總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)統計個人工作總結篇一

一、公司領導高度重視,，統計工作逐步完善,。近年來，公司領導高度重視統計工作,，在統計體制改革,、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施,，增加了統計工作人員,，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計基礎建設,，確保統計數據源頭工作質量,。企業(yè)統計工作總結。

二,、扎實做好統計基層基礎工作,。近年來，圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化,、管理制度化、調查法制化,、手段現代化,、經費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統計工作制度,，夯實基層基礎工作,。統計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機,、打印機,、辦公桌椅等，確保統計工作的順利進行,。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度,，包括綜合統計管理制度;建立原始記錄和統計臺帳、統計報表管理制度;建立數據管理制度和數據質量檢查,、控制制度;建立統計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專兼職統計、記錄人員的崗位責任制等,。

三,、按時完成統計工作,，為公司領導經營決策提供準確依據。我們嚴格執(zhí)行國家統計報表制度,，認真做好各項年定報的貫徹落實,。統計人員認真學習<統計法>和統計報表有關規(guī)章制度，虛心向統計局有關領導專家學習,，積極采用科學的統計方法,，系統地調查研究，對待每一個統計數字和統計調查分析,，都一絲不茍,，嚴肅認真，確保統計數據的質量,，及時收集,、掌握重要經濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,，充分了解公司的經濟運行態(tài)勢，提高統計分析水平,，從而為促進公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策,、促進經濟發(fā)展提供科學依據。

四,、統計法制建設不斷完善,，數據質量不斷提高。統計數據質量是統計工作的核心所在,。我們堅持實事求是,，弘揚求真務實精神，努力提高基層數據質量,。規(guī)范基礎工作,，確保源頭數出有據。統計報表有關數據直接從企業(yè)原始記錄,、統計臺賬,、會計報表取得的，報表數據和有關記錄項目保持一致;統計報表有關數據以企業(yè)原始記錄,、統計臺賬,、會計報表相關數據加工后取得的，以企業(yè)原始記錄,、統計臺賬,、會計報表為依據。

五,、建立規(guī)范的統計臺賬,，保證源頭統計數據質量,。建立規(guī)范的、統一的,、可核查的統計臺賬,，是統計基礎建設的一項重要內容，是保證統計源頭數據質量的一個重要抓手,。統計臺賬依據原始記錄和相關數據,，按照統計指標的含義填寫，統計報表的數據來源于統計臺賬,，和統計臺賬保持一致,。統計臺賬分門別類地進行登記、整理,，年終匯總表冊存檔,。

六、嚴格統計資料管理工作,，報表檔案利用科學化,。我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用，按照統計信息化的要求,，運用計算機處理企業(yè)統計數據的采集,、匯總、分析和上報工作,。每年結合企業(yè)的現實情況,，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定,，堅持從嚴規(guī)范,、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式,，提高檔案綜合服務水平,。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下,，狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,，加大考核力度,，以經濟的手段，保證報表資料的真實完整,。在檔案資料的接收,、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,，認真做好收存,、借閱登記。同時,，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料,，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變,。

七、加強統計知識學習,，全面提升人員素質,。一是加強學習培訓，提升綜合能力,。二是增強責任意識,，加強作風建設。以愛崗敬業(yè),、銳意進取,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績;嚴肅工作紀律,，恪守職業(yè)道德,，提高工作效率。三是完善激勵機制,，強化正確的用人導向,。四是加強文化建設，努力營造團結和諧 的工作氛圍,。

企業(yè)統計個人工作總結篇二

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,，20xx年從容而至,。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達,。下面我就做個簡單的總結,。

一、統計工作

1,、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記,，并間斷性地抽查相關數據是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤,、個人產量,、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門,，包括生產車間和包裝車間;

3,、每月月底進行一次徹底的盤庫,，主要有原材料、輔料,、半成品,、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門;

4,、每月將生產部各種人員流動情況及考勤,，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部;

5,、協助人事部門招聘,、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6,、配合生產部發(fā)布和修改各類制度,、通知、考核等;

7,、自從公司實行免費餐以后,，每日進行就餐人數統計;

8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》,、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》,。

二,、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務,、統計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關的培訓,，有效提高對統計數據的準確性,，并做好數據的登記與分析。

三,、總結經驗與不足之處

20xx年,，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統計數字的準確性進行了加強,。但也存在著不少問題，尤為突出的是食堂就餐人數的統計問題,。由于如今在廠職工按部門劃分,，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整,，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最多統計人數相差了8人,，為此我也做了檢討,。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此,。關于這個問題是我統計中的疏忽,，但產量我可以大膽地說，不是百分之百的正確,，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤,。有則改之，無則加勉!

回顧過去,，20xx年是個不平凡的一年,，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益,。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘,，一份收獲,，我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!