在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
清遠工資稅率計算表篇一
導語：相信有很多寶寶都很好奇清遠工資扣稅標準是什么,，下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容知識,，需要了解的朋友們可以一起來看看喲。
1,、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資,、薪金所得適用)
2、應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
個稅起征點是3500,，使用超額累進稅率的計算方法如下：
1,、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
2、實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅
3,、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500
4,、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算
例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元),。
清遠扣稅實行7級超額累進個人所得稅稅率表
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
清遠7級超額累進個人所得稅稅率表
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。
1、平日安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于平日正常工作工資的150%的工資報酬
2,、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的.,，支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報酬
3、法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報酬,。
如，某人正常工作月工資為2000元,，即日工資為91.95元,，時工資為11.49元。
1,、平日安排勞動者延長工作時間,，加班一個小時的工資為17.23元，假如每月平日加班共6小時,，那么該月總工資為2103.38元,。
2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的,，加班一個小時22.99元,，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小時算)工資為183.91元,。
3,、法定休假日安排勞動者工作的，加班一小時的工資為34.48元,，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小時算)工資為275.86
休假期間視作出勤,，不影響工資、獎金及福利待遇,。
如,，某人正常工作月工資為2000元，產(chǎn)假規(guī)定工資,、福利與正常一樣,，所以，產(chǎn)假月工資為2000元,。
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