隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇一

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守.

一,， 停薪留職期限：從____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二， 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二， 停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九,， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）各留存一份.

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二

甲?方：________________

法?商代表人：________________職務________________

法?商乙?方：________________性別_______出生年月_________

法?商根據(jù)國家有關規(guī)定?，?乙方自愿申請停薪留職?,，?另謀職業(yè)?,，?經(jīng)與甲方協(xié)商?，?特訂立本合同?,，?以便共同

遵守?法,。商?

法?商第一條?停薪留職期限從____?年____?月____?日起到____?年月____?日止?，?共為____?年?法,。商?

法?商第二條?停薪留職期間?,，?甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍?，?并連續(xù)計算其工齡?法,。商?

法?商第三條?停薪留職期間?，?如遇工資調整?,，?按工資調整政策予以評定?,，?評定的附加條件是乙方履行本

合同?,，?如符合條件?，?甲方應予乙方升級?,，?待合同期滿后?,，?乙方回原單位工作時?，?按調整后的工資級別執(zhí)

行?法,。商?

法?商第四條?停薪留職后?,，?乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動?法。商?需要辦理的手續(xù)?,，?由本人自理,；如確需

甲方出具證明的?，?甲方可以證明其實屬停薪留職人員?法,。商?

法?商第五條?停薪留職后?,，?乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費等待遇?法。商?

法?商第六條?停薪留職期間?,，?乙方按基本工資的____?%向甲方繳納勞動保險基金____?元?,，?每月____?日

前繳納?法。商?逾期6個月連續(xù)不按期繳納?,，?甲方可以對乙方作自動離職處理?法,。商?

法?商第七條?停薪留職期間?，?如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力?,，?甲方按退職辦法予以處理?法,。商?

法?商第八條?停薪留職期間?，?乙方必須遵紀守法?,，?如從事非法活動?,，?符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的

開除條件?，?甲方有權按規(guī)定予以開除?法,。商?

法?商第九條?停薪留職期滿?,，?乙方愿意回原單位工作?，?須在一個月前提出申請?,，?以便甲方按時予以安排

工作?,，?停薪留職期滿后一個月內?，?乙方未申請回原單位的?,，?甲方可以按自動離職予以處理?法,。商?

法?商第十條?本合同在履行期間?，?合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規(guī)有抵觸?,，?按黨和國家

的有關方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行?法,。商?

法?商第十一條?本合同自停薪留職期限起算之日起生效?，?在合同執(zhí)行期間?,，?雙方不得隨意變更或解除合

同?,，?本合同如有未盡事宜?,，?應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商?，?作出補充規(guī)定?法,。商?補充規(guī)定與本

合同具有同等效力?法,。商?

法?商第十二條?本合同正本一式二份?，?甲乙雙方務執(zhí)一份?法,。商?

法

商?甲?方：________________________?

商?代表人：________________________?

商?____?年____?月____?日

法

商?乙?方：________________________?

商?代表人：________________________?

商?____?年____?月____?日

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇三

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金、勞動福利,、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇四

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年,。

并連續(xù)計算其工齡。 停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

20____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇五

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二，停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇六

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年,。

并連續(xù)計算其工齡。 停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

20____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇七

甲方：x公司 乙方：

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從～ 年04 月01日起到～年06月30 日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事活動,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：x公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇八

停薪留職合同

訂立合同雙方：

甲方： (單位)

代表人： 職務：

乙方： 性別： 出生年月：

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守.

一,、停薪留職期限：從 年 月 日起到 年 月 日止,，共為 年.

二、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,、其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_______份,，交_______主管部門，(如經(jīng)公證,，應交公證機關)......各留存一份.

甲方： 單位(蓋章)

代表人： (蓋章)

乙方： (蓋章)

年 月 日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇九

訂立合同雙方:

甲方:_________________________________(單位)

代表人:_______________________職務:____________________

乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.

二,停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇.

五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,停薪留職期間,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.

七,停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.

九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,其它:_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應交公證機關)······各留存一份.

甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十

甲方：________________

代表人：________________職務________________

乙方：________________性別_______出生年月_________

根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,，共為____年。

第二條停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇,。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務執(zhí)一份。

甲方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

乙方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十一

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十,，其它：_____________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,。各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十二

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十,，其它：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門,。各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十三

甲方：__________（單位）

代表人：_______________

職務：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年,。

二,、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

三、停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

四、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

五,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

六,、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

七,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

八,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

九,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

十,、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、其它：_____________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）各留存一份,。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_____________（蓋章）

乙方：_______________（蓋章）

________年_______月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十四

________(單位)領導：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位,，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差,，企業(yè)富余人員太多，身體較差,，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職，停薪留職期限為 年,， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日,。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,，請予以批準。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十五

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞動福利,、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿,，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十六

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),，復職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理,。

三,、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分,，自批準之日起______日內到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負,。

四,、停薪留職期間，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次,，教齡不予計算,，調整工資按政策正常辦理,。

五、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關規(guī)定者,，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十七

甲方：_______________

代表人：_____________

職務：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十八

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資,，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事活動,，甲方有權按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本合同在履行期間,，他條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十一條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十九

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二,， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二,， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

一九____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十一

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______ 日止,，共為____年。

二,，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。停薪留職期間,，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行,。

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除,。

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十,，其它：______________________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門,，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份,。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十二

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二,， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,， 其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）······各留存一份.

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九____年____月______日訂

停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十三

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調整,，按工資調整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調整后的工資級別執(zhí)行.

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內,，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,， 其它：______________________________________ ______________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）······各留存一份.

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂