我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

傳媒公司的心得體會篇一

7月19日一上班,，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),，因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張,，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么,，但經(jīng)過反復(fù)思量,，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得,，事件的發(fā)生,，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員,，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,，但自己主動犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心,。

記得2010年進(jìn)入公司時(shí),，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了,，4年來,，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想,，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來,。

事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性?，?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查,，有時(shí)不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了,，都讓我請事假。但公司請假原則是,，先發(fā)郵件請假,，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次，需要補(bǔ)單子,。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙,，我也沒有及時(shí)準(zhǔn)備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了,。后來人事催我要請假單子,，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字。

本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的,、深層次的分析,，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的'事情,，不是表面上的一次簡單的違規(guī),，而是思想隨意造成的，在此,，向公司

領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為,，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作要求不嚴(yán),。在日常工作中，沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中,，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

二是責(zé)任心不足,。單位紀(jì)律和作息制度,，是我們每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守的，而我總覺得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么,，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過,、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理，萬萬要不得,。

三是沒有預(yù)計(jì)后果,。看似一個(gè)人在違紀(jì),，殊不知在同事中間會造成不良的影響,。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀(jì)律,。

通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識到,，每一名員工的行為,，不僅僅代表著個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象,，發(fā)生了違法違紀(jì)事件,，受損的是我們公司。社會上的人會認(rèn)為我們的管理有多亂,，員工的素質(zhì)有多差,，以至于受屋及烏,，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響?？梢哉f,，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎,，壞了滿鍋湯,。同時(shí)，我還認(rèn)識到,，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，還包括員工的思想工作。通過這一次事件,，使我更加認(rèn)識到了做好思想教育工作的重要性,。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng),，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件,。

面對錯(cuò)誤，我決心徹底改正,，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事

件,，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此,，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾,。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為,，以后不論大事小事,，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施,，不得擅自作為,。

第二，我必須就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉,，向全體同事表示深深的歉意,，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀(jì)意識,，以我為鑒,，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督,。

第三，我必須倍加珍惜工作,，愛崗敬業(yè),，勤奮努力,，將功補(bǔ)過。最后,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒,。

總之，在日常工作中,，思想上要與公司保持一致,，要不斷努力，不能丟失自我,，忘記了根本,。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行,！

以上是我的檢討和思想?yún)R報(bào),，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評,。針對本次事件,，我愿意接受公司的任何處理。

檢討人：xxx

20xx年7月19日

傳媒公司的心得體會篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我懷著無比愧疚的心情向各位領(lǐng)導(dǎo)遞交這份工作失職的檢討書,。作為一名科室負(fù)責(zé)人，首先要對科室內(nèi)人員做到監(jiān)管到位,，從而更好的開展各項(xiàng)機(jī)電工作,。然而關(guān)于11號公司組織的花坡剪彩儀式，所轄科室倆名科員（王鵬,、劉敏科）10號已經(jīng)通知告達(dá),，但11號卻還是出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。我對此表示深深痛心和自責(zé),。以上發(fā)生的現(xiàn)象,，我要深刻檢討，這是我工作的疏忽,，但也暴露出科室的一些問題,，作為一名煤礦機(jī)電工作人員，沒有責(zé)任心,，沒有集體榮譽(yù)感,，工作作風(fēng)散漫。這種不良苗頭在不斷的顯露出來,。事情發(fā)生后,，我認(rèn)真反思，這類事情的發(fā)生實(shí)在是太不應(yīng)該,。今后一定認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn),，身為公司一名管理人員,，一定要增強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)科室管理制度,，嚴(yán)格要求自己與其他人員,，一定杜絕今后這類問題的再度出現(xiàn)。

針對這類問題,，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo)、 同事們能夠監(jiān)督,，你們的一份監(jiān)督就是對順利開展機(jī)電工作的一份關(guān)心和重視,。

1，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理力度，提升管理績效,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)都做好監(jiān)督和管理,。

2，統(tǒng)一思想,，強(qiáng)化科室人員的責(zé)任感,、榮譽(yù)感。加強(qiáng)員工的執(zhí)行力度,，每個(gè)員工對自己的業(yè)務(wù)要有足夠的了解和認(rèn)識,。目光高遠(yuǎn)，扎實(shí)工作,。

總而言之,，加強(qiáng)內(nèi)部人員的監(jiān)管制度是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的任務(wù)，為了更好的開展機(jī)電工作以后我一定會加強(qiáng)科室管理,，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

檢討人：

20xx年 ?月 ?日