在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇一
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請,，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。
二、協(xié)議期滿后,，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,，按自動離職處理,。
三、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負(fù),。
四、停薪留職期間,，可予計算工齡,，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”,，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五,、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù),。
六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。
七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________,，出生年月____________,。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。
一,， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年。
二,， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。
二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
四， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五,， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。
七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。
九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十， 其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________,。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份,。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇三
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________,。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年,。
二，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十,，其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
一九____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇四
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方*(姓名)為*(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事*(工種名稱),。
第二條勞動合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時止,。其中試用期限為*個月，至*年*月*日止,。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一,、享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第五條工資待遇(要明確具體),。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇,。
第八條勞動合同的變更和解除,。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前*天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：*(簽章)
乙方：*(簽章)
*年*月*日
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇五
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.
一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.
二,， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.
七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.
九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,， 其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）各留存一份.
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇六
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇七
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。
一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。
二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六,，停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十,，其它：_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,。各留存一份,。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇八
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.
一,， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.
二,， 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.
七,， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.
九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,， 其它：______________________________________ ______________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份.
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇九
甲方：xx公司 乙方：
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守,。
第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。
第三條 停薪留職期間，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。
第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。
第十一條 本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力,。
甲方：x公司 乙方：
日期：
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。
一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年,。
二。停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。
三,。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四,。停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五,。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六,。停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。
七,。停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
八,。停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。
九。本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：
乙方：
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十一
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理.
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方:________________單位(蓋章) 代表人:_________________________(蓋章) 乙方:____________________(蓋章) 一九____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十二
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________，性別___________________,，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。
一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______ 日止，共為____年,。
二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。
七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
十,，其它：______________________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份,。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十三
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止,。
第二條 停薪留職期間,，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系，并連續(xù)計算其工齡,。
第三條 停薪留職后,，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。
第四條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞保福利等待遇,。
第六條 停薪留職期間,，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會保險費(fèi)用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間,，如乙方患病等,，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。
第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，不得從事非法活動。否則解除勞動合同,。
第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。
第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份,。
甲 方：_______________ 乙 方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
(本協(xié)議只適用于單位招聘的享受優(yōu)惠政策的,，確因特殊原因不能上崗申請暫時離崗休假的員工。停薪留職期限最長不超過一年,。)
停薪留職申請表
姓名 所在部門及崗位 入職日期
原因
停薪留職期限 自 年 月 日起至 年 月 日止(或 )止
申請人
年 月 日
所在部門意見簽字：
年 月 日人
力資源部意見簽字：
年 月 日總經(jīng)理意見簽字：
年 月 日
備注 停薪留職期限最長不超過一年,。
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十四
甲方：________________
代表人：________________職務(wù)________________
乙方：________________性別_______出生年月_________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年,。
第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。
第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
第五條停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、勞保福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
第七條停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份,。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十五
甲方：__公司 乙方：__
地址： 聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇。
第六條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。
第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
第九條 本合同在履行期間,，他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。
第十條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
第十一條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。
甲方：___公司 乙方：
日期： 日期：
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十六
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.
一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.
二,， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.
三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.
六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.
七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理.
九,， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十， 其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
一九____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十七
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務(wù)：_______________
乙方：____________性別_____出生年月__________
根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止,，共為_____年,。
第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。
第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、勞動福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條 停薪留職后,，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。
第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
第十一條 其他
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十八
訂立合同雙方：
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）
代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿。
根據(jù)國家勞動人事部〖1983〗61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。
第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止,，共為＿＿年。
第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，,，并連續(xù)計算其工齡,。
第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,；待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、資金,、勞動福利、醫(yī)療費(fèi),、糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元,，每月＿日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；
合同副本一式＿＿份,，交＿＿主管部門（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）......各留存一份,。
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）
代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）
＿＿年＿＿月＿＿日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇十九
訂立合同雙方：
甲方：_________________________________(單位)
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________.
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守。
一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______ 日止,，共為____年。
二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。
五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。
七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。
八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。
九,，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十,，其它：______________________________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門,，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份,。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：___________________,，性別_____________，出生年月____________,。
乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。
一,、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,，共為____年。
二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡.
三,、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，住房公積金,、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。
五,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰,。
六、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
七,、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,， 按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.
本協(xié)議正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；一份交主管部門。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（簽名）
乙方：____________________（簽名）
____年____月______日訂
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十一
停薪留職合同是國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個補(bǔ)充文書,。
1.停薪留職的根據(jù)和原因,。
2.期限。
3.待遇的處理,。
4.治理費(fèi)用,。
5.紀(jì)律要求。
停薪留職合同
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務(wù)：_______________
乙方：____________性別_____出生年月__________
根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。
第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止,，共為_____年。
第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證實(shí)的,，甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、勞動福利,、醫(yī)療費(fèi)等待遇,。
第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
第七條停薪留職期間,，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。
第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,，慚方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
第十條本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。
第十一條其他
________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間,，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
停薪留職合同到期未續(xù)簽篇二十二
甲方：_______________
代表人：_____________
職務(wù)：_______________
乙方：_______________
性別：_______________
出生年月：___________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,，共為____ 年。
第二條 停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,，并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。
第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。
第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
第十二條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
簽約日期：_____________
乙方：_________________
簽約日期：_____________
