日為每 月 日左右,。
五、社會保險
甲方原則上按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,，如乙方不愿意繳納或另行繳納的,，甲方則在乙方的工資中另行補助，乙方不得以此為由追究甲方責(zé)任,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,、合同的變更,、解除和終止參照勞動合同法相關(guān)規(guī)定。
七,、乙方在本合同上的簽字視為乙方已得知甲方的相關(guān)公司規(guī)章制度且自愿遵守,，同時乙方自愿履行本協(xié)議。
八,、本協(xié)議未盡事宜參照國家相關(guān)法律規(guī)定,。
九、本合同一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十一
甲方(用人單位)名稱
法定代表人,、主要負責(zé)人
單位類型經(jīng)濟類型
組織機構(gòu)代碼證號
注冊登記地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號
實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號
聯(lián)系方式及電話
乙方(勞動者)姓名性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
戶籍所在地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號
實際居住地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號
聯(lián)系方式及電話
根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則簽訂本合同。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：
（一）固定期限。自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自 年月日起至年月日止。
（二）無固定期限,。自年月日起,。其中，試用期自 年月日起至 年月日止,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至 工作任務(wù)完成時止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位,，從事工作，工作地點為,。
甲,、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：
（一）標準工時工作制,。乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。
（二）以(月,、季,、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
（三）不定時工作制,。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行,。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。
四,、勞動報酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。
第八條甲方實行工資制（計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）;
乙方在試用期期間的工資標準為元/月,；試用期滿后,，月工資標準不低于元。
第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。
五,、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。
第十二條乙方在合同期內(nèi),，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。
七,、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八,、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條解除、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。
乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第二十九條雙方約定的其它事項：
第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
簽約須知
1,、甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明,。
2、甲方招用乙方,，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取財物,。
3,、甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù),。
4,、有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的,；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的,。
5,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金,。
6,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時,，應(yīng)仔細閱讀勞動合同文本,，用鋼筆、碳素筆填寫,，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁,。
甲方（公章）
法定代表人或主要負責(zé)人（蓋章）
年月日
乙方（簽字）
年月日
經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定,，予以辦理勞動用工備案,。
備案機關(guān)（蓋章）經(jīng)辦人：（簽章）
備案時間：年月日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十二
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動,。
甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：
固定期限：自____年____月____日起至 年 月 日止,，共____個月,。
若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費或?qū)ζ溥M行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過固定期限部分,，視為對本條款的變更。
無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時
以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作
乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____個月,。
在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核。試用期滿前/時,，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格,，甲方則有權(quán)解除本合同,。
乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲,、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立,。
在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同,，甲,、乙雙方應(yīng)達成書面協(xié)議,。
乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。
乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：____,。乙方的臨時、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在____個月之內(nèi))在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對此乙方自愿同意甲方的工作安排,，主動完成工作任務(wù)。
甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長,、特長、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn),，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受；
甲方因乙方技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受,。
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受。
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應(yīng)予接受。
對乙方的工作職務(wù),、職責(zé)范圍,、工作崗位或者工作地點進行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受,，如有意見或異議的,，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出,，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應(yīng)的工作,。
甲、乙雙方一致同意,，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時制：
定時工作制
不定時工作制
綜合工時工作制
具體工作時間以甲方的規(guī)章,、制度為準。
因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制，但應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方,；對此乙方自愿予以接受,。
甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)事前向甲方提出書面申請,；未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬,。經(jīng)批準的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時間的補休,；不能安排補休的，按法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。
乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇,，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤、請假等規(guī)章制度,，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為____,。
甲,、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第____種計發(fā)形式：
計時形式：乙方崗位工資為____ 元/月
計件形式：乙方月工資按當(dāng)月實際完成工作量發(fā)放,。
“計時+計件”形式：____,。
其他形式：____。
甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資,，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付。
甲方支付給乙方加班,、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。
為了充分調(diào)動乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的'工作表現(xiàn),、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金,，具體獎勵標準以公司規(guī)章、辦法為準,。
甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：
根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等,；
根據(jù)法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書、行政處罰決定書,、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償,；
法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用,；
如乙方對于收到的勞動報酬有異議的,，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出。
在合同期限內(nèi),，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應(yīng)繳納的社會保險費,。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的,，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任。
乙方在合同期內(nèi)因工負傷,、死亡等費用及待遇,，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,；乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章,、制度。
乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,、單位規(guī)章制度和工作需要,，提高職業(yè)技能，按時,、按量,、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理,、監(jiān)督,、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎金等，直至解除本合同,；如因此造成損失的,，由乙方承擔(dān)。
乙方應(yīng)當(dāng)忠誠并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任,，嚴格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán),，以應(yīng)有的謹慎努力履行崗位職責(zé)，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定,，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾,、保證或收受、借取任何款項,。
乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息,，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方的勞動紀律,。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品,。
甲方對乙方進行安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育,、安全,、紀律等培訓(xùn)。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度,；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。
甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方,；乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務(wù),，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。
對于甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,，在終止本合同時,，甲方可安排乙方進行離崗前相
甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定,，誠實信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。
甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務(wù),，并達到甲方的要求,。
有下列情形之一的，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動合同：
甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；
訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達另一方,。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù),，逾期不答復(fù)的,，視為同意變更。
甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人等事項，不影響本合同的履行,。
甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
未支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,；
法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，并依法不予任何補償：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,；
被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的,。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移,、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)的出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第條的規(guī)定解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的,；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。
乙方在本合同期滿、終止或解除時，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件,、證件；歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機,、筆記本電腦,、電話、數(shù)據(jù),、資料,、鑰匙、其他設(shè)備等,；結(jié)清賬務(wù)賬目,，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等,。
若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則,，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外,，于本合同有效期內(nèi)的任何時間,，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律：
在其他任何單位兼職,；
非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù),、產(chǎn)品、業(yè)務(wù),；
非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù),；
為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準；
引導(dǎo),、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作,；
以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。
甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》,，約定服務(wù)期和違約金,；沒有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計算服務(wù)期,。
如乙方負有保密義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于
有關(guān)客戶名單,、價格及定價政策,、營業(yè)額、營銷計劃,、員工薪酬,、進貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息,，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。
如乙方違反保密約定的,，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù),。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機關(guān)處理。
除本合同第十一條約定之外,，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額,。
乙方在職期間的一切職務(wù)專利,、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品,，均屬甲方所有,。乙方應(yīng)及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料,，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外使用,、傳播，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益,。
勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償,，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日,。
甲方在簽訂本合同之前,，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全工作狀況,、勞動報酬,、單位規(guī)章制度、勞動紀律,、休息休假以及乙方要求了解的其他情況,；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見,。
乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實、合法,，且不存在任何隱瞞,、欺騙、作假等情況,。否則,，即視為乙方嚴重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補償或賠償,。
乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個人不存在任何勞動,、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù),。
雙方一致確認，雙方均已經(jīng)仔細,、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利,、義務(wù),。雙方均承認并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的。
本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或不生效的,，無效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定,，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。
如果本合同屆滿或因任何原因而終止,，本合同約定的保密,、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿,。
甲方遲延,、放棄、懈怠,、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款,、約定、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力,，不構(gòu)成甲方放棄本合同項下的任何權(quán)利,，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利。
甲,、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以全部賠償,。
甲,、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補充協(xié)議予以明確,。
雙方簽訂的其他協(xié)議,、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述、崗位職責(zé),、行為準則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。
本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國家,、地方法律法規(guī)規(guī)定為準,。
本合同自甲、乙雙方蓋章/簽字且實際到崗之日起生效(甲方同時加蓋騎縫章),。本合同壹式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門備案壹份,，每份合同具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
簽約日期：
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十三
用人單位： （以下稱“甲方”）
勞動者： （以下稱“乙方”）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。
（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,。
（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行,。
（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。
（二） 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。
（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。
（二）乙方工作地點： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。
（三）合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。
（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作,。
（五） 本合同期限內(nèi),，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨立承擔(dān)。
（一）甲方執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天平均工作時間不超過8小時,，每周平均工作不超過40小時。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應(yīng)補償,，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權(quán)要求加班費,。
（三）乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。
（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報酬,。
1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。
2,、乙方違反管理制度的,。
3、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結(jié)果需扣除工作報酬的,。
4、雙方約定的其他情況,。
（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律,、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償,，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
甲乙雙方變更,、解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；
甲,、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主,。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財務(wù)、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件,、電子資料）帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時,，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,，適時的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。
（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的,，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同,、勞動紀律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,，不視為“未及時”,；
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1,、本合同期滿的,；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
4,、乙方被開除、除名,、辭退的,，勞動合同自行解除；
5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,；
6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,；
7、乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的,；
8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。
（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟補償金,，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；
2,、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；
3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責(zé)說明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。
（二）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
（三）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,。甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達給乙方時,，乙方確認該地址為郵寄送達地址,，甲方交付郵遞即視為送達。
（四）勞動合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期：
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十四
聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________
地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________
上級主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時間：___________________________
身份證號碼：_________________________ 受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同,。
一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止,。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標,。
1,、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級別：_________
2、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：
教學(xué)工作：_________
隊伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）
三,、甲方負責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。
四,、《_________學(xué)院關(guān)于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。
五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。
六,、本合同未盡事宜，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存,。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十五
甲方：
經(jīng)營地址：
乙方（受聘人員）： 性別身份證號
居住地址：
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。
第一條簽訂條件：
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：
1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù),；
2）能勝任本職工作,；
3）遵守公司各項規(guī)章制度；
4）愿效忠本企業(yè),，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力,。
第二條 合同期限：
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
第三條 工作內(nèi)容：
本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求,。 公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位,，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排,。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第四條 勞動報酬：
公司實行月薪制,。月薪額以招聘時確定的工資為起點,，根據(jù)員工個人能力和貢獻大小，以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整,。
本公司實行薪酬不公開制度,，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝⒈灰暈檫`規(guī)行為。
公司發(fā)薪日期為次月中下旬,，實行先工作后付薪,。
本合同受聘人員起始月薪為：。
第五條 保險和福利待遇：
對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負責(zé)辦理意外傷害保險,，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責(zé)理賠,。
公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、醫(yī)療保險,、生育保險）,，員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出,，具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例,。
后附<保險協(xié)議>
受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行,。受聘人員需認真閱讀并完全接受。
第六條 工作條件和勞動保護：
公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第七條 教育培訓(xùn)：
聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識、禮儀,、崗位職責(zé),、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高,，充分利用公司提供的平臺,。
第八條 勞動紀律：
受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德,；
受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé),、工作流程、各項規(guī)章制度,、員工手冊,；
受聘人員應(yīng)嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益 ,；
受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度,，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除規(guī)定：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致時,，勞動合同可以解除；
試用期內(nèi),，公司有權(quán)隨時解除勞動合同,；
違反公司文件通知、員工手冊,、企業(yè)制度,、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同,，乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任,。
第十條 其他事項：
1,、本合同的附件：
2,、雙方約定的其他事項：
3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)調(diào)不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。
4、本合同未盡事宜,，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。
甲方（公章）：乙方簽字：
簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日
保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則,，共同協(xié)商達成一致,，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、醫(yī)療保險、生育保險）,，由企業(yè)每月給員工保險支出,，如出現(xiàn)各種問題，由員工個人自行承擔(dān),，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān),。
特此證明！
員工本人簽字： 公司（公章）
年 月 日 年 月 日
勞動合同書 電子版 勞動合同法完整版篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 法定代表人
注冊地址
乙方 性別 年齡 身份證號碼
家庭住址 郵編
本合同為 期限勞動合同,。
本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。
本合同于 終止,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作,。
乙方工作應(yīng)達到標準,。
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。
執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。
甲方對乙方實行 工資制度。
乙方工資標準為每月 元,，其中基本工資每月 元,。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
